Νέα πληρωμή αναμένεται αύριο Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου για τους εργαζόμενους του μηχανισμού για τον μήνα Νοέμβριο σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News. Ειδικότερα με υπουργική απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση αναμένεται να εγκριθεί η σχετική δαπάνη για την πληρωμή του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ την Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου. Ο μηχανισμός ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ παρατείνεται μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2021 ενώ μπαίνει πλαφόν στους μισθούς τα 6.500 ευρώ το μήνα σύμφωνα με το θεσμοθετημένο ανώτατο ασφαλιστέο εισόδημα.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης προχώρησε στην θέσπιση πλαφόν στους μισθούς καθώς υπήρξαν δηλώσεις με πλασματικά στοιχεία στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ τις οποίες εντόπισαν τα αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας. Έτσι μπαίνει φρένο σε όλους αυτούς που δήλωσαν υπέρογκους μισθούς με στόχο να εισπράξουν αυξημένες επιδοτήσεις. Συγκεκριμένα έχουν εντοπιστεί δηλώσεις με ονομαστικούς μισθούς που φτάνουν τις 50.000-60.000 ευρώ.

Ο ονομαστικός μισθός που λαμβάνεται υπόψιν για τον υπολογισμό της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο ασφαλίστέων αποδοχών (σ.σ. 6500 ευρώ μικτά/μήνα). Υπερβάλλοντα ποσά που θα καταβληθούν από την ημερομηνία δημοσίευσης του παρόντος και εφεξής αναζητούνται με τη διαδικασία.

Στο πλαίσιο του μηχανισμού αυτού καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, επιδόματος Πάσχα 2021, υπολογιζόμενων επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.
Τα οριζόμενα στην περίπτωση αυτή ισχύουν και για το επίδομα αδείας, καθώς και για το δώρο Χριστουγέννων έτους 2020 και δώρο Πάσχα 2021.

Για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 ως 28.2.2021 καταβάλλεται σε ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο που οι εργαζόμενοι δεν απασχολούνται.

Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50% είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες. Η μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας δεν επιφέρει μετατροπή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό, για το χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις-εργοδότες κάνουν χρήση του εν λόγω μέτρου. Ο μηχανισμός εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να κάνουν χρήση των ρυθμίσεων της παρούσας για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του μηχανισμού για το σύνολο ή μέρος του προσωπικού τους.

Πληρωμές αναστολών Δεκεμβρίου
Αρχές Ιανουαρίου αναμένεται να καταβληθεί η αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας Δεκεμβρίου από πληττόμενες επιχειρήσεις ενώ η πληρωμή για τους εργαζόμενους σε κλειστές επιχειρήσεις ενδέχεται να καταβληθεί λίγο νωρίτερα ίσως και μέσα στον τρέχον έτος, όπως έγινε και με τις αναστολές Νοεμβρίου.

Η πληρωμή των εργαζομένων σε κλειστές επιχειρήσεις είναι πιο εύκολη διαδικασία για το υπουργείο Εργασίας καθώς γνωρίζει ήδη ποιες επιχειρήσεις έμειναν κλειστές και ποιες άνοιξαν μέσω του click away.

Οι αιτήσεις για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας Δεκεμβρίου ολοκληρώνονται στις 31 Δεκεμβρίου 2020 για κλειστές και πληττόμενες επιχειρήσεις. Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στην υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων τους.

Οι εργαζόμενοι που θα μπουν σε αναστολή τον Δεκέμβριο δικαιούται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής ή 18 ευρώ για κάθε ημέρα αναστολής της σύμβασης εργασίας τους.

Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση για την αποζημίωση ειδικού σκοπού στο supportemployees.services.gov.gr θα πρέπει να υποβάλλουν αίτηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση όμως που έχουν υποβάλλει στο παρελθόν υπεύθυνη δήλωση τότε δεν απαιτείται εκ νέου υποβολή.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες προβαίνουν είτε σε αρχική δήλωση των εργαζομένων τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή για πρώτη φορά, είτε σε εκ νέου δήλωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται ξανά σε αναστολή, είτε βεβαιώνουν ότι παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Στην υπεύθυνη δήλωση συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ). Επίσης, δηλώνουν και το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου.