Επί θύραις βρίσκεται η μεγάλη μεταρρύθμιση του Aσφαλιστικού, για την οποία έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση.

Μπροστά στα ελλείμματα των Ταμείων και στην υποχρέωση για περιστολή της κρατικής συνταξιοδοτικής δαπάνης κατά 450 εκατ. ευρώ φέτος και 1,8 δισ. το 2016, στο τραπέζι βρίσκονται, σύμφωνα με πληροφορίες, σενάρια για κλιμακωτές περικοπές των συντάξεων (άθροισμα κύριας και επικουρικής) άνω των 1.000 ευρώ.

Αναμένονται παρεμβάσεις στις υψηλές συντάξεις άνω των 1.500 ευρώ, που εκτιμάται πως μπορεί να φτάσουν στο 6%, ποσοστό που αναμένεται να κλιμακώνεται γύρω στο 10% για αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ. Αν με τις περικοπές στις υψηλές συντάξεις δεν εξασφαλίζονται οι δημοσιονομικοί στόχοι, τότε οι μειώσεις αναμένεται να επεκταθούν και σε ποσά 1.000 - 1.500 ευρώ, με τα σενάρια να κάνουν λόγο για «ψαλίδι» κοντά στο 3%. Σύμφωνα με ορισμένες πληροφορίες δεν αποκλείεται να ενισχυθούν, ως αντιστάθμισμα, κατώτατες συντάξεις, αν το επιτρέπουν τα δημοσιονομικά.

Ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλος, δήλωσε την Παρασκευή πως δεν πρόκειται να εφαρμόσει οριζόντιες μειώσεις και ότι το νέο σύστημα θα εξασφαλίζει την κοινωνική αναδιανομή υπέρ των μικρών και μεσαίων εισοδημάτων. Στην ατζέντα και οι σαρωτικές αλλαγές στη δομή του συνταξιοδοτικού συστήματος, με βάση το πόρισμα της επιτροπής σοφών.

Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει εθνική σύνταξη χωρίς εισοδηματικά κριτήρια με χρηματοδότηση από τη φορολογία, ανταποδοτική σύνταξη με «ατομικούς λογαριασμούς» και πρόσθετο εισόδημα από επαγγελματικά Ταμεία.

Το προωθούμενο μοντέλο προβλέπει επίσης ενοποίηση κύριας και επικουρικής σύνταξης και ενιαιοποίηση κανόνων για εισφορές και παροχές, με στόχο να δημιουργηθεί ένα ομοιόμορφο σύστημα και να εκλείψει ο κατακερματισμός των διαφόρων ασφαλιστικών καθεστώτων.

 Κλιμακωτές περικοπές στις συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ και σαρωτική αναμόρφωση του συνταξιοδοτικού συστήματος περιλαμβάνει η δύσκολη ατζέντα του Οκτωβρίου για το Ασφαλιστικό. Μπροστά στα ελλείμματα των Ταμείων και τη δέσμευση για περιστολή της κρατικής συνταξιοδοτικής δαπάνης, στο τραπέζι βρίσκονται, σύμφωνα με πληροφορίες, σενάρια για «ψαλίδι» έως 6% καταρχήν στις συντάξεις 1.500 - 2.000 ευρώ, που θα κλιμακώνεται γύρω στο 10% για αποδοχές (άθροισμα κύριας και επικουρικής) άνω των 2.000 ευρώ. Αν με τις περικοπές στις υψηλές συντάξεις δεν εξασφαλίζονται οι δημοσιονομικοί στόχοι, τότε οι μειώσεις αναμένεται να επεκταθούν και σε ποσά 1.000 - 1.500 ευρώ, με τα σενάρια να κάνουν λόγο για «ψαλίδι» κοντά στο 3%.Το ήπιο & το σκληρό σενάριο για 911.500 συνταξιούχους

450 εκατ. ευρώ
Ειδικοί, ωστόσο, της κοινωνικής ασφάλισης εκτιμούν πως δεδομένων και των στόχων για μείωση της δαπάνης κατά 450 εκατ. ευρώ για φέτος και 1,8 δισ. ευρώ το 2016, οι περικοπές δεν αποκλείεται να είναι μεγαλύτερες και να κυμαίνονται μεσοσταθμικά στο 11% αν επικεντρωθούν σε αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ ή κοντά στο 6% αν αφορούν το σύνολο των συνταξιούχων. Ακραία σενάρια δεν αποκλείουν το ενδεχόμενο υψηλότερων περικοπών, μέχρι και 15%, όπως επίσης και επιβολή πλαφόν αποδοχών κοντά στα 2.000 ευρώ.

Ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλος, δήλωσε την Παρασκευή πως δεν πρόκειται να εφαρμόσει οριζόντιες μειώσεις και ότι το νέο σύστημα θα εξασφαλίζει την κοινωνική αναδιανομή υπέρ των μικρών και μεσαίων εισοδημάτων. Ο ίδιος έχει πει πως «αν χρειαστεί ψαλίδισμα, αυτό θα πέσει μόνο στις μεγάλες συντάξεις», ενώ στους στόχους είναι να αποφευχθεί η εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, οι συνταξιούχοι με εισόδημα πάνω από 1.500 ευρώ δεν υπερβαίνουν τους 360.000 και είναι το 13,5% του συνόλου. Αν προστεθούν και όσοι εισπράττουν από 1.000 -1.500 ευρώ τότε φτάνουν στους 911.500 (34,3% του συνόλου), οι οποίοι απολαμβάνουν περίπου το 60% της συνολικής συνταξιοδοτικής δαπάνης. Πέρα από τις παρεμβάσεις στις καταβαλλόμενες συντάξεις, η μεγάλη μεταρρύθμιση του Οκτωβρίου περιλαμβάνει σαρωτικές αλλαγές στη δομή του συνταξιοδοτικού συστήματος. Βάση για τις εκ βάθρων αλλαγές θα είναι το πόρισμα της επιτροπής σοφών που συστάθηκε πριν από τις εκλογές. Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει την καθιέρωση εθνικής σύνταξης χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, με χρηματοδότηση από τη φορολογία. Το ποσό θα προσδιορίζεται από δείκτες που συναρτώνται με το κατώφλι της σχετικής φτώχειας (σήμερα στα 400 ευρώ). Σε αυτήν θα προστίθεται ανταποδοτική σύνταξη με «ατομικές μερίδες».

Οι εργαζόμενοι θα έχουν «ατομικούς λογαριασμούς» και η σύνταξή τους θα υπολογίζεται με βάση το ύψος των εισφορών που έχουν καταβάλλει. Θεωρείται σχεδόν βέβαιο πως τα ποσοστά αναπλήρωσης που ισχύουν θα μειωθούν ειδικά για τους νέους ασφαλισμένους, όσους δηλαδή πρωτοασφαλίστηκαν μετά την 1/1/1993. Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν εισηγήσεις για περιορισμό του ποσοστού αναπλήρωσης στο 50% με 55% του συντάξιμου μισθού από 70% που είναι σήμερα. Για πρόσθετο εισόδημα οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να καταφεύγουν σε επαγγελματικά Ταμεία.

Το προωθούμενο μοντέλο, που προβλέπει επίσης ενοποίηση κύριας και επικουρικής σύνταξης, θα αφορά κυρίως τους νέους ασφαλισμένους, για τους οποίους υπάρχει δυνατότητα δημιουργίας «ατομικών λογαριασμών», αλλά δεν αποκλείεται να επεκταθεί και σε μερίδα παλιών ασφαλισμένων με μεταβατική περίοδο. Οι παλιοί ασφαλισμένοι (πριν το 1993) θα υποστούν ενιαιοποίηση κανόνων για εισφορές και παροχές, με ενιαίο μοντέλο υπολογισμού συντάξεων, στο πλαίσιο και της ενοποίησης των Ταμείων σε μία ή το πολύ τρεις οντότητες. Στόχος είναι να εκλείψει ο κατακερματισμός των ασφαλιστικών καθεστώτων, με εξάλειψη των ενδιάμεσων διατάξεων, όπου αυτό δεν οδηγεί σε ακραίες αρρυθμίες. Οι αλλαγές αναμένεται να συνοδευτούν από παρεμβάσεις στο σύστημα είσπραξης εισφορών με σύνδεση με τις φορολογικές δηλώσεις, ώστε να βελτιωθεί η εισπραξιμότητα και να αντιμετωπιστεί η εισφοροδιαφυγή.

Στο στόχαστρο
«Στο τραπέζι είναι εκ νέου το ψαλίδι στις συντάξεις, με τον λογαριασμό να πηγαίνει ξανά στους πολίτες. Στο στόχαστρο έχουν μπει όσοι προέρχονται από τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες, που είχαν πληρώσει για πολλά χρόνια εξαιρετικά υψηλές εισφορές, προσδοκώντας μια ικανοποιητική σύνταξη. Τιμωρούνται με συνεχείς περικοπές. Και σαν να μην έφτανε αυτό, συζητείται η σημαντική μείωση των ποσοστών αναπλήρωσης για τους νυν εργαζόμενους», τονίζει ο Γιώργος Κωνσταντινόπουλος, αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ.

Για τους «παλιούς»
Υπολογισμός αποδοχών με ενιαίο μοντέλο

Στους μεγάλους χαμένους της μεταρρύθμισης που αναμένεται να προχωρήσει με διαδικασίες-εξπρές συγκαταλέγονται οι εργαζόμενοι στα ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ - Τράπεζες) και οι ανεξάρτητα απασχολούμενοι (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί) που παραδοσιακά πλήρωναν υψηλότερες εισφορές

και εισέπρατταν μεγαλύτερη σύνταξη. Συνολικά από τις αλλαγές εκτιμάται πως επηρεάζονται περί τα τρία εκατομμύρια σφαλισμένοι

και σχεδόν ένα εκατομμύριο συνταξιούχοι. Ειδικότερα:

• Ασφαλισμένοι που μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1993 και αντιμετωπίζονται με μια πληθώρα καθεστώτων, ενίοτε προνομιακών. Προτείνεται θέσπιση ενιαίου μοντέλου για τον υπολογισμό των συντάξεών τους.

Με δεδομένο πως θα υπάρξει περίοδος χάριτος, στο επίκεντρο βρίσκονται 400.000 άτομα που μπήκαν στην αγορά εργασίας από το 1987 έως το 1992.

• Εργαζόμενοι που μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1993. Στο πλαίσιο των αλλαγών αναμένεται να έχουν χαμηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης.

• Συνταξιούχοι που λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.000 ευρώ και βρίσκονται στη ζώνη υψηλού κινδύνου για τις επερχόμενες περικοπές.

• Aσφαλισμένοι στα «ειδικά Ταμεία» που έχουν υπαχθεί στο ΙΚΑ αλλά διατηρούν τις καταστατικές τους διατάξεις. Συζητείται να επιταχυνθεί η εξίσωση των εισφορών όλων των μισθωτών με «μοντέλο» ΙΚΑ σε ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

• Eλεύθεροι επαγγελματίες, λόγω του νέου τρόπου υπολογισμού των εισφορών στον ΟΑΕΕ, με σύνδεση των εισφορών με το εισόδημα.

ethnos.gr

Η μάχη για την κοινωνική ασφάλιση θα δοθεί στο μέτωπο της απασχόλησης, της αδήλωτης εργασίας, της αύξησης των μισθών και των μεταρρυθμίσεων.

Η προκήρυξη των εκλογών της 20ης Σεπτεμβρίου, σηματοδοτεί το κλείσιμο ενός σύντομου πολιτικού κύκλου μιας κυβέρνησης που κύρια χαρακτηριστικά της ήταν η απραξία, το ψέμα, ο λαϊκισμός και στο τέλος ένας μεγάλος και επώδυνος λογαριασμός για όλους τους Έλληνες. Μέσα σε αυτό το σύντομο πολιτικό διάστημα, όλες οι κρίσιμες κοινωνικές παράμετροι – που λίγο πριν, είχαμε καταφέρει να αντιστρέψουμε την αρνητική τους πορεία – δυστυχώς «χτύπησαν κόκκινο». Ανεργία, αδήλωτη εργασία, μισθοί ιδιωτικού τομέα επιδεινώθηκαν δραματικά. Τελικά ο ΣΥΡΙΖΑ ηττήθηκε «στο δικό του» γήπεδο!

Συγκεκριμένα:
Εκτόξευση της ανεργίας των νέων στο 53,2%!
Αρνητικό ρεκόρ δεκαπενταετίας στο ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης με την απώλεια 16.658 θέσεων μισθωτής απασχόλησης μόνο για το μήνα Ιούλιο του 2015.
Συνολική μείωση κατά 4,9% στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα το πρώτο εξάμηνο του 2015.
Εκτίναξη της αδήλωτης εργασίας στο 21,21% τον Μάρτιο του 2015, από 13,82% που ήταν το Δεκέμβριο του 2014.
Αυτά είναι τα έργα και οι ημέρες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Σήμερα, οι Έλληνες πολίτες πληρώνουν βαρύ το τίμημα του λαϊκισμού, της ακατάσχετης παροχολογίας, της υποσχεσιολογίας χωρίς αντίκρισμα, της έλλειψης σχεδιασμού και σοβαρότητας. Η συγκυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν αποδείχτηκε μόνο κατώτερη των περιστάσεων, αλλά και ολέθρια για τον τόπο.
Κι όλα αυτά συνέβησαν, αμέσως μετά τη χρονική περίοδο που η προηγούμενη κυβέρνηση είχε αντιστρέψει το κλίμα της οικονομίας από αρνητικό σε θετικό και είχε επιτύχει τη σταθερή βελτίωση των κρίσιμων κοινωνικών δεικτών.
Το διάστημα της διακυβέρνησης της χώρας από τη Νέα Δημοκρατία:
Το ποσοστό της ανεργίας μειώθηκε κατά 2,5 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ στην ιδιαίτερα ευαίσθητη ομάδα των νέων το αντίστοιχο ποσοστό μειώθηκε κατά 8,5 ποσοστιαίες μονάδες (ΕΛΣΤΑΤ).
Η μισθωτή απασχόληση αυξήθηκε σε επίπεδο έτους κατά 11,65%, με τη δημιουργία 159.729 νέων θέσεων εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ 2014).
Οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα αυξήθηκαν συνολικά κατά 5,1% το δεύτερο εξάμηνο του 2014 (ΕΛΣΤΑΤ).
Η αδήλωτη εργασία μειώθηκε σε 13,82%, ενώ παράλληλα αυξήθηκε η συμμόρφωση των επιχειρηματιών (ΕΚΘΕΣΗ ΑΡΤΕΜΙΣ).
Όλα τα παραπάνω δεν προέκυψαν έτσι απλά. Ήταν το αποτελέσμα μιας συστηματικής και επίπονης προσπάθειας. Μιας σειράς σημαντικών διαρθρωτικών αλλαγών και μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας και το ασφαλιστικό σύστημα, που άρχισαν να αποδίδουν καρπούς.
Ενδεικτικά:

1. ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
1.1. Διευκόλυναμε τις νέες προσλήψεις και απομακρύναμε τα εμπόδια για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με τη γενναία μείωση - για πρώτη φορά στην Ελλάδα - των ασφαλιστικών εισφορών και του μη μισθολογικού κόστους εργασίας κατά πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες.

1.2. Κατήργησαμε αναχρονιστικές διοικητικές και γραφειοκρατικές επιβαρύνσεις των επιχειρήσεων που προσλαμβάνουν νέο προσωπικό. Δημιουργήσαμε το καινοτόμο και πρωτοποριακό πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», στο οποίο οι μεταβολές του προσωπικού δηλώνονται την ίδια στιγμή, χωρίς κόστος και ταλαιπωρία. Δρομολογήσαμε την απλοποίηση και κωδικοποίηση του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας. Η ολοκλήρωση του εγχειρήματος αυτού, με πλήρη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αποτελεί το μεγάλο στοίχημα για την επόμενη μέρα, καθώς θα συμβάλλει στη διαμόρφωση επενδυτικού κλίματος, στην ενίσχυση της υγιούς επιχειρηματικότητας και στην προστασία των εργαζομένων.

1.3. Θεσμοθετήσαμε ένα σύγχρονο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού σε όλη την οικονομία (ν. 4172/2013), στο πρότυπο των πλέον προηγμένων ευρωπαϊκών χωρών και – για πρώτη φορά στην Ελλάδα – με συνεκτίμηση τόσο της κοινωνικής διαβούλευσης όσο και των πραγματικών δυνατοτήτων της οικονομίας. Με πρώτη εφαρμογή ήδη από τις αρχές του 2016, οι κατώτατες αμοιβές θα διαμορφώνονται μετά και από πρόταση των κοινωνικών εταίρων, στο πλαίσιο της συλλογικής τους αυτονομίας, λαμβάνοντας υπόψη την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

1.4. Σε συνεργασία με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO), δρομολογήσαμε τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση του συνδικαλιστικού νόμου, προστατεύοντας την συνδικαλιστική ελευθερία και έκφραση, ώστε ένας νόμος που ισχύει από το 1982 να προσαρμοστεί, μετά από 32 χρόνια, στη νέα πραγματικότητα, που ισχύει σε όλη την Ευρώπη.
1.5. Με το Επιχειρησιακό Σχέδιο «ΑΡΤΕΜΙΣ» που περιλάμβανε σαρωτικούς, στοχευμένους και αυστηρούς ελέγχους σε συνδυασμό με την επιβολή του υψηλότερου πρόστιμου (10.550 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο) που έχει ποτέ θεσμοθετηθεί στην Ελλάδα, αντιμετωπίσαμε αποτελεσματικά την αδήλωτη και την ανασφάλιστη εργασία. Αξίζει να σημειωθεί, ότι, αξιοποιώντας τα πληροφοριακά συστήματα και τη λειτουργική διασύνδεσή τους, η πάταξη της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας εξοπλίστηκε με διαφάνεια και τα αποτελέσματα ήταν και είναι πια μετρήσιμα, συγκεκριμένα και αναμφισβήτητα, όπως αρμόζει σε ένα σύγχρονο, ανεπτυγμένο κράτος.
1.6. Για την επιβράβευση των συνεπών εργοδοτών δημιουργήθηκε το «Λευκό Μητρώο Συνεπών Επιχειρήσεων – ΠΕΡΣΕΑΣ». Ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο κινήτρων, μέσω του οποίου οι ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών θα μειώνονταν περαιτέρω έως και δύο (2) ποσοστιαίες μονάδες, για τις επιχειρήσεις που διατηρούν ή αυξάνουν το προσωπικό τους, δεν έχουν υποπέσει σε εργατικές παραβάσεις και δεν οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές.
1.7. Σε συμφωνία με το σύνολο των κοινωνικών εταίρων, θωρακίσαμε την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, αναμορφώνοντας και εκσυγχρονίζοντας το θεσμικό πλαίσιο με τη συμμετοχή του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). Προστατεύοντας ουσιαστικά τους εργαζόμενους και διασφαλίζοντας παράλληλα τη δυνατότητα των επιχειρήσεων να αναδιαρθρώνονται.
1.8. Αναγνωρίσαμε τον κρίσιμο εθνικό ρόλο του τουρισμού στην οικονομία και την απασχόληση, διευρύνοντας την αντιπροσωπευτική βάση του εθνικού κοινωνικού διαλόγου με τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), καθιερώνοντας τον ΣΕΤΕ ως ισότιμο θεσμικό κοινωνικό εταίρο.
1.9. Με το πρωτοποριακό πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» ακτινογραφήσαμε την αγορά εργασίας σε όλη την Ελλάδα, ενώ με την αξιοποίησή του δρομολογήσαμε τη δημιουργία, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, μόνιμου μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας - συνδέοντας την εκπαίδευση και κατάρτιση με τις πραγματικές ανάγκες της παραγωγής - αλλά και μόνιμου μηχανισμού αξιολόγησης των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

1.10. Προχωρήσαμε την αναδιοργάνωση και τον εκσυγχρονισμό του ΟΑΕΔ σε συνεργασία με τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης της Γερμανίας, του Ην. Βασιλείου και της Σουηδίας, ενώ αναβαθμίσαμε το θεσμό της μαθητείας στο πρότυπο του δυϊκού συστήματος (dual system).
1.11. Δώσαμε ανάσες σε εκατοντάδες χιλιάδες άνεργους συμπολίτες μας, μέσα από μεγάλα προγράμματα απασχόλησης, εξαντλώντας τους πόρους του παλαιού και αξιοποιώντας εμπροσθοβαρώς τους πόρους του νέου ΕΣΠΑ. Σχεδιάστηκε και ξεκίνησε με επιτυχία το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την εφαρμογή της «Εγγύησης για τη Νεολαία» (Youth Guarantee) για περίπου 240.000 νέους, που ούτε εργάζονται ούτε συμμετέχουν στην εκπαίδευση. Αλλά και μεγάλης κλίμακας κυλιόμενες παρεμβάσεις κοινωφελούς εργασίας για οικογένειες που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο. Προωθήθηκε εντατικά ο θεσμός της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

2. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Επιπρόσθετα, οι τομές και οι παραμετρικές αλλαγές που έλαβαν χώρα στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, το νοικοκύρεψαν και το ξανάχτισαν πάνω σε υγιείς και στέρεες βάσεις.
2.1. Δημιουργήθηκε η ενιαία Βάση Πληρωμής Συντάξεων «Ήλιος», ένα από τα πιο προηγμένα και αποτελεσματικά συστήματα παρακολούθησης και ελέγχου συνταξιοδοτικών παροχών σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με το οποίο για πρώτη φορά στην Ελλάδα έχουμε ακριβή και αξιοποιήσιμα δεδομένα.
Με την υλοποίηση σαρωτικών ηλεκτρονικών διασταυρώσεων και αυτοματοποιημένων συμψηφισμών, έπαυσαν δια παντός όλες οι «διαρροές» του ασφαλιστικού συστήματος σε καταχρηστικές και παράνομες παροχές και εξοικονομήθηκαν ετησίως εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ.
Οι 30.000 «μαϊμού» - εικονικές συντάξεις, που εξαλείφθηκαν οριστικά με την εφαρμογή του συστήματος «ΗΛΙΟΣ», κόστισαν τα τελευταία 15 χρόνια στα ασφαλιστικά ταμεία περίπου 5 δις ευρώ.

Παράλληλα, μια ολόκληρη δέσμη δράσεων διέσωσε πόρους των ασφαλιστικών ταμείων, στηρίζοντας τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.

Ειδικότερα:
 Με τις μηνιαίες ηλεκτρονικές διασταυρώσεις των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) των ασφαλιστικών εισφορών και των καταβληθέντων ποσών εισφορών μέσω των τραπεζών, εξοικονομήθηκαν σε ετήσια βάση 280 εκατ ευρώ.
 Με την ενοποίηση των επικουρικών ταμείων και την ενσωμάτωση των εισφορών τους στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ), εξοικονομήθηκαν σε ετήσια βάση 50 εκατ ευρώ.
 Με την προσυμπλήρωση των συντάξιμων αποδοχών στις φορολογικές δηλώσεις των συνταξιούχων εξοικονομήθηκαν 80 εκατ. ευρώ από την φοροδιαφυγή συντάξεων.
 Με το ολοκληρωμένο πλαίσιο αυτοματοποιημένου συμψηφισμού επιστροφής φόρου εισοδήματος και ΦΠΑ με οφειλές προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, εξοικονομήθηκαν 50 εκατ ευρώ.
 Με τους συμψηφισμούς πάσης φύσεως, πληρωμών, επιδοτήσεων, αποζημιώσεων, επιχορηγήσεων και δανειοδοτήσεων σε δικαιούχους – οφειλέτες ασφαλιστικών οργανισμών, εξοικονομήθηκαν 100 εκατ ευρώ
 Με τις διασταυρώσεις των οικογενειακών επιδομάτων σε συνταξιούχους με ήδη ενήλικα τέκνα, εξοικονομήθηκαν 16 εκατ ευρώ
 Με τις διασταυρώσεις παράνομων συντάξεων χηρείας, εξοικονομήθηκαν 80 εκατ. Ευρώ
 Τέλος, η προηγούμενη κυβέρνηση είχε ξεκινήσει για πρώτη φορά διασταυρώσεις και ελέγχους για τους συνταξιούχους που εργάζονται παράνομα, με τα πρώτα αποτελέσματα να δείχνουν ότι πρόκειται για πολυπληθείς περιπτώσεις.

2.2. Στο πλαίσιο της εισπρακτικής ικανότητας του ασφαλιστικού συστήματος, δημιουργήθηκε το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), που συνέβαλε καθοριστικά στη στήριξη των ασφαλιστικών ταμείων, καθώς, μέχρι πρότινος, η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών εναπόκειτο στο φιλότιμο των ασφαλισμένων.

2.3. Δρομολογήσαμε, με ορίζοντα ολοκληρωμενης λειτουργίας το 2017, τη συνείσπραξη ασφαλιστικών και φορολογικών εσόδων, μέσω των εφοριών της χώρας –μια σημαντική διαρθρωτική αλλαγή, που θα απελευθερώσει ανθρώπινους πόρους, θα μειώσει τη γραφειοκρατία και θα βελτιώσει την εισπραξιμότητα.

2.4. Δημιουργήσαμε το «ασφαλιστικό βιογραφικό», ψηφιοποιώντας το σύνολο του ασφαλιστικού βίου των εργαζομένων (σύστημα ΑΤΛΑΣ). Μεταρρυθμιστικό επίτευγμα, που δίνει οριστική λύση στο χρόνιο πρόβλημα της καθυστέρησης απονομής της σύνταξης, καθώς είχε προγραμματιστεί μέχρι το τέλος του 2015 η έκδοση και η απονομή σύνταξης από το Ενιαίο Κέντρο Απονομής Συντάξεων να αποτελέσει, ακόμη και στις πιο σύνθετες περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, ζήτημα λίγων ημερών. Ήδη, μέχρι το τέλος του 2014, είχαν ψηφιοποιηθεί 21 έτη ασφαλιστικού βίου για όλους τους ασφαλισμένους. Η συνέχιση και ολοκλήρωση του σημαντικού αυτού έργου, δυστυχώς, εμποδίστηκε και διακόπηκε από την απελθούσα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

2.5. Διασώσαμε τα συστήματα επικουρικής ασφάλισης και παροχών εφάπαξ από βέβαιη κατάρρευση, επαναφέροντας την ανταποδοτική αρχή λειτουργίας τους. Ενοποιήσαμε τα πολυποίκιλα, διάσπαρτα ταμεία υπό τη σκέπη ενός ενιαίου φορέα και καθιερώσαμε ένα νέο τρόπο υπολογισμού των παροχών, ενσωματώνοντας το συντελεστή βιωσιμότητας, δικαιοσύνης, διαφάνειας και αλληλεγγύης. Έτσι, τα ταμεία αυτά εξυγιάνθηκαν οριστικά, αποκλείοντας κάθε πιθανότητα δημιουργίας ελλειμμάτων στο μέλλον και, κυρίως, εξασφαλίζοντας ότι και οι επόμενες γενιές, οι σημερινοί εργαζόμενοι θα μπορούν και αυτοί να λάβουν επικουρική σύνταξη και εφάπαξ παροχές.

2.6. Καταργήσαμε τους κατ’ ευφημισμό λεγόμενους «κοινωνικούς πόρους», δηλαδή περίπου 30 επαχθείς οικονομικές επιβαρύνσεις και φόρους υπέρ τρίτων, που είχαν επιβληθεί στο κοινωνικό σύνολο, προκειμένου να χρηματοδοτηθούν οι συντάξεις λίγων και εκλεκτών επαγγελματικών ομάδων.

2.7. Δρομολογήσαμε και θα ολοκληρωνόταν εντός του 2015, η κωδικοποίηση και απλοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας, ένα έργο τιτάνιο, με το οποίο θα έμπαινε σε τάξη ένας λαβύρινθος 40.000 σελίδων και 5.800 νόμων.

2.8. Με βάση το πόρισμα της μελέτης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) δρομολογήσαμε μια ακόμη μεγάλη διαρθρωτική αλλαγή• την διοικητική ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων. Ένα έργο το οποίο θα δημιουργήσει οικονομίες κλίμακας, θα μειώσει τη γραφειοκρατία και θα απλουστεύσει τις διαδικασίες, κάνοντας το σύστημα αποδοτικότερο, αποτελεσματικότερο και δικαιότερο.

3. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ & ΠΡΟΝΟΙΑ
Στον τομέα της κοινωνικής προστασίας και της πρόνοιας, θεσπίσαμε καινοτόμους θεσμούς προστασίας για τους πιο ευάλωτους συμπολίτες μας.
3.1. Το 2014 θεσμοθετήσαμε για πρώτη φορά στην Ελλάδα το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, τον πιο αποτελεσματικό και δοκιμασμένο σε όλες τις προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες μηχανισμό κοινωνικής προστασίας. Αρχικά σε πιλοτική φάση και σε 13 Δήμους της χώρας, ώστε εντός του 2015 να εφαρμοζόταν καθολικά σε όλη τη χώρα, αποτελώντας τον κύριο πυλώνα κοινωνικής αλληλεγγύης στην Ελλάδα του αύριο.
3.2. Με το Ενιαίο Επίδομα Στήριξης Τέκνων, χορηγήσαμε για πρώτη φορά στη χώρα μας οικογενειακά επιδόματα ακόμη και σε οικογένειες με ένα ή δύο παιδιά. Με ηλεκτρονικές/διαφανείς διαδικασίες (έντυπο Α21) και στη βάση αντικειμενικών εισοδηματικών κριτηρίων.

3.3. Νοικοκυρέψαμε τη διαδικασία επανελέγχου του συνόλου των τίτλων αναπηρίας από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) μειώνοντας δραστικά το χρόνο αναμονής, ενώ δημιουργήσαμε για πρώτη φορά στη χώρα μας ειδικό κατάλογο με 43 ασθένειες βαριάς και μη αναστρέψιμης αναπηρίας, για τις οποίες δεν απαιτείται πλέον καμία επανεξέταση, βάζοντας οριστικό τέλος στην ταλαιπωρία χιλιάδων ανήμπορων συμπολιτών μας.

3.4. Καταβάλλαμε ειδικό βοήθημα ανεργίας στους μακροχρόνια ανέργους, αλλά και τους ελεύθερους επαγγελματίες, ενώ παρείχαμε πλήρη ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη σε άνεργους, ανασφάλιστους υπερήλικες και άτομα που στερούνται ασφαλιστικής ικανότητας.

3.5. Στηρίξαμε χαμηλόμισθες οικογένειες και ανέργους με την υλοποίηση ειδικών προγραμμάτων κοινωνικού τουρισμού και κατασκηνωτικών προγραμμάτων για παιδιά.

Όλα τα παραπάνω αποτελούν ένα δείγμα της οργανωμένης και ουσιαστικής προσπάθειας που έγινε από την προηγούμενη κυβέρνηση για να βελτιωθούν οι συνθήκες, να ανατραπούν τα κακώς κείμενα και να χτιστεί μια νέα, υγιής πραγματικότητα στους τομείς της αγοράς εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και της κοινωνικής προστασίας.
Αλλαγές και μεταρρυθμίσεις αναγκαίες, αυτονόητες, δίκαιες.
Που δυστυχώς δε συνεχίστηκαν, αλλά δυναμιτίστηκαν και υπονομεύτηκαν από την σύντομη «αριστερή διακυβέρνηση».

Ενδεικτικά, κατά το 8μηνο της φρενήρους και ανεύθυνης διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ:
1. Ανακόπηκε κάθε μεταρρυθμιστική προσπάθεια και διαρθρωτική αλλαγή
2. Με λάθος μηνύματα που εξέπεμψαν στην αγορά εργασίας και στην οικονομία, οι κρίσιμοι κοινωνικοί δείκτες – ανεργία, αδήλωτη εργασία, μισθοί – επιδεινώθηκαν, με αποτέλεσμα το πρώτο εξάμηνο του 2015 τα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές να είναι μειωμένα κατά 895 εκ ευρώ σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του 2014
3. Μειώθηκε η κατώτατη σύνταξη για όσους συνταξιοδοτούνται κάτω των 67 ετών
4. Καταργήθηκαν οι προβλεπόμενες αυξήσεις των συντάξεων μέχρι την 31-12-2021
5. Μειώθηκαν αναδρομικά (από 1-7-2015) οι κύριες συντάξεις λόγω της επιβολής κρατήσεως ύψους 2%
6. Μειώθηκαν αναδρομικά (από 1-7-2015) οι επικουρικές συντάξεις λόγω της επιβολής κρατήσεως ύψους 6%
7. Προβλέφθηκε η αναδρομική επαναφορά της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος (από 1-1-2015), που επιφέρει συσσωρευμένες αναδρομικές κρατήσεις σε όλους τους συνταξιούχους
8. Θεσμοθετήθηκε ανταποδοτικότητα στις κύριες συντάξεις, που οδηγεί σε συντάξεις ύψους ακόμα και 100 ευρώ
9. Προβλέφθηκε η κατάργηση του ΕΚΑΣ που αφορά περίπου 340.000 συνταξιούχους
10. Προβλέφθηκε η εξοικονόμηση από το ασφαλιστικό σύστημα, με μείωση παροχών ή αύξηση εισφορών, ύψους 1% του ΑΕΠ
11. «Έσπασε» ο κουμπαράς του ΑΚΑΓΕ, που είχε δημιουργηθεί για τη στήριξη των μελλοντικών συνταξιούχων

Εμείς δεν υποδυόμαστε τους όψιμους και υποκριτικούς μεταρρυθμιστές. Πιστεύουμε στις μεταρρυθμίσεις. Πιστεύουμε ότι προσεκτικά σχεδιασμένες, αποφασιστικές και μεγάλες αλλαγές σε όλο το φάσμα της οικονομικής, πολιτικής και κοινωνικής ζωής του τόπου, σε θεσμούς, ρυθμίσεις και κανόνες, αλλά και σε συμπεριφορές και νοοτροπίες, είναι απαραίτητες για να γίνει η Ελλάδα ξανά μια φυσιολογική ευρωπαϊκή χώρα.
Για να απελευθερωθεί επιτέλους ο καταπιεσμένος αναπτυξιακός δυναμισμός που, όλοι γνωρίζουμε ότι διαθέτει αυτή η χώρα και, κυρίως, οι ίδιοι οι άνθρωποί της. Αλλά και για να εξαλειφθούν οριστικά οι κοινωνικές αδικίες και οι στρεβλώσεις που μικρές ή μεγαλύτερες ομάδες συμφερόντων είχαν επιβάλλει σε όλη την κοινωνία.

Τέτοιες οικονομικά αποτελεσματικές και κοινωνικά δίκαιες μεταρρυθμίσεις πραγματοποιήσαμε την προηγούμενη περίοδο. Από τα μέσα του 2012 έως και τις αρχές του 2015 - λίγο πριν από την οριστική έξοδο από την κρίση - οπότε και διακόπηκαν βίαια από τον ανεύθυνο λαϊκισμό του ΣΥΡΙΖΑ. Αυτές τις μεγάλες αλλαγές μεταρρυθμίσεις ο ΣΥΡΙΖΑ τόσο ως αντιπολίτευση όσο και ως κυβέρνηση τις πολέμησε ή στην καλύτερη περίπτωση τις κατασυκοφάντησε, οδηγώντας – μόλις σε οκτώ μήνες - την οικονομία σε κατάρρευση και τη χώρα στη σύναψη ενός ακόμη, πολύ σκληρότερου αυτή τη φορά, μνημονίου.

Με οδηγό αυτές τις μεταρρυθμίσεις προχωρούμε την επόμενη ημέρα στις μεγάλες αλλαγές που έχει ανάγκη ο τόπος, έξω και πέρα από κάθε «Μνημόνιο».

Η ανακοίνωση της ΕΛΣΤΑΤ για το δείκτη μισθών του Β’ τριμήνου του 2015 στο σύνολο της οικονομίας, κατέδειξε τις ολέθριες συνέπειες της ανεύθυνης πολιτικής των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ (Σχήμα 1).

Ο Δείκτης Μισθών χωρίς καμία διόρθωση (εποχική ή διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών) του Β' τριμήνου 2015, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Β' τριμήνου 2014, παρουσιάζει μείωση κατά 4,2% έναντι μείωσης 2% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2014 προς το 2013.
Ο Δείκτης Μισθών του Β' τριμήνου 2015, με εποχική διόρθωση, αλλά χωρίς διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο του Β' τριμήνου 2014 υποχωρεί κατά 2,1% έναντι πτώσης 2,7% κατά την σύγκριση του 2014 προς το 2013.

Μια σειρά από ανεύθυνες ενέργειες, παραλείψεις και τραγικούς χειρισμούς στην αγορά εργασίας και στην οικονομία, κατάφεραν να ανακόψουν την αυξητική πορεία στους μισθούς, που είχε πετύχει και διασφαλίσει η προηγούμενη κυβέρνηση, και οδήγησαν σε περαιτέρω μείωση των μισθών των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.
Το 2014 αποτέλεσε κομβικό έτος για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, από το Γ’ τρίμηνο του 2010 και μετά από 16 τρίμηνα συνεχόμενης μείωσης, το αρνητικό κλίμα του δείκτη μεταβολής μισθών ανεστράφη σε θετικό εντός του 2014.
Αυτό ήταν το αποτέλεσμα της ωρίμανσης των μεταρρυθμίσεων και των διαρθρωτικών αλλαγών στην αγορά εργασίας και το ασφαλιστικό σύστημα, που άρχισαν να αποδίδουν καρπούς υπέρ των εργαζομένων.
Ήταν η απόρροια ενός έργου, μιας συνεπούς προσπάθειας, που στόχο είχε την ενίσχυση της μισθωτής απασχόλησης και την καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας.
Δυστυχώς όμως, η ανοδική αυτή πορεία όχι μόνο στην εξέλιξη των μισθών αλλά γενικά στην οικονομία, διακόπηκε και αναστράφηκε βίαια από την ανεύθυνη πολιτική των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Η ανακοίνωση μάλιστα της ΕΛΣΤΑΤ για τη ραγδαία μείωση των μισθών κατά την περίοδο της διακυβέρνησης των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έρχεται μόλις δυο ημέρες μετά τις εμφατικές και μεγαλόστομες ανακοινώσεις του πρώην Πρωθυπουργού για τις «επιτυχίες» του στη στήριξη των εργαζομένων.
Όμως τον διέψευσε η ίδια η πραγματικότητα.
Από τη μια η εκτίναξη της ανεργίας και της αδήλωτης εργασίας.
Από την άλλη οι νέες μειώσεις των μισθών στον ιδιωτικό τομέα.
Αποτελούν την πιο «ηχηρή απόδειξη» της αποτυχίας τους.
Συνεπώς, όπως έχει ήδη αποδειχθεί, το συμφέρον των εργαζομένων δεν επιτυγχάνεται με ευχές, κραυγές, διακηρύξεις και ιδεοληψίες.
Χρειάζεται σοβαρότητα, σχέδιο, αξιοπιστία και μεταρρυθμιστική συνέπεια. Και η Νέα Δημοκρατία αυτά τα διαθέτει.