Η πρόσφατη εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που ερμηνεύει τις διατάξεις του λεγόμενου νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) για την διαδοχική ασφάλιση, επιτρέπει σε χιλιάδες γυναίκες ασφαλισμένες στον πρ. Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών, τα ταμεία των εμποροβιοτεχνών, των επαγγελματιών, των αυτοκινητιστών, των γιατρών και μηχανικών να συνταξιοδοτηθούν αρκετά χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας, κάνοντας χρήση των ειδικών διατάξεων του ΙΚΑ για τη συνταξιοδότηση μητέρων ανήλικων τέκνων. Σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης, η εν λόγω ευκαιρία αφορά περί τις 30.000 ασφαλισμένες, που είχαν μείνει εκτός του ευνοικού καθεστώτος συνταξιοδότησης μητέρων, λόγω μη ύπαρξης σχετικών καταστατικών διατάξεων των ασφαλιστικών τους φορέων. Με μια απλή διαδικασία μπορούν πλέον να συνταξιοδοτηθούν.
«Ένα πάγιο αίτημα των μητέρων ασφαλισμένων σε άλλα Ταμεία κύριας ασφάλισης πλην του ΙΚΑ για συνταξιοδότηση με τις διατάξεις για τις μητέρες γίνεται πραγματικότητα μέσα από την εφαρμογή των κανόνων της διαδοχικής ασφάλισης», εξηγεί ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.
Ποιες γυναίκες μπορούν να χρησιμοποιήσουν το «παράθυρο»
Το εν λόγω δικαίωμα αφορά μόνο «παλαιές» ασφαλισμένες, δηλαδή γυναίκες που είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από τις 31/12/1992. Μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες ασφαλισμένες στα πρ. Ταμεία ενταχθέντα πλέον στον ΕΦΚΑ :
ΟΑΕΕ – ΤΕΒΕ
ΟΑΕΕ – ΤΣΑ
ΟΑΕΕ – ΤΑΕ
ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ
ΕΤΑΑ – ΤΣΑΥ
Προσοχή, υπάρχει μια βασική προυπόθεση για να κερδίσουν οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες πρόσβαση στο «παράθυρο» και να βγουν νωρίτερα : θα πρέπει κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του τέκνου τους, η οποία δεν μπορεί να είναι μετά την 31η Δεκεμβρίου 2012, να έχουν συμπληρώσει συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης ή 18,4 έτη ασφάλισης. Δηλαδή, θα πρέπει οι ενδιαφερόμενες να έχουν παιδί το οποίο ήταν ανήλικο μέχρι 31/12/2012 κι επίσης να έχουν συμπληρώσει πριν την ενηλικίωση του παιδιού και πριν τις 31/12/2012 συνολικά 5.500 ημέρες ή 18,4 έτη ασφάλισης.
Έτσι θα πρέπει να συνυπάρχει η ανηλικότητα του τέκνου και ο χρόνος ασφάλισης των 5.500 ημερών ή 18,4 ετών (πριν το τέλος του 2012) ανεξάρτητα από το Ταμείο που ήταν ασφαλισμένες εκείνη τη στιγμή. Ειδικά οι μητέρες, τα παιδιά των οποίων ενηλικιώθηκαν μετά την 1/1/2011, μπορούν για τη συμπλήρωση του χρόνου των 5.500 ημερών να κάνουν χρήση πλασματικών ετών του ν. 3996/2011, δηλαδή σπουδές, εκπαιδευτική άδεια, κενά ασφάλισης, επιδοτούμενη ανεργία κλπ.
Πηγή Πληροφοριών: Έθνος

Συγκεκριμένα, οι πληρωμές θα ξεκινήσουν απο 28 Σεπτεμβρίου σε ΙΚΑ, ΝΑΤ και δημόσιο.

Αναλυτικότερα:

Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 28 Σεπτεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη
Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 28 Σεπτεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη
Το ΝΑΤ θα καταβάλλει τις συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 28 Σεπτεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη
Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 02 Οκτωβρίου 2017 ημέρα Δευτέρα
Ο ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 02 Οκτωβρίου 2017 ημέρα Δευτέρα
Το ΕΤΕΑ θα καταβάλλει τις επικουρικές συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 03 Οκτωβρίου 2017 ημέρα Τρίτη.
Τα υπόλοιπα ταμεία του Υπουργείου Εργασίας θα καταβάλλουν τις συντάξεις Οκτωβρίου 2017 στις 28 Σεπτεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη.
Οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος του Οκτωβρίου 2017 θα καταβληθούν στις 28 Σεπτεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη.

Η ανώτατη "ποινή" ορίζεται στο 30% κατά το πρότυπο όσων ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό μεταφράζεται σε 115,2 ευρώ ανώτατο πλαφόν μείωσης, καθώς θα επιβάλλεται, σύμφωνα με πληροφορίες του Έθνους, μόνο στο ποσό της εθνικής και όχι στην ανταποδοτική.
100 ευρώ το μήνα
Το όφελος για όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν με μεγάλη απόσταση από το όριο ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση μπορεί να ξεπεράσει τα 100 ευρώ το μήνα.
Όπως εξηγούν ειδικοί, για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου η μείωση είναι 0,37% ή 0,5% για κάθε μήνα που υπολείπεται του ορίου ηλικίας για την πλήρη σύνταξη κατά περίπτωση, με τη μείωση να έχει ανώτατο όριο το 30%.
Η εν λόγω επιλογή αφορά τρεις βασικές κατηγορίες υπαλλήλων που συνταξιοδοτούνται με πρόωρη, με βάση τις αλλαγές στα όρια του πίνακα 2 του ν. 4336/2015:
- Γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 και συνταξιοδοτούνταν στα 55. Αν συμπληρώνουν φέτος τα 55, αποχωρούν στα 59 και 6 μήνες. Αν τα συμπληρώσουν το 2018, φεύγουν στα 61, εντός του 2019 στα 62 και 6 μήνες, εντός του 2020 στα 64 κ.ο.κ.
- Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2011 που συνταξιοδοτούνταν στα 56. Αν συμπληρώνουν φέτος τα 56 αποχωρούν στα 60 και 2 μήνες, αν τα συμπληρώνουν το 2018 φεύγουν στα 61 και 6 μήνες, εντός του 2019 στα 62 και 11 μήνες, εντός του 2020 στα 64 και 3 μήνες, κ.ο.κ.
- Γυναίκες και άνδρες με 25ετία το 2012 που συνταξιοδοτούνταν στα 58. Αν συμπληρώνουν φέτος τα 58 αποχωρούν με 61 έτη και 5 μήνες, αν τα συμπληρώνουν εντός του 2018 φεύγουν με 62 και 6 μήνες, εντός του 2019 63 και 8 μήνες, εντός του 2020 με 64 και 9 μήνες κ.ο.κ.
Σε αυτές τις περιπτώσεις η ποινή μείωσης δεν ξεπερνά το 30% ακόμη και αν ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει μειωμένη σε ηλικία π.χ. 57 ετών, ενώ η πλήρης απονέμεται στα 67.
Έτσι, δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν θεμελιωμένα δικαιώματα για μειωμένη από το 2020, το 2011 ή το 2012 διασώζονται από "εξοντωτικές" ποινές που έφταναν έως το 57%.
Προσοχή, καθώς όσοι επιλέξουν τη μειωμένη/πρόωρη και υποβάλλουν αίτημα για τη συγκεκριμένη παροχή δεν δικαιούνται την πλήρη σύνταξη ακόμη και μετά τη συμπλήρωση του αντίστοιχου ορίου ηλικίας.
Αυτό σημαίνει πως όταν συμπληρώσουν το όριο για την πλήρη, δηλαδή φτάσουν στα 67, δεν παίρνουν πλήρη σύνταξη. Η μείωση δεν εξαφανίζεται αλλά τους ακολουθεί εφ’ όρου ζωής.
Δεδομένου ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν με μειωμένη με περισσότερα από 25 χρόνια, η βάση υπολογισμού με την μέγιστη μείωση, για όσους φεύγουν με 5ετία και πλέον απόσταση από το νέο όριο της πλήρους όπως αυτό εκάστοτε διαμορφώνεται από το ν. 4336/2015, είναι 268,8 ευρώ. Επί των 268,8 ευρώ "χτίζουν" τη νέα τους σύνταξη με βάση την ανταποδοτική.
Καταργείται
Οι νέες μειωμένες συντάξεις υπολογίζονται με τρία κλειδιά επισημαίνει στο Έθνος ο δικηγόρος Δ. Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης και εξηγεί:
- Το ποσοστό μείωσης επιβάλλεται μόνο στην Εθνική Σύνταξη, το πλήρες ποσό της οποίας είναι για 20 και πλέον έτη 384 ευρώ (για 15ετία 345,60 ευρώ). Η ανταποδοτική καταβάλλεται πλήρης. Συνεπώς το ανώτατο όριο μείωσης είναι 115,2 ευρώ.
- Καταργείται για τις νέες συντάξεις (από 13/5/2016) η επιπλέον ποινή 10% που ψηφίστηκε με το τον νόμο 4336/2015, ίσχυσε για αιτήσεις μέχρι 12/5/2016 και απαλείφεται όταν συμπληρωθεί το νέο όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης.
- Ορίζεται ανώτατο πλαφόν μείωσης 30% και στο Δημόσιο, όπου το ποσοστό μείωσης άγγιζε ή ξεπερνούσε το 50% καθώς με τον νόμο 4336 του 2015 άνοιξε σημαντικά η ψαλίδα ανάμεσα στο όριο ηλικίας για πρόωρη και για πλήρη.
- Δημόσια υπάλληλος είχε θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010 και μπορούσε να βγει στα 55 με μειωμένη και στα 60 με πλήρη. Είναι σήμερα 58 και το 60ο έτος της ηλικίας της το συμπληρώνει το 2019, με συνέπεια το νέο όριο ηλικίας της πλήρους να τοποθετείται στα 64 και 4 μήνες. Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με μειωμένη. Με το παλιό καθεστώς έχανε το 46%, δηλαδή 176,64 από την εθνική σύνταξη και έπαιρνε 207,36 ευρώ. Πλέον αποχωρεί με μείωση 30%, δηλαδή χάνει 115,2 ευρώ και "χτίζει" τη σύνταξή της με ποσό εθνικής 268,8 ευρώ. Κερδίζει 61,44 ευρώ το μήνα.
- Δημόσιος υπάλληλος είχε θεμελιωμένο δικαίωμα το 2011 και μπορούσε να βγει στα 56 με μειωμένη και στα 61 με πλήρη. Είναι 57 ετών και 5 μηνών και μπορεί άμεσα να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη. Τα 61 τα συμπληρώνει το 2020, με συνέπεια το νέο όριο της πλήρους να τοποθετείται στα 65 και 3 μήνες. Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα. Με το παλιό καθεστώς έχανε το 57%. Έχανε δηλαδή 218,88 ευρώ από την εθνική σύνταξη και έπαιρνε μόλις 165,12 ευρώ. Πλέον αποχωρεί με μείωση 30% και παίρνει εθνική σύνταξη 268,8 ευρώ. Κερδίζει 103,68 ευρώ τον μήνα.
Πηγή: enikonomia.gr

Επηρεάζεται 1 στους 2 εργαζόμενους, δηλαδή πάνω από 1,5 εκατ. ασφαλισμένοι με δύο ή περισσότερα Ταμεία.

Η εγκύκλιος ξεμπλοκάρει την έκδοση δεκάδων χιλιάδων αιτήσεων που εκκρεμούν μετά τις 13/5/2016 ως προς την κύρια σύνταξη, θέτει νέους κανόνες θεμελίωσης με παράθυρα για χαμηλότερα όρια ηλικίας κυρίως για όσους είχαν ΙΚΑ και συνέχισαν στον ΟΑΕΕ, θεσπίζει την έκδοση διπλού εφάπαξ αν υπάρχουν εισφορές σε δύο ή περισσότερα Ταμεία πρόνοιας και καθιερώνει ευνοϊκότερη την έκδοση επικουρικής σύνταξης από τη στιγμή που θα βγει η κύρια σύνταξη, με ευνοϊκότερα όρια συνταξιοδότησης.

Επίσης, προβλέπει τη χρήση του χρόνου παράλληλης ασφάλισης κατά την επιλογή του ασφαλισμένου, ώστε να κρατήσει το χρόνο και τις εισφορές που τον συμφέρουν, ενώ καταργεί το δικαίωμα αποποίησης του χρόνου διαδοχικής ασφάλισης που υπήρχε στην «παλιά διαδοχική» και διευκόλυνε τους ασφαλισμένους στο να θεμελιώσουν νωρίτερα το δικαίωμα συνταξιοδότησης, αν το τελευταίο τους Ταμείο ήταν ΙΚΑ, Δημόσιο ή και ΔΕΚΟ κυρίως για μητέρες με ανήλικο.

Από την άλλη, όμως κρύβει και παγίδες. Στο Δημόσιο, σύμφωνα με τα παραδείγματα που παραθέτει ο Ελεύθερος Τύπος, όσοι έχουν 35ετία με διαδοχική ασφάλιση, στο ΙΚΑ, θα πάρουν πολύ λιγότερα σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς. Ολος ο χρόνος θα πιαστεί μεν ως δημόσια υπηρεσία, αλλά το ποσό θα βγει ως και 26% χαμηλότερο. Οι παγίδες ισχύουν κατά κανόνα για όλους όσοι με το παλιό καθεστώς έπαιρναν ολόκληρο το ποσό της σύνταξης με διαδοχική ασφάλιση, πράγμα που συνέβαινε με 35 και άνω έτη ασφάλισης. Από τη στιγμή που η αίτηση υποβλήθηκε μετά τις 13/5/2017, τα 35 έτη διαδοχικής «βγάζουν» μικρότερη σύνταξη.
Επίσης, όσοι έπαιρναν με το παλιό καθεστώς τμηματική σύνταξη ευνοούνται, γιατί τώρα θα παίρνουν όλο το ποσό χωρίς να περιμένουν να πιάσουν τα όρια ηλικίας του ενός ή του άλλου Ταμείου που ασφαλίστηκαν.

Με το παλιό καθεστώς ένας πατέρας που είχε 6 χρόνια ΙΚΑ και Δημόσιο και έπιασε την 25ετία στο Δημόσιο με ανήλικο παιδί το 2011 ή το 2012, βγήκε 52 ή 55 ετών με πλήρη σύνταξη 25ετίας από το Δημόσιο. Το ΙΚΑ θα του δώσει τη σύνταξη στα 67, εκτός και αν επιλέξει να την πάρει μειωμένη μαζί με του Δημοσίου.

Με τη «νέα διαδοχική» καταργείται η τμηματική σύνταξη και στην παραπάνω περίπτωση, όπως και σε δεκάδες χιλιάδες παρόμοιες περιπτώσεις, ο ασφαλισμένος θα πάρει πλήρη σύνταξη, στα 55, υπολογισμένη με το νόμο Κατρούγκαλου για τα 31 χρόνια που έχει συνολικά στην ασφάλιση (6 ΙΚΑ και 25 Δημόσιο). Δεν θα περιμένει δηλαδή να του δώσει ο ΕΦΚΑ στα 67 το ποσό που αναλογεί στα 6 χρόνια του ΙΚΑ, γιατί η νέα εγκύκλιος διευκολύνει την έξοδο με τις προϋποθέσεις του Ταμείου που ο ασφαλισμένος θεμελιώνει ή κατοχυρώνει το δικαίωμα συνταξιοδότησης!
Αυτό το Ταμείο δεν είναι κατ’ ανάγκη το τελευταίο, αλλά εξετάζονται και τα προηγούμενα.

Παράθυρο για γυναίκες που είχαν ΙΚΑ και συνέχισαν με ΟΑΕΕ να συνταξιοδοτηθούν με όρια ηλικίας πριν από τα 62 ακόμη και με πλήρη σύνταξη.
«Η νέα εγκύκλιος για τη διαδοχική διευκολύνει κατηγορίες ασφαλισμένων για να βγουν στη σύνταξη με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις, αλλά με ισορροπημένο τρόπο και χωρίς να καταλήγει σε πρόωρες συνταξιοδοτήσεις που καταστρατηγούν τη συνταξιοδοτική νομοθεσία ως προς τα κατοχυρωμένα και θεμελιωμένα δικαιώματα των ασφαλισμένων», τονίζει με δήλωσή του στον Ελεύθερο Τύπο ο δικηγόρος ειδικός επί του ασφαλιστικού Δημήτρης Μπούρλος.

Το επίμαχο σημείο της εγκυκλίου που υπογράφεται από τον υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσο Πετρόπουλο αναφέρει ότι:

Εφόσον δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση λόγω γήρατος στον τελευταίο φορέα, ήτοι 1.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, εκ των οποίων 500 την τελευταία πενταετία, ή πληρούνται αλλά ο ασφαλισμένος δεν έχει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του τελευταίου φορέα, τότε το αίτημα εξετάζεται σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις του πρώην φορέα στον οποίο πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος το μεγαλύτερο αριθμό ημερών εργασίας, στον οποίο δεν περιλαμβάνεται ο τελευταίος».

Στην πράξη, μια ασφαλισμένη από το ΙΚΑ που είχε ανήλικο παιδί το 2011 και 20 χρόνια, θα έβγαινε αν δεν είχε διαδοχική ασφάλιση στα 57 με πλήρη ή στα 52 με μειωμένη, ενώ με τα νέα όρια ηλικίας, αν πιάνει τα 52 ή τα 57 μετά τις 19/8/2015, θα βγει μετά τα 55 με μειωμένη και μετά τα 58 με πλήρη. Αν όμως σταμάτησε να ασφαλίζεται στο ΙΚΑ μετά το 2011 και πήγε στον ΟΑΕΕ ως ελεύθερη επαγγελματίας, τότε με την προϊσχύουσα εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας (του 2013) έχανε το δικαίωμα να βγει ως μάνα με ανήλικο και πήγαινε για σύνταξη με διατάξεις ΟΑΕΕ, δηλαδή με 40 χρόνια ασφάλισης στα 62 ή με λιγότερα στα 67.

Με τη νέα διαδοχική, ο ΟΑΕΕ θα εξετάσει αν έχει στην ασφάλισή του 1.500 ένσημα, εκ των οποίων 500 στην τελευταία πενταετία, και αν τα έχει αλλά δεν πιάνει τα όρια ηλικίας του ΟΑΕΕ, τότε θα τη γυρίσει στο ΙΚΑ και από εκεί θα πάρει σύνταξη με διατάξεις ανηλίκου πριν από τα 67 και πριν από τα 62 και με λιγότερα από 40 χρόνια! Αυτό λέει η εγκύκλιος, όπως επισημαίνουν και ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση μιλώντας στον Ελεύθερο Τύπο.

Οι ανατροπές
Οι 7 αλλαγές σε όρια ηλικίας και υπολογισμό σύνταξης – εφάπαξ με τη «νέα» διαδοχική ασφάλιση είναι:

1. Ολα τα χρόνια υπολογίζονται με ενιαίο συντελεστή ανταποδοτικής σύνταξης, ενώ με το παλιό σύστημα το κάθε Ταμείο έβγαζε και έδινε τμηματικό ποσό.

2. Ανοίγει παράθυρο για ευνοϊκότερα όρια ηλικίας όσων έχουν διαδοχική στο Δημόσιο. Μπορούν να αναγνωρίσουν όλα τα χρόνια ως δημόσια υπηρεσία και να θεμελιώσουν δικαίωμα με 25ετία και 35ετία βγαίνοντας στη σύνταξη πριν από τα 62 και τα 67.

3. Ανοίγει παράθυρο για γυναίκες που είχαν ΙΚΑ και συνέχισαν με ΟΑΕΕ να συνταξιοδοτηθούν με όρια ηλικίας πριν από τα 62 ακόμη και με πλήρη σύνταξη. Με το παλιό καθεστώς ο ΟΑΕΕ δεν εξέταζε την αίτηση αν πρώτα δεν έκλειναν τα 62, ακόμη και αν είχαν τις προϋποθέσεις για να πάρουν σύνταξη με ανήλικο από την ασφάλισή τους στο ΙΚΑ. Τώρα, αποκτούν δικαίωμα εξόδου με τα χαμηλότερα όρια ηλικίας που ισχύουν για όσες είχαν ανήλικο ως το 2012 και ένσημα ΙΚΑ, ανεξάρτητα από το αν στη συνέχεια ασφαλίστηκαν στον ΟΑΕΕ.

4. Καταργείται η χορήγηση μειωμένης σύνταξης με διαδοχική, λόγω μη θεμελίωσης ορίου ηλικίας από τους ενδιάμεσους φορείς. Με το παλιό καθεστώς ένας υπάλληλος Δημοσίου που είχε και ΙΚΑ έπαιρνε πλήρη από το Δημόσιο στα 55 (αν είχε ανήλικο), αλλά το τμήμα του ΙΚΑ το έπαιρνε στα 67. Τώρα θα παίρνει ενιαίο πλήρες ποσό με το όριο ηλικίας που ισχύει εκεί όπου θεμελιώνει δικαίωμα, δηλαδή αν βγαίνει στα 60 με διατάξεις ανηλίκου από το Δημόσιο, θα πάρει και το ποσό του ΙΚΑ σε μια σύνταξη (ανταποδοτική) στα 60, ενώ θα περίμενε στα 67.

5. Επιτρέπεται να χρησιμοποιηθεί ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης για όσους θεμελιώνουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Δηλαδή ασφαλισμένος που πλήρωνε σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ ταυτόχρονα (παράλληλη ασφάλιση) μπορεί να επιλέξει το χρόνο αυτό είτε για να κλειδώσει τα όρια ηλικίας του ΙΚΑ είτε του ΟΑΕΕ, ανάλογα με το τι τον συμφέρει.

6. Υπάρχει παγίδα στην αποποίηση του χρόνου διαδοχικής ασφάλισης, καθώς με το νέο καθεστώς κανένας ασφαλισμένος δεν θα μπορεί να «διώξει» τα ένσημα λίγων μηνών σε κάποιο φορέα, προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις του προηγούμενου Ταμείου όπου έχει τα περισσότερα χρόνια. Αναγκαστικά θα τα συνυπολογίσει στην ασφάλιση, ακόμη και αν με τα ένσημα αυτά μπορεί να αλλάξουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησής του.

7. Η έκδοση επικουρικής σύνταξης ακολουθεί τις προϋποθέσεις της κύριας και πλέον θα εξετάζεται σε ποιο επικουρικό ταμείο ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τις προϋποθέσεις εξόδου. Η σύνταξη όμως θα είναι φιλοδώρημα λόγω… Κατρούγκαλου. Στα, δε, εφάπαξ, αυτά θα βγαίνουν διπλά για όσους έκαναν αίτηση για εφάπαξ (με διαδοχικό χρόνο ασφάλισης ή μη) πριν από τις 13/5/2016, αλλά και για όσους έχουν κάνει αίτηση από 13/5/2016 μέχρι 31/12/2016. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, και στις δύο ανωτέρω περιπτώσεις, το ΕΤΕΑΕΠ εκδίδει ξεχωριστές αποφάσεις εφάπαξ παροχής για κάθε αίτηση. Για όσους είχαν ασφάλιση πριν την 1η/1/2017 σε περισσότερα από ένα ταμεία πρόνοιας και υποβάλουν αίτηση μετά την 1η/1/2017 που ενοποιήθηκαν τα ταμεία πρόνοιας στο ΕΤΕΑΕΠ, θα βγαίνει ένα εφάπαξ με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισης σε κάθε φορέα.

Είναι βέβαιο μεν ότι ξεμπλοκάρει ο υπολογισμός χιλιάδων αιτήσεων από 13/6/2016 με δύο ή περισσότερα Ταμεία, αλλά το κύριο πρόβλημα είναι ότι οι συντάξεις πετσοκόβονται λόγω του νόμου Κατρούγκαλου.

Παραδείγματα: Οι αλλαγές στα ποσά και στο χρόνο συνταξιοδότησης
Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας και στα ποσά με τη νέα διαδοχική φαίνονται σε δύο παραδείγματα που παραθέτει ο Ελεύθερος Τύπος:

Παράδειγμα 1:
Παλιά διαδοχική: Μάνα ανηλίκου με ΙΚΑ και ΤΕΒΕ θα έβγαινε μετά τα 62 και θα έπαιρνε το τμήμα του ΤΕΒΕ στα 67.
Νέα διαδοχική: Βγαίνει από τα 55 ή τα 58 αν είχε τα 5.500 ένσημα στο ΙΚΑ ως το 2012 και θα πάρει όλο το ποσό πλήρες για τα χρόνια σε ΙΚΑ και ΤΕΒΕ.

Παράδειγμα 2:
για το κούρεμα στα ποσά, που μας δίνει ο εργατολόγος Διονύσης Ρίζος:
Παλιά διαδοχική: Υπάλληλος με συνολικά 35 έτη, εκ των οποίων 10 χρόνια ΙΚΑ και 25 Δημόσιο, θα έπαιρνε 280 ευρώ από το ΙΚΑ και 810 ευρώ από το Δημόσιο, δηλαδή 1.090 ευρώ μικτά στα 58 με 35ετία.
Νέα διαδοχική: Με 35 έτη (10 ΙΚΑ και 25 Δημόσιο) θα πάρει 820 ευρώ με νόμο Κατρούγκαλου και αν δεν είχε τα 58 ως τις 18/8/2015 αλλά τα κλείνει το 2018 θα βγει στα 60.

Η διαφορά στο όριο ηλικίας μεταξύ νέας και παλιάς διαδοχικής είναι από 4 ως και 12 έτη νωρίτερα (περίπτωση μάνας με ανήλικο στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ), ενώ στα ποσά με το παράδειγμα του Δ. Ρίζου, η διαφορά είναι ως 24,7% μικρότερη σύνταξη (περίπτωση Δημοσίου με 35ετία σε ΙΚΑ και Δημόσιο).

Με την εγκύκλιο καταργείται ο διαχωρισμός σε ασφαλισμένους πριν ή μετά το 1993. Πλέον όλος ο χρόνος ασφάλισης θα υπολογίζεται ως προς το ποσό σύνταξης, ωσάν να είχε διανυθεί στον ΕΦΚΑ που είναι ο διάδοχος των παλιών Ταμείων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, Δημόσιο).

eleftherostypos.gr