Την παρέμβαση του σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Κω ζητά το σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων του νησιού καθώς πολλά μέλη του δεν έχουν πάρει ακόμη αποζημίωση άδειας και άλλα επιδόματα της περσινής χρονιάς.
Μάλιστα το σωματείο που παραθέτει και έναν ενδεικτικό κατάλογο με περίπου δεκαπέντε ξενοδοχεία επισημαίνει ότι οι διευθύνσεις τους δηλώνουν άγνοια για το τι προβλέπουν οι νόμοι και τονίζει ότι η στάση αυτή έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις.
Στην επιστολή που έστειλε στο ΣΕΠΕ Κω το σωματείο και την οποία κοινοποιεί στο υπουργείο Εργασίας αναφέρει μεταξύ άλλων τα εξής:
«κ. Επιθεωρητά,
Διαπιστώνουμε πως αρκετοί ξενοδοχοϋπάλληλοι, που βρίσκονταν σε αναστολή ή εργάστηκαν για κάποιους μήνες τη σεζόν του 2020, σύμφωνα με τις καταγγελίες τους στο Σωματείο Ξεν/λων και Σερβιτόρων Κω, δεν έχουν μέχρι σήμερα λάβει την αποζημίωση άδειας και το ανάλογο επίδομα.
Είναι χιλιάδες οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, εργαζόμενοι στον τουρισμό, που εδώ και ένα χρόνο δεν έχουν σταθερό εισόδημα εκτός από τα πενιχρά επιδόματα της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ή επιδόματα ανεργίας.
Απεναντίας οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις έχουν επιδοτηθεί και ευνοηθεί ποικιλοτρόπως και από ό,τι φαίνεται όλα τα κυβερνητικά μέτρα θα συνεχίσουν στην ίδια κατεύθυνση.
Ενώ έχει εκδοθεί σχετική ερμηνεία από το Υπουργείο Εργασίας στις 30 Σεπτεμβρίου 2020, μεγάλες ξεν/κες επιχ/σεις με οργανωμένα τμήματα προσωπικού και λογιστηρίου, οι οποίες παρακολουθούσαν ανελλιπώς τις εκδόσεις του Υπουργείου για τις αναστολές και τα συναφή ,σήμερα εμφανίζονται -δήθεν- ανήξερες στην υποχρέωση εξόφλησης αυτών των επιδομάτων.
Επειδή η αντισυμβατική συμπεριφορά έχει πάρει μαζικές διαστάσεις, η παρέμβαση του ΣΕΠΕ είναι επιβεβλημένη».
Η Διοίκηση του Σωματείου ενημερώνει ότι, την Δευτέρα 25/01/21 από τις 10:00 μέχρι 13:00 , μέλη της Διοίκησης θα βρίσκονται στην Κέφαλο στο Πνευματικό Κέντρο, για να μπορέσουν οι συνάδελφοι να καταθέσουν τις αιτήσεις επαναπρόσληψεις.
Οι συνάδελφοι να έχουν μαζί τους Αστυνομική Ταυτότητα.
22/01/21
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΔΕΝ έχουν δικαίωμα νέας αίτησης, μόνο όσοι ΔΕΝ είχαν συμπληρώσει πριν την ισχύ του Νόμου 4387/2016 και κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους, τις απαιτούμενες προϋποθέσεις
Με επίσημο έγγραφο του Διοικητή του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) Αθανάσιου Καποτά προς τον πολιτευτή Δωδεκανήσου της ΝΔ Δρ Στέφανο Δράκο, ξεκαθαρίζεται πως ΔΕΝ έχουν δικαίωμα υποβολής νέας αίτησης χορήγησης εφάπαξ, μόνο όσοι ξενοδοχοϋπάλληλοι ΔΕΝ είχαν συμπληρώσει πριν την ισχύ του Νόμου 4387/2016 και κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους, τις απαιτούμενες προϋποθέσεις. Η απάντηση του Διοικητή, έρχεται μετά την εντολή του αρμοδίου Τμήματος του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για άμεση και ουσιαστική εξέταση των καταγγελιών του κου Δράκου.
Με έγγραφό του, το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης, Διεύθυνση Πρόσθετης Ασφάλισης, Τμήμα Εφάπαξ Παροχών, που έφερε ημερομηνία 9 Φεβρουαρίου 2017 και αριθμό πρωτοκόλλου Φ. 30113.4815/Δ15.78, ζητούσε από το ΕΤΕΑΕΠ Β’ Διεύθυνση Εφάπαξ Παροχών (τέως ΤΑΠΙΤ), να εξετάσει άμεσα τις καταγγελίες του Δρ Στέφανου Δράκου. Οι καταγγελίες του κου Δράκου, αφορούσαν σε μη καταβολή της εφάπαξ παροχής λόγω εικοσαετίας σε ασφαλισμένους του πρώην ΤΑΞΥ του ΤΑΠΙΤ, οι οποίοι είχαν υποβάλλει αίτημα πριν την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016 (13/05/2016).
Σε συνέχεια των ανωτέρω, ο Διοικητής του ΕΤΕΑΕΠ, κοινοποίησε στις 16 Φεβρουαρίου 2017 στον πολιτευτή Δωδεκανήσου της ΝΔ, έγγραφο με αριθμό πρωτοκόλλου 21048, με θέμα «Καταβολή εφάπαξ ξενοδοχοϋπαλλήλων σε δικαιούχους που υπέβαλαν αίτημα πριν την 12/05/2016».
Στην επιστολή σημειώνονται – μεταξύ άλλων – τα κάτωθι:
«Ο Τομέας Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων τον 5ο/2016, εξέτασε αιτήματα του έτους 2013. Όσοι εκ των ασφαλισμένων είχαν υποβάλει αίτημα χορήγησης εφάπαξ παροχής λόγω εικοσαετίας πριν την ισχύ του Νόμου 4387/2016, αλλά δεν συμπλήρωναν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης τις απαιτούμενες προϋποθέσεις και έλαβαν απορριπτική απόφαση μετά την ισχύ του Νόμου, δεν έχουν πλέον το δικαίωμα να επανέλθουν με νεότερη αίτηση, είτε τους υπολείπεται χρόνος μικρότερος των 62 ημερών, είτε και περισσότερος και πλέον πρέπει να αναμένουν την οριστική συνταξιοδότησή τους για να λάβουν την εφάπαξ παροχή».
Στην επιστολή, γνωστοποιείται επιπλέον ότι το Δ.Σ. του τ. ΤΑ.Π.Ι.Τ. δικαίωσε κατά πλειοψηφία τους ασφαλισμένους παρά την αντίθετη εισήγηση της Υπηρεσίας, με το σκεπτικό ότι η καθυστέρηση εξέτασης του αιτήματος οφειλόταν στην Υπηρεσία, αλλά επί των αποφάσεων αυτών άσκησε τη διαφωνία της η Κυβερνητική Επίτροπος.
Υπενθυμίζεται πως ο πολιτευτής Δωδεκανήσου της Ν.Δ. Δρ Στέφανος Δράκος, απέστειλε επιστολή για το ζήτημα προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και το Διοικητή του ΕΤΕΑΕΠ την 1η Φεβρουαρίου 2017. Σήμερα με την επίσημη απάντηση της Υπηρεσίας, μπορούν οι αιτούντες ξενοδοχοϋπάλληλοι, να γνωρίζουν ακριβώς τι δικαιούνται, αλλά και πως πρέπει να ενεργήσουν, συνδράμοντας και των προσπαθειών των λιγοστών υπαλλήλων των αρμοδίων Υπηρεσιών που προσπαθούν για το καλύτερο.
Οι διαδικασίες επιδότησης των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων που συνεχίζουν να λειτουργούν και να απασχολούν εργαζόμενους και κατά την περίοδο περιορισμού ή αναστολής της δραστηριότητας τους, βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης που είχαν στο Υπουργείο Εργασίας, η Αναπληρώτρια Υπουργός, Ράνια Αντωνοπούλου και ο Υφυπουργός Νησιωτικής Πολιτικής, Νεκτάριος Σαντορινιός.
Η κ. Αντωνοπούλου ενημέρωσε τον κ. Σαντορινιό ότι πλέον οι διαδικασίες επιδότησης των ξενοδοχοϋπαλλήλων απλουστεύτηκαν με τη ψήφιση του άρθρου 55 του Ν. 4430/2016 για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία, που πέρασε πρόσφατα από τη Βουλή. Σύμφωνα με τις διατάξεις του συγκεκριμένου άρθρου, στο εξής θα χρειάζεται η έκδοση μίας μόνο υπουργικής απόφασης για τον καθορισμό των δικαιούχων της επιχορήγησης.
Σημειώνεται ότι μέχρι σήμερα απαιτείτο ξεχωριστή υπουργική απόφαση για κάθε αίτημα επιχορήγησης που υπέβαλε η κάθε επιχείρηση. Με το νέο θεσμικό πλαίσιο επιταχύνεται η διαδικασία, καθώς οι επιχειρήσεις δικαιούχοι συγκεντρώνονται από τον ΟΑΕΔ σε ενιαίο πίνακα και λαμβάνουν την επιχορήγηση με την έκδοση μιας και μόνο υπουργικής απόφασης.
Το ύψος της επιχορήγησης δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από τα ποσά των επιδομάτων ανεργίας που θα κατέβαλε ο ΟΑΕΔ στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων, αν έπαυαν να απασχολούνται κατά τη διάρκεια του περιορισμού ή της αναστολής της δραστηριότητας της επιχείρησης.