Το σχέδιο για τη «μαύρη» εργασία - Αλλάζουν τα πρόστιμα, κίνητρα για προσλήψεις
Ιανουάριος 18, 2016Δέσμη μέτρων προκειμένου να καταπολεμηθεί το φαινόμενο της «μαύρης» εργασίας προωθεί η κυβέρνηση. Στον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνονται νέα και κλιμακούμενα πρόστιμα ανάλογα με την ένταση της παραβατικότητας αλλά και ισχυρά κίνητρα για προσλήψεις των αδήλωτων εργαζομένων.
Οπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εφημερίδας «Εθνος»,προβλέπεται διπλό μπλόκο στο φαινόμενο που διαλύει τα Ταμεία: Μείωση του ισχύοντος σήμερα προστίμου σε συνδυασμό με την παροχή ισχυρών κινήτρων στον εργοδότη για να προσλαμβάνει νόμιμα τον εργαζόμενο.
Τα νέα πρόστιμα θα κλιμακώνονται ανάλογα με το αν διαπιστώνεται υποτροπή, θα είναι αντίστοιχα με το βαθμό της παραβατικότητας ενώ θα συνδυάζονται με κίνητρα για να προσλαμβάνει ο εργοδότης τον αδήλωτο εργαζόμενο με νόμιμο τρόπο.
Το νέο γενικό πρόστιμο εξετάζεται να είναι κοντά στα 3.500 ευρώ με διαφοροποιήσεις ανάλογα με το πλήθος και το ποσοστό των αδήλωτων εργαζομένων που εντοπίζονται καθώς και τη συχνότητα με την οποία εντοπίζονται παραβάσεις στην ίδια επιχείρηση. Σε κάθε περίπτωση όπως τονίζουν υψηλόβαθμοι κυβερνητικοί αξιωματούχοι, το νέο πρόστιμο θα είναι κλιμακούμενο και θα αυξάνεται σε περίπτωση υποτροπής.
Ο καινούριος μηχανισμός προστίμων θα συνδυαστεί με έμμεση υποχρέωση του εργοδότη να προσλάβει νόμιμα τον εργαζόμενο και να τον ασφαλίσει. Οι αρμόδιοι επιτελείς του υπουργείου Εργασίας αναζητούν την καταλληλότερη νομική φορμούλα ώστε η υποχρέωση του εργοδότη να προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο να μην αντιμετωπίσει συνταγματικά κωλύματα. «Στόχος μας είανι να προστατευτεί ο εργαζόμενος και να μπει ανάχωμα απέναντι στον κακόβουλο εργοδότη», αναφέρουν χαρακτηριστικά υψηλόβαθμοι κρατικοί αξιωματούχοι.
Στοιχεία για το πρώτο 9μηνο του 2015
Κατά τους πρώτους 9 μήνες του περασμένους έτους, υπήρξαν έλεγχοι σε 25.529 επιχειρήσεις και βρέθηκαν 4.032 να απασχολούν αδήλωτους εργαζόμενους.
Το 40,43% των αδήλωτων εργαζόμενων από τον Σεπτέμβριο του 2013 είναι αλλοδαποί ενώ συνολικά τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανέρχονται στα 77 εκατ. ευρώ
ethnos.gr
Δημόσιο: 20.000 προσλήψεις εκπαιδευτικών
Ιανουάριος 15, 2016Τα τελευταία χρόνια έχουν αποχωρήσει λόγω συνταξιοδότησης τουλάχιστον 30.000 εκπαιδευτικοί οι οποίοι δεν έχουν αναπληρωθεί μέσω πρόσληψης μόνιμου προσωπικού.
Η εικόνα αυτή θα αλλάξει, σύμφωνα με τον υπουργό Παιδείας Νίκο Φίλη, που προαναγγέλλει μιλώντας στην εφημερίδα Το Έθνος για 20.000 προσλήψεις εκπαιδευτικών μέσα στα επόμενα τρία χρόνια.
Για διαβουλεύσεις ώστε από το σχολείο της κρίσης να περάσουμε στο σχολείο την ανάπτυξης και της συμμετοχής, λέει ο Νίκος Φίλης που έχει στα χέρια του στοιχεία για πραγματική γήρανση του εκπαιδευτικού προσωπικού με τον μέσο όρο να ξεπερνάει τα 48 έτη, ενώ ειδικότητες όπως οι μαθηματικοί να ξεπερνούν και τα 52 έτη.
Αυτή τη στιγμή υπηρετούν σχεδόν 136.000 μόνιμοι εκπαιδευτικοί και περίπου 20.000 αναπληρωτές.
Η εικόνα αυτή θα αλλάξει σύμφωνα με το υπουργείο Παιδείας που αναζητά μέσω της πρόσληψης μόνιμου προσωπικού πιο μόνιμη και σταθερή λύση στο πρόβλημα των κενών στα σχολεία.
Εγκύκλιος βάζει «φρένο στις προσλήψεις δήμων
Ιανουάριος 14, 2016Φρένο σε προσλήψεις δήμων που είχαν ήδη προκηρυχθεί για την κάλυψη των θέσεων καθαριότητας στις αρμόδιες υπηρεσίες των ΟΤΑ δεν θα γίνουν αφου θα ανανεωθούν οι συμβάσεις που έληγαν από 4 εως και 30 Νοεμβρίου 2015 για εως το τέλος του 2016
Κερδισμένοι βγαίνουν οι εποχικοί με συμβάσεις διμήνου που εργάζονται σε υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων αφού θα μπορέσουν - εφόσον δεν είχε λήξει η σύμβαση τους έως το τέλος Νοεμβρίου 2015 - να εργαστούν με αυτοδίκαια παράταση της σύμβασης του για ένα ακόμη ολόκληρο χρόνο.
Συγκεκριμένα οδηγίες για την εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου ως προς το σκέλος που αφορά την ανανέωση των συμβάσεων καθαριότητας στο Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2016 περιλαμβάνει εγκύκλιος που εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.
Σε ό,τι αφορά το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στην καθαριότητα των ΟΤΑ, επισημαίνεται στην εγκύκλιο ότι, εφόσον οι δήμοι είχαν ξεκινήσει διαδικασίες πρόσληψης τέτοιου προσωπικού, δύνανται να μην τις υλοποιήσουν εφόσον μέχρι τη δημοσίευση της ΠΝΠ βρίσκονταν στο στάδιο της ανάρτησης των ανακοινώσεων.
Για όσες προσλήψεις δεν έχει υπάρξει ανακοίνωση, αυτές αναστέλλονται, εφόσον οι ανάγκες καλύπτονται από τις παραταθείσες συμβάσεις. Εφόσον οι παραταθείσες συμβάσεις δεν καλύπτουν τις ανάγκες στην καθαριότητα, τότε οι δήμοι μπορούν να προσλάβουν προσωπικό ανάλογα με τις δυνατότητες του προϋπολογισμού τους.
Ως προς τις ατομικές συμβάσεις που έληξαν μεταξύ 4 και 30 Νοεμβρίου 2015, αυτές παρατείνονται αυτοδίκαια, ανεξάρτητα από την ημερομηνία έκδοσης της διαπιστωτικής πράξης. Η παράταση των συγκεκριμένων συμβάσεων διενεργείται με την έκδοση διαπιστωτικής πράξης του αρμοδίου για την πρόσληψη οργάνου και δεν απαιτείται απόφαση διοικητικού ή δημοτικού συμβουλίου.
Η παράταση των συμβάσεων αφορά και το προσωπικό που απασχολείται με δίμηνες συμβάσεις, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, ενώ δεν ισχύει για το προσωπικό που απασχολείται με ασφαλιστικά μέτρα.
www.dikaiologitika.gr
Μετά από 5 μήνες θετικό πρόσημο στις προσλήψεις -Απολύονται γηραιότεροι για νεότερους εργαζόμενους
Ιανουάριος 13, 2016Μετά από πέντε μήνες που το πρόσημο ήταν συνεχώς αρνητικό, καταγράφηκε θετικό ισοζύγιο κατά 7.826 θέσεις εργασίας από το σύστημα Εργάνη κατά το μήνα Δεκέμβριο.
Την ίδια στιγμή, περίπου έξι στις δέκα νέες προσλήψεις είναι μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, γεγονός που δείχνει ανάγλυφα την εικόνα που παρουσιάζει η αγορά εργασίας στη χώρα. Επίσης, προκύπτει ότι οι επιχειρήσεις επέλεξαν να προβούν σε απολύσεις πιο μεγάλων, ηλικιακά, εργαζόμενων, για να προσλάβουν πιο νέους, άρα και με μικρότερες αποδοχές.
Οι προσλήψεις έφτασαν τις 142.528, ενώ οι απολύσεις περιορίστηκαν στις 134.702. συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2014, όταν είχε καταγραφεί οριακά αρνητικό ισοζύγιο κατά 834 θέσεις εργασίας, διαπιστώνεται απόκλιση 8.660 θέσεων απασχόλησης. Στο 12άμηνο προκύπτει θετικό ισοζύγιο απασχόλησης κατά 99.700 θέσεις εργασίας, αυξημένο κατά 578 θέσεις, συγκριτικά με τις 99.122 που είχαν καταγραφεί το αντίστοιχο περσινό διάστημα.
Συγκρίνοντας τις ροές μισθωτής απασχόλησης τον φετινό Δεκέμβριο, σε σχέση με τον περσινό, προκύπτει ότι οι προσλήψεις είναι περισσότερες κατά 27.092, ενώ οι απολύσεις είναι επίσης περισσότερες κατά 18.432. Το θετικό πρόσημο που παρουσίασε το Δεκέμβριος του 2015 είναι σπάνιο φαινόμενο, καθώς είναι η δεύτερη φορά που προκύπτει κάτι τέτοιο από το 2001 και μετά. Όπως επισημάνθηκε, ο Δεκέμβριος είναι ο πρώτος μήνας από την επιβολή των περιορισμών στις τραπεζικές συναλλαγές, που διαπιστώνονται περισσότερες προσλήψεις από απολύσεις.
Προβληματισμό πάντως προκαλεί το είδος των 142.528 προσλήψεων, αφού τον Δεκέμβριο προέκυψαν 60.937 θέσεις πλήρους απασχόλησης, 54.868 μερικής απασχόλησης και 26.723 εκ περιτροπής απασχόλησης. Ουσιαστικά, φαίνεται ότι οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αποτελούν μειονότητα (42,75%), μπροστά στο άθροισμα των ευέλικτων μορφών εργασίας (57,25%).
Εντύπωση προκαλεί επίσης το γεγονός ότι στις ηλικιακές κατηγορίες που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, δηλαδή 45 – 64 ετών και άνω των 64 ετών, προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο, κατά 3.486 και 137 θέσεις εργασίας, αντίστοιχα.
Το στοιχείο αυτό σε συνάρτηση με το γεγονός ότι το ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων είναι θετικό σε όλες τις άλλες ηλικιακές κατηγορίες, (15-24 ετών 6.923 θέσεις, 25 – 34 ετών 4.266 ετών, 35 – 44 ετών 260 θέσεις), δείχνει ότι τον Δεκέμβριο απολύθηκαν γηραιότεροι, για να προσληφθούν νεότεροι εργαζόμενοι. Σε επίπεδο φύλου, θετικό πρόσημο καταγράφηκε τόσο στους άνδρες (4.264), όσο και στις γυναίκες (3.562). Πάντως στους άνδρες τόσο οι προσλήψεις (83.014), όσο και οι απολύσεις (78.750), είναι περισσότερες από εκείνες που προέκυψαν στις γυναίκες (59.514 προσλήψεις και 55.952 αποχωρήσεις).
Το πιο υψηλό θετικό ισοζύγιο, καταγράφηκε στις υπηρεσίες εστίασης (8.147 θέσεις), ενώ ακολουθούν οι δραστηριότητες απασχόλησης (1.760 θέσεις) και το λιανικό εμπόριο (1.725 θέσεις). Στον αντίποδα το πιο αρνητικό ισοζύγιο εντοπίστηκε στη βιομηχανία τροφίμων (-1.844 θέσεις) και έπονται οι δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων (-995).
www.dikaiologitika.gr
Μ. Κόνσολας: «Το Αγαθονήσι δεν έχει γιατρό και το ΚΕΕΛΠΝΟ το εξαίρεσε από τις προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών»
Ιανουάριος 13, 2016Άνιση αντιμετώπιση εις βάρος του Αγαθονησίου καταγγέλλει με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή προς τον Υπουργό Υγείας, ο Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας.
Όπως επισημαίνει ο κ. Κόνσολας στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος του ΚΕΕΛΠΝΟ, με ημερομηνία 29-12-2015, για την πρόσληψη γιατρών, νοσηλευτών και διασωστών σε δομές του ΕΣΥ στα νησιά που αντιμετωπίζουν πρόβλημα με τις μεταναστευτικές ροές, εξαιρέθηκε το Περιφερειακό Ιατρείο Αγαθονησίου.
Ο Βουλευτής Δωδεκανήσου κατέθεσε και ως αναφορά στη Βουλή την έγγραφη διαμαρτυρία του Δημάρχου Αγαθονησίου προς τον Πρόεδρο του ΚΕΕΛΠΝΟ για το συγκεκριμένο ζήτημα.
Με δεδομένο ότι το Αγαθονήσι αποτελεί πύλη εισόδου προσφύγων και παράνομων μεταναστών και δεν υπάρχει γιατρός από τον περασμένο Ιούλιο, ο κ. Κόνσολας ζητά από τον Υπουργό Υγείας να εκδοθεί συμπληρωματική πρόσκληση ενδιαφέροντος στην οποία θα συμπεριλαμβάνεται και η τοποθέτηση γιατρού στο Περιφερειακό Ιατρείο Αγαθονησίου.
Ταυτόχρονα, επαναφέρει την πρότασή του για την άμεση τοποθέτηση στρατεύσιμου γιατρού στο Αγαθονήσι, σε συνεργασία με το Υπουργείο Άμυνας.
Ο κ. Κόνσολας επισημαίνει ότι τους τελευταίους 10 μήνες στο Αγαθονήσι έφτασαν πάνω από 30.000 πρόσφυγες και παράνομοι μετανάστες, κάτι που καθιστά απαραίτητη την υγειονομική κάλυψη του νησιού και την παρουσία γιατρού.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης του κ. Κόνσολα:
Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η
Προς
Κύριο Υπουργό Υγείας
ΘΕΜΑ: «Άδικη και άνιση αντιμετώπιση εις βάρος του Περιφερειακού Ιατρείου Αγαθονησίου που εξαιρέθηκε από την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος του ΚΕΕΛΠΝΟ για την τοποθέτηση γιατρών, νοσηλευτών και διασωστών της 29-12-2015»
Κύριε Υπουργέ,
Στην πρόσφατη πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος του ΚΕΕΛΠΝΟ για την πρόσληψη γιατρών, νοσηλευτών και διασωστών στα νησιά του Αιγαίου που δέχονται τις μεταναστευτικές ροές, εξαιρέθηκε από το Αγαθονήσι.
Σας επισημαίνω ότι το Αγαθονήσι, πλην του γεγονότος ότι στερείται ιατρού από τον περασμένο Ιούλιο, αποτελεί πύλη εισόδου προσφύγων και παράνομων μεταναστών.
Είναι χαρακτηριστικό ότι τους 10 τελευταίους μήνες του 2015 στο Αγαθονήσι έφτασαν πάνω από 30.000 πρόσφυγες και παράνομοι μετανάστες.
Όλα αυτά σε ένα νησί 190 μόνιμων κατοίκων.
Είναι σαφές ότι η πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος του ΚΕΕΛΠΝΟ, στο πλαίσιο της έκτακτης βοήθειας του Ταμείου Εσωτερικής Ασφάλειας της Γενικής Διεύθυνσης Μετανάστευσης και Εσωτερικών Υποθέσεων της Ε.Ε, δεν έλαβε υπόψιν της τις ειδικές συνθήκες που επικρατούν στο Αγαθονήσι.
Ουσιαστικά, αφήνει στο έλεος του θεού τους κατοίκους του νησιού, αλλά και τους πρόσφυγες και παράνομους μετανάστες που ενδέχεται να χρειάζονται ιατρική φροντίδα.
Επιπρόσθετα, ο αποκλεισμός του Περιφερειακού Ιατρείου Αγαθονησίου από την πρόσληψη γιατρών και νοσηλευτών, συνιστά μια παράλογη και απαράδεκτη διάκριση.
Κατόπιν των ανωτέρω
Ερωτάται ο Κύριος Υπουργός
1. Εάν προτίθεται να αποκαταστήσει αυτή την άδικη και άνιση αντιμετώπιση με την έκδοση συμπληρωματικής πρόσκλησης ενδιαφέροντος, στην οποία θα περιλαμβάνεται η πρόσληψη γιατρού και νοσηλευτή στο Περιφερειακό Ιατρείο Αγαθονησίου.
2. Με δεδομένο ότι από τον περασμένο Ιούλιο το Αγαθονήσι είναι χωρίς γιατρό, για ποιο λόγο δεν έχει επιλεγεί η λύση της άμεσης τοποθέτησης στρατεύσιμου γιατρού, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας;
Ο Ερωτών Βουλευτής
Μάνος Κόνσολας
Βουλευτής Δωδεκανήσου
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS