Στην Ελλάδα της κρίσης και της ανεργίας, αυτοί που ζουν από τα επιδόματα δεν είναι λίγοι.

Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί ενδιαφερόμενοι που για να καταφέρουν να λάβουν το επίδομα ανεργίας, ταλαιπωρούνται σε δημόσιες υπηρέσιες και χάνουν άσκοπα τον χρόνο τους.
Όσον αφορά την παρουσία σας, θα πρέπει να προσέρχεστε αυτοπροσώπως και αυστηρώς εντός των χρονικών διαστημάτων που αναγράφονται αναλυτικά στην «Απόφαση Υπαγωγής» στην επιδότηση που έχετε παραλάβει από την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ στην οποία έχετε καταθέσει την αίτησή σας για επιδότηση και αποκλειστικά στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και όχι στα Κέντρα Εξυπηρέτησης πολιτών.
Σε περίπτωση που έχετε πραγματοποιήσει την πρώτη σας παρουσία, αλλά δεν είστε μακριά από την Υπηρεσία που σας επιδοτεί, μπορείτε να επισκεφθείτε οποιαδήποτε Υπηρεσία του ΟΑΕΔ που βρίσκεται κοντά σας.
Επίσης η δήλωση παρουσίας των επιδοτούμενων ανέργων δεν ανανεώνεται μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ

newsbomb.gr

Αυστηροποιούνται τα κριτήρια λήψης του επιδόματος ανεργίας, επιφέροντας τεράστιο πλήγμα σε χιλιάδες ανέργους του ΟΑΕΔ.

Πλέον ακόμα και ένα ένσημο το μήνα δεν θα δίνεται το επίδομα ανεργίας με αποτέλεσμα πολλοί πολίτες που έχουν βρεθεί εκτός της αγοράς εργασίας να χάνουν ουσιαστικά και το δικαίωμα ακόμα και της σποραδικής απασχόλησης.
Σύμφωνα με την απόφαση της 26ης Μαΐου, πλέον οι δικαιούχοι του επιδόματος ανεργίας, που έχει συρρικνωθεί στα 360 ευρώ το μήνα, αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τις προσπάθειες της περιστασιακής απασχόλησης.
Παράλληλα εκτιμάται ότι η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου θα ενισχύσει περαιτέρω τη «μαύρη» εργασία.

newsbomb.gr

Το πρώτο κρούσμα μη ένταξης απολυμένων συμβασιούχων στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, προκειμένου να λάβουν το επίδομα ανεργίας από τον Οργανισμό, είναι γεγονός.

Συγκεκριμένα αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απώλειας του ταμείου ανεργίας βρίσκονται δώδεκα απολυμένοι συμβασιούχοι του δήμου Καρπάθου, οι οποίοι απολύθηκαν με διαπιστωτική πράξη, του δημάρχου στις 22 Ιουνίου 2017.

Ειδικότερα σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων, τρεις συμβασιούχοι που παρέλαβαν από το γραφείο προσωπικού του δήμου τις απολύσεις τους, πήγαν να τις καταθέσουν στον ΟΑΕΔ προκειμένου να μπουν στο ταμείο ανεργίας.

Ωστόσο όπως αναφέρουν, πληροφορήθηκαν «από τη Διεύθυνση του ΟΑΕΔ Ρόδου ότι η επιδότηση τους είναι αδύνατη διότι για το μήνα Ιούνιο δεν τους έχουν καταβληθεί αποδοχές, ενώ ο δήμος δεν έχει πληρώσει και τις ασφαλιστικές εισφορές τους». Με λίγα λόγια κινδυνεύουν τόσο να μην λάβουν τα δεδουλευμένα, την άδεια κλπ αλλά και να χάσουν το ταμείο ανεργίας, το οποίο δικαιούνται.

Όπως είχε τονίσει η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μ. Καραμεσίνη, με συνέντευξη της, στην aftodioikisi.gr, οι απολυμένοι συμβασιούχοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας, αφού τους έχουν καταβληθεί μισθοί και έχει γίνει καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.

«Το αν μια πρόσληψη είναι παράνομη η όχι δεν αφορά το αν ένας εργαζόμενος έχει δουλέψει η όχι. Όταν κάποιος δουλεύει του καταβάλλονται και ασφαλιστικές εισφορές. Ο ΟΑΕΔ υπολογίζει τα δικαιώματα των ανέργων για επιδόματα ανεργίας ανάλογα με τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις. Με το ιστορικό ασφάλισης που έχει ένας άνεργος. Αυτό θα μπορούσα να σας πω. Άρα όποιος άνεργος συμπληρώνει τις προϋποθέσεις για να πάρει ένα επίδομα, το λαμβάνει». Είχε δηλώσει χαρακτηριστικά η κ. Καραμεσίνη.

Ωστόσο η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, δεν μπορούσε να γνωρίζει ότι υπάρχουν δήμοι, οι οποίοι όχι μόνο απέλυσαν τους συμβασιούχους, αλλά ταυτόχρονα δεν τους κατέβαλαν δεδουλευμένα και ασφαλιστικές εισφορές.

Το συγκεκριμένο φαινόμενο αναμένεται να εμφανιστεί και με άλλους συμβασιούχους, σε δήμους της χώρας που προχώρησαν σε απολύσεις, αφού επίσης δεν τους έχουν καταβληθεί δεδουλευμένα.

Σύμφωνα με νομικούς με τους οποίους επικοινώνησε η aftodioikisi.gr, αν οι δήμοι δεν πληρώσουν τις εισφορές και τα δεδουλευμένα, ο ΟΑΕΔ δεν μπορεί να προχωρήσει στην καταβολή επιδομάτων, αφού δεν καλύπτεται νομικά.

Μένουμε έξω και από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ

Παράλληλα οι συμβασιούχοι προχωρούν και σε καταγγελίες σε σχέση με τη διαδικασία για την πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ. Όπως αναφέρουν το νέο ΟΥΕ του Δήμου όπως εγκρίθηκε σε πρόσφατο δημοτικό συμβούλιο «διαμορφώνεται έτσι ώστε να αποκλείσει κατά το δυνατόν τους περισσότερους συμβασιούχους και να επιτρέψει την είσοδο άλλων από άλλη πόρτα».

Μάλιστα αναφέρουν ότι στο νέο οργανόγραμμα του δήμου για πρόσληψη μόνιμων υπάρχει αίτημα μόνο για έναν εργαζόμενο καθαριότητας την ίδια στιγμή «που η αποκομιδή γίνεται με το 1/3 του υπάρχοντος προσωπικού, δηλαδή με 6 από τους 8 μόνιμους υπαλλήλους αφού οι 2 εκ των 8 απασχολούνται σε άλλες υπηρεσίες.

Μάλιστα καταγγέλλουν ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι «εργάζονται πέραν του ωραρίου,του πενθημέρου, πρωί και απόγευμα, συνεχές 7ημερο επί ένα μήνα» Επιπλέον, σύμφωνα με τους ίδιος δεν υπάρχει οδηγός «με ψηφιακό ταχογράφο, ενώ τα 8 απορριμματοφόρα του δήμου, τα οδηγούν οδηγοί που δεν διαθέτουν ψηφιακή κάρτα αφού λαμβάνουν διαταγές πορείας».