Μέχρι και το 35% θα φτάσουν οι μειώσεις στις συντάξιμες αποδοχές με το νέο Ασφαλιστικό, ωστόσο ο μέσος όρος των συνταξιούχων θα βρεθεί να χάνει ένα ποσοστό της τάξης του 15% από το μηνιαίο εισόδημά του.

Όλες οι νέες συντάξεις θα υπολογίζονται ως το άθροισμα της εθνικής σύνταξης των 384 ευρώ και της ανταποδοτικής η οποία θα υπολογίζεται κλιμακωτά και με βάση τον χρόνο ασφάλισης. Μεγάλες θα είναι οι μειώσεις για τους νέους συνταξιούχους καθώς θα υπολογίζεται η τελευταία πενταετία της κρίσης κατά την οποία οι αποδοχές μειώθηκαν κατακόρυφα.

Με 35 έτη ασφάλισης

Με 30 έτη ασφάλισης

Με 25 έτη ασφάλισης

Με 20 έτη ασφάλισης

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης

Μπορεί όλη η συζήτηση να γίνεται για το ύψος των συντάξεων, παλαιών και νέων ασφαλισμένων, ωστόσο, υπάρχουν πολλοί που σκέφτονται πώς και πότε θα βγουν στις σύνταξη, μετά τις αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Μέσα στο 2016 γίνονται πολλές ανατροπές στην πρόωρη συνταξιοδότηση ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν από την εργασία τους ακόμη και στα 58 έτη υπό κάποιες προϋποθέσεις. Σύμφωνα με στοιχεία που παραθέτει ο Ελεύθερος Τύπος, τρία είναι τα κλειδιά για την έξοδο στη σύνταξη ακόμη και στα 58 μέσα στο 2016, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από τις 19/8/2015 και μετά, δηλαδή για όσους αποκτούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης μετά την ψήφιση των αλλαγών στα όρια ηλικίας.

Το πρώτο κλειδί έχει να κάνει με την ηλικία των ασφαλισμένων.
Το δεύτερο με το χρόνο ασφάλισης που είχαν έως το 2012
Το τρίτο κλειδί είναι ο συνολικός χρόνος ασφάλισης που θα πρέπει να έχουν μέσα στο 2016, ώστε να υποβάλουν την αίτηση συνταξιοδότησης.
Παρά την αύξηση των ορίων ηλικίας, χιλιάδες ασφαλισμένοι αποκτούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν πριν από τα 62 για μειωμένη, πριν από τα 67 για πλήρη, καθώς επίσης και χωρίς να χρειάζονται τα 40 έτη για να πάρουν ολόκληρη τη σύνταξη στο 62ο έτος.
Η ηλικία των ασφαλισμένων είναι καθοριστική, γιατί αυτή αποτελεί το κριτήριο της εξόδου.

Ο χρόνος ασφάλισης που είχαν ή μπορούν να αναγνωρίσουν με πλασματικά έτη έως το 2012 είναι επίσης καθοριστικός και αφορά στους περισσότερους εργαζομένους που ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992, γιατί με τα συντάξιμα χρόνια τους έως το 2012 κατοχυρώνουν την ηλικία που θα έβγαιναν στη σύνταξη αν δεν άλλαζαν τα όρια συνταξιοδότησης. Το κλειδί στο χρόνο ασφάλισης έως το 2012 είναι ότι γλιτώνουν την απότομη αύξηση του ορίου ηλικίας. Αντίθετα, όμως, όσοι συμπληρώνουν τα χρόνια που απαιτούνται για σύνταξη μετά το 2013 (είτε ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992 είτε μετά το 1993) δεν έχουν την ίδια αντιμετώπιση, καθώς για αυτούς τα όρια ηλικίας πάνε ακαριαία στα 67 για πλήρη και στα 62 για μειωμένη εφόσον συμπληρώνουν μετά το 2013 τα 15, 25 και 35 έτη, εκτός αν συμπληρώσουν 40 έτη, οπότε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη από το 62ο έτος.
Ο συνολικός χρόνος ασφάλισης είναι το τρίτο και πλέον σημαντικό κριτήριο συνταξιοδότησης για όσους έχουν κατοχυρώσει την ηλικία εξόδου με προϋποθέσεις που ισχύουν έως το 2012. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος είχε στο Δημόσιο 25 χρόνια το 2011 και το 2016 θα έχει 30 έτη. Για να αποχωρήσει χρειάζεται συνολικά 36, δηλαδή του λείπουν 6 χρόνια που μπορεί να τα εξαγοράσει χρησιμοποιώντας χρόνο από στρατιωτική θητεία, σπουδές αλλά και το χρόνο που δίνουν τα παιδιά, ο οποίος είναι ξεχωριστός από τους άλλους πλασματικούς χρόνους, ειδικά στο Δημόσιο. Η ηλικία που θα μπορούσε να αποχωρήσει είναι στα 58 με πλήρη σύνταξη. Αν, λοιπόν, έχει κλείσει τα 58 πριν από τις 19/8/2015 και εξαγοράσει 6 έτη, μέσα στο 2016, τότε βγαίνει στη σύνταξη, χωρίς καμία επίπτωση από τα νέα όρια ηλικίας.

Ποιοι κλειδώνουν τη σύνταξη μέσα στο 2016 από τα 58

Από το Δημόσιο, σύνταξη στα 58 ή από τα 58 και 6 μήνες μπορούν να πάρουν όσοι είχαν συμπληρώσει εντός του 2015 την ηλικία των 57, 58 και 58,6 ετών, εφόσον είχαν έως το 2012 25 ή περισσότερα χρόνια ασφάλισης και μέσα στο 2016 συμπληρώνουν μέχρι 36 χρόνια ασφάλισης.

imerisia.gr

Ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας, όταν παρέλαβε την ελληνική πρόταση για το ασφαλιστικό, όταν του την παρέδωσε την περασμένη Τετάρτη ο υπουργός Εγασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, έσπευσε να δηλώσει ότι δεν πρόκειται να υπάρξει καμία περικοπή στις κύριες αλλά και στιςεπικουρικές συντάξεις.

Πόσο εφικτό όμως είναι αυτό, τη στιγμή που οι δανειστές, κρατούν σκληρή στάση και έχουν διαμηνύσει πως δεν πρόκειται να δεχτούν τα ισοδύναμα που προτείνει η κυβέρνηση για να κρατήσει σταθερές τις επικουρικές συντάξεις; Όλες οι ενδείξεις και τα μηνύματα από το κουαρτέτο, που φθάνουν σωρηδόν στο οικονομικό επιτελείο, οδηγούν στο συμπέρασμα ότι θα εφαρμοστούν όσα προβλέπει το πρόγραμμα για το ασφαλιστικό. Ως εκ τούτου, αναμένεται να μπει «μαχαίρι» στις επικουρικές συντάξεις που εισπράττουν περισσότεροι από 550.000 συνταξιούχοι –και μάλιστα κατά 14% μεσοσταθμικά με τα ποσοστά του κουρέματος να φτάνουν μέχρι και το 25%.

Με τη μείωση των επικουρικών, προτείνεται να εξοικονομηθούν περίπου 250 εκατ. ευρώ από τα συνολικά 700 εκατ. ευρώ που ψάχνει η ελληνική πλευρά.

Τα υπόλοιπα 450 εκατ. ευρώ προτείνεται να προέλθουν από την αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς κατά μία ποσοστιαία μονάδα και της εισφοράς που θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι κατά μισή μονάδα κάτι που οδηγεί και σε αντίστοιχη μείωση των καθαρών αποδοχών για περίπου δύο εκατομμύρια μισθωτούς που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ.

Εισφορά στις τραπεζικές συναλλαγές δεν υπάρχει στην πρόταση, πρώτον διότι το μέτρο δεν έχει καν μελετηθεί και δεύτερον διότι στην ελληνική κυβέρνηση έχουν ήδη διαμηνύσει ότι νέες εισφορές υπέρ τρίτων (δηλαδή φόρο στις τραπεζικές συναλλαγές προκειμένου τα χρήματα να διοχετευτούν για το ασφαλιστικό) οι δανειστές  δεν θα δεχτούν, πόσο μάλλον όταν είναι συμφωνημένη η κατάργηση όλων των φόρων υπέρ τρίτων που επιβάλλονται σήμερα.

Η περικοπή στις επικουρικές συντάξεις θα γίνει σε αυτούς που εξακολουθούν να εισπράττουν πάνω από 170 ευρώ και οι οποίοι είναι περίπου 550.000. Τις μεγαλύτερες μειώσεις θα τις δουν όσοι έχουν επικουρική σύνταξη (μετά τις περικοπές που έγιναν μέχρι τώρα) άνω των 350 ευρώ, καθώς σε αυτούς, τα ποσοστά αναμένεται να φτάσουν στο 25%. Μείωση, από τον Μάρτιο, θα δουν και δεκάδες χιλιάδες δικαιούχοι του ΕΚΑΣ καθώς θα ξεκινήσει η σταδιακή κατάργηση του επιδόματος.

Μεγάλο ψαλίδισμα προβλέπει η ελληνική πρόταση και για τις συντάξεις που θα καταβληθούν από εδώ και στο εξής. Ο νέος τρόπος υπολογισμού θα ισχύσει από την 1/1/2016 και θα αγγίξει όσους συνταξιοδοτηθούν από το νέο έτος, όχι όμως και όσους έχουν ήδη υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης. Η νέα σύνταξη θα αποτελεί άθροισμα της βασικής –περίπου 386 ευρώ- η οποία θα είναι συνδεδεμένη με το όριο της φτώχειας και θα αναπροσαρμόζεται ανά τριετία. Το δεύτερο κομμάτι θα υπολογίζεται με βάση το σύνολο των αποδοχών κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου. Επί αυτής της αναλογικής σύνταξης, θα εφαρμόζεται συντελεστής αναπλήρωσης ο οποίος όμως θα είναι αισθητά μειωμένος σε σχέση με τα σημερινά επίπεδα καθώς εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί στο 65% από περίπου 80% που είναι σήμερα. Έτσι, στις καινούργιες κύριες σύνταξεις, οι μειώσεις θα ξεπερνούν το 15%.

Για τους υφιστάμενους συνταξιούχους, ναι μεν θα εφαρμοστεί ο νέος τρόπος υπολογισμού αλλά το υπερβάλλον ποσό που θα προκύπτει θα χαρακτηρίζεται ως προσωπική διαφορά. Αυτή η διαφορά, στην καλύτερη περίπτωση θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται στους συνταξιούχους (είναι πιθανό αυτό να μην ισχύσει για όσους βγει πρόωρα στη σύνταξη). Το χειρότερο σενάριο είναι οι δανειστές να μην δεχτούν την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών οπότε η κυβέρνηση θα υποχρεωθεί να μπει σε μια σταδιακή διαδικασία εξάλειψης της προσωπικής διαφοράς που σημαίνει και σταδιακό κούρεμα των υφιστάμενων συντάξεων ενδεχομένως και σε βάθος πενταετίας.

Enikonomia.gr

Συνταξιοδοτικά θέματα δημοσίων και υπαλλήλων ΟΤΑ, παράταση συμβάσεων καθαριότητας για Δημόσιο και ΟΤΑ έως 31.12.16, μεταφορά στην ΗΔΙΚΑ του υπουργείου Εργασίας της διαδικασίας συλλογής στοιχείων για τα προνοιακά επιδόματα αλλά και παράταση του προγράμματος ΘΗΣΕΑΣ και της προθεσμίας συγχώνευση των ΦΟΔΣΑ, προβλέπει μεταξύ άλλων η πρωτοχρονιάτικη ΠΝΠ που έφερε η κυβέρνηση

Συγκεκριμένα:

Άρθρο 2

Τα έσοδα από τα υλικά και τα τροχοφόρα κυριότητας ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ που εκποιούνται αποδίδονται στο 75% στους δικαιούχους

Άρθρο 8

Παρατείνεται έως 31.5.2016 η προθεσμίας συγχώνευσης των ΦΟΔΣΑ

Άρθρο 9

Παρατείνεται έως 31.12.2016 το Πρόγραμμα ΘΗΣΕΑΣ

Άρθρο 11

Εναρμονίζεται για δημοσίους και υπαλλήλους ΟΤΑ  το νέο όριο ηλικίας των 67 ή 62 ετών με 40 έτη ασφάλισης.

Άρθρο 12

Παρατείνονται έως 31.12.2016 ατομικές συμβάσεις για την καθαριότητα κτηρίων, δημοσίων υπηρεσιών, ανεξάρτητων αρχών, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΟΤΑ αλλά και τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ, που βρίσκονται σε ισχύ, που πρόκειται να υπογραφούν μέχρι σήμερα ή που έχουν λήξει έως και 30 Νοεμβρίου 2015. Παράλληλα εφόσον οι φορείς καλύπτουν τις ανάγκες τους από την παράταση των υφιστάμενων συμβάσεων,  δίνεται η δυνατότητα να μην υλοποιηθούν μερικώς ή ολικώς οι συμβάσεις για πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας που έχουν ήδη εγκριθεί.

Άρθρο 18

Η ΗΔΙΚΑ ΑΕ του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αναλαμβάνει το έργο της συλλογής στοιχείων κοινωνικών επιδομάτων προνοιακού χαρακτήρα

ΠΝΠ 

aftodioikisi.gr