Στο ΦΕΚ δημοσιεύθηκε η τροπολογία για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους.

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr με τη νέα ρύθμιση που συμπεριλήφθηκε στο ν/σ ως άρθρο 54 στο νόμο 4447/2016_«Χωρικός σχεδιασμός – Βιώσιμη ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» καταργούνται τμήματα των σχετικών άρθρων του Καλλικράτη (72 και 176) που υποχρέωναν τους δήμους να ασκούν ένδικα μέσα, δηλαδή πρακτικά να προσφεύγουν σε ανώτερο βαθμό, ώστε να ακυρώνονται οι δικαστικές αποφασεις.

Με αυτό τον τρόπο ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

Πάντως, το υπυοργείο Εσωτερικών προκειμένου να μην κατηγορηθεί όπως το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ότι επιβάλει στους δήμους χιλιάδες συμβασιούχους, σε ενημερωτικό του σημείωμα διευκρινίζει ότι «σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν ότι τους συμφέρει».

Ξεχάστε τα όρια που ξέρατε. Για τον επόμενο χρόνο, οπότε και και κατοχυρώνουν δικαίωμα για να βγουν σε σύνταξη τουλάχιστον 150.000 άτομα ισχύουν νέες διατάξεις και η επιβάρυνση είναι από 3 ως και 21 μήνες.

Οι πλέον χαμένοι αυτών των αλλαγών είναι οι μητέρες ανηλίκων και όσοι βγαίνουν σε σύνταξη πρόωρα πριν τα 62.

Σε ό,τι αφορά ΔΕΚΟ και Τράπεζες για όσους βγαίνουν σε σύνταξη το 2017 οι διατάξεις – κλειδιά είναι τέσσερις:
Μητέρες με ανήλικο παιδί ως 31/12/2010 εάν συμπληρώνουν το 2017 το 50ο έτος ηλικίας θα αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 58 έτη και 5 μήνες.
Μητέρες με 25 έτη και ανήλικο παιδί το 2011 εάν συμπληρώσουν το 52ο έτος το 2017 βγαίνουν σε σύνταξη στα 58 έτη και 5 μήνες.
Μητέρες με 25 έτη και ανήλικο το 2012 εφόσον συμπληρώσουν το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2017 αποχωρούν στα 59 έτη και 6 μήνες.
Άνδρες ασφαλισμένοι πριν το 1993 εάν συμπληρώσουν 35ετια το 2017 μπορούν να βγουν σε σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 8 μηνών.

Στο Δημόσιο:
Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο παιδί το 2010 που έβγαιναν στα 55 με πρόωρη πλέον παίρνουν πρόωρη σύνταξη στα 59 και 6 μήνες.
Άνδρες με 25 έτη το 2010 που έβγαιναν σε πρόωρη στα 60 εφόσον συμπληρώσουν το όριο το 2017 βγαίνουν σε πρόωρη στα 68 έτη και 8 μήνες.
Άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2011 που έβγαιναν σε πρόωρη σύνταξη στα 56 πλέον εφόσον συμπληρώσουν το 56 έτος το 2017 μπορούν να βγουν σε πρόωρη σύνταξη στα 60 έτη και 2 μήνες.
Άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2012 που έβγαιναν με μειωμένη στα 58 έτη, εφόσον συμπληρώνουν το 58ο έτος το 2017 μπορούν να βγουν σε πρόωρη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών και 5 μηνών.
Άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2010 που μπορούσαν να αποχωρήσουν με 35ετια στα 58 , πλέον θα πρέπει να περιμένουν ως τα 59 και 6 μήνες, εφόσον συμπληρώνουν το 58ο έτος της ηλικίας τους το 2017.
Άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2011 που έβγαιναν σε σύνταξη με με 36ετια στα 58, εφόσον συμπληρώνουν το 58ο έτος της ηλικίας τους το 2017 βγαίνουν σε σύνταξη στα 59 και 6 μήνες.
Άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2012 που μπορούσαν να αποχωρήσουν με 37ετια στα 59 πλέον εφόσον συμπληρώνουν το 59ο έτος της ηλικίας τους το 2017 βγαίνουν σε σύνταξη στα 60 έτη και 2 μήνες.

Άνδρες και γυναίκες με 25 έτη το 2010 που έβγαιναν με πλήρη συμπληρώνοντας την 37ετια χωρίς όριο ηλικίας πλέον εφόσον συμπληρώσουν το όριο το 2017 θα πρέπει να περιμένουν ως τα 57 και 8 μήνες.
Μητέρες με 25 έτη και ανήλικο παιδί το 2010 που έβγαιναν με πλήρη σύνταξη στα 50 πλέον πρέπει να περιμένουν ως τα 58 και 5 μήνες εφόσον γίνονται 50 το 2017.
Γυναίκες και άνδρες με 25 έτη και ανήλικο παιδί το 2011 πλέον δεν μπορούν να βγουν στα 52 έτη. Εάν συμπληρώσουν το 52ο έτος τους το 2017 θα βγουν σε σύνταξη στα 58 έτη και 5 μήνες.

Άνδρες και γυναίκες με ανήλικο παιδί και 25 έτη το 2012 που μπορούσαν να βγουν στα 55 σε σύνταξη, πλέον εφόσον συμπληρώνουν το 55ο έτος το 2017 θα πρέπει να περιμένουν ως τα 59 και 6 μήνες.
Τρίτεκνοι με 20 έτη ως το 2011 εφόσον το 2017 συμπληρώσουν το 52ο έτος της ηλικίας τους βγαίνουν σε σύνταξη στα 58 και 5 μήνες.
Τρίτεκνοι με 20 έτη το 2012 εφόσον γίνουν 55 το 2017 θα βγουν σε σύνταξη στα 59 και 6 μήνες.
Εκπαιδευτικοί του Δημοσίου με 25 έτη το 2010 που ως τώρα έβγαιναν σε σύνταξη στα 60 με 30ετια εφόσον συμπληρώσουν τα έτη το 2017 βγαίνουν σε σύνταξη στα 62 έτη και 8 μήνες.

newsit.gr

Νέου τύπου συνέντευξη στο Δημόσιο για την πρόσληψη των στελεχών της διοίκησης προωθεί η κυβέρνησης. Η συνέντευξη αυτή θα περιλαμβάνει δύο θεματικές ενότητες με ερωτήσεις γνωστές αλλά και άγνωστες, που συνολικά θα βαθμολογούνται με χίλια μόρια.

Από τη διαδικασία αυτή θα περνούν όσοι είναι υποψήφιοι γενικοί διευθυντές, διευθυντές, αλλά και προϊστάμενοι τμημάτων στο Δημόσιο. Στην Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπογράφουν οι υπουργοί Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Πάνος Σκουρλέτης και Ολγα Γεροβασίλη, καταγράφονται αναλυτικά τα «βήματα» που θα ακολουθηθούν για τη διενέργεια των συνεντεύξεων. Την επιστημονική υποστήριξη της διαδικασίας θα αναλάβει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, ενώ οι υποψήφιοι θα έχουν ειδοποιηθεί τουλάχιστον τέσσερις εργάσιμες ημέρες νωρίτερα.

Δύο ενότητες
Πέραν των στοιχείων του φακέλου του κάθε υποψηφίου, τις οργανικές διατάξεις του φορέα που προκηρύσσει τις θέσεις των προϊσταμένων, αλλά και το περίγραμμα της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης, οι υποψήφιοι καλούνται να τοποθετηθούν σε δύο ενότητες. Σύμφωνα με την Καιθημερινή, η πρώτη αφορά θέματα σχετικά με το αντικείμενο του φορέα και τις αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων σε συνδυασμό με τις δεξιότητες και τα προσόντα του υποψηφίου, όπως προκύπτουν από το βιογραφικό και τα στοιχεία του μητρώου. Η δεύτερη αφορά την ανάπτυξη ενός υποθετικού σεναρίου γενικού διοικητικού ενδιαφέροντος που έχει στόχο να αξιολογήσει τις ικανότητες του υποψηφίου να προγραμματίζει, να συντονίζει, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και αποφάσεις, καθώς και να διαχειρίζεται κρίσεις.
Κάθε μία ενότητα βαθμολογείται με ανώτατο όριο πεντακοσίων μορίων, ενώ για τη μοριοδότηση λαμβάνονται υπόψη οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ικανότητα διαχείρισης χρόνου, τα χαρακτηριστικά ηγεσίας υπό συνθήκες πίεσης καθώς και η δημιουργικότητα του υποψηφίου.

Η διάρκεια της συνέντευξης θα είναι από μισή έως μία ώρα για θέσεις γενικών διευθυντών, από μισή ώρα έως τρία τέταρτα για θέσεις διευθυντών και μισή ώρα για θέσεις προϊσταμένων τμήματος, ενώ οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται σε γνωστές αλλά και άγνωστες ερωτήσεις.

Η τελική μοριοδότηση της συνέντευξης κάθε υποψηφίου θα προκύπτει από τον μέσο όρο των βαθμών των μελών του αρμόδιου συμβουλίου.

imerisia.gr

Συγκεκριμένα για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν μέχρι την 31/12/2016 το κόστος εξαγοράς υπολογίζεται με τον παλαιό τρόπο του Ν. 3865/2010 και φτάνει το 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών του υπαλλήλου ανά μήνα εξαγοράς. Ωστόσο, όπως τονίζει ο ειδικός σε θέματα ασφαλιστικού δικαίου, Διονύσης Ρίζος, από την 1/1/2017 το κόστος εξαγοράς επιβαρύνεται και με την εργοδοτική εισφορά. Δηλαδή θα απαιτείται η καταβολή του 20% επί των συντάξιμων αποδοχών του υπαλλήλου ανά μήνα εξαγοράς, οδηγώντας έτσι κατ’ ουσίαν σε υπερτριπλασιασμό της δαπάνης για την εξαγορά πλασματικών ετών.

Ενδεικτικά δημοσιεύονται δύο παραδείγματα για τις αλλαγές που έρχονται στο κόστος εξαγοράς:

1 Δημοτικός υπάλληλος ΠΕ, διορισμένος το 1988, πατέρας δύο τέκνων ήδη 55 ετών, έχει τη δυνατότητα να θεμελιώσει δικαίωμα άμεσα με εξαγορά 2 πλασματικών ετών από τις σπουδές του. Οι σημερινές του συντάξιμες αποδοχές είναι 1.420 ευρώ. Ο εν λόγω ασφαλισμένος εάν προχωρήσει στην εν λόγω εξαγορά με το σημερινό καθεστώς θα πρέπει να καταβάλει 94,7 ευρώ τον μήνα για την όποια εξαγορά. Από την 1/1/2017 θα χρειαστεί να πληρώσει 284 ευρώ τον μήνα.

2 Γυναίκα υπάλληλος -53 ετών σήμερα- το 2010 είχε δύο ανήλικα παιδιά. Μπορεί με εξαγορά δύο πλασματικών ετών από τα τέκνα να θεμελιώσει δικαίωμα για τα 50 και να έχει επιλογή άμεσης συνταξιοδότησης. Οι αποδοχές της σήμερα είναι 1.170 ευρώ. Εάν προχωρήσει στην εν λόγω εξαγορά με το σημερινό καθεστώς, θα πρέπει να καταβάλει 78,1 ευρώ τον μήνα για την όποια εξαγορά. Από την 1/1/2017 θα χρειαστεί να πληρώσει 234 ευρώ τον μήνα.

Με βάση τη νομοθεσία οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται να εξαγοράσουν μέχρι 4 έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα το 2011 και μέχρι 5 για θεμελίωση το 2012. Για όσους θεμελιώνουν από την 1/1/2013 και έπειτα μπορούν να εξαγοραστούν έως 7 έτη. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι ο χρόνος των τέκνων μπορεί να εξαγοραστεί έξτρα και φτάνει έως και τα πέντε έτη. Για την ενεργοποίηση των πλασματικών των τέκνων πρέπει να έχει συμπληρωθεί 15ετής δημόσια υπηρεσία με όποια σχέση εργασίας, είτε συμβάσεις, είτε αορίστου, είτε μονιμότητα. Η αίτηση βέβαια μπορεί να υποβληθεί και προ συμπληρώσεως της εν λόγω 15ετίας, ενώ στη θεμελίωση λειτουργούν αναδρομικά.

Αλλες πηγές εξαγορών είναι ο στρατός, οι σπουδές, οι άδειες ανατροφής τέκνων, οι εκπαιδευτικές άδειες, ωστόσο δεν εξαγοράζονται οι απλές άδειες άνευ αποδοχών.
Προσοχή χρειάζεται στη χρήση των πλασματικών ετών από τους ασφαλισμένους του Δημοσίου που επιθυμούν να κατοχυρώσουν δικαίωμα σε κάποιες από τις ειδικότερες κατηγορίες (γονείς ανηλίκων). Αυτό γιατί ο χρόνος των τέκνων και εκείνος της στρατιωτικής θητείας λειτουργούν αναδρομικά και εφόσον αθροιστικά συμπληρώνονται 25 έτη ασφάλισης την 31/12/2010, τότε ο υπάλληλος θεμελιώνει δικαίωμα με τις διατάξεις που έως τότε ίσχυαν, χωρίς να ευνοείται από το ειδικό δικαίωμα.

ethnos.gr