Πώς φορολογείται η αποζημίωσης απόλυσης; Πόσα θα πάρει ο απολυμένος; Με ποιους τρόπους ο εργοδότης θα εξοφλήσει τον πρώην εργαζόμενό του;
Είναι ορισμένες από τις ερωτήσεις που έχουν χιλιάδες πολίτες, ειδικά τα τελευταία χρόνια όπου η κρίση έχει οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις.
H Γ.Γ.Δ.Ε επανέρχεται στο θέμα της φορολογικής μεταχείρισης αποζημίωσης απόλυσης με το νέο έγγραφο ΔΕΑΦ Α 1060851 ΕΞ 2016/12.4.2016 σύμφωνα με το οποίο:
"1. Με τις διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ.4 του άρθρου 8 του ν.4172/2013 ορίζεται, ότι χρόνος κτήσης του εισοδήματος θεωρείται ο χρόνος που ο δικαιούχος απέκτησε το δικαίωμα είσπραξής του.2. Με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 15 του ίδιου νόμου ορίζεται, ότι με την επιφύλαξη της περ.στ΄ της παρ.1 του άρθρου 14, φορολογείται αυτοτελώς με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης, κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσεως εργασίας ή άλλης σύμβασης, η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης.Κλιμάκιο αποζημίωσης (ευρώ) | Φορολογικός Συντελεστής |
<= 60.000 | 0% |
60.000,01-100.000 | 10% |
100.000,01-150.000 | 20% |
>150.000 | 30% |
3. Με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 74 του ν.3863/2010 ορίζεται, ότι όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.