Αυτές είναι οι περικοπές στο μέρισμα του ΜΤΠΥ – δεν γλιτώνουν ούτε δικαιούχοι με ανάπηρα παιδιά
Ιούνιος 25, 2016
Δημόσιο: Σφαγή στο μέρισμα από 29 Ιουνίου
Ιούνιος 22, 2016Μαύρα μαντάτα θα δουν οι δικαιούχοι του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων του Δημοσίου λαμβάνοντας την ερχόμενη Τετάρτη το μέρισμα.
Σύμφωνα με την απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του ΜΤΠΥ οι μειώσεις θα είναι από 11% ως και 63% για τους 284.000 δικαιούχους τους μερίσματος.
Περίπου 200.000 συνταξιούχοι του Δημοσίου θα δουν μειώσεις 44%, θα δουν δηλαδή τα ποσά από 150 ως 200 ευρώ που λαμβάνουν να μειώνονται από 66 ως 88 ευρώ, θα πάρουν δηλαδή από 84 ως 112 ευρώ το μήνα.
Η μεγάλη μείωση της τάξης του 63% αφορά λίγους συνταξιούχους που λαμβάνουν μέρισμα της τάξης των 500 ευρώ το μήνα. Πλέον το μέρισμα αυτό θα μειωθεί κατά 385 ευρώ και θα λαμβάνουν 115 ευρώ το μήνα
Ακόμη μικρότερο μέρισμα θα λάβουν οι δικαιούχοι τον Σεπτέμβριο και τον Δεκέμβριο καθώς θα γίνει η παρακράτηση του ποσού που έλαβαν το πρώτο τρίμηνο του έτους πριν τις μειώσεις.
newsit.gr
Μέρισμα: Έως και 45% χάνουν χιλιάδες συνταξιούχοι (εγκύκλιος)
Ιούνιος 08, 2016"Κουρεμένα" έως 40% θα καταβάλει στα τέλη Ιουνίου σε 285.000 συνταξιούχους του Δημοσίου τα μερίσματα το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων.
Το "σήμα" για την αναδρομική μείωση, από 1/1/2016, των μερισμάτων δίνει εγκύκλιος του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τ. Πετρόπουλου που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου ο οποίος επιβάλει στο Ταμείο ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.
Οι κρατήσεις για τα αναδρομικά θα γίνουν σε δόσεις έως το τελος του χρόνου για να εξαφανιστεί το ελλειμμα που φέτος ήταν 286 εκατομμύρια ευρώ
Οπως τονίζεται συγκεκριμένα στην εγκύκλιο:
«Εισάγεται νέος τρόπος υπολογισμού του μηνιαίου μερίσματος για όλους τους μερισματούχους του ΜΤΠΥ με σκοπό αφενός, την εξασφάλιση της αντιστοιχίας του χορηγούμενου μερίσματος με τις καταθέσεις και αφετέρου την επίτευξη ενός δίκαιου τρόπου υπολογισμού των μερισμάτων που εξυπηρετεί την αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Διευκρινίζεται ότι, για την εφαρμογή του νέου τύπου υπολογισμού, ως βασικός μισθός και λοιπές αποδοχές λαμβάνονται υπόψη ο βασικός μισθός και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας καθώς και οι επιπλέον του βασικού μισθού λοιπές αποδοχές βάσει των οποίων κανονίσθηκε η σύνταξη κύριας ασφάλισης του μετόχου και με την προϋπόθεση ότι διενεργήθηκε και αποδόθηκε η προβλεπόμενη κράτηση της περ.Α΄ της παρ.1 του άρθρου 26 του π.δ/τος 422/1981 όπως ισχύει υπέρ του ΜΤΠΥ.
Με την διάταξη αυτή, καθορίζεται ο ετήσιος συντελεστής αναπλήρωσης (Σ) για το έτος 2016 σε ποσοστό 0,215% και προβλέπεται η αναπροσαρμογή του εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε έτους και μέχρι 15/1, με απόφαση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου, με σκοπό την αποφυγή δημιουργίας ετησίων ελλειμμάτων σε ταμειακή και δεδουλευμένη βάση.
Επίσης, προβλέπεται η αναπροσαρμογή των δικαιούμενων μερισμάτων όλων των ήδη μερισματούχων του Ταμείου με σκοπό την ίση μεταχείριση των παλαιών και νέων μερισματούχων. Παράλληλα καθορίζεται ο βασικός μισθός που θα λαμβάνεται υπόψη κάθε φορά για την ορθή εφαρμογή του εν λόγω τύπου, ανάλογα με την ημερομηνία εξόδου του μερισματούχου από την υπηρεσία.
Αναδρομικά
Σημειώνεται ότι, τα οικονομικά αποτελέσματα της αναπροσαρμογής αρχίζουν από 1.1.2016. Η διαφορά μεταξύ του προκύπτοντος από την αναπροσαρμογή νέου μερίσματος και του αθροίσματος του προ της αναπροσαρμογής παλαιού μερίσματος και της προσωπικής διαφοράς της παρ. 2 του άρθρου 3 του Ν. 3336/2005, η οποία δεν διατηρείται, με κανέναν τρόπο δεν αναζητείται από τους μερισματούχους και παραμένει στο Μ.Τ.Π.Υ. υπέρ των μελλοντικών γενεών μερισματούχων του. Επιπλέον από την έναρξη ισχύος του νόμου αποκλείεται ο καθορισμός κατωτάτου ορίου μερίσματος ενώ προβλέπεται η αναπροσαρμογή και των δικαιούμενων μερισμάτων όσων έχουν εξέλθει από την Υπηρεσία και τα οποία έχουν υπολογιστεί με βάση τις διατάξεις περί κατωτάτου ορίου μερίσματος.
Τα υπερβάλλοντα ποσά μερισμάτων που έχουν ήδη καταβληθεί έως την έναρξη ισχύος των κοινοποιούμενων διατάξεων, λόγω της εφαρμογής της αναπροσαρμογής από την 1.1.2016 και εφεξής, παρακρατούνται σε ισόποσες δόσεις από τα μερίσματα που θα καταβληθούν στους δικαιούχους κατά τους μήνες Σεπτέμβριο και Δεκέμβριο έτους 2016.
Επισημαίνεται επιπλέον ότι, μετά την θέσπιση της εν λόγω διάταξης που καθορίζει από την 1/1/2016 νέο τρόπο υπολογισμού του μερίσματος για όλους τους μερισματούχους του Ταμείου καθώς και την αναπροσαρμογή των μερισμάτων των ήδη μερισματούχων, πλέον παύουν να ισχύουν για το ΜΤΠΥ οι διατάξεις του ν.4024/2011 και του ν.4093/2012 που αφορούν μειώσεις στα μερίσματα των μερισματούχων, δεδομένου ότι μέσω του νέου ετήσιου συντελεστή αναπλήρωσης και της ετήσιας αναπροσαρμογής του, εξασφαλίζεται η μη δημιουργία ελλειμμάτων και η βιωσιμότητα του Ταμείου και παρέλκει κάθε άλλη δημοσιονομική διόρθωση επί των χορηγούμενων μερισμάτων».
Κατάργηση
Από την 1η/6/2016 παύει να καταβάλλεται μέρισμα στα πρόσωπα που έχουν καταστεί δικαιούχοι μερίσματος μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου και πλέον δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για απονομή μερίσματος σύμφωνα με το π.δ.422/1981 όπως αντικαθίσταται με το παρόν άρθρο.
Συνεπώς και για τα πρόσωπα αυτά, τα ήδη καταβληθέντα από 1/1/2016 έως 31/3/2016 μερίσματα, καθώς και τα οφειλόμενα μερίσματα μηνών Απριλίου και Μαΐου του τρέχοντος έτους, αναπροσαρμόζονται κατά τα παραπάνω αναφερόμενα .
Σοκ: Καταργούνται οικογενειακά επιδόματα, μειώνονται μερίσματα, μικρότερη σύνταξη και για όσους εργάζονται
Ιούνιος 02, 2016Μια δυσάρεστη έκπληξη περιμένει χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους καθώς και στρατιωτικους αφού οι συντάξεις τους θα είναι χαμηλότερες αφού δεν θα έχουν καθόλου επιδόματα συζύγου ή τέκνων, γεγονός που θα οδηγήσει σε νέες περικοπές στα ποσά.
Την ίδια όρια μειώνεται και το όριο περικοπής σύνταξης για όσους συνταξιούχους έχουν κάποια εργασία και από δω και πέρα όσοι παίρνουν πάνω από 780 ευρώ θα δουν μείωση κατά 70% στα επιπλέον ποσά. Οι μειώσεις θα είναι κλιμακωτές από 28% ως και 50%, ενώ οι πληρωμές θα έχουν στο τέλος Ιουνίου αναδρομικές περικοπές τριών μηνών. Το βοήθημα με τις αλλαγές χάνουν 25.000 άτομα.
Μειώνεται επιπλέον το εφάπαξ για τους αυτοαπασχολούμενους καθώς θα υπολογίζεται με 65% και όχι με 75% του εισοδήματος.
Σε ό,τι αφορά στο μέρισμα μειώνεται στα 30 ευρώ από τα 90 το κατώτατο ποσό, ενώ χάνουν το επίδομα τα τέκνα αποβιωσάντων γονέων μετά τα 18 ή τα 24 εάν σπουδάζουν. Η ίδια παροχή καταργείται και για τις άγαμες θυγατέρες.
| Κατηγορία | Έτη υπηρεσίας | Παλιό μέρισμα | Νέο μέρισμα |
| ΠΕ | 35 | 232 | 127 |
| ΤΕ | 35 | 223 | 121 |
| ΔΕ | 25 | 163 | 96 |
| ΥΕ | 25 | 145 | 83 |
Στα 209 εκατ. ευρώ το “κούρεμα” στο μέρισμα δημοσίων υπαλλήλων
Απρίλιος 28, 2016Με αλλεπάλληλες δόσεις που κατά μέσο όρο φτάνουν τα 800 εκατ. ευρώ πρέπει να προέλθει η εξοικονόμηση κοντά 3 δισ. ευρώ από το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο την περίοδο 2016-2019.
Σύμφωνα με όσα προκύπτουν από την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους η εξοικονόμηση που προβλέπεται ανά έτος έχει ως εξής:
Το 2016 πρέπει να εξοικονομηθούν 996 εκατ. ευρώ, το 2017 περίπου 1 δισ. ευρώ, 613 εκατ. ευρώ το 2018 και τέλος 452 εκατ. ευρώ το 2019. Έτσι η μέση ετήσια εξοικονόμηση φτάνει σχεδόν τα 700-800 εκατ.ευρώ για όλη την τετραετία.
Συνολικά, περίπου τα 2,4 δισ. ευρώ από το συνολικό ποσό των 3,1 δισ. ευρώ που προβλέπεται να εξοικονομηθεί την περίοδο 2016-2019 θα προέλθουν από περικοπές δαπανών, ενώ μόλις τα 700 εκατ. ευρώ περίπου από αυξήσεις εισφορών. Μάλιστα τα 900 εκατ. ευρώ από τα 2,5 δισ. ευρώ των περικοπών στις αποδοχές των συνταξιούχων θα προέλθουν από τη σταδιακή κατάργηση του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης που λαμβάνουν οι χαμηλοσυνταξιούχοι (ΕΚΑΣ), όπως αναφέρει το capital.gr.
Οι υπόλοιπες περικοπές αφορούν –κατά σειρά μεγέθους- τις περικοπές στις νέες κύριες συντάξεις και στις υφιστάμενες επικουρικές συντάξεις (συνολικά 682 εκατ. ευρώ). Ακολουθούν οι περικοπές στα μερίσματα των δημοσίων υπαλλήλων (209 εκατ. ευρώ) και εφάπαξ (133 εκατ. ευρώ).
Από την πλευρά των μέτρων αύξησης των εσόδων ξεχωρίζουν η αύξηση των εισφορών για την επικουρική ασφάλιση κατά 1% (365 εκατ. ευρώ) και η εισφορά 20% (295 εκατ. ευρώ).
Aftodioikisi.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS