Εκτός από τις επικουρικές θα συρρικνωθούν και οι κύριες συντάξεις τους - Mειωμένα έως και 34% τα μερίσματά των δημοσίων υπαλλήλων στο τέλος Σεπτεμβρίου

Διπλό μαχαίρι στα εισοδήματα, επιφυλάσσει ο νόμος Κατρούγκαλου, σε συντάξεις χηρείας και πρώην τραπεζουπαλλήλους , που θα δουν εκτός από τις επικουρικές να συρρικνώνονται και οι κύριες συντάξεις τους.

Παράλληλα οι συνταξιούχοι του δημοσίου θα έχουν διπλή αιμορραγία καθώς στο τέλος Σεπτεμβρίου, θα λάβουν τα μειωμένα έως και 34% τα μερίσματά τους. Η παρακράτηση δε των αναδρομικών για κύριες, επικουρικές, μερίσματα και ΕΚΑΣ που θα αρχίσει από τον Οκτώβριο, θα στραγγίξει το διαθέσιμο εισόδημα των συνταξιούχων οδηγώντας τους στα όρια της απελπισίας.

Συντάξεις χηρείας:

Χαμένοι είναι οι δικαιούχοι νέων συντάξεων χηρείας που εκδίδονται μετά τις 12 Μαΐου 2016 καθώς τίθεται όριο ηλικίας τα 55 έτη. Εφόσον είναι 52 οι χήρες/οι θα παίρνουν τη σύνταξη για τρία χρόνια, θα τη χάνουν και μετά θα επαναχορηγείται στα 67. Αν είναι κάτω από 52 θα την εισπράττουν για τρία χρόνια (με επιπλέον διετή επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών σε περίπτωση ανεργίας) εκτός αν είναι μητέρες ανηλίκων οπότε θα τη λαμβάνουν μέχρι να ενηλικιωθεί το παιδί ή μέχρι να αποφοιτήσει (24 ετών) . Ειδικές προϋποθέσεις ισχύουν για τις συντάξεις χηρείας των διαζευγμένων ενώ μικρότερη σύνταξη θα παίρνει ο επιζών σύζυγος αν η διαφορά ηλικίας μεταξύ των συζύγων είναι μεγαλύτερη των 10 ετών.

Οι μειώσεις δε σταματούν εδώ. Οι καταβαλλόμενες αλλά και οι νέες συντάξεις χηρείας έχουν ήδη υποστεί έξτρα περικοπή εξαιτίας της παρακράτησης 6% υπέρ υγειονομικής περίθαλψης , η οποία υπολογίζεται πλέον στο άθροισμα των καταβαλλόμενων συντάξεων , ανεξαρτήτως κατηγορίας.

Μέχρι σήμερα η/ο χήρα(ος) μπορούσε να επιλέξει σε ποια από τις δύο συντάξεις θα υπολογιζόταν η παρακράτηση. Προφανώς το σύνολο των δικαιούχων επέλεγε τη χαμηλότερη σύνταξη.

Διαπιστώνοντας ότι χάνεται ένα μέρος ( έστω και μικρό) των εσόδων από τις πολλαπλές παρακρατήσεις , το υπουργείο εργασίας αποφάσισε να «χαρατσώσει» επιπλέον μια αδύναμη κατηγορία δικαιούχων, τις χήρες, επιβάλλοντας τους υποχρεωτικά υψηλότερη παρακράτηση .
Έτσι, από την εφαρμογή του νόμου 590.526 χήρες /οι είδαν μεγαλύτερη απώλεια στο καθαρό τους εισόδημα.

Για παράδειγμα χήρα εισπράττει σύνταξη ΔΕΚΟ από ίδιο δικαίωμα ύψους 700 ευρώ και σύνταξη θανάτου 1300 ευρώ . Μέχρι σήμερα , η εισφορά 6% υπολογιζόταν στη δική της σύνταξη και η παρακράτηση ανερχόταν στα 42 ευρώ το μήνα . Με την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού η παρακράτηση υπολογίζεται στο άθροισμα , στα 2000 ευρώ και η παρακράτηση ανέρχεται στα 120 ευρώ , δηλαδή σχεδόν τριπλασιάζεται.

Διπλό μαχαίρι θα υποστούν και οι συνταξιούχοι τραπεζικοί.

Αφενός θα έχουν τις βαρύτερες απώλειες από τον επαναναυπολογισμό του δεύτερου πακέτου των επικουρικών και αφετέρου θα δουν μειώσεις και στις κύριες συντάξεις τους. Την Παρασκευή 2 Σεπτεμβρίου αλλά και από το απόγευμα της 1ης Σεπτεμβρίου που πιστώνονται οι λογαριασμοί , χιλιάδες συνταξιούχοι τραπεζουπάλληλοι των οποίων το προσυνταξιοδοτικό έχει μετατραπεί σε επικουρική , κυρίως πρώην υπαλλήλοι της Εμπορικής (ΤΕΑΠΕΤΕ) και της Αlpha bank (ΤΑΠΤΠ) θα δουν τις επικουρικές τους να μειώνονται κατά 35%.

Πχ Συνταξιούχος πρώην τραπεζοϋπάλληλος έχει πάρει κύρια σύνταξη από το ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης στην ανώτατη ασφαλιστική κλάση και την επικουρική του το επικουρικό της τράπεζας που εργαζόταν (πρώην Εμπορική). Η κύρια σύνταξη που παίρνει είναι 1.310 € καθαρά. Επικουρική έπαιρνε 621 € καθαρά. Μετά την περικοπή η επικουρική του διαμορφώθηκε από τον Ιούλιο και μετά στα 403 € περίπου.

Ωστόσο οι συνταξιούχοι τραπεζικοί θα υποστούν και δεύτερο κούρεμα με την πληρωμή των κύριων συντάξεων του Οκτωβρίου ,που θα πιστωθούν τέλος Σεπτεμβρίου.

Στην κλίνη του Προκρούστη θα μπουν οι προσυνταξιοδοτικές παροχές 11.000 τραπεζοϋπαλλήλων από την Εμπορική, την πρώην Πίστεως (νυν Alpha) και την Τράπεζα Αττικής. (προσυνταξιοδοτικό ΕΤΑΤ και ΕΤΕΑ)

Οι κύριες συντάξεις τους βάσει του νόμου Κατρούγκαλου επανυπολογίστηκαν με ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης (1,75%) και «κουρεύονται» μέχρι και 30% αναδρομικά από την 1η Ιουνίου . Υπολογίζεται πως μεσοσταθμικά οι μειώσεις θα είναι στο 19,5%.
Για παράδειγμα έγγαμη με τρία παιδιά απόφοιτη Λυκείου, που έφυγε με 20ετία και 1.645 ευρώ συντάξιμες αποδοχές και σήμερα ,μετά τις μνημονιακές μειώσεις λαμβάνει 1.205 ευρώ , από τον ερχόμενο μήνα θα εισπράττει 1.055 ευρώ. Δηλαδή θα υποστεί μείωση 149 ευρώ (12,3%).

Ποιες επικουρικές θα υποστούν μειώσεις την Παρασκευή

Με το πακέτο του Σεπτεμβρίου ήδη επαναυπολογίστηκαν περίπου 805.000 συντάξεις, εκ των οποίων οι 150.000 εκτιμάται ότι θα υποστούν μειώσεις που σε ορισμένες περιπτώσεις ( για 1.500 συνταξιούχους) θα αγγίξουν το 38%.

Οι συνταξιούχοι που θα δουν περικοπές στις πληρωμές της 2ας Σεπτεμβρίου προέρχονται από 6 ταμεία:

-το ΕΤΕΑΜ των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα ( εκτιμάται ότι η μείωση κατά μέσο όρο θα είναι 15%)

-το ΤΕΑΥΕΚ των εμποροϋπαλλήλων -14%

- το ΤΕΑΠΟΖΟ των εργαζόμενων σε εταιρείες Οινοποιίας -13%

- το ΤΕΑΥΝΤΠ των υπαλλήλων ναυτικών και τουριστικών πρακτορείων -20%

- το επικουρικό της ΔΕΗ (ΚΑΠ/ΔΕΗ) οριακές απώλειες κάτω των 10 ευρώ

- ΤΑΠΤΠ - Προσωπικό πρώην Τράπεζας Πίστεως (Alpha Bank) των οποίων το προσυνταξιοδοτικό έχει μετατραπεί σε επικουρική -35%

- ΤΕΑΠΕΤΕ – συνταξιούχοι Εμπορικής Τράπεζας -35%

Συνολικά από τον επαναυπολογισμό και των τριών πακέτων εκτιμάται ότι θα μπουν στο στόχαστρο περίπου 220.000 με 230.000 συνταξιούχοι που θα δουν το εισόδημά τους να μειώνεται μεσοσταθμικά κατά 10%.

Οι μοναδικοί που παρέμειναν στο απυρόβλητο είναι όσοι εισπράττουν έως 1.300 ευρώ μεικτά (1.120 καθαρά) από κύριες και επικουρικές συντάξεις.

protothema.gr

Πάνω από 50.000 δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να εκδηλώσουν ενδιαφέρον να μετακινηθούν από την υπηρεσία τους σύμφωνα με τις εκτιμήσεις υπηρεσιακών παραγόντων.

Όπως αναφέρει το ΕΘΝΟΣ, με βάση τα νέα οργανογράμματα αναμένεται να έχουμε σαρωτικές μετακινήσεις στα υπουργεία και στους Εποπτευόμενους Φορείς. Μάλιστα, σε συνδυασμό και με την ψήφιση του ενιαίου συστήματος κινητικότητας που θα κατατεθεί τον ερχόμενο μηνα, υπολογίζεται το ποσοστό που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον να ξεπεράσει το 8%.

Στόχος των μετακινήσεων είναι η μετάταξη στην περιφέρεια λόγω του χαμηλού κόστους ζωής ή η αλλαγή γνωστικού αντικειμένου. Όταν δεν θα καλύπτονται οι θέσεις και σε εξαιρετικές περιπτώσεις, γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μέχρι ένα έτος.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, με τη διαδικασία της κινητικότητας, που σε τρεις κύκλους υπάλληλοι άλλων υπηρεσιών θα μπορούν να διεκδικήσουν τη μετακίνησή τους σε εθελοντική βάση για την κάλυψη των αναγκών σε άλλες υπηρεσίες.

Διαγωνισμός
Στη λογική της εσωτερικής αγοράς εργασίας θα δημοσιεύεται διαγωνισμός όπου οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν έως 3 κενές θέσεις και θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το έργο της διαμόρφωσης οργανογραμμάτων είναι εξαιρετικά δύσκολο σε μερικές υπηρεσίες, καθώς τα περιγράμματα θέσεων εργασίας προβλέπουν ειδικά προσόντα.
Μέσω της διαμόρφωσης των νέων οργανογραμμάτων θα πραγματοποιηθεί αποκέντρωση υπηρεσιών και εσωτερικές μετατάξεις προσωπικού, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε φορέα εντός των ορίων όπου εργάζονται στον οποίο θα μεταφερθεί η αρμοδιότητα.
Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις και σε εξαιρετικές περιπτώσεις, γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μέχρι ένα έτος, όπως για παράδειγμα στην Υγεία και στην Παιδεία, από φορείς που υπάρχουν πλεονάσματα προσωπικού της ίδια ειδικότητας. Π.χ. για την κάλυψη θέσεων εκπαιδευτικών θα μπορούν να εντοπιστούν άμεσοι οι αποσπασμένοι καθηγητές σε άλλες υπηρεσίες και να επιστρέψουν στα σχολεία. Υποχρεωτικές μετακινήσεις έχουν πραγματοοπιηθεί σε περιορισμένη κλίμακα για ειδικότητες πρώτης ανάγκης σε νοσοκομεία από αντίστοιχες υπηρεσίες όπου υπήρχε πλεόνασμα ή για μικρό χρονικό διάστημα, όπως για παράδειγμα τεχνικοί της ΔΕΗ που μετατάσσονται σε νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες. Από τις υποχρεωτικές μετακινήσεις θα υπάρξει προστασία για συζύγους που εργάζονται στο Δημόσιο προκειμένου να μη δημιουργούνται οικογενειακά προβλήματα.

Ο κυβερνητικός σχεδιασμός για τη λειτουργία του Δημοσίου μετά την θεσμοθέτηση των νέων οργανογραμμάτων περιλαμβάνει και νέες προσλήψεις. Πηγές του αρμόδιο υπουργείου αναφέρουν στο «Εθνος» ότι στην περίπτωση που δεν μπορούν να καλυφθούν κενές θέσεις σε συγκεκριμένες ειδικότητες με την εθελοντική κινητικότητα, ακόμα και εάν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό στην ίδια ειδικότητα που δεν επιθυμεί να μετακινηθεί, τότε θα γίνουν νέες προσλήψεις για την κάλυψη των αναγκών. Με το νέο σύστημα καταγραφής και δημοσιοποίησης των οργανισμών των φορέων του Δημοσίου θα γίνεται προγραμματισμός προσλήψεων σε βάθος 3-5 ετών, καθώς η ηλεκτρονική απεικόνιση των οργανικών θέσεων θα μπορεί να συμπεριλάβει τους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται τα επόμενα τρία χρόνια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση έχει δώσει προτεραιότητα στον τομέα των προσλήψεων στα νησιά που θα προηγηθούν τόσο για την κάλυψη των οργανικών θέσεων μέσω της κινητικότητα από τους επόμενους μήνες όσο και με νέους διορισμούς για τη στελέχωση των υπηρεσιών.

Στην τελική ευθεία βρίσκεται από πλευράς οικονομικού επιτελείου της Κυβέρνησης ο σχεδιασμός των ειδικών μισθολογίων του δημοσίου που αφορά σε περίπου 200.000 δημοσίους υπαλλήλους ειδικών κατηγοριών (δικαστές, ένστολοι, γιατροί του ΕΣΥ, καθηγητές ΑΕΙ-ΤΕΙ κλπ).

Αύριο το Υπουργείο Οικονομικών συγκαλεί σύσκεψη με τέσσερα συναρμόδια Υπουργεία για να αποφασιστεί τι μέλλει γενέσθαι με τα ειδικά μισθολόγια λόγω της μνημονιακής υποχρέωσης για περιορισμό του μισθολογικού κόστους κατά 300 εκ.ευρώ έως το 2018.

Στόχος είναι να συσταθεί εκ του μηδενός ένα ενιαίο μισθολόγιο ανάλογο με αυτό που ισχύει στους πολιτικούς υπαλλήλους υπουργείων, ΝΠΔΔ,και Ο.Τ.Α και να πάψει ο κάθε κλάδος να έχει το δικό του ξεχωριστό μισθολόγιο (δικαστές,ένστολοι​ κλπ) όπως ισχύει σήμερα.

Πηγή του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης ανέφερε στο newpost ότι "αναγκαστικά θα πάμε σε εξορθολογισμό και ενοποίηση των ειδικών μισθολογίων χωρίς όμως να υπάρξουν σοβαρές μισθολογικές ανατροπές και με ουδέτρο δημοσιονομικό κόστος".

Η δημιουργία ενιαίου μισθολογίου και στις ειδικές κατηγορίες των ειδικών μισθολογίων θα οδηγήσει σε περιορισμό των επιδομάτων που λαμβάνουν (αποτελούν το 40% των ονομαστικών αποδοχών τους) και τον περιορισμό τους σε 4 βασικά (τέκνων,ανθυγιεινό,παραμεθόριων περιοχών κλπ) που ισχύει για το στενό δημόσιο τομέα με την ενσωμάτωση των υπολοίπων στο βασικό μισθό.

Αυτό όμως θα οδηγήσει πρακτικά σε μικρές μειώσεις των καθαρών αποδοχών 3%-6% καθώς η ενσωμάτωση επιδομάτων στο βασικό μισθό θα οδηγήσει σε αύξηση της παρακράτησης των ασφαλιστικών τους εισφορών, καθώς σήμερα ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές δεν επιβάλλονται στα επιδόματα.Ωστόσο τυχόν ανάλογες αλλαγές θα οδηγήσουν από την άλλη σε υψηλότερες συνταξιοδοτικές παροχές για τους δικαιούχους ειδικών μισθολογίων.

newpost.gr

Το χρέος της κεντρικής διοίκησης αυξήθηκε στα 328,3 δισ. ευρώ στο τέλος Ιουνίου από 321 δισ. στο τέλος Μαρτίου ενώ τα ταμειακά διαθέσιμα ενισχύθηκαν το ίδιο διάστημα σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους (ΟΔΔΗΧ).

Η αύξηση του δημοσίου χρέους αποδίδεται στη δόση των 7,5 δισ. ευρώ που εκταμιεύθηκε μετά την πρώτη αξιολόγηση. Σημειωτέον ότι το χρέος της κεντρικής διοίκησης διαφέρει από το χρέος της γενικής κυβέρνησης κατά το ποσό του ενδοκυβερνητικού χρέους και λοιπών στοιχείων που προβλέπονται από τον ESA.

Η δόση εξηγεί επίσης την ενίσχυση των ταμειακών αποθεμάτων στα 3,1 δισ. ευρώ από 2,08 δισ. στα τέλη του πρώτου τριμήνου και την αύξηση του υπολοίπου στο διακριτό λογαριασμό εξυπηρέτησης του χρέους στα 5 δισ. ευρώ στα τέλη Ιουνίου από 63 εκ. στο τέλος Μαρτίου.

Τα λεφτά στο διακριτό λογαριασμό εξυπηρέτησης του χρέους χρησιμοποιούνται για την αποπληρωμή των δανειακών υποχρεώσεων της χώρας προς το ΔΝΤ, την ΕΚΤ, τον ESM-EFSF κ.τ.λ. Η Ελλάδα αποπλήρωσε τον Ιούλιο ομόλογα ονομαστικής αξίας άνω των 2,3 δισ. ευρώ που κατείχε η ΕΚΤ.

Από τα στοιχεία του ΟΔΔΗΧ προκύπτει ότι αυξήθηκε ο δανεισμός από φορείς της γενικής κυβέρνησης μέσω repos το 2ο τρίμηνο και έφθασε τα 12,1 δισ. ευρώ στα τέλη Ιουνίου από 11 δισ. στα τέλη Μαρτίου. Ο δανεισμός μέσω εντόκων παρέμεινε σταθερός κοντά στα 14,9 δισ. ευρώ.

Από την σύνθεση του νέου δανεισμού μεταξύ Ιανουαρίου και Ιουνίου προκύπτει ότι το 66,5% είχε διάρκεια μικρότερη του ενός έτους, δηλαδή ήταν σε έντοκα γραμμάτια, και το 33,5%, το οποίο αντιστοιχούσε σε δάνεια του ESM, είχε διάρκεια μεταξύ 15 και 40 χρόνια.

Η μέση σταθμική διάρκεια του νέου δανεισμού είχε υποχωρήσει στα 10,8 χρόνια από 16,08 το 2015.

imerisia.gr

Η Ειδική Υπηρεσία ∆ιαχείρισης ΕΠ Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου (ΕΥ∆ ΠΝΑ) προκειµένου να συµπληρώσει τη στελέχωσή της, ενδιαφέρεται να προβεί σε µετακίνηση ή απόσπαση υπαλλήλων µε µόνιµη σχέση εργασίας ή αορίστου χρόνου, από τον ∆ηµόσιο Τοµέα ή τους Φορείς του Ευρύτερου ∆ηµόσιου Τοµέα.

Οι συγκεκριμένες ενέργειες θα γίνουν σύµφωνα µε το άρθρο 7 παρ. 2α του Ν. 2860/2000 (ΦΕΚ 251/Α/14-11-2000), όπως τροποποιήθηκε µε τις διατάξεις του άρθρου 18 παρ. 1α του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α/03-12-2007), µε τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 4128/2013 (ΦΕΚ 51/Α/28-2-2013) καθώς και το Ν. 4314/2014 (ΦΕΚ 265/Α/23-12-2014), ενώ οι προς πλήρωση θέσεις είναι δώδεκα (12), από τις οποίες οι δύο (2) κατηγορίας ΠΕ Μηχανικών ή ∆ιοικητικού Οικονοµικού, αφορούν στο Γραφείο της ΕΥ∆ στο Ν. ∆ωδεκανήσου.

Συνολικά και ανά κατηγορία εκπαίδευσης οι θέσεις είναι οι εξής:

– 5 ΠΕ Μηχανικών (κατά προτεραιότητα Πολιτικών Μηχανικών)

– 2 ΠΕ ∆ιοικητικού – Οικονοµικού ή Ανθρωπιστικών – Κοινωνικών Επιστηµών

– 2 ΠΕ Γεωτεχνικών

– 1 ΤΕ Πληροφορικής

– 2 ∆Ε ∆ιοικητικού – Γραµµατέων

Για όλες τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσκληση ενδιαφέροντος για την στελέχωση της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα»

Δείτε ΕΔΩ

aftodioikisi.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot