Μειώσεις θα δουν στις συντάξεις τους οι δημόσιοι υπάλληλοι, εξαιτίας του νέου τρόπου υπολογισμού τους με τις ρυθμίσεις του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016), ενώ διαφορές προκύπτουν και για τους προιστάμενους του Δημοσίου, όπου υπολογίζεται και το επίδομα θέσης ευθύνης στις συντάξιμες αποδοχές για τις οποίες καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές.

Τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης περιγράφει Κοινή Υπουργική Απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γιώργου Χουλιαράκη και του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσου Πετρόπουλου.

Συγκεκριμένα, ως συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης, εξ ιδίου δικαιώματος, ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση, λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου του. Ο μέσος αυτός όρος υπολογίζεται ως το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του συνολικού χρόνου ασφάλισής του. Ως σύνολο μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος, νοείται το άθροισμα των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές, καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου του.
Δημόσιο: Τι αλλάζει σε μισθούς και συντάξεις - Ποιοι θα δουν μειώσεις
Από 01-01-2017, ως συντάξιμες αποδοχές των παλαιών ασφαλισμένων (υπάλληλοι που έχουν ασφαλισθεί πρώτη φορά για κύρια σύνταξη σε φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε φορέα ασφάλισης κράτους-μέλους της Ε.Ε., πριν την 01-01-1993), οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, δηλαδή:
- Ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται.
- Το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης.
- Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μόνο για όσους υπηρετούν στους ΟΤΑ α' βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ).
Από 01-01-2017, ως συντάξιμες αποδοχές των νέων ασφαλισμένων υπαλλήλων (έχουν ασφαλισθεί για κύρια σύνταξη για πρώτη φορά σε φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε φορέα ασφάλισης κράτους-μέλους της Ε.Ε., μετά την 01-01-1993) που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, δηλαδή:
- Ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται.
- Η οικογενειακή παροχή.
- Το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης.
- Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ.
- Το επίδομα απομακρυσμένων-παραμεθόριων περιοχών.
Διευκρινίζεται ότι:
- Το επίδομα θέσης ευθύνης περιλαμβάνεται στις συντάξιμες αποδοχές και, επομένως, υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας κατά αναπλήρωση ή ανάθεση άσκησης των καθηκόντων αυτών, οπωσδήποτε δε στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας, μετά από επιλογή του αρμόδιου οργάνου, βάσει των οικείων διοικητικών διατάξεων.
- Επειδή το εικονικό ποσό των 140,80 ευρώ δεν περιλαμβάνεται στις αποδοχές των υπαλλήλων που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015 και, ως εκ τούτου, δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών τους, από 01-01-2017 και μετά, δεν υπόκειται σε κράτηση ασφαλιστικών εισφορών.
- Η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 (παρ. 1) του ν. 4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του ενιαίου μισθολογίου και, ως εκ τούτου, δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών.
Οι κρατήσεις για κύρια σύνταξη, όσων υπάγονται στα ειδικά μισθολόγια, εξακολουθούν να υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών, όπως αυτές προσδιορίζονται από τις οικείες συνταξιοδοτικές διατάξεις, με εξαίρεση το ποσό των 140,80 ευρώ (στις περιπτώσεις που το ποσό αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών), το οποίο, λόγω του ότι αποτελεί εικονικό ποσό και δεν καταβάλλεται με τις αποδοχές, δεν υπόκειται, από 01-01-2017 και μετά, σε κράτηση για κύρια σύνταξη.
Ασφαλιστικές εισφορές
Α. Εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη εργαζομένων στο Δημόσιο
1. Από 01-01-2017, καταβάλλονται στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) για κύρια σύνταξη ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη για τα ακόλουθα πρόσωπα, που, μέχρι την ημερομηνία έναρξης λειτουργίας του ΕΦΚΑ, υπάγονταν στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου:
α. Τους τακτικούς και μετακλητούς υπαλλήλους του Δημοσίου, της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α' και β' βαθμίδας,
β. τους ιερείς και τους υπαλλήλους των Εκκλησιαστικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου,
γ. τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος και
δ. τα αιρετά όργανα (βουλευτές και δήμαρχοι).
2. α. Το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου ανέρχεται, μηνιαίως, σε ποσοστό 6,67% επί των κατά τα ανωτέρω μηνιαίων, συνταξίμων αποδοχών του υπαλλήλου, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά.
β. Το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη, στις περιπτώσεις που, μέχρι την 31-12-2016, δεν προβλεπόταν η καταβολή αυτών, ανέρχεται, μηνιαίως, σε ποσοστό επί των κατά τα ανωτέρω μηνιαίων συνταξίμων αποδοχών του ασφαλισμένου υπαλλήλου, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και διαμορφώνεται κατ' έτος, ως εξής:
Έτος Ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών
2017 3,33%
2018 6,67%
2019 10%
2020 και επόμενα 13,33%
Σημειώνεται ότι, για τους μετακλητούς υπάλληλους δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καταβάλλεται εισφορά ασφαλισμένου, ύψους 6,67% και εργοδοτική εισφορά, σύμφωνα με τα ανωτέρω μεταβατικά ποσοστά, ανεξαρτήτως εάν με το υφιστάμενο, μέχρι 31-12-2016, καθεστώς υπάγονταν στο Δημόσιο ή σε φορείς κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ή, από 01-01-2017, υπάγονται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, βάσει των σχετικών διατάξεων του Δημοσίου ή των ανωτέρω φορέων κύριας ασφάλισης.
Για τους μετακλητούς υπαλλήλους, το ύψος της εργοδοτικής εισφοράς υπολογίζεται με βάση τα ανωτέρω μεταβατικά ποσοστά, ακόμη και εάν με το ισχύον, μέχρι 31-12-2016, καθεστώς προβλεπόταν για την ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων υψηλότερο ή χαμηλότερο ή δεν προβλεπόταν η καταβολή ποσοστού εργοδοτικής εισφοράς.
Σε περίπτωση μετακλητών υπαλλήλων που διορίζονται, μετά την 01-01-2017, καταβάλλονται για τον κλάδο σύνταξης εισφορές, ύψους 6,67%, από τον ασφαλισμένο και 13,33% από τον εργοδότη, χωρίς να εφαρμόζονται στην περίπτωση αυτή τα ανωτέρω μεταβατικά ποσοστά εργοδοτικής εισφοράς.
Εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη εργαζομένων των ΟΤΑ α' βαθμού
1. Η πρόσθετη ειδική εισφορά 4,3% για όσους υπηρετούν στην τοπική αυτοδιοίκηση α' βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ, ανεξάρτητα εάν ανήκουν στην κατηγορία των παλαιών ή νέων ασφαλισμένων, υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, εφόσον είναι δικαιούχοι και πράγματι τους καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα και όχι επί του συνόλου των αντίστοιχων συντάξιμων αποδοχών.
2. Η εργοδοτική εισφορά 8%, η οποία υπολογίζεται επί των καταβαλλόμενων αποδοχών των πρώην κοινοτικών υπαλλήλων, που έχουν ενταχθεί στους δήμους και βαρύνει τους οικείους προϋπολογισμούς, διαμορφώνεται κατ' έτος, ως εξής:
Έτος Ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών
2017 9,33%
2018 10,67%
2019 12,00%
2020 και επόμενα 13,33%
Εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη αιρετών (Δημάρχων) των ΟΤΑ α' βαθμού
Η εισφορά 10% στα έξοδα παράστασης των Δημάρχων που έχουν αποκτήσει, για πρώτη φορά, την ιδιότητα αυτή, μέχρι την 12-11-2012 (ημερομηνία ισχύος του ν. 4093/2012) και εν δυνάμει μπορούν να αποκτήσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, διαμορφώνεται κατ' έτος, ως εξής:
Έτος Ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών
2017 9,17%
2018 8,34%
2019 7,50%
2020 και επόμενα 6,67%
Σημειώνεται ότι:
α) Για τα προαναφερθέντα αιρετά όργανα, από 01-01-2017, καταβάλλεται η εισφορά εργοδότη από τον οικείο Δήμο σύμφωνα με την αριθμ. 111482/0092/30.11.2016 (ΦΕΚ 4005/Β'/14-12-2016) Απόφαση περί καθορισμού των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη.
β) Όσα από τα ανωτέρω πρόσωπα έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του Δημάρχου, από 13-11-2012 και μετά, δεν δικαιούνται σύνταξη από τη θέση αυτή.
Έκταση εφαρμογής
Ειδικότερα, τα ανωτέρω εφαρμόζονται:
1. Σε υπαλλήλους με σχέση δημοσίου δικαίου, καθώς σε δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής με το Δημόσιο, ανεξαρτήτως εάν με το υφιστάμενο, μέχρι 31-12-2016, καθεστώς, υπάγονταν στην ασφάλιση του Δημοσίου ή φορέα κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ανεξαρτήτως του χρόνου διορισμού, (πριν ή μετά την 01-01-1993 ή την 01-01-2011).
2. Σε όσους υπάγονται στις διατάξεις του ν. 3163/1955 και του ν.δ. 4277/1962, αντίστοιχα.

3. Στους τακτικούς υπαλλήλους των ΝΠΔΔ, που συνταξιοδοτούνται από το ίδιο το νομικό πρόσωπο, με διατάξεις που παραπέμπουν είτε στις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις του Δημοσίου είτε στις διατάξεις του ν. 3163/1955 (λ.χ. ΟΓΑ,ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ).
Σημειώνεται ότι εξακολουθεί να έχει εφαρμογή η ΥΑ Φ11321/οικ.45947/1757/19.12.2016 «Αναπροσαρμογή ασφαλιστικών εισφορών κλάδου σύνταξης μισθωτών, από 01-01-2017 έως την 01-01-2020», σε όσες από τις ανωτέρω κατηγορίες υπαλλήλων κατέβαλαν υψηλότερα ή χαμηλότερα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών για τον κλάδο σύνταξης.
Τέλος, για τους υπάλληλους, περιλαμβανομένων και των μετακλητών υπαλλήλων, που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται αυτές του αρ. 38 του ν. 4387/2016, ήτοι οι πάσης φύσεως αποδοχές, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές, λόγω γάμου, γέννησης τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας.
Συμψηφισμοί οφειλών
Σε περίπτωση που κατά την εφαρμογή των ανωτέρω προκύψουν διαφορές στα ποσά των ασφαλιστικών εισφορών που έχουν καταβληθεί από 01-01-2017, οι αρμόδιες υπηρεσίες των φορέων θα αντιμετωπίζουν τις περιπτώσεις, ως εξής:
Α. Εάν το ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς που έχει καταβληθεί είναι υψηλότερο από εκείνο που προκύπτει από την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων, τότε το επιπλέον ποσό συμψηφίζεται, μέχρι εξάλειψής του, με μελλοντικές καταβολές ασφαλιστικών εισφορών.

Παράδειγμα: Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του 2017, καταβλήθηκε συνολική εισφορά (ασφαλισμένου και εργοδότη), ύψους 100 ευρώ, μηνιαίως, ενώ με βάση τις ανωτέρω ρυθμίσεις θα έπρεπε να έχει καταβληθεί μηνιαία εισφορά, ύψους 70 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή, προκύπτει διαφορά, ύψους 30 ευρώ, μηνιαίως, δηλαδή 90 ευρώ συνολικά. Για την τακτοποίηση, κατά το μήνα Απρίλιο του 2017, δεν θα καταβληθεί μηνιαία εισφορά (70 ευρώ προβλεπόμενη εισφορά - 70 ευρώ ποσό οφειλής), ενώ για το μήνα Μάιο του 2017 θα καταβληθεί μηνιαία εισφορά, ύψους 50 ευρώ (70 ευρώ προβλεπόμενη εισφορά - 20 ευρώ ποσό οφειλής).
Β. Εάν το ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς που έχει καταβληθεί, είναι χαμηλότερο από εκείνο που προκύπτει από την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων, τότε το επιπλέον ποσό που πρέπει να καταβληθεί για την τακτοποίηση των εισφορών των προηγούμενων μηνών, καταβάλλεται σε δόσεις, ο αριθμός των οποίων είναι ίσος με τον αριθμό των μηνών για τους οποίους προκύπτει διαφορά στο ύψος των εισφορών. Παράδειγμα: Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του 2017, καταβλήθηκε συνολική εισφορά (ασφαλισμένου και εργοδότη), ύψους 100 ευρώ, μηνιαίως, ενώ με βάση τις ανωτέρω ρυθμίσεις θα έπρεπε να έχει καταβληθεί μηνιαία εισφορά, ύψους 120 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή, προκύπτει διαφορά, ύψους 20 ευρώ, μηνιαίως, δηλαδή 60 ευρώ συνολικά. Για την τακτοποίηση καταβάλλεται για τους επόμενους τρεις μήνες επιπλέον ποσό εισφοράς, ύψους 20 ευρώ, δηλαδή το ποσό της μηνιαίας εισφοράς για τους μήνες Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο του 2017, διαμορφώνεται σε 140 (120 ευρώ + 20 ευρώ).

imerisia.gr

Στοιχεία για τον προγραμματισμό των προσλήψεων το 2017 αλλά και αυτές που έγιναν στο δημόσιο το 2015 και το 2016, διαβίβασε στη Βουλή η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Όλγα Γεροβασίλη, σε απάντηση ερώτησης που είχαν καταθέσει 43 βουλευτές της ΝΔ με επικεφαλής τον Γιώργο Γεωργαντά.

Όπως ενημερώνονται οι βουλευτές, ο αριθμός των προσλήψεων μονίμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού σε Υπουργεία, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ και εποπτευόμενους από αυτά φορείς, ανέρχεται για τα έτη 2015-2016 στις 4.437 και 6.284 αντίστοιχα.

Επίσης το 2016 υλοποιήθηκαν 1.927 προσλήψεις οι οποίες εξαιρούνται από τον περιορισμό των προσλήψεων τακτικού προσωπικού (1 πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις) και αφορούν σε προσλήψεις:

- σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ (άρθρο 7 του Ν. 4368/2016)
-σε συμμόρφωση αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων (άρθρο 64 του Ν. 4389/2016)
- δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου (γνωμοδότηση του ΝΣΚ 23/2012)

Σε αυτό τον αριθμό προσλήψεων έχουν ληφθεί υπόψη οι μεταφορές προσλήψεων που δεν έγιναν κατά τα έτη 2014 και 2015.

Με το έγγραφο οι βουλευτές ενημερώνονται επίσης ότι ο αριθμός των αποχωρήσεων για το 2016 ανήλθε στις 9.810 (μη συμπεριλαμβανομένων των αποχωρήσεων από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου).

Για το 2017, με βάση τον κανόνα 1 προς 4, ο μέγιστος αριθμός των προσλήψεων ανέρχεται σε 2.453. Στον αριθμό αυτό δεν προστίθενται και οι μη υλοποιηθείσες προσλήψεις του 2016 που ανέρχονται σε 4.644. Κατά συνέπεια ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων για το 2017 ανέρχεται σε 7.097.

Η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ενημερώνει επίσης ότι για το 2017 ο αριθμός των προσλήψεων δίνει προτεραιότητα στις παραγωγικές σχολές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, Εσωτερικών (Σχολές της Αστυνομίας), Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών, στον τομέα της Υγείας και στους ελεγκτικούς μηχανισμούς της χώρας.

Το 2015 και το 2016 οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού, ανά κατηγορία εκπαίδευσης αφορούσαν σε 3.198 κατηγορίας ΠΕ, 862 κατηγορίας ΤΕ, 2.528 κατηγορίας ΔΕ, 2.102 κατηγορίας ΥΕ και 3.958 ΕΔ-ΑΝΕΥ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ (στη συντριπτική πλειονότητα είναι Στρατιωτικοί και Στελέχη Σωμάτων Ασφαλείας).

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Υπάρχουν «μυστικά» συνταξιοδότησης γυναικών σε Δημόσιο, Ειδικά Ταμεία , ΙΚΑ που προκύπτουν από πολλές παραμέτρους. Το «κλειδί» συνταξιοδότησης για τις ασφαλισμένες μέχρι το 1992 σε Δημόσιο και Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών προκύπτει με 25ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012 και ανάλογα με την ηλικία πριν ή μετά τις 19/8/2015, ως εξής:

Όσες είχαν 25ετία εώς το 2010 με ανήλικο και έκλεισαν τα 50 μετά τις 19/8/2015 παίρνουν πλήρη στα 55.
Αν είχαν τα 50 πριν από τις 19/8/2015, αποχωρούν οποτεδήποτε.

Το ίδιο όριο (55) ισχύει και για όσες συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 με ανήλικο τέκνο αλλά έκλεισαν το 52 έτος μετά τις 19/8/2015.
Όσες συμπλήρωσαν την 25ετία το 2012 με ανήλικο θα πρέπει να έχουν κλείσει το 55ο έτος για να πάρουν σύνταξη. Αν ήταν 55 ετών πριν από τις 19/8/2015, αποχωρούν οποτεδήποτε. Αν έκλεισαν τα 55 μετά τις 19/8/2015, αποχωρούν στα 56,6.
Παράδειγμα:

-Ασφαλισμένη στο Δημόσιο που έχει τις προϋποθέσεις του 2010 (25ετία και ανήλικο) και η οποία συμπλήρωσε το 50ό έτος το 2016 θα πάρει πλήρη σύνταξη σε ηλικία 56,9 ετών. Αν κλείνει τα 50 το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί στα 58,5.

Μειωμένη από τα 57,5 στο Δημόσιο

Γενικά, όσοι προσλήφθηκαν στο Δημόσιο μετά το 1983 και αργούν να πιάσουν τα 35, 36 ή 37 έτη, έχουν τη δυνατότητα μειωμένης με όρια ηλικίας από 57,5 ετών έως 62 ετών. Ασφαλισμένος με 25ετία το 2011 θα πρέπει να έχει 36 έτη και ηλικία 58 για να συνταξιοδοτηθεί με τα νέα όρια. Αν έχει τα 36 έτη το 2022 και τα 58 το 2019, μπορεί είτε να αναγνωρίσει πλασματικά χρόνια ώστε να έχει τα 36 έτη και τα 58 το 2019, οπότε συνταξιοδοτείται στα 60,6 , είτε να συνταξιοδοτηθεί με 25ετία. Σε αυτή την περίπτωση θα πάρει μειωμένη με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 56ο έτος. Αν το συμπλήρωσε μετά τις 19/8/2015 βγαίνει στα 57,5, αν κλείνει τα 56 το 2017 θα βγει στα 58,9 κ.ο.κ. Από το 2019 και μετά η μειωμένη είναι στα 62.

aftodioikis.gr

Έτοιμο το νομοσχέδιο, αλλά άγνωστο πότε θα κατατεθεί, αφού η απόφαση του ΣτΕ για τα κανάλια ανέτρεψε τον προγραμματισμό

– Με ποιους όρους και προϋποθέσεις τα συνεταιριστικά σχήματα θα συμμετάσχουν στο διαγωνισμό – Πώς δεν θα μπουν από το «παράθυρο» επιχειρηματικά συμφέροντα Με το στοίχημα της κυβέρνησης για «τάξη στο ραδιοτηλεοπτικό τοπίο» να παραμένει ακόμα ορθάνοιχτο, μετά το… ναυάγιο των τηλεοπτικών αδειών και το ΕΣΡ να μην έχει δώσει ακόμα σχετικά δείγματα γραφής, στην αναμονή για τη Βουλή βρίσκεται και το νομοσχέδιο για τις ραδιοφωνικές άδειες. Αν και ακόμα το νομοσχέδιο για τις ραδιοφωνικές άδειες δεν είναι γνωστό πότε θα κατατεθεί, αφού η απόφαση του ΣτΕ για τις τηλεοπτικές άδειες ανέτρεψε τον κυβερνητικό προγραμματισμό, το σίγουρο είναι ότι το επιτελείο του αρμόδιου υπουργού, Νίκου Παππά, έχει σχεδόν ολοκληρώσει το σχετικό κείμενο.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του dikaiologitika news, στο νομοσχέδιο θα υπάρχει άρθρο το οποίο θα πριμοδοτεί τα συνεταιριστικά - συνεργατικά σχήματα εργαζομένων που έχουν αναλάβει τη λειτουργία και διαχείριση ραδιοφωνικών σταθμών. Θυμίζουμε ότι με νόμο του 2013 (ν.4109/2013) και συγκεκριμένα με βάση το άρθρο 32, με απόφαση του ΕΣΡ και μετά από σχετική αίτηση τη διαχείριση των ραδιοφωνικών σταθμών αναλαμβάνουν αποκλειστικά και μόνο οι εργαζόμενοι, εφόσον είναι απλήρωτοι επί 4 μήνες και ο σταθμός δεν μεταδίδει πρόγραμμα για διάστημα 6 μηνών. Από τους πλέον ιστορικούς ραδιοφωνικούς σταθμούς που έχουν περάσει στα χέρια των εργαζομένων του είναι ο Flash. Στο νομοσχέδιο, λοιπόν, για τις ραδιοφωνικές άδειες θα προβλέπεται ότι δικαίωμα συμμετοχής στο διαγωνισμό θα έχουν τα συνεταιριστικά σχήματα που ήδη λειτουργούν ραδιοφωνικούς σταθμούς, αλλά και όποια σχήματα εργαζομένων θα έχουν τότε τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις να αναλάβουν τη διαχείριση σταθμών.

Θα μπορούν να συμμετέχουν στο σχετικό διαγωνισμό ως κοινοπραξίες, ως υπό σύσταση κοινοπραξίες ή ως ενώσεις προσώπων, ενώ το κοινοπρακτικό έγγραφο θα κατατίθεται με την υποβολή της υποψηφιότητας και εφόσον ανακηρυχθούν αδειούχοι θα υποχρεώνονται να συστήσουν εταιρεία. Για να αποφευχθεί η είσοδος επιχειρηματιών από το «παράθυρο», μέσω, δηλαδή, των συνεταιριστικών-συνεργατικών σχημάτων, στο νομοσχέδιο θα υπάρχει η ρητή πρόβλεψη ότι μέτοχοι ή εταίροι στο επιχειρηματικό σχήμα που θα προκύψει μετά την αδειοδότηση θα είναι μόνο όσοι συμμετείχαν στο φάκελο της υποψηφιότητας. Επιπλέον, θα ορίζεται ρητά ότι η ραδιοφωνική άδεια που θα πάρουν τα συνεταιριστικά-συνεργατικά σχήματα απαγορεύεται να πουληθεί – μεταβιβαστεί σε άλλον, παρά μόνο να ανακληθεί. Αντίστοιχα, θα απαγορεύεται η μεταβίβαση της εταιρείας, ή των μετοχών, μεριδίων ή συνεταιριστικών μερίδων του νομικού προσώπου που θα συστήσουν τα άτομα που θα πάρουν τη ραδιοφωνική άδεια.

Άγνωστος ο χρόνος κατάθεσης του νομοσχεδίου Αν και το νομοσχέδιο για τις ραδιοφωνικές άδειες είναι έτοιμο, ωστόσο, δεν είναι ακόμα γνωστό πότε θα κατατεθεί στη Βουλή, με τις πληροφορίες να αναφέρουν ότι η κυβέρνηση περιμένει πρώτα θα ξεδιαλύνει το τοπίο με τις τηλεοπτικές άδειες και το νέο διαγωνισμό που θα προκηρύξει το ΕΣΡ. Η απόφαση του ΣτΕ για τα κανάλια είναι δεδομένο ότι ανέτρεψε και πήγε πίσω τους σχεδιασμού της κυβέρνησης, η οποία υπολόγιζε να έχει κάνει ένα αποφασιστικό βήμα για τις ραδιοφωνικές άδεις στις αρχές του 2017.

Θυμίζουμε ότι την 1η Νοεμβρίου του 2016 ο υπουργός Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων, Χρήστος Σπίρτζης, σημείωνε ότι «στα ραδιόφωνα έχουμε πιο σύνθετο τοπίο από αυτό της τηλεόρασης, με σταθμούς που δεν είναι ούτε προσωρινά αδειοδοτημένοι, έχουμε την αθλιότητα του δάσους κεραιών στις κορυφογραμμές και αυτό που προσπαθούμε είναι να βάλουμε και εκεί μία τάξη. Ο χάρτης είναι προς διαβούλευση στις ενώσεις ραδιοφώνου και πιστεύουμε ότι έως τέλος του χρόνου θα έχουμε αποτελέσματα».

www.dikaiologitika.gr