Σήμερα ανοίγει πιθανότατα τα χαρτιά της η κυβέρνηση για το θέμα που έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων και αφορά την δυνατότητα των επιχειρήσεων να αναστέλλουν μερικώς τη λειτουργία τους προχωρώντας ταυτόχρονα την μείωση μισθών για τους εργαζομένους.

Θύελλα αντιδράσεων έχει προκαλέσει η διάταξη της πρόσφατης ΠΝΠ που φέρνει μείωση μισθών, καθώς προβλέπει πως όλες οι επιχειρήσεις μπορούν για έξι μήνες να απασχολούν, για δυο εβδομάδες το μήνα, το 50% των εργαζομένων τους, δίνοντάς τους το 50% του μισθού.

Η κυβέρνηση δέχεται σκληρή κριτική για την εκ περιτροπής εργασία και τη μείωση μισθών έως 50% και φαίνεται ότι οι φωνές φέρνουν αντίδραση και αλλαγές. Αποκλειστικές πληροφορίες του newsit.gr αναφέρουν ότι θα υπάρξουν βελτιώσεις από το Υπουργείο Εργασίας.

Συγκεκριμένα:

Το δικαίωμα αυτό θα έχουν μόνον οι επιχειρήσεις που ανέστειλαν τη λειτουργία τους ή πλήττονται από την κρίση του κορονοϊού, ήτοι περιλαμβάνονται στους ΚΑΔ του Υπουργείου Οικονομικών.
Η εκ περιτροπής εργασία (ανά εβδομάδα ή ανά 15 μέρες) θα ισχύει για διάστημα τριών και όχι έξι μηνών, δηλαδή μόνο για την περίοδο της κρίσης.
Οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων θα λογίζονται ως ακέραιες, ήτοι θα έχουν ένσημα που αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση, ενώ θα καλύπτονται από το κράτος.
Όπως λένε κυβερνητικά στελέχη, υπάρχει ανάγκη να μοιραστούμε το βάρος της κρίσης όλοι μαζί, ενώ όσοι νομίζουν ότι τα χρήματα πέφτουν από τα δέντρα κάνουν λάθος. «Αν νομίζει κάποιος ότι μια επιχείρηση μπορεί να λειτουργεί για έναν-δύο μήνες με μηδενικό τζίρο, αλλά ταυτόχρονα να πληρώνει όλες τις υποχρεώσεις της προς τους εργαζομένους, να πληρώνει την εφορία και τα ασφαλιστικά ταμεία ή τις τράπεζες, τότε είναι βέβαιο πως κάνει λάθος», καταλήγουν χαρακτηριστικά.

Τι προβλέπει η ΠΝΠ για τη μείωση μισθών
Η ρύθμιση που περιέχεται στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, προβλέπει τη δυνατότητα «σε όλους ανεξαιρέτως τους εργοδότες για διάστημα έξι μηνών να απασχολούν το 50% των εργαζομένων, για δύο εβδομάδες το μήνα» καταβάλλοντας το μισό μισθό. Μέσα στην ημέρα, υπουργείο Εργασίας αναμένεται να ξεκαθαρίσει το τοπίο.

Πως θα γίνει αυτό; Με την έκδοση υπουργικής απόφασης που θα ρυθμίζει κάθε λεπτομέρεια του μέτρου που ουσιαστικά διαμορφώνει ένα νέο ιδιόμορφο σύστημα εκ περιτροπής εργασίας. Όπως αναφέρουν οι σχετικές πληροφορίες, η υπουργική απόφαση θα ορίζει ότι το μέτρο αυτό θα αφορά αποκλειστικά τις επιχειρήσεις που πλήττονται από τη λαίλαπα του κορονοϊού και περιλαμβάνονται στη λίστα με τους ΚΑΔ που έχει καταρτίσει το υπουργείο Οικονομικών. Μια λίστα η οποία αναμένεται να εμπλουτιστεί με ακόμα περισσότερες επιχειρήσεις την επόμενη εβδομάδα καλύπτοντας το 90% των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας.

Η επίμαχη διάταξη της ΠΝΠ (άρθρο 9) είναι γενική και αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων.

Σημειώνεται πως η διάταξη ορίζει ότι:

Στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας, o εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να ορίζει προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης ως εξής:
Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο δύο (2) εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα.
Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρηση.
Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.
Οι επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνονται στους ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών έχουν τη δυνατότητα να θέσουν σε προσωρινή αναστολή τις συμβάσεις εργασίας του προσωπικού τους, ώστε να μην καταβάλλουν τους μισθούς και οι εργαζόμενοι να πάρουν τα 800 ευρώ από το κράτος. Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα προβλέψεις το μέτρο των αναστολών συμβάσεων ισχύει κατ’ αρχήν για ένα μήνα, δηλαδή έως τις 20 Απριλίου, ενώ η νέα μορφή εκ περιτροπής εργασία μπορεί να εφαρμοστεί για έως 6 μήνες, δηλαδή έως τις 20 Σεπτεμβρίου, εφόσον δεν καταργηθεί νωρίτερα λόγω επανεξέτασης.

Σφοδρή αντίδραση της ΟΤΟΕ
Την έντονη αντίδραση της ΟΤΟΕ προκάλεσε η εν λόγω πρόβλεψη στην ΠΝΠ για τη ρύθμιση του άρθρου 9, με αφορμή τις εξελίξεις στην πανδημία covid-19. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση η διάταξη αυτή επιτρέπει αδιακρίτως στους εργοδότες να επιβάλλουν μονομερώς εκ περιτροπής απασχόληση στο προσωπικό τους για διάστημα μέχρι και 6 μήνες, απασχολώντας εναλλάξ το μισό προσωπικό και μειώνοντας στο μισό αντίστοιχα τους μισθούς τους.

Η ΟΤΟΕ ζητεί να αλλάξει άμεσα η διάταξη.

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΑΙΜΙΛΙΟΣ ΠΕΡΔΙΚΑΡΗΣ – ΘΑΝΑΣΗΣ ΠΑΠΑΔΗΣ

https://www.newsit.gr/

Συντάξεις με αυξήσεις που ξεκινούν από τα 8 ευρώ για χαμηλούς μισθούς, φτάνουν στα 130 ευρώ για μεσαίες αποδοχές και αγγίζουν τα 300 ευρώ για υψηλότερες μπορούν να «χτίσουν» με το νέο ασφαλιστικό 4,5 εκατ. ασφαλισμένοι που σκοπεύουν να βγουν στη σύνταξη με 30 ως 44 έτη ασφάλισης.

Η μέγιστη απόδοση σύνταξης είναι στο κλείσιμο των 40 ετών και υποχωρεί από το 41ο έτος γιατί χαμηλώνει η προσαύξηση.

Τα οφέλη είναι άμεσα για όσους συνταξιοδοτηθούν φέτος, με 30 και άνω έτη ασφάλισης καθώς οι μισθοί και οι εισφορές τους θα υπολογιστούν με αυξανόμενη αναπλήρωση, που οδηγεί σε αύξηση σύνταξης, σε σχέση με το ποσό που θα έπαιρναν αν διατηρούνταν οι παλαιοί συντελεστές αναπλήρωσης του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).

Οσοι προγραμματίζουν την έξοδο στα επόμενα χρόνια μπορούν να ρυθμίσουν από τώρα το ποσό της σύνταξης που θέλουν να πάρουν.

Τα οφέλη και οι επιλογές για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες αποκαλύπτει σήμερα με πίνακες και παραδείγματα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις».

Πώς θα κερδίσουν περισσότερα οι μισθωτοί

Όσοι έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα το 2021, 2022, 2023 και 2024 μπορούν να επιλέξουν το έτος εξόδου αξιοποιώντας τους συντελεστές αναπλήρωσης που δίνουν υψηλότερη σύνταξη.
Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος του Δημοσίου που έχει ήδη 39 έτη και διανύει το 40ό έτος συμφέρει να αποχωρήσει φέτος γιατί θα κερδίσει ένα 2,55% στο ποσοστό αναπλήρωσης, ενώ μένοντας στην εργασία μετά το 40ό έτος κερδίζει ένα 0,5% κατ’ έτος στο ποσοστό αναπλήρωσης. Στα 39 έτη η ανταποδοτική σύνταξη που βγαίνει με βάση τον μέσο όρο του μηνιαίου μισθού από το 2002 και μετά θα υπολογιστεί με ποσοστό 47,46% του μισθού (αντί 40,80% που έδινε ο νόμος Κατρούγκαλου). Στα 40 έτη, το ποσοστό αναβαίνει κατά 2,55% και φτάνει στο 50,01% (αντί 42,8% του νόμου Κατρούγκαλπου). Ομως μετά το 40ό έτος οι αναπληρώσεις «φρενάρουν» και στα 41 έτη, ο ασφαλισμένος θα πάρει προσαύξηση 0,5%, με συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης 50,5%. Στα 42 έτη θα πάρει άλλο ένα 0,5% με συνολική αναπλήρωση 51% κ.λπ. Στην ουσία συμφέρει να βγει στη σύνταξη στα 40 έτη που θα έχει και το μέγιστο της ετήσιας προσαύξησης στο ποσοστό αναπλήρωσης. Μετά τα 40 έτη θα δίνει εισφορές στο σύστημα, θα χτίζει σίγουρα μεγαλύτερο ποσό σύνταξης, αλλά θα πάρει μικρότερη ανταποδοτικότητα. Στην πράξη θα έχει μικρότερη αύξηση από τα 40 στα 41 έτη, σε σχέση με την αύξηση που θα κερδίσει από τα 39 στα 40 έτη.

Μέσω εισφορών οι αυξήσεις συντάξεων για τους ελεύθερους επαγγελματίες

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες, έχουν μια επιπλέον επιλογή στο να χτίσουν μεγαλύτερη σύνταξη, καθώς έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν την εισφορά που θα πληρώνουν ρυθμίζοντας κατά ανάλογο τρόπο και το ποσό της σύνταξης. Οσοι είναι κοντά στη σύνταξη με ηλικίες 60-61 και χρειάζονται 1, ή 2 έτη για να συμπληρώσουν τα 40, θα κερδίσουν και από τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης, αλλά και από τις εισφορές, καθώς αν θέλουν και μπορούν να πληρώνουν τις υψηλότερες εισφορές για μια διετία, θα βγουν διπλά κερδισμένοι στη σύνταξη.

Οσοι έχουν ακόμη μια 5ετία για τη σύνταξη, θα χτίσουν μεγαλύτερο ποσό με ευχέρεια περισσότερων επιλογών στις κλίμακες των νέων εισφορών.

Για παράδειγμα:

• Ελεύθερος επαγγελματίας που θα συνταξιοδοτηθεί τον Δεκέμβριο του 2021 με 40 έτη, αν έχει μέσο όρο μηνιαίων εισφορών 380 ευρώ από το 2002, βγάζει σύνταξη 1.334 ευρώ (μικτά). Αν όμως διαλέξει για το 2020 και το 2021 την υψηλότερη κλίμακα από τις νέες εισφορές, δηλαδή τα 560 ευρώ το μήνα, τότε θα κερδίσει στη σύνταξη 32 ευρώ και θα πάρει 1.366 ευρώ. Αν έχει μια τετραετία για να πιάσει τα 40 έτη και επιλέξει από το 2020 ως το 2023 την εισφορά των 560 ευρώ, τότε η σύνταξη θα βγει υψηλότερη κατά 163 ευρώ και θα φτάσει στα 1.497 ευρώ. Αν έχει μια 10ετία για τη σύνταξη, δηλαδή βρίσκεται τώρα στα 30 έτη και θα βγει με 40 έτη ασφάλισης, μπορεί να δίνει για παράδειγμα τις ίδιες εισφορές για 5 έτη και στα 5 τελευταία να πάει στην υψηλότερη κατηγορία, ή και το ανάποδο. Σημειωτέον ότι με βάση τον νέο νόμο οι εισφορές θα αρχίσουν να αυξάνονται από το 2023.

Οι νέες συντάξεις των αγροτών

Οι συντάξεις των αγροτών έχουν μεταβατικό διάστημα καθώς ως το 2030 θα υπολογίζονται κατά ένα μέρος με το παλιό καθεστώς (ως το 2016) και κατά ένα άλλο μέρος με τις νέες εισφορές (από το 2017 και μετά). Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που θα κατατεθούν από 1.1.2018 έως 31.12.2030 η σύνταξη θα αποτελείται από το ποσό της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης του νέου συστήματος σε ποσοστό 12,90%, για το 2018, σε 19,60%, για το 2019, σε 26,30% για το 2020, σε 33% για το 2021, σε 39,70% για το 2022, σε 46,40%, για το 2023, σε 53,10% για το 2024, σε 59,80% για το 2025, σε 66,50% για το 2026, σε 73,20% για το 2027, σε 79,90 για το 2028, σε 86,60% για το 2029, και σε 93,30% για το 2030. Το υπόλοιπο ποσό σύνταξης από το 2018 ως και το 2030 θα υπολογίζεται με το παλιό καθεστώς του ΟΓΑ με ποσοστό 87,10% το 2018, με 80,40% το 2019, με 73,70% το 2020, με 67,00% το 2021, με 60,30% το 2022, με 53,60% το 2023, με 46,90% το 2024, με 40,20% το 2025, με 33,50% το 2026, με 26,80% το 2027, με 20,10% το 2028, με 13,40% το 2029 και με 6,70% το 2030. Τα οφέλη από τους νέους συντελεστές για τους αγρότες θα φανούν στο σύνολό τους από το 2031 και μετά.

Για παράδειγμα:

• Αγρότης που έχει 40 έτη το 2020 θα πάρει σύνταξη που κατά 73,70% θα υπολογιστεί με το παλιό καθεστώς του ΟΓΑ και κατά 26,30% θα υπολογιστεί με το νέο σύστημα. Ο συντελεστής αναπλήρωσης για τα 40 έτη, που είναι 50,01%, θα πιαστεί δηλαδή μόνον για το 26,30% της σύνταξης. Αν ο αγρότης έχει μέσο μηνιαίο εισόδημα βάσει των εισφορών από το 2017 και μετά, στο ύψος των 600 ευρώ, η σύνταξη που του αναλογεί από το νέο σύστημα (με το 26,30%) είναι 180 ευρώ ενώ το μεγαλύτερο ποσό της σύνταξης σε ποσοστό 73,70% θα το πάρει με τον παλιό υπολογισμό με άλλα 430 ως 520 ευρώ περίπου, ανάλογα με τις εισφορές που είχε στις 7 παλιές κατηγορίες. Συνολικά θα πάρει περίπου 610 με 700 ευρώ σύνταξη.

Πόση αύξηση δίνει στις συντάξεις ο νέος νόμος μετά τα 30 έτη ασφάλισης.

1. Με 31 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 750 ευρώ, νέα σύνταξη 597 ευρώ με αύξηση 6 ευρώ από τα 591 ευρώ σήμερα. Mε τον ίδιο μισθό και 35 έτη, αύξηση 26 ευρώ και σύνταξη 664 αντί 638 ευρώ.
2. Με 35 έτη και συντάξιμο μισθό 1.300 ευρώ, νέα σύνταξη 869 ευρώ με αύξηση 46 ευρώ από τα 824 ευρώ σήμερα. Με 40 έτη και τον ίδιο μισθό σύνταξη 1.034 ευρώ αντί 940 ευρώ με αύξηση 94 ευρώ
3. Με 38 έτη και συντάξιμο μισθό 2.050 ευρώ, νέα σύνταξη 1.305 ευρώ με αύξηση 121 ευρώ από τα 1.184 ευρώ που έχει σήμερα..
4. Με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 3.550 ευρώ, νέα σύνταξη 2.159 ευρώ με αύξηση 256 ευρώ από τα 1.903 ευρώ σήμερα..
5. Με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 4.000 ευρώ, σύνταξη 2.384 ευρώ με αύξηση 288 ευρώ από τα 2.096 ευρώ σήμερα.
6. Ο ΝΕΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

• ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΙΚΤΑ

Οι νέες εισφορές ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων από 1/1/2020 ως 2023

Εισφορές αγροτών από 1/1/2020

Από το ένθετο Ασφάλεια και Συντάξεις στην έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Σε (τουλάχιστον) τέσσερις αυξήσεις των αποδοχών τους μπορούν να προσβλέπουν τα περίπου 2,5 εκατομμύρια των μισθωτών μέσα στο επόμενο 12μηνο.

Αυτές θα προέλθουν από τη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης σε δύο δόσεις και από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε άλλες δύο ημερομηνίες και είναι ανεξάρτητες και από το αν θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τον Ιούνιο και από το αν οι εργοδότες θα προχωρήσουν φέτος σε βελτίωση των μισθολογικών αποδοχών. Έτσι, ο Ιανουάριος του 2021 είναι πολύ πιθανό ότι θα μας βρει με αυξημένες καθαρές αποδοχές κατά τουλάχιστον 4% σε σχέση με τα σημερινά δεδομένα υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαπραγμάτευση με τους δανειστές θα είναι επιτυχής και θα μειωθούν οι στόχοι για τα πρωτογενή πλεονάσματα.

Τον Απρίλιο, η κυβέρνηση θα έχει μια πρώτη εικόνα για την εκτέλεση του φετινού προϋπολογισμού και εφόσον προκύψει ότι υπάρχει ο διαθέσιμος δημοσιονομικός χώρος θα προχωρήσει στη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης περίπου κατά 20-30% όπως άφησε να εννοηθεί και σε χθεσινή τηλεοπτική του συνέντευξη ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας. Η μείωση θα ισχύσει αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2020 οπότε το όφελος θα φανεί σε δύο δόσεις: πρώτον στην μισθοδοσία του επόμενου μήνα (πιθανότατα την 1η Ιουνίου με τον μισθό του Μαίου) και δεύτερον στο εκκαθαριστικό της εφορίας το 2021.

Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Αυτή θα γίνει από την 1η Ιουνίου και θα αποτυπωθεί στον μισθό που θα καταβληθεί την 1η Ιουλίου. Συνολικά η ασφαλιστική εισφορά θα μειωθεί κατά 0,9%. Το 0,42% αφορά στον εργαζόμενο και το 0,48% αφορά στον εργοδότη. Από τον Ιούλιο είναι πιθανό να αποτυπωθεί και η αύξηση του κατώτατου μισθού από το επίπεδο των 650 ευρώ που είναι σήμερα οπότε για τους χαμηλόμισθους (περίπου 700-800 χιλιάδες πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό) το όφελος θα είναι διπλό.

Η 3η και η 4η αύξηση θα έρθουν μαζί από τις αρχές του 2021 και θα φανούν στον μισθό του Ιανουαρίου. Με την εξασφάλιση της μείωσης των πρωτογενών πλεονασμάτων, ο δημοσιονομικός χώρος που θα εξασφαλιστεί –μία μονάδα ισοδυναμεί με περίπου 1,8 δις ευρώ- θα χρηματοδοτήσει τη νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και τη δεύτερη δόση της μείωσης της εισφοράς αλληλεγγύης η οποία μπορεί να οδηγήσει και στην πλήρη κατάργησή της. Έτσι, το όφελος τον Ιανουάριο θα είναι διπλό καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές εξετάζεται να μειωθούν κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες εκ των οποίων η μία θα αφορά στον εργαζόμενο και η δεύτερη στον εργοδότη.

Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1350 ευρώ, μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2019 εισέπραττε καθαρά 1020,27 ευρώ μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών (212,6 ευρώ ανά μήνα) και του φόρου εισοδήματος με την εισφορά αλληλεγγύης (124,19 ευρώ ανά μήνα). Ήδη, από τον Ιανουάριο του 2020, έχει μειωθεί η παρακράτηση φόρου κατά 12,14 ευρώ λόγω ενεργοποίησης της νέας φορολογικής κλίμακας οπότε οι σημερινές καθαρές αποδοχές του είναι 1032,42 ευρώ. Τον Ιούνιο θα γίνει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Όπως προαναφέρθηκε, από το 0,9% που είναι η μείωση του Ιουνίου, το 0,42% θα αφορά στον εργαζόμενο κάτι που σημαίνει ότι ο συντελεστής θα μειωθεί από το 15,75% που είναι σήμερα, στο 15,33%. Για τον εργαζόμενο του παραδείγματος, αυτό σημαίνει μείωση των εισφορών από τα 212,625 ευρώ, στα 207 ευρώ. Έτσι, και ο καθαρός μισθός θα ανέβει ακόμη περισσότερο στα 1036,7 ευρώ. Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από την μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης κατά περίπου 30% μεσοσταθμικά αναδρομικά από την 1/1/2020. Για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο, που έχει φορολογητέες αποδοχές της τάξεως των 16000 ευρώ τον χρόνο, είναι πολύ πιθανό η εισφορά αλληλεγγύης να καταργηθεί από το 2020 και αυτό θα σημάνει πρόσθετη αύξηση των καθαρών αποδοχών κατά 6,29 ευρώ ανά μήνα (δηλαδή από τα 1036,7 ευρώ, στα 1043 ευρώ).

Από την 1/1/2021, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζόμενων αναμένεται ότι θα υπολογίζονται με συντελεστή 13,72%. Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα περιοριστούν ακόμη περισσότερο από τα 207 ευρώ ανά μήνα στα 185,22 ευρώ ανά μήνα. Έτσι, και οι καθαρές αποδοχές θα ανέλθουν στα 1060 ευρώ. Αν ο ίδιος εργαζόμενος είχε σημερινό μισθό 2000 ευρώ μεικτά, -κάτι που σημαίνει ότι οι σημερινές καθαρές αποδοχές του θα ήταν 1407 ευρώ- από τον Ιανουάριο του 2021 θα έφτανε στα 1468,14 ευρώ. Δηλαδή, η αύξηση θα ήταν 60 ευρώ ή πάνω από 4% ανά μήνα.

https://www.thetoc.gr/

Φωτογραφία: ΑΠΕ-ΜΠΕ 

https://www.thetoc.gr/