Τι αλλάζει από την πρωτοχρονιά του 2022 σε μισθούς και ασφάλιση
Οκτώβριος 06, 2021Τι αλλάζει από 1.1.2022 σε μισθούς και ασφάλιση
-Μείωση εισφορών, αύξηση κατώτατου μισθού, νέες επικουρικές συντάξεις και νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης
Σημαντικές παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό και στο εισόδημα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έρχονται το 2022.
Εκτός από τις θεσμοθετημένες αλλαγές στο ασφαλιστικό (νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και νέο επικουρικό ταμείο), το εισόδημα των εργαζομένων αναμένεται να ενισχυθεί λόγω της εφαρμογής-παράτασης τριών μέτρων τα οποία είναι:
1. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από 1ης/1/2022 με προοπτική να υπάρξει και νέα αύξηση, εφόσον επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις για υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας.
2. Η διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 1,1% στους εργαζομένους (και 3% συνολικά με τη μείωση κατά 1,9% που αφορά τους εργοδότες).
3. Η απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης(με προοπτική να παγώσει από το 2022 και για Δημόσιο και συνταξιούχους).
Επισημαίνεται ότι το συνολικό κέρδος για τον εργαζόμενο από τη μείωση των εισφορών και των φόρων το νέο έτος, ανέρχεται σε 160 ευρώ χρόνο για ένα εργαζόμενο με μικτό μισθό 700 ευρώ. Με απολαβές 1000 ευρώ μήνα, το όφελος 355 ευρώ ανά έτος. Με 1200 ευρώ σε όφελος 389 ευρώ. Με μισθό 2000 το όφελος 691 ευρώ ανά έτος.
Παράλληλα για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το όφελος από ασφαλιστικά και φορολογικά μέτρα και την αύξηση του κατώτατου μισθού 2% το 2022, κυμαίνεται από 305 ευρώ ανά έτος έως 533 ευρώ ανά έτος.
Ειδικότερα:
ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Ο κατώτατος μισθός(αφορά 450.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα) από 1ης/1/2022 θα διαμορφωθεί από τα 650 ευρώ που είναι τώρα, στα 663 ευρώ, με την αύξηση κατά 2% που έχει αποφασιστεί ενώ σχεδιάζεται πρόσθετη αύξηση.
Έτσι έως και 195 ευρώ υψηλότερος θα είναι ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2022 αν συνυπολογισθούν και οι τριετίες στους έμπειρους υπαλλήλους. Ο κατώτατος μισθός από τα 650 ευρώ που είναι σήμερα θα διαμορφωθεί σε 663 ευρώ τον μήνα, ή 773,5 ευρώ αν συνυπολογισθεί το γεγονός ότι καταβάλλονται 14 μισθοί τον χρόνο και το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών θα διαμορφωθεί από 29,04 σε 29,62 ευρώ. Ο νέος κατώτατος μισθός για τον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα με 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσία διαμορφώνεται στα 663 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 729,30 ευρώ.
ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 2022
Όσοι δεν κατοχυρώσουν ευνοϊκότερα όρια συνταξιοδότησης το 2021 οδηγούνται υποχρεωτικά για σύνταξη με τις προϋποθέσεις που θα ισχύσουν από το 2022, οι οποίες είναι:
– Πλήρης σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης.
– Πλήρης σύνταξη στα 67 με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.
– Μειωμένη σύνταξη στα 62.
Πάντως επισημαίνεται ότι οι αλλαγές που επέρχονται στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, από το 2022, δεν αφορούν όλους τους ασφαλισμένους και υπάρχουν δύο μεγάλα «παράθυρα» για να συνεχίσουν εργαζόμενοι με τις ισχύουσες διατάξεις. Αυτά είναι:
– Όσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021 δεν θίγονται από τις αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εφεξής.
– Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεών του μετά την 1/1/2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο – μεταβατικό – όριο ηλικίας. Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί και ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2022.
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
Αλλάζει εκ βάθρων (για τους νεοεισερχομένους στην αγορά εργασίας από 1/1/2022) το πλαίσιο για την επικουρική σύνταξη στη χώρα μας από το νέο έτος. Αντί ενός γενικού «κορβανά» για τις επικουρικές, στον οποίο βάζουν οι σημερινοί εργαζόμενοι τις εισφορές τους για τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων, υιοθετείται βαθμιαία η λογική του «ατομικού κουμπαρά» για τον κάθε νέο που θα συμμετάσχει στο νέο σύστημα.Δηλαδή οι εισφορές των νέων δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή της επικουρικής σύνταξης των σημερινών συνταξιούχων, αλλά θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται, δημιουργώντας ένα αποθεματικό, από το οποίο θα πληρωθούν οι μελλοντικές τους συντάξεις. Οι εισφορές που πληρώνει ο κάθε νέος εργαζόμενος θα πηγαίνουν στη δική του σύνταξη, η οποία θα υπολογίζεται στη βάση του σωρευμένου ποσού εισφορών και αποδόσεων.
ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Ήδη ανακοινώθηκε η επέκταση για όλο το 2022 της απαλλαγής από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα.
Μάλιστα το «πάγωμα» της εισφοράς αλληλεγγύης το 2022 για το Δημόσιο και τους συνταξιούχους τίθεται στις άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησης.
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Διατηρούνται και το 2022 μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζομένους. Αυτό στην πράξη οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για ακόμη έναν χρόνο, με άμεσες θετικές συνέπειες τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες. Η μείωση επιμερίζεται σε -1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους, διατηρώντας και την επόμενη χρονιά το σύνολο των εισφορών στο 36,66% από 39,66%. Έτσι, οι εισφορές για κύρια σύνταξη θα παραμείνουν και το 2022 στο 20%, 7,10% υπέρ υγείας, 6,5% για επικουρική ασφάλιση και 3,06% για ανεργία και άλλους συνεισπραττόμενους κλάδους υπέρ ΟΑΕΔ. Μάλιστα, κατά το β΄ εξάμηνο του 2022 προβλέπεται περαιτέρω μείωση μισής ποσοστιαίας μονάδας (0,50) για τις εισφορές της επικουρικής ασφάλισης, στο πλαίσιο της εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016). Να σημειωθεί ότι το σχέδιο του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης, πριν από την εμφάνιση της πανδημίας του κορωνοϊού, προέβλεπε σωρευτική μείωση της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων, ώστε οι εισφορές να φτάσουν στο 35,56% μέχρι το 2023.
Περίπου 120.000 ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν πρόωρα και μετά το 2022, που εκπνέει το μεταβατικό διάστημα της ισχύουσας νομοθεσίας. Πρόκειται κυρίως για παλαιούς ασφαλισμένους πριν από το 1983 – έχουν ήδη κατοχυρώσει μετά το 2015 ή κατοχυρώνουν το 2021 δικαίωμα, ώστε να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία πριν από τα 62 ή πριν από τα 67, την οποία όμως συμπληρώνουν μετά το 2022.
Σημειώνεται ότι από το 2022 και μετά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αναπροσαρμόζεται – υπό προϋποθέσεις – στα 67 έτη με 15 έτη ασφάλισης και στα 62 με 40 έτη ασφάλισης.
Στην ομάδα των 120.000 ασφαλισμένων οι οποίοι γλιτώνουν τις ανατροπές από το νέο έτος συμπεριλαμβάνονται: μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό τομέα, γονείς στο Δημόσιο, ασφαλισμένοι με 35ετίες στο Δημόσιο και ΔΕΚΟ – Τράπεζες κ.α. που «πιάνουν» τα μεταβατικά όρια ηλικίας σύμφωνα με τους πίνακες του νόμου 4336 του 2015, ώστε να φύγουν πριν από τα 62 ή τα 67.
Τα παραδείγματα
Χαρακτηριστικά είναι τα παρακάτω παραδείγματα:
Μητέρα ανηλίκου με 5.500 ένσημα (το 2012) στον ιδιωτικό τομέα, η οποία ήταν 52 ετών το 2017, έχει το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί στα 58 και 5 μήνες. Το όριο ηλικίας της συμπληρώνεται το 2023, δηλαδή μετά την 1η Ιανουαρίου 2022. Επομένως διατηρεί το δικαίωμά της να βγει στη σύνταξη πριν από τα 62.
Ασφαλισμένη με 5.500 ένσημα, που ήταν 52 ετών το 2018, έχει δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 60 ετών και 2 μηνών. Το όριό της συμπληρώνεται το 2026.
Ασφαλισμένος του Δημοσίου που έχει συμπληρώσει 25ετία το 2010 και 35ετία φέτος, το 2020 σε ηλικία 58 ετών έχει δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών, το 2023. Επομένως διατηρεί το δικαίωμά του να βγει σε πλήρη σύνταξη πριν από τα 62 και μετά το 2022.
Διευκρινίσεις
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που δίνει στα «ΝΕΑ» ο αρμόδιος υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου «για τους ασφαλισμένους που κατά τη μεταβατική περίοδο από 19/8/2015 έως 31/12/2021 συμπληρώνουν τόσο τον θεμελιωτικό χρόνο ασφάλισης όσο και τα παλαιά όρια ηλικίας, δηλαδή αυτά που ίσχυαν μέχρι 18/8/2015, προβλέφθηκαν νέα μεταβατικά όρια ηλικίας». Ο καθένας από αυτούς τους ασφαλισμένους, προσθέτει ο Π. Τσακλόγλου, κατοχυρώνει το νέο μεταβατικό όριο ηλικίας που του αντιστοιχεί με βάση το ημερολογιακό έτος κατά το οποίο συμπληρώνει αθροιστικά το παλαιό όριο ηλικίας και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, περιλαμβανομένου και του πλασματικού χρόνου που θα αναγνωρίσει έως τότε, και μπορεί να πάρει σύνταξη οποτεδήποτε συμπληρώσει το κατοχυρωθέν αυτό μεταβατικό όριο ηλικίας.
Επισημαίνεται ότι:
1 Στο Δημόσιο το δικαίωμα συνταξιοδότησης θεμελιώνεται με 25ετία, 35ετία, 36ετία ή 37ετία έως το 2021, ενώ από το 2022 τα έτη αυξάνονται στα 40 και το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 62. Επισημαίνεται ότι η βασική θεμελιωτική προϋπόθεση είναι η 25ετία και πρέπει να συμπληρώνεται για όλους ανεξαιρέτως τους παλαιούς έως το 1992 ασφαλισμένους έως το 2012. Για 25ετία που θα συμπληρωθεί από 1ης/1/2013 και μετά (παλαιού ή νέου μετά το 1993 ασφαλισμένου) το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη με 25ετία ή το 62ο έτος με 40ετία και το 62ο για μειωμένη σύνταξη.
2 Στο πρώην ΙΚΑ η έξοδος για σύνταξη προϋποθέτει να έχουν οι παλαιοί ασφαλισμένοι 35 έτη έως το 2012 και οι μητέρες με ανήλικο 5.500 ένσημα έως το 2012 για να κατοχυρώσουν πλήρη ή μειωμένη σύνταξη.
Η επιστροπή Πισσαρίδη
Υπογραμμίζεται ότι η ανησυχία για το φρένο στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις που ισχύουν, ως μεταβατικό καθεστώς, εντάθηκε από την έκθεση της Επιτροπής Πισσαρίδη όπου αναφέρεται ότι «χρήζει ιδιαίτερης προσοχής» και επισημαίνει ότι «έως το 2022, οι επιλογές πρόωρης συνταξιοδότησης θα έχουν καταργηθεί και θα ισχύει μια γενική ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών» ή των 62 ετών με εισφορές 40 ετών. Οι σοφοί της Επιτροπής Πισσαρίδη ζητούν να αυξηθούν τα χρόνια εντός της εργασίας προκειμένου να μειωθούν οι συνταξιοδοτικές δαπάνες αλλά και να διευρυνθεί η οικονομική δραστηριότητα.
Στο στόχαστρο της επιτροπής μπαίνουν κυρίως οι γυναίκες άνω των 55 οι οποίες έχουν ισχνή συμμετοχή στην αγορά εργασίας, καθώς μπορούν ακόμα να συνταξιοδοτηθούν με τα μεταβατικά όρια ηλικίας. Μάλιστα οι σοφοί της επιτροπής «κουνούν το δάχτυλο» στις μελλοντικές κυβερνήσεις ότι για κανέναν λόγο δεν πρέπει να επανεισαγάγουν εξαιρέσεις από τους καθολικούς κανόνες συνταξιοδότησης που είναι το 67ο έτος ή το 62ο με 40 χρόνια ασφάλισης, με δεδομένη τη δυσμενή εξέλιξη των δημογραφικών μεγεθών.
Χατζηδάκης: Πότε αυξάνονται οι συντάξεις για τους ασφαλισμένους με 30ετία - Έρχονται αλλαγές στα εργασιακά
Φεβρουάριος 08, 2021Τις βασικές κατευθύνσεις του εργασιακού νομοσχεδίου αναλύει, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, με συνέντευξη που παραχώρησε στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής.
Όπως επισημαίνει, το νομοσχέδιο θα συνδυάζει τη στήριξη της οικονομικής ανταγωνιστικότητας και της προώθησης επενδύσεων με την προστασία των εργαζομένων. "Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις ούτε επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους στα κεραμίδια. Αυτοί που βιάζονται να μας επικρίνουν ας γνωρίζουν ότι το νομοσχέδιο θα είναι στον ευρωπαϊκό μέσο όρο για όλα τα θέματα: Ρυθμίσεις για το συνδικαλισμό, Επιθεώρηση Εργασίας, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τηλεργασία, κ.ο.κ." αναφέρει χαρακτηριστικά.
Με τη συνέντευξή του, ο υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε εκτενώς και στις προτεραιότητες του υπουργείου, λέγοντας ότι οι εκκρεμείς συντάξεις είναι προφανώς ο "ελέφαντας μέσα στο δωμάτιο". Τονίζει δε ότι είναι φυσικά σημαντικές και οι υπόλοιπες προτεραιότητες "που έχουμε βάλει": "Η αγορά εργασίας και το αντίστοιχο νομοσχέδιο που ετοιμάζουμε. Η μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης για τους νέους ασφαλισμένους. Η πολιτική μας για την κοινωνική προστασία. Η πολιτική μας για την οικογένεια, την ισότητα των φύλων και το δημογραφικό. Και, βέβαια, η καλύτερη αξιοποίηση των ευρωπαϊκών πόρων σε όλη αυτήν την προσπάθεια.
Αυτό τον έναν μήνα όμως που βρίσκομαι στο υπουργείο Εργασίας διαπίστωσα και ένα άλλο τεράστιο πρόβλημα. Ένα πρόβλημα, όπως φαίνεται, δεκαετιών: Είναι η επαφή του πολίτη με το υπουργείο. Έχω ήδη δώσει εντολές για μια συνολική προσπάθεια σε 3 επίπεδα: Αναβάθμιση των ιστοσελίδων του υπουργείου και των Οργανισμών. Σύγχρονα και γρήγορα στις απαντήσεις τους τηλεφωνικά κέντρα. Και πιο ανθρώπινη, άμεση επαφή με τους πολίτες είτε με ψηφιακά μέσα είτε μέσω των ΚΕΠ. Είναι προσωπικό μου στοίχημα να πετύχει αυτή η προσπάθεια" δηλώνει ο υπουργός.
Τι θα γίνει με τις εκκρεμείς συντάξεις
Αναφορικά με τις εκκρεμείς συντάξεις, ο κ. Χατζηδάκης σημειώνει, μεταξύ άλλων: "Πέρα από τα μέτρα που ήδη είχαν υιοθετηθεί τελευταία (μπόνους για υπαλλήλους που εκδίδουν συντάξεις, επιπλέον προσωπικό, κλπ), ανακοίνωσα ένα μέτρο που θα ανακουφίσει σημαντικά τους συνταξιούχους που περιμένουν τη σύνταξή τους. Όσοι έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης που εκκρεμεί, θα παίρνουν προσωρινά και μέχρι την έκδοση της οριστικής απόφασης το ποσό μιας πλήρους εθνικής σύνταξης κάθε μήνα (π.χ. 384 ευρώ/μήνα για όσους έχουν τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης) μαζί με παράλληλη αναδρομική καταβολή από τότε που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης. Στόχος είναι να καλυφθούν όλοι όσοι περιμένουν και δεν έχουν πάρει ούτε προσωρινή σύνταξη. Γι' αυτό φέρνουμε νομοθετική ρύθμιση για την εθνική σύνταξη στη Βουλή την επόμενη εβδομάδα".
Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας τονίζει ότι ο γενικότερος σχεδιασμός για σημαντική επιτάχυνση στην απονομή των εκκρεμών συντάξεων δεν αλλάζει. "Γι' αυτόν το λόγο, άλλωστε, τοποθετήθηκε ομάδα έργου με πρότζεκτ μάνατζερ, η οποία ετοιμάζει ολοκληρωμένο σχέδιο σε στενή συνεργασία με τη διοίκηση του ΕΦΚΑ για την πολυεπίπεδη αντιμετώπιση του ζητήματος νομοθετικά, διοικητικά και ψηφιακά" υπογραμμίζει.
Σε ερώτηση σχετικά με τις αυξήσεις που περιμένουν οι συνταξιούχοι με 30 χρόνια ασφάλισης και άνω με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020, ο κ. Χατζηδάκης απαντά ότι "έχουμε συμφωνήσει με τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου και τη διοίκηση του ΕΦΚΑ να κλείσουν οι εκκρεμότητες τόσο στο επίπεδο του υπουργείου όσο και στο επίπεδο του ΕΦΚΑ για το συγκεκριμένο θέμα". "Το ζήτημα θα αντιμετωπιστεί το ταχύτερο" τονίζει, μεταξύ άλλων.
Αύξηση μισθών: Ποιοι ασφαλισμένοι θα δουν παραπάνω χρήματα από την Πρωτοχρονιά
Δεκέμβριος 26, 2020Αύξηση για τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα από την Πρωτοχρονιά, με 8 ευρώ το μήνα στον κατώτατο
Από τον καινούργιο χρόνο οι μισθωτοί θα δουν μια αύξηση στους μισθούς τους γιατί καταργείται η εισφορά αλληλεγγύης, με αποτέλεσμα αυτές οι κρατήσεις που γινόντουσαν να πάνε στον μισθό.
Παράλληλα, αναμένεται να μειωθούν και οι ασφαλιστικές εισφορές. Το ποσό που μπορεί να κερδίσει ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα από την Πρωτοχρονιά είναι από 8 ευρώ το μήνα για τον κατώτατο μισθό, ενώ αναλογικά το ποσό αυτό αυξάνεται.
Τα οφέλη από την νέα ρύθμιση των ασφαλιστικών εισφορών απολαμβάνουν και οι εργοδότες, καθώς για ένα μισθό της τάξης των 650 ευρώ, θα έχει όφελος 12 ευρώ.
Ποιοι θα δουν αύξηση στον μισθό από την Πρωτοχρονιά, αναλυτικά παραδείγματα:
Μεικτός μισθός - Καθαρός μισθός
650 - 558 (από 550)
720 - 618 (από 610)
1.000 - 818 (από 809)
1.560 - 1.183 (από 1.159)
2.050 - 1.483 (από 1.438)
2.540 - 1.777 (από 1.708)
4.550 - 2.767 (από 2.566)
Η νέα ρύθμιση προβλέπει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών θα μειωθούν κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες ως εξής:
Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου.
Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4 % και κατανέμεται 1,2% στον εργοδότη και 1,2% στον εργαζόμενο.
Κατά 0,30 πμ των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, η οποία θα μειωθεί κατά 0,12 από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α) και κατά 0,18 υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.).
Το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται σε 0,16% και κατανέμεται κατά 0,06% στους εργοδότες υπέρ Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε. και κατά 0,10% στους εργαζόμενους υπέρ Ε.Κ.Λ.Α.
Κατά 0,85 πμ των ασφαλίστρων υπέρ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35% υπέρ πρώην ΟΕΕ.
Συνταξιοδότηση: Ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΔΕΚΟ, Δημόσιο κερδίζουν 5 με 12 χρόνια
Αύγουστος 12, 2020Έντεκα κατηγορίες ασφαλισμένων σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, Δημόσιο, ΕΤΑΑ, ΔΕΚΟ και τράπεζες μπορούν να βγουν πρόωρα στη σύνταξη μέσα στους επόμενους 26 μήνες, αξιοποιώντας το «λεγόμενο μεταβατικό διάστημα» και το σχετικό «bonus» των ετών ασφάλισης.
Χιλιάδες ασφαλισμένοι ήδη έχουν συμπληρώσει τα ένσημα. αλλά όχι το όριο ηλικίας και, συνεπώς, τους δίνεται η δυνατότητα μέσα από τις μεταβατικές διατάξεις να καταθέσουν τα χαρτιά τους γρηγορότερα και να τους απονεμηθεί η σύνταξη.
Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του Νόμου του 2015, το bonus που κερδίσουν χιλιάδες εργαζόμενοι με προϋπηρεσία άνω των 35 ετών κυμαίνεται από 3 έως 21 μήνες. Τα όρια συνταξιοδότησης αφορούν όσους έκλεισαν ή κλείνουν 35ετια ή 37ετία στο ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ, το Δημόσιο τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες. Με το μεταβατικό διάστημα υπάρχουν και περιπτώσεις εργαζόμενων που μπορούν να βγουν και 12 χρόνια νωρίτερα σε σχέση με τα ισχύοντα όρια ηλικίας.
Οι μεταβατικές διατάξεις που νομοθετήθηκαν πριν από 5 χρόνια ισχύουν σταδιακά από την 1/1/2020 έως και τις 31/12//2022, επιτρέποντας σε χιλιάδες σημερινούς εργαζομένους να κάνουν χρήση των πιο ευέλικτων ηλικιακών ορίων, ώστε να κλειδώσουν τις προϋποθέσεις απονομής κύριας ς και επικουρικής σύνταξης. Αυτοί είναι και οι τελευταίοι τυχεροί καθώς από 1/1/2023 λήγει ο χρόνος των μεταβατικών διατάξεων και το όριο ηλικίας κλειδώνει στα 67 έτη ενώ για μειωμένη σύνταξη στα 62 με αισθητά χαμηλότερες αποδοχές.
Ειδικότερα, σι 11 κατηγορίες που μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης το αργότερο έως τις 31/12/2022 είναι οι εξής:
1. Όσοι εργαζόμενοι- ασφαλισμένοι είχαν Θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης κατά την τριετία 2010-2012 μπορούν να Βγουν με πλήρη η μειωμένη σύνταξη φέτος. δουλεύοντας επιπλέον 1 με 21 μήνες
2. Όσοι εργαζόμενοι έχουν προϋπηρεσία 37 έτη και ηλικία 55 ετών μπορούν να φύγουν στο 60 έτη και 3 μήνες με επιπλέον χρόνο εργασίας 10 μήνες.
3. Όσοι συμπληρώσουν φέτος το 59ο έτος της ηλικίας τους και 36 έτη ασφάλισης τότε Θα εργασθούν 4 μήνες παραπάνω και μπορούν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης συμπληρώνοντας 61 χρόνια και 3 μήνες. Μάλιστα, η σύνταξη που Θα λάβουν με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης θα είναι υψηλότερη που προβλέπονται στον τελευταίο ασφαλιστικό Νόμο.
4. Όσοι εργαζόμενοι συμπληρώσουν φέτος τα 60 έτη ασφάλισης με 35ετια μπορούν να Βγουν στη σύνταξη στα 61.5 έτη, με επιπλέον εργασία μόλις 3 μηνών.
5. Εργαζόμενοι που συμπληρώνουν φέτος το 58ο έτος της ηλικίας τους με 35ετη προϋπηρεσία θα εργαστούν ένα εξάμηνο παραπάνω και μπορούν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης μόλις συμπληρώσουν 61 έτη
6. Εργαζόμενοι που στις 31/12/2011 είχαν συμπληρώσει 10.500 ένσημο μαζί με το πλασματικά έτη μπορούν να Βγουν στη σύνταξη εφόσον συμπληρώσουν το 61ο ετος της ηλικίας τους φέτος η έως το τέλος του 2022.
7. Όσοι ασφαλιζόμενοι του ΙΚΑ έχουν συμπληρώσει τα 62 έτη και 4.500 ένσημα, εκ των οποίων το 500 την τελευταία πενταετία (100 κατ’ έτος), βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη η οποία, ωστόσο θα είναι κουρεμένη κατά 30% ως προς το σκέλος της εθνικής.
8. Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ μπορούν να βγουν με πλήρη σύνταξη στα 55 έτη, εάν το 2010 είχαν συμπληρώσει 4.500 ένσημα, εκ των οποίων το 3.600 Βαρέα.
9. Οι ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ που είχαν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης στις 31/12/2012 θα μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη με τη συμπλήρωση των 61 ετών και 6 μηνών
10. Άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι του Δημοσίου με 25 έτη εργασίας το 2010 και εφόσον είχαν συμπληρώσει στις 31 /12/2018 το 58ο έτος της ηλικίας τους και 35 έτη προϋπηρεσίας μπορούν να Βγουν φέτος με πλήρη σύνταξη, αφού συμπληρώσουν το 60ό έτος.
11. Οι ασφαλισμένοι που προσελήφθησαν για πρώτη φορά έως τις 31/12/1982 μπορούν να βγουν με πλήρη σύνταξη εαν το 2016 είχαν συμπληρώσει το 59ο έτος της ηλικίας τους με 35 έτη ασφάλισης.
RSS