Προθεσμίες για την υποβολή ορθών επαναλήψεων δηλώσεων για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο ανακοίνωσε το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Ειδικότερα δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020.

Αναλυτικότερα:

1. Για τον μήνα Οκτώβριο 2020 δίνεται η προθεσμία υποβολής από σήμερα μέχρι και τις 11 Ιανουαρίου 2021.

2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020 δίνεται η δυνατότητα υποβολής από 12 Ιανουαρίου μέχρι 14 Ιανουαρίου 2021. Κατ' εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις - εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.

3. Για τον μήνα Δεκέμβριο 2020 δίνεται η δυνατότητα υποβολής αναστολών από τις 15 Ιανουαρίου 2021 ως τις 18 Ιανουαρίου 2021.

* Υπενθυμίζεται ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής μονομερούς υπεύθυνης δήλωσης από σήμερα μέχρι τις 15 Ιανουαρίου 2021 στους επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί.

Οι Επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, εγγεγραμμένοι στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έως και τις 20/10/2020, καθώς οι ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί, οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 4722/2020 (Α' 177) και την υπ. αριθμ. πρωτ. οικ. 43110/1078/21-10-2020 (Β' 4702) κοινή υπουργική απόφαση, μπορούν να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο αποκλειστικά από τις 07/1/2021 - 15/1/2021.https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/326641/ergani-nees-prothesmies-gia-tis-anastoles

Έκδηλη είναι η απογοήτευση στον Π.Σ.Α.Κ., για την αρνητική απάντηση που εισέπραξε από την Επιτροπή των λοιμωξιολόγων κι έτσι, οι ομάδες όλων των εθνικών κατηγοριών (μεταξύ των οποίων ο Γ.Σ. Διαγόρας και η Α.Ε. Δικαίου), παραμένουν σε...αναστολή.

Οι προπονήσεις λοιπόν των αθλητών που αγωνίζονται στην Α2 κατηγορία και κάτω, δεν θα ξεκινήσουν τις προπονήσεις, παρά τις προσπάθειες του Π.Σ.Α.Κ. Η χρονιά μέρα με τη μέρα...χάνεται!

 https://www.12sports.gr/Article.php?N_ID=97108

Οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο ειδικό πεδίο του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό ή πληττόμενο

Παράταση μέχρι και την ερχόμενη Τρίτη 5 Ιανουαρίου δίνει το υπουργείο Εργασίας στις δηλώσεις αναστολών του μηνός Δεκεμβρίου, με την προθεσμία πλέον να αφορά τόσο τις αρχικές δηλώσεις όσο και τις ορθές επαναλήψεις, από εργοδότες που πλήττονται ή είναι κλειστοί με κρατική εντολή αλλά και αυτές από τους εργαζόμενους.

Όπως είχε συμβεί και τον Νοέμβριο, το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει πως οι επιχειρήσεις με ΚΑΔ που εντός Δεκεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενες και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστές με κρατική εντολή, υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο - δήλωση αναστολής για κάθε κατηγορία.

Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο ειδικό πεδίο του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό ή πληττόμενο.

Η διαφορά με τον Νοέμβριο είναι πως οι πληρωμές της ειδικής αποζημίωσης θα γίνουν μαζί για εργαζόμενους κλειστών και πληττόμενων επιχειρήσεων τον Ιανουάριο. Όπως ανέφερε μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό OPEN ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης, οι πληρωμές αναμένεται να γίνουν από τις 12 Ιανουαρίου.

Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης:

είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 01/12/2020 έως 12/12/2020, τότε υποβάλλεται πρώτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή»

Στη συνέχεια επαναλειτουργεί και είναι πληττόμενη για το διάστημα από 13/12/2020 έως 31/12/2020, υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά»
ή

είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 01/12/2020 έως 12/12/2020, υποβάλλεται πρώτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή» και

επαναλειτουργεί και είναι πληττόμενο για το διάστημα από 13/12/2020 έως 29/12/2020, υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά» και

κλείνει με εντολή δημόσιας αρχής από 30/12/2020 έως και 31/12/2020, υποβάλλεται τρίτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή».
Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον - άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.

Για τις περιπτώσεις επιχειρήσεων των οποίων είχε ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής μέχρι 14/12/2020 και έχουν ήδη υποβάλει υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών για το ανωτέρω χρονικό διάστημα, μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη αυτών εάν επαναλειτουργούν και πλήττονται από 13/12/2020.

Με βάσει τις ειδικές προβλέψεις για τα τοπικά lockdown υποβάλλονται οι δηλώσεις από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους στους Δήμους Δυτικής Αττικής και Δυτικής Μακεδονίας. Υπενθυμίζεται πως τοπικά lockdown επιβλήθηκαν :

Στους Δήμους Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μάνδρας - Ειδυλλίας από 18/12/2020 έως και 31/12/2020.

Στον Δήμο Μάνδρας - Ειδυλλίας από 18/12/2020 έως και 29/12/2020.

Στην Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης, από 19/12/2020 έως και 29/12/2020.

Στους Δήμους Εορδαίας, Κοζάνης και Βοΐου της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης, από 19/12/2020 έως και 31/12/2020.

Στην Τοπική Κοινότητα Κέλλης του Δήμου Αμύνταιου της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας από 30/12/2020 έως και 31/12/2020.

https://www.imerisia.gr/ergasia/2438_anastoli-ergasias-paratasi-gia-tis-diloseis-dekembrioy-pote-plironontai-ta-534-eyro

Για τις αλλαγές στα εργασιακά, τις αυξήσεις στους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, αλλά και την ανασύσταση της οικονομίας μίλησε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης μίλησε στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA».
Ο κ. Βρούτσης αρχικά ανέφερε πως οι πληρωμές των αναστολών συμβάσεων των πλητώμενων και των κλειστών επιχειρήσεων για το μήνα Δεκέμβριο πρόκειται να πραγματοποιηθούν μέσα στις 12 πρώτες ημέρες του Ιανουαρίου, και όχι νωρίτερα.

Όπως τόνισε ο υπουργός Εργασίας, θα πρέπει να γίνει η υποβολή των σχετικών λιστών από τις επιχειρήσεις στις 31 Δεκεμβρίου και στη συνέχεια να γίνει ο απαραίτητος έλεγχος, αλλά και να ανοίξει το σύστημα για τυχόν διορθώσεις λαθών.

«Εάν δεν υπήρχε η ΕΡΓΑΝΗ, οι πληρωμές θα γίνονταν με 2 ή 3 μήνες καθυστέρηση» υπογράμμισε ο κ. Βρούτσης, συμπληρώνοντας ότι «κανείς δεν μπορεί να δίνει το δημόσιο χρήμα στα τυφλά».

Ο κ. Βρούτσης αναφέρθηκε και στις αυξήσεις μισθών και συντάξεων που θα δουν οι Έλληνες πολίτες από τον πρώτο μήνα του νέους έτους, αλλά και στην αλλαγή του συνταξιοδοτικού συστήματος, με την καταβολή των εκκρεμών συντάξεων μέσω της ψηφιακής σύνταξης του συστήματος «ΑΤΛΑΣ».

Για τα επιδόματα ανεργίας ο υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι ο ΟΑΕΔ έδειξε καλά αντανακλαστικά στην περίοδο της πανδημίας, ενώ υπογράμμισε πως η κυβέρνηση μερίμνυσε και μείωσε τα απαραίτητα ένσημα για τη λήψη των επιδομάτων, από τα 100 στα 50 ένσημα.

Πηγή: Reporter.gr

Άλλος ένας “κύκλος” – ο δέκατος κατά σειρά – αναστολών συμβάσεων εργασίας και ειδικών αποζημιώσεων στους εργαζομένους άνοιξε χθες.

Με βάση την κυβερνητική απόφαση για παράταση του lock down έως και την 7η Δεκεμβρίου, το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε την παράταση της αναστολής συμβάσεων εργασίας υποχρεωτικά για όσες επιχειρήσεις είναι κλειστές με κρατική εντολή από την 3η ή 7η Νοεμβρίου 2020 και προαιρετικά για τις πληττόμενες ανοιχτές επιχειρήσεις.

Έτσι οι επιχειρήσεις οι οποίες θα παραμείνουν κλειστές με κρατική εντολή για το διάστημα μεταξύ 1η και 7ης Δεκεμβρίου, θα πρέπει (υποχρεωτικά) να συνεχίσουν την αναστολή της σύμβασης εργασίας όλου του προσωπικού για το ίδιο αυτό διάστημα.

Όσες επιχειρήσεις που ανήκουν σε πληττόμενους κλάδους (με βάση τη διευρυμένη λίστα ΚΑΔ του Απριλίου) δεν έκλεισαν με κρατική εντολή, μπορούν επίσης, εφόσον, το επιθυμούν να βγάλουν μέρος ή όλο το προσωπικό τους σε αναστολή για το διάστημα μεταξύ 1ης και 7ης Δεκεμβρίου.

Σε αντίθεση, όμως, με το τι ισχύει για τις αναστολές του Νοεμβρίου, η βάση υπολογισμού των αποζημιώσεων τις οποίες θα λάβουν οι εργαζόμενοι που θα βγουν σε αναστολή, θα είναι σε μηνιαία κλίμακα τα 534 ευρώ (όπως ίσχυε έως και τον Οκτώβριο του 2020) και όχι τα 800 ευρώ (όπως ίσχυε αποκλειστικά για το Νοέμβριο), σύμφωνα με τη χθεσινές ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας.

Αυτό σημαίνει πως η ημερήσια αποζημίωση για το Δεκέμβριο θα ανέλθει στα 17,8 ευρώ (534 ευρώ : 30 ημέρες) έναντι των 26,6 ευρώ (800 ευρώ : 30 ημέρες) που ίσχυαν το Νοέμβριο.

Έτσι η αποζημίωση την οποία θα λάβουν οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα βγουν σε αναστολή για το πρώτο 7ημερο του Δεκεμβρίου θα ανέλθει στα 124,6 ευρώ (7 ημέρες Χ 17,8 ευρώ/μέρα).

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, για τις αναστολές του πρώτου 7ημερου του Δεκεμβρίου, θα ισχύουν οι ίδιοι όροι που ίσχυσαν για τις αναστολές του Νοεμβρίου.

Δηλαδή, όπως εξηγούν αρμόδια στελέχη στο Capital.gr σε αναστολή μπορούν να βγουν όσοι έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.

Αυτό σημαίνει πως αν μία πληττόμενη πλην ανοιχτή επιχείρηση προσέλαβε κάποιον εργαζόμενο μετά την 4η Νοεμβρίου, π.χ. στις 10 Νοεμβρίου, δεν μπορεί να τον βγάλει σε αναστολή από την 1η έως και την 7η Δεκεμβρίου 2020.

Μπορεί, όμως, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η ίδια επιχείρηση, για το προαναφερθέν διάστημα, να συνεχίσει να κρατά σε αναστολή όσους εργαζομένους είχε βγάλει σε αναστολή για οποιαδήποτε διάστημα εντός του Νοεμβρίου του 2020 ή να βγάλει σε αναστολή εργαζομένους που δεν είχε βγάλει το Νοέμβριο.

Για τις κλειστές -με κρατική εντολή – επιχειρήσεις και τις πληττόμενες πληττόμενες, πλην ανοιχτές επιχειρήσεις που βγάζουν σε αναστολή προσωπικό τους θα συνεχίσει να ισχύει η ρήτρα διατήρησης του ίδιου προσωπικού, τόσο για το διάστημα μεταξύ 1ης και 7ης Δεκεμβρίου, όσο και για ισόχρονο διάστημα μετά τη λήξη της αναστολής.

Για μία επιχείρηση που έκλεισε με κρατική εντολή πχ την 7η Νοεμβρίου και θα παραμείνει κλειστή, για τον ίδιο λόγο έως τις 7 Δεκεμβρίου, αυτό σημαίνει πως δεν θα μπορεί να απολύσει έως τις 3 Ιανουαρίου του 2021. Και αυτό γιατί, βγάζοντας (υποχρεωτικά) σε αναστολή το προσωπικό της από την 7η έως και την 30η Νοεμβρίου -δηλαδή για 27 μέρες- δεν μπορούσε να απολύσει έως τις 27 Δεκεμβρίου.

Συνεχίζοντας την αναστολή των εργαζομένων της για επιπλέον 7 ημέρες, η υποχρέωση διατήρησης του ίδιου προσωπικού μετατίθεται 7 μέρες μετά την 27η Δεκεμβρίου, δηλαδή έως και την 3η Ιανουαρίου 2021. Το ίδιο ισχύει, κατ΄ αναλογία, για όποια πληττόμενη – ανοιχτή επιχείρηση έβγαλε σε αναστολή προσωπικό το Νοέμβριο. Έτσι, αν μία πληττόμενη – ανοιχτή επιχείρηση βγάλει σε αναστολή εργαζομένους μεταξύ 1ης και 30ης Νοεμβρίου και συνεχίσει να κάνει το ίδιο και στο διάστημα μεταξύ 1ης και 7ης Δεκεμβρίου, δεν θα μπορεί να απολύσει έως και την 7η Ιανουαρίου 2021, δηλαδή 30 μέρες μετά τη λήξη των αναστολών του Νοεμβρίου συν 7 μέρες λόγω των επιπλέον (7)ημερών των αναστολών του Δεκεμβρίου.

Σημειώνεται πως, βάσει της τελευταίας Υπουργικής Απόφασης, για τον υπολογισμό του ισόχρονου διαστήματος, σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, λαμβάνεται υπόψη το συνολικό διάστημα που οι επιχειρήσεις -εργοδότες έκαναν χρήση του μέτρου της αναστολής.

Με άλλα λόγια, για παράδειγμα, αν μία πληττόμενη -ανοιχτή επιχείρηση βγάλει σε αναστολή ένα εργαζόμενο της για το διάστημα μεταξύ 1ης και 15ης Νοεμβρίου και ένα άλλο μεταξύ 1ης και 30ης Νοεμβρίου και, έπειτα, μεταξύ 1ης και 7ης Δεκεμβρίου, δεν θα μπορεί να προβεί σε μείωση του προσωπικού της έως και την 7η Ιανουαρίου του 2021 (και όχι έως την 22η Δεκεμβρίου του 2021). Και αυτό γιατί η “ρήτρα” μη απόλυσης θα εφαρμοστεί με βάση το μέγιστο διάστημα της αναστολής και όχι το ελάχιστο ή κάποιο μέσο όρο. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, οι δηλώσεις για τις αναστολές για το διάστημα από 1 έως 7 Δεκεμβρίου, θα μπορούν να υποβληθούν από 8 Δεκεμβρίου.

Πηγή: capital.gr
Toυ Δημήτρη Κατσαγάνη