Κατώτατο μισθό από 734,39 ως 768,25 ευρώ προτείνουν η Τράπεζα της Ελλάδος και το ΚΕΠΕ στις εκθέσεις που συνέταξαν εν όψει της κυβερνητικής απόφασης, ενώ οι εργοδοτικοί φορείς δίνουν αύξηση στα επίπεδα του πληθωρισμού του 2023, με τον βασικό μισθό ως τα 755,78 ευρώ, και αφήνουν περιθώρια για να ανέβουν πιο πάνω αν μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές.

Ο κατώτατος μισθός είναι στα 713 ευρώ και οι προτάσεις που βρίσκονται στο τραπέζι κινούνται σε ένα εύρος αύξησης μεταξύ 3% και 7,75%.

Η ΓΣΕΕ έχει ήδη κάνει πρόταση για μισθό 826 ευρώ, και όπως φαίνεται από τις προτάσεις των εργοδοτών, υπάρχει σημαντική απόσταση που καλείται να γεφυρώσει η κυβέρνηση.

Οι προτάσεις των φορέων θα αποτελέσουν τη βάση για το τελικό πόρισμα που θα παραδοθεί στον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, ως τις 28 Φεβρουαρίου, ώστε να κάνει τη δική του πρόταση στην κυβέρνηση για το ύψος του κατώτατου μισθού που θα αποφασιστεί από τον πρωθυπουργό και θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2023.

Τις προτάσεις των φορέων για τον κατώτατο μισθό, σύμφωνα με τις εκθέσεις που έχουν υποβάλει στη διαδικασία διαβούλευσης που συντονίζει ο ΟΜΕΔ, αποκαλύπτει σήμερα (στο σύνολό τους) ο «Ελεύθερος Τύπος».

Στο τραπέζι…

Οι προτάσεις των επιστημονικών φορέων, της Τραπέζης της Ελλάδος και των εργοδοτών για την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι οι εξής:

1 Το Κέντρο Προγραμματισμού και Ερευνών (ΚΕΠΕ) προτείνει η αύξηση του κατώτατου μισθού να μην ξεπερνά την αύξηση που δόθηκε πρόσφατα στους συνταξιούχους, δηλαδή να είναι 7,75%, που σημαίνει ότι από τα 713 ευρώ θα ανέλθει στα 768,25 ευρώ. «Παρόλο που ο πληθωρισμός τους τρεις τελευταίους μήνες του 2022 αποκλιμακώνεται, συνεχίζει να είναι ιδιαίτερα υψηλός, διαβρώνοντας την αγοραστική δύναμη των πολιτών και ιδιαίτερα όσων έχουν σταθερά εισοδήματα, όπως οι μισθωτοί», λέει το ΚΕΠΕ και τονίζει ότι ο υψηλός πληθωρισμός εξαφάνισε τελείως τις όποιες μισθολογικές αυξήσεις δόθηκαν πέρυσι, «αφού οι μέσοι μισθοί σε πραγματικούς όρους είναι μειωμένοι κατά 7,7%», όπως αναφέρει χαρακτηριστικά. Παρατηρεί επίσης ότι «μία αύξηση του κατώτατου μισθού εκτιμάται ότι θα αυξήσει τα έσοδα από φορολογία εισοδήματος, ασφαλιστικές εισφορές και ΦΠΑ σε μεγαλύτερο βαθμό από την επιπλέον επιβάρυνση που θα υπάρξει λόγω αύξησης των επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων που καθορίζονται ως ποσοστό του κατώτατου μισθού».

2 Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει αύξηση ανάλογη με την εκτίμηση του πληθωρισμού για το 2023, δηλαδή αύξηση μεταξύ 3% και 5%, που σημαίνει κατώτατο μισθό μεταξύ 734,39 ευρώ και 748,65 ευρώ. Η ΤτΕ αναφέρει στην πρότασή της ότι «δεδομένης της σημαντικής επιβράδυνσης του πληθωρισμού που προβλέπεται για το 2023, κρίνεται ότι υπάρχει περιθώριο για μια λελογισμένη αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων σε ένα εύρος μεταξύ 3% και 5% από την 1η Απριλίου 2023».

3 Το Ιδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), που απηχεί εν πολλοίς τις απόψεις των βιομηχάνων (ΣΕΒ), προτείνει αύξηση μεταξύ 4% και 6%, σε συνδυασμό με σενάρια μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών. Η αύξηση 4% σημαίνει μισθό 741,52 ευρώ και, ανάλογα με το σενάριο μείωσης των εισφορών για τον εργαζόμενο, ο καθαρός μισθός κυμαίνεται από 646 ευρώ με μείωση εισφορών 1% ως 668 ευρώ με μείωση εισφορών 4%. Η αύξηση 6% σημαίνει κατώτατο μισθό στα 755,78 ευρώ, ο οποίος διαμορφώνεται στα 656 ευρώ καθαρά με μείωση εισφορών 1% και 681 ευρώ με μείωση εισφορών 4%. Στα καθαρά και ανάλογα με το σενάριο μείωσης εισφορών η αύξηση που υπολογίζει το ΙΟΒΕ για τον κατώτατο μισθό είναι από 5,2% (αύξηση 4% και μείωση εισφορών 1%) ως 10,9% (αύξηση 6% και μείωση εισφορών 4%).

4 Η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) είναι φειδωλή στην αύξηση του κατώτατου μισθού, παρ’ ότι γνωρίζει πως οι εργαζόμενοι θα διαθέσουν το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης στην αγορά. Η ΕΣΕΕ λέει ότι «μια ενδεχόμενη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα πρέπει αφενός να είναι λελογισμένη και χαμηλότερη του ρυθμού πληθωρισμού και αφετέρου να συνδεθεί με επιδότηση των ασφαλιστικών εργοδοτικών εισφορών και την κατάργηση επιβαρύνσεων, όπως εκείνων του τέλους επιτηδεύματος και της προκαταβολής φόρων». Η πρότασή της σημαίνει μια αύξηση 5%-6%, με το μισθό μεταξύ 748,65 και 755,78 ευρώ.

5 Ο Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων Ελλάδας (ΣΕΤΕ) είναι επίσης φειδωλός στην αύξηση του κατώτατου μισθού, προτείνοντας ένα 5,5%, που σημαίνει βασικός μισθός στα 752,22 ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί ότι η κλαδική σύμβαση που έχει υπογραφεί στον τουρισμό και τον επισιτισμό προβλέπει μισθούς πάνω από 780 ευρώ.

Αυξήσεις-ντόμινο και στον δημόσιο τομέα

Η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό θα «τραβήξει» προς τα πάνω και τον βασικό μισθό του Δημοσίου.

Ο κατώτατος μισθός σε δωδεκάμηνη βάση (831,83€) έχει πλέον ξεπεράσει τον «κατώτατο» μισθό του Δημοσίου (ΜΚ1 για ΥΕ 780€) και εύλογα μπορεί να εγείρει αξιώσεις για αλυσιδωτές μισθολογικές αυξήσεις στον δημόσιο τομέα επιβαρύνοντας τα δημόσια οικονομικά, παρατηρεί το ΚΕΠΕ στην έκθεσή του.

Σημειώνεται ότι η κυβέρνηση έχει ανοίξει ήδη τη συζήτηση για βελτιώσεις μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με νέο μισθολόγιο από την 1η/1/2024.

Αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 768,25 ευρώ, όπως προτείνει το ΚΕΠΕ, τότε σε 12μηνη βάση θα βρίσκεται στα 896,29 ευρώ και το χάσμα με τον κατώτατο μισθό του Δημοσίου θα διευρυνθεί περαιτέρω.

Πρέπει να σημειωθεί όμως ότι ο μισθός του νεοδιόριστου στο Δημόσιο είναι μεγαλύτερος για τους πτυχιούχους λόγω της προσαύξησης που λαμβάνουν από το πτυχίο, ενώ κάτι ανάλογο δεν ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, πλην των περιπτώσεων που κάτι τέτοιο προβλέπεται είτε σε επιχειρησιακή είτε σε κλαδική σύμβαση.

Επιδόματα

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα προκαλέσει αύξηση δαπανών για μια σειρά από επιδόματα που καταβάλλει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), τα οποία συνδυάζονται με τον κατώτατο μισθό, με πρώτο το επίδομα ανεργίας, τα επιδόματα μητρότητας, επίσχεσης, εκπαίδευσης, πρακτικής άσκησης κ.ά. Για κάθε μία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού, λέει η ΔΥΠΑ στην έκθεσή της, η αύξηση των δαπανών για τα επιδόματα ανέρχεται σε 15,5 εκατ. ευρώ ετησίως.

Το 28% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή περίπου 600.000 μισθωτοί, αμείβονταν το 2021 με τον κατώτατο μισθό, ενώ το 2022 το ποσοστό αυτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό μειώθηκε σημαντικά κατά 3,5 ποσοστιαίες μονάδες ή κατά 60.700 εργαζομένους.

https://eleftherostypos.gr/oikonomia/katotatos-misthos-apo-735e-eos-826e-oi-protaseis-deite-ti-proteinoun-oloi-oi-foreis

Εκδόθηκε το πρωί της Τρίτης (17/1) η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.

Με τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επισπεύδεται η εκκίνηση και η διεξαγωγή της διαδικασίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για το 2023, προκειμένου ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός να αρχίσει να ισχύει από την 1η Απριλίου 2023, σύμφωνα και με τις πρόσφατες δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη. 

Πιο συγκεκριμένα, αναφορικά με τα χρονοδιαγράμματα που προβλέπει η κείμενη νομοθεσία για κάθε στάδιο της διαδικασίας, προβλέπεται ότι:

- Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για την σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού θα λάβει χώρα έως τις 20 Ιανουαρίου.

-Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 3η Φεβρουαρίου 2023
Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 10η Φεβρουαρίου 2023.

- Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 20η Φεβρουαρίου 2023.

Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου 2023.

Τέλος, η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως την 10η Μαρτίου 2023.

Πηγή: ertnews.gr

 Αυτό δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, σε συνέντευξή του στον τηλεοπτικό σταθμό Action24 και σημείωσε ότι, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους θα ολοκληρωθεί έως το τέλος Φεβρουαρίου και, στις αρχές Μαρτίου, θα γίνει η εισήγηση του υπουργού Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο για τη λήψη της τελικής απόφασης.

Σχετικά με το ύψος της επικείμενης αύξησης του κατώτατου μισθού, ο κ. Χατζηδάκης ξεκαθάρισε ότι, στην παρούσα φάση, κανένα σενάριο δεν μπορεί να επιβεβαιώσει, καθώς δεν έχει ακόμα ξεκινήσει η διαδικασία για τον προσδιορισμό του ύψους της νέας αύξησης.

Ωστόσο, ο υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση έχει δώσει δείγματα γραφής με την περυσινή αύξηση, επισημαίνοντας ότι, με την περυσινή αύξηση, η Ελλάδα είναι στην 9η θέση μεταξύ των 22 χωρών της Ε.Ε. που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό, «στο μεταξύ, μεσολάβησαν άλλες δύο χώρες και, τώρα, βρισκόμαστε στην 11η θέση».

Παράλληλα, τόνισε ότι η νέα αύξηση θα είναι σημαντική και θα απαντά στην πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι, ιδίως αυτοί που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, αλλά ταυτόχρονα θα λαμβάνει υπόψη τις αντοχές και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. «Δεν υπάρχει μαγική γομολάστιχα που να εξαφανίζει τις συνέπειες της διεθνούς κρίσης» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Αναφορικά με το βίντεο του ΣΥΡΙΖΑ για τη στέγη, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι του έκανε εντύπωση αυτό το βίντεο και συμπλήρωσε: «Παραλάβαμε από τον ΣΥΡΙΖΑ ανεργία 17,5%, την πήγαμε στο 11,4%. Πήραμε τον κατώτατο μισθό στα 650, τον πήγαμε στα 713 και θα προχωρήσουμε σε νέα, σημαντική και δίκαια αύξησή του και μας κουνάει το δάχτυλο. Ο κ. Τσίπρας αύξησε μόνο τα στεγαστικά επιδόματα. Εμείς έχουμε ένα ολοκληρωμένο και μεγάλο για τα ελληνικά δεδομένα πρόγραμμα που αφορά σε 137.000 νέους. Μέσα στον Μάρτιο, θα ξεκινήσουν να δίνονται τα χαμηλότοκα ή άτοκα δάνεια σε νέους και νέα ζευγάρια έως 39 ετών, ενώ, έως τα τέλη Φεβρουαρίου-αρχές Μαρτίου, αναμένεται η παράδοση των πρώτων σπιτιών του προγράμματος “Κάλυψη”, που θα καλύψει τους φτωχότερους συμπολίτες μας, δωρεάν ή με πολύ χαμηλό ενοίκιο (1.000 σπίτια)».

Επίσης, ο υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στα οφέλη από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, λέγοντας τα εξής: «Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 4,4, ποσοστιαίες μονάδες. Θεωρούμε ότι η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που καταγράφει τον χρόνο για τους εργαζόμενους, θα μας επιτρέψει να αντιμετωπίσουμε την υποδηλωμένη εργασία και έτσι θα συλληφθεί παραπάνω ασφαλιστική ύλη και θα μπορέσουμε με υγιή τρόπο να μειώσουμε περαιτέρω τις εισφορές».

Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηδάκης επεσήμανε ότι υπάρχουν 682 διαφορετικών ειδών κλαδικές συμβάσεις. «Οι συμβάσεις δεν διατάσσονται, είναι αποτέλεσμα συμφωνίας εργοδοτών και εργαζομένων. Εμείς θέλουμε και ενθαρρύνουμε τις κλαδικές συμβάσεις, επιδιώκουμε τους κοινούς παρονομαστές, αλλά δεν μπορούμε να τις νομοθετήσουμε» διευκρίνισε ο υπουργός.https://www.aftodioikisi.gr/politiki/chatzidakis-gia-katotato-mistho-arches-martioy-i-eisigisi-poies-oi-ayxiseis/

Μεταξύ 751 και 780 ευρώ αναμένεται να κυμανθεί ο νέος κατώτατος μισθός ο οποίος και θα ισχύσει από τις αρχές Απριλίου, όπως έχει δεσμευθεί ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.

Οι σχετικές διαδικασίες αναμένεται να ξεκινήσουν άμεσα προκειμένου να ακολουθηθεί η διαδικασία που προβλέπεται προκειμένου να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, σύμφωνα με τι εξαγγελίες του Κυριάκου Μητσοτάκη.

Σύμφωνα με αυτήν τις προσεχείς ημέρες θα εκκινήσει η διαδικασία αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, με πρώτο βήμα την πρόσκληση που θα απευθύνει η τριμελής επιτροπή στους φορείς διαβούλευσης αλλά και τη νομοθετική διάταξη που θα φέρει στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας, για το νέο χρονοδιάγραμμα.

Όπως προβλέπεται, επιστημονικά ινστιτούτα, η Τράπεζα της Ελλάδος, το ΙΟΒΕ και οι φορείς των εργοδοτών και των εργαζόμενων θα κληθούν να υποβάλλουν τις εκθέσεις τους στο ΚΕΠΕ. Αμέσως μετά και σίγουρα το πρώτο 15ήμερο του Μαρτίου θα παραδοθεί στον υπουργός Εργασίας το σχετικό πόρισμα, με βάση το οποίο θα γίνει η τελική εισήγηση και θα παρουσιαστεί στο υπουργικό συμβούλιο.

Εν συνεχεία ο πρωθυπουργός θα κάνει τις τελικές ανακοινώσεις, κάτι που εκτιμάται ότι θα συμβεί πριν το τέλος Μαρτίου, έτσι ώστε τα λογιστήρια να έχουν έναν ικανό χρόνο για να προχωρήσουν στις αναπροσαρμογές μισθών εκεί που απαιτούνται.

Τα τρία σενάρια για τα ποσά
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις ο νέος κατώτατος μισθός θα επηρεάσει τις αποδοχές 650.000 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την 1η Απριλίου.

Ας δούμε τα σενάρια που υπάρχουν αυτή την στιγμή στο τραπέζι.

Το πρώτο θέλει το τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα επίπεδα των 751 ευρώ, κάτι που ίσχυε και πριν από τα μνημόνια. Αν αυτό συμβεί τότε θα πρόκειται για μία αύξηση της τάξεως του 5,3%. Να σημειωθεί ότι σήμερα είναι στα 713 ευρώ και θα αυξηθεί κατά 38 ευρώ το μήνα.

Το δεύτερο σενάριο θέλει η αύξηση να είναι στο 8% και τον νέο κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 770 ευρώ αυξημένο κατά 57 ευρώ.

Και το τελευταίο σενάριο θέλει την αύξηση να είναι στα 67 ευρώ τον μήνα και τον τελικό κατώτατο μισθό να φτάνει τα 780 ευρώ, ποσοστιαία άνοδο 9,4%, όσο περίπου αναμένεται να κλείσει και ο μέσος πληθωρισμός το 2022.

Να σημειωθεί ότι μαζί με τον κατώτατο θα αναπροσαρμοστούν αυτόματα και τα επιδόματα του ΟΑΕΔ, μεταξύ των οποίων βέβαια και το επίδομα ανεργίας.

Μέτρα στήριξης ζητούν οι εργοδότες
Την ίδια στιγμή ο επιχειρηματικός κόσμος θέλει αντίβαρα απέναντι σε μία νέα πιθανή αύξηση του κατώτατου μισθού. Ένα από αυτά είναι η επιπλέον ασφαλιστική ελάφρυνση των επιχειρήσεων, θα τις βοηθούσε προκειμένου να ανταπεξέλθουν στο αυξημένο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος, όπως τουλάχιστον επισημαίνουν εκπρόσωποι των εργοδοτών.

Παράλληλα ζητούν την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος αλλά και το «πάγωμα» της επικείμενης αύξησης κατά περίπου 9% στις εισφορές 1,2 εκατομμυρίων ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών.

Αντίθετα οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων (ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ) έχουν μια πιο ρεαλιστική προσέγγιση στο ζήτημα του κατώτατου μισθού, καθώς θεωρούν ότι η αύξησή του θα βελτιώσει την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών και εντέλει θα επιστρέψει στην κατανάλωση. Ωστόσο ζητούν από την κυβέρνηση επιπλέον μέτρα στήριξης για να αντιμετωπίσουν το αυξημένο μη μισθολογικό κόστος, αλλά και την ενεργειακή κρίση.

Τέλος η ΓΣΕΕ από την πλευρά της διεκδικεί την επαναφορά των διαπραγματεύσεων στους κοινωνικούς εταίρους και την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 850 ευρώ.

https://www.newsit.gr/oikonomia/katotatos-misthos-ta-tria-senaria-gia-to-ypsos-tis-ayksisis-pote-anakoinonetai/3678779/