Την πόρτα προς τη συνταξιοδότηση μπορούν να ανοίξουν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι από φέτος μέχρι και το 2021. Από το 2022 κλείνουν οριστικά οι δυνατότητες αποχώρησης πριν από τα 62 με 40 χρόνια δουλειάς ή πριν από τα 67.

Οι νέες συντάξεις στο Δημόσιο κυμαίνονται μεσοσταθμικά από 600 έως 1.100 ευρώ και όσοι συνταξιοδοτηθούν φέτος και του χρόνου θα δικαιούνται υπό προϋποθέσεις «προσωπική διαφορά». Προσοχή, καθώς μετά την οριστικοποίηση της εξίσωσης των νέων συντάξεων 1 στους 3 δημοσίους υπαλλήλους κινδυνεύει να χάσει αυτήν την «προσωπική διαφορά» και να βρεθεί τελικά με μικρότερη σύνταξη...

Ειδικότερα, το 70% των δημοσίων υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν εντός του 2017 και του 2018 εκτιμάται πως θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά». Κι αυτό επειδή η σύνταξή τους, όπως θα υπολογιστεί με τον καινούργιο τρόπο, θα είναι κατά 20% και πλέον μειωμένη σε σύγκριση με το ποσό που θα έπαιρναν αν έβγαιναν με τις παλαιές διατάξεις. Η χρήση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή -όπως έγραψε το «Εθνος - Συντάξεις»- βελτιώνει ελαφρώς τη νέα σύνταξη κατά 3%-5%. Ταυτόχρονα, όμως, μικραίνει τη διαφορά με τη σύνταξη όπως αυτή θα υπολογιζόταν με τον παλαιό τρόπο, ρίχνοντάς την ακόμη και κάτω από το όριο του 20%. Αυτό, κατά τους ειδικούς, σημαίνει πως 1 στους 3 χάνει το δικαίωμα της «προσωπικής διαφοράς». Ετσι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν στο όριο, δηλαδή στο 21% με 22% -και ήταν πολλοί αυτοί κατά τους ειδικούς-, θα καταλήξουν με μικρότερη τελική σύνταξη, αφού θα χάσουν την «προσωπική διαφορά». Υπενθυμίζεται πως «προσωπική διαφορά» δεν δικαιούνται όσοι έχουν απόκλιση 19% ή 18% ανάμεσα στη νέα τους σύνταξη κι αυτή που θα έβγαινε με τις παλαιές διατάξεις.

Μέχρι και το τέλος του 2018 εκτιμάται πως μπορούν να αποχωρήσουν περί τους 22.000-23.000 δημοσίους υπαλλήλους. Από αυτούς το 70%, δηλαδή οι 16.000, θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά» που θα μετρίαζε την ελεύθερη πτώση των αποδοχών τους. Τώρα, μετά και τη χρήση του ΔΤΚ, οι 5.300 θα πέσουν πιθανότατα στο... νήμα και θα μείνουν χωρίς «προσωπική διαφορά», καθώς η νέα τους σύνταξη θα αποκλίνει από το παλαιό σύστημα κατά 18% ή 19%.

Υπενθυμίζεται πως συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά, δηλαδή ως παλαιά σύνταξη νοείται αυτή που προκύπτει ύστερα από όλες τις προηγούμενες μνημονιακές περικοπές. Οσοι φύγουν φέτος και έχουν χάσμα ανάμεσα σε αυτά τα δύο ποσά πάνω από 20% θα πάρουν πίσω το 33% αυτής της διαφοράς, ενώ όσοι φύγουν του χρόνου το 25%. Για όσους βγουν από 1/1/2019 αυτή η «προσωπική διαφορά» καταργείται. Οι κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν μεγάλες αποκλίσεις και θα πάρουν «προσωπική διαφορά» ή θα κοπούν στο νήμα είναι:

1 Υπάλληλοι που έχουν συμπληρωμένα τα 35 ή 37 έτη, ειδικά οι ΤΕ και ΔΕ. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως 150€.

Οι νέες συντάξεις κυμαίνονται μεσοσταθμικά από 600 έως 1.100 ευρώ, ενώ όσοι αποχωρήσουν τη διετία 2017-18 θα δικαιούνται υπό προϋποθέσεις «προσωπική διαφορά»

2 Υπάλληλοι με 3 και άνω παιδιά που μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν από 35 χρόνια και άνω. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 15 έως 90€, ενώ η εξαγορά πλασματικών ετών είναι ιδιαίτερα οικονομική.

3 Εκπαιδευτικοί με 30ετία και άνω, όπως όριζε ο ν. 3075/2002, που έχουν συμπληρωμένα από 30 έως 35 έτη. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως 100€.

Πλασματικά έτη
Μεγάλη προσοχή απαιτείται για την εξαγορά και τη χρήση πλασματικών ετών από τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι ειδικοί συνιστούν σε όσους δεν πρόλαβαν να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης εντός του 2016 να το πράξουν εντός του 2017, καθώς από το 2018 έρχονται περαιτέρω αυξήσεις στο κόστος εξαγοράς. Οσοι υποβάλουν φέτος αίτηση θα πληρώσουν για κάθε μήνα το 10% των συντάξιμων αποδοχών τους τον μήνα της αίτησης. Αν υποβάλουν αίτηση του χρόνου θα πληρώσουν για κάθε μήνα το 13,34% των συντάξιμων αποδοχών τους τον μήνα της αίτησης.

«Πριν οριστικοποιηθούν απόλυτα ο τρόπος υπολογισμού και τα τελικά αποτελέσματα της εφαρμογής είναι χρήσιμο να μη γίνονται βεβιασμένες ενέργειες στην κατεύθυνση της αποχώρησης» δηλώνει ο πρ. υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. «Είναι καλύτερα να περιμένουν όσοι βρίσκονται σήμερα σε δίλημμα μέχρι να οριστικοποιηθεί η εφαρμογή των νέων διατάξεων που αφορούν κυρίως στον τρόπο υπολογισμού».

Εισφορές
Οσοι παραμείνουν εργαζόμενοι θα πρέπει να υπολογίσουν και τις νέες εισφορές για κύρια σύνταξη. Οι κρατήσεις γίνονται πλέον επί των αποδοχών που λαμβάνουν σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011. Χαμένοι είναι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ, ειδικά όσοι έχουν αρκετά χρόνια υπηρεσίας (απώλεια έως και πάνω από 20€ τον μήνα), ενώ ωφελημένοι είναι ΥΕ και ΔΕ καθώς κερδίζουν στον μηνιαίο καθαρό μισθό τους από 1€ μέχρι και 20€.

Έως και τρία χρόνια είναι υποχρεωμένοι να περιμένουν περίπου 150.000 συνταξιούχοι προκειμένου να πάρουν τη σύνταξή τους.

Όπως αποκαλύπτουν τα ΝΕΑ, σήμερα εκκρεμούν 95.000 παλιές συντάξεις (οι αιτήσεις που είχαν υποβληθεί πριν από τον Μάιο του 2016) και 55.000 νέες συντάξεις (οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν πριν τον νόμο Κατρούγκαλου).

Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στο ΙΚΑ (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ) ο μέσος όρος αναμονής για έκδοση σύνταξης φθάνει και τα δύο χρόνια, ενώ σε περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης αγγίζει και τα τρία χρόνια, με την κατάσταση να είναι απελπιστική σε ορισμένα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ, όπου υπάρχουν χιλιάδες αιτήσεις συνταξιοδότησης με εξαιρετικά μικρό αριθμό εισηγητών για την έκδοση της σύνταξης.

Σε ορισμένα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ στην Αττική υπάρχουν χιλιάδες αιτήσεις συνταξιοδότησης με εξαιρετικά μικρό αριθμό εισηγητών για την έκδοση της σύνταξης. Σύμφωνα με τον κ. Θεοδωρίδη ο μέσος όρος αναμονής για έκδοση σύνταξης φτάνει και τα δύο χρόνια, ενώ σε περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης (πάνω από δύο Ταμεία) αγγίζει και τα τρία χρόνια!

Σημειώνεται πως το υπουργείο Εργασίας ψήφισε προ μηνων διάταξη για την αποπληρωμή των 95.000 συντάξεων που εκκρεμούν 12-24 μήνες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις έως και τρία χρόνια.

Το εν λόγω πρόγραμμα έχει ημερομηνία οριστικής λήξης την 31η Οκτωβρίου 2017 και μέχρι τότε πρέπει να έχουν πληρωθεί όλες οι εκκρεμείς συντάξεις, διαφορετικά, τα κονδύλια χάνονται και θα πρέπει να επιστραφούν στον κρατικό προϋπολογισμό.

Ωστόσο, περίπου δέκα μήνες από την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου δεν έχει εκδοθεί ούτε μία κύρια σύνταξη λόγω της λανθασμένης διαχείρισης του υπουργείου Εργασίας του ζητήματος του δείκτη μεταβολής μισθού για τον υπολογισμό των νέων συντάξεων, τον οποίο τελικά δεν μπόρεσε να καταρτίσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

thetoc.gr

Χιλιάδες εργαζόμενοι με ασφάλιση στο Δημόσιο ή το ΙΚΑ μπορούν να βγουν στη σύνταξη ακόμη και πριν από τα 60 έτη και να μην περιμένουν να συμπληρώσουν 67 χρόνια.

Οι εργαζόμενοι που μπορούν να βγουν σε σύνταξη νωρίτερα είναι όσοι μπορούν να βγουν ως το 2020 και να προλάβουν τους περιορισμούς του ασφαλιστικού νόμου.
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, το κλειδί για τη γρήγορη έξοδο είναι τα παιδιά, καθώς πολλοί είναι οι γονείς που μπορούν να φύγουν με 25ετία, τα βαρέα ένσημα, αλλά και η ημερομηνία πρόσληψης όπως και το έτος κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Υπολογίζεται ότι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στο ΙΚΑ που έχουν δικαίωμα να φύγουν σε ηλικία ως 59 ετών από την εργασία είναι 500.000 ως το 2020

Τα όρια συνταξιοδότησης στο Δημόσιο

Για όσους έχουν προσληφθεί μετά το 1983 και συμπλήρωσαν 25 έτη ως το 2010:

Κατηγορία	Χρόνος ασφάλισης	Ηλικία για πλήρη σύνταξη ως 18/8/2015	Ηλικία για μειωμένη σύνταξη ως 18/8/2015	Συνολικός χρόνος ασφάλισης ως 18/8/2015 για συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας	Ηλικία συνταξιοδότησης 2016 με συνολικό χρόνο ασφάλισης ως 31/12/2015
Γυναίκες με ανήλικο	25 έτη ως το 2010	50 ετών	Δεν προβλέπεται	37 έτη	55,11 ετών
Γυναίκες χωρίς τέκνα ή με ενήλικα τέκνα	25 έτη από '98 ως 2001	58,6 ως 60 ετών	55 ετών	37 έτη	55,11 ετών
Γυναίκες με ανάπηρο παιδί ή σύζυγο	25 έτη ως το 2010	50 ετών	Δεν προβλέπεται	37	55,11 ετών
Άνδρες	25 έτη ως το 2010	60,6 ως 65 ετών	60 ετών	37 έτη
Εκπαιδευτικοί	25 έτη ως το 2010 και 30 συνολικά	60 ή 60,11 ως το τέλος του 2016	Δεν προβλέπεται	37 έτη
Τρίτεκνες γυναίκες	15 έτη	65 ετών	Δεν προβλέπεται	20 έτη
Άνδρες και γυναίκες με 35ετια	35 έτη	58	Δεν προβλέπεται	37 έτη

Για όσους έχουν προσληφθεί μετά το 1983 και συμπλήρωσαν 25 έτη το 2011 και το 2012:

Κατηγορία ασφαλισμένων	Ηλικία που συμπληρώθηκε από 19/8/2015 ως 31/12/2015	Ηλικία για πλήρη σύνταξη με αίτηση από 2016 και μετά	Ηλικία για μειωμένη σύνταξη με αίτηση από 2016 και μετά
Γονείς με 25 έτη το 2011 και ανήλικο παιδί	52 ετών	55 ετών	Δεν προβλέπεται
Γονείς με ανήλικο παιδί το 2012 και ανήλικο παιδί	55 ως 55,4 ετών	56,6 ετών	Δεν προβλέπεται
Ασφαλισμένοι με 25 έτη το 2011 (μειωμένη)	56 ως 56,4 ετών	-	57,5 ετών
Ασφαλισμένοι με 25 έτη το 2012(πλήρης)	61 ως 61,4 ετών	61,9 ετών	-
Ασφαλισμένοι με 25 έτη ως το 2012 (μειωμένη)	58 ως 58,4 ετών	-	59,2 ετών
Ασφαλισμένοι με 25 έτη το 2011 (πληρης)	63 ως 63,4 ετών	63,6 ετών	-
Ασφαλισμένοι με 35 έτη ως το 2016 με εξαγορά πλασματικών	58 ετών	58,6 ετών	Δεν προβλέπεται
Ασφαλισμένοι με 37 έτη ως το 2016 με εξαγορά πλασματικών	59 ετών	59,5 ετών	Δεν προβλέπεται
Γονείς με τρία παιδιά και 25 έτη το 2012	55 ως 55,4 ετών	56,6 ετών	Δεν προβλέπεται

Τα όρια συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ

Γυναίκες με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2011 (πλήρης)

Ηλικία	Ηλικία συνταξιοδότησης
57 ως 18/8/2015	57
57 ως 31/12/2015	58,3
57 το 2016	59,6
57 το 2017	60,9
57 το 2018	62
57 το 2019	63,3
57 το 2020	64,6
57 το 2021	65,9
57 το 2022	67

Γυναίκες με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2011 (Μειωμένη)

Ηλικία	Ηλικία συνταξιοδότησης
50-52 Ως 18.8.2015	50 ή 52
50-52 Ως 31/12/2015	55
50-52 ως 2016	56,9
50-52 ως 2017	58,5
50-52 ως 2018	60,2
50-52 ως 2019	61,10
50-52 ως 2020	62

Άνδρες με 10.000 ένσημα το 2011

Ηλικία 63 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
Ως 18/8/2015	63
Ως 31/12/2015	63,6
2016	64
2017	64,6
2018	65
2019	65,6
2020	66
2021	66,6
2022	67

Άνδρες με 10.000 ένσημα το 2012

Ηλικία 63,6	Ηλικία συνταξιοδότησης
Ως 18/8/2015	63,6
Ως 31/12/2015	63,11
2016	64,5
2017	64,10
2018	65,3
2019	65,8
2020	66,2
2021	66,7
2022	67

Διπλό μπόνους κρύβουν τα νέα όρια ηλικίας για τους 60άρηδες, καθώς έως το 2021 επιβαρύνονται με μικρή αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης και γλιτώνουν τα 40 χρόνια εργασίας.

Αντίθετα, όσοι πιάνουν τα 58 ή τα 55 θα περιμένουν περισσότερα χρόνια μέχρι να συμπληρώσουν το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, ενώ ίσως χρειαστεί να δουλέψουν και περισσότερα χρόνια, ακόμη και πέραν των 40.

Η έξοδος των 60άρηδων επιβαρύνεται έως το 2021 με τα νέα όρια ηλικίας από 11 μήνες ως 6 έτη, ενώ στις μικρότερες ηλικίες (55 ετών) η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης ξεκινά από τον ενάμιση χρόνο και φτάνει στα 10 χρόνια.

Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ που κλείνει τα 60 το 2018 μπορεί να πάρει μειωμένη στα 62, ενώ, αν κλείνει τα 55 ή τα 57, θα περιμένει έως 7 χρόνια για να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη.

• Παλιός ασφαλισμένος (πριν από το 1982) σε Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών που είναι σήμερα 55 ετών και συμπληρώνει 35ετία το 2018 θα περιμένει άλλα τέσσερα χρόνια για να πάρει σύνταξη, καθώς θα πρέπει να μείνει στην εργασία μέχρι τα 60 και επί της ουσίας θα αποχωρήσει με 40 χρόνια.

Μεγάλη παγίδα υπάρχει για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς ακόμη και με 35 έως 37 έτη ασφάλισης έως το 2021 η έξοδος είναι απαγορευτική, αν δεν έχουν συμπληρώσει και την ηλικία των 58 ή 59 ετών.

Στις περιπτώσεις, δε, που έχουν τα χρόνια ασφάλισης αλλά κλείνουν τα 58 ή 59 από το 2022 και μετά, θα υποχρεωθούν να παραμείνουν στην εργασία μέχρι το 62ο έτος και για να αποχωρήσουν θα απαιτούνται 40 χρόνια εργασίας. Στην πραγματικότητα όμως αντί για 40 θα έχουν 41 ή και 42 χρόνια ασφάλισης μέχρι να συμπληρώσουν και το όριο ηλικίας των 62.

Για παράδειγμα:

• Υπάλληλος με 25ετία το 2012 αποχωρεί με 37 έτη και θα πρέπει, όταν τα συμπληρώσει, να έχει κλείσει και το 59ο έτος της ηλικίας του. Εστω ότι συμπληρώνει τα 37 χρόνια (με εξαγορά 2 ετών) το 2021, αλλά κλείνει τα 59 το 2023. Σε αυτή την περίπτωση θα απαιτηθούν 40 χρόνια ασφάλισης για σύνταξη και ηλικία 62 ετών. Το 2023, που θα είναι 59, θα έχει 39 χρόνια και έως τα 62 που θα συνταξιοδοτηθεί θα έχει 42 χρόνια εργασίας.

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» δημοσιεύει σήμερα έναν αποκαλυπτικό οδηγό με όλα τα μυστικά που κρύβουν η ηλικία και ο χρόνος ασφάλισης για την έξοδο των εργαζομένων με πλήρη σύνταξη από όλα τα Ταμεία (ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τραπεζών, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ).

Ποιοι βγαίνουν χωρίς 40ετία πριν από τα 62 στη σύνταξη

Τα όρια ηλικίας για τους μέχρι το 1992 ασφαλισμένους διαμορφώνονται ανάλογα με τα χρόνια εργασίας τους έως το 2012 και ανάλογα με τον αριθμό πλασματικών ετών που μπορούν να αναγνωρίσουν, ώστε να αποχωρήσουν πριν από τα 62 με 33 έως 35 έτη, αρκεί να τα συμπληρώνουν έως το 2012.

Για τις γυναίκες μετράει και η ηλικία των 55 ετών, εφόσον συμπληρώθηκε μέχρι το 2012 και είχαν τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Κερδισμένες είναι όσες είχαν έως το 2010 το 55ο έτος με 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 100 ανά έτος την προηγούμενη πενταετία, γιατί έτσι κλειδώνουν την έξοδο από το 60ό έτος έως το 60ό και 11 μήνες.

Οι γυναίκες που έκλεισαν το 55ο έτος το 2011 ή το 2012 και συμπληρώνουν τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης είτε πριν είτε μετά το 2012, δικαιούνται μόνο μειωμένη σύνταξη, πριν από τα 62 (στα 56 και στα 57) εφόσον έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πενταετία πριν την υποβολή της αίτησης.
Οι γυναίκες που είχαν συμπληρώσει το 60ό έτος το 2011 ή το 2012 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 61 ή στα 62, εφόσον στην ηλικία αυτή συμπληρώνονται τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Οσες συμπληρώνουν το 60ό έτος μετά το 2016 μπορούν να πάρουν μόνο μειωμένη, εκτός αν περιμένουν έως τα 67 για πλήρη σύνταξη.

Οσες συμπλήρωσαν το 60ό έτος από το 2013 και μετά παίρνουν πλήρη στα 67, εκτός κι αν επιλέξουν τη μειωμένη σύνταξη με τις προϋποθέσεις που ισχύουν για το 55ο έτος, δηλαδή με 4.500 ημέρες, εκ των οποίων οι 100 ανά έτος την προηγούμενη πενταετία. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη 60 ετών το 2016 (άρα 55 ετών το 2011) με 8.000 ημέρες ασφάλισης δικαιούται πλήρη στα 67 ή μειωμένη οποτεδήποτε, αρκεί να έχει 100 ημέρες συνεχόμενης ασφάλισης στην πενταετία, 2011 έως το 2015. Στις 100 ημέρες συνυπολογίζονται και οι ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας, καθώς και οι ημέρες από τυχόν ασθένεια για την οποία επιδοτήθηκαν από το ΙΚΑ.

Οι μητέρες -με έναρξη ασφάλισης στο ΙΚΑ πριν το 1993- θα πρέπει να έχουν 5.500 ημέρες και ανήλικο παιδί ως το 2012 ώστε να κατοχυρώνουν πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας από το 55ο έτος εφόσον συμπληρώνουν το παλιό όριο ηλικίας από 19/8/2015 και μετά.

Οι γυναίκες που συμπληρώνουν 10.000 ημέρες ασφάλισης έως το 2012 και συνολικά έως 10.800 μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης παίρνουν πλήρη σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας εφόσον συμπληρώνουν τα 57, 58 και 58,6 από 19/8/2015 και μετά. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 10.000 ημέρες το 2011 κατοχυρώνει την ηλικία των 58 για πλήρη σύνταξη. Αν τα 58 τα συμπληρώνει το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί με το νέο όριο ηλικίας, που είναι 61,5 ετών. Αν οι 10.000 ημέρες συμπληρώνονταν μετά το 2013, θα έβγαινε είτε στα 67 είτε στα 62, αλλά με 12.000 ένσημα (40 χρόνια).

Ανδρες και γυναίκες με 10.500 ημέρες έως το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με συνολικό χρόνο έως 11.100 ημέρες ασφάλισης και με τα όρια ηλικίας που ισχύουν για τις ηλικίες των 58 και 59 ετών από 19/8/2015 και μετά.

Οι γυναίκες που συμπληρώνουν 10.000 ημέρες ασφάλισης έως το 2012 και συνολικά έως 10.800 μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης παίρνουν πλήρη σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας εφόσον συμπληρώνουν τα 57, 58 και 58,6 από 19/8/2015 και μετά. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 10.000 ημέρες το 2011 κατοχυρώνει την ηλικία των 58 για πλήρη σύνταξη. Αν τα 58 τα συμπληρώνει το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί με το νέο όριο ηλικίας, που είναι 61,5 ετών. Αν οι 10.000 ημέρες συμπληρώνονταν μετά το 2013, θα έβγαινε είτε στα 67 είτε στα 62, αλλά με 12.000 ένσημα (40 χρόνια).

Ανδρες και γυναίκες με 10.500 ημέρες έως το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με συνολικό χρόνο έως 11.100 ημέρες ασφάλισης και με τα όρια ηλικίας που ισχύουν για τις ηλικίες των 58 και 59 ετών από 19/8/2015 και μετά.

Παραδείγματα:

-Ασφαλισμένος με 10.500 ένσημα το 2011 και ηλικία 58 ετών το 2016 θα συνταξιοδοτηθεί στα 59 με 10.800 ημέρες. Αν κλείνει τα 58 το 2017, θα κάνει αίτηση για σύνταξη στα 59,6.

-Ασφαλισμένη με ανήλικο το 2011 και 5.500 ημέρες ασφάλισης τότε δικαιούται πλήρη σύνταξη με το όριο που θα ισχύει όταν γίνει 57 ετών. Αν τα συμπληρώνει το 2017, θα αποχωρήσει στα 60,9.

-Ασφαλισμένος που είναι σήμερα 62 ετών με 9.000 ένσημα θα πάρει μειωμένη αν είχε 100 ημέρες ασφάλισης κατ’ έτος από τον Μάρτιο του 2013 έως τον Μάρτιο του 2017.

-Ασφαλισμένη που είχε 10.000 ένσημα το 2011 (είτε από εργασία είτε με αναγνώριση 1.200 ημερών). Κατοχυρώνει το 58ο έτος για πλήρη σύνταξη. Κλείνει τα 58 το 2017 και θα πάρει σύνταξη με το νέο όριο που είναι 61,5 ετών. Με μειωμένη αποχωρεί οποτεδήποτε, γιατί με 10.000 ημέρες το 2011 κατοχύρωσε το 56ο έτος που συμπληρώθηκε πριν από τις 19/8/2015.

-Ασφαλισμένη που είχε 10.000 ένσημα το 2012 και κλείνει τα 58,6 το 2016 παίρνει πλήρη στα 60,8, ενώ αποχωρεί με μειωμένη οποτεδήποτε γιατί το 56ο έτος και 6 μήνες συμπληρώθηκε πριν από τις 19/8/2015.

Τι ισχύει για τους μετά το 1993 ασφαλισμένους και τα «βαρέα»

• Για όλους όσοι πρωτοασφαλίστηκαν από 1/1/1993 και μετά, σε οποιοδήποτε Ταμείο, τα όρια συνταξιοδότησης έχουν καθοριστεί στα 62 με 40 έτη για πλήρη σύνταξη ή στα 67 και τα 62 για πλήρη και μειωμένη σύνταξη αντίστοιχα με τουλάχιστον 15 έτη.

• Μητέρες με ανήλικο παιδί έως το 2012 που πρωτοασφαλίστηκαν από 1/1/1993 θα πρέπει να έχουν 6.000 ημέρες ασφάλισης (20 χρόνια) μέχρι το 2012 και ανήλικο και ταυτόχρονα να είχαν συμπληρώσει το 50ό έτος για μειωμένη ή το 55ο έτος για πλήρη σύνταξη. Αν δεν πληρούται έστω και μία από τις τρεις προϋποθέσεις, βγαίνουν με μειωμένη στα 62 και με πλήρη στα 67 ή στα 62 αν έχουν 40 χρόνια.

• Οσοι είναι στα βαρέα (παλαιοί μέχρι το 1992 και νέοι μετά το 1993 ασφαλισμένοι) δεν έχουν μεταβολή και τα όρια ηλικίας παραμένουν ίδια. Οι γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ πριν από το 1992 με 4.500 ένσημα και 3.600 στα βαρέα έως το 2012 αποχωρούν στα 55, στα 56 ή τα 57, ενώ από 1/1/2013 το όριο είναι 62 ετών. Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με 10.500 ένσημα έως το 2015, εκ των οποίων 7.500 βαρέα, αποχωρούν από τα 55 έως τα 60 με πλήρη και από 53 έως 58 με μειωμένη, ενώ από 1/1/2013 το όριο πάει στα 62 και τα 60 αντίστοιχα. Οι νέοι ασφαλισμένοι μετά το 1993 με καθεστώς βαρέων βγαίνουν στα 62.

eleftherostypos.gr