Εισιτήριο για έξοδο των γυναικών στη σύνταξη αποτελούν 25 ασφαλιστικές διατάξεις που ισχύουν στον δημόσιο τομέα, στα ειδικά Ταμεία και το ΙΚΑ.

Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένες, με το όριο ηλικίας να συνδέεται άμεσα με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος, όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ του το «Εθνος».
Αναλυτικά οι «14+11» διατάξεις:
1 Γυναίκες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010. Εφόσον μέχρι 18 Αυγούστου 2015 είχαν συμπληρώσει το 55ο έτος δικαιούνται μειωμένη σύνταξη, ενώ αν είχαν κλείσει το 60ό έτος πλήρη σύνταξη. Αν πιάνουν φέτος τα 55 αποχωρούν σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών με μειωμένη σύνταξη. Σε περίπτωση που συμπληρώνουν εντός του 2017 το 60ό έτος, το νέο όριο ηλικίας είναι το 62ο έτος και 8 μήνες.
2 Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη το 2011. Αν είχαν πιάσει το 56ο έτος στις 18 Αυγούστου 2015 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη, ενώ εφόσον είχαν συμπληρώσει το 61ο έτος δικαιούνται πλήρη σύνταξη. Εφόσον συμπληρώνουν τα συγκεκριμένα όρια φέτος θα βγουν σε ηλικία 60 ετών και 2 ετών με μειωμένη ή 63 ετών και 3 μηνών με πλήρη.
3 Γυναίκες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012. Διασώζονται αν είχαν πιάσει το 58ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 (μειωμένη σύνταξη) ή το 61ο έτος (πλήρης σύνταξη). Εφόσον γίνονται φέτος 58 ετών θα μπορούν να φύγουν με μειωμένη σύνταξη στα 61 και 5 μήνες. Σε περίπτωση που κλείνουν φέτος το 63ο έτος, το νέο όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη είναι το 64ο και 6 μήνες.
4 Γυναίκες στο Δημόσιο με 35ετία έως το τέλος του 2010. Αν έπιασαν το 58ο έτος μέχρι 18 Αυγούστου 2015 αποχωρούν όποτε θέλουν. Αν γίνονται φέτος 58 μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη στην ηλικία των 59 ετών και 6 μηνών.
5 Γυναίκες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 35 έτη ασφάλισης το 2011. Αν έπιασαν το 58ο έτος μέχρι 18 Αυγούστου 2015 μπορούν να πάρουν σύνταξη. Αν γίνονται φέτος 58 μπορούν να φύγουν στην ηλικία των 59 ετών και 6 μηνών. Προσοχή, καθώς τη στιγμή της εξόδου πρέπει να έχουν συμπληρώσει 36 χρόνια δουλειάς.
6 Γυναίκες στο Δημόσιο με 35 έτη ασφάλισης το 2012. Εφόσον έκλεισαν τα 59 μέχρι 18 Αυγούστου 2015 αποχωρούν χωρίς καμία επιβάρυνση. Σημειώνεται ότι για την έξοδο απαιτούνται συνολικά 37 χρόνια δουλειάς. Αν γίνονται φέτος 59 θα μπορούν να φύγουν στην ηλικία των 60 ετών και 2 μηνών.
7 Γυναίκες εκπαιδευτικοί στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν με 30ετία στα 60 αν είχαν τις προϋποθέσεις μέχρι 18 Αυγούστου 2015. Εφόσον συμπληρώνουν το 60ό έτος της ηλικίας τους το 2017 θα μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 62 ετών και 8 μηνών.
8 Γυναίκες στο Δημόσιο που έπιασαν 37ετία μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας. Εφόσον συμπληρώνουν την 37ετία μέσα στο 2017 θα μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 57 ετών και 8 μηνών.
9 Γυναίκες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2010. Αν συμπλήρωσαν το 55ο έτος μέχρι 18 Αυγούστου 2015 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη, ενώ αν είχαν κλείσει το 57ο έτος πλήρη σύνταξη. Σε περίπτωση που γίνονται φέτος 55 θα πάρουν μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών. Για την πλήρη σύνταξη το όριο είναι φέτος στο 60ό έτος και 9 μήνες.
10 Γυναίκες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2011. Αποχωρούν ανά πάσα στιγμή εφόσον μέχρι 18 Αυγούστου 2015 είχαν πιάσει το 58ο έτος (πλήρη σύνταξη) ή εναλλακτικά το 56ο έτος (μειωμένη σύνταξη). Εφόσον συμπληρώνουν φέτος τα συγκεκριμένα όρια θα κάνουν υπομονή μέχρι το 60ό έτος και 2 μήνες για μειωμένη σύνταξη και το 61ο έτος και 5 μήνες για πλήρη σύνταξη.
11 Γυναίκες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2012. Είναι εκτός κινδύνου αν μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 είχαν συμπληρώσει το 58ο έτος και 6 μήνες (πλήρη σύνταξη) ή το 56ο έτος και 6 μήνες (μειωμένη σύνταξη). Σε περίπτωση που πιάνουν φέτος τα συγκεκριμένα όρια αποχωρούν σε ηλικία 60 ετών και 5 μηνών με μειωμένη σύνταξη και 61 ετών και 8 μηνών με πλήρη σύνταξη.
12 Γυναίκες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010. Δεν απειλούνται αν είχαν πιάσει το 58ο έτος μέχρι 18 Αυγούστου 2015. Εφόσον γίνονται φέτος 58 θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι να συμπληρώσουν το 59ο έτος και 6 μήνες.
13 Γυναίκες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011. Είναι εκτός κινδύνου αν είχαν γίνει 58 ετών μέχρι 18 Αυγούστου 2015. Σε περίπτωση που γίνονται φέτος 58 θα αποχωρήσουν στην ηλικία των 59 ετών και 6 μηνών. Προσοχή, καθώς για την έξοδο απαιτούνται συνολικά 36 έτη ασφάλισης.
14 Γυναίκες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέσα στο 2012. Μπορούν να αποχωρήσουν αν είχαν συμπληρώσει το 59ο έτος της ηλικίας τους μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Να σημειωθεί ωστόσο ότι για την έξοδο στη συνταξιοδότηση πρέπει να έχουν φτάσει συνολικά τα 37 χρόνια δουλειάς. Αν πιάνουν εντός του τρέχοντος έτους το όριο θα μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη στην ηλικία των 60 ετών και 2 μηνών.
Το ειδικό καθεστώς για τις μητέρες ανηλίκων
«Τυχερές» είναι οι μητέρες που πρόλαβαν να πιάσουν τα έτη ασφάλισης και είχαν ανήλικο τέκνο μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012. Διατηρούν το δικαίωμα ταχύτερης εξόδου, ωστόσο υπάρχει κλιμάκωση στα όρια ηλικίας. Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής:
1 Γυναίκες με τουλάχιστον 25 έτη στα Ειδικά Ταμεία και ανήλικο τέκνο μέχρι το τέλος του 2010. Αν συμπλήρωσαν το 50ό έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, μπορούν να αποχωρήσουν όποτε το επιθυμούν. Σε περίπτωση που γίνονται φέτος 50, δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών.
2 Γυναίκες στα Ειδικά Ταμεία με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης και ανήλικο τέκνο το 2011. Αν είχαν συμπληρώσει το 52ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 αποχωρούν ανά πάσα στιγμή. Εφόσον συμπληρώνουν το 52ο έτος φέτος, μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών.
3 Γυναίκες στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών με 25ετία και ανήλικο τέκνο το 2012. Εφόσον είχαν κλείσει τα 55 μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 δικαιούνται σύνταξη. Εφόσον συμπληρώνουν τα 55 φέτος, θα αποχωρήσουν σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.
4 Μητέρες στο Δημόσιο με 25ετία και ανήλικο τέκνο μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Αν έγιναν 50 μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, βγαίνουν στη σύνταξη. Εφόσον γίνονται φέτος 50 ετών, θα μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη στα 58 και 5 μήνες.
5 Μητέρες στο Δημόσιο με 25ετία και ανήλικο τέκνο το 2011. Συνταξιοδοτούνται άμεσα αν έκλεισαν το 52ο έτος έως τις 18 Αυγούστου 2015. Εφόσον γίνονται 52 φέτος, μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη στα 58 και 5 μήνες.
6 Μητέρες με 25ετία στο Δημόσιο και ανήλικο τέκνο το 2012. Δικαιούνται σύνταξη στα 55 αν έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Εφόσον συμπληρώνουν φέτος το 55ο έτος, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 59 και 6 μήνες.
7 Τρίτεκνες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης το 2011. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν άμεσα αν ήταν 52 ετών μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Αν πιάσουν φέτος το όριο ηλικίας, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 58 και 5 μήνες.
8 Τρίτεκνες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης το 2012. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν άμεσα αν ήταν 55 ετών μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Αν πιάσουν φέτος το όριο ηλικίας, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στα 59 και 6 μήνες. Για την έξοδο απαιτούνται συνολικά 23 χρόνια δουλειάς.
9 Μητέρες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανηλικότητα παιδιού μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010. Αποχωρούν στα 50 με μειωμένη σύνταξη ή στα 55 με πλήρη εφόσον συμπλήρωσαν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας έως τις 18 Αυγούστου 2015. Εφόσον γίνονται φέτος 50, δικαιούνται μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών. Σε περίπτωση που κλείνουν φέτος το 55ο έτος, θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι να συμπληρώσουν το 59ο έτος και 6 μήνες για πλήρη σύνταξη.
10 Μητέρες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανηλικότητα παιδιού το 2011. Δεν διατρέχουν κανένα κίνδυνο αν μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 είχαν συμπληρώσει το 52ο έτος (για μειωμένη σύνταξη) ή το 57ο έτος (για πλήρη σύνταξη). Αν γίνονται φέτος 52 ετών, μπορούν να φύγουν με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών. Εφόσον πιάσουν φέτος το όριο, θα πάρουν πλήρη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών και 9 μηνών.
11 Μητέρες στο ΙΚΑ με τουλάχιστον 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανηλικότητα παιδιού το 2012. Αν έκλεισαν το 55ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη. Εφόσον γίνονται φέτος 55 ετών, θα ανοίξουν την πόρτα εξόδου σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών. Πλήρη σύνταξη δικαιούνται αν είχαν κλείσει το 60ό έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Εφόσον γίνονται φέτος 60, το νέο όριο ηλικίας είναι για την περίπτωσή τους το 62ο και 8 μήνες.
Πηγή: ethnos.gr

Οι νέες συντάξεις, με το νέο υπολογισμό που έχει γίνει με τα έτη ασφάλισης και τις εισφορές με βάση και τον δείκτη τιμών καταναλωτή φέρνει νέες μειώσεις σε χιλιάδες Ελληνες.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου,  τα ποσά πλέον υπολογίζονται με τον μέσο όρο των αποδοχών από το 2002 και ύστερα, στη συνέχεια γίνεται η μετατροπή με βάση τον ετήσιο δείκτη τιμών καταναλωτή και αφού βγει ο νέος μέσος όρος υπολογίζεται η σύνταξη

Η εφημερίδα φέρνει στη δημοσιότητα την εγκύκλιο η οποία τονίζει ότι οι συντάξεις δεν θα υπολογίζονται με βάση μόνο τους πραγματικούς μισθούς αλλά και με βάση τον τιμάριθμο.

Για παράδειγμα ασφαλισμένος με αποδοχές 1.550 ευρώ και 35 έτη εργασίας θα παίρνει καθαρά 853 ευρώ.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, οι νέες συντάξεις θα έχουν «δύο ποσά»: Την εθνική σύνταξη που χρηματοδοτεί το κράτος και δεν υπερβαίνει τα 384 ευρώ το μήνα και τη σύνταξη βάσει αποδοχών, εισφορών και ετών ασφάλισης, τη λεγόμενη ανταποδοτική σύνταξη.

Η νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας αποκωδικοποιεί τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης, καθώς χρειάστηκε να ξηλωθεί η αρχική διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου που προέβλεπε τη χρήση του δείκτη μισθών, και να εφαρμοστεί η μεταβολή των μισθών-συντάξιμων αποδοχών με το δείκτη τιμών καταναλωτή.

Τα ποσά της ανταποδοτικής σύνταξης θα υπολογιστούν με 5 βήματα:

1. Παίρνουμε την ακριβή ημερομηνία αίτησης (από 13/5/2016 και μετά).

2. Βρίσκουμε το μέσο όρο των ετήσιων αποδοχών επί των οποίων πληρώθηκαν εισφορές από το 2002 ως την ημερομηνία συνταξιοδότησης.

3. «Μετατρέπουμε» σε σημερινές τιμές τις αποδοχές κάθε έτους από το 2002 και μετά με τη χρήση του μέσου ετήσιου δείκτη τιμών καταναλωτή (σ.σ.: που δημοσιεύει στο σχετικό πίνακα ο «Ε.Τ.»).

4. Οι μισθοί κάθε έτους αυξάνονται ή μειώνονται με το ποσοστό μεταβολής του τιμαρίθμου του προηγούμενου έτους.

5. Οι συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης δεν θα είναι αυτές που πραγματικά είχε ένας ασφαλισμένος από το 2002 και μετά, αλλά θα είναι ο μέσος όρος των αποδοχών που βγάζουν οι δείκτες τιμών καταναλωτή για κάθε έτος.

Τα νέα ποσά για όλους

Υπάρχουν «μυστικά» συνταξιοδότησης γυναικών σε Δημόσιο, Ειδικά Ταμεία , ΙΚΑ που προκύπτουν από πολλές παραμέτρους. Το «κλειδί» συνταξιοδότησης για τις ασφαλισμένες μέχρι το 1992 σε Δημόσιο και Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών προκύπτει με 25ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012 και ανάλογα με την ηλικία πριν ή μετά τις 19/8/2015, ως εξής:

Όσες είχαν 25ετία εώς το 2010 με ανήλικο και έκλεισαν τα 50 μετά τις 19/8/2015 παίρνουν πλήρη στα 55.
Αν είχαν τα 50 πριν από τις 19/8/2015, αποχωρούν οποτεδήποτε.

Το ίδιο όριο (55) ισχύει και για όσες συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 με ανήλικο τέκνο αλλά έκλεισαν το 52 έτος μετά τις 19/8/2015.
Όσες συμπλήρωσαν την 25ετία το 2012 με ανήλικο θα πρέπει να έχουν κλείσει το 55ο έτος για να πάρουν σύνταξη. Αν ήταν 55 ετών πριν από τις 19/8/2015, αποχωρούν οποτεδήποτε. Αν έκλεισαν τα 55 μετά τις 19/8/2015, αποχωρούν στα 56,6.
Παράδειγμα:

-Ασφαλισμένη στο Δημόσιο που έχει τις προϋποθέσεις του 2010 (25ετία και ανήλικο) και η οποία συμπλήρωσε το 50ό έτος το 2016 θα πάρει πλήρη σύνταξη σε ηλικία 56,9 ετών. Αν κλείνει τα 50 το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί στα 58,5.

Μειωμένη από τα 57,5 στο Δημόσιο

Γενικά, όσοι προσλήφθηκαν στο Δημόσιο μετά το 1983 και αργούν να πιάσουν τα 35, 36 ή 37 έτη, έχουν τη δυνατότητα μειωμένης με όρια ηλικίας από 57,5 ετών έως 62 ετών. Ασφαλισμένος με 25ετία το 2011 θα πρέπει να έχει 36 έτη και ηλικία 58 για να συνταξιοδοτηθεί με τα νέα όρια. Αν έχει τα 36 έτη το 2022 και τα 58 το 2019, μπορεί είτε να αναγνωρίσει πλασματικά χρόνια ώστε να έχει τα 36 έτη και τα 58 το 2019, οπότε συνταξιοδοτείται στα 60,6 , είτε να συνταξιοδοτηθεί με 25ετία. Σε αυτή την περίπτωση θα πάρει μειωμένη με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 56ο έτος. Αν το συμπλήρωσε μετά τις 19/8/2015 βγαίνει στα 57,5, αν κλείνει τα 56 το 2017 θα βγει στα 58,9 κ.ο.κ. Από το 2019 και μετά η μειωμένη είναι στα 62.

aftodioikis.gr

“Αντίμετρο” στις συνεχόμενες περικοπές συντάξεων ψάχνουν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς

- Το Εθνικό Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης θα λειτουργεί σε εθελοντική βάση με οικειοθελή καταβολή χαμηλών εισφορών
- Πέφτει στο τραπέζι το σχέδιο την επόμενη Δευτέρα στη συνάντηση των φορέων
Την ερχόμενη Δευτέρα αναμένεται να τεθεί επί τάπητος, το σχέδιο σύστασης Εθνικού Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης των κοινωνικών εταίρων για την ανανέωση της ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης.

Την πρωτοβουλία έχουν αναλάβει η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις, οι οποίες προτείνουν τη σύσταση ενός Εθνικού Ταμείου που θα παρέχει στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα συμπληρωματικές συντάξεις έναντι της οικειοθελούς καταβολής χαμηλών εισφορών, που θα υπολογίζονται επί τους εκάστοτε κατώτατου μισθού.

Το θέμα έχει τεθεί στο τραπέζι μετά την ολοένα και μεγαλύτερη υποβάθμιση των συνταξιοδοτικών παροχών του κράτους, ενώ η λογική είναι να προσφέρεται μια “ασπίδα” προστασίας του εισοδήματος μετά “έξοδο” από την αγορά εργασίας.

Η επιτροπή
Αν η συμφωνία μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων “κλειδώσει”, η διαδικασία για τη σύσταση του Εθνικού Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης θα ξεκινήσει με την δημιουργία μιας μεικτής επιτροπής, που σε σύντομο χρονικό διάστημα, θα πρέπει να εξετάσει:

- Το σχετικό πλαίσιο

- Τις μορφές χρηματοδότησης

- Φορολογικά ή άλλα κίνητρα

Ισχυρό συμπληρωματικό σύστημα
Το Ταμείο αυτό, αν και εφόσον δημιουργηθεί και ακόμα και αν η βάση λειτουργίας του είναι εθελοντική, εκτιμάται πως θα αποτελέσει τον βασικό “κορμό” για την προσχώρηση σε αυτό ακόμα και κλαδικών οργανώσεων, αναπτύσσοντας έτσι ένα ισχυρό συμπληρωματικό σύστημα του δεύτερου πυλώνα της ασφάλισης, δίπλα στην κοινωνική ασφάλιση.

Με βάση τη διεθνή εμπειρία, τα επαγγελματικά ταμεία, φαίνεται ότι διασφαλίζουν περισσότερο το τελικό ύψος του εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση απ’ ό,τι τα αμιγώς διανεμητικά συστήματα που βρίσκονται σε κρίση λόγω του δημογραφικού, της κακής διαχείρισης (από το κράτος) των αποθεματικών, των ελλειμμάτων κ.ά.

Σε αντιδιαστολή με την ιδιωτική ασφάλιση, η επαγγελματική δεν έχει σκοπό το κέρδος, λειτουργεί με βάση τις συμφωνίες των κοινωνικών εταίρων, το ασφάλιστρο δεν εξατομικεύεται, οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται προαιρετικά και υπάρχει συνεχής έλεγχος και εποπτεία.

Τι ισχύει για τα επαγγελματικά ταμεία
Η κρίση εμπιστοσύνης στην κύρια και στην επικουρική κοινωνική ασφάλιση, μετά τις μεγάλες περικοπές και τις ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, συνέβαλε στη δημιουργία Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης σε αρκετούς κλάδους. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η ίδρυση ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης μπορεί να γίνεται προαιρετικά ανά επιχείρηση, ανά κλάδο ή κλάδους εργαζομένων με πρωτοβουλία των εργαζομένων ή των εργοδοτών ή και με συμφωνία μεταξύ τους.

Από τις διατάξεις του νόμου, μάλιστα, προκύπτει με σαφήνεια η πρόθεση του νομοθέτη να χορηγήσει τη δυνατότητα σύστασης επαγγελματικών ταμείων σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, είτε παρέχουν εξαρτημένη εργασία είτε ανεξάρτητη είτε είναι αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και οι αγρότες.

Βασική προϋπόθεση για την ίδρυση ΤΕΑ είναι ο αριθμός των ασφαλιζόμενων ανά επαγγελματικό κλάδο ή επιχείρηση να υπερβαίνει τους 100.

- Η νομική τους μορφή είναι Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.

- Το καταστατικό τους δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως μετά από εγκριτική απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης η οποία εκδίδεται ύστερα από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής.

- Χρηματοδοτούνται από τους εργαζομένους ή και τους εργοδότες.

- Τα αποθεματικά είναι υποχρεωτικά και πρέπει να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις του ταμείου.

- Υπόκεινται στην εποπτεία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ως προς τη νομιμότητα ,φερεγγυότητα και την προστασία των συμφερόντων των ασφαλισμένων. Επιπλέον έχουν τον έλεγχο της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής ως προς την οικονομική λειτουργία και τη βιωσιμότητα σε σχέση με το πρόγραμμα παροχών και επενδύσεων

Να σημειωθεί ότι στη χώρα μας λειτουργούν ήδη «Ταμεία Προαιρετικής Επαγγελματικής Ασφάλισης» (υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών, Οικονομολόγων, Προσωπικού ΕΛ.ΤΑ, Γεωτεχνικών, Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας Ελλάδος, εταιρειών κ.ά.) αλλά και «Υποχρεωτικής Ασφάλισης» (Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Φαρμακευτικών Εργασιών, Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων, Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών).

Η εμπειρία στην Ευρώπη
Πάνω από το 25% του ενεργού πληθυσμού της Ευρώπης έχει «κάλυψη» από επαγγελματικά ταμεία, ενώ σε όλες τις χώρες το κράτος ασκεί εποπτεία χωρίς να εμπλέκεται στη διοίκηση ή να διαχειρίζεται τις εισφορές. Σε Αυστρία, Βέλγιο, Δανία, Γερμανία, Ιρλανδία, Πορτογαλία, Ισπανία, Σουηδία και Ηνωμένο Βασίλειο την εποπτεία έχουν τα υπουργεία Οικονομικών, στην Ιταλία, στο Λουξεμβούργο, στη Φινλανδία τον έλεγχο ασκεί ειδική ανεξάρτητη αρχή, στη Γαλλία λειτουργεί ειδικό σώμα εποπτείας, στην Ολλανδία την εποπτεία έχει το υπουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.'

ΠΗΓΗ: imerisia.gr