Με μια σειρά νομοσχεδίων που θα κατατεθούν μέσα στο προσεχές διάστημα από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα δρομολογηθούν αλλαγές και βελτιώσεις στον τρόπο λειτουργίας του δημόσιου τομέα, κυρίως όμως θα ανακοπούν το κύμα των απολύσεων, της διαθεσιμότητας και των διαρθρωτικών αλλαγών που είχαν γίνει τα τελευταία χρόνια.

Επιστροφή των απολυμένων και των διαθεσίμων του δημόσιου τομέα, συνέχιση των ελέγχων για πλαστά πιστοποιητικά, διακοπή του ελέγχου για την μετατροπή των συμβάσεων δημοσίων υπαλλήλων, απορρόφηση 6.000 επιτυχόντων του ΑΣΕΠ, αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και διατήρηση της μονιμότητας είναι μερικές μόνο από τις βελτιωτικές αλλαγές στη λειτουργία του δημοσίου τομέα ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.

Όπως, τόνισε μέσα στον επόμενο μήνα θα καταθέσει νομοσχέδιο για την άμεση αποκατάσταση όσων απολύθηκαν σε εφαρμογή των μνημονιακών δεσμεύσεων, καθώς και ένα πρόγραμμα «μίνι εθελοντικής κινητικότητας» για την επανατοποθέτησή τους.

Πρόθεση της κυβέρνησης είναι να συνεχίσει το μεταρρυθμιστικό και αναμορφωτικό έργο του δημόσιου τομέα, αλλά με θετικό πρόσημο, δίχως απολύσεις, κυνήγι μαγισσών, απορρύθμιση των αναγκών του Δημοσίου και πέρασμα δημοσίων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα.

Σταματά ο έλεγχος των συμβάσεων

Ο έλεγχος της νομιμότητας τίτλων που κατείχαν δημόσιοι υπάλληλοι είχε αποτελέσει σημείο τριβής δημάρχων με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με τον Γιώργο Κατρούγκαλο ο «υποκριτικός» έλεγχος της μετατροπής συμβάσεων σταματά. Δεν θα συμβεί όμως το ίδιο με τον έλεγχο των πλαστών πιστοποιητικών, χωρίς να είναι άμεσης προτεραιότητας.

Ποιοι επιστρέφουν

Για την κατάθεση του πρώτου νομοσχεδίου, που αφορά την επαναφορά στην εργασία όσων απολύθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, ο υπουργός ανέφερε ότι θα επιστρέψουν περίπου 3.900 υπάλληλοι, εκ των οποίων 1.030 είναι αυτοί που έχουν απολυθεί, περισσότεροι από 1.800 βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και περίπου 1.040 που εργάζονται με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις.

Μάλιστα, υποστήριξε ότι το κόστος της επαναπρόσληψής τους περιορίζεται στα 22.832.000 ευρώ.

Όσον αφορά τη «μίνι εθελοντική κινητικότητα» όσων επιστρέψουν, διευκρίνισε ότι θα υπάρξει ένας κατάλογος από θέσεις που θα μπορούν να μετακινηθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τις ανάγκες υπουργείων, αλλά στην περίπτωση που δεν το επιλέξουν τότε θα επιστρέψουν στη θέση από την οποία απολύθηκαν.

Προσλαμβάνονται οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ

Σταδιακά, θα διοριστούν οι 6.000 αδιόριστοι του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τις ανάγκες της κρατικής μηχανής, το παλιό σύστημα αξιολόγησης «παγώνει» και θα προωθήσει τα ψηφιακά ΚΕΠ, στο πλαίσιο της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.

Το Δημόσιο «στέρεψε»

Σύμφωνα με τον Γ.Κατρούγκαλο η επιστροφή των δημοσίων υπαλλήλων θα ανακόψει την απομείωση του δημόσιου τομέα από ανθρώπινο δυναμικό, που μετά από πέντε χρόνια μνημονίων έχει μειωθεί πάνω από 350.000 και έχει περιοριστεί στις 570.000, συνυπολογιζόμενων των αιρετών και άλλων κυβερνητικών στελεχών, που αμείβονται από αυτό.

Ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε κάθετα αντίθετος με την άρση της μονιμότητας, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι αυτό θα μπορούσε να γίνει στην Ολλανδία, αλλά στην Ελλάδα θα ήταν μία μεταρρύθμιση καρικατούρα, καθώς θα ενδυνάμωνε το πελατειακό κράτος και την ομηρία των υπαλλήλων.

Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου

Στο πρώτο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί θα περιλαμβάνονται διατάξεις για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, κόβοντας τις τιμωρητικές διατάξεις, αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, στο οποίο θα καταργηθούν οι γραπτές εξετάσεις, ενώ θα διατηρηθούν η συνέντευξη (με μειωμένο ποσοστό στο σύνολο της αξιολόγησης) και τα τυπικά προσόντα.

Για το επόμενο εξάμηνο προγραμματίζονται οι ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις στο κράτος, με την κατάθεση νομοσχεδίου που θα περιλαμβάνει τον προσδιορισμό των αναγκών και των αρμοδιοτήτων ανά υπουργείο, τα περιγράμματα θέσης, που ποτέ δεν έγιναν από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, καθώς και το νέο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, που θα επιβραβεύει τους καλύτερους.

Σημειώνεται, ότι για τη διαπίστωση των πραγματικών αναγκών θα δημιουργήσει μία ομάδα από τελειόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, που θα καταγράψει τις ανάγκες, ενώ θα ακούσει και τις προτάσεις της task force, που πλέον έχει μετατραπεί σε μία υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, καθώς και ξένων κρατών που έχουν την εμπειρία ανασυγκρότησης της δημόσιας διοίκησης.

Πηγή: Real.gr

Αλλαγές στην αποζημίωση απόλυσης στον ιδιωτικό τομέα και την επαναφορά της στα προ μνημονίου επίπεδα προωθεί το υπουργείο Εργασίας.

Ειδικότερα, ο νέος υπουργός Εργασίας, Πάνος Σκουρλέτης, προωθεί ρύθμιση ώστε να επανέλθει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση στα προ μνημονίου επίπεδα, τα οποία σήμερα είναι –ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας- έως έξι μήνες.

Ταυτόχρονα προωθούνται αλλαγές προκειμένου να συνδέεται ανάλογα με τα χρόνια εργασίας το ύψος της αποζημίωσης που χορηγείται σε περίπτωση απόλυσης, καθώς, σήμερα, από 16 έτη προϋπηρεσίας και άνω η αποζημίωση παραμένει σχεδόν ίδια. Σημειώνεται ότι ο κ. Σκουρλέτης προωθεί και την αλλαγή του ορίου για τις ομαδικές απολύσεις προκειμένου από το 5% που βρίσκεται σήμερα να υποχωρήσει στο 2%.

Πηγή: Τα Νέα

«Όλες οι απολύσεις οι οποίες έχουν γίνει αντισυνταγματικά θα ανακληθούν», ανέφερε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, μιλώντας στο MEGA.

«Αυτό που πρέπει να μας νοιάζει είναι πως θα μεταρρυθμίσουμε το κράτος μας, με βάση τις δικές μας ανάγκες, όχι με βάση τι μας ζητούν οι ξένοι. Είναι δυνατόν να μεταρρυθμίσουμε το κράτος μας με απολύσεις; Αυτό είναι που χρειάζεται αυτή τη στιγμή;», τόνισε ο νέος υπουργός και υπογράμμισε:

«Έχουμε δεσμευθεί ότι όλες οι απολύσεις οι οποίες έχουν γίνει αντισυνταγματικά και σ’ αυτές συμπεριλαμβάνονται και όσες έχουν γίνει μέσω του θεσμού των διαθεσιμοτήτων θα ανακληθούν. Όχι απολύσεις προφανώς που αναφέρονται σε πειθαρχικούς λόγους».

«Έχουμε πει ήδη από το πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης ότι πρόκειται να ανακληθούν. Μία από τις πρώτες πράξεις που ως υπουργός θα κάνω είναι η ανάκληση όλων των πράξεων διαθεσιμότητας», τόνισε ενώ ερωτηθείς να θα επαναπροσληφθούν οι σχολικοί φύλακες απάντησε: «Φυσικά».

«Δεν χρειάζεται καν νομοσχέδιο για την ανάκληση των διοικητικών πράξεων. Αυτό είναι θέμα υπογραφής μου και θα είναι μέσα στα πρώτα μέτρα που πρόκειται να πάρουμε», σημείωσε ο Γιώργος Κατρούγκαλος και πρόσθεσε:

«Το πρόβλημα της ελληνικής δημόσιας διοίκησης δεν ήταν ποτέ οι αριθμοί. Ήταν ότι εξαιτίας του πελατειακού συστήματος, είχαμε αλλού περισσότερους από ότι χρειαζόμαστε και αλλού πολύ λιγότερους. Αυτό είναι που πρόκειται να διορθώσουμε».

Αναφορικά με τον στόχο που έχει θέσει η τρόικα για τις απολύσεις είπε ότι «δεν έχουμε αποδεχθεί το πρόγραμμα αναφοράς και δεν θέλουμε να προχωρήσει η αξιολόγηση με βάση ένα πλαίσιο αναφοράς που δεν δεχόμαστε».

«Ως απάντηση στους εταίρους θα πούμε ότι αυτό που έχουμε κοινό συμφέρον να κάνουμε είναι να εξορθολογήσουμε τη δημόσια διοίκηση και αυτές οι συμφωνίες που έχετε κάνει με την προηγούμενη κυβέρνηση εμάς δεν μας δεσμεύουν», συνέχισε.

«Εμείς θέλουμε να επαναδιαπραγματευθούμε το σύνολο, όχι τις λεπτομέρειες, την εφαρμογή. Η τρόικα κοιτάζει την εφαρμογή ήδη συμφωνηθέντων πραγμάτων. Εμείς αμφισβητούμε τα συμφωνηθέντα», ανέφερε.

Δείτε το βίντεο από το MEGA

enikos.gr

Η μια “βόμβα” μετά την άλλη έπεφταν χθες σε ό,τι αφορά στους μνημονιακούς νόμους. Οι νέοι υπουργοί της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ξεκίνησαν με υποσχέσεις κατάργησης των μέτρων και ειδικά σε ό,τι αφορά στο Δημόσιο υποσχέθηκαν άμεση αποκατάσταση θέσεων αλλά και μισθών.

Πρώτος ο νέος υπουργός Άμυνας ζήτησε συγνώμη για τις περικοπές και τη μη εφαρμογή των αποφάσεων της δικαιοσύνης για την αποκατάσταση των μισθών και υποσχέθηκε άμεση αποκατάσταση, για να ακολουθήσει η νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τηλεοπτικές του δηλώσεις στο Mega όπου μίλησε για ακύρωση των απολύσεων μέσω της διαθεσιμότητας στο Δημόσιο και ουσιαστική επαναπρόσληψη των 10.000 απολυθέντων.
Άμεση αποκατάσταση των μισθών των ενστόλων υποσχέθηκε ο Π. Καμμένος Μάλιστα σύμφωνα με το δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος η πρώτη κίνηση της νέας κυβέρνησης σε ό,τι αφορά στους απολυθέντες του Δημοσίου αφορά στην επαναπρόσληψη των 320 καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών. Σύμφωνα με την εφημερίδα είναι ήδη έτοιμη η υπουργική απόφαση για νέο διορισμό των καθαριστριών που θα είναι και η πρώτη κίνηση-δείγμα προθέσεων της νέας κυβέρνησης.

Σε ό,τι αφορά στη διαθεσιμότητα που αποτελεί έναν εκ των βασικών μνημονιακών τακτικών για την μείωση του προσωπικού του δημοσίου και του μισθολογικού κόστους ο κ. Κατρούγκαλος είπε πως η κίνηση επαναπρόσληψης είναι κοστολογημένη από το νέο επιτελείο και πως θα γίνει άμεσα και μάλιστα με μια μόνο υπουργική απόφαση που θα υπογράψει ο ίδιος.
Με υπουργική απόφαση οι απολυμένες καθαρίστριες του ΥΠΟΙΚ προσλαμβάνονται ξανά Σε ό,τι αφορά στο μισθολόγιο του Δημοσίου ο κ. Κατρούγκαλος ανέφερε ότι θα πρέπει να γίνει εξορθολογισμός των αμοιβών στο Δημόσιο και συμπλήρωσε ότι στόχος είναι να ολοκληρωθεί ο μηδενισμός των ανισοτήτων σε ένα εξάμηνο.

Ο νέος υπουργός πάντως δεν διευκρίνισε εάν θα γίνουν αυξήσεις ώστε να υπάρξει αναπλήρωση των απωλειών που υπέστησαν λόγω του ενιαίου μισθολογίου οι υπάλληλοι.
Κοστολογημένη η επιστροφή 10.000 υπαλλήλων στο Δημόσιο λέει ο νέος υπουργός Σε ό,τι αφορά στην ΕΡΤ ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε αναρμόδιος και δεν ξεκαθάρισε το τι θα συμβεί και ποιο θα είναι το νέο πλαίσιο λειτουργίας της κρατικής τηλεόρασης.

Όλα αυτά βέβαια πριν καν γίνει η πρώτη επαφή διαπραγμάτευσης της νέας κυβέρνησης με τους εταίρους και δανειστές μας οι οποίοι στέλνουν μήνυμα τήρησης των δεσμεύσεων από μέρους της χώρας. Οι νέοι υπουργοί πάντως παραπέμπουν στο πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης όπως έχει εξαγγελθεί απ' τον Πρωθυπουργό και τονίζουν ότι σε ό,τι αφορά σε ενέργειες στο εσωτερικό δεν έχουν κανέναν λόγο οι εταίροι και κυρίως η τρόικα.

Συνολικά 695 δημόσιοι υπάλληλοι απολύθηκαν μέσα στο 2014, για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους, ενώ κατά το τελευταίο τετράμηνο του έτους (Σεπτέμβριος-Δεκέμβριος) απομακρύνθηκαν 133, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε την Κυριακή το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
 
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση υπαλλήλου υπουργείου, ο οποίος απείχε από τα καθήκοντά του για πάνω από… 2,5 χρόνια (944 ημέρες)!
 
Όπως σημειώνεται από το υπουργείο, το οποίο τονίζει ότι η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών αποδίδει σημαντικό αποτέλεσμα και «εδραίωσε την αντίληψη ότι η εποχή της ατιμωρησίας παρήλθε ανεπιστρεπτί, τα τρία προηγούμενα χρόνια είχαν απομακρυνθεί για τους ίδιους λόγους συνολικά 351 υπάλληλοι.
 
Με αφορμή τα στοιχεία που έδωσε σήμερα το υπουργείο, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωσε ότι «όταν υπάρχει βούληση και σχέδιο δράσης μπορούμε να πετύχουμε σημαντικές νίκες κατά της διαφθοράς και της κακοδιοίκησης. Αποδείξαμε ότι αυτό που έλειπε από τη Δημόσια Διοίκηση ήταν η πολιτική βούληση, η οργάνωση και η εισαγωγή δομών και διαδικασιών που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των οργάνων ελέγχου.
 
Αυτή τη μάχη, με τη στήριξη των πολιτών, σκοπεύουμε να συνεχίσουμε, καθώς έχουμε σύμμαχο τη σιωπηλή, αλλά συντριπτική, πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, που στήριξαν έμπρακτα το σχέδιο αυτό και συνέβαλλαν καθοριστικά στην επίτευξη των στόχων του. Η Δημόσια Διοίκηση δεν αντέχει να γυρίσει σε νοοτροπίες και πρακτικές του παρελθόντος, που θα τη βυθίσουν στην ανυποληψία».
 
Ενδεικτικές περιπτώσεις απολύσεων:
– Υπάλληλος Δήμου, ο οποίος έλαβε χρηματικό ποσό – “φακελάκι” προκειμένου να μην βεβαιώσει και επιβάλλει πρόστιμο λόγω αναληθούς βεβαιώσεως ύψους.
– Ιατρός του πρώην ΙΚΑ, ο οποίος ανέγραψε σε ασφαλισμένους ορθοπεδικά είδη πρόσθετης περίθαλψης που δεν ήταν αναγκαία με αποτέλεσμα να ζημιώσει το φορέα ασφάλισης τους.
– Υπάλληλος πολεοδομίας λόγω υποβολής ανακριβούς δηλώσεως περιουσιακών στοιχείων.
– Δόκιμος υπάλληλος περιφερειακής υπηρεσίας υπουργείου που υπέπεσε στο πειθαρχικό παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την υπηρεσία του για πάνω από 22 ημέρες. Συγκεκριμένα ο εν λόγω υπάλληλος έκανε συστηματική χρήση αναρρωτικών αδειών άνω του επιτρεπτού ορίου.
– Εκπαιδευτικός που αρνήθηκε να προσέλθει σε εξέταση στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή και ο οποίος απουσίαζε για χρονικό διάστημα 120 ημερών από τα καθήκοντα του, άνευ αδείας.
– Εκπαιδευτικός διευθυντής Σχολικής μονάδας ο οποίος δυσχέρανε τον έλεγχο πλαστών πιστοποιητικών αγγλικής, εκπαιδευτών της περιφέρειας του.
– Εφοριακός για κατ’ εξακολούθηση απιστία κατά του δημοσίου με ιδιαίτερα τεχνάσματα, εκδίδοντας πλαστές φορολογικές ενημερότητες και αλλοίωσε ατομικά δελτία χρεών εταιρίας.
– Προϊσταμένη οικονομικής υπηρεσίας για παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα, καθώς υπεξαίρεσε χρήματα και πλαστογράφησε υπογραφές.
– Εκπαιδευτικός για χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπή ή ανάξια υπαλλήλου διαγωγής εντός υπηρεσίας και παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα, καθώς βρέθηκε στην κατοχή της μεγάλη ποσότητα ναρκωτικών ουσιών.
– Υπάλληλος Δήμου που λόγω αμέλειας και ατελούς τέλεσης των υπηρεσιακών του καθηκόντων, άσκηση εργασίας ή έργου χωρίς προηγούμενη άδεια της αρχής και φθοράς υλικών της υπηρεσίας του.
– Υπάλληλος κεντρικής υπηρεσίες υπουργείου για αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων για 169 ημέρες.
– Υπάλληλος Δήμου για παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα καθώς επί δύο και πλέον έτη εξέδιδε βεβαιώσεις στις οποίες ανέγραφε ψευδώς ότι αλλοδαποί υπέβαλλαν εμπροθέσμως αιτήσεις για ανανέωση άδειας παραμονής και σχετικά πλήρη δικαιολογητικά με σκοπό να προσπορίσει στον εαυτό του παράνομο περιουσιακό όφελος λαμβάνοντας χρηματικά ωφελήματα για την έκδοση των εν λόγω βεβαιώσεων ύψους 500.000 ευρώ.
– Υπάλληλος υπουργείου που υπέπεσε σε σειρά σοβαρών ποινικών αδικημάτων (πλαστογραφία, υπεξαίρεση, παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος, απόκτηση παράνομου οικονομικού οφέλους του ιδίου) και υπεξαίρεσε 22.000 ευρώ από συλλογικά όργανα.
 
ΑΠΕ-ΜΠΕ
 

ferriesingreece2

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot