Από τους ελέγχους έχουν προκύψει 14.000 αταυτοποίητες δηλώσεις μονομερών αναστολών, και μάλιστα σε πολλές από αυτές δεν αναφέρεται ούτε καν ο ΑΜΚΑ του ασφαλισμένου, σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Πάνο Τσακλόγλου.

Όπως είπε στη Βουλή ο Πάνος Τσακλόγλου, έχει ήδη δοθεί προτεραιότητα προκειμένου να ολοκληρωθούν το συντομότερο οι μηχανογραφικοί έλεγχοι για τη διασταύρωση των στοιχείων αυτών των μη ταυτοποιημένων ασφαλισμένων.

«Οι αιτήσεις για παροχές σε χρήμα που υποβάλλουν οι εργαζόμενοι λόγω μη έγκαιρης υποβολής των αντίστοιχων Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων από το Υπουργείο Εργασίας κατά την περίοδο της πανδημίας, παραμένουν στις αρμόδιες Υπηρεσίες μέχρι την ολοκλήρωση της υποβολής των δηλώσεων».

Αυτό επεσήμανε σήμερα ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, απαντώντας σε σχετική επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΚΙΝΑΛ κ. Γ. Μουλκιώτη, που αφορούσε στην ασφαλιστική τακτοποίηση των εποχικά εργαζομένων σε επιχειρήσεις τουρισμού και επισιτισμού (που δεν λειτούργησαν το 2020 και 2021 λόγω της πανδημίας), των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή σε συνέχεια υποβολής μονομερούς δήλωσης.

«Η καθυστέρηση των ΑΠΔ των εποχικά εργαζομένων δεν συνεπάγεται απώλεια των δικαιωμάτων τους»
Ο κ. Τσακλόγλου τόνισε ότι «η καθυστέρηση στην υποβολή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγεται απώλεια των δικαιωμάτων των εργαζομένων».

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεύθυνσης Εισφορών Μισθωτών του e-ΕΦΚΑ, για την περίοδο από 1 Ιουνίου 2020 έως 31/12/2020, έχουν υποβληθεί από το Υπουργείο Εργασίας Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις, με τις οποίες, στο πλαίσιο της ανωτέρω διαδικασίας, τακτοποιήθηκαν ασφαλιστικά περίπου 130.000 εποχικά εργαζόμενοι όλων των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας και ενημερώθηκαν οι ασφαλιστικοί λογαριασμοί τους.

Η διαδικασία έχει ολοκληρωθεί για όλους τους μήνες του 2020 και στην παρούσα φάση ενημερώνονται μηχανογραφικά οι «Ατομικοί Λογαριασμοί Ασφάλισης» στο πληροφοριακό σύστημα του e-ΕΦΚΑ.

Ωστόσο, όπως ανέφερε ο κ. Τσακλόγλου, «από τους ελέγχους έχουν προκύψει 14.000 αταυτοποίητες δηλώσεις μονομερών αναστολών. Μάλιστα σε πολλές από αυτές δεν αναφέρεται ούτε καν ο ΑΜΚΑ του ασφαλισμένου. Έχει ήδη δοθεί προτεραιότητα προκειμένου να ολοκληρωθούν το συντομότερο οι μηχανογραφικοί έλεγχοι για τη διασταύρωση των στοιχείων αυτών των μη ταυτοποιημένων ασφαλισμένων».

Σε ό,τι αφορά το έτος 2021, ο κ. Τσακλόγλου επεσήμανε ότι «έχουν ήδη δρομολογηθεί οι διαδικασίες από τη Γενική Γραμματεία Εργασίας, προκειμένου ο ανάδοχος του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ να ολοκληρώσει το συντομότερο δυνατό την παραγωγή των αντίστοιχων αρχείων για αποστολή των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων στον e-ΕΦΚΑ».

Τρεις παρεμβάσεις για ενίσχυση των εποχικά εργαζομένων
Στη συνέχεια ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αναφέρθηκε στο πλαίσιο των παρεμβάσεων της κυβέρνησης για την οικονομική ενίσχυση των εποχικά απασχολούμενων, επισημαίνοντας τις ακόλουθες πρωτοβουλίες:
- Ο αριθμός των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για το επίδομα ανεργίας των εποχικών υπαλλήλων μειώθηκε από 100 σε 50 για το έτος 2020
- Επεκτάθηκε και στο έτος 2021 η μείωση των ημερών ασφάλισης από 100 σε 50 για τους ασφαλισμένους του τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου
- Τέλος, με τροπολογία που ψηφίστηκε την περασμένη εβδομάδα, επεκτείνεται η ευνοϊκή ρύθμιση που προβλέπει τη μείωση των ελάχιστων ημερών ασφάλισης σε 50 από 100 για τη χορήγηση τακτικού επιδόματος ανεργίας και σε άλλους κλάδους εποχικά απασχολούμενων.

Πρόκειται για εργαζομένους ιδίως στην κονσερβοποιία, σε διαλογητήρια και στα λοιπά επαγγέλματα που συνδέονται με τη γεωργία και τη μεταποίηση αγροτικών προϊόντων, οι οποίοι κινδύνευαν να μη συμπληρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης», κατέληξε ο κ. Τσακλόγλου.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/366398/epoxika-ergazomenoi-ti-isxyei-gia-tis-monomereis-diloseis-se-tourismo-kai-estiasi

Στο πλαίσιο του προγράμματος για τη δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας θα δίδεται το «μπόνους» των 200 ευρώ και σε εποχικά εργαζόμενους – Σήμερα αφορά μόνο μακροχρόνια ανέργους

Και σε εποχικά εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης αναμένεται να επεκταθεί η επιδότηση μισθού ύψους 200 ευρώ, που σήμερα δικαιούνται μόνο οι μακροχρόνια άνεργοι, στο πλαίσιο του τρέχοντος προγράμματος για τις 100.000 νέες θέσεις εργασίας.

Σε μια προσπάθεια να ενισχυθεί η αγορά εργασίας κυρίως στον κλάδο του τουρισμού που επανεκκινεί στις 15 Μαίου, το οικονομικό επιτελείο εξετάζει σοβαρά να επεκτείνει το μέτρο της επιδότησης μισθού – που ισχύει επιπλέον της 6μηνης επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών – και σε εποχικά εργαζόμενους πέραν των μακροχρόνια ανέργων.

Υπενθυμίζεται πως σήμερα το πρόγραμμα των 100.000 θέσεων εργασίας επιδοτεί για 6 μήνες τις ασφαλιστικές εισφορές εργαζόμενους και εργοδότη για κάθε νέα θέση που δημιουργείται και εντάσσεται στο πρόγραμμα, ανεξαρτήτως του ύψους του μηνιαίου μισθού.

Αν προσληφθεί μακροχρόνια άνεργος, το πρόγραμμα επιδοτεί και τον καθαρό μισθό – εκτός από τις εισφορές – με ένα ποσό της τάξης των 200 ευρώ. Η καταβολή της επιδότησης των 200 ευρώ γίνεται με πίστωση του τραπεζικού λογαριασμού των επιχειρήσεων-εργοδοτών.

Αντίστοιχο μοντέλο εξετάζει τώρα να εφαρμόσει και για τους εποχικά απασχολούμενους το οικονομικό επιτελείο. Στόχος είναι να δοθεί ώθηση στους εργοδότες να προσλάβουν εποχικούς εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, ώστε να τονωθεί η απασχόληση στον κλάδο.

Το μέτρο «φωτογραφίζεται» στο πλέγμα δράσεων για την επανεκκίνηση της ελληνικής οικονομίας που παρουσίασε χθες ο υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταικούρας, στο υπουργικό συμβούλιο. Στην πρώτη δράση που αφορά στην συνέχιση ενίσχυσης πληττόμενων νοικοκυριών και επιχειρήσεων και στην σταδιακή μετάβαση σε μέτρα επανεκκίνησης της οικονομίας, αναφέρεται η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών και η πρόσθετη επιδότηση για μακροχρόνια άνεργους και εποχικά απασχολούμενους μέσω του προγράμματος δημιουργίας 100.000 νέων θέσεων εργασίας για 6 μήνες.

Οι ρήτρες του προγράμματος των 100.000 θέσεων εργασίας
Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο του προγράμματος για τη δημιουργία 100.000 θέσεων εργασίας, επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό το σύνολο των εισφορών εργαζομένου και εργοδότη, καθώς και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας, για 6 μήνες. Αν η νέα θέση εργασίας αφορά μακροχρόνια άνεργο (εγγεγραμμένος στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών), η νέα πρόσληψη επιδοτείται με 200 ευρώ επί του καθαρού μηνιαίου μισθού επιπλέον.

Για παράδειγμα:
Μισθωτός με μικτό μισθό 850 ευρώ που εντάσσεται στο πρόγραμμα.
Το κράτος επιδοτεί 120 ευρώ εργατικές εισφορές και 191,5 εργοδοτικές, σύνολο 311,5 ευρώ το μήνα.
Από τα 1041,5€ ο εργοδότης καταβάλλει μόνο 730€, δηλαδή τον καθαρό μισθό του εργαζόμενου.
Αν ο εργαζόμενος είναι μακροχρόνια άνεργος ο εργοδότης καταβάλλει 530 ευρώ και τα υπόλοιπα 200 τα βάζει το κράτος. Πλέον το ίδιο θα ισχύει και με νεοπροσληφθέντες εποχικά εργαζόμενους, χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης.
Δικαιούχοι και ωφελούμενοι
Δικαίωμα ένταξης έχουν επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, υπό την προϋπόθεση ότι είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερες, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης. Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όσοι εργαζόμενοι προσληφθούν από την 1-10-2020 και εφεξής, με σύμβαση διάρκειας τουλάχιστον 6 μηνών, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Οι ωφελούμενοι, κατά τη στιγμή της πρόσληψής τους δεν πρέπει να εργάζονται σε άλλη επιχείρηση – εργοδότη. Η απόλυση των ωφελούμενων δεν επιτρέπεται παρά μόνο σε περίπτωση που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο. Μετά τους 6 μήνες οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να διατηρήσουν τους μισθωτούς στη θέση εργασίας τους.

Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «Συν-Εργασία» ή σε αναστολή, αλλά μπορούν να τηλεργάζονται.

Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν για κάθε έναν δυνητικά ωφελούμενο ξεχωριστή ηλεκτρονική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο με τίτλο «Αίτηση- Υπεύθυνη Δήλωση ένταξης στο ανοικτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων», η οποία συνιστά ταυτοχρόνως και υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Το έντυπο είναι διαθέσιμο και με την υποβολή του ο εργοδότης δηλώνει:

τα στοιχεία της επιχείρησης,
τα στοιχεία του ωφελούμενου εργαζόμενου,
τις μηνιαίες μεικτές και τις αντίστοιχες καθαρές, προ φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, αποδοχές του,
εάν ο δυνητικά ωφελούμενος είναι μακροχρόνια άνεργος,
την τράπεζα και τον IBAN της επιχείρησης και μόνο για την περίπτωση που ο εργοδότης αιτείται να προσλάβει μακροχρόνια άνεργο,
ότι είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμεροι,
ότι θα διατηρήσουν κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το χρονικό διάστημα των 6 μηνών, κατά το οποίο επιδοτείται η νέα θέση εργασίας, σύμφωνα με το πρόγραμμα.
Τα στοιχεία που δηλώνονται στην ηλεκτρονική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση διασταυρώνονται από το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»

Οι επιχειρήσεις λαμβάνουν αποδεικτικό για την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής τους και ταυτόχρονα ενημερώνονται αν ο δηλωθέν ωφελούμενος είναι μακροχρόνια άνεργος, εγγεγραμμένος στο μητρώο του ΟΑΕΔ.

Υστερα από την έγκριση της αίτησης και προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία ένταξής του, οι επιχειρήσεις αυθημερόν ή το αργότερο εντός της επόμενης ημέρας από την έγκριση της αίτησης, προχωρούν στη σύναψη σύμβασης εργασίας και στην πρόσληψη του ωφελούμενου, υποβάλλοντας το έντυπο Ε3: ΕΝΙΑΙΟ ΕΝΤΥΠΟ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, όπου και δηλώνεται σε ειδικό πεδίο η συμμετοχή του στο παρόν πρόγραμμα. Διαφορετικά, μια εγκεκριμένη αίτηση για την οποία δεν υποβλήθηκε πρόσληψη στην προβλεπόμενη προθεσμία, λογίζεται ως μη γενόμενη.

Στο τέλος κάθε μήνα πραγματοποιείται έλεγχος από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ για τη διατήρηση των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας. Κάθε μήνα παρακολουθείται η τήρηση του μέσου όρου των εργαζομένων και αν υπάρχουν αποκλίσεις, οι επιχειρήσεις λαμβάνουν σχετική ενημέρωση.

Σε περίπτωση που κατά τον απολογιστικό έλεγχο συναχθεί ότι δεν τηρήθηκε ο μέσος όρος των εργαζομένων οι επιχειρήσεις εκπίπτουν του προγράμματος και οι επιδοτήσεις αναζητούνται.

Πηγή: imerisia.gr

Tο υπουργείο Εργασίας μελετά ευνοϊκότερες προϋποθέσεις ένταξης στον ΟΑΕΔ για τους εποχικούς υπαλλήλους του τουρισμού-επισιτισμού.

Με λιγότερα ένσημα θα μπορούν φέτος να μπουν στην επιδότηση εργασίας των 399,25 ευρώ περίπου 250.000 εποχικοί εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν φέτος στα τουριστικά επαγγέλματα.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, το υπουργείο Εργασίας μελετά ευνοϊκότερες προϋποθέσεις ένταξης στον ΟΑΕΔ για τους εποχικούς υπαλλήλους του τουρισμού-επισιτισμού, καθώς αποτελούν τα μεγάλα «θύματα» της πανδημίας γι αυτή τη χρονιά.

Μάλιστα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Τουρισμό-Επισιτισμό προειδοποιεί τους εργοδότες του κλάδου πως όσοι επιλέξουν να κλείσουν νωρίτερα τις επιχειρήσεις τους φέτος, θα πρέπει να βάλουν το προσωπικό τους έως 30 Σεπτεμβρίου σε αναστολή σύμβασης (ώστε να τύχει της ευνοϊκής μεταχείρισης) και όχι να το απολύσουν.

Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση μελετά επιπλέον μέτρα στήριξης των εργαζομένων στον τουρισμό, επισιτισμό, μεταφορές, αθλητισμό και πολιτισμό, που θα ανακοινωθούν από τον ίδιο τον πρωθυπουργό στις 12 Σεπτεμβρίου από τη Θεσσαλονίκη.

Μεταξύ άλλων μελετάται η παράταση των αναστολών σύμβασης στους εν λόγω κλάδους μέχρι το Νοέμβριο ή και τον Δεκέμβριο, η επιμήκυνση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως το τέλος του έτους, η χρονική παράταση των επιδομάτων ανεργίας καθώς και η ανακοίνωση νέου προγράμματος κατάρτισης -για τους εποχικούς εργαζόμενους- με εκπαιδευτικό επίδομα 700 ευρώ το μήνα.

Τι ισχύει σήμερα
Η χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους ασφαλισμένους που έχουν εργασθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σεζόν γίνεται με ευνοϊκούς όρους.

Για να καταστεί δικαιούχος ο εποχικά εργαζόμενος πρέπει να πληροί τις γενικές προϋποθέσεις της τακτικής επιδότησης ανεργίας αλλά και ειδικότερες προϋποθέσεις.

Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή
Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
Να μην αυτοαπασχολούνται
Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση
Εκτός από τις γενικές προϋποθέσεις απαιτούνται και ειδικότερες προϋποθέσεις που ισχύουν μόνο για τους εποχικά απασχολούμενους.

Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται:

α) Αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά κατά την τελευταία χρονική περίοδο (μια σεζόν) απαιτούνται

– 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος την τελευταία 2ετία.

β) Αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (δύο σεζόν) απαιτούνται:

– 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα πριν από την έναρξη της επιδότησής του.

Για δικαιούχο που έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν απαιτείται:

α) Αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά κατά την τελευταία χρονική περίοδο (μια σαιζόν) απαιτούνται :

– 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δυο τελευταίων μηνών

β) αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (δύο σαιζόν):

– 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να αφαιρούνται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δύο τελευταίων μηνών.

Ποσό και διάρκεια επιδότησης
Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα. Το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 399,25 ευρώ και για κάθε μέλος της οικογένειας του ανέργου το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%, ενώ χορηγούνται και τα αναλογούντα Δώρα εορτών (Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα).

Η διάρκεια της επιδότησης ποικίλλει και εξαρτάται από τον αριθμό των ημερών εργασίας που πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος το 12μηνο ή 14μηνο πριν την απόλυσή του, ή την λήξη της σύμβασης εργασίας.

Η αίτηση υποβάλλεται στις τοπικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως, εντός 60 ημερών από την ημερομηνία λήξης ή λύσης της εργασιακής του σχέσης.

Πηγή : insider.gr

Αγγελική Μαρίνου