Με τρεις βασικές ”ταχύτητες” θα καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2021-το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους οι οποίοι απασχολούνται σε επιχειρήσεις οι οποίες επλήγησαν από την πανδημία φέτος.

Χρονικό ορόσημο αποτελεί ο Μάιος, όχι μόνο γιατί από εκείνο το μήνα αρχίζει να ”μετράει” η περίοδος για την οποία θεμελιώνεται το δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων, αλλά και γιατί από το Μάιο και έπειτα άρχισε η αποφασιστική άρση των περιοριστικών μέτρων, μαζί και των ”πακέτων” στήριξης των πληγέντων με προμετωπίδα τις αναστολές συμβάσεων εργασίας.

Πιο αναλυτικά:

1. Στην πρώτη ”ταχύτητα” ανήκουν όσοι εργαζόμενοι εντάχθηκαν σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης (αναστολές, ”Συν-Εργασία”) έως και τον Απρίλιο (για ένα έως τέσσερις μήνες), ενώ από το Μάιο έως και τον τρέχοντα μήνα, το Δεκέμβριο (για ένα έως οκτώ μήνες) απασχολήθηκαν κανονικά, δηλαδή χωρίς να είναι ενταγμένοι σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης στην επιχείρηση τους. Αυτοί θα λάβουν Δώρο Χριστουγέννων αποκλειστικά από τους εργοδότες τους.

2. Στη δεύτερη ”ταχύτητα” ανήκουν όσοι μισθωτοί, στο διάστημα μεταξύ Μάιου -Δεκεμβρίου 2021 (ανεξάρτητα αν εργαζόνταν ή είχαν ενταχθεί σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης στο διάστημα Ιανουαρίου -Απριλίου 2021) , εντάχθηκαν για κάποιους μήνες σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης, ενώ για κάποιους άλλους απασχολήθηκαν κανονικά, με βάση τη σύμβασή τους. Οι μισθωτοί αυτοί θα λάβουν δύο ή τρεις ”τύπους” Δώρων. Για το διάστημα που εντάχθηκαν σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης θα λάβουν επίδομα από το κράτος, ενώ για το διάστημα το οποίο απασχολήθηκαν κανονικά (δηλαδή χωρίς να έχουν ενταχθεί σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης), θα λάβουν Δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη τους.

3. Στην τρίτη ”ταχύτητα” ανήκουν οι μισθωτοί εκείνοι οι οποίοι για όλο το διάστημα Μαίου -Δεκεμβρίου 2021, βρίσκονταν ενταγμένοι σε κάποιο ”πακέτο” στήριξης. Αν αυτοί ήταν ενταγμένοι στο μηχανισμό ”Συν-Εργασία”, θα λάβουν ”μικτό” Δώρο Χριστουγέννων, δηλαδή τόσο από το κράτος, όσο και από τους εργοδότες τους. Αν για κάποιους μήνες βρισκόταν σε αναστολή, θα λάβουν μόνο από το κράτος επίδομα Χριστουγέννων για το διάστημα αυτό (υπολογισμένο επί της αποζημίωσης των 534 ευρώ), ενώ για το υπόλοιπο διάστημα θα λάβουν Δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη τους (υπολογισμένο επί του μισθού τους) ή και από το κράτος, αν έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό ”Συν-Εργασία”.

Παραδείγματα
– Αναφορικά με την πρώτη ”ταχύτητα”, έστω εργαζόμενος επιχείρησης με καθαρό μισθό 1000 ευρώ. Στο 4μηνο διάστημα μεταξύ Ιανουαρίου -Απριλίου 2021 βγήκε σε αναστολή, λαμβάνοντας την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ/μήνα. Έπειτα επανήλθε στην εργασία του, συνεχίζοντας να λαμβάνει καθαρό μισθό 1.000 ευρώ/μήνα για το διάστημα Μάιου -Δεκεμβρίου. Θα λάβει Δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη του ύψους 1.000 ευρώ.

-Σε σχέση με τη δεύτερη ταχύτητα, έστω εργαζόμενος επιχείρησης με καθαρό μισθό 2.000 ευρώ. Για το διάστημα Μάιου – Αυγούστου 2021 εντάχθηκε στο μηχανισμό ”Συν-Εργασία”, αφού μειώθηκε ο μισθός του κατά 1.000 ευρώ.

Για 4μηνο Μαΐου -Αυγούστου 2021, λάμβανε το 60% του κομμένου μισθού του, δηλαδή 600 ευρώ/μήνα. Στο 4μηνο διάστημα Σεπτεμβρίου -Δεκεμβρίου 2021, ο εργαζόμενος αυτός επανήλθε στο προ ”Συν-Εργασίας” καθεστώς και πήρε μισθό 1000 ευρώ/μήνα.

Ο εργαζόμενος αυτός δικαιούται τριών ”τύπων” Δώρων Χριστουγέννων. Το πρώτο Δώρο θα καταβληθεί από τον εργοδότη, θα αφορά το 4μηνο διάστημα Μαΐου -Αυγούστου και θα υπολογιστεί με βάση το προσωρινό μισθό των 1000 ευρώ. Θα ανέλθει στα 500 ευρώ.

Το δεύτερο Δώρο θα καταβληθεί ως κρατικό επίδομα, θα υπολογιστεί επί της ενίσχυσης των 600 ευρώ που καταβλήθηκε στο διάστημα Μαΐου -Αυγούστου 2021 και θα ανέλθει στα 300 ευρώ.

Το τρίτο Δώρο θα καταβληθεί πάλι από τον εργοδότη και θα αφορά το διάστημα Σεπτεμβρίου -Δεκεμβρίου 2021, θα υπολογιστεί ο επί του αρχικού μισθού του (2000 ευρώ) και θα ανέλθει στα 1000 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή ο εργαζόμενος του παραδείγματος θα εισπράξει ως Δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη του και το κράτος το ποσό των 1800 ευρώ (αντί για 2000 ευρώ σε περίπτωση που δεν είχε ενταχθεί στη ”Συν-Εργασία” και δεν είχε μειωθεί ο μισθός του κατά 50%).

– Αναφορικά με την τρίτη ”ταχύτητα”, έστω εργαζόμενος με μισθό 1500 ευρώ, ο οποίος εντάχθηκε στο μηχανισμό ”Συν-Εργασία” στο 8μηνο διάστημα Μαίου -Δεκεμβρίου 2021, αφού προηγούμενα ο μισθός του μειώθηκε κατά 50%, φτάνοντας τα 750 ευρώ/μήνα προσωρινά.

Το κράτος του κατέβαλε το 60% της μείωσης, δηλαδή το ποσό των 450 ευρώ/μήνα. Ο μισθωτός αυτός θα λάβει Δώρα Χριστουγέννων δύο τύπων. Το πρώτο Δώρο θα το λάβει από τον εργοδότη του, υπολογισμένο επί του προσωρινού μισθού του (750 ευρώ) και θα ανέλθει στα 750 ευρώ.

Το δεύτερο θα το λάβει ως επίδομα από το κράτος, θα υπολογισθεί επί της ενίσχυσης του κράτους (450 ευρώ) και θα ανέλθει στα 450 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή, ως Δώρο Χριστουγέννων θα λάβει, από τον εργοδότη του και το κράτος, το ποσό των 1200 ευρώ (αντί των 1500 ευρώ που εισέπραττε μόνο από τον εργοδότη του αν δεν εντάσσοταν στη ”Συν-Εργασία” και δεν είχε μειωθεί προσωρινά ).

Πηγή capital.gr