Τομή στη δημόσια διοίκηση της χώρας χαρακτηρίζει το νομοσχέδιο η κυβέρνηση, τα μέλη της οποίας συζήτησαν χθες αναλυτικά την κάθε πτυχή του πλαισίου που μετά τις προτεινόμενες αλλαγές θα κατατεθεί άμεσα στη Βουλή.

Κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου υπό τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα τέθηκαν στο τραπέζι προτάσεις για τη βελτίωση του νομοσχεδίου, στην κατεύθυνση να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών του Δημοσίου με την αξιοποίηση στελεχών που αποτελούν τους κατάλληλους στην κατάλληλη θέση.

Η κυβερνητική εκπρόσωπος Ολγα Γεροβασίλη με δήλωσή της μίλησε για «μια ριζοσπαστική προοδευτική διοικητική μεταρρύθμιση που δεν τόλμησαν κυβερνήσεις που ώμνυαν είτε στον δήθεν εκσυγχρονισμό είτε στη δήθεν επανίδρυση του κράτους» και υποστήριξε επίσης ότι έτσι «βάζουμε τέλος στο πελατειακό, κομματικό κράτος και δίνουμε ανάσα και εμπιστοσύνη στους δημόσιους λειτουργούς».

Με την πρωτοβουλία αυτή, επισημαίνει το Μαξίμου, ανατρέπεται ένα καθεστώς παθογένειας, αντιπαραγωγικότητας, πελατειακών σχέσεων, το οποίο κυριάρχησε για δεκαετίες στον δημόσιο τομέα, με ευθύνη των κομμάτων του παραδοσιακού δικομματισμού.

Βασικοί άξονες -συμπληρώνουν κυβερνητικές πηγές- της μεταρρύθμισης που προωθεί η κυβέρνηση είναι:

Α. Ο νέος τρόπος επιλογής ανώτερων στελεχών για την κάλυψη διοικητικών θέσεων αυξημένης ευθύνης μέσα από το Εθνικό Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης.

Β. Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού και δομών της Δημόσιας Διοίκησης, με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Γ. Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, με βάση αντικειμενικά προσόντα και μόνο.

«Θα πρέπει να υπογραμμιστεί η διαφορετική αντίληψη για τον δημόσιο τομέα που εισάγεται με τη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση και που προωθεί την αξιοκρατία και την πλήρη αποκομματικοποίηση» εκτιμούν και καταλήγουν ότι αυτό γίνεται σε αντιπαράθεση με την πολιτική της κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, η οποία: Προώθησε ένα τιμωρητικό σύστημα αξιολόγησης, σχεδιασμένο για μαζικές απολύσεις και υπηρεσιακούς εκβιασμούς στο Δημόσιο.

Διαμοίρασε τις υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις με αναλογικά ποσοστά ανάμεσα στα κυβερνητικά κόμματα, χωρίς καν να το κρύβει (το περίφημο 4-2-1).

Ελάχιστες εβδομάδες πριν τις εκλογές του Ιανουαρίου 2015 προσπάθησε να καταστήσει πρακτικά αμετακίνητους τους διοικητές, που με καθαρά κομματικά κριτήρια είχε διορίσει σε δημόσιους οργανισμούς.

Τοποθετήσεις
Εγκυρότατες πληροφορίες αναφέρουν ότι κατά τη διάρκεια της συζήτησης υπουργοί που πήραν τον λόγο για το συγκεκριμένο θέμα ζήτησαν ευελιξία για υπηρεσίες, για να παράξουν αποτέλεσμα, για παράδειγμα στα γραφεία του ΕΟΤ (εντός και εκτός τειχών) και δη στον Τομέα Δημοσίων Σχέσεων, όπου πρότειναν να παραμείνουν ικανά στελέχη που δεν έχουν μεταπτυχιακό.

Το σίγουρο είναι ότι το «επικαιροποιημένο» νομοσχέδιο θα τεθεί σε διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εταίρων εφόσον χρειαστεί - οι γνωρίζοντες λένε ότι οι θεσμοί επιμένουν εδώ και καιρό στο να υπάρξουν ασφαλιστικές δικλίδες ώστε να αποκλείονται οι κομματικές αξιοποιήσεις ή προσλήψεις.

ethnos.gr