Τη νέα σχολική χρονιά θα ξεκινήσει η αναβάθμιση του Ολοήμερου Σχολείου - «Θα προσληφθούν 3.300 εκπαιδευτικοί αναπληρωτές», υπογραμμίζει η υφυπουργός Παιδείας, κυρία Ζέττα Μακρή

Η επέκταση του Ολοήμερου Σχολείου ως τις 17:30, η εφαρμογή της Τράπεζας Θεμάτων στην Τρίτη Λυκείου και η εισαγωγή των εξετάσεων διαγνωστικού χαρακτήρα (ελληνική Pisa) σε όλα τα σχολεία είναι μεταξύ των αλλαγών που προωθεί το υπουργείο Παιδείας για τη νέα σχολική χρονιά.

Για τις αλλαγές που θα ισχύσουν από τη νέα σχολική χρονιά μίλησε σε συνέντευξή του, ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Παιδείας, Αλέξανδρος Κόπτσης. Όπως ανέφερε ο κ. Κόπτσης μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, «όλες οι διεργασίες για την απόλυτα ομαλή έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς έχουν δρομολογηθεί».

Διευρυμένο Ολοήμερο Σχολείο
Τη νέα σχολική χρονιά θα ξεκινήσει η αναβάθμιση του Ολοήμερου Σχολείου. Πιλοτικά το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί περίπου στο 50% των τμημάτων που λειτουργούν σήμερα ως ολοήμερα, δηλαδή σε σχεδόν 5.000 τμήματα νηπιαγωγείων και δημοτικών σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και περιφέρεια. Το ωράριο θα επεκταθεί από τις 16:00, που ίσχυε μέχρι σήμερα, έως τις 17:30.

Οι γονείς θα ενημερωθούν για όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με την εγγραφή των παιδιών τους στο διευρυμένο Ολοήμερο τις πρώτες ημέρες του Σεπτεμβρίου και πριν από την έναρξη των μαθημάτων, από τους διευθυντές των σχολικών μονάδων, εξηγεί το υπουργείο.

«Με πλούσιες νέες θεματικές, με μελέτη στο σχολείο αναβαθμίζουμε το πρόγραμμα του Ολοήμερου, καθιστούμε εποικοδομητικό τον χρόνο παραμονής των μαθητών σε αυτό, και δίνουμε μία στήριξη επιπλέον στην οικογένεια», περιέγραψε ο κ. Κόπτσης.

Τράπεζα Θεμάτων
Τη χρονιά που πέρασε, εφαρμόστηκε η Τράπεζα Θεμάτων στις προαγωγικές εξετάσεις της Α' και Β' τάξης όλων των τύπων Λυκείου. Φέτος θα προστεθεί και στη Γ’ Λυκείου για τις απολυτήριες εξετάσεις. «Εφαρμόσαμε με απόλυτη επιτυχία την Τράπεζα Θεμάτων, για την Α΄ και Β΄ τάξη Λυκείου ως μία δεξαμενή γνώσης, εμπειρίας, διδακτικών πρακτικών και ανατροφοδότησης εκπαιδευτικών και μαθητών», επισήμανε.

Η Τράπεζα Θεμάτων Διαβαθμισμένης Δυσκολίας αποτελεί βάση πληροφοριών από την οποία επιλέγεται με κλήρωση το 50% των θεμάτων, ενώ το υπόλοιπο 50% επιλέγεται από τον διδάσκοντα κάθε μαθήματος. Με απόφαση του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής καθορίζεται σε ποια μαθήματα, κατά τη διενέργεια της κλήρωσης, επιλέγονται θέματα και σε ποια μαθήματα επιλέγεται ενότητα θεμάτων.

Ελληνική Pisa
Στις εν λόγω εξετάσεις πέρσι συμμετείχαν 6.000 μαθητές και μαθήτριες της ΣΤ’ τάξης του Δημοτικού και της Γ’ τάξης Γυμνασίου από 600 σχολεία της χώρας, 300 Δημοτικά και 300 Γυμνάσια στα μαθήματα της Νεοελληνικής Γλώσσας και των Μαθηματικών.

Φέτος η εφαρμογή θα είναι καθολική, πάντα στην τελευταία τάξη του Δημοτικού και του Γυμνασίου, καθότι σκοπός είναι να αποτυπωθούν οι βασικές γνώσεις που οι μαθητές πρέπει να έχουν κατακτήσει στο Δημοτικό και το Γυμνάσιο, «με στόχο να αξιολογήσουμε το εκπαιδευτικό μας σύστημα και να διαμορφώσουμε συνθήκες βελτίωσής του», τόνισε ο κ. Κόπτσης.

«Θα προσληφθούν 3.300 εκπαιδευτικοί αναπληρωτές»
Για την επέκταση του ωραρίου στα Ολοήμερα Σχολεία και τα νέα πρωτόκολλα που θα εφαρμοστούν στις σχολικές αίθουσες για την προστασία από την πανδημία μίλησε τις προηγούμενες ημέρες στα Παραπολιτικά 90,1 η υφυπουργός Παιδείας, κυρία Ζέττα Μακρή.

Ειδικότερα, αναφορικά με την επέκταση του ωραρίου του ολοήμερου, η κυρία Μακρή επισήμανε ότι εκτός του ότι τα παιδιά θα προετοιμάζονται για την επόμενη μέρα υπό την επίβλεψη των εκπαιδευτικών, θα υπάρχουν και άλλες δραστηριότητες, όπως είναι η ρομποτική, όπως θα είναι η ασφαλής και δημιουργική πλοήγηση στο διαδίκτυο, ο αθλητισμός, χοροί, μουσικά όργανα, διάφορες κατασκευές.

«Το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 5.000 τμήματα στην Αθήνα, στην Θεσσαλονίκη, στην περιφέρεια», πρόσθεσε.

«Θα προσληφθούν 3.300 εκπαιδευτικοί αναπληρωτές, ώστε να λειτουργήσει επαρκέστατα. Φιλοδοξία μας είναι αυτό όχι μόνο να λειτουργήσει μέχρι τις 17:30 να επεκταθεί ενδεχομένως μέχρι τις 18:00 από την καινούργια χρονιά, αλλά φέτος με τη λειτουργία καταγράφεται η διάθεση των γονιών και των οικογενειών να χρησιμοποιήσουν το πρόγραμμα αυτό και εν συνεχεία ανάλογες θα είναι και οι κινήσεις μας για την επόμενη σχολική χρονιά», συμπλήρωσε.

https://www.newsbomb.gr/ellada/paideia/story/1340272/proslipseis-anapliroton-to-sxedio-toy-ypoyrgeioy-paideias-gia-ta-oloimera-me-3-300-theseis

Η Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου – Κέντρου Υγείας Κω «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ» σας ενημερώνει ότι δημοσιεύθηκαν σε ΦΕΚ οι προσλήψεις δέκα (10) μονίμων υπαλλήλων βάσει της προκήρυξης 6Κ/2020. Συγκεκριμένα, οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι ανήκουν στις ειδικότητες :

ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

ΔΕ Β. ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ

ΥΕ ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ

ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ

ΥΕ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ

και αναμένεται να αναλάβουν υπηρεσία από την ερχόμενη εβδομάδα. Με τις επικείμενες προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων ενισχύονται σημαντικά διάφορα τμήματα του Νοσοκομείου μας και θα καλυφθούν σε μεγάλο βαθμό οι ανάγκες λειτουργίας του.

Ο Διοικητής

ΓΝ-ΚΥ ΚΩ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ»

ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ

Την αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου ετοιμάζει η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών θέλοντας να δώσει πνοή στον υποβαθμισμένο ρόλο της Δημοτικής Αστυνομίας και να την καταστήσει αρωγό στην καταπολέμηση της παραβατικότητας, ειδικά στις μεγάλες πόλεις.
Οι νομοθετικές ρυθμίσεις σύμφωνα με τη «Βραδυνή της Κυριακής», είναι στα σκαριά, και τώρα συντάσσεται το σχετικό σχέδιο νόμου, πάνω σε ήδη διαπιστωμένες θέσεις για το ποια είναι τα μέχρι τώρα κακώς κείμενα και το τι πρέπει να αλλάξει.
Η κατεύθυνση που θέλει να ακολουθήσει ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, είναι στη λογική η Δημοτική Αστυνομία να αποκτήσει σαφείς αρμοδιότητες που θα αποβλέπουν στην ασφάλεια και τη διευκόλυνση της καθημερινότητας των πολιτών, καθώς επίσης να ενισχυθεί η στελέχωσή της.
Σύμφωνα με το προσχέδιο που έχει στη διάθεσή της η «Βραδυνή της Κυριακής», από τα πρώτα που θα αλλάξουν είναι ο τρόπος πρόσληψης του προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας. Η πολιτική βούληση είναι στις προσλήψεις να υπάρχει διαφάνεια και αντικειμενικότητα. Γι’ αυτό οι προσλήψεις θα γίνουν με τη διενέργεια γραπτού διαγωνισμού από τον ΑΣΕΠ.
Παραμένουν τα όρια
Το πλαίσιο των προσλήψεων του ένστολου προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας μέχρι σήμερα, ακολουθεί τις διατάξεις του Π.Δ. 135/2016, και διενεργείται με το σύστημα μορίων από Επιτροπές των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Εκτός από τα αντικειμενικά κριτήρια – μόρια, υπάρχουν και οι εξής περιορισμοί:
- Όρια ηλικίας, καθώς οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας τους και να μην έχουν υπερβεί, προκειμένου για τους κλάδους ΠΕ και ΤΕ, το 30ό έτος και για τον κλάδο, το 26ο έτος.
- Όρια στο ύψος. Οι γυναίκες προβλέπεται να έχουν ανάστημα, τουλάχιστον 1,67 μ., ενώ οι άνδρες, τουλάχιστον 1,70 μέτρα.
Πλέον, με τις αλλαγές το σύστημα πρόσληψης θα ενταχθεί στην αρμοδιότητα του ΑΣΕΠ. Προβλέπεται να διεξαχθεί πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8 του ν. 4765/2021. Ο διαγωνισμός θα αφορά στην εξέταση γνώσεων, στη δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας. Θα έχει δομημένη συνέντευξη, καθώς και πρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες.
Θα διατηρηθούν τα υπάρχοντα όρια ηλικίας, τα φυσικά προσόντα των υποψηφίων, οι αθλητικές δοκιμασίες και τα ψυχομετρικά τεστ. Έμφαση θα δοθεί στο οι προσλήψεις να γίνουν κατά προτεραιότητα, σε κλάδους Π.Ε. (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) και Τ.Ε. (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης). Όταν συνταχθούν οι τελικοί πίνακες και ορκιστούν οι επιτυχόντες, θα υπάρχει υποχρέωση παρακολούθησης ειδικού προγράμματος εκπαίδευσης πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους, σε συνεργασία με το ΕΚΔΔΑ.
Η αναβάθμιση της Δημοτικής Αστυνομίας και ο εκσυγχρονισμός των αρμοδιοτήτων της και του θεσμικού πλαισίου είναι κάτι που απασχολεί εδώ και καιρό την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών. Μάλιστα, πριν από ένα μήνα, ο υπουργός, Μάκης Βορίδης, και ο δήμαρχος, Αθηναίων Κώστας Μπακογιάννης, είχαν συμφωνήσει ότι προτεραιότητα της Δημοτικής Αστυνομίας αποτελεί η καταπολέμηση της παραβατικότητας στις γειτονιές και απαιτείται αλλαγή του παρωχημένου μοντέλου που ισχύει σήμερα.
Στο υπουργείο Εσωτερικών διαπίστωσαν ότι ο θεσμός της Δημοτικής Αστυνομίας είχε υποβαθμιστεί μετά την κατάργηση και τη δυνητική επανασύστασή της στους δήμους. Και αυτό, γιατί μόνο μέρος των στελεχών της επέστρεψαν. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι σε σύνολο 3.523 ατόμων που υπηρετούσαν πριν από την κατάργηση, επανήλθαν μόλις 1.350 άτομα. Τα αναφερόμενα στοιχεία καταδεικνύουν την υποστελέχωση που παρουσιάζεται στις υπηρεσίες της Δημοτικής Αστυνομίας, αφού επιλογή πολλών δημάρχων ήταν να κατατάξουν το προσωπικό σε θέσεις άλλων κλάδων του δήμου, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του α. 19 του ν. 4325/2015.
Ένα από τα ζητούμενα του αναμορφωμένου θεσμικού πλαισίου είναι οι αρμοδιότητες που θα έχει η Δημοτική Αστυνομία. Αυτές θα αναδιατυπωθούν ώστε να είναι ξεκάθαρο το πεδίο τους. Θα ομαδοποιηθούν σε τρεις κατηγορίες, με γνώμονα τις καθημερινές ανάγκες των πολιτών.
Επίσης, θα καταργηθούν άλλες που δεν συνάδουν με το ρόλο της, όπως η θεώρηση τιμοκαταλόγων των δωματίων των ξενοδοχείων ή είναι αδύνατον να ασκηθούν από τα στελέχη της, όπως η τήρηση διατάξεων που αφορούν σε χώρους προσωρινής εγκατάστασης μετακινούμενων πληθυσμιακών ομάδων.
Επιπλέον, σχεδιάζεται οι δήμοι να κατηγοριοποιηθούν ανάλογα με την έκταση και τον πληθυσμό τους. Έτσι, ανάλογα με την κατηγορία του δήμου θα ανατίθεται και η άσκηση κατηγοριών αρμοδιοτήτων στη Δημοτική Αστυνομία.
Οι κατηγορίες αρμοδιοτήτων θα συσχετίζονται με τον αριθμό στελέχωσής της. Επίσης, μία από τις διατάξεις που προϋπήρχαν και έδιναν τη δυνατότητα «για τα παραπτώματα που διώκονται ποινικά, το προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας να ενεργεί καθήκοντα ειδικού ανακριτικού υπαλλήλου», διατηρείται. Έτσι, οι δημοτικοί αστυνομικοί, ως ειδικοί ανακριτικοί υπάλληλοι, έχουν την υποχρέωση, εφόσον για τη βεβαιωθείσα παράβαση προβλέπεται ποινική κύρωση, να συλλάβουν το δράστη, τηρώντας τις διατάξεις του Συντάγματος.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/391050/dimotiki-astynomia-erxontai-1-200-proslipseis-meso-asep

Λύση στο «παζλ» των χιλιάδων κενών θέσεων εργασίας σε κλάδους αιχμής, όπως ο τουρισμός και ο επισιτισμός, επιδιώκει να δώσει το υπουργείο Εργασίας παρέχοντας γενναία επιχορήγηση, ύψους 3.600 ευρώ για ένα εξάμηνο, σε νέους που θα ενταχθούν στην αγορά εργασίας και στους εργοδότες τους.

Ετσι, ο νέος που θα προσληφθεί με τον κατώτατο μισθό των 713 ευρώ μεικτά, 611 ευρώ καθαρά, θα λάβει για τους πρώτους έξι μήνες 911 ευρώ καθαρά. Αλλά και ο εργοδότης στον οποίο ένας εργαζόμενος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό κοστίζει 872 ευρώ προ φόρων, θα επιδοτηθεί με τα 300 ευρώ τον μήνα, με αποτέλεσμα να του κοστίζει 572 ευρώ.

Το μπόνους των 300 ευρώ τον μήνα, για έξι ή και λιγότερους μήνες, προβλέπεται σε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας με αλλαγές στους όρους του προγράμματος «Πρώτο Ενσημο», που θεσπίστηκε με τον ν. 4855/2021 (άρθρο 196) και «τρέχει» από τις αρχές του έτους. Σύμφωνα με το υπουργείο, στόχος των αλλαγών είναι το πρόγραμμα να καταστεί πιο ελκυστικό και να λειτουργήσει αποτελεσματικότερα ως εργαλείο αύξησης της απασχόλησης των νέων, ηλικίας έως 29 ετών, χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία.

Στην πράξη, βέβαια, αποτελεί και ένα ισχυρότατο κίνητρο για νέους που επιθυμούν να εργαστούν για πρώτη φορά, να το κάνουν σε κάποιες από τις κενές θέσεις που υπάρχουν στον επισιτισμό – τουρισμό, καθώς ακόμη κι αν αμειφθούν με τον κατώτατο μισθό και όχι με τον μισθό που προβλέπεται στις συλλογικές συμβάσεις των δύο κλάδων, θα λάβουν για έξι μήνες αυξημένο μισθό κατά 49%, καθώς αντί για 611 ευρώ καθαρά (713 μεικτά) θα αμειφθούν με 911 ευρώ. Αντίστοιχα και οι εργοδότες θα επιδοτηθούν με 300 ευρώ τον μήνα, επίσης για έξι μήνες, με αποτέλεσμα το μισθολογικό κόστος να μειωθεί κατά 34,4%. Συνολικά η επιδότηση τριπλασιάζεται, με αποτέλεσμα να φθάνει έως και τα 3.600 ευρώ.

Πιο συγκεκριμένα, σε σχέση με το ισχύον πλαίσιο που προβλέπει συνολική επιδότηση για κάθε θέση εργασίας ύψους 1.200 ευρώ για έξι μήνες (και η οποία κατανέμεται ισόποσα μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη), με την εισαγόμενη ρύθμιση προσαυξάνεται το συνολικό ποσό της επιδότησης στο ύψος των 3.600 ευρώ για κάθε νέα θέση εργασίας που εντάσσεται στο πρόγραμμα, για το ίδιο χρονικό διάστημα (έξι μήνες).

Η επιδότηση των 3.600 ευρώ κατανέμεται ως εξής: Ποσό 1.800 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο, επιμεριζόμενο σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μηνιαίου μισθού του και ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

Τα υπόλοιπα 1.800 ευρώ καταβάλλονται απευθείας στον εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου νέου για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης. Ετσι, όπως εκτιμά και το οικονομικό επιτελείο, μέσω των ενισχυμένων επιδοτήσεων θα δημιουργηθούν ισχυρότερα κίνητρα για την υπαγωγή στο πρόγραμμα.

Πηγή: kathimerini.gr

Στα κοινωνικά οφέλη για τις ελληνικές οικογένειες αλλά και στα μορφωτικά για τους μαθητές των σχολείων εστιάζει η ηγεσία του υπουργείου Παιδείας, εξειδικεύοντας την απόφαση για διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των ολοήμερων νηπιαγωγείων και δημοτικών έως τις 6 το απόγευμα, όπως ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα συνεδρίου για το δημογραφικό ζήτημα.

Μιλώντας στο ίδιο συνέδριο η υπουργός Παιδείας κ. Νίκη Κεραμέως αναμένεται να εξειδικεύσει το μέτρο. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», η διεύρυνση του ωραρίου του ολοήμερου σχολείου (που σήμερα είναι έως τις 4 μ.μ.) θα αφορά συνολικά 5.000 τμήματα σε όλη τη χώρα.

Για να καλυφθούν οι ανάγκες από την επέκταση του ωραρίου θα προσληφθούν επιπλέον 3.300 εκπαιδευτικοί. Ο αριθμός θα προστεθεί στους διορισμούς μονίμων εκπαιδευτικών -το υπουργείο έχει ζητήσει περί τις 10.000, αλλά ο τελικός αριθμός θα εξαρτηθεί από την κατανομή των κονδυλίων ανά υπουργείο- και τις προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Η εισαγωγή των μαθητών στο διευρυμένο πρόγραμμα του ολοήμερου σχολείου θα είναι ελεύθερη, δηλαδή χωρίς τυχόν οικονομικά κριτήρια που πρέπει να πληροί η οικογένεια του μαθητή.

Τις επιπλέον ώρες στο σχολείο οι μαθητές θα κάνουν δημιουργική γραφή, εικαστικά κ.ά.

Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, το μέτρο θα ανακουφίσει τις οικογένειες των παιδιών, αφού σχεδιάστηκε έτσι ώστε το σχολείο να τελειώνει την ώρα που ολοκληρώνονται τα εργασιακά ωράρια και κάποιος εκ των δύο γονιών μπορεί να πάρει το παιδί από το σχολείο.

Πηγή kathimerini.gr