Τρεις στους δέκα εργοδότες, οι οποίοι είχαν μπει στη ρύθμιση των 100 δόσεων για χρέη προς τος ΙΚΑ, έμειναν εκτός. όπως αποκαλύπτουν τα στοιχεία που έρχονται στην επιφάνεια για το διάστημα Μαρτίου-Οκτωβρίου.
«Εκτός» της ρύθμισης των 100 δόσεων «βγήκε» ήδη το 30% (τρεις στους δέκα) από τους εργοδότες που υπέβαλαν αίτηση στο ΙΚΑ και στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών. Τη δυσμενή αυτή εξέλιξη για τα έσοδα του ΙΚΑ, αλλά και για την πορεία της θεωρούμενης ως της «πιο ευνοϊκής» ρύθμισης που έχει γίνει ποτέ, αποκαλύπτουν τα στοιχεία της περιόδου Μαρτίου - Οκτωβρίου του Ταμείου.
Οπως αναφέρει η «Ημερησία,σύμφωνα με τα στοιχεία, συνολικά 33.972 οφειλέτες σε σύνολο 113. 932 που είχαν ενταχθεί έως και τον Ιούλιο στη ρύθμιση των 100 δόσεων, σταμάτησαν να πληρώνουν, με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να χάσουν τη ρύθμιση και το ΙΚΑ έσοδα πάνω από 1 δισ. ευρώ που υπολόγιζε ότι θα εισπράξει, σε βάθος χρόνου, μέσω του ν. 4321/15. Τον Οκτώβριο στη ρύθμιση των 100 δόσεων ήταν 84.662 οφειλέτες του ΙΚΑ, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες, ο συνολικός αριθμός όσων την «έχασαν», αν συνυπολογιστούν και όσοι είχαν ρυθμίσει οφειλές μέσω του ΚΕΑΟ, θα φτάσει τους 36.000.
Να σημειωθεί ότι έως τον Σεπτέμβριο, 30.259 οφειλέτες, οι 20.936 του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (εντός και εκτός ΚΕΑΟ) με συνολικό οφειλόμενο ποσό 1 δισ. ευρώ είχαν «βγει» από τη ρύθμιση, καθώς δεν είχαν καταβάλει εμπρόθεσμα δύο δόσεις. Στελέχη του ΙΚΑ και του ΚΕΑΟ επισημαίνουν ότι δεκάδες επιχειρήσεις που είχαν χάσει τη ρύθμιση έχουν υποβάλει αιτήματα επανένταξης που, όμως, δεν μπορεί να γίνει, καθώς δεν υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη.
Από τις αρχές Νοεμβρίου, πάντως, ξεκίνησε η διαδικασία λήψης αναγκαστικών μέτρων που είχε «παγώσει» η κυβέρνηση έως και τις 31 Οκτωβρίου, ενώ το ΚΕΑΟ, με χθεσινή απόφαση του υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Τ. Πετρόπουλου, αναλαμβάνει τη διεκδίκηση οφειλών των ασφαλιστικών εταιρειών προς το Ταμείο των εργαζομένων στο κλάδο.
Η απογραφή πραγματοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας με τίτλο «Απογραφή και Απόδοση Ασφαλιστικής Ικανότητας Έμμεσα Ασφαλισμένων»
Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εν όψει του νέου ασφαλιστικού έτους και προς αποφυγή ταλαιπωρίας των ασφαλισμένων του, καλεί όλους τους εργαζόμενους -συνταξιούχους- ανέργους, οι οποίοι δεν έχουν απογράψει τα προστατευόμενα μέλη τους (σύζυγο και τέκνα), που είναι καταχωρημένα στο οικογενειακό βιβλιάριο υγείας, όπως προβούν στη διαδικασία απογραφής μέσω της ηλεκτρονικής μας υπηρεσίας.
Η εν λόγω απογραφή πραγματοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής / διαλειτουργικής υπηρεσίας με τίτλο «Απογραφή και Απόδοση Ασφαλιστικής Ικανότητας Έμμεσα Ασφαλισμένων», που είναι διαθέσιμη στο διαδικτυακό τόπο του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. (www.ika.gr / Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες προς Ασφαλισμένους - Συνταξιούχους).
Η διαδικασία είναι απλή και ολοκληρώνεται άμεσα, απαλλάσσοντας, όσους την επιλέγουν, από την υποχρέωση να επισκεφθούν τα Υποκαταστήματά μας και την προσκόμιση δικαιολογητικών, που απαιτεί η χειρόγραφη διαδικασία απογραφής και απόδοσης ασφαλιστικής ικανότητας
Ζητήματα που αφορούν στη λειτουργία της δομής του ΠΕΔΥ και του ΙΚΑ στην Κω απασχόλησαν σειρά διαδοχικών συναντήσεων του βουλευτή Ηλία Καματερού και στελεχών της Ο.Μ. ΣΥΡΙΖΑ Κω σε επιτόπια επίσκεψή τους τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου.
Ο Ηλίας Καματερός ανέλυσε τον κυβερνητικό προγραμματισμό στη συνάντηση με τον προϊστάμενο της Τοπικής Μονάδας Υγείας του ΠΕΔΥ κ. Γερούκαλη και τον αναπληρωτή προϊστάμενο, κ. Παπαβασιλείου, τονίζοντας πως στόχος της κυβέρνησης είναι η αναβάθμιση της παρεχόμενης πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στους ασφαλισμένους συμπολίτες μας.
Έκανε λόγο για αξιοποίηση της κτιριακής υποδομής και του εξοπλισμού της μονάδας, που απαξίωσαν με την πολιτική τους οι κυβερνήσεις ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, ενώ οι γιατροί του ΠΕΔΥ κατέθεσαν συγκεκριμένες προτάσεις στην ίδια κατεύθυνση.
Στη συνάντηση του Ηλία Καματερού με τον διευθυντή του υποκαταστήματος του ΙΚΑ κ. Χατζηδαυίδ και εργαζόμενους στο Ίδρυμα τέθηκαν σημαντικά θέματα που ενδιαφέρουν τους εργαζόμενους και τους ασφαλισμένους.
Μεταξύ αυτών, η παράταση της ευνοϊκής ρύθμισης των 100 δόσεων, η ενίσχυση του ελεγκτικού μηχανισμού του ΙΚΑ για την πάταξη της εισφοροδιαφυγής, η αναμόρφωση προς όφελος των ασφαλισμένων του ασφαλιστικού συστήματος, μέτρα για την καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας, αλλά και η στελέχωση της διοίκησης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με αξιοκρατικά κριτήρια και όχι όπως γινόταν στο παρελθόν.
Ανάσα σε περισσότερους από 200 χιλιάδες ασφαλισμένους οι οποίοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη χωρίς να τους πιάσουν τα νέα όρια ηλικίας και να αποχωρήσουν από τον εργασιακό βίο ακόμη και στα 50 τους χρόνια.
Πρόκειται για ασφαλισμένους στο Δημόσιο, το ΙΚΑ, τις ΔΕΚΟ και τους ΟΤΑ. Άσχετα με το αν ασφαλίστηκαν πριν ή μετά το 1993 οι εν λόγω ασφαλισμένοι μπορούν να γλιτώσουν την αύξηση των ορίων ηλικίας που για κάποιους μπορεί να είναι έως και 17 ολόκληρα χρόνια εργασίας επιπλέον.
Η εξαίρεση από το νόμο που αυξάνει έως και 17 έτη τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αφορά σε 8 κατηγορίες ασφαλισμένων από όλα τα Tαμεία.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος», τις δυσμενείς αλλαγές αποφεύγουν περίπου 200.000 ασφαλισμένοι καθώς γλιτώνουν από την αύξηση των ορίων ηλικίας και διατηρούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν ακόμη και από το 50ό έτος (όπως οι μητέρες ή οι πατέρες στο Δημόσιο με ανάπηρο τέκνο) ή από το 55ο έτος (γυναίκες στα βαρέα).
Αν όμως δεν έχουν τις προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν με τις ευνοϊκές διατάξεις, τότε αυτομάτως χάνουν την εξαίρεση που τους δίνει ο νέος νόμος και θα συνταξιοδοτούν όπως και χιλιάδες άλλοι ασφαλισμένοι σε μεγαλύτερες ηλικίες.
Στη λίστα των ασφαλισμένων που εξαιρούνται από την αύξηση των ορίων ηλικίας, την οποία δημοσιεύει αναλυτικά σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», περιλαμβάνονται 8 κατηγορίες που είναι ο εξής:
1. Ασφαλισμένοι στα βαρέα με καθεστώς ΙΚΑ. Εξαιρούνται από την αύξηση των ορίων ηλικίας τόσο οι πριν όσο και μετά το 1993 ασφαλισμένοι, άνδρες και γυναίκες. Μπορούν να βγουν στη σύνταξη από τα 55.
2. Ασφαλισμένοι στα βαρέα και υπερβαρέα ΔΕΗ. Εξαιρούνται από τα νέα ηλικιακά όρια και οι πριν και οι μετά το 1993 ασφαλισμένοι. Μπορούν να αποχωρήσουν με σύνταξη από τα 53.
3. Ναυτικοί. Δεν αλλάζουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε ως προς την ηλικία ούτε ως προς τον υποχρεωτικό χρόνο θαλάσσιας υπηρεσίας. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν είτε από το 50ό έτος, εφόσον μαζί με το χρόνο συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας φτάνουν στον αριθμό 70, έως το 2012, είτε από το 52ο έτος, εφόσον συμπληρώνεται μαζί με τη ναυτική τους υπηρεσία ο αριθμός 72 μετά το 2013. Για παράδειγμα, ναυτικός που είναι σήμερα 55 ετών μπορεί να πάρει σύνταξη εφόσον έχει και 17 χρόνια ασφάλισης στο ΝΑΤ, ώστε να συμπληρώνει συνολικά τον αριθμό 72 με το άθροισμα ηλικίας και ναυτικής υπηρεσίας. Αν είναι 60 ετών, αρκούν 12 έτη ασφάλισης κ.ο.κ.
4. Εργαζόμενοι σε υπόγειες στοές και στην επιφάνεια λιγνιτωρυχείων. Προβλέπεται η συνταξιοδότησή τους από τα 53.
5. Εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ με ασφάλιση ΙΚΑ. Συνταξιοδοτούνται από τα 58, άνδρες και γυναίκες.
6. Εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά των ΟΤΑ με ασφάλιση Δημοσίου. Συνταξιοδοτούνται στα 58 οι άνδρες και στα 53 οι γυναίκες.
7. Μητέρες ή πατέρες στο Δημόσιο με παιδί άγαμο και ανίκανο για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος κατά ποσοστό 67% και άνω. Στην περίπτωση αυτή το σχετικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί μόνο από τον ένα γονέα κατόπιν συναίνεσης και του έτερου γονέα. H εξαίρεση ίσχυε και για τους δύο γονείς και μπορούσαν να αποχωρήσουν από τα 50 για τη φροντίδα του ανάπηρου τέκνου, εφόσον είχαν συμπληρώσει και 25 χρόνια. Με το νέο νόμο, διατηρείται η εξαίρεση, αλλά μόνο για τον ένα από τους δύο γονείς.
8. Μητέρες με ανάπηρο παιδί και ασφάλιση σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ ή στα πρώην ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών. Διατηρούν το δικαίωμα εξόδου από την εργασία μόλις συμπληρώσουν 7.500 ημέρες ασφάλισης (25 έτη) χωρίς όριο ηλικίας. Το ίδιο δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί και από τους χήρους πατέρες με ανάπηρο τέκνο