Τις τελευταίες ευκαιρίες για να συνταξιοδοτηθούν πριν από το 62ο έτος µπορούν να αξιοποιήσουν περίπου 100.000 ασφαλισµένοι που συµπληρώνουν 35ετία.

 Σε περίπτωση που δεν πρόλαβαν να πιάσουν το όριο ηλικίας, απειλούνται µε τέσσερα επιπλέον χρόνια δουλειάς, καθώς έρχεται νέος γύρος ανατροπών. 

Oσον αφορά στο χρονοδιάγραµµα των παρεµβάσεων οι εκπρόσωποι των θεσµών πιέζουν για µέτρα-εξπρές και ζητούν οι αλλαγές να εφαρµοστούν από την 1η Ιουλίου. Η ελληνική πλευρά επισηµαίνει πως πρέπει να δοθεί µία πίστωση χρόνου και προτείνει οι αλλαγές να τρέξουν από το 2016 και να υλοποιηθούν σε δόσεις. Στους μεγάλους κερδισμένους είναι οι παλαιοί ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Δείτε το σχετικό δημοσίευμα της εφημερίδας ΕΘΝΟΣ.

Ανατροπές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών φέρνουν οι αλλαγές στο ασφαλιστικό στις οποίες έχει συμφωνήσει η ελληνική κυβέρνηση με βάση των αλλαγών τις προτάσεις που έχουν υποβάλει οι δανειστές.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», τρεις είναι κατά κύριο λόγο οι ομάδες ασφαλισμένων που θα επηρεαστούν από τις επερχόμενες ρυθμίσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, που θα αυξηθούν:

στα 62 για μειωμένη σύνταξη,
στα 67 για πλήρη και
στα 62 για όσους αποχωρούσαν στα 58 ή 59 με 35 ως 37 έτη ασφάλισης.
Δεν θα επηρεαστούν όσοι έχουν θεμελιωμένα δικαιώματα, δηλαδή όσοι συμπληρώνουν μέσα στο 2015 και την ηλικία εξόδου αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.

Η ελληνική πλευρά επιδιώκει να ξεκινήσουν οι αυξήσεις σταδιακά από το 2016. Δεν αποκλείεται όμως μέσα στο καλοκαίρι να εφαρμοστεί το αυξημένο όριο ποινών στις πρόωρες συντάξεις, ώστε όσοι θελήσουν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη να παίρνουν μικρότερο ποσό ως 40%.

Οι ομάδες που επηρεάζονται είναι:

Ανδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι μέχρι το 1992 στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών, οι οποίοι συμπλήρωσαν (κατοχύρωσαν) τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης ως τις 31/12/2012 αλλά πιάνουν την ηλικία εξόδου μετά το 2016. Στην κατηγορία αυτή ανήκουν όσοι συνταξιοδοτούνται στα 58 και στα 59 εφόσον έχουν συμπληρώσει 35ετία μέχρι το 2012.
Μητέρες ασφαλισμένες μέχρι το 1992 στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών καθώς και σε άλλα ειδικά ταμεία (Τύπου κ.λπ.) οι οποίες έχουν συμπληρωμένα 15 ως 20 χρόνια (ταμεία Τύπου) μέχρι το 2012, με ανήλικο τέκνο, καθώς και οι μητέρες που συνταξιοδοτούνται από ΔΕΚΟ και τράπεζες με συμπληρωμένη 25ετία και ανήλικο τέκνο ως το 2012. Οι εν λόγω κατηγορίες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και από τα 50 με πλήρη σύνταξη, εφόσον ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης συμπληρώθηκε το 2010 με ανήλικο τέκνο.
Ανδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών που αποχωρούν με 25ετία ως το 2012 και με όρια ηλικίας το 65ο έτος για πλήρη και το 60ό έτος για μειωμένη, όσον αφορά τους άνδρες, και στα 60 ή 62 για πλήρη και 55-57 για μειωμένη όσον αφορά τις γυναίκες.

iefimerida.gr

Ανατροπές στον εργασιακό τους βίο θα αντιμετωπίσουν μέσα στο καλοκαίρι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εξαιτίας των αλλαγών που θα φέρει η επικείμενη συμφωνία με τους δανειστές.

Οι πληροφορίες ότι στις διαπραγματεύσεις έχουν «κλειδώσει» οι ανατροπές στο Ασφαλιστικό, αλλάζουν τα δεδομένα κυρίως για όσους είναι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, τις ΔΕΟΚ και τις τράπεζες.

Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, με μικρή ή μεγαλύτερη μεταβατική περίοδο για όσους είναι κοντά στη σύνταξη, αποτελεί τη βασική αλλαγή που έρχεται και που σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο στόχος είναι περάσει το καλοκαίρι και από το φθινόπωρο να ξεκινήσει ένας γενικότερος διάλογος για τη βιωσιμότητα του συστήματος.

Οι αλλαγές θα πρέπει να ξεκινούν από το 2021 και η αύξηση στα όρια ηλικίας να είναι σταδιακή ως το 2025, ώστε από το 2026 και μετά όλοι να έχουν όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη το 62ο έτος και για πλήρη το 67ο έτος, με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης. Οσοι συμπληρώνουν 40 έτη θα βγαίνουν στα 62 με πλήρη σύνταξη.
Οι θεσμοί όμως ζητούν να ξεκινήσει η συζήτηση των αλλαγών από τον Ιούνιο ώστε μέχρι το φθινόπωρο να έχουν έτοιμο και ψηφισμένο νομοσχέδιο, και μάλιστα οι αυξήσεις στα όρια ηλικίας θέλουν να ξεκινούν άμεσα με την ψήφιση του νόμου, ώστε όλοι να συνταξιοδοτούνται μετά το 62ο έτος.

Η πρόταση των θεσμών καταργεί άμεσα όλες τις λεγόμενες πρόωρες συντάξεις σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τράπεζες και αυξάνει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ως και 15 έτη, ήτοι στα 67 από τα 52 ή στα 55 που μπορούν να αποχωρήσουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν ανήλικο τέκνο το 2011 ή το 2012.

Ειδικότερα, για το Δημόσιο, η κρίσιμη παράμετρος είναι η ημερομηνία πρόσληψης. Εδώ διακρίνονται 3 ομάδες ασφαλισμένων οι οποίοι, ανάλογα με το σενάριο των αλλαγών, θίγονται περισσότερο, λιγότερο ή και καθόλου.

Η κυβέρνηση σκέπτεται να προχωρήσει στη θεσμοθέτηση αντικινήτρων για την πρόωρη συνταξιοδότηση. Τα αντικίνητρα θα αφορούν την αύξηση του πέναλτι που είναι 4,5% ή 6% για κάθε χρόνο πρόωρης αποχώρησης ανάλογα με το ταμείο.

Το δεύτερο σκέλος περιλαμβάνει την υποχρεωτική αύξηση των ορίων ηλικίας για όλους με αύξηση από 6 ως και 12 μήνες ανά έτος που θα παρέρχεται.
Όλα δείχνουν ότι περίπου 100.000 άτομα που έχουν μεν θεμελιώσει δικαίωμα λόγω ετών ασφάλισης αλλά δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει το ηλικιακό όριο θα είναι και οι μεγάλοι χαμένοι του νέου ασφαλιστικού.

Πρόκειται ουσιαστικά για μητέρες ανηλίκων παιδιών, δημοσίους υπαλλήλους που κατοχύρωναν δικαίωμα με 25ετία, αλλά και κάποιους από τους παλιούς εργαζόμενους με ασφάλιση πριν το 1983.

«Μας έχουν γυρίσει πίσω στην αρχή της διαπραγμάτευσης, ζητούν αύξηση όλων των ορίων στα 62 έτη για πρόωρη συνταξιοδότηση και στα 67 έτη για όλους από 1/1/2016» είπε μιλώντας στο πρωινό ΑΝΤ1 ο Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γ. Ρωμανιάς.

Αυτό θα σημάνει ότι περίπου 300.000 ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα θα σπεύσουν να υποβάλουν αιτήσεις μέχρι το τέλος του έτους και θα προκληθεί πανικός στα Ταμεία, είπε χαρακτηριστικά ο κ. Ρωμανιάς, τονίζοντας ότι η κυβέρνηση είναι κάθετα αντίθετη σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο.
Παράλληλα οι δανειστές απαιτούν η κατώτερη σύνταξη να είναι ανάλογη των ετών και των εισφορών και όχι στα 480 ευρώ που είναι σήμερα. Ουσιαστικά απαιτούν την κατάργηση του κατώτατου ορίου και ο κάθε συνταξιούχος να λαμβάνει σύνταξη ανάλογη των ασφαλιστικών του εισφορών.

imerisia.gr

Τους άξονες του νέου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, που αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από το 2016, επεξεργάζεται η κυβέρνηση.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της εφημερίδας Εθνος, το νέο σχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν 66.000 δημόσιοι υπάλληλοι και κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.

Συγκεκριμένα οι άξονες πάνω στους οποίους η κυβέρνηση επεξεργάζεται τις παρεμβάσεις στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίες αναμένεται να εφαρμοστούν από το 2016 είναι:

Η σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν 66.000 δημόσιοι υπάλληλοι.
Η κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο.
Η δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών.
Η καταβολή υψηλότερων επιδομάτων στους κατόχους θέσεων ευθύνης.
Η τελευταία αλλαγή θα σημάνει τη μεγάλη μισθολογική διαφορά μεταξύ των νεοεισερχόμενων και εκείνων που υπηρετούν έχοντας θέσεις ευθύνης και έτσι η κυβέρνηση αντιδρά ωστόσο οι δανειστές πιέζουν.

Σε πολλές περιπτώσεις οι αλλαγές θα επιφέρουν μειώσεις με τους μισθούς στο Δημόσιο να κινούνται στα επίπεδα των 700-1000 ευρώ για αρκετές κατηγορίες υπαλλήλων
Στο στόχαστρο έτσι μπαίνουν οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Οικονομικών, αλλά και εργαζόμενοι όπως οι Πολιτικοί Μηχανικοί του υπουργείου Ανάπτυξης στους οποίους πάγωσαν οι περικοπές πέραν του 25% που έγιναν στο δημόσιο με βάση το μνημόνιο.

Σε δεύτερη φάση μπαίνουν στο στόχαστρο όλα τα επιδόματα πέραν του μισθού που προβλέπονται στο δημόσιο και ειδικά εκείνα που δίδονται ανά υπηρεσία και δεν ισχύουν για όλους με στόχο όλοι οι εργαζόμενοι με την ίδια θέση και τα ίδια προσόντα στο Δημόσιο να λαμβάνουν τον ίδιο μισθό.