Πώς υπολογίζεται το δώρο του Πάσχα
Μάρτιος 31, 2017Δώρο Πάσχα δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Το δώρο είναι κατοχυρωμένο από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).
Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβεται με μισθό, και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία, σύμφωνα με την Ημερησία, υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες, διάρκειας σχέσης εργασίας.
Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, ενώ η μη καταβολή του έχει βαρύτατες συνέπειες και κινείται η αυτόφωρη διαδικασία.
Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα
Για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα λαμβάνονται υπόψη:
- Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.
- Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις.
- Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.
- Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα
Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα
Βάση του υπολογισμού του Δώρου Πάσχα αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς και γενικότερα οι τακτικές αποδοχές, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα, είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας.
Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.
Τι ισχύει για τους ανέργους
Ειδικότερα για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.
Για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.
Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.
enikonomia.gr
Οι νέες συντάξεις μετά τον επανυπολογισμό (παραδείγματα)
Ιούλιος 19, 2016Διαφορές που φτάνουν και ξεπερνούν τα 720 ευρώ εντοπίζει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων ανάμεσα σε «παλιές» και «νέες» συντάξεις. Σύμφωνα με τα παραδείγματα επανυπολογισμού των καταβαλλόμενων σήμερα συντάξεων που έχει επεξεργαστεί το ΕΝ.ΔΙ.ΣΥ, σημερινή σύνταξη 1.989 ευρώ (μεικτό ποσό) καταλήγει μετά τον επανυπολογισμό της στα 1.266 ευρώ.
Τα 722 ευρώ που υπολείπονται θα δίδονται πλέον στον συνταξιούχο ως «προσωπική διαφορά». Αντίστοιχα, μια σύνταξη της τάξης των 1.029 ευρώ (μεικτό ποσό) καταλήγει στα 784 ευρώ, με τα υπόλοιπα 245 να είναι η «προσωπική διαφορά» που θα εισπράττει στο εξής ο συνταξιούχος.
Ο επανυπολογισμός και η αναπροσαρμογή όλων των καταβαλλόμενων συντάξεων, δηλαδή του συνόλου των 4,5 εκατομμυρίων κύριων (2,9 εκ.) και επικουρικών (1,6 εκ) έχει ήδη ξεκινήσει. Οι παλιές συντάξεις αλλάζουν εκ βάθρων και υπολογίζονται από την αρχή με βάσει τα νέα συστήματα (Εθνική και ανταποδοτική για τις κύριες και αναπλήρωση 0,45% κατ έτος για τις επικουρικές). Οι διαφορές που προκύπτουν ανάμεσα σε παλιές και νέες συντάξεις ονομάζονται «προσωπικές διαφορές». Στην πλειοψηφία τους, είναι το... μπόνους που διατηρούν οι παλιές κύριες συντάξεις και μερίδα των επικουρικών έναντι των νέων συνταξιούχων.
Όσον αφορά στις επικουρικές, ο επανυπολογισμός τους θα πρέπει να ολοκληρωθεί άμεσα, ώστε να πέσει από τον επόμενο μήνα «μαχαίρι» σε όσους εισπράττουν πάνω από 1.300 ευρώ μεικτά (άθροισμα κύριας και επικουρικής). Σφιχτό χρονοδιάγραμμα προβλέπεται και για την αναπροσαρμογή όλων των κύριων συντάξεων, πλην ΟΓΑ, που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι 30 Σεπτεμβρίου 2017. Μέχρι τα τέλη Δεκέμβρη 2016 πρέπει να έχει αναπροσαρμοστεί το 10%, μέχρι 31 Μαρτίου 2017 το 40%, μέχρι 30 Ιουνίου 2017 το 70% και μέχρι τέλη Σεπτέμβρη 2017 το 100%.
Όταν η νέα σύνταξη είναι μικρότερη από την σημερινή καταβαλλόμενη (παλιά σύνταξη) «το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά, συμψηφιζόμενο κατ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων» (αυξήσεις με βάση συντελεστή που διαμορφώνεται κατά 50% από μεταβολή ΑΕΠ και 50% από μεταβολή Δείκτη Τιμών Καταναλωτή). Αν προκύπτει αύξηση τότε η διαφορά δίνεται ισόποσα εντός 5 ετών μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής.
Το ΕΝ.ΔΙ.ΣΥ υπέβαλε την πρώτη αίτηση ακύρωσης στο ΣΤΕ κατά των υπουργικών αποφάσεων, οι οποίες σε εφαρμογή του νόμου 4387/16, οριστικοποιούν τον επανυπολογισμό κύριων και επικουρικών συντάξεων και τις περικοπές στις επικουρικές για όσους υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ μεικτά κύριας και επικουρικής σύνταξης. Ο πρόεδρος του Δικτύου, Νίκος Χατζόπουλος, και η νομική συνεργάτης, Μαρία Τσίπρα χαρακτηρίζουν αντισυνταγματικές τις περικοπές που επιφέρουν οι συγκεκριμένες υπουργικές αποφάσεις. Μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής, το Δίκτυο υπολόγισε τις διαφορές που προκύπτουν ανάμεσα σε παλιό και νέο τρόπο υπολογισμού, καθώς οι νέες συντάξεις τριχοτομούνται σε : α) ανταποδοτική σύνταξη (με βάση τις εισφορές που έχει πληρώσει ο ασφαλισμένος) β) Εθνική σύνταξη και γ) προσωπική διαφορά. Σύμφωνα με τα αναλυτικά παραδείγματα :
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης λίγο περισσότερο από το κατώτατο όριο και συγκεκριμένα 494,87 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 803 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 99.49 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 483 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 11,38 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης 837 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 1688 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 404 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 788 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 49 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης 784 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 1241 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 297 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 681 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 103 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης 1029 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 1936 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 400 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 784 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 245 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης 1324 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 1688 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 628 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 1012 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 312 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης 1780 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 2373 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 882 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 1266 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 513 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα μεικτό ποσό κύριας σύνταξης 1989 ευρώ και έφυγε με συντάξιμες αποδοχές 2373 ευρώ θα λάβει ανταποδοτική σύνταξη 882 ευρώ και Εθνική σύνταξη 384 ευρώ. Σύνολο 1266 ευρώ. Η «προσωπική διαφορά» του είναι 722 ευρώ.
imerisia.gr
ΝΕΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ: «Ψαλίδι» έως 25% σε εφάπαξ και επικουρικές συντάξεις
Φεβρουάριος 25, 2016Μείωση έως 25% στις επικουρικές συντάξεις και στα εφάπαξ φέρνει το σχέδιο υπολογισμού τους με τους ίδιους κανόνες που θα ισχύουν για τις κύριες συντάξεις, δηλαδή με ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης για όλους (ανεξαρτήτως του χρόνου ασφάλισης) και με βάση τις εισφορές ολόκληρου του εργασιακού βίου.
Σε αυτό το ύψος προβλέπουν τα στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης ότι θα οδηγήσει η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των επικουρικών και των εφάπαξ που προδιαγράφει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης τόσο στο -υπό διαπραγμάτευση με τους Θεσμούς- σχέδιο του νέου Ασφαλιστικού όσο και στις «οδηγίες» τις οποίες έχει δώσει στα Ταμεία για να επανακαθορίσουν τα επίπεδα των παροχών τους.
Το βασικό σενάριο που φέρεται να προκρίνει το υπουργείο, προβλέπει τον υπολογισμό των επικουρικών και των εφάπαξ με ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης το οποίο θα καθοριστεί κατόπιν αναλογιστικών μελετών (ανάλογα με τα έσοδα και τις δαπάνες έτσι ώστε να μην προκύπτουν... ελλείμματα) και με βάση τις εισφορές τις οποίες έχουν καταβάλει ή θα καταβάλουν οι ασφαλισμένοι σε ολόκληρο τον εργασιακό βίο.
Στελέχη των Ταμείων εκτιμούν ότι λόγω των ταμειακών «ανοιγμάτων» (το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης εκτιμάται ότι θα υποχρεωθεί να ρευστοποιήσει μέρος των αποθεματικών του για να καταβάλει χωρίς περικοπές τις επικουρικές συντάξεις του Μαρτίου) οι νέοι κανόνες θα ισχύσουν για τις επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ που είναι σε... εκκρεμότηταα. Και όχι μόνο για τις νέες (από 1/1/2016) αιτήσεις, υπό το καθεστώς του νέου Ασφαλιστικού. Να σημειωθεί, πάντως, ότι το Ταμείο Πρόνοιας έχει συγκεντρώσει 400 εκατ. ευρώ και, αν είχε οριστικοποιηθεί ο τρόπος υπολογισμού, θα μπορούσε να πληρώσει 15.000 εφάπαξ σε σύνολο 40.000 που είναι σε καθυστέρηση.
ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ
Για τις επικουρικές συντάξεις το σχέδιο του υπουργείου προβλέπει τον επανυπολογισμό των καταβαλλόμενων με βάση τα δημογραφικά δεδομένα και ένα πλασματικό ποσοστό επιστροφής εισφορών. Για τις εκκρεμείς - σε καθυστέρηση έκδοσης επικουρικές συντάξεις, έχει ζητηθεί να δίνονται δύο τμήματα παροχής: Ενα τμήμα για τον χρόνο ασφάλισης έως 31/12/2014 με ποσοστό αναπλήρωσης 0,45% επί των συντάξιμων αποδοχών και δεύτερο τμήμα από 1/1/2015 με τον νέο τύπο.
ΤΑ ΕΦΑΠΑΞ
Για τα εφάπαξ το βασικό σενάριο προβλέπει, σύμφωνα και με σχετικό έγγραφο που εστάλη στα Ταμεία Πρόνοιας προκαλώντας την αντίδραση της ΑΔΕΔΥ, ένα τμήμα της παροχής έως το 2013 με ενιαίο κανόνα για τον συντάξιμο μισθό (ολόκληρο τον εργασιακό βίο) και την επιστροφή εισφορών με χαμηλό επιτόκιο από το 2014 και μετά. Αλλο σενάριο, ωστόσο, προβλέπει την έντοκη (με το επιτόκιο του Κοινού Κεφαλαίου που έχουν τα Ταμεία στην ΤτΕ) επιστροφή των εισφορών για ολόκληρο τον εργασιακό βίο.
ΜΕΙΩΣΗ 30% ΣΤΑ ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ
Στο 30% ή 35% υπολογίζεται ότι θα φτάσει η περικοπή στα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων. Χωρίς να έχουν ακόμη ψηφιστεί, οι περικοπές ενσωματώθηκαν ως έσοδα στον προϋπολογισμό του Ταμείου για το 2016 οδηγώντας σε... πλεόνασμα 38,9 εκατ. ευρώ, όπως έγραψε χθες η «Ημερησία».
Συντάξεις: Κρυφή εγκύκλιος αλλάζει ξανά τον τρόπο υπολογισμού των τελικών ποσών
Φεβρουάριος 11, 2016Εγκύκλιος η οποία πέρασε στα... κρυφά αλλάζει τον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων.
Συγκεκριμένα προβλέπει ότι οι Διευθύνσεις Συντάξεων (Δημοσίου και ασφαλιστικών ταμείων) υποχρεώνονται προκειμένου για υπαλλήλους που αποχωρούν με δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις να υπολογίζουν και να απονέμουν τα ποσά που προκύπτουν με τις διατάξεις του νόμου 3865 του 2010, είτε πρόκειται για υπηρεσία αμιγώς παρασχεθείσα στο Δημόσιο, είτε με διατάξεις διαδοχικής ασφάλισης στις οποίες το Δημόσιο είναι απονέμων ή συμμετέχων φορέας στο τελικό ποσό σύνταξης.
Οπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, πρόκειται ουσιαστικά για επαναφορά στον υπολογισμό των συντάξεων με τον νόμο «Λοβέρδου – Κουτρουμάνη».
Ουσιαστικά, το Δημόσιο και μέχρι να αποφασιστεί τι θα ισχύσει τελικώς με το νέο ασφαλιστικό προχωρά στην έκδοση συντάξεων με όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, δηλαδή με τους συντελεστές και τα ποσά που ορίζει ο νόμος 3865 του 2010. Και αυτό συμβαίνει γιατί αυτη τη στιγμή γίνεται απονομή συντάξεων κατά προσέγγιση γιατί ουδέποτε υπήρξαν οδηγίες για το πώς θα εφαρμοστεί ο νέος τρόπος υπολογισμού που προβλέπουν οι νόμοι 3863 και 3865 του 2010 για όσους θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2014 και αποχωρούν από την 1η/9/2015 και μετά, καθώς και για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από 1/1/2015.
Ετσι η εγκύκλιος με τις απαιτούμενες οδηγίες κρίθηκε απαραίτητη μέχρι νεωτέρας, καθώς χιλιάδες συνταξιοδοτηθέντες υπάλληλοι που βρίσκονται στη λήξη του εξαμήνου κατά το οποίο λαμβάνουν ως προσωρινή σύνταξη το 60% του βασικού τους μισθού θα πρέπει να πάρουν το οριστικό ποσό σύνταξης, αλλιώς δεν θα πάρουν τίποτε!Η εγκύκλιος αναμένεται να αποτελέσει «πιλότο» και για τα Ταμεία του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κ.λπ.) καθώς μέχρι τώρα δίνουν προσωρινές συντάξεις και υπολογίζουν τα ποσά με το παλιό καθεστώς χωρίς καμία πρόβλεψη στα όσα ορίζει ο νόμος του 2010.
Υπολογίστε ακριβώς τη σύνταξή σας με το νέο σύστημα
Ιανουάριος 09, 2016Το νέο σύστημα υπολογισμού των συντάξεων είναι ενιαίο για όλους και λαμβάνει υπ΄όψιν τα έτη ασφάλισης, τις συντάξιμες αποδοχές και την ηλικία συνταξιοδότησης.
Η συνολική σύνταξη αποτελείται:
- Από την Αναλογική σύνταξη, η οποία υπολογίζεται ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης και τις συντάξιμες αποδοχές σας.
- Από την Εθνική σύνταξη, η οποία είναι 386 ευρώ και αποδίδεται πλήρης ύστερα από 15 έτη ασφάλισης και στην ηλικία των 67 ετών.
Οι συντάξιμες αποδοχές προκύπτουν από το μέσο όρο του μισθού σας σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού σας βίου, ενώ αν η σύνταξη είναι πρόωρη απομειώνεται ανάλογα (το σύστημα υπολογίζει και την απομείωση ανάλογα με την ηλικία συνταξιοδότησης).
Για παράδειγμα: με 20 έτη εργασίας και αποδοχές 500 ευρώ, η αναλογική σύνταξη διαμορφώνεται σε 117,88 ευρώ (και μαζί με την εθνική σύνταξη στα 501,88 ευρώ), για 1.000 ευρώ αποδοχές φτάνει τα 168,4 ευρώ (συνολικά 552,4 ευρώ), ενώ για 1.500 ευρώ τα 252,6 ευρώ (636,6 μαζί με την εθνική σύνταξη).
Υπολογίστε τη σύνταξή σας με το ηλεκτρονικό εργαλείο του money-money.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS