Σκληρό και βάρβαρο το νέο πακέτο μέτρων σε συντάξεις, επιδόματα και εργασιακές σχέσεις αναφέρει η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωση της έπειτα από την τελική συμφωνία Κυβέρνησης και δανειστών.

Στη χθεσινή συνεδρίαση της Ολομέλειας της διοίκησης της ΓΣΕΕ επικυρώθηκε η συμφωνία της Συνομοσπονδίας με την ΑΔΕΔΥ και τους κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς για την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας την Τετάρτη 17 Μαΐου, ημερομηνία απεργιακής κινητοποίησης που θα τροποποιηθεί άμεσα σε περίπτωση που η Κυβέρνηση επισπεύσει τις διαδικασίες κατάθεσης των μέτρων στη βουλή.

Η ΓΣΕΕ στην ανακοίνωση της επιτίθεται στη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ και επισημαίνει σχετικά με τη νέα συμφωνία ότι εμπεριέχει την πρωτοτυπία ότι ενώ ουσιαστικά πρόκειται για το 4ο Μνημόνιο τα νέα μέτρα δεν θα ακολουθούνται από νέα χρηματοδότηση.

«Χωρίς ντροπή, συμφώνησαν να περικόψουν τις κύριες συντάξεις έως 18% και όσο επιπλέον χρειαστεί από τις επικουρικές, ενώ καταργούν τη διοικητική προέγκριση του προέδρου του ΑΣΕ για τις ομαδικές απολύσεις. Για τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δε (επέκταση + συρροή) επανανομοθετούν την ίδια διάταξη του άρθρου 37 του Ν.4024/2011. Προχωρούν ακάθεκτοι στην πλήρη αποδόμηση του κοινωνικού κράτους, της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης. Καθημερινά αποδομούνται οι εργασιακές σχέσεις και η χώρα βυθίζεται σε καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα».

Η ΓΣΕΕ "ξεκαθαρίζει" ότι θα σταθεί απέναντι στην Κυβέρνηση και σημειώνει ότι στο πλευρό των Ελληνικών Συνδικάτων είναι και τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα. Στην ανακοίνωση της η ΓΣΕΕ παρουσιάζει τη συνολική δράση της τα τελευταία χρόνια και τονίζει ότι έχει τη δύναμη το συνδικαλιστικό κίνημα να ανατρέψει τις μνημονιακές πολιτικές.

enikos.gr

«Η συμφωνία είναι κρίσιμη εφόσον ανοίγει το δρόμο για την ελάφρυνση του χρέους και προδιαγράφει την έξοδο από τα μνημόνια», τόνισε η Υπουργός μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ.

Σύνταξη από 5 έως και 12 χρόνια νωρίτερα κλειδώνουν οι ασφαλισμένοι αναγνωρίζοντας με «αίτηση τώρα» πλασματικά έτη ασφάλισης, λόγω σπουδών, στρατιωτικής θητείας, παιδιών, αλλά και χρόνου ανεργίας, ασθένειας, κενών ασφάλισης, ακόμη και ημερών απεργίας.

Ολοι οι παραπάνω πλασματικοί χρόνοι γίνονται συντάξιμοι και μετρούν ως ένσημα όπως στην κανονική ασφάλιση.

Τα οφέλη από εξαγορά χρόνου ασφάλισης είναι:
• Η μείωση των ορίων ηλικίας.
• Η μείωση του πραγματικού εργάσιμου βίου.
• Η έξοδος στη σύνταξη αρκετά χρόνια νωρίτερα.

Πέρα από τα πλασματικά έτη που μπορούν να αξιοποιήσουν οι ασφαλισμένοι, πρέπει να προσέξουν 4 σημεία:

1. Πότε πρέπει να τα αναγνωρίσουν.
2. Σε ποιο φορέα (αν υπάρχουν διαδοχικά Ταμεία).
3. Πόσα χρόνια γλιτώνουν από το όριο ηλικίας και τον εργάσιμο βίο.
4. Πόσο μετρούν στο ποσό της σύνταξης.

Τα μυστικά αυτά αποκαλύπτει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» με έναν πλήρη οδηγό για το πώς αλλάζουν τα όρια ηλικίας, αλλά και το ποσό σύνταξης, με τα πλασματικά έτη ασφάλισης, που τελικώς αναδεικνύονται σε καθοριστικό παράγοντα για τη συνταξιοδότηση εκατοντάδων χιλιάδων ασφαλισμένων μέσα στην επόμενη πενταετία.

Υπάρχουν πέντε κανόνες στα πλασματικά έτη για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους που είναι:

1. Ο χρόνος της ανεργίας και της ασθένειας είναι δωρεάν, εφόσον οι ασφαλισμένοι που έμειναν άνεργοι για κάποια διαστήματα ή είχαν απουσιάσει λόγω βραχύβιας ή μεγαλύτερης ασθένειας είχαν επιδοτηθεί για τους λόγους αυτούς με επίδομα ανεργίας ή με επίδομα ασθένειας.

2. Οι υπόλοιποι πλασματικοί χρόνοι (παιδιών, σπουδών, κενά ασφάλισης) αναγνωρίζονται στα συντάξιμα έτη, κατόπιν εξαγοράς.

3. Η εξαγορά ακρίβυνε με το νόμο Κατρούγκαλου και για όποιον κάνει αίτηση από 13/5/2016 και μετά ο κάθε μήνας κοστίζει εισφορά ίση με το 20% του μισθού.

4. Οσοι έκαναν αίτηση πριν από το νόμο πληρώνουν για όλους τους χρόνους 168 ευρώ το μήνα και για τη στρατιωτική θητεία εισφορά 20% του μισθού, με έκπτωση κατά 35% ή 50%, όχι όμως κάτω από τα 168 ευρώ το μήνα.

5. Για τους γονείς, που απέκτησαν παιδί μετά το 2000, η νομοθεσία προβλέπει από 1 έως πέντε πλασματικά έτη δωρεάν, με μία προϋπόθεση όμως: Τα έτη αυτά μπορούν να αξιοποιηθούν δωρεάν από τους ασφαλισμένους, είτε από τον άνδρα είτε από τη γυναίκα, για να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης, δηλαδή για να έχουν 40 χρόνια στα 62. Η διάταξη αυτή του ν. 3655/2008 δεν έχει αλλάξει και κατά κύριο λόγο ευνοεί τα νέα ζευγάρια που αποκτούν παιδί και τυγχάνει μάλιστα να είναι και νέοι ασφαλισμένοι από 1/1/1993 και μετά. Στην ηλικία των 62 (ή και αργότερα αν αλλάξει ο νόμος) μπορεί ο ένας από τους δύο να αξιοποιήσει το δωρεάν πλασματικό χρόνο λόγω τέκνων και να συμπληρώσει πιο γρήγορα τα 40 χρόνια για πλήρη σύνταξη.

6. Ο χρόνος της ειδικής εξάμηνης άδειας μητρότητας που θεσπίστηκε με το ν. 3655/2008 για τις ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που παίρνουν την ειδική άδεια μητρότητας μετά τον τοκετό είναι συντάξιμος και προστίθεται στο συνολικό χρόνο ασφάλισης, χωρίς εξαγορά. Οι μητέρες που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας, έχουν συνολικά 9 μήνες δωρεάν πλασματικό χρόνο ασφάλισης μαζί με το χρόνο απουσίας από την εργασία τους (119 μέρες) πριν και μετά τον τοκετό.

Επειτα από ένα ακόμη θρίλερ στις διαπραγματεύσεις, έκλεισε τελικά η τεχνική συμφωνία με τους δανειστές τα ξημερώματα της Τρίτης. Η επώδυνη συμφωνία η οποία βεβαίως θα εξειδικευτεί τις επόμενες ώρες και ημέρες, ωστόσο κινείται σ' αυτά που γνωρίζαμε μέχρι σήμερα.

Δηλαδή σίγουρες περικοπές στις συντάξεις και αύξηση φόρων λόγω μείωσης του αφορολόγητου, πωλήσεις περιουσιακών στοιχείων αλλά και αντίμετρα σε περίπτωση που επιτευχθεί ο στόχος για πλεόνασμα πάνω από 3,5%. Μεταξύ αυτών και η μείωση στη συμμετοχή στα φάρμακα που θα ισχύσει όχι μόνο για τους συνταξιούχους, αλλά για το σύνολο του πληθυσμού της χώρας
«Ολοκληρώθηκε η διαπραγμάτευση, υπάρχει άσπρος καπνός», δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος σήμερα στις 6 το πρωί και μετά από τον τελευταίο γύρο διαπραγματεύσεων - διάρκειας 12 ωρών - με τους επικεφαλής των κλιμακίων των θεσμών.
Εκλεισε η επώδυνη συμφωνία: Ψαλίδι έως 18% στις συντάξεις, στα 5.681 το αφορολόγητο
Πρόκειται για μια «προκαταρκτική τεχνική συμφωνία», η οποία ανοίγει τον δρόμο για τις συζητήσεις για το χρέος και τη συμφωνία σε τεχνικό επίπεδο (staff level agreement).
Ο υπουργός Οικονομικών δήλωσε βέβαιος πως τώρα θα προχωρήσει και η συμφωνία για το χρέος διότι δεν υπάρχει η δικαιολογία της απουσίας συμφωνίας για τη δεύτερη αξιολόγηση.
Ομως, αυτό που προέχει είναι η «ζημιά» που θα προκληθεί από αυτή τη συμφωνία για εκατομμύρια Ελληνες. Οπως π.χ. για τους συνταξιούχους οι οποίοι χάνουν μία σύνταξη το χρόνο (οι χαμηλοσυνταξιούχοι) έως και δύο συντάξεις για όσους παίρνουν υψηλά ποσά.
Συγκεκριμένα, τα βασικά σημεία της συμφωνίας είναι:

-Από 1.1.2019 περικόπτεται ως 18% η προσωπική διαφορά στις κύριες συντάξεις. Συμφωνήθηκε ουσιαστικά πλαφόν 18% στη μείωση των κύριων και 18% των επικουρικών συντάξεων από 1/1/2019 και μεσοσταθμικό ψαλίδι 9%
Θίγει 900.000 συνταξιούχους που παίρνουν κύρια σύνταξη πάνω από τα 700 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρχουν απώλειες από λίγα ευρώ ως ακόμη και πάνω από 300 ευρώ το μήνα για τις υψηλές συντάξεις. Μεγάλοι χαμένοι θα είναι οι συνταξιούχοι του πρώην ΤΕΒΕ, οι συνταξιούχοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με πολλά έτη ασφάλισης και εν γένει όσοι λαμβάνουν πάνω από 1300 ευρώ (ΙΚΑ, Δημοσίου, ΟΑΕΕ, πρώην ευγενή Ταμεία). Η μέση μείωση της σύνταξης θα είναι 9% σε κύριες και επικουρικές. Για κάποιον που παίρνει δηλαδή 800 ευρώ η απώλεια είναι περίπου 70 ευρώ το μήνα ή 840 ευρώ το χρόνο, επομένως χάνει μία σύνταξη.

-Από 1.1.2020 (ή το 2019 αν δεν πιαστούν οι στόχοι) η μείωση του αφορολόγητου από 8.636 ευρώ - 9.545 ευρώ σήμερα στα 5.681 ευρώ για τους άγαμους και θα φτάνει τα 6.595 ευρώ, ανάλογα με τα τέκνα, θα φέρει επιβάρυνση από 650 ευρώ το χρόνο ακόμη και για τους φτωχότερους. Δηλαδή θα αυξηθούν σημαντικά οι φόροι ακόμη και για όσους σήμερα δεν πλήρωναν ούτε ένα ευρώ.
Η μείωση του αφορολόγητου θα φέρει απώλειες ακόμη και για όσους παίρνουν σύνταξη πάνω από 474 ευρώ καθώς πλέον δεν θα καλύπτονται από το αφορολόγητο. Για παράδειγμα ένας συνταξιούχος που παίρνει 720 ευρώ το μήνα και μέχρι τώρα δεν πληρώνει φόρο θα πληρώνει φόρο πάνω από 600 ευρώ το χρόνο. Είναι δηλαδή διπλά χαμένος λόγω και της μείωσης της σύνταξής τους.
-Το 2018 προβλέπονται μέτρα 447 εκατ. ευρώ με περικοπές επιδομάτων ανεργίας, τέκνων, φτώχειας και φυσικών καταστροφών, στήριξης οικογενειών και επιπλέον μείωση του επιδόματος θέρμανσης κατά 58 εκατ. ευρώ. Παράλληλα, προβλέπεται η κατάργηση της έκπτωσης φόρου για ιατρικές δαπάνες, κάτι που θα αυξήσει το φορολογικό βάρος κατά 121 εκατ. ευρώ. Πάντως, η κυβέρνηση τονίζει ότι δεν ζήτησαν οι δανειστές επιπλέον μέτρα για του χρόνου.

-Στο Δημόσιο έρχεται νέα αξιολόγηση και κινητικότητα και επιβάλλεται «ταβάνι» στον αριθμό των συμβασιούχων. Ο αριθμός τους πρέπει να μειωθεί από 49.448 τον Δεκέμβριο του 2016 σε 49.104 τον ίδιο μήνα του 2017 και σε 48.420 τον Δεκέμβριο του 2019. Ο λόγος της μιας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις θα γίνει ένα προς τρία το 2018 εφόσον τηρούνται οι δημοσιονομικοί στόχοι.

-Πωλείται το 30% ως 40% των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ καθώς επίσης και το 17% του μετοχικού κεφαλαίου της επιχείρησης μέσω του ΤΑΙΠΕΔ. Επί του θέματος πρέπει να υπάρξουν περαιτέρω διευκρινίσεις. Για τις ΔΕΚΟ που πρόκειται να μεταφερθούν στο Υπερταμείο, ο κ. Τσακαλώτος είπε ότι είναι θετική εξέλιξη καθώς αν μεταφέρονταν στο ΤΑΙΠΕΔ η αξιοποίησή τους θα πήγαινε μόνο στη μείωση του χρέους.
-Αλλαγές έρχονται στον τρόπο λειτουργίας των αγορών. Επεκτείνεται το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές. Μένει να διευκρινιστεί για ποιες περιοχές επεκτείνεται το μέτρο και για πόσο χρονικό διάστημα μέσα στο έτος.
- Τα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα θα πωλούνται και εκτός φαρμακείων, μια απόφαση που θα προκαλέσει οξύτατες αντιδράσεις.

-Στα εργασιακά παρατείνονται με νόμο μέχρι τη λήξη του προγράμματος τον Ιούλιο του 2018 οι αλλαγές που ισχύουν. Δέσμευση της κυβέρνησης για την απαγόρευση της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων. Παράλληλα καταργείται η υπουργική απόφαση που απαιτείται ως τώρα για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων και αντικαθίσταται από ένα σύστημα προειδοποίησης.
- Κυβερνητικές πηγές ανέφεραν ότι δεν υπάρχει «λοκ άουτ» στη συμφωνία, ότι δεν αυξάνεται το όριο των ομαδικών απολύσεων πάνω από το 5%, ότι ο έλεγχος για τις ομαδικές απολύσεις πηγαίνει στο ανώτατο συμβούλιο εργασίας (άρα καταργείται το υπουργικό βέτο) και η κυβέρνηση θα νομοθετήσει την επαναφορά της αρχής της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης από τον Σεπτέμβριο του 2018 μετά το τέλος του προγράμματος.
ΤΑ ΑΝΤΙΜΕΤΡΑ

Τα θετικά αντίμετρα θα εφαρμόζονται από το 2019 ΜΟΝΟ αν η Ελλάδα ξεπεράσει τον στόχο για πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% του ΑΕΠ όπως είπε κυβερνητικός αξιωματούχος και όχι 3,7% όπως προέβλεπε το προσχέδιο της συμφωνίας.
Προβλέπουν πακέτο φορολογικών μέτρων ύψους 1% του ΑΕΠ το 2019 και στοχευμένο πακέτο κρατικών δαπανών 1% το 2020.

α) Φοροελαφρύνσεις:

■ μείωση του ποσοστού του φόρου στις επιχειρήσεις από 29% σήμερα σε 26% το 2019 (εκτιμώμενο κόστος στα κρατικά έσοδα 0,2% του ΑΕΠ),
■ μείωση του χαμηλότερου συντελεστή φυσικών προσώπων από 22% σήμερα σε 20% το 2019. Δεν αναφέρεται άλλη μείωση συντελεστών για τα φυσικά πρόσωπα. Αφορά μόνο όσους έχουν πολύ χαμηλά εισοδήματα, με στόχο να μετριαστούν οι απώλειες (κατά περίπου 10%) από τη μείωση των 650 ευρώ στην έκπτωση φόρου για μισθωτούς, συνταξιούχους και αγρότες (εκτιμώμενο κόστος για το κράτος 0,5% του ΑΕΠ),
■ προοδευτική μείωση των συντελεστών με τους οποίους υπολογίζεται η εισφορά αλληλεγγύης, διατηρώντας τα υφιστάμενα όρια εισοδήματος. Αυτό ουσιαστικά θα σημάνει ελάφρυνση κυρίως στα υψηλά,
■ επανασχεδιασμός (και όχι μείωση έως 40%) του ΕΝΦΙΑ με ελάχιστο κόστος για το Δημόσιο (0,1% του ΑΕΠ ή περίπου 200 εκατ. ευρώ). Αρα η είσπραξη του ΕΝΦΙΑ δεν μπορεί να μειωθεί κάτω από τα 2,4 δισ. από 2,65 δισ. ευρώ σήμερα.

β) Στοχευμένες κοινωνικές δαπάνες, οι οποίες θα περιλαμβάνουν:

■ αύξηση των στεγαστικών επιδομάτων, σε συνδυασμό με τους περιορισμούς στο ΚΕΑ (έως 0,2% του ΑΕΠ)
■ αύξηση του επιδόματος τέκνων (έως 0,1% του ΑΕΠ)
■ σχολικά γεύματα (έως 0,1% του ΑΕΠ)
■ νηπιαγωγείο / βρεφονηπιακοί σταθμοί (έως 0,15% του ΑΕΠ)
■ μείωση της συμμετοχής των ασφαλισμένων στις δαπάνες Υγείας (μέχρι 0,1% του ΑΕΠ),
Υψηλής απόδοσης δημόσιες επενδύσεις όπως:
■ για την ενεργειακή απόδοση, τη γεωργία κ.ά. (0,2%-0,3% του ΑΕΠ)
■ ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας (έως 0,1%-0,2% του ΑΕΠ).

Περίπου 315.000 ασφαλισμένοι περιμένουν στην ουρά. Σε υποκαταστήματα της επαρχίας μεταφέρονται 5.000-7.000 φάκελοι κάθε μήνα, ενώ οι νέοι διορισμοί θα κατευθυνθούν στα «καυτά μέτωπα»

Σε μαραθώνιο αγώνα εξελίσσεται η πληρωμή της σύνταξης και του εφάπαξ για 315.000 ασφαλισμένους που περιμένουν στην ουρά. Η αναμονή προϋποθέτει για πολλούς υπομονή... γαϊδουρινή, αφού ξεκινά από τον έναν χρόνο και μπορεί να ξεπεράσει ακόμη και τα τρία χρόνια.

Μόνο στον ΕΦΚΑ εκκρεμούν από όλα τα πρώην Ταμεία κύριας ασφάλισης 137.000 αιτήσεις για κύρια σύνταξη. Μερικές χιλιάδες από αυτές (πληροφορίες κάνουν λόγο για 20.000) έχουν υποβληθεί πριν από το 2013, αν και στην πλειονότητά τους αφορούν ειδικές περιπτώσεις που δεν ανταποκρίνονται ?καθώς λέγεται? στην πραγματικότητα (π.χ. απορριπτικές αποφάσεις, ελλείψεις δικαιολογητικών, συνταξιοδότηση από άλλον φορέα κ.ά.). Οι αιτήσεις που αφορούν στον νέο τρόπο υπολογισμού (από 13/5/2016 και μετά) είναι περί τις 60.000 (40.000 μόνο στο πρ. ΙΚΑ). Από όλους αυτούς προσωρινή κύρια σύνταξη εισπράττουν οι 30.000 και ειδικότερα 14.700 από το πρ. ΙΚΑ, 11.000 από τον πρ. ΟΑΕΕ και λίγες χιλιάδες από ΕΤΑΑ. Οι μεγάλες καθυστερήσεις εντοπίζονται σε συγκεκριμένα υποκαταστήματα του πρ. ΙΚΑ του Λεκανοπεδίου και κυρίως για περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, αφού η επικοινωνία μεταξύ των πρ. ασφαλιστικών φορέων γινόταν τουλάχιστον μέχρι πέρυσι με τον... αραμπά.

Το ξεκαθάρισμα αυτού του στρεβλού τοπίου, με την απορρόφηση των 859 εκατομμυρίων ευρώ από το δανειακό πρόγραμμα για την αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων οφειλών, είναι το μεγάλο στοίχημα του ΕΦΚΑ και του υπουργείου Εργασίας. Αρμόδια στελέχη λένε πως το πρώτο τρίμηνο του 2017 εκδόθηκαν 45.000 εκκρεμείς κύριες συντάξεις, ενώ όλες οι δυνάμεις έχουν επιστρατευτεί ώστε να ξεκαθαριστούν συνολικά 130.000. Οι εντολές της διοίκησης είναι οι νέοι διορισμοί να ενισχύουν προβληματικά υποκαταστήματα. Συνταξιοδοτικοί φάκελοι μεταφέρονται σε υποκαταστήματα της επαρχίας (Κόρινθο, Τρίκαλα, Βόλο, Δράμα) ή του Λεκανοπεδίου (Περιστέρι, Νικηφόρου στο κέντρο), όπου δεν υπάρχουν εκκρεμότητες, ώστε να προχωρεί η διαδικασία. Περίπου 5.000-7.000 φάκελοι φεύγουν κάθε μήνα για επαρχία, ενώ ο ρυθμός έκδοσης αποφάσεων κυμαίνεται στις 20.000 τον μήνα. Το 18% κυρίως του πρ. ΟΑΕΕ είναι απορριπτικές, καθώς για κάποιους δεν συμπληρώνονται οι προϋποθέσεις, εντοπίζονται οφειλές σε άλλα Ταμεία, δεν προσκομίζονται εγκαίρως δικαιολογητικά κ.λπ.

Το μεγάλο πρόβλημα στις κύριες συντάξεις εντοπίζεται σε επτά υποκαταστήματα του πρ. ΙΚΑ στην Αθήνα: Λ. Αλεξάνδρας, Αγ. Αναργύρων, Δάφνης, Ν. Κόσμου, Ν. Ιωνίας, Πατησίων και Αμαρουσίου. Εκεί η αναμονή ξεπερνά τα 2 χρόνια, καθώς εξετάζονται τώρα αιτήσεις που υποβλήθηκαν τέλη 2014 και αρχές 2015. Αυτός ο χρόνος αναμονής αφορά χρόνο ασφάλισης μόνο στο ΙΚΑ. Αν εμπλέκεται διαδοχική, η αναμονή αγγίζει και ξεπερνά τα τρία και πλέον χρόνια, καθώς κάθε υπηρεσία έχει τη δική της σειρά προτεραιότητας και τα δικά της πρωτόκολλα... Στα τέλη Φεβρουαρίου εκκρεμούσαν μόνο σε αυτά τα 7 υποκαταστήματα 52.200 αιτήσεις, εκ των οποίων 38.600 παλαιές και 13.600 νέες. Τώρα εκτιμάται πως οι εκκρεμότητες πρέπει να κυμαίνονται εκεί στις 49.000-50.000.

Κονδύλι 859 εκατ. ευρώ
«Τα μεγάλα υποκαταστήματα της Αθήνας πρέπει να ενισχυθούν με έμπειρο προσωπικό που να μπορεί να εκτελεί χρέη εισηγητή. Απαιτείται εγρήγορση, ώστε να απορροφήσουμε το σύνολο των 859 εκατομμυρίων. Είναι σημαντικό να μπει ένα τέλος στη διαχρονική γάγγραινα των εκκρεμοτήτων» δηλώνει ο πρόεδρος της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ, Βαγγέλης Θεοδωρίδης. Πληροφορίες αναφέρουν πως ήδη εκδίδονται ορισμένες πρώτες αποφάσεις με τον νέο τρόπο υπολογισμού του νόμου Κατρούγκαλου. Στόχος είναι μόλις εντατικοποιηθεί η έκδοση των νέων συντάξεων (αναμένονται ορισμένες τελικές διευκρινίσεις από το υπουργείο) οι αποφάσεις να αυξηθούν από 20.000 σε 30.000 τον μήνα.

Αυτό είναι το σχέδιο για τις εκκρεμείς συντάξεις
«Οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης δεν διαθέτουν ηλεκτρονικό αρχείο για κάθε ασφαλισμένο» παρατηρεί ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης και εξηγεί: «Στο ΙΚΑ υπάρχουν μηχανογραφημένα τα στοιχεία ασφάλισης μόνο από το 2002 κι έπειτα, ενώ στον ΟΑΕΕ το ηλεκτρονικό αρχείο ανατρέχει στο 1996. Αυτό δημιουργεί την ανάγκη ο φάκελος να περάσει το στάδιο της χειροκίνητης καταμέτρησης, γεγονός που οδηγεί σε μεγάλες καθυστερήσεις». Επίσης, συμπληρώνει ο ίδιος, η διακίνηση των δεδομένων γίνεται με φακέλους και έγγραφα είτε μέσω Ταχυδρομείου είτε με υπαλλήλους. Ετσι ο χρόνος της διαδρομής από το ένα πρ. Ταμείο στο άλλο ξεπερνά τον έναν ή δύο μήνες ακόμη και για υπηρεσίες που απέχουν μερικά τετράγωνα στο κέντρο της Αθήνας... Αλλο σημαντικό θέμα είναι πως τα τελευταία χρόνια χιλιάδες έμπειροι υπάλληλοι συνταξιοδοτήθηκαν χωρίς να αντικατασταθούν από εξειδικευμένους υπαλλήλους.

ΕΤΕΑΕΠ
Πολύμηνη η αναμονή για την έκδοση επικουρικών και εφάπαξ
«Εμφραγμα» επικρατεί στο υπερ-επικουρικό ΕΤΕΑΕΠ, όπου εκκρεμούν 117.600 αιτήσεις για επικουρική σύνταξη και περίπου 60.000 αιτήσεις για εφάπαξ. Παράλληλα, 18.000 ήδη συνταξιούχοι του πρ. ΕΤΕΑΜ (επικουρικό μισθωτών ιδιωτικού τομέα) αναζητούν τα αναδρομικά τους, ενώ η μέση αναμονή έχει εκτοξευθεί στο «αμαρτωλό» ΤΕΑΥΕΚ (εμποροϋπάλληλοι) στους 34 μήνες (σε ακραίες περιπτώσεις διαδοχικής έχει αγγίξει τα έξι χρόνια).
Η μερίδα του λέοντος, δηλαδή οι 74.800, αφορούν αιτήσεις μετά την 1/1/2015, δηλαδή με τον νέο τρόπο υπολογισμού (δεν θα έχουν προσωπική διαφορά ακόμη κι αν το άθροισμα πέφτει κάτω από τα 1.300 ευρώ) για τον οποίο εκκρεμεί η έκδοση της απαραίτητης εγκυκλίου από το υπουργείο Εργασίας. Αυτό σημαίνει πως καμία αίτηση από τον Γενάρη του 2015 και μετά δεν έχει ακόμη ικανοποιηθεί, αλλά ούτε και μπορεί να συμβεί προς το παρόν κάτι τέτοιο. Ούτως ή άλλως, σχεδόν κανένα πρ. Ταμείο από τα 30 που έχουν ενταχθεί στο ΕΤΕΑΕΠ δεν έχει φτάσει στις αιτήσεις του 2015. Το ΤΕΑΥΕΚ βρίσκεται στον Νοέμβρη του 2013 (η αναμονή έχει ξεπεράσει τα 3 χρόνια) το ΕΤΕΑΜ (μισθωτοί ΙΚΑ) στον Μάρτη-Απρίλη του 2014, το ΤΕΑΔΥ (Δημόσιο) και πολλά ειδικά ταμεία του ιδιωτικού τομέα στον Μάιο του 2014, ενώ ΔΕΚΟ - Τράπεζες είναι σχεδόν στο τέλος του 2014.

Αυτό είναι το σχέδιο για τις εκκρεμείς συντάξεις
Από την 1/6/2016, όταν και άρχισε να «μετρά» για τις καταβαλλόμενες επικουρικές ο νέος τρόπος υπολογισμού, έχουν εκδοθεί 35.000 νέες συντάξεις (αφορούν όλες αιτήσεις πριν από την 1/1/2015). Από αυτές περίπου οι 18.000 είναι του ΕΤΕΑΜ (μισθωτοί ιδιωτικού τομέα) οι οποίοι μπορεί να εξασφάλισαν απόφαση αλλά δεν έχουν εισπράξει ακόμη τα αναδρομικά τους (ανατρέχουν σε δυο και πλέον χρόνια πίσω). Πρόκειται για κονδύλι περίπου 30 εκατομμυρίων ευρώ, που αναμένεται να δοθεί στους δικαιούχους στις 2 Ιουνίου. Αρμόδια στελέχη υποστηρίζουν πως το πρόβλημα δεν είναι ταμειακό, αλλά γραφειοκρατικό, καθώς τα αναδρομικά έπρεπε να υπολογιστούν με διπλό τρόπο: οι μήνες μέχρι 31/5/2016 με το παλιό σύστημα (μνημονιακές μειώσεις και παλιός τρόπος υπολογισμού) και οι μήνες από 1/6/2016 και μετά με τον νέο τρόπο (επανυπολογισμός με 0,45% ετήσια αναπλήρωση). Το μέσο μεικτό ποσό των αναδρομικών είναι 3.500 ευρώ, αλλά στο χέρι καθαρά οι δικαιούχοι θα πάρουν σχεδόν τα μισά μετά τον φόρο και τις κρατήσεις. Η ροή φέτος κυμαίνεται στην έκδοση 4.000 αποφάσεων τον μήνα. Δεδομένου ότι μπαίνουν λιγότερες στο σύστημα (περί τις 3.000 τον μήνα), αρμόδια στελέχη αισιοδοξούν πως ο όγκος των εκκρεμοτήτων θα μειωθεί.

Ethnos.gr