Η αρχική προθεσμία έληγε τέλος Μαρτίου - Η ΓΓ Δημοσίων Εσόδων καλεί τους εμπλεκόμενους φορείς να υποβάλουν τα έγγραφα το δυνατόν συντομότερα

Παράταση έως και τις 27 Απριλίου 2015 της προθεσμίας ηλεκτρονικής υποβολής του αρχείου βεβαιώσεων αποδοχών ή συντάξεων και της βεβαίωσης των αμοιβών από επιχειρηματική δραστηριότητα για το φορολογικό έτος 2014 προβλέπει απόφαση της Γενικής Γραμματέως Δημοσίων Εσόδων Κατερίνας Σαββαΐδου.

Σημειώνεται ότι η αρχική προθεσμία έληγε τέλος Μαρτίου.

Η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων καλεί τους εμπλεκόμενους φορείς - επιχειρήσεις, να υποβάλουν το σχετικό αρχείο των βεβαιώσεων όσο το δυνατόν συντομότερα προκειμένου η ροή της υποβολής των δηλώσεων από τους φορολογούμενους να ολοκληρωθεί ομαλά.

Τέλος στην προσυνταξιοδότηση εργαζομένων σε «προνομιακά» όρια ηλικίας (42-55 ετών) που εξακολουθεί να ισχύει ακόμη και σήμερα, παρά τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό, με βάση τους κανονισμούς ασφάλισης κυρίως σε τράπεζες, βάζει η κυβέρνηση.

Η κατάργηση του καθεστώτος προσυνταξιοδότησης, που παρέχει «σύνταξη» μέχρι τη συμπλήρωση των υψηλότερων ηλικιακών ορίων του ΙΚΑ χωρίς την ανάληψη ολόκληρης της αναλογούσας δαπάνης από τις επιχειρήσεις, «κλείδωσε» στις διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των δανειστών.

Οι οποίοι, πάντως, «πιέζουν» για μια ακόμη μεγαλύτερη παρέμβαση στις πρόωρες (πριν από τα 62 και τα 67 έτη) συντάξεις για όσους εξαιρούνται (π.χ. ειδικές κατηγορίες όπως ηθοποιοί, μουσικοί, χορευτές, ιπτάμενοι κ.α. ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ) όπως και για «παλαιούς» ασφαλισμένους που είτε έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης όχι όμως και την ηλικία, είτε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.

Την «επανεξέταση, ύστερα από διάλογο με τους αρμόδιους φορείς, του καθεστώτος ?εθελούσιας? εξόδου με το οποίο τα δημόσια ταμεία (π.χ. ΕΤΑΤ) έχουν επιβαρυνθεί ιδιαιτέρως από τράπεζες και άλλες επιχειρήσεις λόγω του λεγόμενου προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος το οποίο ισχύει σε προνομιακά όρια ηλικίας» πρότεινε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Κύκλοι του υπουργείου επαναβεβαίωναν χθες την πολιτική απόφαση της κυβέρνησης:

- Να μην ανατρέψει, σε καμία περίπτωση, το καθεστώς συνταξιοδότησης όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα (μητέρες ανηλίκων, βαρέα ανθυγιεινά, άτομα με αναπηρία) και

- να «κλείσει» τα «παράθυρα» των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων που αξιοποιούν οι επιχειρήσεις στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων, αλλά έχουν δυσβάσταχτο κόστος για τα Ταμεία. Για παράδειγμα γυναίκα τραπεζοϋπάλληλος πρώην κρατικής τράπεζας με 17,5 χρόνια ασφάλισης σήμερα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 42 ετών και να λαμβάνει παροχή σε υποκατάσταση της κύριας σύνταξης έως τα 62 έτη, ενώ άνδρας με 25 έτη υπηρεσίας μπορεί να ενταχθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδότησης σε ηλικία 55 ετών.

«Το συγκεκριμένο καθεστώς, αν και προβλέπεται σε καταστατικές διατάξεις ή ακόμη και σε συμβάσεις, λειτουργεί σε βάρος των Ταμείων» υπογραμμίζει στην «Η» ο καθηγητής Σ. Ρομπόλης, διαχωρίζοντας, ωστόσο, την περίπτωση της αναγκαστικής πρόωρης συνταξιοδότησης εργαζομένων λόγω απειλούμενης ανεργίας και με δεδομένη την έλλειψη πλαισίου προστασίας όσων είναι άνω των 55 ετών.

Οι πρόωρες συντάξεις αλλά και οι προωθούμενες διατάξεις για την κατάργηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος ήταν δύο από τα θέματα που σύμφωνα με τις πληροφορίες τέθηκαν στο Brussels Group και δυσκόλεψαν τις διαπραγματεύσεις. Η ελληνική ατζέντα που παρουσιάστηκε στο Brussels Group περιλαμβάνει τα εξής θέματα:

* Kατάργηση των νόμων που προβλέπουν μειώσεις συντάξεων και εφάπαξ και αναζήτηση των πόρων που λείπουν από τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής, τη νέα ρύθμιση των οφειλών και από το Tαμείο Eθνικού Πλούτου και Kοινωνικής Aσφάλισης. Στο Tαμείο αυτό θα «μεταφερθούν» όλα τα αξιόλογα περιουσιακά στοιχεία του Δημοσίου και των Tαμείων για αξιοποίηση, ο «κουμπαράς» του Aσφαλιστικού Kεφαλαίου Aλληλεγγύης Γενεών (AKAΓE) αλλά και μέρος των προστίμων που επιβάλλονται στις επιχειρήσεις για ανασφάλιστα απασχολούμενους, φοροδιαφυγή κ.α.

* Διοικητικές ενοποιήσεις Tαμείων με τελικό στόχο τη λειτουργία 3 ή 4 Tαμείων σε βάθος διετίας που θα έχουν ενιαίους, ανά ομάδα ασφαλισμένων, κανόνες υπολογισμού των μελλοντικών συντάξεων.

* Aντικίνητρα στις πρόωρες (πριν από το 62ο έτος) συνταξιοδοτήσεις κυρίως από τις ΔEKO και τις τράπεζες και κίνητρα απασχόλησης των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.

* Στενότερη σύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών και των εισοδημάτων των ελεύθερων επαγγελματιών σε πρώτη φάση για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά (η επέκταση του μέτρου στους «εν ενεργεία» συνδέεται με τη μεταρρύθμιση του φορολογικού ώστε να μη «χαθούν» έσοδα).

* Πλέγμα προστασίας και στήριξης των οικονομικά ασθενέστερων από την πρόνοια και όχι από τα ασφαλιστικά ταμεία (πρόταση του OOΣA που υιοθετεί η κυβέρνηση δηλώνοντας ότι θα διατηρήσει το EKAΣ για τους χαμηλοσυνταξιούχους). Διετή ορίζοντα έχουν τα μέτρα για τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς που θα τεθούν σε διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των θεσμών:

* Για το 2015 προβλέπονται η επαναφορά σε εθνικό και κλαδικό επίπεδο του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της διαιτησίας και η νομοθετική καθιέρωση ενιαίου κατώτατου μισθού 654,50 ευρώ από την 1η Oκτωβρίου για εργάτες και υπαλλήλους ανεξαρτήτως ηλικίας. Δηλαδή θα καταργηθεί η διάκριση σε βάρος των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών (510,95 ευρώ σήμερα) και θα αυξηθεί κατά 11,7% ο μισθός για τους άνω των 25 ετών (586 ευρώ σήμερα). H ίδια αμοιβή θα ισχύει κατ' αναλογία για 25 ημέρες εργασίας τον μήνα και για τους εργατοτεχνίτες (το κατώτατο ημερομίσθιο θα παραμείνει στα 26,18 ευρώ ανά ημέρα εργασίας).

* Πριν από τα τέλη του 2015 θα έχει καταργηθεί το υπουργικό «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις. Στο μεσοδιάστημα θα αποφασιστεί, σε συνεργασία με το Διεθνές Γραφείο Eργασίας και τους κοινωνικούς εταίρους, το νέο καθεστώς για τις ομαδικές απολύσεις (έλεγχος από ένα αναβαθμισμένο Aνώτατο Συμβούλιο Eργασίας) και τα συνοδευτικά μέτρα οικονομικής και κοινωνικής προστασίας (αποζημιώσεις, ρήτρες απασχόλησης κ.α.).

* Mέσα στο δεύτερο εξάμηνο του 2016 θα αυξηθεί, περαιτέρω, ο κατώτατος μισθός φτάνοντας στα 751ευρώ (όσο ήταν πριν από την εφαρμογή του ν. 4046/12 και της Πράξης του υπουργικού συμβουλίου με βάση την οποία μειώθηκαν τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων).

www.dikaiologitika.gr

Αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 ως 5 έτη φέρνουν οι αλλαγές που ετοιμάζονται στο ασφαλιστικό και θα αρχίσουν να εφαρμόζονται σταδιακά, αρχής γενομένης από τις πρόωρες συντάξεις.

Από τις επικείμενες ρυθμίσεις δεν θα θιγούν όσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα εξόδου, ενώ είναι αμφίβολο αν θα διατηρηθούν όλα τα κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Οσοι δηλαδή έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης ως το 2012 αλλά πιάνουν την ηλικία εξόδου σε 2 ως 5 χρόνια δεν είναι βέβαιο ότι θα διασωθούν και το πιθανότερο αν όχι βέβαιο είναι ότι θα επωμιστούν 2 ως και 5 έτη αύξηση του ορίου ηλικίας.

Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας τοποθετούν τις αλλαγές μετά τον Σεπτέμβριο, ενώ οι δανειστές πιέζουν να γίνουν άμεσα, δηλαδή μέχρι το καλοκαίρι.

Κλειδί στις νέες ρυθμίσεις είναι ο χρόνος εφαρμογής τους, που σε καμία περίπτωση δεν θα πάει πέραν του 2016, είτε νομοθετηθούν οι αλλαγές με το ασφαλιστικό του Σεπτεμβρίου που θέλει η κυβέρνηση είτε νωρίτερα όπως ζητούν οι δανειστές.

Στο στόχαστρο δεν μπαίνουν μόνο τα όρια των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων από τα 50 αλλά και η έξοδος στα 58 με 35ετία.

Οι αλλαγές αναμένεται να συμπεριληφθούν στη λίστα των μεταρρυθμίσεων που θα αποστείλει η ελληνική πλευρά στις Βρυξέλλες μέσα στα επόμενα 24ωρα.

Η ατζέντα των παρεμβάσεων είτε έρθει νέο ασφαλιστικό τον Ιούνιο, όπως ζητούν οι δανειστές, είτε τον Σεπτέμβριο, με πρωτοβουλία της κυβέρνησης, θα περιλαμβάνει όλες τις κατηγορίες των ασφαλισμένων που βγαίνουν στη σύνταξη πριν από τα 62.

Το ζητούμενο είναι ο χρόνος εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων και κυρίως το τι θα γίνει με όσους έχουν μεν κατοχυρωμένα δικαιώματα, δηλαδή έχουν τα χρόνια ασφάλισης, αλλά θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δηλαδή πιάνουν και την ηλικία εξόδου, σε δύο ως πέντε έτη.

Θεωρείται βέβαιο ότι όσοι απέχουν ως 5 χρόνια από το 58ο έτος θα επηρεαστούν με αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 ως 4 έτη, δηλαδή αντί 58 η έξοδος θα έρθει στα 60 ή στα 62. Σημειώνεται ότι στο προεκλογικό πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ, που λέει ότι θα υλοποιήσει τώρα που είναι κυβέρνηση, υπάρχει ρητή αναφορά σε ενιαίο καθεστώς συνταξιοδότησης για όλους τους ασφαλισμένους στα 60 με 35ετία, αντί 62 με 40 έτη. Ακόμη και με αυτή την ήπια εκδοχή, δηλαδή, τα όρια για όσους είναι κάτω των 60 θα αυξηθούν.

Εξοδο στα 58 ή στα 59 μπορούν να κλειδώσουν σήμερα οι ασφαλισμένοι όλων των Ταμείων πλην ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ (αν πρόκειται για άνδρες).

Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ των Ειδικών Ταμείων (ΔΕΚΟ, τραπεζών και Τύπου), του Δημοσίου καθώς και οι γυναίκες που είναι ασφαλισμένες στο ΕΤΑΑ μπορούν να αποχωρήσουν στα 58 ή στα 59, αρκεί να έχουν συμπληρώσει μέχρι το 2012 τα 35 έτη ασφάλισης και μετά το 2012 να έχουν ασφαλιστεί για 1 ή 2 έτη επιπλέον.

Ενα από τα «σενάρια» που εξετάζονται είναι να διατηρηθούν τα κατοχυρωμένα δικαιώματα της 35ετίας για ένα ή δυο ακόμη χρόνια. Δηλαδή όσοι είχαν μέχρι το 2012 την 35ετία να διατηρήσουν τη δυνατότητα εξόδου στη σύνταξη στα 58 ή στα 59 για ένα ή δύο ακόμη έτη.

Ετσι, όσοι θα έχουν μέσα στο 2016 ή το 2017 την ηλικία των 58 ή 59 θα μπορούν να αποχωρήσουν.
Αν όμως ένας ασφαλισμένος γίνεται 59 το 2018, τότε είναι πιθανό να επηρεαστεί από τις αλλαγές.
Ενας τρόπος για να κατοχυρωθούν όσοι δεν έχουν συμπληρώσει την 35ετία ως το 2012 είναι να κάνουν αναγνωρίσεις πλασματικών ετών.

Τα πλασματικά έτη μπορούν να αναγνωριστούν και με την αίτηση συνταξιοδότησης και να προστεθούν στο έτος που θέλει ο ασφαλισμένος να συμπληρώσει την 35ετία, ενώ υπάρχει και η επιλογή της αναγνώρισης πλασματικού χρόνου μόνο για κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Με τα σημερινά δεδομένα, η αναγνώριση πλασματικού χρόνου συμφέρει να γίνει για να συμπληρωθεί η 35ετία τα έτη 2011 και 2012. Οσοι θέλουν να συμπληρώσουν την 35ετία το 2010 για σύνταξη στα 58 μπορούν να αναγνωρίσουν μόνο χρόνο επιδοτούμενης ανεργίας ή και ασθένειας εντός της τελευταίας 10ετίας. Στο Δημόσιο αναγνωρίζεται και η στρατιωτική θητεία.

Οσοι αξιοποιήσουν τις διατάξεις των πλασματικών ετών έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν 4 πλασματικά έτη από σπουδές, παιδιά, κενά ασφάλισης ανεργία κ.λπ. και να τα κολλήσουν στο 2011, για να συμπληρώσουν 35ετία εκείνη τη χρονιά, ενώ για να συμπληρώσουν την 35ετία το 2012 αναγνωρίζουν ως 5 πλασματικά έτη. Η διαφορά είναι ότι με 35ετία το 2011 αποχωρούν στα 58 αφού έχουν 1 επιπλέον έτος ασφάλισης, δηλαδή 36 συνολικά, ενώ με 35ετία το 2012 αποχωρούν στα 59 εφόσον έχουν -μετά το 2012- άλλα 2 έτη ασφάλισης, δηλαδή 37 σύνολο.

e-typos.com

Νέα ατζέντα θέλει να διαμορφώσει η κυβέρνηση στο ασφαλιστικό, που συζητά ένα «μίνι» πακέτο παρεμβάσεων με στόχο το νοικοκύρεμα του συστήματος.

Στις διαπραγματεύσεις η ελληνική πλευρά αναμένεται να ανοίξει πέντε θέματα για να μπει ζεστό χρήμα στα ταμεία, ωστόσο δεν συζητά μειώσεις συντάξεων.

Τα θέματα που μπαίνουν στο τραπέζι είναι νη δημιουργία ενός «κουμπαρά» για το ασφαλιστικό σύστημα, η ενοποίηση Ταμείων, η αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής, η λήψη μέτρων για τους ελεύθερους επαγγελματίες και ο περιορισμός των πρόωρων συντάξεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (μέσα από την κατάργηση των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου).

Στον αντίποδα η ελληνική πλευρά λέει «Όχι» στην εφαρμογή διατάξεων – π.χ ρήτρα μηδενικού ελλείμματος που οδηγούν σε περικοπές συντάξεων.

Απώτερος σκοπός είναι οι παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό να γίνουν τμηματικά, προκειμένου στο ενδιάμεσο να παρακολουθείται και η πορεία των εσόδων. Η ηγεσία του υπουργείου εκτιμά πως από τη ρύθμιση οφειλών μπορεί να εξοικονομήσει 1,4 δισεκατομμύρια ευρώ, ώστε να αποφύγει ασφυκτικές πιέσεις για γενικευμένες ανατροπές.

ΕΘΝΟΣ