Ευκαιρίες για να «κλειδώσουν» τη σύνταξη με όριο ηλικίας έως 59 ετών κρύβουν για χιλιάδες ασφαλισμένους οι νέες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από όλα τα Ταμεία μισθωτών.

Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζονται με βάση την ηλικία που συμπληρώνουν οι ασφαλισμένοι από 19/8/2015 και μετά.

Αυτό σημαίνει ότι ανάλογα με το έτος που θα συμπληρώσουν ένα από τα παλιά όρια συνταξιοδότησης, όπως για παράδειγμα το 50ό, 52ο, 55ο ή το 58ο έτος, θα θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με το αντίστοιχο νέο όριο ηλικίας που ισχύει κατά περίπτωση με βάση το συνολικό χρόνο ασφάλισης.

Η διαφορά με τις παλιές διατάξεις είναι ότι όσοι ασφαλισμένοι έπιασαν ένα από τα παλιά όρια ηλικίας (50, 52, 55, 58 κ.λπ.) μέχρι τις 18/8/2015 και είχαν συμπληρώσει μέχρι την ίδια ημερομηνία, δηλαδή μέχρι 18/8/2015, το συνολικό χρόνο ασφάλισης, που απαιτείται για κάθε περίπτωση, δεν θα ακολουθήσουν τα νέα όρια ηλικίας γιατί συμπληρώθηκαν όλες οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και ως εκ τούτου έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα.

Μπορούν δηλαδή να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με σύνταξη, ακόμη και μετά τις 19/8/2015, χωρίς να επηρεαστούν από την αύξηση των ορίων ηλικίας.

Για παράδειγμα:

1. Οριο ηλικίας μετά τις 19/8/2015: Ασφαλισμένος 57 ετών το 2016 με 34 χρόνια στο Δημόσιο. Δεν έχει θεμελιωμένο δικαίωμα για σύνταξη, αλλά, επειδή μέχρι το 2010 είχε συμπληρώσει τα 25 από τα 34 έτη, θα συνταξιοδοτηθεί με τις προϋποθέσεις που κατοχυρώνει για το έτος αυτό (2010), αλλά με το νέο όριο ηλικίας που αυξάνεται.

Οι προϋποθέσεις εξόδου για τους άνδρες και τις γυναίκες χωρίς ανήλικο, με 25ετία ως το 2010 στο Δημόσιο, είναι δύο:

α) Με συνολικό χρόνο 35 ετών και με το νέο όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν κλείσουν το 58ο έτος.

β) Με συνολικό χρόνο 37 ετών και με το νέο όριο ηλικίας που θα ισχύει τη χρονιά που κλείνουν τα 55.

Στην πρώτη περίπτωση (35 και 58), ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τα 35 χρόνια υπηρεσίας το 2017, όπως και το 58ο έτος της ηλικίας του, οπότε θα ακολουθήσει το νέο όριο συνταξιοδότησης που ισχύει το 2017 για το 58ο έτος με 35ετία και είναι 59 ετών και 6 μήνες.

Σε αυτή την ηλικία θα υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης. Στη δεύτερη περίπτωση (με 37 έτη), το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας και αφού ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει και το 55ο έτος. Τα 37 έτη συμπληρώνονται, στο παράδειγμα που αναφέρουμε, το 2019.

Η ηλικία των 55 έχει ήδη συμπληρωθεί, οπότε ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει το 2019 για το 55ο έτος με 37ετία και είναι 59,5 μήνες.

Το παράθυρο για να πάρει σύναξη νωρίτερα είναι στην εξαγορά της στρατιωτικής θητείας, καθώς έτσι συμπληρώνει τα 37 έτη το 2017 και επομένως θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει για τα 37 έτη με συμπληρωμένο το 55ο έτος το 2017, που είναι 57 ετών και 8 μήνες.

fimes.gr

Οι περισσότερες «έξτρα» εισφορές που κατέβαλαν μηχανικοί, γιατροί και δικηγόροι θα λαμβάνονται υπόψη για τον καθορισμό του μέσου μηνιαίου εισοδήματος με βάση το οποίο θα υπολογίζεται η προσωρινή σύνταξη.

Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τ. Πετρόπουλος για τους συνταξιοδοτούμενους επιστήμονες η προσωρινή σύνταξη θα αντιστοιχεί στο 50% του μέσου μηνιαίου εισοδήματος εντός του 12μηνου που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωρινής σύνταξης ενώ στις περιπτώσεις που η καταβαλλόμενη εισφορά δεν είναι συνάρτηση του μηνιαίου εισοδήματος θα γίνεται αναγωγή της καταβληθείσας ασφαλιστικής εισφοράς σε μηνιαίο εισόδημα με 3 «μπόνους» και 3 «κόφτες».

Τα 3 «μπόνους»
Τα επιπλέον ποσά που θα συνυπολογίζονται στο εισόδημα είναι:
• Η πρόσθετη εισφορά 2% επί του ποσού της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας των Π.Δ. 124/1993, Π.Δ. 125/1993 και Π.Δ. 126/1993, δηλαδή μηνιαίως €13,87 (€693,35 x 2%) που καταβάλλουν, από την 1/7/2011, οι μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένοι του ΕΤΑΑ οι οποίοι ασκούν ελεύθερο επάγγελμα.
• Οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν παρακρατηθεί έναντι της καταβολής δώρων και επιδόματος αδείας στους έμμισθους ασφαλισμένους που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα (ισχύει για όσους κατά το τελευταίο 12μηνο ασφάλισης είχαν ασφάλιση μισθωτού και ελεύθερου επαγγελματία).
• Η πρόσθετη εισφορά για την Ειδική Προσαύξηση (ύψους 2% επί του ποσού της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας) και τον Κλάδο Μονοσυνταξιούχων (ύψους 1% επί του ποσού της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας) που έχουν καταβληθεί έως τα τέλη του 2015 (οι σχετικές κρατήσεις έχουν καταργηθεί αναδρομικά από την 1/1/2016).

Οι 3 «κόφτες»
Ως «κόφτες», ωστόσο, θα ισχύουν:
• Το ποσό των 768 ευρώ που είναι, με βάση το νέο Ασφαλιστικό, το ανώτατο όριο της προσωρινής σύνταξης.
• Η καταβαλλόμενη εισφορά των 10 ευρώ το μήνα υπέρ ΟΑΕΔ δεν αποτελεί εισφορά για τον κλάδο κύριας σύνταξης και δεν θα λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωρινής σύνταξης.
• Δεν θα δίνεται δεύτερη προσωρινή σύνταξη σε συνταξιούχους που λαμβάνουν ή έχουν υποβάλλει αίτηση για να λάβουν σύνταξη γήρατος με τις ειδικές διατάξεις (β' σύνταξη).

Παραδείγματα
1ο: Παλαιός ασφαλισμένος του ΤΣΜΕΔΕ που ασκεί ελεύθερο επάγγελμα υποβάλλει αίτηση για τη λήψη προσωρινής σύνταξης (δικαίωμα πλήρους σύνταξης γήρατος), η οποία θα υπολογιστεί με βάση τις εισφορές που έχουν καταβληθεί το χρονικό διάστημα Ιούνιος 2015 έως Μάιος 2016. Αν συνολικά, το 12μηνο έχουν καταβληθεί ασφαλιστικές εισφορές ύψους €2.509,97 (€249,61 x 7 + €152,54 x 5), το μέσο μηνιαίο εισόδημα ανέρχεται σε €1.045,82 (€2.509,97 δια του 20% και στη συνέχεια δια του 12), και η προσωρινή σύνταξη σε €522,91 (50% x €1.045,82).

2ο: Παλαιός ασφαλισμένος του ΤΣΜΕΔΕ υποβάλλει αίτηση για προσωρινή σύνταξη η οποία θα υπολογιστεί με βάση τις εισφορές που έχουν καταβληθεί το χρονικό διάστημα Ιούνιος 2015 έως Μάιος 2016. Ο ασφαλισμένος παρείχε εξαρτημένη εργασία με αποδοχές €2.500,00 μηνιαίως, και έλαβε Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας. Οι συντάξιμες αποδοχές του Αυγούστου 2015 και Απριλίου 2016 διαμορφώνονται σε €3.750,00 (€2.500,00 μηνιαίες αποδοχές και €1.250,00 Επίδομα Αδείας ή Δώρο Πάσχα), του Δεκεμβρίου 2015 σε €5.000,00 (€2.500,00 μηνιαίες αποδοχές και €2.500,00 Δώρο Χριστουγέννων), ενώ τους λοιπούς 9 μήνες οι συντάξιμες αποδοχές ανέρχονται σε €2.500,00. Συνεπώς, ο μέσος όρος των συντάξιμων αποδοχών του 12μηνου ανέρχεται σε €2.916,67 [(€2.500,00 x 9 + €3.750,00 x 2 + €5.000.00)/12], και συνεπώς η προσωρινή σύνταξη ανέρχεται σε €1.458,36 (50% x €€2.916,67). Δεδομένου όμως ότι υπερβαίνει το ανώτατο όριο ο ασφαλισμένος θα λάβει ως προσωρινή σύνταξη το ποσό των €768,00.

Μεγάλες ανατροπές στον ιδιωτικό τομέα φέρνει, σύμφωνα με τον Αλέξη Μητρόπουλο, η πρωτοποριακή απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την αποζημίωση όσων αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδότησης

Σύμφωνα με την αποκάλυψη του κ. Μητρόπουλου, όσοι αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδότησης, δικαιούνται ολόκληρη (και όχι μισή) αποζημίωση.

Συγκεκριμένα, με πρόσφατη απόφασή του το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΚ, Τμήμα Μείζονος Σύνθεσης της 19-4-2016) έκρινε ότι, διάταξη εθνικού νόμου που θεσπίζει διάκριση λόγω ηλικίας στο ύψος της αποζημίωσης απολύσεως για όσους αποχωρούν ή απολύονται από την εργασία λόγω θεμελίωσης ορίων συνταξιοδότησης, είναι αντίθετη στο Δίκαιο της ΕΕ (Οδηγία 2000/78/ΕΚ άρθρα 1, 2 και 6).

Το ΔΕΚ επιλήφθηκε της υπόθεσης (C-414/14) μετά από προδικαστικό αίτημα Δικαστηρίου της Δανίας και αποφάνθηκε ότι η σχετική ρύθμιση του δανέζικου νόμου παραβιάζει:

α) αφενός μεν το Δίκαιο της ΕΕ και ειδικότερα τα άρθρα 1, 2 και 6 της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27-11-2000 «Για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία» και

β) αφετέρου την αρχή για την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας καθώς και των αρχών της ασφάλειας δικαίου και της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.
Ως εκ τούτου, προκύπτει σοβαρό ζήτημα και για τη συμβατότητα του Ελληνικού Δικαίου (άρθρο 8 ν. 3198/1955 κ.ά.) που ορίζει μισή αποζημίωση (50%) για όσους αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδοτήσεως. Σημειωτέον ότι, σύμφωνα με την Εθνική Νομοθεσία και την πρακτική δεκαετιών, όσοι αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης και έχουν επικουρική ασφάλιση, λαμβάνουν μόνο το 40% της αποζημίωσης που πραγματικά δικαιούνται!!

Η πρόσφατη αυτή απόφαση του ΔΕΚ είναι από τις πιο σημαντικές των τελευταίων ετών αφού χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα μας και εκατομμύρια σε όλη την Ευρώπη έχουν απολυθεί με μειωμένες κατά πολύ εργατικές αποζημιώσεις.

Όπως δήλωσε στον ΑΝΤ1 ο Πρόεδρος της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους, η πρόσφατη αυτή απόφαση του ΔΕΚ είναι από τις πιο σημαντικές των τελευταίων ετών αφού χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα μας και εκατομμύρια σε όλη την Ευρώπη έχουν απολυθεί με μειωμένες κατά πολύ εργατικές αποζημιώσεις.

Όπως είχε πει προειδοποιώντας ουσιαστικά πριν πέντε χρόνια ο Πολ Τόμσεν ότι η Ελλάδα είναι μια βαλκανική χώρα έτσι πλέον συγκρινόμαστε μόνο με τη Ρουμανία και τη Βουλγαρία στα επίπεδα της φτώχειας, καθώς με ποσοστό του πληθυσμού 35,7% δηλαδή 3,8 εκατομμύρια ανθρώπους φτωχούς στην Ευρώπη η χώρα μας είναι σε λίγο καλύτερη θέση μόνο σε σύγκριση με τις δύο παραπάνω χώρες.

Η κατάσταση ωστόσο τείνει να γίνει χειρότερη καθώς ήδη στο ζήτημα των εργασιακών συζητείται νέα μείωση των κατώτερων μισθών ειδικά για τους νέους κάτω των 25 ετών ακόμη και στα 545 ευρώ, ενώ για όσους δεν έχουν την τύχη να έχουν μόνιμη εργασία πλήρους απασχόλησης ήδη οι μισθοί έχουν πέσει στα επίπεδα των 400 ευρώ ή και πιο κάτω.

Μάλιστα ο νόμος Κατρούγκαλου προσθέτει στο παραπάνω ποσοστό μια ολόκληρη στρατιά νεόπτωχων συνταξιούχων καθώς έρχεται να προσθέσει την τρίτη κατά σειρά μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης φτάνοντάς το στο 40,7%.
Κάπως έτσι για όσους βγαίνουν στη σύνταξη μετά τις 13 Μαϊου του 2016 η σύνταξη είναι κατά 30% μειωμένη σε σχέση με τους άλλους, ενώ τα πράγματα είναι χειρότερα για όσους δεν έχουν 40 χρόνια ασφάλισης πριν βγουν στη σύνταξη καθώς τα... ψαλίδια είναι απανωτά ρίχνοντας το ποσό σε επίπεδα πείνας.

Επί της ουσίας πλέον όσοι έχουν 15ετία δεν δικαιούνται παρά 345 ευρώ σύνταξη, ενώ όσοι έχουν 20 έτη ασφάλισης παίρνουν σύνταξη μόλις 384 ευρώ εθνική σύνταξη. Πάνω σε αυτό το ποσό της εθνικής θα προστίθενται και τα ποσά που αναλογούν στο μισθό από το 2002 και ύστερα σε ποσοστό 40,7%.

newsit.gr