Απασχόληση σε 23.000 άνεργους νέους θα δώσουν δύο νέα προγράμματα που αναμένεται να τρέξουν το επόμενοι διάστημα.

 

Οι σχετικές αποφάσεις του υφυπουργού Εργασίας, Γιάννη Πλακιωτάκη, ανοίγουν τον δρόμο ώστε να καθοριστεί το θεσμικό πλαίσιο υλοποίησης των προγραμμάτων. Μέσω του πρώτου προγράμματος θα ωφεληθούν 15.000 άνεργοι και οικονομικά μη ενεργοί νέοι, ηλικίας από 18 έως 24 ετών.

 

Πρόκειται για τη δράση «Ευκαιρίες κατάρτισης και πιστοποίησης για άνεργους νέους 18-24 ετών σε ειδικότητες που αφορούν τομείς αιχμής της ελληνικής οικονομίας».

Αντικείμενο της δράσης αποτελεί η παροχή υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης οι οποίες περιλαμβάνουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης σε οριζόντιες κυρίως δεξιότητες, πρακτική άσκηση των ωφελούμενων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των ωφελούμενων σε όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων των ωφελούμενων, τα οποία θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.

 

Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από τα Νέα:

 

Τα ΝΕΑ

 

Να σημειώσουμε ότι έγιναν συνολικά 70 αιτήσεις για τις θέσεις και μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών (αν υπάρξουν ενστάσεις), θα προσληφθούν: 2 Νηπιαγωγοί Π.Ε. (10 υποψήφιοι), 1 Βρεφονηπιοκόμος Τ.Ε. (3 υποψήφιοι), 3 Βοηθοί Βρεφοκόμων - Παιδοκόμων Δ.Ε. (11 υποψήφιοι), 1 Μάγειρας/σα (17 υποψήφιοι) και 1 Υπάλληλος καθαριότητας (29 υποψήφιοι).

 

Η διάρκεια της σύμβασης θα έχει ισχύ από την υπογραφή της  έως 31/8/2015, με δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράμματος.

Δείτε αναλυτικά τους πίνακες με τη μοριοδότηση ανά ειδικότητα, αλλά και τους πίνακες απορρίπτέων ανά ειδικότητα, πατώντας τα παρακάτω εικονίδια.

 

Πόσο χρήσιμα θα είναι όσα έμαθαν στο ΑΕΙ, όταν θα βρουν δουλειά περίπου 10 χρόνια μετά την αποφοίτησή τους; Από το να περιμένουν, ελπίζοντας για μια θέση εργασίας, ο άλλος δρόμος είναι της μετανάστευσης. «Το μεγάλο μέλημα της Ελλάδας αυτή τη στιγμή θα πρέπει να είναι πώς θα κρατήσει τους νέους της στο παιχνίδι της αγοράς εργασίας» ανέφερε, μιλώντας χθες στην «Κ», ο κ. Σωτήρης Χτούρης, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου, που πραγματοποίησε με το Εργαστήριο Κοινωνικής και Πολιτισμικής Ψηφιακής Τεκμηρίωσης του ΑΕΙ μεγάλη πανελλαδική έρευνα (μετείχαν 2.000 νέοι ηλικίας 15-34 ετών) για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κοινωνική ένταξη των νέων σε περίοδο οικονομικής κρίσης.

 

Παρά την κρίση του πολιτικού συστήματος, οι νέοι στην απελπισία τους εξακολουθούν να απευθύνονται στα κόμματα για να βρουν δουλειά. Ετσι, κατά μέσο όρο, ο ένας στους τρεις έχει απευθυνθεί σε πολιτικούς για δουλειά, με τα ποσοστά να είναι 25,30% στην ηλικία 20-24, 28% στους νέους από 25-29 και 44% στη μεγαλύτερη ηλικία των 30-34 ετών. Από την έρευνα -θα παρουσιαστεί στη Θεσσαλονίκη την Παρασκευή σε συναφές συνέδριο- προκύπτουν τα εξής:

 

• Οι δύο στους τρεις νέους 15-34 ετών -συνολικό 59,1%- είναι είτε άνεργοι (το 30,6%) είτε δεν αναζητούν εργασία (το 28,5%). Το 41% εργάζεται.

• Πάνω από ένας στους δύο νέους (ακριβές 53,3%) είναι άνεργος 12 μήνες και άνω.

• Η ανεργία των νέων έχει πάρει διάφορα χαρακτηριστικά σε σχέση με ό,τι ίσχυε προ κρίσης. Συγκεκριμένα, οι άνεργοι νέοι την περίοδο της αναμονής αναζητούν περιστασιακές λύσεις: το 53% είναι μακράς διαρκείας αλλά καταφέρνει να κάνει περιστασιακές άτυπες δουλειές, το 18% (χρεώνεται στη διαρθρωτική ανεργία) συνδυάζει κάποιες περιστασιακές δουλειές με άμισθη εργασία, ενώ το 38% συνδυάζει την περίοδο της ανεργίας με κατάρτιση.

• Ενα μεγάλο τμήμα των νέων ανέργων δεν είναι εγγεγραμμένο στον ΟΑΕΔ και δεν έλαβε καμία υποστήριξη το 2014 αλλά ούτε και στο πιο πρόσφατο παρελθόν, εκτός πιθανά αποσπασματικά επιδόματα κατάρτισης.

• Το 45% των άνεργων νέων αναζητεί για πρώτη φορά εργασία ανάμεσα στα 25 με 34. Αυτό δείχνει ότι ένας σημαντικός αριθμός των νέων εισέρχεται πολύ καθυστερημένα στην αγορά εργασίας.

• Το 15,8% των άνεργων νέων έχει οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από 500 ευρώ, ενώ άλλο 28,7% έχει εισόδημα μικρότερο από 1.000 ευρώ. Η ανεργία συνδυάζεται έτσι άμεσα με τον κίνδυνο φτώχειας για το 44,5% των νέων και των νοικοκυριών στα οποία ζουν, εάν υπολογίσουμε ότι μέσο μέγεθος νοικοκυριού στο οποίο ζουν οι νέοι άνεργοι είναι τα 3 άτομα.

• Ο κίνδυνος φτώχειας συνδυάζεται σε πολλές περιπτώσεις με συμπεριφορές επικίνδυνες ή παραβατικές (π.χ. συχνή χρήση αλκοόλ 17,5 %, κάπνισμα 35,2%, χρήση ουσιών 7,2%, βίαιη συμπεριφορά 14%).

 

kathimerini.gr

Στην απάντησή του προς την αναφορά του Βουλευτή Δωδεκανήσου κ. Βασίλη Α. Υψηλάντη σχετικά με την τύχη των 11 πρώην Δημοτικών Αστυνομικών του Δήμου Ρόδου,

ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρει ότι όσοι δεν κρίθηκαν διοριστέοι αλλά έχουν ωστόσο υποβάλλει αίτηση στη ανακοίνωση 15/2014 του ΑΣΕΠ, δεν απολύονται, αλλά παραμένουν σε καθεστώς κινητικότητας σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 40 του Ν. 4250/2014.

«Σε απάντηση της 1812/16-10-2014 αναφοράς που κατέθεσε στη Βουλή ο Βουλευτής κ. Βασίλειος Νικόλαος Α. Υψηλάντης, με θέμα «Αναφορά του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου σχετικά με το μη διορισμό έντεκα (11) πρώην Δημοτικών Αστυνομικών του Δήμου», που μας διαβιβάστηκε με το Α.Π. 1429/07-11-2014 έγγραφο του Υπουργείου

Εσωτερικών, σας διευκρινίζουμε ότι:
Με την ανακοίνωση 5/2013 την οποία εξέδωσε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κλήθηκαν οι υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Δημοτικής Αστυνομίας, οι οποίοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, δυνάμει του άρθρου 81 ν. 4172/2013 να συμπληρώσουν αίτηση προκειμένου να δηλώσουν με σειρά προτίμησής τους, τους φορείς που επιθυμούν να μεταταχθούν (άρθρο 91 ν. 4172/2013).

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 4250/2014 (Α’ 74), εκδόθηκε η ανακοίνωση 15/2014 (ΦΕΚ Β’ 2526/23.09.2014) από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και δόθηκε εκ νέου η δυνατότητα στους υπαλλήλους που εξακολουθούσαν να τελούν σε καθεστώς κινητικότητας, ακόμη και αν αυτοί βρισκόταν στους προσωρινούς πίνακες τοποθέτησης, να υποβάλλουν αίτηση για την πλήρωση νέων θέσεων.

Ως εκ τούτου, μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ για την 5/2013 ανακοίνωση, οι πρώην Δημοτικοί Αστυνόμοι οι οποίοι δεν περιλαμβάνονταν στους οριστικούς πίνακες της υπ’ αριθμ. 5/2013 ανακοίνωσης, αλλά έχουν ωστόσο υποβάλλει αίτηση στην ανακοίνωση 15/2014, δεν απολύονται, αλλά παραμένουν σε καθεστώς κινητικότητας σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 40 του Ν. 4250/2014.»