Μειώσεις σε ποσοστό 18% επί των καταβαλλόμενων συντάξεων στις οποίες μπαίνουν και τα επιδόματα (συζύγου, τέκνων, εξομάλυνσης, αναπηρίας) με…

υπόλοιπο νέων περικοπών για το μέλλον προβλέπει η νομοθετική διάταξη που θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο για τα νέα μέτρα που συμφώνησε η κυβέρνηση με τους δανειστές. Το περιεχόμενο της διάταξης, που έχουν επεξεργαστεί τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών, για το πώς θα υπολογιστεί το 18% της περικοπής σε κύριες και επικουρικές, αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής.

Σύμφωνα με αυτή, τροποποιείται το άρθρο 14 (παρ. β) του νόμου 4387 και αναφέρεται ότι από 1/1/2019 επιβάλλεται μείωση στο ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί στις 31/12/2018 μετά τον επανυπολογισμό. Η μείωση δεν μπορεί να υπερβαίνει το 18%. Το υπερβάλλον ποσό της επανυπολογιζόμενης σύνταξης μετά τη μείωση διατηρείται ως προσωπική διαφορά.

Στην πράξη ο νέος νόμος θα έχει το μεγάλο ψαλίδι ως 18% σε κύριες και επικουρικές συντάξεις από το 2019, αλλά με… πρόβλεψη για εξάλειψη των υπολοίπων των προσωπικών διαφορών στη συνέχεια, δηλαδή για νέες μειώσεις!

Για τις παλιές συντάξεις του Δημοσίου το καταβαλλόμενο ποσό περιλαμβάνει όχι μόνο τη βασική σύνταξη αλλά και τα επιδόματα συζύγου, τέκνων όπως και το επίδομα εξομάλυνσης. Μειώνονται και αυτά κατά 18%, καθώς ενσωματώνονται στη σύνταξη. Μετά την περικοπή θα αποτελούν μέρος της υπόλοιπης προσωπικής διαφοράς.

Για τις συντάξεις των άλλων ταμείων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΝΑΤ, κ.ά.) στο καταβαλλόμενο ποσό συνυπολογίζονται τα επιδόματα συζύγου και τέκνων (εφόσον η σύζυγος δεν εργάζεται και τα τέκνα είναι ανήλικα ή σπουδάζουν και δεν έχουν υπερβεί το 24ο έτος).

Τα επιδόματα αναπηρίας δεν συνυπολογίζονται στις κύριες συντάξεις, που σημαίνει ότι παραμένουν εκτός επανυπολογισμού, πλην όμως, κουρεύονται και μειώνονται στις επικουρικές συντάξεις.

Το ψαλίδι ως 18% στις επικουρικές συντάξεις συμπεριλαμβάνει και τα επιδόματα αναπηρίας όπως και τα οικογενειακά, τα οποία έχουν ήδη επανυπολογιστεί και είναι σε μικρότερο ποσό με προσωπική διαφορά, όπως φαίνεται στους επανυπολογισμούς που έχει κάνει το ΕΤΕΑ.

Στην πράξη λοιπόν η μείωση 18% δεν θα είναι μόνο στην «καθαρή» σύνταξη αλλά στο ποσό σύνταξης και των τυχόν καταβαλλόμενων επιδομάτων.

Αυτό φαίνεται και στα παραδείγματα επανυπολογισμού συντάξεων που δημοσιεύει ο «Ε.Τ.» της Κυριακής για το Δημόσιο, όπου αποκαλύπτεται ότι ο τρόπος που γίνεται ο επανυπολογισμός είναι δυσμενέστερος γιατί το ψαλίδι δεν αφήνει απέξω τα επιδόματα (συζύγου και εξομάλυνσης), αλλά πέφτει… τσεκούρωμα και σε αυτά.

Αν η μείωση 18% έμπαινε μόνο στο κύριο ποσό σύνταξης, αφήνοντας έξω τα επιδόματα, τότε το καθαρό αποτέλεσμα θα ήταν καλύτερο στην τσέπη των συνταξιούχων. Με τον τρόπο όμως που γίνεται ο επανυπολογισμός δεν μένει τίποτε έξω και στην προσωπική διαφορά περιλαμβάνονται όλα. Και η σύνταξη που περικόπτεται αλλά και τα επιδόματα.

Οριζόντια μείωση 18% και στα επιδόματα που καταβάλλονται στις παλιές συντάξεις!

1. Επανυπολογισμός (π.χ. κύρια σύνταξη από τα 1.300 στα 1.000 ευρώ).

2. Ορίζεται η προσωπική διαφορά (π.χ. 300 ευρώ).

3. Υπολογίζεται η συνολική μείωση σύνταξης μετά την προσωπική διαφορά (π.χ. από τα 1.300 στα 1.000 η μείωση είναι 23%).

4. Αφαιρείται τμήμα της προσωπικής διαφοράς μέχρι το ποσοστό μείωσης στη σύνταξη να είναι 18% (π.χ. από τα 300 ευρώ της διαφοράς θα αφαιρεθούν τα 234 ευρώ και η σύνταξη πέφτει στα 1.066, με συνολική μείωση 18% από τα 1.300).

5. Το υπόλοιπο ποσό της προσωπικής διαφοράς που δεν αφαιρείται (π.χ. τα 66 ευρώ, στο παράδειγμά μας) θα αποτελεί μια νέα μικρότερη προσωπική διαφορά, που θα απεικονίζεται ως ξεχωριστό ποσό και θα μπορεί να καταργηθεί μετά το 2019.

Γρηγορότερη «έξοδος» στη σύνταξη για γονείς.

Οι ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες που αποκτούν ένα έως τρία ή περισσότερα παιδιά από το 2000 και μετά δικαιούνται, βάσει του ν. 36655/2008, από 1 έως 5 χρόνια δωρεάν λόγω τέκνων. Το δικαίωμα, όπως προβλέπει ρητά ο νόμος, ισχύει και για νέους (κυρίως) ασφαλισμένους σε όλα τα Ταμεία (πλην Δημοσίου) μετά το 1993 αλλά και για παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους, εφόσον αποκτούν παιδί από το 2000 και μετά.

Και στις δύο περιπτώσεις (νέοι και παλαιοί με παιδί μετά το 2000), ο δωρεάν χρόνος μπορεί να αξιοποιηθεί μόνο για να συμπληρωθούν τα 40 χρόνια ασφάλισης ώστε να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62. Ένας ασφαλισμένος που έχει 3 παιδία μετά το 2000 δικαιούται 5 δωρεάν πλασματικά έτη (1 έτος για το πρώτο, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί με ανώτατο όριο τα 5 έτη). Αυτό σημαίνει ότι στην ηλικία των 62 ετών θα ζητήσει να προσμετρηθούν δωρεάν 5 χρόνια στην ασφάλισή του , όπως λέει στο άρθρο 141 ο νόμος 3655 του 2008 (επί υπουργίας Φ. Πετραλιά). Στα 62, αν έχει 35 έτη από εργασία και 3 παιδιά μετά το 2002, δικαιούται 5 έτη και θα έχει 40 χρόνια, οπότε θα πάρει πλήρη σύνταξη. Χρήση της ευνοϊκής αυτής διάταξης μπορεί να κάνει ο ένας εκ των δύο γονέων, με γραπτή συναίνεση ότι ο άνδρας ή η γυναίκα παραχωρεί το δικαίωμα ο ένας στον άλλον.

Χωρίς όριο ηλικίας μπορούν να αποχωρήσουν 15.000 ασφαλισμένοι, που θα αξιοποιήσουν πέντε ευνοϊκές ασφαλιστικές διατάξεις.

Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις απευθύνονται σε παλαιούς ασφαλισμένους, υπό την προϋπόθεση ότι έπιασαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015.

Για τους νέους ασφαλισμένους (μετά την 1η Ιανουαρίου 1993) δεν υπάρχει καμία ευνοϊκή ρύθμιση.

Η έξοδος με πλήρη σύνταξη γίνεται στα 67 ή εναλλακτικά στα 62 με 40 έτη ασφάλισης, ανεξαρτήτως Ταμείου (ενώ δεν υπάρχει ειδικό καθεστώς για τις μητέρες ανηλίκων).

Αναλυτικά οι πέντε διατάξεις που επιτρέπουν την έξοδο χωρίς όριο ηλικίας είναι οι εξής:

1. Συνταξιοδότηση με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας από τον δημόσιο τομέα. Η συγκεκριμένη διάταξη απευθύνεται σε δημοσίους υπαλλήλους που ξεκίνησαν να εργάζονται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1982. Αναγκαία προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015.

2. Συνταξιοδότηση με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το δικαίωμα διατηρούν οι παλαιοί ασφαλισμένοι (πριν το 1983) και έπιασαν 35ετία μέχρι τις 18/8/2015.

3. Συνταξιοδότηση με 37ετία από τον δημόσιο τομέα. Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να πληρούν δύο προϋποθέσεις. Αρχικά πρέπει να έχουν μπει στην αγορά εργασίας πριν την 1η Ιανουαρίου 1993 και πρέπει να έχουν πιάσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι 18/8/2015.

4. Συνταξιοδότηση με 37ετία από τα Ειδικά Ταμεία και το ΙΚΑ. Και την περίπτωση αυτή οι ασφαλισμένοι πρέπει να έχουν μπει στην αγορά εργασίας μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Παράλληλα θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.

5. Συνταξιοδότηση με 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης από το δημόσιο τομέα. Πρόκειται για μια ιδιαιτέρως ευνοϊκή ρύθμιση που ισχύει για τις γυναίκες. Αναγκαία προϋπόθεση είναι να έχουν ξεκινήσει να εργάζονται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1982.

Πηγή: Έθνος

Περισσότερο από το 50% του εισοδήματος χάνουν οι συνταξιούχοι μετά τις 23 περικοπές στις συντάξεις (που ξεκίνησαν το 2010 και συνεχίζονται με τις νέες μειώσεις κατά 15% σε κύριες και επικουρικές με βάση τη συμφωνία κυβέρνησης - δανειστών), τις αυξήσεις στις εισφορές, την κατάργηση του ΕΚΑΣ κ.ά.

Τον «χάρτη» των περικοπών παρουσίασε το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων διαπιστώνοντας ότι οι συντάξεις, μετά τις νέες περικοπές που θα γίνουν το 2019 και την αύξηση της φορολογίας, «μετατρέπονται σε φιλοδωρήματα». «Η φτωχοποίηση των απόμαχων της δουλειάς ολοκληρώνεται», δήλωσε ο πρόεδρος του Δικτύου Ν. Χατζόπουλος υπενθυμίζοντας ότι συνολικά την τελευταία επταετία οι μνημονιακές απώλειες για τους συνταξιούχους ξεπερνούν τα 50 δισ. ευρώ.
Ο «χάρτης» των περικοπών

[1] Το 2010, πριν από την υπογραφή του πρώτου Μνημονίου, ψηφίστηκε η περικοπή των δώρων, 13ης και της 14ης κύριας σύνταξης.
[2] Όλοι οι συνταξιούχοι (2011) ηλικίας κάτω των 60 ετών -ανάλογα με τα ποσά των συντάξεων που ελάμβαναν- υπέστησαν μειώσεις από 6% έως 10%. Συγκεκριμένα, για συντάξεις άνω των 1.700 ευρώ η μείωση ξεκινούσε από 6%, ενώ για περικοπές μεγαλύτερες των 3.000 ευρώ έφταναν ακόμα και το 10%.
[3] Επιβλήθηκε (2011) ειδική εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων από 3% έως 13% (κλιμακωτά) για ποσά συντάξεων από 1.400 ευρώ και άνω. Παράλληλα, ξεκίνησαν και κλιμακωτές περικοπές στις επικουρικές συντάξεις από 3% για ποσά άνω των 300 έως 10% για επικουρικές άνω των 650.
[4] Περικοπές στις κύριες συντάξεις των νέων συνταξιούχων το 2011. Οι μικρότεροι των 55 ετών υπέστησαν 40% μείωση για ποσά άνω των 1.000 ευρώ, ενώ οι μικρότεροι των 60 και μεγαλύτεροι των 54 ετών υπέστησαν μείωση 20% για ποσά άνω των 1.200 ευρώ. Ταυτόχρονα, ξεκίνησαν μειώσεις από 15% έως και 30% για ποσά άνω των 150 ευρώ και στις επικουρικές συντάξεις.
[5] Αναδρομικά, από τον Ιανουάριο του 2012, επιβλήθηκαν νέες μειώσεις σε όσες είχαν απομείνει «υψηλές». Για παράδειγμα μειώσεις έως 12% υπέστησαν όσες ήταν άνω των 1.300 ευρώ. Με τον ίδιο νόμο, μειώθηκαν εκ νέου και οι επικουρικές. Συγκεκριμένα για ποσά άνω των 250 ευρώ η μείωση ήταν 10%, ενώ για ποσά από 251 έως 300 ευρώ η μείωση διαμορφώθηκε στο 15%, και για ποσά άνω των 300 ευρώ η μείωση άγγιξε το 20%.
[6] Μείωση (2012) στο άθροισμα κύριας και επικουρικής, δηλαδή στο σύνολο της σύνταξης. Συγκεκριμένα, ποσά από 1.000-1.500 ευρώ υπέστησαν μείωση 5%, 1.500-2.000 μείωση 10%, από 2.000-3.000 μείωση 15%, και ποσά από 3.000 ευρώ και άνω, μείωση 20%. Ταυτόχρονα, καταργήθηκαν τα επιδόματα δώρων στις κύριες και τα δώρα στις επικουρικές.
[7] Οριζόντιες μειώσεις κατά 5,2% σε όλες τις επικουρικές το 2014.
[8] Μειώθηκαν οι κατώτατες συντάξεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
[9] Μειώθηκαν τα ποσά των πρόωρων συντάξεων κατά 10% για τους συνταξιούχους ιδιωτικού τομέα.
[10] Μειώνονται σε 250.000 συνταξιούχους μέχρι και 40% οι επικουρικές.
[11] Κατάργηση ΕΚΑΣ σε σχεδόν 160.000 χαμηλοσυνταξιούχους.
[12] Μειώσεις έως και 45% στα μερίσματα ΜΤΠΥ.
[13] Όλοι οι νέοι συνταξιούχοι θα λάβουν συντάξεις μικρότερες κατά 30% - τουλάχιστον - λόγω του νέου τρόπου υπολογισμού (νόμος Κατρούγκαλου).
[14] Επιβολή αναδρομικά από τον Οκτώβριο, του «πλαφόν» των 2.000 ευρώ για την ατομική σύνταξη (άθροισμα μίας κύριας και μίας επικουρικής σύνταξης) και των 3.000 ευρώ (άθροισμα πολλών κύριων συντάξεων και πολλών επικουρικών συντάξεων).
[15] Αυστηρότερα κριτήρια στις συντάξεις χηρείας: Τέθηκε πλέον το όριο ηλικίας στα 55 έτη. Οι χήρες/χήροι άνω των 55 θα παίρνουν δια βίου τη σύνταξη. Εφόσον είναι 52 θα την παίρνουν για τρία χρόνια, θα τη χάνουν και μετά θα επαναχορηγείται στα 67. Αν είναι κάτω από 52 θα την εισπράττουν για τρία χρόνια, εκτός αν είναι μητέρες ανηλίκων οπότε θα τη λαμβάνουν μέχρι να ενηλικιωθεί το παιδί ή μέχρι να αποφοιτήσει (24 ετών).
[16] Περικοπή κατά 60% στις συντάξεις όσων εργάζονται παραλλήλως.
[17] Μειώσεις σε όσους συνταξιοδοτούνται πρόωρα.
[18] Περικοπές από 15%-20% στα εφάπαξ.
[19] Μείωση των νέων αναπηρικών συντάξεων (από Μάιο 2016).
[20] Αύξηση της εισφοράς σε όλες τις κύριες συντάξεις υπέρ της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (ΕΟΠΥΥ) από το 4% σε 6%. Το μέτρο αυτό οδήγησε σε αντίστοιχη έμμεση μείωση στις καθαρές αποδοχές 2,6 εκατομμυρίων συνταξιούχων από κύριες συντάξεις (θεσπίστηκε μέσα Ιουλίου 2015, ίσχυσε αναδρομικά από 1/7/2015 και οδήγησε σε επιπλέον 532 εκατ. ευρώ έσοδα για τον ΕΟΠΥΥ ετησίως).
[21] Εισφορά 6% σε όλες τις επικουρικές συντάξεις υπέρ της ιατρο-φαρμακευτικής περίθαλψης (ΕΟΠΥΥ). Το μέτρο αυτό οδήγησε αντίστοιχη μείωση στις καθαρές αποδοχές 1,2 εκατομμυρίου συνταξιούχων από επικουρικές συντάξεις (θεσπίστηκε μέσα Ιουλίου 2015, ίσχυσε αναδρομικά από 1/7/2017 και απέδωσε επιπλέον 178 εκατ. ευρώ).
[22] Εισφορά 14% επί του καθαρού δηλωτέου εισοδήματος 650.000 αγροτών (σ.σ. Ασφαλισμένων του τέως ΟΓΑ) για τον κλάδο κύριας σύνταξης (θεσπίστηκε αρχές Μαΐου, ισχύει από 1/1/2017 και προβλέπεται να αποδώσει έσοδα 450 ? 500 εκατ. ευρώ).
[23] Νεες περικοπές έως 18% για κύριες και επικουρικές καταβαλλόμενες συντάξεις από το 2019.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΦΚΑ
Δεν «μετρά» για σύνταξη η επιδότηση ανεργίας ελεύθερων επαγγελματιών
«Ο χρόνος λήψης του βοηθήματος ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενων δεν θεωρείται επιδοτούμενη ανεργία και, επομένως, δεν λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης που απαιτούνται για λήψη πλήρους ή μειωμένης σύνταξης». Αυτό γνωστοποιεί ο ΕΦΚΑ με εγκύκλιο που εξέδωσε σε συνέχεια εγγράφου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο οποίο σημειώνεται η διαφορετική - άνιση μεταχείριση του νομοθέτη των ελεύθερων επαγγελματιών έναντι των μισθωτών, για τους οποίους «μετρά», κοινωνικοασφαλιστικά, ο χρόνος λήψης του επιδόματος ανεργίας.

imerisia.gr

Σύνταξη από 5 έως και 12 χρόνια νωρίτερα κλειδώνουν οι ασφαλισμένοι αναγνωρίζοντας με «αίτηση τώρα» πλασματικά έτη ασφάλισης, λόγω σπουδών, στρατιωτικής θητείας, παιδιών, αλλά και χρόνου ανεργίας, ασθένειας, κενών ασφάλισης, ακόμη και ημερών απεργίας.

Ολοι οι παραπάνω πλασματικοί χρόνοι γίνονται συντάξιμοι και μετρούν ως ένσημα όπως στην κανονική ασφάλιση.

Τα οφέλη από εξαγορά χρόνου ασφάλισης είναι:
• Η μείωση των ορίων ηλικίας.
• Η μείωση του πραγματικού εργάσιμου βίου.
• Η έξοδος στη σύνταξη αρκετά χρόνια νωρίτερα.

Πέρα από τα πλασματικά έτη που μπορούν να αξιοποιήσουν οι ασφαλισμένοι, πρέπει να προσέξουν 4 σημεία:

1. Πότε πρέπει να τα αναγνωρίσουν.
2. Σε ποιο φορέα (αν υπάρχουν διαδοχικά Ταμεία).
3. Πόσα χρόνια γλιτώνουν από το όριο ηλικίας και τον εργάσιμο βίο.
4. Πόσο μετρούν στο ποσό της σύνταξης.

Τα μυστικά αυτά αποκαλύπτει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» με έναν πλήρη οδηγό για το πώς αλλάζουν τα όρια ηλικίας, αλλά και το ποσό σύνταξης, με τα πλασματικά έτη ασφάλισης, που τελικώς αναδεικνύονται σε καθοριστικό παράγοντα για τη συνταξιοδότηση εκατοντάδων χιλιάδων ασφαλισμένων μέσα στην επόμενη πενταετία.

Υπάρχουν πέντε κανόνες στα πλασματικά έτη για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους που είναι:

1. Ο χρόνος της ανεργίας και της ασθένειας είναι δωρεάν, εφόσον οι ασφαλισμένοι που έμειναν άνεργοι για κάποια διαστήματα ή είχαν απουσιάσει λόγω βραχύβιας ή μεγαλύτερης ασθένειας είχαν επιδοτηθεί για τους λόγους αυτούς με επίδομα ανεργίας ή με επίδομα ασθένειας.

2. Οι υπόλοιποι πλασματικοί χρόνοι (παιδιών, σπουδών, κενά ασφάλισης) αναγνωρίζονται στα συντάξιμα έτη, κατόπιν εξαγοράς.

3. Η εξαγορά ακρίβυνε με το νόμο Κατρούγκαλου και για όποιον κάνει αίτηση από 13/5/2016 και μετά ο κάθε μήνας κοστίζει εισφορά ίση με το 20% του μισθού.

4. Οσοι έκαναν αίτηση πριν από το νόμο πληρώνουν για όλους τους χρόνους 168 ευρώ το μήνα και για τη στρατιωτική θητεία εισφορά 20% του μισθού, με έκπτωση κατά 35% ή 50%, όχι όμως κάτω από τα 168 ευρώ το μήνα.

5. Για τους γονείς, που απέκτησαν παιδί μετά το 2000, η νομοθεσία προβλέπει από 1 έως πέντε πλασματικά έτη δωρεάν, με μία προϋπόθεση όμως: Τα έτη αυτά μπορούν να αξιοποιηθούν δωρεάν από τους ασφαλισμένους, είτε από τον άνδρα είτε από τη γυναίκα, για να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης, δηλαδή για να έχουν 40 χρόνια στα 62. Η διάταξη αυτή του ν. 3655/2008 δεν έχει αλλάξει και κατά κύριο λόγο ευνοεί τα νέα ζευγάρια που αποκτούν παιδί και τυγχάνει μάλιστα να είναι και νέοι ασφαλισμένοι από 1/1/1993 και μετά. Στην ηλικία των 62 (ή και αργότερα αν αλλάξει ο νόμος) μπορεί ο ένας από τους δύο να αξιοποιήσει το δωρεάν πλασματικό χρόνο λόγω τέκνων και να συμπληρώσει πιο γρήγορα τα 40 χρόνια για πλήρη σύνταξη.

6. Ο χρόνος της ειδικής εξάμηνης άδειας μητρότητας που θεσπίστηκε με το ν. 3655/2008 για τις ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που παίρνουν την ειδική άδεια μητρότητας μετά τον τοκετό είναι συντάξιμος και προστίθεται στο συνολικό χρόνο ασφάλισης, χωρίς εξαγορά. Οι μητέρες που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας, έχουν συνολικά 9 μήνες δωρεάν πλασματικό χρόνο ασφάλισης μαζί με το χρόνο απουσίας από την εργασία τους (119 μέρες) πριν και μετά τον τοκετό.