Σε δυσμενέστερη θέση όσον αφορά στους μισθούς βρίσκονται οι ιδιωτικοί υπάλληλοι σε σχέση με τους δημόσιους με την «ψαλίδα» μεταξύ των μισθών του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα να διευρύνεται, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το δ΄ τρίμηνο του 2016.

Bάσει των τελευταίων στοιχείων τα οποία δημοσιεύει η «Καθημερινή», το δ΄ τρίμηνο του 2016, το ωριαίο κόστος εργασίας στο Δημόσιο αυξήθηκε κατά 3,4%, ενώ το ωριαίο κόστος εργασίας στον επιχειρηματικό τομέα μειώθηκε κατά 3,3%. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η αύξηση του ωριαίου κόστους εργασίας στον δημόσιο τομέα δεν οφείλεται στην αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά στην αύξηση του αριθμού τους, των ασφαλιστικών εισφορών και των επιδομάτων.

Οπως προκύπτει από τα επιμέρους ποσοτικά στοιχεία, το δ΄ τρίμηνο του 2016 το ωριαίο μισθολογικό κόστος στο Δημόσιο μειώθηκε κατά 0,7%, αλλά οι εισφορές και τα επιδόματα αυξήθηκαν κατά 13,4%. Το αποτέλεσμα είναι συνολικά το ωριαίο εργασιακό κόστος να αυξηθεί κατά 3,4%. Αντιθέτως στον ιδιωτικό τομέα, οι αμοιβές των εργαζομένων μειώθηκαν κατά 2,9%, ενώ μείωση 5,9% καταγράφηκε στα επιδόματα και στις εισφορές. Στελέχη της Δημ. Διοίκησης μιλώντας στην «Κ» απέδιδαν τη διεύρυνση της «ψαλίδας», ως προς το ωριαίο κόστος εργασίας μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, στο γεγονός ότι στο Δημόσιο γίνονται προσλήψεις, ενώ την ίδια ώρα ο ιδιωτικός τομέας συρρικνώνεται συστηματικά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που υπάρχουν για το 2016, συνεκτιμώμενων των συνταξιοδοτήσεων, το Δημόσιο αυξήθηκε κατά 6.803 άτομα. Αντιθέτως, μόνο τον περασμένο Νοέμβριο ο ιδιωτικός τομέας μειώθηκε κατά 37.667 άτομα. Μάλιστα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης για τον ιδιωτικό τομέα, τον Νοέμβριο του 2016 οι προσλήψεις ανήλθαν σε 157.383, ενώ οι αποχωρήσεις σε 195.052.

Ως προς τη διεύρυνση του Δημοσίου, τα τελευταία επίσημα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης καταδεικνύουν εκτόξευση του αριθμού των συμβασιούχων, κυρίως αυτών που απασχολούνται στους δήμους. Από τον περασμένο Δεκέμβριο μέχρι τον Φεβρουάριο του 2017 σημειώθηκαν 3.873 προσλήψεις συμβασιούχων και μετακλητών. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου, ορισμένου χρόνου, και οι ωρομίσθιοι μαζί με τους μετακλητούς ήταν, τον Δεκέμβριο του 2016, 71.042. Τον Ιανουάριο του 2017 ο αριθμός τους έφθασε τις 73.250, ενώ τον περασμένο Φεβρουάριο ήταν 74.879. Παράλληλα, το τακτικό προσωπικό που εργάζεται στον στενό πυρήνα του Δημοσίου σημείωσε οριακή αύξηση. Τον Ιανουάριο του 2017 ο αριθμός του μόνιμου προσωπικού ήταν 565.392 υπάλληλοι έναντι 565.430 τον Φεβρουάριο.

Στραγγίζουν τα αποθεματικά των υπουργείων προκειμένου να καλυφθούν οι πληρωμές των νέων μετακλητών και ειδικών συμβούλων που προστίθενται στα γραφεία τριών υπουργών αλλά και οι αυξήσεις που δίνονται σε κυβερνητικά στελέχη.

Σε μια εποχή που η ανεργία πλήττει το 30% του πληθυσμού και την ίδια ώρα που οι αμοιβές για το ένα τρίτο όσων εργάζονται δεν ξεπερνούν τα 400 ευρώ μικτά, η κυβέρνηση προχωρά σε προκλητικές αυξήσεις των δαπανών για τη λειτουργία των υπουργικών γραφείων, ενώ δίνει και αυξήσεις που ζαλίζουν τον μέσο πολίτη, όπως η αύξηση κατά 79,5%(!) σε δύο στελέχη του ΟΔΔΗΧ. Πρωταγωνιστικό ρόλο στην αύξηση των δαπανών του έχει πάντως το υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής του Γιάννη Μουζάλα. Οχι μόνο διότι πολλαπλασίασε αναδρομικά από 7 σε 24 τους υπαλλήλους που μπορεί να έχει στο γραφείο του ο υπουργός αλλά και διότι χορήγησε αύξηση άνω του 50% στη διευθύντρια Υποδοχής, της οποίας η μηνιαία αμοιβή έφθασε από τα 2.604 στα 3.950 ευρώ!!! Και αυτό τη στιγμή που το συγκεκριμένο υπουργείο ακόμη δεν διαθέτει Οργανισμό Λειτουργίας, φιλοξενείται στα γραφεία του υπουργείου Εσωτερικών, άφησε επί μήνες απλήρωτους δεκάδες συμβασιούχους της Υπηρεσίας Ασύλου και -το χειρότερο- άφησε τους πρόσφυγες στο έλεος της κακοκαιρίας αφού δεν κατάφερε να οργανώσει επαρκές σχέδιο για τη χειμερινή τους διαβίωση.

Το… ιστορικό

Η αμοιβή του διευθυντή Υποδοχής είχε αρχικά καθοριστεί τον περασμένο Ιούλιο στο ύψος των 2.604 ευρώ. Τότε η θέση ήταν ακόμη κενή ενώ η επιλογή του προσώπου ήταν μία από τις βασικές αιτίες της διαμάχης μεταξύ του υπουργού (αναπληρωτή τότε) Μουζάλα και του γενικού γραμματέα Οδυσσέα Βουδούρη που κατέληξε στην απομάκρυνση του δεύτερου. Το ύψος της ετήσιας δαπάνης υπολογιζόταν τότε στα 35.000 ευρώ, καθώς θα περιλαμβανόταν και η οικογενειακή παροχή.

Στις 23/2/2017, όμως, ο κ. Μουζάλας υπέγραψε απόφαση αύξησης των αποδοχών της διευθύντριας στα 3.950 ευρώ ενώ στο ποσό δεν υπολογίζεται το ύψος της οικογενειακής παροχής. Για την κάλυψη της διαφοράς, μάλιστα, δεν αναφέρεται η πρόσθετη δαπάνη αλλά σημειώνεται ότι θα καλυφθεί από τρεις διαφορετικούς κωδικούς, ο ένας εκ των οποίων έχει υπόλοιπο 600 ευρώ… Προστίθεται όμως ότι αυτοί οι κωδικοί θα έχουν τα επόμενα έτη πίστωση 48.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η συγκεκριμένη διευθύντρια έχει την κεντρική ευθύνη για τις συνθήκες λειτουργίας στη Μόρια της Λέσβου αλλά και στα υπόλοιπα τέσσερα Κέντρα Υποδοχής (hotspots) Σάμου, Χίου, Λέρου και Κω. Προφανώς η αύξηση σχετίζεται με την άψογη λειτουργία τους – ίσως και με την οικονομία που επιτεύχθηκε το χειμώνα με εκατοντάδες πρόσφυγες χωρίς θέρμανση στα αντίσκηνα και κάποιους να πεθαίνουν προσπαθώντας να ζεσταθούν ανάβοντας γκαζάκια.

Αύξηση θέσεων

Πριν από την παραπάνω απόφαση Μουζάλα, όμως, είχε προηγηθεί πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου υπέρ του ιδίου υπουργού. Στις 20/1/17, ο πρωθυπουργός Α. Τσίπρας προσυπογράφει την πράξη για αύξηση των θέσεων στο γραφείο του κ. Μουζάλα «για κάλυψη εξαιρετικών υπηρεσιακών αναγκών». Σημειώνεται ότι οι θέσεις στο γραφείο Μουζάλα είχαν καθοριστεί μόλις δυόμισι μήνες νωρίτερα, δηλαδή όταν συστάθηκε ξεχωριστό υπουργείο (5/11/16) με τον ανασχηματισμό στις αρχές Νοεμβρίου 2016. Τότε, η απόφαση έλεγε ότι στο γραφείο Μουζάλα θα απασχολούνται 4 μετακλητοί και 3 ειδικοί σύμβουλοι με κόστος 36.000 ευρώ έως το τέλος του 2016 (λιγότερο από δύο μήνες)!

Ενα μήνα αργότερα, όμως, το υπουργείο έρχεται και ζητά αύξηση των θέσεων μέσω της οποίας το κόστος θα αυξηθεί κατά 43.000 ευρώ έως το τέλος του 2016 και κατά 256.000 ευρώ για το έτος 2017! Το αίτημα αυτό έρχεται να ικανοποιήσει το Υπουργικό Συμβούλιο εγκρίνοντας την αύξηση των θέσεων ειδικών συμβούλων κατά 5 άτομα και των μετακλητών κατά 2 άτομα. Προστίθενται επίσης 10 αποσπασμένοι από άλλες θέσεις του Δημοσίου. Σημειωτέον ότι η αύξηση ισχύει αναδρομικά από 5/11/2016 χωρίς να απαντάται το ερώτημα εάν κάποιοι υπάλληλοι εργάζονταν ως τότε αμισθί ή κάποιοι θα πληρωθούν για διάστημα που δεν εργάζονταν.

eleftherostypos.gr

Σε αριθμό ρεκόρ (587.924 άτομα) έφθασαν οι μερικώς απασχολούμενοι και στα χαμηλότερα όλων των εποχών (393,79 ευρώ μεικτά) οι μισθοί τους τοn Μάιο του ‘16, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) που καταγράφουν «εκρηκτική» αύξηση στις συμβάσεις μειωμένου ωραρίου και αντίστοιχα μειωμένων μισθών.

Με βάση τα συγκριτικά στοιχεία της μισθωτής εργασίας και των αμοιβών των εργαζομένων που προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις των επιχειρήσεων έως και τοn Μάιο του 2016:

Σε διάστημα ενός χρόνου (Μάιος ‘15 - Μάιος ‘16) οι απασχολούμενοι με 4ωρα αυξήθηκαν κατά 56.799 άτομα και σε ποσοστό κατά 10,69% (στα 587.924 άτομα, από 531.125) σε αντιδιαστολή με τους πλήρως απασχολούμενους που αυξήθηκαν μόλις κατά 2,89% (+40.319 άτομα). Η μέση αμοιβή των μερικώς απασχολουμένων «έπεσε» κατά 2,8%, στα 393,79 ευρώ μεικτά από 405,16 ευρώ μεικτά περίπου όσο μειώθηκε και ο μέσος μισθός για τους πλήρως απασχολούμενους (-3,11%, στα 1.176,13 ευρώ από 1.213,93 ευρώ).
Η βόμβα για τα ταμεία, και πλέον για τον ΕΦΚΑ (που θέτει σε κίνδυνο τις μελλοντικές συντάξεις) είναι ότι ενώ τα προηγούμενα χρόνια για την πληρωμή της σύνταξης αρκούσαν οι εισφορές από τέσσερις εργαζομένους, πλέον, λόγω της συρρίκνωσης των εισοδημάτων από την απασχόληση παράλληλα με την επικράτηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, θα πρέπει να πληρώσουν δέκα εργαζόμενοι, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η «Καθημερινή».
Σε σύγκριση με το 2009 (πριν από τα Μνημόνια και τον εγκλωβισμό της οικονομίας σε συνθήκες παρατεταμένης ύφεσης) ο αριθμός των μερικώς απασχολουμένων παρουσιάζει, τον ίδιο μήνα, αύξηση κατά 269.152 άτομα (+84,43%) ενώ οι πλήρως απασχολούμενοι έχουν μειωθεί κατά 145.117 άτομα (-9,19%), από 1.579.033 που ήταν το Μάιο του ‘09 σε 1.433.916 το Μάιο του ‘16. Οι μισθοί των μερικώς απασχολουμένων, στο ίδιο διάστημα, έχουν μειωθεί κατά 25,76% (από τα 530,45 ευρώ το Μάιο του ‘09 στα 393,79 ευρώ το Μάιο του ‘06) και των πλήρως απασχολουμένων κατά 14,85% (από τα 1.381,20 ευρώ στα 1.176,13 ευρώ).
Η «στροφή» στη φθηνότερη εργασία, όπως φαίνεται στον πίνακα που δημοσιεύεται, ξεκίνησε το 2013 και έγινε εντονότερη στα επόμενα χρόνια, ταυτόχρονα με τις μειώσεις των αποδοχών. Αντίθετα, οι πλήρως απασχολούμενοι από 1.579.033 που ήταν το Μάιο του 2009, μειώθηκαν σε 1.495.985 το 2010, σε 1.396.767 το 2011, σε 1.220.087 το 2012 και σε 1.210.180 το 2013 για να αρχίσουν να αυξάνονται σε 1.344.062 το ‘14, 1.393.597 το ‘15 και σε 1.433.916 το Μάιο του ‘16 παραμένοντας, όμως, σε ιστορικά χαμηλότερα επίπεδα. Στο σύνολο των ασφαλισμένων η μέση απασχόληση έχει πέσει στις 21,07 ημέρες (στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,20 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,63).

Στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων, σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο ανέρχεται σε 51,02 ευρώ και ο μέσος μισθός σε 1.176,13 ευρώ, αντίστοιχα στη μερική απασχόληση ανέρχονται σε 23,72 ευρώ και 393,79 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,09 ευρώ και ο μέσος μισθός 560,06 ευρώ.

imerisia.gr

Ούτε με 394 ευρώ δεν αμείβονται οι 587.924 εργαζόμενοι που βρίσκονται υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης, όπως δείχνουν τα στοιχεία του ΕΦΚΑ από την ανάλυση των περιοδικών δηλώσεων του Μαΐου του 2016, που καταγράφουν νέα μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα. 

Στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων, σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο ανέρχεται σε 51,02€ και ο μέσος μισθός σε 1.176,13 ευρώ, αντίστοιχα στη μερική απασχόληση ανέρχονται σε 23,72 ευρώ και 393,79 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,09 ευρώ και ο μέσος μισθός 560,06 ευρώ.

Τον Απρίλιο του 2016 το μέσο ημερομίσθιο ήταν 52,07 ευρώ ο μέσος μισθός σε 1.219,74 ευρώ, ενώ αντίστοιχα στη μερική απασχόληση ανέρχονταν σε 23,51 ευρώ και 405,51 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο ήταν 41,38 ευρώ και ο μέσος μισθός 565,66 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι στις κοινές επιχειρήσεις η μέση απασχόληση και το μέσο ημερομίσθιο έχουν υπολογιστεί για τις ασφαλιστέες ημέρες, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα για τις πραγματοποιηθείσες ημέρες.

Για τον Μάϊο του 2016, στις επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 63,03% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από δέκα μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται σε 58,90%.

Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, αντιπροσωπεύει το 84,96% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 95,68%. Στο σύνολο των ασφαλισμένων η μέση απασχόληση είναι 21,07 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,20 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,63.

Προστασία από κατασχέσεις για χρέη προς το δημόσιο μόνο για μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά βοηθήματα μέχρι 1.000 ευρώ προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Επίσης, όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου», προβλέπεται η προστασία των καταθέσεων μέχρι 1.250 ευρώ σε ένα μόνο λογαριασμό κάθε οφειλέτη. Πέραν των ορίων αυτών και σε όλους τους υπόλοιπους τραπεζικούς λογαριασμούς, η εφορία μπορεί να κατάσχει ποσά εισοδημάτων και εσόδων που δικαιούνται οι οφειλέτες, χωρίς κανέναν περιορισμό.

Η εφορία δικαιούται να κατάσχει ακίνητο για ληξιπρόθεσμο χρέος άνω των 500 ευρώ, ενώ το ίδιο ισχύει για αυτοκίνητα, σκάφη, ή όποιο άλλο κινητό περιουσιακό στοιχείο.
Για οποιοδήποτε ποσό ληξιπρόθεσμης οφειλής, η εφορία δικαιούται, πλέον, να κατάσχει ποσά μισθών, συντάξεων και ασφαλιστικών βοηθημάτων άνω των 1.000 και έως 1.500 ευρώ το μήνα στα χέρια του εργοδότη, όπως και το ¼ οποιουδήποτε άλλου ασφαλιστικού βοηθήματος που λαμβάνει ο οφειλέτης περιοδικά και εφόσον αυτό ξεπερνάει τα 1.000 ευρώ.
Σύμφωνα με την εφημερίδα, το 1/5 των καταβαλλόμενων ημερομισθίων όπως και το ½ του εφάπαξ μπορούν επίσης να κατασχεθούν από την εφορία για οποιοδήποτε ποσό ληξιπρόθεσμης οφειλής, όπως και το 100% των ενοικίων, των αποζημιώσεων (από απόλυση ή ζημιά) αλλά και των εισπράξεων από πωλήσεις.
Σε ό,τι αφορά τις καταθέσεις, η εφορία έχει το δικαίωμα να κατάσχει ποσά, για οποιοδήποτε ποσό ληξιπρόθεσμου χρέους, εξαιρουμένων μισθών, συντάξεων και επιδομάτων που καταβάλλονται σε δεδηλωμένο στο TAXISnet λογαριασμό μισθοδοσίας με ακατάσχετο όριο τα 1.250 ευρώ.
Εξαιρούνται επίσης ορισμένα κοινωνικά επιδόματα αλλά και οποιοδήποτε χρηματικό υπόλοιπο μέχρι 1.250 ευρώ.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος