Αχρείαστα εμπόδια που οδηγούν στην ακύρωση των ευεργετημάτων που προέβλεπε η αρχική υπουργική απόφαση για την κατ’ εξαίρεση τηλεργασία των εργαζομένων που έχουν αναστολή συμβάσεων στις πληττόμενες επιχειρήσεις θέτει με νεότερη εγκύκλιό του το υπουργείο Εργασίας, καθώς ορίζει πλαφόν 10% για το προσωπικό που θα μπορεί να δουλεύει με τηλεργασία για τις πρόσκαιρες ανάγκες μιας επιχείρησης, τις οποίες ανάγκες μάλιστα θα πρέπει να έχει προβλέψει ο εργοδότης πριν αναστείλει τις συμβάσεις του προσωπικού του!

Η εγκύκλιος υπογράφηκε την Τρίτη 31 Μαρτίου από τη γενική γραμματέα του υπουργείου Αννα Στρατινάκη, ενόσω είχαν προηγηθεί στις 28, 29 και 30 Μαρτίου δεκάδες χιλιάδες αναστολές συμβάσεων από πληττόμενες επιχειρήσεις που είχαν μείνει στα όσα έλεγε η κοινή υπουργική απόφαση Βρούτση-Σταϊκούρα σχετικά με τη δυνατότητά τους να αξιοποιήσουν με τηλεργασία, για πρόσκαιρες ανάγκες, το προσωπικό που θέτουν σε αναστολή σύμβασης!

Ανατροπή

Ενώ δηλαδή η απόφαση 12998/232 που τέθηκε σε ισχύ από το Σάββατο 28 Μαρτίου (με το ΦΕΚ Β’ 1078/28-03-2020) προέβλεπε ότι για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης ο εργοδότης δύναται να συμφωνεί τηλεργασία με τους εργαζομένους που έχουν αναστολή σύμβασης και δικαιούνται τα 800 ευρώ, τέσσερις μέρες μετά η απόφαση «διευκρινίστηκε» με την εγκύκλιο Στρατινάκη ότι εννοεί πως στην τηλεργασία θα μπαίνει μόνον το 10% από όσους είναι σε αναστολή σύμβασης!!! Ακόμη δηλαδή και αν ο εργοδότης θελήσει να πάρει το 50% γιατί δεν είχε προβλέψει πόσους θα χρειαζόταν για τις πρόσκαιρες ανάγκες του, η εν λόγω εγκύκλιος του το απαγορεύει και στην πράξη αναγκάζει μια επιχείρηση να κινηθεί κάτω από το ραντάρ της νομιμότητας, επαναφέροντας παρατύπως με τηλεργασία όσο προσωπικό χρειάζεται για να βγουν οι πρόσκαιρες ανάγκες και να μη βάλει οριστικό λουκέτο.

Αυτό που συνέβη δεν είναι μόνον ότι συμπληρώθηκε-τροποποιήθηκε εκ των υστέρων μια υπουργική απόφαση με μια εγκύκλιο, αλλά ότι αυτή η εγκύκλιος εξεδόθη ενόσω ο νόμος και οι όροι της απόφασης εφαρμόστηκαν από δεκάδες αν όχι εκατοντάδες χιλιάδες επιχειρήσεις που πίστευαν ότι έχουν μεν τη δυνατότητα αναστολής συμβάσεων για τους υπαλλήλους τους με τα 800 ευρώ της κρατικής αποζημίωσης και παράλληλα θα μπορούσαν να τους απασχολούν κατ’ εξαίρεση, πληρώνοντάς τους έξτρα αμοιβή από την τσέπη τους πέραν των 800 ευρώ.

Οι εργαζόμενοι δηλαδή θα είχαν 800 ευρώ για 45 μέρες από το κράτος ως αποζημίωση ειδικού σκοπού που προβλέπεται για 1,7 εκατ. μισθωτούς με τα μέτρα της κυβέρνησης και επιπρόσθετα οι εργοδότες θα έβαζαν από την τσέπη τους τη διαφορά μέχρι το ύψος του μισθού που είχαν πριν ανασταλούν οι συμβάσεις τους.

Αυτό έλεγε η απόφαση, και όχι ότι θα μπαίνει στην τηλεργασία το 10% των εργαζομένων που είναι με αναστολή συμβάσεων που λέει η εγκύκλιος.

Και για… λίγο

Η εξήγηση που έδωσαν στον «Ε.Τ.» πηγές του υπουργείου προσκείμενες στην κ. Στρατινάκη είναι ότι έπρεπε να προσδιοριστεί «τι σημαίνει πρόσκαιρη ανάγκη» και η ερμηνεία που δόθηκε ήταν ότι είναι κάτι σύντομο και για λίγο χρονικό διάστημα που απαιτεί μικρό αριθμό εργαζομένων. Ετσι βγήκε το πλαφόν 10% που ακυρώνει στην πράξη το μέτρο που είχε προβλεφθεί στην απόφαση.

Αλλη πηγή του υπουργείου αλλά και ειδικοί είπαν στον «Ε.Τ.» ότι πουθενά στο εργατικό δίκαιο δεν προσδιορίζεται ποσόστωση για τις πρόσκαιρες ανάγκες στην τηλεργασία, καθώς είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη να αποφασίσει και αν συμφωνήσει με το προσωπικό του πόσους θα χρειαστεί, πότε και τι έξτρα θα τους πληρώσει.

«Αυτογκόλ»

Το πιο σοβαρό από την αχρείαστη αυτή εγκύκλιο που οι πληροφορίες του «Ε.Τ.» λένε ότι επανεξετάζεται, είναι ότι αν τελικά ήθελε εφαρμοστεί, τότε ο κρατικός προϋπολογισμός θα πλήρωνε περισσότερα απ’ ό,τι αν έμενε η αρχική απόφαση! Για παράδειγμα:

* Με την υπουργική απόφαση μια επιχείρηση πληττόμενη από τον κορονοϊό, με 100 εργαζομένους, θα μπορούσε να βγάλει τους 80 σε αναστολή συμβάσεων οι οποίοι θα έπαιρναν τα 800 ευρώ από το κράτος και θα είχαν επιπρόσθετα πληρωμένες τις εισφορές τους από τον ΕΦΚΑ με βάση τον αρχικό τους μισθό που μπορεί να ήταν μεγαλύτερος από τα 800 ευρώ. Αν δηλαδή ο μισθός ήταν 1.200 ευρώ, ο εργαζόμενος θα είχε 800 ευρώ για να περάσει 45 μέρες αλλά ο ΕΦΚΑ θα πλήρωνε τις εισφορές του με βάση τα 1.200 ευρώ. Στην περίπτωση που ο εργοδότης ζητούσε από τους 80 να δουλέψουν τηλεργασία –όπως του δίνει το δικαίωμα η απόφαση-, τότε θα πλήρωνε αυτός τη διαφορά από τα 800 ευρώ ως τα 1.200 ευρώ δηλαδή θα έδινε από την τσέπη του 400 ευρώ και τις ανάλογες εισφορές, ενώ ο ΕΦΚΑ θα πλήρωνε μόνον τις εισφορές για το 800άρι.

* Με την εγκύκλιο ο εργοδότης που έβγαλε τους 80 εργαζόμενους σε αναστολή, μπορεί να πάρει για τηλεργασία μόνον τους 8 (το 10%) και οι άλλοι 72 θα μείνουν σπίτια τους. Προσοχή όμως: Το κράτος θα πληρώσει τα 800 ευρώ για όλους (80 άτομα σε αναστολή) και για τους 72 που δεν θα πάνε σε τηλεργασία ο ΕΦΚΑ θα κληθεί να πληρώσει τις εισφορές τους με βάση τον αρχικό τους μισθό, δηλαδή στα 1.200 ευρώ! Είναι φανερό ότι με την εγκύκλιο ο ΕΦΚΑ θα πληρώσει εισφορές για 72 άτομα και σε μισθούς υψηλότερους από 800 ευρώ ενώ με την αρχική απόφαση θα πλήρωνε εισφορές για 80 άτομα για μισθούς ως τα 800 ευρώ.

Η αχρείαστη επιβάρυνση του ΕΦΚΑ με μέρος εισφορών που αναλογούν στις επιχειρήσεις αλλά και η αχρείαστη έμμεση μείωση μισθών για εργαζομένους που τους απαγορεύεται να υπερβούν το 10% όσων πάνε σε τηλεργασία, είναι δύο από τους λόγους που συνηγορούν στην ανάκληση της αχρείαστης εγκυκλίου.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Μόνο ένας στους 10 μπορεί να καλύπτει πρόσκαιρες ανάγκες με τηλεργασία και επιπλέον αμοιβή. Νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας
Πλαφόν στο πλήθος των εργαζομένων που μπορούν να μπαίνουν σε αναστολή αλλά να τηλεργάζονται ταυτόχρονα βάζει το υπουργείο Εργασίας. Με νέα διευκρινιστική εγκύκλιό του, το υπουργείο έρχεται να επισημάνει πως μόνο ένας στους δέκα, δηλαδή το 10% των εργαζομένων που μπαίνουν σε αναστολή από μια επιχείρηση, μπορούν να τηλεργάζονται με αμοιβή για «πρόσκαιρες ανάγκες».

Η αναστολή με ταυτόχρονη τηλεργασία προβλέφθηκε στην ΚΥΑ για τα μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα (ΦΕΚ Β’ 1078/28-03-2020). Εκεί προβλέφθηκε κατ’ εξαίρεση η δυνατότητα των επιχειρήσεων που πλήττονται σημαντικά από τα μέτρα για τον κορωνοιό (βάσει ΚΑΔ), να συμφωνήσουν παροχή εργασίας με τηλεργασία από εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, μόνο για “πρόσκαιρες ανάγκες” της επιχείρησης.

Στην νέα εγκύκλιο που δημοσιεύτηκε προβλέπεται πως μόνο το 10% των εργαζομένων σε αναστολή μπορούν να τηλεργάζονται με επιπλέον αμοιβή. Όπως αναφέρεται «η κατ’ εξαίρεση συμφωνία για παροχή εργασίας με τηλεργασία για κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης, από εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, μπορεί να τύχει εφαρμογής μόνο σε ποσοστό 10%, κατ’ ανώτατο όριο, επί των εργαζομένων της επιχείρησης των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή».

Αυτό σημαίνει πως μόνο 1 στους 10 εργαζόμενους σε αναστολή μπορεί να τηλεργάζεται. Εφόσον η επιχείρηση θέτει, για παράδειγμα, σε αναστολή 20 εργαζόμενους μπορεί να δικαιολογήσει πρόσκαιρη τηλεργασία μόνο για τους 2 από αυτούς. Αντίστοιχα αν θέτει σε αναστολή 30 εργαζόμενους, μπορούν να τηλεργάζονται για πρόσκαιρες ανάγκες με επιπλέον αμοιβή οι 3.

Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με την επίμαχη ΚΥΑ

Οι εργοδότες μπορούν να καταβάλλουν στους εργαζόμενούς τους εφόσον αυτοί τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού (800 ευρώ για 45 ημέρες) επιπλέον ποσό, μέχρι του ποσού των μεικτών καταβαλλόμενων αποδοχών τους, εξ ελευθεριότητας. Για την επιπλέον αυτή αμοιβή δεν απαιτείται τηλεργασία και ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να παρέχει γενικώς την εργασία του. Ωστόσο για το επιπλέον αυτό ποσό, υποβάλλεται ΑΠΔ και καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό, οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Κατ‘ εξαίρεση οι επιχειρήσεις, που πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, μπορούν να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Ειδικοί εργατολόγοι επισημαίνουν διάφορα ζητήματα για την εφαρμογή στην πράξη του εν λόγω μέτρου όπως :

η αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ αντιστοιχεί σε 45 ημερολογιακές ημέρες όπως ρητά αναφέρεται στην εν λόγω ΚΥΑ – δηλαδή ενάμιση μήνα – ενώ οι καταβαλλόμενες μεικτές αποδοχές του εργαζόμενου έχουν περίοδο αναφοράς το μήνα, δηλαδή 25 ημέρες ασφάλισης κατά τεκμήριο
ζητούμενο είναι πως θα εφαρμοστεί η επιπλέον αμοιβή σε περίπτωση τηλεργασίας για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, δεδομένου ότι οι μηνιαίες καταβαλλόμενες μεικτές αποδοχές τους μπορεί να πέφτουν κάτω από τα 500 ευρώ.
Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να συμπληρώσει το σύνολο του μισθού του εργαζόμενου προκειμένου να τον απασχολήσει με τηλεργασία. Σύμφωνα με την ΚΥΑ “η παρεχόμενη τηλεργασία” κατά το διάστημα της αναστολής, πρέπει να είναι “αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του”. Η αναλογία που θα καταβάλλεται προσθετικά με τα 800 ευρώ του κράτους δεν μπορεί να υπερβαίνει το σύνολο του προβλεπόμενου μισθού. Δηλαδή ο μισθός χρησιμοποιείται ως “πλαφόν” του αθροίσματος της ειδικής αποζημίωσης και του επιμισθίου.

Επίσης :

η τηλεργασία επιτρέπεται στους εργαζόμενους με αναστολή μόνο κατόπιν συμφωνίας μαζί τους. Όπως αναφέρεται “κατ‘ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης”.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία που τηρείται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.
Αν δεν δηλωθεί επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις
Το ποσό των καταβαλλόμενων αποδοχών για την εργασία αυτή, μπορεί να φθάνει έως το ύψος των αποδοχών για την νομίμως παρεχόμενη εργασία τους, αφαιρουμένου του ποσού της δικαιούμενης αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
Για τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην παροχή της τηλεργασίας υποβάλλεται ΑΠΔ και οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό καλύπτονται από τον εργοδότη και αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Υπενθυμίζεται πως οι εργαζόμενοι σε αναστολή κανονικά καλύπτονται στο 100% των εισφορών τους από το κράτος και στο ύψος του ονομαστικού τους μισθού.
Με την ίδια εγκύκλιο προβλέφθηκε ότι οι συμβάσεις των δικηγόρων με πάγια εντολή ή πάγια αντιμισθία, δεν τίθενται σε αναστολή και οι ίδιοι δεν είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 €. Οι δικηγόροι αυτής της κατηγορίας εντάσσονται και είναι δυνητικά δικαιούχοι του εκπαιδευτικού επιδόματος των 600€, του προγράμματος τηλεκατάρτισης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

πηγή ethnos.gr

Είμαστε αναγκασμένοι να μένουμε σπίτι ώστε να εμποδίσουμε την εξάπλωση της πανδημίας που προκάλεσε ο κορονοϊός, αλλά μπορούμε να επινοικωνούμε μέσω video κλήσης με τους συνεργάτες μας για τη δουλειά μας ή αγαπημένα πρόσωπα και φίλους στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Δείτε πόσο απλό είναι να χρησιμοποιείται την εφαρμογή skype για όλα αυτά.

Στην περίοδο των έκτακτων μέτρων για τον περιορισμό από τον κορονοϊό, η εφαρμογή skype είναι εξαιρετικά δημοφιλής και χρησιμοποιείται καθημερινά από εκατομμύρια χρήστες σε όλο τον κόσμο.

Η εφαρμογή skype προσφέρει τη δυνατότητα για κλήσεις σε οποιοδήποτε μέρος του κόσμου, σε οποιοδήποτε δίκτυο τηλεφωνίας, σταθερής και κινητής, Instant Messenger, αλλά δυνατότητα αποστολής σύντομων μηνυμάτων, αρχείων όπως και δυνατότητα συνδιάσκεψης με δύο, τρία ή παραπάνω πρόσωπα. Διατίθεται σε εκδόσεις για λειτουργικά συστήματα Windows, Mac και Linux όπως και για τις πλατφόρμες φορητών συσκευών Android, και iOS, δηλαδή μπορείτε άνετα να την εγκαταστήσετε στο κινητό σας τηλέφωνο. Μέχρι και στην κονσόλα βιντεοπαιχνιδιών της Microsoft, Xbox One μπορείτε να τη χρησιμοποιείτε.

Skype: Πώς κατεβάζετε την εφαρμογή
skype οδηγίες εγκατάσταση τηλεκπαίδευση

Κατ’ αρχάς ξεκινάτε από το πρώτο βήμα: Θα πάτε στην επίσημη ιστοσελίδα της εφαρμογής, στην επιλογή Download και στη συνέχεια θα επιλέξετε το είδος της συσκευής σας: κινητό, ταμπλέτα, PC. Ομοίως θα επιλέξετε το λειτουργικό σύστημα της συσκευής σας: Windows, iOS, Linux κ.λ.π.

Το Skype θα κατέβει στον υπολογιστή σας και θα καθορίσει τόσο το λειτουργικό σύστημα όσο και τον browser που εσείς χρησιμοποιείτε. Αν δεν ξεκινήσει το κατέβασμα αυτόματα, τότε μπορείτε να το κάνετε χειροκίνητα με κλικ στο Get Skype.

Στη συνέχεια, θα σας ζητηθεί να σώσετε ή να ανοίξετε το αρχείο SkypeSetup.exe. Προσοχή: Δεν ανοίγετε, δεν «τρέχετε» το πρόγραμμα πριν ολοκληρωθεί η διαδικασία του download. Το Skype προσφέρει συνήθως δύο τύπους download, τον καθιερωμένο κάθε φορά και τον επόμενο, που είναι ακόμα σε δοκιμαστικό επίπεδο.

Αν είναι η πρώτη φορά που θα το χρησιμοποιήσετε, τότε θα ήταν καλό είναι να κατεβάσετε την επικρατούσα εκδοχή, που είναι δοκιμασμένη και σταθερή ώστε να μην αντιμετωπίσετε απρόοπτα στην πορεία.
Στην επιφάνεια εργασίας θα σώσετε το αρχείο που κατεβάσατε. Και μετά θα κάνετε διπλό κλικ πάνω στο αρχείο. Θα ζητηθεί να επιλέξετε τη γλώσσα από τη λίστα που βλέπετε στην οθόνη σας.
Διαβάστε και αποδεχθείτε τους όρους χρήσης ώστε να μπορέσετε να συνεχίσετε. Επιλέγετε ποια από τα πρόσθετα θέλετε να κατεβάσετε μαζί με το Skype, διαδικασία που μπορείτε και να παρακάμψετε.
Συνεχίστε τις επιλογές όπως το πρόγραμμα σας εμφανίζει στην οθόνη σας και το πρόγραμμα πλέον θα έχει εγκατασταθεί στο σύστημά σας.
Δεν μένει πλέον παρά να πληκτρολογήσετε ένα όνομα, που είναι το όνομα εκείνο που θα χρησιμοποιείτε στο Skype και τον κωδικό ασφαλείας που θέλετε, όπως αλλά και το mail σας, τη χώρα και την πόλη σας.

Έπειτα από όλα αυτά, μπορείτε να μιλήσετε με τα αγαπημένα σας πρόσωπα. Μένουμε σπίτι και διατηρούμε την επαφή με τη δουλειά μας και τα αγαπημένα μας πρόσωπα παρά τα έκτακτα μέτρα για τον περιορισμό της εξάπλωσης από τον κορονοϊό.

Δείτε βίντεο για να καταλάβετε πώς μπορείτε να χρησιμοποιείτε την εφαρμογή Skype:

https://www.dikaiologitika.gr/