Εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας ποσό 44 εκατ. ευρώ για σχολικά γεύματα σε μαθητές πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Συγκεκριμένα εγκρίθηκε η δέσμευση πίστωσης, ύψους 44 εκατ. ευρώ, σε βάρος της πίστωσης του προϋπολογισμού εξόδων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οικονομικού έτους 2020, για την παροχή υπηρεσιών παρασκευής, συσκευασίας και διανομής ζεστών γευμάτων, (σχολικά γεύματα) σε μαθητές πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους 2020. Αυτό προβλέπει απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».
Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/oikonomia/yp-ergasias-44-ekat-eyro-gia-sholika-geymata

Το 2019 βαίνει σιγά σιγά προς το τέλος του. Με το 2020 να βρίσκεται λιγότερο από δύο μήνες μακριά, ήρθε η ώρα να οργανωθείτε και να δείτε τις αργίες της νέας χρονιάς.

Είναι η κατάλληλη ευκαιρία να ανοίξετε τα ημερολόγιά σας και να κανονίσετε πιθανές αποδράσεις για το νέο έτος.

Μάλιστα, το 2020 έχει αρκετά τριήμερα που προσφέρονται για μικρά ταξίδια ή απλά για ξεκούραση από την καθημερινότητα και τις δουλειές.

Όσον αφορά στο 2019, οι αργίες που απομένουν μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους είναι μόλις δύο.

Και πιο συγκεκριμένα η 25η Δεκεμβρίου, δηλαδή τα Χριστούγεννα (σ.σ. ημέρα Τετάρτη φέτος) και η επομένη: Η Σύναξη της Θεοτόκου, στις 26 Δεκεμβρίου 2019 και ημέρα Πέμπτη.

Από εκεί, ας ρίξουμε μία ματιά στις αργίες του 2020.
Οι δημόσιες αργίες στις αρχές του 2020

Οι αργίες μέχρι το Πάσχα πέφτουν όλες σε εργάσιμες μέρες. Για τριήμερο, βέβαια, ενδείκνυνται μόνο τα Θεοφάνεια, που πέφτουν Δευτέρα, και το ούτως ή άλλως καθιερωμένο τριήμερο της Καθαράς Δευτέρας.

Αναλυτικά:

Πρωτοχρονιά: 1 Ιανουαρίου 2020, ημέρα Τετάρτη.
Θεοφάνεια: 6 Ιανουαρίου 2020, ημέρα Δευτέρα
Καθαρά Δευτέρα: 2 Μαρτίου του 2020
Ευαγγελισμός Θεοτόκου: 25 Μαρτίου του 2020, ημέρα Τετάρτη.
Μεγάλη Παρασκευή: 17 Απριλίου του 2020.
Μεγάλο Σάββατο: 18 Απριλίου του 2020.
Κυριακή του Πάσχα: 19 Απριλίου του 2020
Δευτέρα του Πάσχα: 20 Απριλίου του 2020
Οι υπόλοιπες αργίες του 2020 μετά το Πάσχα

Μετά το Πάσχα και μέχρι το τέλος του 2020, πολλές αργίες προσφέρονται για τριήμερες αποδράσεις.

Συγκεκριμένα, η Πρωτομαγιά πέφτει Παρασκευή, η γιορτή του Αγίου Πνεύματος πέφτει Δευτέρα, ενώ τα Χριστούγεννα του 2020 και η Πρωτοχρονιά του 2021 θα γιορταστούν την Παρασκευή.

Αναλυτικά:

Εργατική Πρωτομαγιά: 1 Μαΐου 2020, ημέρα Παρασκευή
Αγίου Πνεύματος: 8 Ιουνίου 2020, ημέρα Δευτέρα
Κοίμηση της Θεοτόκου: 15 Αυγούστου 2020, ημέρα Σάββατο.
28η Οκτωβρίου του 2020, ημέρα Τετάρτη.
17 Νοεμβρίου του 2020, ημέρα Τρίτη (αργία μόνο για τους χώρους παιδείας).
Χριστούγεννα: 25 Δεκεμβρίου του 2020, ημέρα Παρασκευή
Δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων, 26 Δεκεμβρίου του 2020.
Ποιες είναι υποχρεωτικές αργίες και ποιες… κατ’ έθιμο

Να σημειωθεί πως στην χώρα μας, υπάρχουν διάφορες θρησκευτικές ή εθνικές εορτές οι οποίες συχνά αποτελούν ημέρες αργίας για τους εργαζόμενους και τους μαθητές.

Κάποιες εξ αυτών είναι σταθερές ενώ κάποιες άλλες είναι κινητές και προσδιορίζονται από την ημερομηνία του Πάσχα για το κάθε έτος.

Επίσης, από τις αργίες στην Ελλάδα άλλες είναι υποχρεωτικές από το νόμο, και άλλες είναι αργίες κατ’ έθιμο. Η μόνη διαφορά μεταξύ αυτών των δύο αργιών είναι ότι στις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών ενώ κατά την προαιρετική αργία εξαρτάται από την κρίση (βούληση) του εργοδότη αν θα λειτουργήσει την επιχείρηση.

Οι υποχρεωτικές ημέρες αργίας

25 Μαρτίου (εθνική εορτή)

Δευτέρα του Πάσχα

15 Αυγούστου, Κοίμηση της Θεοτόκου

28 Οκτωβρίου, (εθνική εορτή)

25 Δεκεμβρίου, Χριστούγεννα

Οι αργίες κατ’έθιμο

1 Ιανουαρίου, Πρωτοχρονιά
6 Ιανουαρίου, Θεοφάνεια
Καθαρά Δευτέρα
Μεγάλη Παρασκευή
1 Μαΐου, Πρωτομαγιά (βάσει του Α.Ν 380/68 μπορεί να καθορίζεται και σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, αυτό γίνεται μέχρι και σήμερα.)
Αγίου Πνεύματος
26 Δεκεμβρίου, Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων
Τη Μεγάλη Παρασκευή η λειτουργία των καταστημάτων απαγορεύεται μέχρι τις 13:00.
Είναι ακόμη δυνατό να καθοριστούν και άλλες αργίες, μέχρι πέντε το χρόνο, με απόφαση του υπουργείου Εργασίας.

Μία σειρά εργασιακών αλλαγών καταθέτει μέσα στην εβδομάδα το υπουργείο Εργασίας που αφορούν τις ευέλικτες μορφές εργασίας, την καθυστέρηση καταβολής μισθών, τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας, τον συνδικαλιστικό νόμο.

Μέσα στις νέες εργασιακές ρυθμίσεις θα περιλαμβάνεται η αύξηση κατά 10% του κόστους της επιπλέον εργασίας όσων απασχολούνται με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.

Ειδικότερα προβλέπεται αλλαγή της νομοθεσίας για την επιπλέον εργασία, από την πρώτη κιόλας ώρα, όσων απασχολούνται με ευέλικτες μορφές προκειμένου να καθίσταται ασύμφορη για τους εργοδότες που συστηματικά παρανομούν και επιλέγουν να ασφαλίζουν μερικώς τους εργαζόμενους τους.

Στόχος του υπουργού Εργασίας είναι να αναγκάσει επιχειρηματίες με καταχρηστική συμπεριφορά να προχωρήσουν σε μετατροπή των συμβάσεων με ευέλικτες μορφές σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Έστω ότι ένας εργαζόμενος έχει υπογράψει σύμβαση εργασίας και απασχολείται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης από τη Δευτέρα έως τη Παρασκευή επί 6 ώρες την ημέρα. Σε περίπτωση που του ζητηθεί επιπλέον εργασία 3 ώρες και ο μερικώς απασχολούμενους είναι σε θέση να την παράσχει, τότε θα αμειφθεί για τις επιπλέον ώρες μόνο με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις, καθώς υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η απασχόληση πέραν των 9 ωρών. Με αυτό τον τρόπο ο εργοδότης απασχολεί τον μερικώς απασχολούμενου εργαζόμενο, τις ίδιες ώρες με έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης.

Καταγγελία σύμβασης για καθυστέρηση μισθού

Παράλληλα, σε καταγγελία της σύμβασης θα μπορούν να προχωρήσουν οι εργαζόμενοι εφόσον οι εργοδότες καθυστερούν την καταβολή των μισθών άνω των 2 μηνών όπως αποκάλυψαν τα Dikaiologitika News. Ειδικότερα το υπουργείο Εργασίας θα περιλαμβάνει την διάταξη αυτή στο σχέδιο νόμου για τις εργασιακές αλλαγές που θα φέρει προς διαβούλευση την άλλη εβδομάδα.
Η διάταξη αυτή κρίθηκε αναγκαία καθώς διαπιστώθηκε ότι πολλοί εργαζόμενοι κατήγγειλαν τον εργοδότη τους από την πρώτη ημέρα καθυστέρησης της πληρωμής και στην συνέχεια τους καταβάλλονταν σχετικά επιδόματα στήριξης τους. Και στην συνέχεια έπαιρναν και τα επιδόματα και τους μισθούς. Με αποτέλεσμα μετά να αναζητούνται τα χρήματα που καταβλήθηκαν από τα επιδόματα.
Έτσι η διάταξη αυτή θα δώσει τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να προχωρήσει σε καταγγελία και να στραφεί εναντίον του εργοδότη. Με την ρύθμιση αυτή προσδιορίζεται χρονικά πότε η καθυστέρηση των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζόμενου από τον εργοδότη θεωρείται αξιόλογη και αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Μέχρι σήμερα δεν υπήρχε συγκεκριμένο χρονικό όριο που να ορίζει πότε είναι βλαπτική μεταβολή.

Παράλληλα μέσα στις εργασιακές αλλαγές που έρχονται περιλαμβάνεται και η εξαίρεση εφαρμογής των όρων των κλαδικων συμβάσεων εργασίας θα έχουν μια σειρά επιχειρήσεων που εμφανίζουν οικονομικά προβλήματα. Αυτό σημαίνει ότι όσες επιχειρήσεις εμφανίζουν οικονομικά προβλήματα και δεν έχουν προβεί σε απολύσεις θα μπορέσουν να εφαρμόσουν τους όρους μιας επιχειρησιακής σύμβασης. Στόχος των ρυθμίσεων αυτών είναι να δοθεί η δυνατότητα επιβίωσης στις επιχειρήσεις αλλά και να διασφαλιστεί ότι δεν θα απολυθεί κανένας εργαζόμενος.
Η διάταξη του υπουργείου Εργασίας θα αναφέρει ότι θα υπάρχει ρήτρα εξαίρεσης από τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας για τις επιχειρήσεις που αποδεδειγμένα έχουν οικονομικά προβλήματα και θα πρέπει να ενταχθούν σε επιχειρησιακή, που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους και που οι αποδοχές δεν υπολείπονται του κατώτατου μισθού,650 ευρώ μικτά.
Παράλληλα θα δίνεται η δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να εξαιρουν από τις κλαδικές συμβάσεις ειδικές κατηγορίες όπως επιχειρήσεις σε περιοχές με ανεργία άνω του μέσου όρου, νέες επιχειρήσεις με εργοδότες κάτω των 25 ετών που δραστηριοποιούνται στην κοινωνική οικονομία.

Αλλαγές στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις

Επανέρχεται η διάταξη που προέβλεπε ότι δεν γίνονταν δεκτές οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για διαστήματα μισθολογικών περιόδων που δεν είχαν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, αλλά και της διάταξης που όριζε ότι η υποβολή ΑΠΔ δεν γίνεται δεκτή μέσω Διαδικτύου εφόσον ο εργοδότης εξακολουθεί να μην καταβάλλει τις αντίστοιχες εισφορές και δεν έχει υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης.

Συνδικαλιστές αλλαγές

Τη δημιουργία Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Μητρώου Οργανώσεων Εργοδοτών, όπου θα υπάρχει πλήρης καταγραφή όλων των στοιχείων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων των εργοδοτών.

Στο μητρώο θα είναι υποχρεωτική η καταγραφή όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων που εμπλέκονται στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων.

Παράλληλα εισάγεται η ηλεκτρονική ψηφοφορία η οποία θα ενεργοποιείται αφού πρώτα έχει πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση σε έναν κλάδο και δεν θα έχει επιτευχθεί η συμμετοχή του 51% από τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη του.

Με την μη επίτευξη απαρτίας θα ακολουθεί ηλεκτρονική ψηφοφορία.

Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η διευκόλυνση συμμετοχής των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και οργανώσεων εργοδοτών στις αποφάσεις της διοίκησης της οργάνωσης σε περίπτωση που δεν μπορούν να συμμετάσχουν δια της φυσικής τους παρουσίας είτε με την αποστολή επιστολής, είτε με ηλεκτρονική ψήφο.

Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών, διοικητικές και φορολογικές διευκολύνσεις και απαλλαγή από τις επισκέψεις ελεγκτικών κλιμακίων θα απολαμβάνουν οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο "Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων".
Το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει επιβράβευση όχι μόνο των εργοδοτών που είναι τυπικά συνεπείς, αλλά και όσων υιοθετούν σύγχρονα συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως για παράδειγμα καινοτόμες μεθόδους συμμετοχής εργαζομένων στα κέρδη των επιχειρήσεων.

Για την ένταξη στο συγκεκριμένο μητρώο θα παίζουν ρόλο τα εξής:

– Η διαχρονική και συστηματική συμμόρφωση με τις προβλέψεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.

– Η έλλειψη καταγγελιών για παράβαση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, ιδιαίτερα ως προς τη χρήση αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.

– Ειλικρινείς επιχειρηματικές προσπάθειες για τη διατήρηση ή και αύξηση της συνολικής απασχόλησης, κ.λπ.

Το μητρώο θα καταγράφει τις επιχειρήσεις που είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και θα τις εξαιρεί από τους στοχευμένους ελέγχους των ελεγκτικών μηχανισμών, ενώ θα τις επιβραβεύει με επιπλέον μειώσεις του μη μισθολογικού κόστους. Με αυτόν τον τρόπο οι έλεγχοι θα επικεντρώνονται σε περιπτώσεις όπου υπάρχει υψηλή παραβατικότητα.

Παράλληλα θα δημιουργηθεί ένας μόνιμος μηχανισμός διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας - σε διασύνδεση με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη». Ο νέος ολοκληρωμένος και μόνιμος «μηχανισμός διάγνωσης» θα αποτυπώνει τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων σε ειδικότητες και δεξιότητες, ώστε ο σχεδιασμός των παρεμβάσεων να μη γίνεται πλέον «στα τυφλά» όπως στο παρελθόν, αλλά να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της πραγματικής οικονομίας.

Στο πλαίσιο των στοχευμενων πολιτικών θα δημιουργηθεί ένας μόνιμος μηχανισμός διαβούλευσης, σχεδιασμού και αξιολόγησης των πολιτικών και των προγραμμάτων απασχόλησης, που θα πλαισιώνεται από τους αρμόδιους φορείς της κεντρικής κυβέρνησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης, τους κοινωνικούς εταίρους αλλά και επιστημονικούς φορείς.

Με την αρχική πρόβλεψη του υπουργείου, ένας επαγγελματίας που χρωστούσε 400 ευρώ για κάθε μήνα και είχε μηνιαίο εισόδημα 1.200 ευρώ στην περίοδο 2002-2016, θα είχε επανυπολογισμό του παλιού χρέους με βάση την εισφορά Κατρούγκαλου
Παγίδες κρύβει το νομοσχέδιο για τη ρύθμιση χρεών ως 120 δόσεις στα Ταμεία που καταθέτει την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας, καθώς το δέλεαρ της διαγραφής χρεών ως και 60% που προσφέρεται σε περίπου 600.000 ελεύθερους επαγγελματίες του ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ έχει βαρύ αντάλλαγμα με μειώσεις ως και 40% στις συντάξεις που θα λάβουν είτε άμεσα μπαίνοντας στη ρύθμιση είτε στα επόμενα χρόνια.

Ολα τα παλιά χρέη στο διάστημα 2002-2016 θα επανυπολογιστούν με αναδρομική εφαρμογή μεν του νόμου Καττρούγκαλου, αλλά όχι βάσει του πραγματικού εισοδήματος που είχαν οι οφειλέτες, αλλά βάσει του κατώτατου μηνιαίου εισοδήματος του 2018, δηλαδή με την εισφορά των 158 ευρώ, που αντιστοιχεί στο μισθό 586 ευρώ.

Crash test
Με την αρχική πρόβλεψη του υπουργείου, ένας επαγγελματίας που χρωστούσε 400 ευρώ για κάθε μήνα και είχε μηνιαίο εισόδημα 1.200 ευρώ στην περίοδο 2002-2016, θα είχε επανυπολογισμό του παλιού χρέους με βάση την εισφορά Κατρούγκαλου (20%) στο εισόδημα των 1.200 ευρώ. Αυτομάτως οι οφειλές του από τα 400 ευρώ το μήνα θα τιμολογούνταν με 240 ευρώ για κάθε μήνα (1.200Χ20%=240) και για τον υπολογισμό της σύνταξής του θα λαμβάνονταν υπόψη το μηνιαίο εισόδημα των 1.200 ευρώ. Ομως στην τελική μορφή του νομοσχεδίου, ο επανυπολογισμός των παλιών χρεών θα γίνει χωρίς να ληφθεί υπόψη το πραγματικό εισόδημα και τα παλιά χρέη θα τιμολογηθούν οριζόντια με την κατώτατη μηνιαία εισφορά των 158 ευρώ, που αντιστοιχεί σε μηνιαίο εισόδημα 586 ευρώ, που οδηγεί σε μεγάλη μείωση συντάξεων! Ιδού ένα πραγματικό παράδειγμα με κούρεμα χρέους 48,2% και κούρεμα σύνταξης 42,5%

* Οφειλές από εισφορές περιόδου 2003-2016 στις 55.000 ευρώ. Οι εισφορές αυτές των 180 μηνών αντιστοιχούν σε μέσο μηνιαίο εισόδημα 1.527 ευρώ. Με 35 έτη και μέσο μηνιαίο εισόδημα 1.527 ευρώ, ο επαγγελματίας θα πάρει 900 ευρώ σύνταξη, αλλά θα πρέπει να βάλει τα 55.000 ευρώ σε ρύθμιση πληρώνοντας περίπου 450 ευρώ δόση για 120 μήνες.

* Με τον επανυπολογισμό των χρεών βάσει κατώτατης εισφοράς 158 ευρώ, οι οφειλές των 180 μηνών πέφτουν στα 28.440 ευρώ και ρυθμίζονται με περίπου 258 ευρώ με 120 δόσεις.. Ομως για τον υπολογισμό σύνταξης θα υπολογιστεί το εισόδημα των 586 ευρώ και η σύνταξη πάει στα 518 ευρώ.
Με τον επανυπολογισμό γλιτώνει 48,2% από το χρέος, αλλά χάνει 42,5% από τη σύνταξη!

Στο 86 άρθρων νομοσχέδιο που παρουσιάζει σήμερα ο «Ε.Τ.» η παγίδα της οριζόντιας μείωσης και όχι βάσει εισοδήματος μείωσης συντάξεων, αποσιωπήθηκε από την κοινή γνώμη, στις διαρροές – «διαφήμιση» που έγιναν για τις διατάξεις του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας.

Βασικά σημεία
Η ρύθμιση οφειλών και το κούρεμα συντάξεων αφορά:

* Οφειλέτες του ΟΑΕΕ και του ΕΤΑΑ για παλιές εισφορές ως το 2016, που έμειναν απλήρωτες μέσα στο διάστημα από 2002 ως και 2018.

* Οι εν λόγω ασφαλισμένοι είτε έχουν επιχείρηση και δραστηριότητα είτε έκλεισαν υπάγονται σε ρύθμιση επιλέγοντας είτε επανυπολογισμό χρεών και εξόφληση σε 120 δόσεις, με κούρεμα σύνταξης, είτε ρύθμιση του χρέους χωρίς επανυπολογισμό και χωρίς κούρεμα σύνταξης σε 120 δόσεις.

* Στον επανυπολογισμό, οι προσαυξήσεις θα είναι μικρότερες και θα κουρευτούν 85%. Χωρίς επανυπολογισμό το κούρεμα 85% θα γίνει στις παλιές προσαυξήσεις όπως έχουν διαμορφωθεί ως 31/12/2018.

* Η ρύθμιση έχει τόκο 5%, που βαρύνει το κεφάλαιο και όχι τις προσαυξήσεις.

* Ελάχιστη δόση είναι τα 50 ευρώ το μήνα, που πιάνει οφειλές ως 6.000 ευρώ.

* Για τους αγρότες (περί τους 300.000 οφειλέτες στον πρώην ΟΓΑ) δεν παρέχεται τελικά επιλογή επανυπολογισμού, γιατί τους βγαίνει να πληρώνουν περισσότερα από πριν. Ομως θα έχουν ρύθμιση με πλήρη διαγραφή των προστίμων και προσαυξήσεων. Η ελάχιστη δόση είναι 30 ευρώ το μήνα, που πιάνει τις οφειλές ως 3.600 ευρώ.

* Για τους περίπου 550.000 εργοδότες που χρωστούν στο ΙΚΑ και άλλα Ταμεία μισθωτών, η ρύθμιση των χρεών τους είναι σε 120 δόσεις, μόνο με κούρεμα προστίμων και προσαυξήσεων κατά 50%, ή 100% αν πληρώσουν εφάπαξ.

* Για περίπου 80.000 ασφαλισμένους που έχουν χρέη άνω των 20.000 ευρώ στον ΟΑΕΕ και άνω των 15.000 ευρώ στο ΕΤΑΑ και άνω των 4.000 ευρώ στον ΟΓΑ, δίδεται η δυνατότητα επανυπολογισμού και ρύθμισης με παρακράτηση της δόσης από τη σύνταξη, τηρουμένων των ελάχιστων ποσών (50 ή 30 ευρώ το μήνα από τη σύνταξη). Ομως αν η αίτηση για σύνταξη απορριφθεί, τότε θα κληθούν να πληρώσουν όλες τις δόσεις που οφείλουν από την ημερομηνία που ζήτησαν ρύθμιση μέχρι την ημερομηνία που η αίτηση απορρίφθηκε! Στην πράξη αν η αίτηση για σύνταξη απορριφθεί, θα πληρώσουν «ταρίφα» 3 τουλάχιστον δόσεις και δεν θα έχουν ούτε ρύθμιση ούτε σύνταξη!

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Σε διαγραφη οφειλών λόγω εύλογης αμφιβολίας θα προχωρήσει το υπουργείο Εργασίας για άλλες 4 κατηγορίες ασφαλισμένων με διπλές ασφαλιστικές εισφορές.

Σύμφωνα με πληροφορίες οι αρμόδιοι υπάλληλοι με εντολή του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσου Πετρόπουλου αναζητούν ομάδες ασφαλισμένων που είχαν την υποχρέωση να καταβάλλουν εισφορές σε δυο διαφορετικά ταμεία, ακόμη και χωρίς να το γνωρίζουν, με αποτέλεσμα να έχουν συσσωρεύσει εν αγνοία τους σημαντικές οφειλές στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών και να κινδυνεύουν με δεσμεύσεις εις χείρας τρίτων.

Με βάση τα πρώτα στοιχεία τέσσερις είναι οι κατηγορίες ασφαλισμένων που έχουν εντοπιστεί και βρίσκονται στο μικροσκόπιο των αρμοδίων στο υπουργείο Εργασίας:

-Ναυτικοί με φυλλάδιο, οι οποίοι ήταν ασφαλισμένοι και στον πρώην Οργανισμό Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών.

-Μηχανικοί που ασκούσαν και κάποιο ελεύθερο επάγγελμα και ήταν υποχρεωμένοι να εγγραφούν και στον ΟΑΕΕ.

-Παλιοί ασφαλισμένοι πριν το 1993, οι οποίοι είχαν διπλή δραστηριότητα και ήταν υποχρεωμένοι να καταβάλλουν διπλές ασφαλιστικές εισφορές για το κλάδο της σύνταξης, όχι όμως και για την υγειονομική τους περίθαλψη. Υπάρχουν ασφαλισμένοι που το 30% της οφειλής τους στο ΚΕΑΟ αφορά μόνο εισφορές περίθαλψης από δεύτερο φορέα.

-Μικρός είναι ο αριθμός των γιατρών που είχαν ταυτόχρονα και ελεύθερο επάγγελμα και δεν έχουν καταβάλει εισφορές στον πρώην ΟΑΕΕ.

Όλες οι πιθανές κατηγορίες ασφαλισμένων που θα μπορούν να διαγράψουν οφειλές, οι οποίες δημιουργήθηκαν έως τις 31/12/16 θα αξιολογηθούν από το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης και στην συνέχεια θα συνταχθούν οισχετικές υπουργικές αποφάσεις για την ενεργοποίηση της διαγραφής τους. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να ολοκληρωθεί η διαδικασία αυτή πριν την έναρξη της νέας ευνοϊκής ρύθμισης ασφαλιστικών οφειλών τον ερχόμενο Μάρτιο.

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας κρίνει απαραίτητο να οριστικοποιηθούν οι ομάδες που μπορούν να διαγράψουν οφειλές, προκειμένου να ανανεωθεί το αρχείο των οφειλετών που έχει στη διάθεση του ΚΕΑΟ, η διοίκηση του οποίου δεν είναι σε θέση να γνωρίζει από ποια πηγή προέρχεται το εκάστοτε χρέος.

Αυτή τη στιγμή στο μητρώο του Κέντρου έχουν καταγραφεί συνολικές οφειλές ύψους 34,353 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 9,896 δισ. ευρώ είναι τέλη και προσαυξήσεις. Ειδικοί εκτιμούν ότι εισπράξιμο δεν είναι ούτε το ένα τρίτο. Η βασική οφειλή -εκτός των προσαυξήσεων- ανέρχεται στα 24,457 δισ. ευρώ και αφορά το σύνολο των τομέων του ΕΦΚΑ, ανεξάρτητα από την παλαιότητα του χρέους. Ουσιαστικά, από το σύνολο της οφειλής των 34,3 δισ. ευρώ το 28,8% αφορά τις προσαυξήσεις.

Η νέα ρύθμιση θα αφορά οφειλές που έχουν δημιουργηθεί στα ασφαλιστικά ταμεία μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2017. Το σύνολο των οφειλετών ανέρχεται σε 1.400.091 επιχειρήσεις και φυσικά πρόσωπα.

Συγκεκριμένα η διαδικασία έχει ως εξής:

-Ο ασφαλισμένος υποβάλλει αίτηση στις αρμόδιες υπηρεσίες του ασφαλιστικού φορέα τις οφειλές του οποίου ζητεί να διαγραφούν. Οι αιτήσεις υποβάλλονται προς τον ΕΦΚΑ σε ηλεκτρονική πλατφόρµα.

-Με την υποβολή της αίτησης ενημερώνεται αυτόµατα το ΚΕΑΟ, το οποίο «παγώνει» τις διαδικασίες εκτέλεσης των αναγκαστικώνμέτρων.

-Οι αρµόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ αναλαµβάνουν να ελέγξουν τον ασφαλιστικό βίο του αιτούντος και να διασταυρώσουν κρίσιµα στοιχεία, ώστε να καταλήξουν σε διαπιστωτική πράξη για τη διαγραφή των χρεών ή την απόρριψη του αιτήµατος.

-Οι αρµόδιες υπηρεσίες διαβιβάζουν στο ΚΕΑΟ την πράξη διαγραφής ή την απόρριψη του αιτήµατος, και αντιστοίχως το ΚΕΑΟ διαγράφει τις οφειλές ή «ξεπαγώνει» τα αναγκαστικά µέτρα.

https://www.dikaiologitika.gr