Οργανόγραμμα

Σαρωτικό κύμα αλλαγών στο Δημόσιο - Μετακινήσεις, συγχωνεύσεις, αξιολογήσεις και ανατροπές στα οργανογράμματα

Μάρτιος 09, 2015

Σαρωτικό κύμα μετακινήσεων υπαλλήλων στο Δημόσιο φέρνουν οι αναδιαρθρώσεις δημοσίων υπηρεσιών που σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Εθνος, ο χάρτης των αλλαγών στον κρατικό μηχανισμό που αναμένεται να θεσμοθετηθεί το επόμενο εξάμηνο περιλαμβάνει τη διαμόρφωση νέων οργανογραμμάτων για τα υπουργεία και τη μεταφορά αρμοδιοτήτων στην τοπική αυτοδιοίκηση, που θα δώσει το πράσινο φως για τις μετακινήσεις του αντίστοιχου προσωπικού από το κράτος σε δήμους και περιφέρειες.

Υπενθυμίζεται ότι στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας είχε ζητήσει τη συνεργασία των υπουργών με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναδιοργάνωση του κρατικού μηχανισμού, που αποτελεί ένα από τα «όπλα» της ελληνικής κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση με τους δανειστές.
Όλες οι υπηρεσίες της κεντρικής διοίκησης που έχουν να κάνουν με την εξυπηρέτηση των πολιτών μετακινούνται πλέον, μαζί με το προσωπικό τους στις Περιφέρειες και τους Δήμους.

Παράλληλα θα προκύψουν νέες υπηρεσίες λόγω της συγχώνευσης των υπουργείων. Από τα νέα οργανογράμματα θα υπάρξει πλεονάζον προσωπικό και οι υπάλληλοι αυτοί θα μετακινηθούν στην αποκεντρωμένη διοίκηση.

Στελέχη του κρατικού μηχανισμού θα μετακινηθούν επίσης στις επτά ενδιάμεσες δομές που θα δημιουργηθούν και θα έχουν το ρόλο συνδετικού κρίκου μεταξύ κεντρικής και αποκεντρωμένης διοίκησης.

Οργανισμοί που έχουν παρόμοιες αρμοδιότητες μεταξύ των υπουργείων θα συγχωνευθούν και το προσωπικό θα μετακινηθεί όπου υπάρξουν ανάγκες.
Από όλα τα παραπάνω προκύπτουν εκατοντάδες αν όχι χιλιάδες μετακινήσεις προσωπικού ανά υπουργείο.

Η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ωστόσο ότι αν και οι μετακινήσεις θα έχουν υποχρεωτικό χαρακτήρα δεν θα είναι συνδεδεμένες με απόλυση και θα γίνει προσπάθεια να μην θιγούν οι εργαζόμενοι.

Ωστόσο θα υπάρξουν μετακινήσεις στα όρια των νομών. Εάν υπάρξουν μετακινήσεις εκτός νομών τότε αυτές θα καλυφθούν μέσω συμμετοχής σε εθελοντική διαδικασία.
Παράλληλα αλλάζει, ξανά, το μοντέλο, αξιολόγησης των υπαλλήλων. Μέχρι το τέλος καλοκαιριού το υπουργείο σχεδιάζει να έχει έτοιμη τη διαδικασία που θα ισχύσει με βάση το γαλλικό μοντέλο.

Το νέο σύστημα θα περιλαμβάνει σταθερά στοιχεία, όπως τα μόρια, τα πτυχία κλπ, αλλά και γραπτές εξετάσεις για την αξιολόγηση του προσωπικού.
Μάλιστα για την επιλογή προϊσταμένων θα υπάρχει επιλογή τριών υπαλλήλων από τον προϊστάμενο της υπηρεσίας και παράλληλα θα γίνεται ψηφοφορία μεταξύ των υπαλλήλων της υπηρεσίας για την επιλογή των καλύτερων εργαζόμενων. Με τον τρόπο αυτό θα γίνεται επιλογή ατόμων που θα χαίρουν υπηρεσιακής και συναδελφικής αναγνώρισης.

Διαβάστε περισσότερα...

Ελλάδα

10 εκατ. ευρώ όφελος από τη μείωση δομών Δημοσίου

Οκτώβριος 30, 2014

«Μικρότερο», πιο ευέλικτο αλλά και πιο οικονομικό γίνεται το Δημόσιο καθώς από χθες τέθηκαν σε ισχύ τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων. Η διαδικασία αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 3 Νοεμβρίου βάζοντας τέλος στις δαιδαλώδεις δομές που επί τρεις δεκαετίες κόστιζαν στους πολίτες χρόνο και στα δημόσια ταμεία χρήματα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων η μείωση δομών κυμαίνεται ή ξεπερνά το 40%, όπως για παράδειγμα στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που φτάνει το 63%. Το δημοσιονομικό όφελος από τη μείωση των θέσεων ευθύνης ανέρχεται σε 10,8 εκατ. ευρώ (από 27.081.000 σε 16.231.800 ευρώ ετησίως).

Από τους 7.717 προϊσταμένους στις θέσεις τους θα παραμείνουν 4.558. Οι 115 γενικές διευθύνσεις μειώθηκαν σε 93, οι 1.644 διευθύνσεις σε 994, ενώ από τα 5.763 τμήματα θα λειτουργούν πλέον 3.324. Τέλος, από τις 41 υπηρεσίες ΕΣΠΑ, θα εξακολουθούν να υφίστανται οι 30, ενώ από τις 154 μονάδες ΕΣΠΑ οι 117. Το 70% των εργαζομένων θα απασχολείται σε επιχειρησιακά θέματα και μόνο το 30% με εσωτερικά, διοικητικά και οικονομικά θέματα.

«Λιτές, συνεκτικές»

«Επειτα από δεκαετίες αλλάζουμε τη Δημόσια Διοίκηση», δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, σηματοδοτώντας τη «νέα εποχή» του Δημοσίου. «Τα νέα οργανογράμματα έχουν πιο λιτές, πιο συνεκτικές δομές και συνδράμουν στο να δημιουργήσουμε ένα κράτος λιγότερο γραφειοκρατικό».

Οι φορείς με τη μεγαλύτερη συνολική ποσοστιαία μείωση δομών, αλλά και δημοσιονομικού κόστους είναι τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όπου υπήρξε μείωση 63% και 62% αντίστοιχα, Αγροτικής Ανάπτυξης, όπου υπήρξε μείωση 53% και 52% αντίστοιχα, υπουργείο Περιβάλλοντος όπου υπήρξε μείωση κατά 48% και 47% αντίστοιχα, υπουργείο Οικονομικών όπου η μείωση έφτασε το 46% για τις δομές και 47% για το δημοσιονομικό κόστος καθώς και η Γ.Γ. Ενημέρωσης και Επικοινωνίας όπου οι δομές μειώθηκαν στο μισό, ενώ αντίστοιχη ήταν και η μείωση του κόστους.

Η κατάρτιση των νέων οργανισμών βασίστηκε σε εκθέσεις αξιολόγησης, που συνοδεύονται από περιγράμματα αποστολής και θέσεων, καθώς και από σχέδια στελέχωσης, που έχουν εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. Οι αξιολογήσεις των δομών στα υπουργεία αποτυπώθηκαν σε εκθέσεις-πορίσματα των Επιτροπών Αξιολόγησης, οι οποίες υπεβλήθησαν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, υπό την εποπτεία του οποίου διεξήχθη η όλη διαδικασία.

Η εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων έχει πολλαπλά οφέλη για τους πολίτες αλλά και για τους ίδιους τους υπαλλήλους. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του υπουργείου Παιδείας όπου πλέον συγχωνεύονται οι Διευθύνσεις πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με αποτέλεσμα να υπάρχει καλύτερη αξιοποίηση προσωπικού σε ειδικότητες όπως είναι π.χ. οι γυμναστές και οι δάσκαλοι ξένων γλωσσών.

Αντίστοιχα στο υπουργείο Πολιτισμού ενοποιούνται το Νομισματικό με το Επιγραφικό Μουσείο, ενώ το πρώτο μουσείο της χώρας, το Εθνικό Αρχαιολογικό, αποκτά επιτέλους διευθυντή. Κατά τα λοιπά, από τις 79 υπηρεσίες σε όλη τη χώρα μένουν 62 (μαζί με μουσεία), καταργούνται 500 κενές οργανικές θέσεις αλλά και τμήματα όπως των Εκθέσεων και Μουσειογραφικού Σχεδιασμού, Προβολής και Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων στα Μουσεία, δημιουργείται όμως Τμήμα Φύλαξης. Πολλοί αρχαιολόγοι μετακινούνται, για παράδειγμα, από τα Γιάννενα στο Κιλκίς, ενώ κάθε προϊστάμενος αναλαμβάνει διπλάσιες ευθύνες.

kathimerini.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Πολιτική

H συνάντηση του Δημάρχου Κω Γ. Κυρίτση με τους επικεφαλής των παρατάξεων

Σεπτέμβριος 02, 2014

Όπως είχε δεσμευθεί και προεκλογικά, ο Δήμαρχος Κω κ. Γιώργος Κυρίτσης, ανέλαβε πρωτοβουλία για κοινή συνάντηση όλων των επικεφαλής των δημοτικών παρατάξεων στο Δημαρχείο της Κω, σήμερα Τρίτη 2 Σεπτεμβρίου στις 11.00 π.μ.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με συγκεκριμένη ατζέντα 6 θεμάτων :

- Το νέο οργανόγραμμα του Δήμου Κω και η αναδιάταξη και αναδιάρθρωση υπηρεσιών.
- Η αναβάθμιση της λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου με νέους θεσμούς διαβούλευσης αλλά και με συγκροτημένο τρόπο λειτουργίας του κορυφαίου οργάνου του Δήμου.
- Η πρόταση του Γιώργου Κυρίτση για τη δημιουργία διαπαραταξιακής επιτροπής παρακολούθησης του προϋπολογισμού του Δήμου.
- Η θεσμοθέτηση και εφαρμογή της υποχρέωσης πλέον των αιρετών να απαντούν εγγράφως και εντός 20 ημερών σε ερωτήματα που κατατίθενται από δημοτικούς συμβούλους αλλά και απλούς πολίτες.
- Η διαπαραταξιακή και κοινωνική εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων και των οργανισμών του Δήμου Κω.
- Η εφαρμογή των κανόνων της νομιμότητας και της χρηστής διοίκησης στη ΒΙΜΕΛ, με τη διενέργεια πλήρους και ενδελεχούς ελέγχου.

kosnews24.gr

Διαβάστε περισσότερα...