Καταιγιστικές είναι οι εξελίξεις στο τοπικό πολιτικό σκηνικό.
 
Σύμφωνα με πληροφορίες της τελευταίας στιγμής επιστολή έστειλε ο τέως Δήμαρχος Κω Κώστας Καίσερλης προς τον νέο Δήμαρχο Κω Γιώργο Κυρίτση, και του δηλώνει ότι αποποιείται την εκλογή, λίγες ημέρες πριν την ορκωμοσία της Νέας Δημοτικής Αρχής.
 
Δηλαδή δεν θα συμμετέχει στο Νέο Δημοτικό Συμβούλιο ως Δημοτικός Σύμβουλος της μειοψηφίας. Την θέση του θα πάρει ο επόμενος που είναι ο Σταμάτης Μαρκόγλου.
Κινήσεις με μεγάλη σημασία και έντονη σημειολογία. Οι ερμηνείες που μπορούν να δοθούν πολλές. Σημειολογικά αν προστεθούν όλες οι αποχωρήσεις και παραιτήσεις στελεχών από την απερχόμενη Δημοτική αρχή ,θα συμπεράνει κανείς ότι τα «Διαλυτικά φαινόμενα» εντείνονται, με μεγάλες συνέπειες και στην παράταξη «Όραμα» που θα πρέπει να κάνει την αυτοκριτική της, να δει που βρίσκεται και να κάνει έναν γενναίο απολογισμό μετά την μεγάλη ήττα των εκλογών.

Πολλές ερμηνείες βέβαια μπορούν να δοθούν και για την πολιτική στάση του Κώστα Καίσερλη μετα την μεγάλη ήττα του από τον Γιώργο Κυρίτση, καθότι ούτε παρέμεινε ως Δήμαρχος για το 3μηνο, ώστε να παραδώσει στον νέο, ούτε θα είναι στο νέο Δημοτικό Συμβούλιο ως Δημοτικός Σύμβουλος της μειοψηφίας.
Άλλοι μιλούν ότι προχώρησε στις παραπάνω επιλογές γιατί αναγνωρίζει την μεγάλη ήττα και άλλοι ότι «αποκαλύπτεται η πολιτική  αδυναμία του»  να είναι σε 2ο πολιτικό ρόλο και ειδικά κάτω από τον Γ.Κυρίτση.

Η σχετική νομοθεσία για την αποποίηση εκλογής σημειώνει:
 
Νομος 3852 Αρθρο 53
Αποποίηση εκλογής
1.Αιρετός ο οποίος δεν αποποιείται την εκλογή του τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες πριν από την έναρξη της δημοτικής περιόδου, θεωρείται ότι την έχει αποδεχθεί.
2.Αιρετός ο οποίος δεν αποποιείται την εκλογή του και δεν δίδει τον όρκο του προηγούμενου άρθρου μέσα στην ανωτέρω προθεσμία, εκπίπτει αυτοδικαίως. Η σχετική διαπιστωτική πράξη εκδίδεται από τον Ελεγκτή Νομιμότητας.
 
Νομος 3463 Αρθρο 71
Αποποίηση εκλογής
(βλ. άρθρο 53 Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/2010 Α')
1. Αν ένας δήμαρχος ή πρόεδρος Κοινότητας αποποιηθεί την εκλογή του, οφείλει να το δηλώσει με έγγραφο στον Γενικό Γραμματέα της Περιφέρειας έως την παραμονή εγκαταστάσεως των δημοτικών και κοινοτικών αρχών. [Α4] [Δ1]
2. Αν ένας δημοτικός ή κοινοτικός σύμβουλος ή σύμβουλος δημοτικού διαμερίσματος ή τοπικός σύμβουλος ή πάρεδρος αποποιηθεί την εκλογή του, οφείλει να το δηλώσει με έγγραφο στον οικείο δήμαρχο ή πρόεδρο Κοινότητας, αντίστοιχα, έως την παραμονή εγκαταστάσεως των δημοτικών και κοινοτικών αρχών. [Α5] [Δ2]
3. Όποιος δεν αποποιηθεί την εκλογή του τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες πριν από την έναρξη της δημοτικής ή κοινοτικής περιόδου, θεωρείται ότι την έχει αποδεχθεί. [Α2] [Α3]
4. Όποιος δεν αποποιηθεί την εκλογή του και δεν δώσει τον όρκο του προηγούμενου άρθρου μέσα στην προθεσμία των παραγράφων 1 και 2 εκπίπτει αυτοδικαίως από το αξίωμα. [Α1] [Α6] [Γ1]
 
kosvoice.gr

 

Στα δίχτυα του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζή «πιάστηκε» δήμαρχος νησιού της Δωδεκανήσου για κακοδιαχείριση της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) του Δήμου του. Ο κ. Ρακιντζής με έγγραφό του, που αποκάλυψε η «Αυγή» ζητάει από τον πρόεδρο του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος να γίνει έλεγχος στην εν λόγω Επιχείρηση. Στην ίδια κατηγορία βρίσκονται οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις των Δήμων Μεταμόρφωσης και Καισαριανής.
 
Η περίπτωση της Δωδεκανήσου αφορά τον δήμο της Κω και προσωπικά τον απερχόμενο δήμαρχο Κώστα Καίσερλη. Στο σχετικό ρεπορτάζ αναφέρονται τα εξής:
 
«Το όργιο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. στην Κω
 
Κι αν οι υποθέσεις τόσο του Δήμου Μεταμόρφωσης όσο και του δήμου Καισαριανής καταδεικνύουν τις εγγενείς αδυναμίες του Δημοσίου και την απόπειρα των δημάρχων να αξιοποιήσουν το “παραθυράκι” ή την “μπαλκονόπορτα” του νόμου στην τουριστική Κω γίνεται το όργιο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. με απευθείας αναθέσεις.
 
Ο δήμαρχος Κ. Καϊσερλής, που δεν επανεξελέγη, είχε αρχίσει να εργάζεται από νωρίς. Λίγους μήνες μετά τη θέσπιση του νόμου το 2011, έστησε το “ΕΠ ΚΩΣ ΑΣΠΙΣ” με 29 ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και προϋπολογισμό 6,5 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 2 εκατ. προέρχονταν από τον δήμο (1,3 εκατ. ευρώ για τις πρώτες 11 ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και 700.000 ευρώ για τις υπό σύσταση). Εξέταζε, μάλιστα, και άλλες πηγές χρηματοδότησης όπως προγράμματα του υπουργείου Εργασίας.
 
Οι άξονες δράσης των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. εκτείνονται από υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, υγείας και καθαριότητας, έως τον χωροταξικό σχεδιασμό, την ανακύκλωση, την προώθηση της τοπικής γαστρονομίας, αλλά και την προστασία των δασών. Αυτή η τελευταία είχε ενδιαφέρον. Η ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. “Δρυάδες” για την οποία εγκρίθηκαν 220.400 ευρώ τη διετία 2012-2013 είχε αντικείμενο τη μελέτη και εκτέλεση δημόσιων δασοτεχνικών έργων, αφού “το δάσος Παναγιάς Τσουκαλαριάς έχει προσβληθεί εδώ και χρόνια από την ασθένεια Marchallina hellenica, η οποία δεν αποτελεί σοβαρή απειλή για τα δασικά είδη, αλλά στη δική μας περίπτωση η προσβολή είναι χρόνια και παρατηρείται ξήρανση των δέντρων, ως αποτέλεσμα της μείωσης των φυσιολογικών λειτουργιών του φυτού, με τελική κατάληξη την νέκρωσή του”.
 
Τελικώς, εκταμιεύτηκαν 20.000 ευρώ χωρίς να ολοκληρωθεί το έργο».

 

Πηγή: dimokratiki.gr

 

Στο ‘στόχαστρο’ του Ρακιντζή οι απευθείας αναθέσεις της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Κω
Έγγραφο – βόμβα δημοσιεύει σήμερα αποκλειστικά η “Αυγή” με το οποίο ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζής ζητάει από τον πρόεδρο του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος να ελέγξει τη νομιμότητα των προγραμματικών συμβάσεων που έχουν συνάψει τα τελευταία δύο χρόνια οι δήμοι με τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.), γιατί όπως επισημαίνει το φαινόμενο των απευθείας αναθέσεων είναι γενικευμένο και παραβιάζει τη νομοθεσία περί ανταγωνισμού.
 
Εφιστά, μάλιστα, την προσοχή στο Ελεγκτικό Συνέδριο για εντάλματα πληρωμής, που έχει ήδη εκδώσει και αφορούν σε συμβάσεις που έρχονται σε “πιθανή δυσαρμονία” με απόφαση, η οποία κρίνει παράνομες τις απευθείας αναθέσεις παροχής υπηρεσιών δήμων σε ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.
 
Τι είδε ο γενικός επιθεωρητής;
Αφορμή για την έρευνα του γενικού επιθεωρητή στάθηκε η υπόθεση της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. “Συν + Εργώ” στον Δήμο Μεταμόρφωσης, όπου για την κάλυψη αναγκών σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς επρόκειτο να απασχοληθούν 49 εργαζόμενοι. Στον διαγωνισμό που προκηρύχθηκε εκδήλωσαν ενδιαφέρον δύο ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., ανάδοχος αναδείχθηκε η “Συν + Εργώ” για την οποία από το δημοτικό συμβούλιο αποφασίστηκε η εκταμίευση από 19/9/2013 έως 31/12/2013 118.836,45 ευρώ και 554.570,10 ευρώ για την περίοδο έως τις 31/8/2014.
 
Ωστόσο, παρ’ ότι σ’ αυτή την περίπτωση δεν έγινε απευθείας ανάθεση, το Ελεγκτικό Συνέδριο με την απόφαση 250/2013 απέρριψε το αίτημα του δήμου για έγκριση της πίστωσης. Λίγους μήνες αργότερα, το Ελεγκτικό Συνέδριο συνεδρίασε με 7μελή σύνθεση και εξέδωσε την απόφαση με την οποία έκρινε ότι η εν λόγω σύμβαση “δεν συνιστά γνήσια προγραμματική, γιατί οι συμβαλλόμενοι δεν εκκινούν από κοινή αφετηρία”, αφού ο μεν δήμος επιδιώκει την εύρυθμη λειτουργία των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών “προς εκπλήρωσης της αποστολής του”, η δε ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. “το αντάλλαγμα της παροχής της υπηρεσίας αυτών”.
 
Επισημαίνει ότι “δεν είναι δυνατή η ανάθεση από ΟΤΑ α’ βαθμού σε τρίτους ιδιώτες υπηρεσιών για την κάλυψη λειτουργικών αναγκών του νομικού προσώπου, παρά μόνο εφ’ όσον οι υπηρεσίες αυτές δεν εμπίπτουν στα συνήθη καθήκοντα του προσωπικού”. Για την έλλειψη προσωπικού που επικαλέστηκε ο δήμος, το Ελεγκτικό Συνέδριο αναφέρει ότι στον υπό διαμόρφωση Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας προβλέπονται 5 οργανικές θέσεις, από 49 θέσεις με βάση την εισήγηση του αντιδημάρχου.
 
Για τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού παραπέμπει στις νόμιμες και συνταγματικά κατοχυρωμένες διαδικασίες. Με άλλα λόγια, το Ε.Σ. αμφισβητεί αυτόν καθ’ αυτόν τον ρόλο των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Για το θέμα το νομικό Τμήμα της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας κατέθεσε αίτηση αναθεώρησης της απόφασης, η οποία συζητήθηκε στα τέλη Μαρτίου και δεν έγινε δεκτή από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
 
Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. στην Καισαριανή
Είναι αλήθεια ότι οι ελλείψεις προσωπικού ή κακή κατανομή του προσωπικού στο δημόσιο, το καθιστά αναποτελεσματικό και οι ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. έρχονται να αναπληρώσουν τα κενά της κεντρικής διοίκησης. Όμως κατά πόσο αυτό το νέο εργαλείο καλύπτει τις εγγενείς αδυναμίες; Και τι γίνεται όταν οι εργαζόμενοι μένουν απλήρωτοι;
 
Στην Καισαριανή αποφασίστηκε στις 28/12/2012 επί δημαρχίας Καμπάκα η υπογραφή “προγραμματικής” σύμβασης μεταξύ του ΝΠΔΔ “Λεωνίδας Μανωλίδης” και της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. “ΦΡΟΝΤΙΔΑ”, για την καλύτερη λειτουργία παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών, ΚΑΠΗ κ.λπ. με χρηματοδότηση 480.000 ευρώ που θα διαμοιραστούν ισόποσα για το 2013 και το 2014.
 
Για να μην υπάρξει κώλυμα στην εκταμίευση αποφασίστηκε στις 9/4/2013 πως “ο δήμος δεν θα χορηγήσει κατ’ ευθείαν την ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.”, αλλά η πρώτη δόση “θα χορηγηθεί ως έκτακτη επιχορήγηση στο ΝΠΔΔ [σ.σ.: του δήμου] με σκοπό να ενισχύσει την ήδη εγκεκριμένη χρηματοδότηση του ΝΠΔΔ προς την ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.” και γι’ αυτό ο δήμος προέβη σε αναμόρφωση του προϋπολογισμού. Αντίστοιχη πρακτική ακολουθήθηκε και για τη χρηματοδότηση του 2014.
 
Ωστόσο, οι 33 εργαζόμενοι της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. εδώ και μέρες κάνουν απεργία, γιατί είναι απλήρωτοι τους τελευταίους τρεις μήνες. Στις 24 Ιουλίου απέστειλαν εξώδικο στην πρόεδρο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. αιτούμενοι την άμεση καταβολή των χρεωστούμενων. Πιθανότατα, θα πληρωθούν την ερχόμενη εβδομάδα, αφού εγκρίθηκε από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση η αναμόρφωση του προϋπολογισμού του δήμου.
 
Με ημίμετρα δεν γίνεται δουλειά
“Δεν θέλουμε να είμαστε όμηροι. Αγωνιζόμαστε για να έχουμε σταθερή δουλειά. Δεν μιλάω για μονιμότητα”, τονίζει στην “Αυγή” ο Γ. Προύσαλης, εργαζόμενος στην ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Χαρακτηρίζοντας μάλιστα τις προσωρινές συμβάσεις εργασίας, ειδικά στο Δημόσιο, “ημίμετρα και μάλιστα κοστοβόρα”. “Παρότι είμαι υπάλληλος στην ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., θεωρώ ότι αυτές οι σχέσεις εργασίας δεν είναι κατάλληλες για τους νέους, που ξεκινούν τον εργασιακό τους βίο”, λέει με πικρία.
 
Μιλώντας, όμως, για την αναγκαιότητα της εργασίας του σημειώνει: “Εάν δεν υπήρχε το προσωπικό της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. δεν θα μπορούσαν να εξυπηρετηθούν ούτε τα μισά παιδάκια στους τέσσερις βρεφονηπιακούς σταθμούς γιατί το προσωπικό τον ΝΠΔΔ ‘Λεωνίδας Μανωλίδης’ δεν επαρκεί”, αφού στο έργο των 18 βρεφονηπιακών του ΝΠΔΔ συμβάλλουν και 12 βρεφονηπιοκόμοι της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., που φροντίζουν 350 παιδάκια.
 
Το όργιο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. στην Κω
Κι αν οι υποθέσεις τόσο του Δήμου Μεταμόρφωσης όσο και του δήμου Καισαριανής καταδεικνύουν τις εγγενείς αδυναμίες του Δημοσίου και την απόπειρα των δημάρχων να αξιοποιήσουν το “παραθυράκι” ή την “μπαλκονόπορτα” του νόμου στην τουριστική Κω γίνεται το όργιο της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. με απευθείας αναθέσεις.
 
Εκεί ο πρώην δήμαρχος Κ. Καίσερλης έχει αρχίσει να εργάζεται από νωρίς. Λίγους μήνες μετά τη θέσπιση του νόμου το 2011, έστησε το “ΕΠ ΚΩΣ ΑΣΠΙΣ” με 29 ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και προϋπολογισμό 6,5 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 2 εκατ. προέρχονταν από τον δήμο (1,3 εκατ. ευρώ για τις πρώτες 11 ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και 700.000 ευρώ για τις υπό σύσταση).
 
Εξέταζε, μάλιστα, και άλλες πηγές χρηματοδότησης όπως προγράμματα του υπουργείου Εργασίας. Οι άξονες δράσης των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. εκτείνονται από υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, υγείας και καθαριότητας, έως τον χωροταξικό σχεδιασμό, την ανακύκλωση, την προώθηση της τοπικής γαστρονομίας, αλλά και την προστασία των δασών. Αυτή η τελευταία είχε ενδιαφέρον.
 
Η ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. “Δρυάδες” για την οποία εγκρίθηκαν 220.400 ευρώ τη διετία 2012-2013 είχε αντικείμενο τη μελέτη και εκτέλεση δημόσιων δασοτεχνικών έργων, αφού “το δάσος Παναγιάς Τσουκαλαριάς έχει προσβληθεί εδώ και χρόνια από την ασθένεια Marchallina hellenica, η οποία δεν αποτελεί σοβαρή απειλή για τα δασικά είδη, αλλά στη δική μας περίπτωση η προσβολή είναι χρόνια και παρατηρείται ξήρανση των δέντρων, ως αποτέλεσμα της μείωσης των φυσιολογικών λειτουργιών του φυτού, με τελική κατάληξη την νέκρωσή του”. Τελικώς, εκταμιεύτηκαν 20.000 ευρώ χωρίς να ολοκληρωθεί το έργο.
 
avgi.gr

Μετά από 2 επιτυχημένες θητείες, στην προεδρία της Ένωσης Ξεν/χων, ο κ. Μηνάς Χατζημιχαήλ, δήλωσε στην Γ.Σ. των μελών, ότι παραμένει στο Δ.Σ. ως απλό μέλος, συμβάλλοντας στην ανανέωση της Διοίκησης.
 
Παρουσιάζοντας τα πεπραγμένα της θητείας του, αφού ευχαρίστησε ένα ένα τα μέλη του Δ.Σ. και ιδιαίτερα τον νομικό σ/λο κ. Αλκ. Χατζαντώνη, εστίασε στη μεγάλη μάχη που πρωτοστάτησε η Ε.Ξ. για να γίνει "Σύμπραξη", προκειμένου να τρέξει το νέο πρόγραμμα συνεργασίας, με τη Ryanair.
 
- Και βέβαια –είπε- για τον αγώνα μου αυτό, δέχθηκα προσωπικές επιθέσεις από τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου και τον απελθόντα Δήμαρχο της Κω, επιχειρώντας να με απαξιώσουν…
 
Συνεχίζοντας, είπε πως η Ένωση Ξεν/χων, δεν είναι μια μικροένωση, αλλά έχει το κύρος της, γιατί ήδη και πολλοί μεγάλοι ξεν/χοι, έχουν γίνει μέλη, γι’ αυτό και ήδη έχουμε 2 θέσεις στο ξεν/κό Επιμελητήριο και 1 στην ΠΟΞ.
 
Τέλος, μίλησε για την καρέκλα του Προέδρου, χαρακτηρίζοντας την ηλεκτρική, αφού πρέπει να ισορροπεί και να αντιμετωπίζει, πολλές διαφορετικές καταστάσεις, μέσα και έξω από τον κλάδο.
 
- Πιστεύω –κατέληξε- ότι ανταπεξήλθα στις υποχρεώσεις μου με επιτυχία, για να συνεχίσει τώρα η Ένωση, με νέο πρόεδρο, ώστε να αντιμετωπίσουμε όλοι μαζί, τις προκλήσεις που έχει ο τουρισμός στο Νησί μας.
 
vimatisko.gr

ΜΙΑ ΚΑΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ Ή ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΠΡΟΣ ΑΠΟΦΥΓΗΝ.
 
Μετά την έκδοση της τελικής απόφασης των, κατά το νόμο, αρμόδιων οργάνων της Διοίκησης, που αφορούν στην περίπτωση της δίωξής μου από την Δημοτική Αρχή της Κω και ύστερα από βασανιστική σκέψη (πέρασαν και οι εκλογές!), αποφάσισα να γράψω αυτό το κείμενο, ως – ετεροχρονισμένη άμυνα (!) – στον, κατ' εξακολούθηση, δημόσιο διασυρμό μου στο διάστημα των τελευταίων 31 μηνών.
Θεώρησα ως ελάχιστη υποχρέωσή προς τον εαυτό μου, την οικογένειά μου και τους φίλους που μου συμπαραστάθηκαν όλη αυτή την περίοδο, την δημόσια τοποθέτηση για το ζήτημα που με αφορά, το οποίο με έβλαψε ηθικά και οικονομικά, μείωσε την προσωπικότητά μου και την υπηρεσιακή διαδρομή μου άδικα, χωρίς να έχω υποπέσει σε κανένα παράπτωμα, όπως προκύπτει από τις ομόφωνες αθωωτικές αποφάσεις των πειθαρχικών οργάνων Α' και Β' Βαθμού (η με αριθ. 2/5-4-2013 απόφαση του Β' Πειθαρχικού Συμβουλίου Περιφέρειας Αττικής, Βορείου & Νοτίου Αιγαίου και η με αριθ. 19/29-5-2014 απόφαση του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
 
ΜΙΚΡΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ
Οι προσπάθειες του τέως Δημάρχου Κω, κου Κ. Καϊσερλη, να με απομακρύνει από την θέση της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Κω ξεκίνησαν από τις αρχές Δεκεμβρίου 2011, όταν, με απόφασή του (αρ.1282/2-12-2011-ΑΔΑ:456ΜΩΛΕ-Π6Ε), με όριζε ως υπεύθυνη συντήρησης και αξιοποίησης του Αρχείου της περιόδου της Ιταλοκρατίας που διαθέτει ο Δήμος Κω, εν΄όψει εορτασμού του έτους 2013 ως «έτους Ιταλικού Πολιτισμού». Η μετακίνησή μου δεν πραγματοποιήθηκε – ως προκλητικά παράνομη - μετά την άσκηση των - κατά το νόμο - προσφυγών και των σχετικών διαμαρτυριών που υπήρξαν, τόσο μέσω των τοπικών Μ.Μ.Ε., όσο και από το Τ.Ε.Ε. Δωδεκανήσου - Παράρτημα Κω (Α.Π. Δήμου 47333/23-12-2011).
Στη συνέχεια, το καλοκαίρι και τον Οκτώβριο του 2012, ο τέως Δήμαρχος Κω, μου ζήτησε εγγράφως να ανακαλέσω νόμιμες βεβαιώσεις, τις οποίες η υπηρεσία είχε χορηγήσει σε ιδιωτική τουριστική επιχείρηση για δρομολόγηση τουριστικού οχήματος στην πόλη της Κω, παρά το γεγονός ότι τον ενημέρωσα αναλυτικά, για τον κίνδυνο που διατρέχει η υπηρεσία - λόγω ενδεχόμενης προσφυγής του θιγόμενου ιδιώτη - από την ανάκληση νόμιμων διοικητικών πράξεων. Φυσικά, δεν ανακάλεσα και γνωστοποίησα εγγράφως (σύμφωνα με το αρθ. 32, Ν. 3584/2007 / Κώδικας Υπαλλήλων) στον τέως Δήμαρχο την αντίθετη γνώμη μου για την ανάκληση νόμιμης βεβαίωσης. Αποτέλεσμα της άρνησης αυτής, ήταν η άμεση έκδοση απόφασής του, για μετακίνησή μου στη Διεύθυνση Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης στο Λινοπότι, προκειμένου, κατά την απόφαση, να «καλυφθεί το κενό που παρουσιάστηκε από την μακρόχρονη απουσία του προϊσταμένου της για λόγους υγείας και παράλληλα, να αντιμετωπιστεί το σοβαρό πρόβλημα που προέκυψε στο νησί με τον καταρροϊκό πυρετό των προβάτων» (Απόφ. Δημάρχου Κω 1157/24-10-2012 ΑΔΑ:Β43ΦΩΛΕ-ΔΣΑ).
Παράλληλα, ο ίδιος - για εκφοβισμό, ή τιμωρία - έδωσε εντολή διενέργειας Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης για τις βεβαιώσεις που χορήγησε η υπηρεσία ευθύνης μου. Όπως προκύπτει από τα έγγραφα της πειθαρχικής υπόθεσης, ο Δήμαρχος είχε ήδη αναθέσει τη διενέργεια Ε.Δ.Ε. δύο ημέρες νωρίτερα από την παραλαβή του δικού μου εμπιστευτικού εγγράφου άρνησης εκτέλεσης της παράνομης εντολής του, γεγονός που, κατά την κρίση μου, τεκμηριώνει το «προειλημμένο» της απόφασης για πειθαρχική δίωξη στο πρόσωπό μου.
Τον Ιανουάριο του 2013 εκδόθηκε πειθαρχική απόφαση του Δημάρχου, σύμφωνα με την οποία μου επιβλήθηκε η ποινή της έγγραφης επίπληξης, για τα πειθαρχικά παραπτώματα της απείθειας και ατελούς ή πλημμελούς εκτέλεσης του υπηρεσιακού καθήκοντος, υιοθετώντας πλήρως το πόρισμα της Ε.Δ.Ε. που συνέταξε η αντικαταστάτριά μου στην Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών.
Όπως ήταν φυσικό, στις αρχές Μαρτίου του 2013, υπέβαλα ένσταση κατά της πιο πάνω πειθαρχικής απόφασης, στο αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο στην Αθήνα. Στις 29 Απριλίου 2013 εκδόθηκε ομόφωνη απόφαση του Β΄ Πειθαρχικού Συμβούλιου Περιφέρειας Αττικής, Βορείου και Νοτίου Αιγαίου, η οποία με δικαίωνε, αφού έκανε αποδεκτή την ένστασή μου και ακύρωνε την πειθαρχική απόφαση του Δημάρχου Κω.
Τον Ιούνιο του 2013, ο τέως Δήμαρχος Κω, κος Κ. Καϊσερλης, άσκησε ένσταση κατά της ομόφωνης απόφασης του πιο πάνω Πειθαρχικού Συμβούλιου, προσφεύγοντας στο Δευτεροβάθμιο αντίστοιχο όργανο, η οποία – εκ νέου - απορρίφθηκε ομόφωνα, ως «απαραδέκτως ασκηθείσα» (αριθ. Απόφ.: 19/29-5-2014 – Α.Π.:1418/14991/10-6-2014), στα τέλη Μαΐου 2014.
Η στρατηγική καθολικής δίωξής μου από την Δημοτική Αρχή επαληθεύτηκε και το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα: τον μήνα Νοέμβριο του 2013 έλαβα γνώση της βαθμολόγησής μου από τον κο Θ. Νικηταρά, ως Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών για το έτος 2012 (με Mέσο Όρο: 7,4 στην κλίμακα 0 - 10). Μην έχοντας άλλα μέσα άμυνας από αυτά που μου δίνει ο νόμος (Π.Δ. 318/1992, αρθ. 22 - ΦΕΚ 161 Α/25-9-1992), υπέβαλα ένσταση στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο Υπαλλήλων ΟΤΑ Δωδεκανήσου, κατά της μεροληπτικής βαθμολόγησής μου από τον αρμόδιο, τότε Αντιδήμαρχο, κο Νικηταρά, την σχετική απόφαση του οποίου, ως σήμερα, αναμένω.
 
Η ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ
Η νυν Δημοτική Αρχή της Κω κατέβαλε προσπάθειες απομάκρυνσής μου από την Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών - στην οποία προσφέρω τις υπηρεσίες μου 28 σχεδόν, χρόνια - διότι δεν «εξυπηρετούσα» το «επιθυμητό σύστημα διαχείρισης» της κρίσιμης αυτής υπηρεσίας του Δήμου (όπως μπορώ να αποδείξω), αλλά ενεργούσα σύμφωνα με τους νόμους του κράτους προς όφελος των πολιτών. Δεν υπήρξα η «άβουλη / φοβική ή βολική» προϊσταμένη, «εύκαμπτο» στέλεχος στις επιδιώξεις της πολιτικής διοίκησης, αλλά προσπάθησα να ανταποκριθώ με σύνεση και ψυχραιμία στην ευθύνη του προϊσταμένου της υπηρεσίας, στην κατεύθυνση τήρησης της νομιμότητας, ενεργώντας - με συναίσθηση της ευθύνης που έφερα - σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος και της υπηρεσίας, προστατεύοντας τους συναδέλφους μου και φυσικά, τον εαυτό μου, κατ΄ επέκταση και την ίδια τη Δημοτική Αρχή.
Η άρνηση εκτέλεσης παράνομης εντολής του Δημάρχου Κω (στην περίπτωση του τουριστικού λεωφορείου του γραφείου ELMA – KOS TRAIN), δεν ήταν η αιτία, αλλά η αφορμή της αποπομπής μου, η οποία «στήθηκε» με συνοπτικές διαδικασίες κατ΄ εντολήν του τέως Δημάρχου Κω, με τη συνέργεια «πρόθυμων συναδέλφων». Θεωρώ άσκοπο να επεκταθώ στο ειδικό αυτό θέμα, άλλωστε, όσοι εμπλέκονται, γνωρίζουν την πραγματικότητα. Σε κάθε περίπτωση, παραμένω στη διάθεση όποιου θα είχε ειδικότερο ενδιαφέρον, για κάθε πληροφορία.
Η χαμηλή βαθμολόγησή μου στη συνέχεια, την οποία κρίνω ως απροκάλυπτα μεροληπτική και μη αντικειμενική, εσκεμμένα άδικη και εκδικητική, καθοδηγούμενη από αισθήματα προσωπικής εμπάθειας και πολιτικής σκοπιμότητας, στοχεύοντας στην ηθική αλλά κυρίως, στην επαγγελματική μείωσή μου, αποτελεί μέρος της στρατηγικής προώθησης των «ημετέρων» ενόψει της επικείμενης διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων των Διευθύνσεων του Δήμου της Κω (μείωση μορίων). Υποχρεώνομαι να αναφέρω ότι στη διάρκεια της εικοσιοκτάχρονης (28) σχεδόν, θητείας μου στο Δήμο της Κω (από τον Δεκέμβριο του 1986), άσκησα διοίκηση τμήματος για τέσσερα (4) χρόνια και επί δεκαπέντε (15) χρόνια ασκώ τα καθήκοντα προϊσταμένου Διευθύνσεων (δεκατρία στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών και δύο σχεδόν, στη Διεύθυνση Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης). Συνεργάστηκα άριστα με τρεις, διαδοχικά, Δημάρχους, όπως προκύπτει από τις εκθέσεις αξιολόγησης των προηγούμενων ετών που υπάρχουν στον ατομικό υπηρεσιακό μου φάκελο και δεν έχουν περιέλθει στην αντίληψή μου παράπονα για την εργασία μου. Είμαι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος με θέμα την «αστική ανάπτυξη της πόλης της Κω» και έχω δημοσιεύσει αρκετές επιστημονικές εργασίες, ανακοινώσεις και άρθρα σχετικά με το αντικείμενό μου.
 
ΚΑΤΑΛΗΓΟΝΤΑΣ
Όλο το διάστημα των 31 μηνών που μεσολάβησε ως σήμερα, δεν δημοσιοποίησα τίποτε σχετικό με την καταδίωξή μου από την νυν Δημοτική Αρχή, υπομένοντας με διακριτικότητα τις αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων της πολιτείας. Το γεγονός αυτό υποθέτω ότι, έχει εκληφθεί ως αδυναμία, φόβος, ατολμία και υποχωρητικότητα, λόγος για τον οποίο, η Δημοτική Αρχή της Κω εφάρμοσε την τακτική: «επίθεση, η καλύτερη άμυνα»!
Αλλά η υπομονή έχει και τα όριά της!!! Σ΄ αυτή τη δύσκολη συγκυρία της χώρας, ειδικότερα, μετά από όσα έχουν συμβεί σε όλο το φάσμα της ζωής μας και βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη, αισθάνομαι ότι έχω αυξημένη υποχρέωση ως ελληνίδα πολίτης, να υψώσω το ηθικό ανάστημά μου σε πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές (προώθηση των «ευχάριστων» και όχι των «άριστων»), σε πρακτικές που συνέβαλαν στην καταστροφή της χώρας. Αυτός είναι και ο βασικότερος λόγος που με ώθησε να εκθέσω δημόσια την περίπτωσή μου, ως μια «κακή πρακτική», ως παράδειγμα «προς αποφυγήν».
Ολοκληρώνοντας, ας μου επιτραπεί να εκφράσω τη γνώμη, ότι «μεθοδεύσεις» του πολιτικού προσωπικού της χώρας ανάλογες της δικής μου περίπτωσης, όχι μόνο δεν θα εκσυγχρονίσουν την Δημόσια Διοίκηση, αντίθετα θα την οδηγήσουν, με μαθηματική ακρίβεια, στην οριστική διάλυσή της. Και σ΄ αυτή την περίπτωση υπάρχει και ατομικό μερίδιο ευθύνης.
Ευχαριστώ για τη φιλοξενία
 
Έφη Αναγνωστίδου
Αρχιτέκτονας

 

kosvoice