Επιπλέον 20 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που απασχολούν θα πρέπει να πληρώσουν με τις εισφορές του Αυγούστου οι εργοδότες οι οποίες καταβάλλονται στο τέλος Σεπτεμβρίου 2015 .

Η η ετήσια εργοδοτική εισφορά της τάξης των 20 ευρώ εφαρμόζεται ανά εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της ημερήσιας ή μηνιαίας απασχόλησής του.

Η εμπρόθεσμη καταβολή πρέπει γίνει με την πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών μηνός Αυγούστου, μέχρι τις 30/9/2015. Οι εργοδότες δηλαδή, μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές του μηνός Αυγούστου πρέπει να καταβάλλουν και το ποσό των 20,00 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που απασχολήθηκε τη μισθοδοτική περίοδο του Αυγούστου. Πρόκειται για πόρο του Ειδικού Λογαριασμού Παιδικών Κατασκηνώσεων, που δημιουργήθηκε στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) και μεταφέρθηκε στον ΟΑΕΔ μετά την κατάργηση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας.

Η εισφορά αυτή εισπράττεται από το ΙΚΑ, το οποίο υποχρεούται να την αποδίδει άμεσα προκειμένου να εξασφαλιστεί η υλοποίηση των θερινών κατασκηνωτικών προγραμμάτων. Σύμφωνα δε με εγκύκλιο του Ιδρύματος, καταβάλλεται από τους εργοδότες Κοινών Επιχειρήσεων και Οικοδομοτεχνικών Έργων. Για το τρέχον έτος, δε, θα καταβληθεί ταυτόχρονα και παράλληλα με τις ασφαλιστικές εισφορές μισθολογικής περιόδου Αυγούστου 2015.

Μάλιστα, το ΙΚΑ διευκρινίζει ότι για τους υπόχρεους εργοδότες δεν απορρέει άλλη υποχρέωση (π.χ. υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης για την εν λόγω εισφορά) καθώς η απεικόνιση θα γίνει σε Κεντρικό Επίπεδο μέσω του Πληροφορικού Συστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χωρίς καμία ενέργεια από την πλευρά των εργοδοτών και σύμφωνα με στοιχεία υποβολής ΑΠΔ μισθολογικής περιόδου 8/2015.

www.dikaiologitika.gr

Τη Κυριακή ξεμπερδεύουμε με το παλιό και με τα σχέδια της παρένθεσης, τόνισε ο Αλέξης Τσίπρας αρχίζοντας την ομιλία του στην πλατεία Συντάγματος και στη συνέχεια έκανε αναφορά στο Δημόσιο και τις επαναπροσλήψεις εξαπολύοντας ευθεία επίθεση προς τη ΝΔ. Ο Αλ. Τσίπρας είπε, μεταξύ άλλων, ότι:

“…Μέσα στην Ευρώπη δώσαμε τη μάχη της διαπραγμάτευσης και μέσα στην Ευρώπη καταφέραμε παρά τους εκβιασμούς και τις απειλές να κερδίσουμε πολύτιμο έδαφος. Γιατί η σκληρή διαπραγμάτευση αλλά και η μεγάλη νίκη του δημοψηφίσματος μας έδωσε διέξοδο. Γιατί πετύχαμε μια συμφωνία που, παρά τις δυσκολίες, δίνει επιτέλους προοπτική στην ελληνική οικονομία. Μειώνει τα πρωτογενή πλεονάσματα κατά 20 δις εξασφαλίζοντας δημοσιονομικό χώρο για την επόμενη τριετία. Εξασφαλίζει την χρηματοδότηση της ελληνικής οικονομίας και θέτει επιτέλους επί τάπητος το ζήτημα του χρέους. Αυτόν τον βραχνά που μας κρατά καθηλωμένους από το 2010. Εξασφαλίζει, επίσης, το δημόσιο χαρακτήρα της μικρής ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ. Την αξιοποίηση και όχι εκποίηση της Δημόσιας Περιουσίας. Τερματίζει τις απολύσεις στο Δημόσιο τομέα. Καταργεί το αποικιοκρατικό αίσχος του αγγλικού Δικαίου και των παραιτήσεων από το κυριαρχικό δικαίωμα των ασυλιών που προστατεύουν την περιουσία του κράτους και της Τράπεζας της Ελλάδας.

Και θέλω να σας ρωτήσω ευθέως:

Ποιος θα μπορούσε να φέρει μια καλύτερη συμφωνία; Ο κύριος Μειμαράκης ή ο κος Σαμαράς; Θα μπορούσαν να φέρουν καλύτερη συμφωνία όσοι μας εγκαλούσαν ότι δεν υπογράφουμε οτιδήποτε οι δανειστές μας, μας ζητήσουν; Αυτοί που δεν ήθελαν να τους κλέψει η τρόικα τη δόξα; Αυτοί που προπαγάνδιζαν τον Ιούλη το ΝΑΙ σε μια πολύ χειρότερη συμφωνία από τη σημερινή και χωρίς ούτε ένα ευρώ για χρηματοδότηση, χωρίς καμία δέσμευση για το χρέος; Νομίζω δε χρειάζεται να απαντήσω.

Εκτός αν κάποιοι πιστεύουν πως περισσότερα κερδίζουν όσοι παραδίδονται χωρίς μάχη από όσους πολεμάνε μέχρι τέλους.

Μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες οικονομικού πολέμου και ασφυξίας εμείς δεν καταφέραμε, όμως, μόνο να διαπραγματευτούμε βάζοντας πάνω από όλα το συμφέρον του ελληνικού λαού.

Δώσαμε και δείγματα γραφής.

Με το νόμο για την ανθρωπιστική κρίση που βοήθησε πάνω από 300.000 χιλιάδες οικογένειες να πατήσουν ξανά στα πόδια τους.

Με το νόμο για τις 100 δόσεις που έδωσε ανάσα σε 1.100.000 νοικοκυριά και επιχειρήσεις που πνίγονταν κάτω από το βάρος των χρεών.

Με την αποποινικοποίηση των οφειλών μέχρι 50.000 Ευρώ που σταμάτησε το ανελέητο ανθρωποκυνηγητό των μικροοφειλετών του Δημοσίου.

Με τη δεύτερη ευκαιρία στους εντίμως πτωχεύσαντες.

Με το νόμο για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ που αποκατέστησε τη ντροπή του μαύρου στις οθόνες του κου Σαμαρά.

Με το νόμο για την επαναπρόσληψη των σχολικών φυλάκων, των καθαριστριών του Υπουργείου οικονομικών και των 2500 εκπαιδευτικών που άδικα και αντισυνταγματικά είχαν απολυθεί.

Με την κατάργηση του χουντικού νόμου για την πολιτική επιστράτευση.

Με την δρομολόγηση της πρόσληψης 3500 γιατρών και νοσηλευτών.

Είναι αυτά τα δείγματα γραφής που αποδεικνύουν τη βούληση μας να αγωνιστούμε μαζί με τον ελληνικό λαό. Για να ανοίξουμε δρόμους. Για να βγούμε επιτέλους από το αδιέξοδο της λιτότητας. Έχουμε όμως πολλή δουλειά ακόμα. Για να τελειώσουμε με τα ανοιχτά θέματα της διαπραγμάτευσης.

Και σας ρωτώ:

Ποιον θα εμπιστευθεί ο ελληνικός λαός για να διαπραγματευτεί υπέρ των συμφερόντων της κοινωνικής πλειοψηφίας; Ποιος θα διαπραγματευτεί για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα;

Ο κος Μεϊμαράκης και ο κύριος Σαμαράς που μετέτρεψαν τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα σε ημιαπασχολούμενους και ημιάνεργους; Αυτοί που κατάργησαν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, και θέσπισαν τη πολιτική επιστράτευση και τις μαζικές απολύσεις;

Ποιος θα διαπραγματευτεί για τους μικρομεσαίους και τους αυτοαπασχολούμενους; Αυτοί που συμφώνησαν με τους δανειστές τον αφανισμό τους;

Ποιος θα υπερασπιστεί τους εκπαιδευτικούς, τους σχολικούς φύλακες, τις καθαρίστριες, τους υπαλλήλους των πανεπιστημίων, τους αστυνομικούς; Ο κ. Μειμαράκης που τους αποκαλεί άχρηστους;

Ποιος θα υπερασπιστεί τα συμφέροντα της ελληνικής νεολαίας; Των νέων μας που κάθε χρόνο κατά χιλιάδες φεύγουν από την πατρίδα, ξενιτεύονται και ζουν με το όνειρο της επιστροφής; Αυτοί που τους έδιωξαν μετανάστες στο εξωτερικό;

Ποιος θα διαπραγματευτεί τη φορολογική ελάφρυνση των αγροτών;

Αυτοί που τον Ιούνη προπαγάνδιζαν το ΝΑΙ στη συμφωνία που μας έδιναν και καταργούσαν μονομιάς όλες τις φορολογικές τους διευκολύνσεις;

Και τέλος, ποιος θα διαπραγματευθεί το Νοέμβρη την απομείωση του χρέους; Αυτοί που διαλαλούσαν ότι είναι βιώσιμο και ζητάγαν πιστοποιητικά βιωσιμότητας από τους δανειστές;

Δεν υπάρχει, πολίτες της Αθήνας, καμιά αμφιβολία

Ότι μόνο ο ΣΥΡΙΖΑ, με τη στήριξη του λαού, μπορεί να προστατεύσει και να εκπροσωπήσει τα συμφέροντα της κοινωνικής πλειοψηφίας απέναντι στους δανειστές;

Γιατί οι ομοτράπεζοι του κυρίου Χριστοφοράκου, οι δωρολήπτες της Siemens, οι τρόφιμοι της λίστας Λαγκάρντ και οι αυτουργοί της μεγάλης φοροδιαφυγής δεν μπορούν και δε θέλουν να δώσουν καμία μάχη για να υπερασπιστούν τα λαϊκά συμφέροντα.

Για αυτό και δεν τόλμησαν να ερευνήσουν τόσα χρόνια τη λίστα Λαγκάρντ, γιατί φοβόντουσαν μήπως μέσα της, βρούνε τον εαυτούς τους”.

Εκλογές πραγματοποιήθηκαν για την ανάδειξη νέου Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Κω στις 29/07/2015.

Συμμετείχαν οι συνδυασμοί οι οποίοι και έλαβαν:
1)ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ(ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΜΕ) - 4 Έδρες
2)ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ - 3 Έδρες
Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα και έλαβε τα εξής αξιώματα:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ :KαρανάσιουΓαρυφαλιά
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ:Mπράβου Μαρία
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:Λέχου Βασιλική
ΤΑΜΙΑΣ:Σταμούλη Ελπίδα
Μέλη :Πετροπούλου Χριστίνα – Χατζή Δήμητρα – Πλαγγέτης Μηνάς

Μετά από απόφαση του Δ.Σ. και με την εκρηκτική κατάσταση στην υγεία με αφορμή το μεταναστευτικό καλούμε σε σύσκεψη φορέων τις προσεχείς ημέρες.Να συμπληρώσουμε επίσης ότι το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κώ δεν προσκλήθηκε στην συνάντηση με τον Υπουργό Άμυνας Κο Π.Καμμένο που πραγματοποιήθηκε στο Δημαρχείο Κώ στις 21/08/2015.

Διεκδικούμε:
Mαζικές προσλήψεις μονίμου και αποκλειστικής απασχόλησης εργαζομένων.
Να μην κλείσουν τμήματα του Νοσοκομείου.
Φύλαξη του Νοσοκομείου(Security) όλο το χρόνο με μόνιμο προσωπικό άμεσα.
Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας – πρόνοιας.Να καταργηθείη επιχειρηματική δράση στην υγεία και πρόνοια.
Κρατικός κεντρικός σχεδιασμός για την αντιμετώπιση του μεταναστευτικού στο νησί μας.

ΤΟ Δ.Σ.

Απλήρωτοι εργαζόμενοι, επισχέσεις εργασίας, ''κατεβασμένα'' site και τηλέφωνα, έξωση από τα γραφεία.

Ενάμιση χρόνο μετά τα πρώτα προβλήματα που είχαν λάβει μάλιστα μεγάλη δημοσιότητα με τη διοίκηση του κ. Ν. Κοκλώνη να αντικρούει σθεναρά τις κατηγορίες, η εικόνα σήμερα στην airfasttickets είναι ακριβώς αυτή.

Οι εργαζόμενοι, όπως επισημαίνει στο newmoney.gr ο γενικός γραμματέας Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων κ. Θάνος Βασιλόπουλος, παραμένουν απλήρωτοι από τον περασμένο Μάϊο, ενώ «ουσιαστικά η εταιρεία δεν έχει αντικείμενο. Την περασμένη εβδομάδα έγινε μία τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας προκειμένου να διερευνηθεί η τρέχουσα κατάσταση, ωστόσο η διοίκηση δεν εμφανίστηκε με αποτέλεσμα το υπουργείο να προχωρά τώρα σε περαιτέρω διερεύνηση του θέματος». Σύμφωνα με τον κ. Βασιλόπουλο, από τους 250 εργαζομένους που είχε φθάσει να απασχολεί η εταιρεία, πλέον έχουν απομείνει 110 «οι οποίοι είναι όμηροι και έχουν προχωρήσει πλέον σε επίσχεση εργασίας προκειμένου να διασφαλίσουν κατά το δυνατόν τα δικαιώματά τους», την ίδια στιγμή που οι Ασιάτες επενδυτές, τους οποίους είχε παρουσιάσει η διοίκηση του κ. Κοκλώνη, φέρονται να έχουν υπαναχωρήσει, προβαίνοντας μάλιστα και σε διεκδικήσεις.

Αυτή την στιγμή τόσο το site της εταιρείας, όσο και τα τηλέφωνα είναι ''κατεβασμένα'', ενώ ορισμένες πληροφορίες, κατά τον κ. Βασιλόπουλο, κάνουν και λόγο για έξωση από τα γραφεία λόγω οφειλών.

Σημειωτέον ότι πέρυσι, ο πρόεδρος και ιδρυτής της Airfasttickets, Νικόλαος Κοκλώνης, βρέθηκε στην λίστα με τους 40 επιχειρηματίες κάτω των 40 ετών, οι οποίοι με κοινά χαρακτηριστικά την καινοτομία, την εξωστρέφεια και το ταλέντο, αψήφησαν την κρίση και διακρίθηκαν στην Ελλάδα για το 2014 με βάση την κατάταξη του Fortune Greece!

«Η Airfasttickets, ξεκινώντας από μια ιδέα που "γεννήθηκε" εν πτήση και σχεδιάστηκε σε μια χαρτοπετσέτα από τον Νικόλαο Κοκλώνη, ιδρύθηκε πριν από 6 χρόνια στον Πειραιά με όραμα τη συνεχή ανάπτυξη και κατάφερε να γίνει μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην παγκόσμια αγορά των online τουριστικών κρατήσεων», ανέφερε χαρακτηριστικά σε σχετικό δελτίο τύπου η εταιρεία τον περασμένο Μάϊο. «Το 2013 είχε καθαρά έσοδα 30 εκατ. ευρώ, με τα κέρδη EBITDA να κινούνται στα επίπεδα των 2 εκατ. ευρώ, ενώ το πρώτο εξάμηνο του 2014 παρουσίασε αύξηση πωλήσεων που πλησίασε το 2.000%. Πέραν του γραφείου στον Πειραιά, η Airfasttickets διαθέτει παρουσία σε χώρες του εξωτερικού όπως οι Η.Π.Α, η Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Τουρκία, το Χονγκ Κονγκ και η Πολωνία, ενώ το αναπτυξιακό πλάνο περιέχει και άλλες χώρες δραστηριοποίησης, όπως η Λατινική Αμερική, η Ρωσία, η Γαλλία, η Μέση Ανατολή και η Νότιος Αφρική».

Η επιλογή πάντως του κ. Κοκλώνη στη λίστα του Fortune είχε γίνει λίγο πριν τις εξελίξεις που αφορούσαν στις διαφορές μεταξύ της Airfasttickets και της IATA και ανέδειξαν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετώπιζε τελικά η εταιρεία: Πέρυσι το καλοκαίρι, ο κ. Κοκλώνης και η εταιρεία του βρέθηκε στο επίκεντρο ουκ ολίγων αρνητικών δημοσιευμάτων σε Ελλάδα και εξωτερικό όταν η airfasttickets, με αρχικές οφειλές 45 εκατ. ευρώ, «αποβλήθηκε» από την Διεθνή Ένωση Αεροπορικών Εταιρειών (ΙΑΤΑ) λόγω οφειλών και μη συμμόρφωσής της με τις υποχρεώσεις πληρωμής προς τις αεροπορικές εταιρείες μέσω του συστήματος BSP (Billing and Settlement System), του συστήματος που έχει ορίσει η ΙΑΤΑ για τις χρεώσεις, πληρωμές και μεταβιβάσεις χρημάτων από τους πράκτορες προς τις εταιρείες. Ο κ. Κοκλώνης πέρυσι είχε αντικρούσει τις κατηγορίες επιμένοντας στο ''ουδέν πρόβλημα'' για την εταιρεία, η οποία είχε ξεκινήσει από το 2009, με ανοδικές επιδόσεις, τις οποίες ωστόσο ανέτρεψε στην πορεία...

Ο σύλλογος εργαζομένων μόλις πληροφορήθηκε για τις καταγγελίες απο τον εκπρόσωπο του ΕΒΕΔ , για υπεράσπιση των μελών του προβαίνει στις εξής διευκρινίσεις:

Πρώτον οι καταγγελόμενοι χώροι ώς επι το πλείστον είναι της αρχαιολογίας .

Η αρχαιολογία είναι υπεύθυνη για τους χώρους αυτούς και σε κάθε επέμβαση πάντα υπήρχε παρουσία υπαλλήλου απο την εν λόγω υπηρεσία. Δεύτερο ο χώρος πισω απο vodafone και πλάτανο καθαρίστηκε δύο φορές απο την υ[ηρεσία καθαριότητας και πρασίνου σε ενα μήνα με την συνδομή μηχανημάτων .

Τέλος επειδή απο τα καταγγελόμενα υπάρχει η υπόνοια για άρνηση των υπαλλήλων , και αυτός ειναι και ο λόγος της ανακοίνωσης ,οι υπάλληλοι πάντα εκτελούν τα καθήκοντα τους , ακόμα και αν υπάρχει κίνδυνος για την υγεία τους .

Αυτο το γνωρίζουν καλά όλοι οι μαγαζάτορες στην vodafone ,και το επιβεβαιώνει το γεγονός οτι το 75% των εργαζομένων στην καθαριοτητά και στο πράσινο υποβλήθηκαν σε εξετάσεις αίματος για λόγους υγείας τον τελευταίο μήνα.

ΤΟ ΔΣ του συλλόγου