Μία ακόμη ρύθμιση για την πριμοδότηση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μεθόδευσε η κυβέρνηση χωρίς μάλιστα να έχει υπολογιστεί το δημοσιονομικό κόστος.

Στο εξής, επίδομα βαρείας και ανθυγιεινής εργασίας (άρθρο 22 του ν. 4368/2016) θα λαμβάνουν όχι μόνον όσοι υπάλληλοι δήμων και περιφερειών εκτελούν εργασίες σε σχέση με τα απορρίμματα αλλά και όσοι εργάζονται… κοντά σε αυτά, ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους. Πρόκειται για επίδομα που κυμαίνεται ανάμεσα στα 100-150 ευρώ μηνιαίως. Μόλις δύο μήνες νωρίτερα, η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε μεταξύ του υπουργού Εσωτερικών και της ΠΟΕ-ΟΤΑ προέβλεπε περισσότερες ημέρες άδειας και λιγότερες ώρες εργασίας την εβδομάδα για τους υπαλλήλους καθαριότητας, καθώς και μια σειρά άλλων τεχνικών ειδικοτήτων όπως π.χ. τους κηπουρούς των δήμων. Η μείωση των ωρών εργασίας, όπως είναι αναμενόμενο, πολύ πιθανό να οδηγήσει στην «αναγκαιότητα» νέων προσλήψεων.

Οσον αφορά τους δικαιούχους του βαρέος και ανθυγιεινού επιδόματος, τη διευκρίνιση – επέκταση των υπαλλήλων που μπορούν να το εισπράξουν, πραγματοποίησε ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης με έγγραφο προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Ολα ξεκίνησαν από τον Δήμο Ηλιούπολης, όπου διοικητικοί υπάλληλοι διεκδικούσαν από τον δήμο την καταβολή του επιδόματος καθώς τα κτίρια στα οποία στεγάζονται οι υπηρεσίες τους βρίσκονται κοντά στον σταθμό μεταφόρτωσης απορριμμάτων του δήμου και άρα έχουν συνέπειες στην υγεία τους, παρά το γεγονός ότι το αντικείμενο εργασίας τους δεν έχει σχέση με τα απορρίμματα. Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, προκειμένου να καταβάλει τα χρήματα, ζήτησε επί του θέματος διευκρινίσεις από το υπουργείο Εσωτερικών σε σχέση με το ποιοι υπάλληλοι δικαιούνται το επίδομα. Στην απάντησή του το ΥΠΕΣ αναφέρει ότι «νομικά κρίσιμο, δηλαδή, ως προς την υπαγωγή ή μη κατηγοριών εργαζομένων στο πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης είναι το πραγματικό γεγονός της έκθεσής τους στις επιβαρυντικές επιπτώσεις των χώρων αυτών.

Κατά συνέπεια, εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως ειδικότητας, οι οποίοι παρέχουν κατά πλήρες ωράριο την εργασία τους στους επίμαχους χώρους, δικαιούνται το επίδομα του άρθρου 22 του ν. 4368/2016», τονίζεται. Φυσικά, το επίδομα δεν αφορά μόνο τους υπαλλήλους του Δήμου Ηλιούπολης αλλά και τους εργαζομένους στους ΟΤΑ και στις Περιφέρειες που βρίσκονται στις ίδιες συνθήκες. Ωστόσο, το ΥΠΕΣ δεν διαθέτει στοιχεία για τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που δικαιούνται το επίδομα έτσι ώστε να εκτιμηθεί και το κόστος της συγκεκριμένης επιδοματικής πολιτικής. «Η υπηρεσία μας δεν είναι σε θέση να σας διαθέσει σχετικό αρχείο, καθώς ο αριθμός των δικαιούχων συναρτάται, πέραν της ειδικότητας των υπαλλήλων, και με τον χώρο στέγασης των οικείων υπηρεσιών».

Καθημερινή

Τις αλλαγές στην εκπροσώπηση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, στα Διοικητικά Συμβούλια

των Εταιρειών “Ενεργειακή Α.Ε”, “Φυτώριο Α.Ε.” και “ΚΕΚ Γ. Γεννηματάς”, τις οποίες εισηγήθηκε ο Περιφερειάρχης κ. Γιώργος Χατζημάρκος, ενέκρινε το Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου, στην συνεδρίαση της Δευτέρας, 15 Μαΐου 2017.

Ειδικότερα:

Στην “Ενεργειακή Α.Ε.”, στην θέση του Προέδρου, την οποία κατείχε ο ίδιος ο Περιφερειάρχης, ορίζεται ο Περιφερειακός Σύμβουλος κ. Χρήστος Μπάρδος.
Στην θέση της Περιφερειακής Συμβούλου κ. Χαρούλας Γιασιράνη, η οποία αναλαμβάνει την προεδρία του “ΚΕΚ Γ. Γεννηματάς”, ορίζεται ο Περιφερειακός Σύμβουλος κ. Δημήτρης Τσοπανάκης.
Διευθύνων Σύμβουλος αναλαμβάνει ο κ. Γιώργος Μηνατσής, οικονομολόγος, στη θέση του εκλιπόντος Λούη Σορωνιάτη.

Στην “ΚΕΚ Γ. Γεννηματάς Α.Ε.”, Πρόεδρος ορίζεται η Περιφερειακή Σύμβουλος κ. Χαρούλα Γιασιράνη. Στην θέση του Περιφερειακού Συμβούλου κ. Χρήστου Μπάρδου, ορίζεται η Περιφερειακή Σύμβουλος κ. Ευρυδίκη Νάκη.

Στην “Φυτώριο “Α.Ε.”, στην θέση του Περιφερειακού Συμβούλου κ. Νίκου Νικολή, ορίζεται ο Περιφερειακός Σύμβουλος κ. Δημήτρης Χαματζόγλου.

Συνεχίζονται τα προβλήματα στο portalτου ΟΑΕΔ, που έχουν ως συνέπεια να ταλαιπωρούνται χιλιάδες άνεργοι που επιθυμούν να ενημερωθούν για τις παροχές που δικαιούνται.

Είναι τόσο έντονα πια τα προβλήματα, που η διοίκηση του Οργανισμού αναγκάστηκε να εκδώσει ειδική ανακοίνωση με την οποία ζητάει «συγγνώμη για τη δυσλειτουργία του portal». Ως αιτία των προβλημάτων ο ΟΑΕΔ θεωρεί ότι είναι η μεγάλη επισκεψιμότητα των χρηστών, από τους οποίους ζητά κατανόηση.

Επίσης, ενημερώνει ότι ήδη καταβάλλεται προσπάθεια αναβάθμισης του portal, ώστε να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.

www.dikaiologitika.gr

Νέου τύπου συνέντευξη στο Δημόσιο για την πρόσληψη των στελεχών της διοίκησης προωθεί η κυβέρνησης. Η συνέντευξη αυτή θα περιλαμβάνει δύο θεματικές ενότητες με ερωτήσεις γνωστές αλλά και άγνωστες, που συνολικά θα βαθμολογούνται με χίλια μόρια.

Από τη διαδικασία αυτή θα περνούν όσοι είναι υποψήφιοι γενικοί διευθυντές, διευθυντές, αλλά και προϊστάμενοι τμημάτων στο Δημόσιο. Στην Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπογράφουν οι υπουργοί Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Πάνος Σκουρλέτης και Ολγα Γεροβασίλη, καταγράφονται αναλυτικά τα «βήματα» που θα ακολουθηθούν για τη διενέργεια των συνεντεύξεων. Την επιστημονική υποστήριξη της διαδικασίας θα αναλάβει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, ενώ οι υποψήφιοι θα έχουν ειδοποιηθεί τουλάχιστον τέσσερις εργάσιμες ημέρες νωρίτερα.

Δύο ενότητες
Πέραν των στοιχείων του φακέλου του κάθε υποψηφίου, τις οργανικές διατάξεις του φορέα που προκηρύσσει τις θέσεις των προϊσταμένων, αλλά και το περίγραμμα της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης, οι υποψήφιοι καλούνται να τοποθετηθούν σε δύο ενότητες. Σύμφωνα με την Καιθημερινή, η πρώτη αφορά θέματα σχετικά με το αντικείμενο του φορέα και τις αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων σε συνδυασμό με τις δεξιότητες και τα προσόντα του υποψηφίου, όπως προκύπτουν από το βιογραφικό και τα στοιχεία του μητρώου. Η δεύτερη αφορά την ανάπτυξη ενός υποθετικού σεναρίου γενικού διοικητικού ενδιαφέροντος που έχει στόχο να αξιολογήσει τις ικανότητες του υποψηφίου να προγραμματίζει, να συντονίζει, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και αποφάσεις, καθώς και να διαχειρίζεται κρίσεις.
Κάθε μία ενότητα βαθμολογείται με ανώτατο όριο πεντακοσίων μορίων, ενώ για τη μοριοδότηση λαμβάνονται υπόψη οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ικανότητα διαχείρισης χρόνου, τα χαρακτηριστικά ηγεσίας υπό συνθήκες πίεσης καθώς και η δημιουργικότητα του υποψηφίου.

Η διάρκεια της συνέντευξης θα είναι από μισή έως μία ώρα για θέσεις γενικών διευθυντών, από μισή ώρα έως τρία τέταρτα για θέσεις διευθυντών και μισή ώρα για θέσεις προϊσταμένων τμήματος, ενώ οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται σε γνωστές αλλά και άγνωστες ερωτήσεις.

Η τελική μοριοδότηση της συνέντευξης κάθε υποψηφίου θα προκύπτει από τον μέσο όρο των βαθμών των μελών του αρμόδιου συμβουλίου.

imerisia.gr

Στη σύσκεψη της Δευτέρας (31/10/2016) για τη δημιουργία Σχολής Διοίκησης, Οικονομίας και Τουρισμού, την οποία οργάνωσε ο Δήμος Ρόδου, συμμετείχε ο Νεκτάριος Σαντορινιός.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης ο βουλευτής Δωδεκανήσου έθεσε το πλαίσιο που αυτή τη στιγμή εξετάζει η Κυβέρνηση για τη δημιουργία Τμήματος Τουρισμού στη Ρόδο καθώς και τις εναλλακτικές που υπάρχουν. Ενημέρωσε για μια σειρά συναντήσεων με ανώτατους Κυβερνητικούς παράγοντες για το ζήτημα και παρέθεσε τις πρωτοβουλίες αυτής της Κυβέρνησης για την προστασία των επαγγελματικών δικαιωμάτων των αποφοίτων των σχολών Τουρισμού. Τέλος, μέμφθηκε τη στάση του εκπροσώπου της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης στη σύσκεψη, αναρωτώμενος τι έκαναν, πέρα από κούφιες εξαγγελίες, τα προηγούμενα κόμματα εξουσίας για την ενίσχυση της Τουριστικής Εκπαίδευσης.

Αναλυτικότερα, ο βουλευτής Δωδεκανήσου, στην τοποθέτησή του, έκανε σαφές ότι η αρμόδια Αναπληρώτρια Υπουργός Παιδείας, κα. Αναγνωστοπούλου, δεν έχει αποδεχθεί την πρόταση της Συγκλήτου του Πανεπιστημίου για ίδρυση του Τμήματος Τουρισμού στη Χίο. Αντίθετα, διευκρίνισε ο Νεκτάριος Σαντορινιός, ήδη έχει συσταθεί ad hoc επιτροπή με τη συμμετοχή υπηρεσιακών και πολιτικών παραγόντων του Υπουργείου Παιδείας και Τουρισμού, η οποία είναι επιφορτισμένη με το έργο της αναβάθμισης της Σχολής της ΑΣΤΕΡ και την εξέταση των συνθηκών για ίδρυση Πανεπιστημιακού Τμήματος Τουρισμού στη Ρόδο. Κάτι τέτοιο, συμπλήρωσε, μπορεί να επιτευχθεί ακόμη και με πιθανή ανωτατοποίηση της ίδιας της ΑΣΤΕΡ. Πάντως, όπως ενημέρωσε ο Νεκτάριος Σαντορινιός τους παρευρισκόμενους, προς την προαναφερόμενη κατεύθυνση, την δημιουργία δηλαδή ανώτατης σχολής Τουρισμού στη Ρόδο, βρίσκετε ο ίδιος εδώ και αρκετό καιρό σε συνεννόηση με την Αναπληρώτρια Υπουργό Παιδείας, κα. Αναγνωστοπούλου, την Αναπληρώτρια Υπουργό Τουρισμού, κα. Κουντουρά και τον Γενικό Γραμματέα Τουρισμού, κ. Ζαχαράτο. Οι επαφές αυτές έχουν ήδη αποφέρει ένα θετικό κλίμα για την εξέταση της πρότασης αλλά έχουν δημιουργήσει και το κατάλληλο έδαφος για την υλοποίησή της.

Στη δευτερολογία του, ο βουλευτής Δωδεκανήσου, εξέφρασε την έκπληξή του για την προφορική διαβεβαίωση που είχε δώσει τον Νοέμβρη του 2014, ο τότε απερχόμενος Υπουργός Παιδείας, κ. Λοβέρδος σχετικά με την ίδρυση αντίστοιχου τμήματος Τουρισμού στη Ρόδο. Την προφορική αυτή διαβεβαίωση μάλιστα, συνόδευε η υπόσχεση ότι στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου θα δοθούν 15 μέλη ΔΕΠ. Όπως όμως σχολίασε ο Νεκτάριος Σαντορινιός, αυτό δε θα ήταν ποτέ δυνατόν, αφού από το 2008, με επιλογές των τότε Κυβερνήσεων, δεν είχε προσληφθεί κανένα μέλος ΔΕΠ σε όλη την ελληνική Επικράτεια, πολλώ δε μάλλον όταν και ο ίδιος ο προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Αιγαίου μειωνόταν διαρκώς. Είναι προφανές, πρόσθεσε, ότι βρισκόμασταν μπροστά στην περίπτωση εκείνη, όπου μια Κυβέρνηση σε αποχώρηση, έταζε στον αέρα, χωρίς επί της ουσίας να μπορεί να υλοποιήσει. Κορόιδευαν τον κόσμο, εν ολίγοις, είπε χαρακτηριστικά.

Στον αντίποδα όλων αυτών, η σημερινή Κυβέρνηση, εξήγησε ο Νεκτάριος Σαντορινιός, έχει ήδη διασφαλίσει 34 θέσεις ΔΕΠ, ενώ παράλληλα, έχει συγκρατήσει τον κατήφορο του προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Αιγαίου.
Στο πλαίσιο της απόφασης που ελήφθη στη σύσκεψη, ο Βουλευτής Δωδεκανήσου ήδη ενημέρωσε την αναπληρώτρια Υπουργό Παιδείας κα. Αναγνωστοπούλου για τα αποτελέσματα της συνάντησης και της ζήτησε να οριστεί ραντεβού με την αντιπροσωπεία των φορέων της Ρόδου.