Ενα θετικό «σινιάλο» από τη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Κομισιόν αναμένεται το ελληνικό υπουργείο Οικονομικών, προκειμένου να ξεκινήσει η εφαρμογή του σχεδίου κρατικής υποβοήθησης των τραπεζών.

Το πλάνο για τη στήριξη του τραπεζικού κλάδου έχει σχεδιαστεί από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ) και το μόνο που απομένει να μπει «μπροστά» είναι η έγκριση του πλάνου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, κάτι που αναμένεται να γίνει προς τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Ο υφυπουργός Οικονομικών Γιώργος Ζαββός, σε άρθρο του στην εφημερίδα «Τα Νέα», εξέφρασε την ελπίδα ότι «μέσα στο φθινόπωρο θα έχουν ολοκληρωθεί οι διαπραγματεύσεις με τη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για να προχωρήσουμε αμέσως έπειτα στην εφαρμογή του μέσω της απαραίτητης νομοθετικής ρύθμισης, έτσι ώστε οι τράπεζες να μπορέσουν να προσαρμόσουν αντίστοιχα τα σχέδιά τους».

Στόχος η εξυγίανση των ισολογισμών των τραπεζών
Η ηγεσία του ΥΠΟΙΚ εκτιμά ότι εάν όλα προχωρήσουν βάσει σχεδίου τότε από τον προσεχή Οκτώβριο οι τράπεζες θα έχουν ένα ακόμη «όπλο» στη φαρέτρα τους για την εξυγίανση των ισολογισμών τους. Πρόκειται για τις κρατικές εγγυήσεις που θα δοθούν στους συστημικούς τραπεζικούς ομίλους και θα λειτουργήσουν ως κάλυμμα για μέρος των ομολόγων που θα εκδώσουν στο πλαίσιο τιτλοποιήσεων κόκκινων δανείων.

Με βάση το αρχικό πλάνο του ΤΧΣ μέσω αυτού του μηχανισμού θα μπορούσαν να τιτλοποιηθούν με καλύτερους όρους -για τις τράπεζες- μη εξυπηρετούμενα ανοίγματα έως 20 δισ. ευρώ.

Σύμφωνα με αναλυτές, η ενεργοποίησή του θα διευκολύνει τις τράπεζες να αυξήσουν τις συναλλαγές αυτού του είδους, επιταχύνοντας σημαντικά την απενοποίηση προβληματικών χαρτοφυλακίων, άρα και την αποκλιμάκωση των δεικτών καθυστερήσεων.
Πηγή: iefimerida.gr 

Έτοιμες έχει η κυβέρνηση τις διατάξεις για την πλήρη άρση των capital controls, περίπου 4,5 χρόνια μετά την επιβολή τους και αναμένει το «πράσινο φως» από τους θεσμούς προκειμένου να προχωρήσει άμεσα (το αργότερο εντός του Σεπτεμβρίου) στην κατάργηση των τελευταίων κεφαλαιακών περιορισμών.
Οι συγκεκριμένες διατάξεις καταρτίστηκαν σε συνεννόηση με την Τράπεζα της Ελλάδος σχετικά με τα capital controls, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν και οι επιστολές συμφωνίας τόσο από τις εμπορικές, όσο και από τις συνεταιριστικές τράπεζες της χώρας.

Επί της ουσίας, η πλήρης κατάργηση σημαίνει την άρση των εναπομεινάντων περιορισμών στη μεταφορά κεφαλαίων προς το εξωτερικό από ιδιώτες και νομικά πρόσωπα. Ωστόσο, θα αποτελεί σαφές μήνυμα προς τις αγορές για επιστροφή του τραπεζικού συστήματος και της οικονομίας στην κανονικότητα, σε συνδυασμό με τις υπόλοιπες κινήσεις προς την κατεύθυνση των μεταρρυθμίσεων, της αύξησης των επενδύσεων και των αποκρατικοποιήσεων.

Την ίδια ώρα, στο υπουργείο Οικονομικών προετοιμάζονται πυρετωδώς για την 4η μεταμνημονιακή αξιολόγηση, η οποία θα ξεκινήσει μετά τη συνεδρίαση της Ευρωομάδας την 13η Σεπτεμβρίου (τα τεχνικά κλιμάκια αναμένονται στην Αθήνα στις 16 Σεπτεμβρίου και οι επικεφαλής στις 23 του ίδιου μηνός), και για τη διαμόρφωση του μεγάλου φορολογικού νομοσχεδίου το φθινόπωρο.

Πρόκειται για έναν ευρύτερο σχεδιασμό με ορίζοντα περίπου τεσσάρων μηνών έως το τέλος του έτους, ο οποίος περιλαμβάνει συγκεκριμένα βήματα.

Βασικός στόχος είναι να ολοκληρωθεί η 4η αξιολόγηση το αργότερο έως τα μέσα Νοεμβρίου, προκειμένου να εκταμιευθεί η δεύτερη δόση περίπου 640 εκατ. ευρώ από τα SMP & ANFA (επιστροφές κερδών από ελληνικά ομόλογα που διακρατούν οι κεντρικές τράπεζες στην ευρωζώνη). Βασικό στοιχείο της συγκεκριμένης αξιολόγησης αναμένεται να είναι η κάλυψη περίπου 15 προαπαιτούμενων, κυρίαρχη θέση στα οποία κατέχουν οι αποκρατικοποιήσεις (πώληση του 30% του «Ελ. Βενιζέλος», πώληση του ποσοστού στα ΕΛΠΕ, ΔΕΗ και έναρξη της επένδυσης στο Ελληνικό). Παράλληλα, οι θεσμοί αναμένεται να εξετάσουν την πορεία αποπληρωμής των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου προς ιδιώτες, την εισπραξιμότητα στη ρύθμιση των 120 δόσεων (διαδραματίζει ρόλο και για το εύρος των δημοσιονομικών περιθωρίων), καθώς και το πώς προχωρά το σχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την αντιμετώπιση των «κόκκινων» δανείων μέσω εταιρείας ειδικού σκοπού (APS).

Κλειδί το νέο φορολογικό νομοσχέδιο
Κομβικό σημείο της κυβερνητικής πολιτικής είναι να «κλειδώσει» το νέο φορολογικό νομοσχέδιο. Εκτιμάται ότι έως το τέλος Αυγούστου θα έχει ολοκληρωθεί το σκέλος των αναπτυξιακών παρεμβάσεων του νομοσχεδίου με την πλήρη κοστολόγηση τους. Για το σκέλος των μειώσεων των φορολογικών συντελεστών, οι κινήσεις, αναφέρουν οι πληροφορίες, θα σταθμιστούν προσεκτικά και σε συνεννόηση με τους θεσμούς προκειμένου να εξασφαλιστούν τα μέγιστα δυνατά δημοσιονομικά περιθώρια.

Ένα άλλο σημαντικό ζήτημα είναι η κατάρτιση του νέου Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής και το πότε αυτό θα κατατεθεί στη Βουλή. Η άμεση κατάθεσή του θα σημαίνει ότι οι προβλέψεις του αναγκαστικά να στηριχθούν κυρίως σε πρόδρομους δείκτες και όχι σε πραγματικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας. Ανοικτό είναι έτσι το ενδεχόμενο να μετατεθεί, σε συνεννόηση με τους θεσμούς, για τον Μάιο 2020, οπότε και θα υπάρχουν επαρκέστερα και ακριβέστερα στοιχεία για την πορεία βασικών μεγεθών, όπως είναι η ανάπτυξη, η ροή των φορολογικών εσόδων, αλλά και η πορεία της ευρωπαϊκής οικονομίας.

Το οικονομικό επιτελείο βρίσκεται, παράλληλα, σε επιφυλακή για πέντε ζητήματα που ενδέχεται να αποτελέσουν εστίες δημοσιονομικού κινδύνου. Πρόκειται για τις εκκρεμείς δικαστικές αποφάσεις για τα αναδρομικά, την επιτυχία της νέας ρύθμισης των 120 δόσεων, τη δυναμική ανάκαμψης των εξαγωγών, τη στασιμότητα ή/και την επιβράδυνση της οικονομίας της ευρωζώνης, καθώς και τα περίπου 150 εκατ. ευρώ για τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας (το κόστος για την ηλεκτροδότηση νησιών και ευπαθών ομάδων) που πρέπει να καταβάλλει το υπουργείο Οικονομικών στη ΔΕΗ. Ωστόσο, όπως σχολιάζουν αξιωματούχοι, υπάρχουν τρεις εξελίξεις που αποπνέουν αισιοδοξία για το μακροοικονομικό πεδίο και την εκτέλεση του προϋπολογισμού. Αυτές αφορούν στη θετική πορεία πρόδρομων μακροοικονομικών δεικτών και στην υπέρβαση του στόχου για τα φορολογικά έσοδα τον Ιούλιο, αλλά και στα νεότερα στοιχεία που δείχνουν ότι άρχισε να «φουντώνει» το ενδιαφέρον των φορολογούμενων για τη ρύθμιση στην εφορία.

Προγράμματα εξόδου ετοιμάζουν οι συστημικές τράπεζες. Αφορά εργαζόμενους από 30 ετών και πάνω. Μέχρι το 2021 θα πρέπει να έχουν φύγει περίπου 10.000 τραπεζοϋπάλληλοι. Την εθελουσία ξεκινά την Δευτέρα η Εθνική Τράπεζα με στόχο να αποχωρήσουν 750 άτομα.
Την πόρτα εξόδου σε όλους τους εργαζόμενους από 30 χρόνων και πάνω ανοίγουν τα νέα προγράμματα εθελουσίας εξόδου που βάζουν μπροστά οι συστηματικές τράπεζες. Μέχρι το 2021 θα πρέπει να έχουν φύγει περίπου 10.000 τραπεζοϋπάλληλοι. Τα νέα προγράμματα είναι περισσότερο στοχευµένα, ενώ είναι και «ψαλιδισµένα» τα ανώτατα ποσά αποζημίωσης.

Ποδαρικό στην εθελουσία η Εθνική
Τον νέο κύκλο των εθελουσιών εγκαινιάζει τη ∆ευτέρα 13 Μαΐου η Εθνική Τράπεζα, µε στόχο να αποχωρήσουν τουλάχιστον 750 άτομα. Η ΕΤΕ έχει πάρει το «πράσινο φως» από το Ταμείο Χρηµατοπιστωτικής Σταθερότητας και δίνει στους άμεσα αποχωρούντες µάξιµουµ αποζηµίωσης και µπόνους µέχρι 35 µισθούς, µε πλαφόν τα 170.000 ευρώ µεικτά (από 180.000 ευρώ που έδινε η τελευταία εθελουσία στο τέλος του 2018 την οποία έλαβαν 620 εργαζόμενοι). Το νέο πρόγραμμα θα «τρέχει» μέχρι την Παρασκευή 24 Μαΐου.

Στόχος της Εθνικής Τράπεζας είναι το σύνολο του προσωπικού της, από τους 10.294 εργαζομένους στο τέλος του 2018 (μαζί µε τους εργαζόμενους της Εθνικής Ασφαλιστικής), να έχει περιοριστεί στα 7.000 άτομα στο τέλος του 2021. Το εύρος της αποζημίωσης ξεκινά από τους 20 μηνιαίως μεικτούς μισθούς για τους 30άρηδες µε υπηρεσία 3-10 χρόνια και φτάνει τους 30 μισθούς για τους εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και πάνω µε υπηρεσία στην τράπεζα 35 και πλέον χρόνια. Επιπλέον, για τους εργαζόµενους ηλικίας από 50 έως 54 ετών η βασική αποζημίωση προσαυξάνεται κατά 30% επιπλέον.

Παράλληλα υπάρχει προσαύξηση της αποζημίωσης κατά 7.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο. Ιδιαίτερη πρόβλεψη λαμβάνεται για το υποστηρικτικό προσωπικό (ασφάλεια, κλητήρες, καθαρίστριες), καθώς στόχος είναι να φύγουν όλοι. Η αποζημίωση μαζί µε το bonus φτάνει τους 40 μισθούς, ακόμα και για εργαζόμενους ηλικίας 30 χρόνων µε τριετή υπηρεσία.

Το πρόγραμμα προσφέρει και την εναλλακτική λύση των μακροχρόνιων αδειών διάρκειας δύο, τριών ή τεσσάρων ετών µε αποδοχές και πλήρεις ασφαλιστικές καλύψεις. Πιο συγκεκριμένα, όσοι εργαζόμενοι επιλέξουν να λάβουν μακροχρόνια άδεια δύο ετών θα τους καταβάλλεται κάθε μήνα ο πλήρης μισθός τους. Για εκείνους που θα επιλέξουν τριετή άδεια θα καταβάλλονται για 12 μήνες πλήρεις αποδοχές και για 24 μήνες το 50% του μηνιαίου μισθού τους. Ενώ όσοι επιλέξουν τετραετή μακροχρόνια άδεια θα λαμβάνουν κάθε μήνα το 50% του μισθού τους.

Μετά την άδεια
Στη λήξη των αδειών, οι εργαζόμενοι θα αποχωρούν από την τράπεζα. Επίσης, οι ασφαλισμένοι στο ΤΥΠΕΤ θα συνεχίσουν να ασφαλίζονται κανονικά από την τράπεζα -οι ίδιοι και τα έµµεσα ασφαλισμένα μέλη των οικογενειών τους – μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και κατ’ ανώτατο όριο πέντε χρόνια. Παράλληλα έχουν δικαίωμα και σε ιδιωτική ασφάλιση οι ίδιοι και τα παιδιά τους για 15 χρόνια και μέχρι την ηλικία των 70 ετών. Επίσης, ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη κατά ανώτατο όριο μέχρι 15 χρόνια και μέχρι την ηλικία των 70 ετών προβλέπεται για τους εργαζόμενους (και τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους) που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΤΥΠΕΤ.

Αμέσως μετά την Εθνική σειρά παίρνει η Eurobank, η οποία αναμένεται μέχρι τον Ιούνιο να ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας για 500-600 εργαζόμενους. Σύμφωνα µε πληροφορίες, το πρόγραμμα θα ανακοινωθεί άμεσα και προβλέπει «ψαλίδισµα» κατά 20.000 ευρώ στο ανώτερο πλαφόν αποζημίωσης, στα 160.000 ευρώ (από 180.000 ευρώ). Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι η τράπεζα σχεδιάζει και ειδικό πρόγραμμα για υπαλλήλους ηλικίας άνω των 55 ετών, στους οποίους θα δοθεί αυξημένη αποζημίωση, που θα διαμορφωθεί στα επίπεδα των 250.000 ευρώ.

Ωωστόσο, η μεγάλη φυγή αναμένεται από το δίκτυο της Τράπεζας Πειραιώς, µε τις πληροφορίες να κάνουν λόγο για τουλάχιστον 5.000 αποχωρήσεις µέχρι το τέλος του 2021. Από την τράπεζα, που θα ανακοινώσει σύντομα το δικό της πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, αναμένεται να φύγουν φέτος περίπου 2.000 εργαζόμενοι. Τέλος, περί τα 500 µε 600 άτομα αναμένεται να φύγουν µε πρόγραμμα εθελουσίας από την Alpha Bank.

Πηγή: Εφημερίδα Έθνος

Από την Πέμπτη, 2 Μαΐου του 2019 αλλάζει το ωράριο συναλλαγών τωντραπεζών.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών (ΕΕΤ), σε συνέχεια της νέας Συλλογικής Σύμβασης με την ΟΤΟΕ, από την Πέμπτη, 2 Μαΐου 2019, τα καταστήματα των τραπεζών μελών της ΕΕΤ θα πραγματοποιούν συναλλαγές, κατά τις εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα - Παρασκευή) τις ώρες 08.00-14.00. Δηλαδή, το ωράριο μειώνεται κατά μισή ώρα καθημερινά από Δευτέρα έως Πέμπτη.

Η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων είναι τριετούς διάρκειας και περιλαμβάνει σημαντικές ρυθμίσεις.
Αλλάζει το ωράριο συναλλαγών των τραπεζών από τις αρχές του ερχόμενου μήνα.

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών (ΕΕΤ), σε συνέχεια της νέας Συλλογικής Σύμβασης με την ΟΤΟΕ, από την Πέμπτη, 2 Μαΐου 2019, τα καταστήματα των τραπεζών μελών της ΕΕΤ θα πραγματοποιούν συναλλαγές, κατά τις εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα – Παρασκευή) τις ώρες 08.00-14.00.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ), ολοκληρώθηκε και τυπικά με την υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Τραπεζών-ΟΤΟΕ η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που κράτησε σχεδόν τρεις μήνες.

Η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων είναι τριετούς διάρκειας και περιλαμβάνει σημαντικές ρυθμίσεις που αφορούν:

– Στην προστασία της απασχόλησης.

– Στη βελτίωση του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων με την κάλυψη εντός της τριετίας μέρους των απωλειών.

– Στην εκπαίδευση των τραπεζοϋπαλλήλων, ενόψει της ψηφιοποίησης των τραπεζικών εργασιών, καθώς και άλλες σημαντικές ρυθμίσεις με θεσμικό και οικονομικό περιεχόμενο.

– Στο ωράριο συναλλαγών, το οποίο διαμορφώνεται, την 1η Μαΐου, από τις 08:00 έως τις 14:00, Δευτέρα έως Παρασκευή.

«Η υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι ιδιαίτερης σημασίας στις δυσμενείς συνθήκες, δεδομένου ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι τράπεζες, αλλά και οι εργαζόμενοι επιβάλλουν συνεννόηση και αμοιβαία κατανόηση, προκειμένου τόσο οι τράπεζες, όσο και οι εργαζόμενοι, να ανταποκριθούν στους ρόλους τους. Ειδικότερα, οι τράπεζες οφείλουν να σχεδιάσουν μία αποτελεσματική στρατηγική στήριξης της πραγματικής οικονομίας και των κοινωνικών αναγκών και σε αυτήν την κατεύθυνση οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν» επισημαίνει η Ομοσπονδία.

Παράλληλα, η ΟΤΟΕ σημειώνει ότι αισθάνεται ιδιαίτερη ικανοποίηση, μετά την υπογραφή της νέας Κλαδικής Σ.Σ.Ε., αλλά τονίζει ότι θα παραμείνει σε ετοιμότητα, ενόψει των όποιων εξελίξεων στον χώρο.