Ο πρωθυπουργός είναι πλέον γυμνός!

Κάποτε φώναζε ‘όλα στο φως!’. Σήμερα προσπαθεί να κρύψει την αλήθεια από τον ελληνικό λαό απορρίπτοντας τη σύσταση μίας σειράς εξεταστικών επιτροπών.
Όλοι/ες έχουν καταλάβει πια τι συνέβη το καταστροφικό πρώτο εξάμηνο του 2015 με τους επικίνδυνους χειρισμούς της κυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ., που έβαλε την Ελλάδα σε περιπέτειες και φόρτωσε τους συμπατριώτες μας με δύο αχρείαστα μνημόνια και μόνιμη λιτότητα. Ο ίδιος ο σύμβουλος των Υπουργών Οικονομικών κ. Γκλεν Κιμ αποκάλυψε προχθές λεπτομέρειες για το έγκλημα (Plan X) που μεθόδευε η κυβέρνηση.
Σήμερα, ο ισοβίτης για την υπόθεση Noor One κ. Γιαννουσάκης σε συνέντευξή του διαψεύδει τον κ. Καμμένο και αποκαλύπτει πιέσεις που δέχθηκε από τον υπουργό για να ‘δώσει τον Μαρινάκη’!
Η Νέα Δημοκρατία κατέθεσε αίτημα για τη σύσταση εξεταστικής επιτροπής και για τις δύο παραπάνω υποθέσεις. Η κυβέρνηση απέρριψε και τα δύο αιτήματα και ο πρωθυπουργός τράπηκε σε φυγή.
Η Νέα Δημοκρατία επαναλαμβάνει ότι Εξεταστικές Επιτροπές θα γίνουν, όσο και αν δεν το θέλουν ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α. και οι ΑΝ.ΕΛ. Και θα γίνουν για όλα. Θα πέσει άπλετο φως στο παράλληλο νόμισμα, στις τηλεοπτικές άδειες, στην αγορά παλιών αεροσκαφών, στα αχρείαστα αριστερά μνημόνια, στο ξεπούλημα των ελληνικών τραπεζών, στα capital controls, στα κονδύλια για το μεταναστευτικό και σε άλλα πολλά.
Οι Έλληνες απαιτούν - και δικαιούνται - να μάθουν την αλήθεια.
Και θα τη μάθουν!

Γιάννης Κρητικός
Πολιτευτής Δωδεκανήσου Νέας Δημοκρατίας

Mετάθεση για τα μέσα Ιουλίου φαίνεται πως παίρνει η καταβολή της δόσης των 7,7 δισ. ευρώ, τα οποία θα επιτρέψουν την αποπληρωμή 6,4 δισ. ευρώ των ομολόγων από 17 έως και 20 Ιουλίου.

Με τη δόση των 8,5 δις ευρώ ασχολείται η γερμανική εφημερίδα Frankfurter Allgemeine Zeitung επισημαίνοντας ότι το χρονοδιάγραμμα καταβολής της ενδέχεται να καθυστερήσει ακόμη και μετά την συμφωνία του Eurogroup και την έγκριση από τη γερμανική Επιτροπή Προϋπολογισμού.

«Διαφορετικά από ότι έχει προγραμματιστεί, τα αρμόδια όργανα του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Σταθερότητας δεν πρόκειται να αποφασίσουν την εκταμίευση μέσα στην τρέχουσα εβδομάδα» ενημερώνει τους αναγνώστες της η εφημερίδα.

«Στις 10 Ιουλίου οι υπουργοί Οικονομικών θα πρέπει και πάλι να ασχοληθούν με το θέμα, όπως διαβεβαιώνουν την εφημερίδα πολλοί συμμετέχοντες στη διαδικασία, και μόνο στη συνέχεια θα δώσουν το πράσινο φως. Αιτία αυτής της εξέλιξης, συνεχίζει η εφημερίδα, «είναι καθυστερήσεις στην υλοποίηση ορισμένων προϋποθέσεων. Ανοιχτή παραμένει η παραπομπή στη δικαιοσύνη τριών τεχνοκρατών του ΤΑΙΠΕΔ, ενός Ισπανού, ενός Ιταλού και ενός Σλοβάκου, με βούλευμα ενώπιον του Αρείου Πάγου (σσ: το οποίο στο μεταξύ αναιρέθηκε από αντιεισαγγελέα του Άρειου Πάγου)… Επίσης η ελληνική κυβέρνηση δεν έχει υλοποιήσει όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την καταβολή της δόσης. Σύμφωνα με το ΔΝΤ λείπουν τέσσερα από τα συνολικά επτά τελευταία βήματα, κάτι που η Αθήνα έχει έχει διαβεβαιώσει ότι θα διορθώσει, όπως αναφέρουν κοινοτικοί διπλωμάτες». αναφέρει η FAZ.

Tα προαπαιτούμενα που έχει θέσει το ΔΝΤ, ένα εκ των οποίων είναι αγκάθι για την ολοκλήρωση της διαδικασίας, ενώ εμπόδιο συνεχίζει να αποτελεί η παραπομπή στη δικαιοσύνη των στελεχών του ΤΑΙΠΕΔ, θέμα που εξακολουθεί να θεωρείται ανοιχτό.

Η πιο σημαντική εκκρεμότητα με το ΔΝΤ αφορά τη νομική γνώμη που έχει ζητήσει το Ταμείο για τη συνταγματικότητα των νέων περικοπών στις συντάξεις, οι οποίες με βάση τη συμφωνία κυβέρνησης και δανειστών ψηφίστηκαν από τη Βουλή, αλλά θα εφαρμοστούν το 2019.

Παρότι κυβέρνηση και θεσμοί εκτιμούν ότι έως την ερχόμενη εβδομάδα όλες οι εκκρεμότητες θα έχουν εκπληρωθεί, εν τούτοις το συγκεκριμένο προαπαιτούμενο αφορά ένα πολιτικά ιδιαίτερα ευαίσθητο ζήτημα και με αυξημένο βαθμό δυσκολίας.

Μεταξύ των προαπαιτουμένων που έχει θέσει το ΔΝΤ είναι και η Κοινή Υπουργική Απόφαση που θα καθορίζει επακριβώς σε ποιες περιοχές της Ελλάδας θα μπορούν να είναι ανοιχτά τα καταστήματα τις Κυριακές το διάστημα Μάιος-Οκτώβριος.

Σε εκκρεμότητα βρίσκεται ακόμη και η νομοθετική ρύθμιση για το άνοιγμα του επαγγέλματος των μηχανικών.

Η πολιτική είναι μια απαιτητική διαδικασία. Λέξεις-κλειδιά: εμπιστοσύνη, αξιοπιστία, πειθώ. Βασική πρόκληση, η κινητοποίηση.

«Η Ν.Δ. θα αναζωογονηθεί από το οξυγόνο της κοινωνίας. Δεν θα προστεθούν στελέχη του κομματικού σωλήνα. Θα ενταχθούν πρόσωπα που θα φέρνουν έναν νέο αέρα στην πολιτική».Η αποστροφή του λόγου του Κυριάκου Μητσοτάκη προ ημερών ενόψει της «απόβασής» του στη Θεσσαλία δεν ήταν τυχαία. Η ανανέωση της Ν.Δ. μέσω του μητρώου στελεχών προχωράει σε πείσμα των καιρών, καθώς ακόμη 50 πρόσωπα από ολόκληρη την Ελλάδα –τα παρουσιάζει σήμερα η «Κ»– εντάσσονται στο δυναμικό της.

Το στοίχημα για τον κ. Μητσοτάκη, που ανακοίνωσε τη δημιουργία του μητρώου στελεχών τον περασμένο Οκτώβριο, είναι προσωπικό. Τότε πολλοί μίλησαν για επικοινωνιακό νεωτερισμό. Το εγχείρημα είναι ριψοκίνδυνο, καθώς ξεφεύγει από την ασφάλεια των κομματικών διαπιστευτηρίων. Επιδίωξή του είναι να σπάσει τα στερεότυπα και την παλαιά αντίληψη ότι το κόμμα είναι μια κλειστή δομή στην οποία έχουν πρόσβαση μόνον οι «εκλεκτοί» και όσοι έχουν γράψει χιλιόμετρα σε κομματικές οργανώσεις. Βασική επιδίωξη της δημιουργίας του μητρώου ήταν εξαρχής να σηκώσει ανθρώπους από τον καναπέ και να τους κάνει να κινητοποιηθούν. Κάποιοι –παλαιότεροι ίσως– θέλουν, αλλά δεν μπορούν. Κάποιοι άλλοι μπορούν, αλλά είτε δεν ήθελαν είτε δεν τους δόθηκε η ευκαιρία. Προφανώς η πολιτική ικανότητα δεν εξαντλείται σε ένα καλό βιογραφικό. Αλλά το σκεπτικό της δημιουργίας του μητρώου ήταν ότι, αν δοθεί η δυνατότητα σε ανθρώπους που δεν είχαν σχέση με τα κομματικά να περάσουν από τη διαδικασία, να αξιολογηθούν και κατόπιν να αξιοποιηθούν, τότε θα πειστούν και οι πιο καχύποπτοι ότι κάτι τρέχει στην Πειραιώς...

Το μητρώο προχωράει και διευρύνεται, καθώς η κομματική ηγεσία προχωράει στην ανανέωση των στελεχών με διαφάνεια και αξιοκρατικές διαδικασίες, ρίχνοντας στη μάχη 50 νέα πρόσωπα που πέρασαν τις «σκληρές εξετάσεις» του μητρώου. Αυτές δεν μένουν μόνο στα καλά βιογραφικά. Συνοδεύονται και από το βασικό ερώτημα «γιατί θέλετε να εμπλακείτε στα κοινά μέσω της της Ν.Δ.», προκειμένου να αξιολογηθεί η διάθεση προσφοράς του καθενός. Το εγχείρημα δεν είναι απλό. Απαιτεί λεπτομερή και εξαντλητική δουλειά «μυρμηγκιού» απ’ όλους τους εμπλεκομένους.

Τα 50 νέα πρόσωπα που παρουσιάζει σήμερα η «Κ» προσθέτουν νέα, ικανά και επαγγελματικά καταξιωμένα στελέχη στο οπλοστάσιο της Ν.Δ. Στο ερώτημα τι μπορεί να ενώνει μια δικηγόρο από τη Θεσσαλονίκη που φοίτησε στο «Ανατόλια» και τελικά διορίστηκε στο ΙΚΑ μέσω ΑΣΕΠ (Κατερίνα Ζιούτα) με έναν αριστούχο της Ιατρικής Σχολής που λειτουργεί δύο ιδιωτικά ιατρεία στον Βόλο και στον Αλμυρό (Κωνσταντίνος Μαραβέγιας), ένα πρώην διευθυντικό στέλεχος σε σειρά τραπεζών, σε εταιρείες του κλάδου Υγείας και μέλος εταιρειών του ιδιωτικού τομέα (Αντώνης Χονδρονίκος), έναν ηλεκτρολόγο μηχανικό που εργάζεται ως στρατηγικός αναλυτής ενεργειακών αγορών και ναυλαγορών και μέλος της ομάδας εμπειρογνωμόνων του ΟΗΕ για το φυσικό αέριο (Αλέξανδρος Λαγάκος), με μια υποψήφια διδάκτορα της Ιατρικής Σχολής Αθηνών και αναπληρώτρια διευθύντρια Καρδιολογικής Κλινικής μεγάλου ιδιωτικού θεραπευτηρίου (Ινέτζη Δημητρακακάκη), τον αντιπρόεδρο του Ελληνοκαναδικού Εμπορικού Επιμελητηρίου και ιδρυτή της πλατφόρμας Crowdfunding «JumpStart Greece» (Αθανάσιος Πηλιούνης), την απόφοιτο των πολιτικών μηχανικών του ΕΜΠ που επιθεωρεί την ασφάλεια και την ποιότητα τεχνικών έργων και είναι αντιπρόεδρος μεγάλης εταιρείας (Σοφία Αναγνωσταρά) και τη φιλόλογο - λειτουργική γενική διευθύντρια της Εθνικής Βιβλιοθήκης Ελλάδος και μέλος του Δ.Σ. της Διεθνούς Ενωσης Βιβλιοθηκών που έχει και την ιδιότητα της διευθύντριας σύνταξης στο λογοτεχνικό περιοδικό « (δέ)κατα» (Τόνια Αράχωβα) η απάντηση είναι: «Ανοικτές θύρες».

Η πολιτική ανοικτών θυρών του προέδρου της Ν.Δ., που ρίχνει γέφυρες στην κοινωνία και σε ανθρώπους καταξιωμένους στον χώρο τους που μέχρι τώρα δεν είχαν σχέση με την πολιτική, αλλά θέλουν να προσφέρουν.

Επί της ουσίας, το μητρώο είναι μια διευρυμένη δεξαμενή στελεχών, ένα επιπλέον κανάλι προσέλκυσης πολιτών που μέχρι τώρα δεν είχαν την ευκαιρία να ενταχθούν και να διακριθούν στον χώρο της πολιτικής. Στόχος του προέδρου της Ν.Δ. είναι να σπάσει τα κομματικά στεγανά για να δώσει «οξυγόνο» στο κόμμα. Αλλά και να έχει στη διάθεσή του –και αυτό συμβαίνει ήδη– έναν «ελβετικό σουγιά», ένα υπερεργαλείο μιας βάσης δεδομένων με ανθρώπους που μπορεί να αποτελέσουν «μαγιά» για τα ψηφοδέλτια του κόμματος σε εθνικό, περιφερειακό και αυτοδιοικητικό επίπεδο, θα μπορούσε να έχει ρόλο στον κρατικό μηχανισμό σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ., αλλά και να αποτελέσει στελεχιακό δυναμικό που θα δώσει προστιθέμενη αξία στο κόμμα. Το μητρώο «παντρεύει» την εμπειρία με την ορμή νέων ανθρώπων που θέλουν να ασχοληθούν μέσω της Ν.Δ. με τα κοινά.

Δέσμευση του προέδρου της Ν.Δ. είναι ότι τα επόμενα ψηφοδέλτια δεν θα αποτελούν ανακύκλωση στελεχών, αλλά θα εμπλουτιστούν από φρέσκα και ικανά πρόσωπα που έχουν την ικανότητα να συμβάλουν στην υλοποίηση του προγράμματος της Ν.Δ. Το μότο του κ. Μητσοτάκη είναι «αξιοκρατία παντού, αξιολόγηση παντού». Και συχνά διαμηνύει ότι θα προχωρούν οι καλύτεροι, «ανάλογα με τη δουλειά τους και τις ικανότητές τους». Αυτό ισχύει για όλους. Και για τους παλιούς και για τους νέους. Η πολιτική, εξάλλου, είναι αμιγώς ανθρώπινο «επάγγελμα». Ασκείται από ανθρώπους και αφορά ανθρώπους. Οι επιλογές θα είναι πάντα δύσκολες και τα αποτελέσματα απρόβλεπτα. Αυτή είναι και η γοητεία.

Εχουν ήδη κατατεθεί 3.000 βιογραφικά

«Δεν είναι δυνατόν όποιος έχει πρόσβαση, ας πούμε, στον τρίτο όροφο της Πειραιώς, στο γραφείο του προέδρου, να είναι αυτός που θα έχει προνομιακή μεταχείριση σε μια ενδεχόμενη συμμετοχή του αύριο σε ένα ψηφοδέλτιο. Χρειαζόμαστε διαδικασίες, δομές, μηχανισμούς αξιολόγησης και κυρίως τη βεβαιότητα σε όλη την κοινωνία ότι είμαστε ένα κόμμα το οποίο σκέφτεται και αντιλαμβάνεται τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού του διαφορετικά από ό,τι έκανε μέχρι σήμερα». Ηταν μια αποστροφή του λόγου του Κυριάκου Μητσοτάκη, όταν τον περασμένο Οκτώβριο εγκαινίασε το μητρώο πολιτικών στελεχών, ανοίγοντας τις πόρτες και τα παράθυρα της Ν.Δ. σε «νέο αίμα».

Τότε, μέσα από τη διαδικτυακή πλατφόρμα ananeosi.nd.gr, δόθηκε η δυνατότητα σε κάθε ενδιαφερόμενο να καταθέσει το βιογραφικό του, να εκφράσει τις απόψεις του πάνω σε καίρια ζητήματα της πολιτικής και όχι μόνον και να επιλέξει τομείς στους οποίους επιθυμεί να δραστηριοποιηθεί στη Ν.Δ. Κάθε βιογραφικό που κατατίθεται αξιολογείται ένα προς ένα από ειδικούς που προέρχονται από την αγορά, τον ακαδημαϊκό χώρο και την πολιτική – η εθελοντική συμμετοχή των ανθρώπων της αγοράς και των ακαδημαϊκών στο όλο εγχείρημα στον ρόλο των αξιολογητών είναι «συγκινητική», παραδέχονται στην Πειραιώς.

Ανάλογα με την εμπειρία, τη γνώση, την εξειδίκευση κάθε ατόμου και, σε συνδυασμό με την πληρότητα της αίτησης στη διαδικτυακή πλατφόρμα, καθορίζεται το επόμενο βήμα, που είναι είτε η συμμετοχή σε διαδικασία συνεντεύξεων (από μία έως τρεις συνεντεύξεις) είτε η απευθείας συμμετοχή σε ομάδες εργασίας. Στη συνέχεια, πραγματοποιούνται σεμινάρια επικοινωνίας και πολιτικής επιμόρφωσης, ώστε, σε συνδυασμό και με τη συμμετοχή σε ομάδες εργασίας, οι ενδιαφερόμενοι να αναπτύξουν συγκεκριμένες πολιτικές δεξιότητες. Αξίζει να σημειωθεί ότι, επειδή κάθε βιογραφικό είναι ξεχωριστό και αντιμετωπίζεται με προσοχή και σεβασμό, αλλά και επειδή το ενδιαφέρον είναι μεγάλο, ο ρυθμός αξιολόγησης είναι αναγκαστικά πιο αργός από τον ρυθμό υποδοχής νέων αιτήσεων.

Συντονίστρια του καινοτόμου εγχειρήματος έχει αναλάβει η Ρεβέκκα Πιτσίκα, σύμβουλος του κ. Μητσοτάκη για θέματα στελεχιακού δυναμικού και διευθύντρια Ανάπτυξης/Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων στη σχετική διεύθυνση που προστέθηκε στο οργανόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας. Σημαντική είναι επίσης η δικτύωση μεταξύ των νέων αυτών πολιτικών στελεχών και για τον λόγο αυτόν έχουν πραγματοποιηθεί ήδη δύο μεγάλες εκδηλώσεις για τα στελέχη που έχουν επιλεγεί –μία στην Αθήνα και μία στη Θεσσαλονίκη– αμφότερες παρουσία του κ. Μητσοτάκη.

Στην πλατφόρμα μέχρι σήμερα έχουν κατατεθεί περίπου 3.000 βιογραφικά. Εχουν ήδη διεξαχθεί 1.200 συνεντεύξεις, για τις οποίες έχουν αφιερωθεί 900 ώρες από δέκα ομάδες, στις οποίες μετέχουν 32 αξιολογητές. Ο μέσος όρος ηλικίας των συμμετεχόντων είναι τα 42 έτη.

Σε ποσοστό μεγαλύτερο του 80% οι αιτούντες έχουν τουλάχιστον δεκαετή επαγγελματική εμπειρία, ενώ ενδιαφέρον είναι και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο: ποσοστό άνω του 50% διαθέτει τουλάχιστον μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ το γενικότερο προφίλ είναι προσώπων καταξιωμένων στον χώρο τους.

Εκτός από τους επιπλέον 50 (πέραν των πρώτων 15 που ανακοινώθηκαν τον Ιανουάριο και τους οποίους είχε παρουσιάσει η «Κ») που μπαίνουν στην αρένα άμεσα, στον προθάλαμο της Ν.Δ. βρίσκονται ακόμη υποψήφια πολιτικά στελέχη που θα δραστηριοποιηθούν μέσω των τομέων του κόμματος σε θέματα σχετικά με την εμπειρία και το προφίλ τους. Το μητρώο είναι μια διαρκής διαδικασία που δεν σταματάει.

Οι συνεντεύξεις συνεχίζονται και ήδη έχει ξεκινήσει η εξέταση του τρίτου κύκλου βιογραφικών.

Τα νέα πρόσωπα

Τα 50 νέα στελέχη της Ν.Δ. είναι οι εξής:

Ντίνος Παπαδημητρίου, Νίκος Τσονάκας, Κατερίνα Ζιούτα, Κωνσταντίνος Δαρδαμάνης, Ειρήνη Χατζοπούλου, Ηλίας Τσαούσης, Δημήτρης Λαθούρης, Κωνσταντίνος Μαραβέγιας, Αιμιλιανός Ευαγγελινός, Γιάννης Δεληγιάννης, Ρουσλάν Μπουτζάν, Γιώργος Παππάς, Αγνή Κανδύλη, Αντώνης Χονδρονίκος, Θεόδωρος Τριανταφυλλίδης, Ευάγγελος Θεολόγης, Αλέξανδρος Λαγάκος, Αντώνιος Γιαμβριάς, Γεώργιος Καραβάνας, Ανδρέας Παλευρατζής, Χρήστος Κουμουνδούρος, Σοφία Αναγνωσταρά, Ινέτζη Δημητρακάκη, Μιχάλης Καντιδενός, Βασίλης Τσιφλικιώτης, Αναστασία Σακκαρέλη, Νίκος Κοροβέσης, Κωνσταντίνος Τρομπούκης, Χαράλαμπος Μπουρνιάς, Σπύρος Λίτσας, Αθανάσιος Πηλιούνης, Ελένη Μαυρόγαλου, Γιώργος Λεούσης, Ιωάννης Παπαγεωργίου, Μαρία Καλπουζάνη, Κώστας Δρετάκης, Βασίλης Στουραΐτης, Σπύρος Βουγάς, Γιώργος Κοκκάς, Σπύρος Ραψομανίκης, Τόνια Αράχωβα, Γιώργος Κριμπάς, Αθανάσιος Χαλαζωνίτης, Βασίλης Μπορμπότης, Ιωάννης Σαμαράς, Πάνος Λώλος, Σωτήρης Κοπατσάρης, Βαλεντία Τσέπη, Μιχάλης Τάσσου, Σταύρος Βλαχογιάννης.

kathimerini.gr

Στο ηττοπαθές και προκλητικό δελτίο τύπου του απερχόμενου κου Κυρίτση απαντάμε, όπως πάντα με στοιχεία, προς ενημέρωση των συνδημοτών μας:

- Κοινοποιούμε την έκθεση - συμπεράσματα της εκκαθαρίστριας για τον Ισολογισμού της ΕΔΗΚ κατά το τελευταίο καταστροφικό έτος της πρώτης θητείας του κου Κυρίτση. (Αμφισβητεί ο κος Κυρίτσης τα στοιχεία του Ισολογισμού που αποδεικνύουν με πόσες χιλιάδες ευρώ χρέη φόρτωσε τον Κωακό λαό;)
- Ο ορισμός της εν λόγω εκκαθαρίστριας έγινε με απευθείας ανάθεση από τη δημοτική αρχή Κυρίτση έναντι 11.934 ευρώ. (Αμφισβητεί ο κος Κυρίτσης την εργασία που κατέθεσε η εκκαθαρίστρια που ο ίδιος επέλεξε;)
- Πριν τις εκλογές ο κος Κυρίτσης, ζητούσε συγνώμη, υποσχόταν ότι θα αλλάξει… μετά τις εκλογές παρέμεινε ο ίδιος και απαράλλακτος (αυτή την ερμηνεία προφανώς δίνει στη δήλωση Μιτεράν). Με απίστευτο κυνισμό δηλώνει: «τι κι αν χρεωκοπήσαμε την Αίγλη και τον Ορφέα, τι κι αν αφήσαμε χρέη εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ… αφού ο κόσμος μας ξαναψήφισε... καλά να πάθει»
Προφανώς δεν θέλει να καταλάβει αυτό που διαρκώς επισημαίνει η Επικεφαλής του ΟΡΑΜΑΤΟΣ Ιωάννα Ρούφα ότι: «Η δημοκρατία δεν εξαντλείται στις εκλογές».
Προσπαθεί με ψέματα, αφού κανένα πολιτικό επιχείρημα δεν έχει, να πείσει το κόσμο ότι εμπλεκόμαστε τάχα μου σε ιστορίες με τη δικαιοσύνη.
Είναι δε σε τόσο δεινή θέση που μέσα στο παραλήρημα των ψεμάτων του δεν διστάζει να κατασκευάζει και αποφάσεις δημοτικού συμβουλίου...
Είναι ακριβώς στο σημείο που έχει απολέσει κάθε ίχνος πολιτικής αξιοπιστίας.

ΕΚΘΕΣΗΕΚΘΕΣΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΡΑΜΑ ΚΙΝΗΜΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΝΗΣΟΥ ΚΩ