Αυξήσεις από 10 έως και 200 ευρώ προβλέπει το νέο μισθολόγιο για το 60% των δημοσίων υπαλλήλων ενώ δεν προβλέπονται μειώσεις μισθών καθώς θα διατηρηθεί η προσωπική διαφορά για όσους έχουν ονομαστικές μειώσεις στους μισθούς. 

Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση «βρίσκει» 143 εκ. ευρώ για να δώσεις αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους ως «χριστουγεννιάτικο μποναμά»,αναζητεί 800 εκ. ευρώ για να περικόψει από τις συντάξεις και δίνει τα «κόκκινα δάνεια» βορά στα distress funds, στέλνοντας το μήνυμα της «προστασίας» και της εύνοιας προς τον δημόσιο τομέα απ΄ όπου το κυβερνών κόμμα αντλεί ένα μεγάλο μέρος των ψηφοφόρων και υποστηρικτών του.

Από τον χειρισμό της υπόθεσης των «κόκκινων δανείων» γίνεται εμφανές ότι η κυβέρνηση διεκδίκησε μέχρι τέλους τις αυξήσεις στο Δημόσιο παραχωρώντας στους δανειστές ότι απαιτούσαν για την ενεργοποίηση της αγοράς των κόκκινων δανείων και των πώληση ακόμα και των καταναλωτικών σε distress Funds.

Tο νέο μισθολόγιο που κατατέθηκε στην βουλή στο νομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα προβλέπει για τις κατηγορίες υπαλλήλων υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία. Συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης κάθε μισθολογικό κλιμάκιο με την συμπλήρωση τριετίας θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το μισθολογικό κλιμάκιο αποδίδει αύξηση 60 ευρώ ανά τριετία.

Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία. Για τους κατόχους πτυχίου τεχνολογικής εκπαίδευσης προβλέπεται ότι θα υπάρξουν αυξήσεις 55 ευρώ ανά διετία ενώ για τους κατόχους πανεπιστημιακού πτυχίου οι αυξήσεις ανά κλιμάκιο υπολογίζονται σε 59 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο ο βαθμός αποσυνδέεται από τον μισθό και η βαθμολογική εξέλιξη θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην διεκδίκηση θέσης ευθύνης, με την προκήρυξης των θέσεων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.

Από το 2016 ξεπαγώνουν οι μισθολογικές ωριμάνσεις και αποσυνδέεται το μισθολόγιο από το βαθμολόγιο. Ακόμα και για τους υπαλλήλους που θα καταγράψουν ονομαστικές μειώσεις στον βασικό μισθό με την επανακατάταξη στα νέα κλιμάκια δεν θα μειωθούν οι αποδοχές αφού το υπερβάλλον ποσό θα διατηρηθεί ως προσωπική διαφορά. Παραμένουν οι ίδιοι εισαγωγικοί μισθοί ενώ όσοι αξιολογηθούν επί τρία συνεχή χρόνια ως άριστοι θα κερδίζουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο.

Παραμένουν τα τέσσερα επιδόματα που ισχύουν και σήμερα και διαμορφώνονται ως εξής: Το επίδομα οικογενειακής παροχής ως επίδομα τέκνων που αποδίδει 50 ευρώ για το πρώτο παιδί , 70 ευρώ για το δεύτερο, 120 ευρώ για το τρίτο 170 ευρώ για το τέταρτο και προστίθενται 70 ευρώ για κάθε παιδί πάνω από τα τέσσερα. Το επίδομα παραμεθορίων (100 ευρώ μικτά) παραμένει αλλά περιορίζεται ο αριθμός των δικαιούχων εργαζομένων ενώ διατηρείται και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Τέλος αυξάνονται κατά 40-50 ευρώ τα επιδόματα θέσεων ευθύνης και διαμορφώνονται ως εξής: 1.000 ευρώ για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ για τον Διευθυντή, 350 ευρώ για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ για τον Τμηματάρχη.

Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 26 χρόνια προϋπηρεσίας ανήκει στο τρίτο μισθολογικό κλιμάκιο του Β' βαθμού και λαμβάνει βασικό 2026 ευρώ μεικτά. Πλέον θα καταταγεί στο 13ο κλιμάκιο και θα έχει ονομαστικό βασικό μισθό 1.800 ευρώ. Οι αποδοχές δεν θα μειωθούν, αφού το ποσό των 226 ευρώ με το οποίο μειώνεται ονομαστικά ο βασικός μισθός θα το λαμβάνει ως προσωπική διαφορά. Το ποσό θα συμψηφίζεται τα επόμενα χρόνια με τις ωριμάνσεις, οπότε ο υπάλληλος θα λάβει αύξηση στον μισθό του έπειτα από οκτώ χρόνια, που θα έχει... εξαφανιστεί η προσωπική διαφορά. Ετσι το 2018 που θα ενταχθεί στο κλιμάκιο 14 θα έχει βασικό μισθό 1.859 ευρώ και προσωπική διαφορά 167 ευρώ (226-59ευρώ) κ.ο.κ.

Υπάλληλος ΠΕ με 12 χρόνια προϋπηρεσία λαμβάνει σήμερα 1.250 ευρώ. με το νέο μισθολόγιο θα έχει μισθό 1.446 ευρώ δηλαδή θα πάρει αύξηση 196 ευρώ. Για να ενσωματωθεί η αύξηση στον βασικό μισθό θα προστίθεται το ¼ του επιπλέον ποσού τα επόμενα τέσσερα χρόνια δηλαδή 49 ευρώ κάθε έτος μέχρι το 2019.

Υπάλληλος ΤΕ με 30 χρόνια προϋπηρεσίας λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.960 ευρώ μικτά. Με το νέο μισθολόγιο ο ονομαστικός βασικός μισθός θα είναι 1862 ευρώ και θα λαμβάνει προσωπική διαφορά 98 ευρώ. Οι αποδοχές του θα παραμείνουν παγωμένες για τέσσερα χρόνια έως ώτου μηδενιστεί η προσωπική διαφορά από τις απόδοση των μισθολογικών κλιμακίων.

Η απόδοση κλιμακίων ανά τριετία για τους ΔΕ και ΥΕ καθώς και η αύξηση κατά 40-50 ευρώ των επιδομάτων θέσεων ευθύνης αυξάνει την ψαλίδα μεταξύ των προσοντούχων και μη προσοντούχων υπαλλήλων.

thetoc.gr

«Πέναλτι» – μείωση έως και 55% της σύνταξης θα έχουν όσοι και όσες επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, σε σχέση με τα αυξανόμενα κατ’ έτος ηλικιακά όρια, με… μειωμένη σύνταξη.

Οι περικοπές στις πρόωρες, τις οποίες παρουσιάζει η «Ημερησία» με αναλυτικά παραδείγματα, εντάσσονται στα μέτρα περιορισμού της συνταξιοδοτικής δαπάνης που έχει νομοθετήσει και σχεδιάζει να επεκτείνει η κυβέρνηση, μέσω του μέτρου του επανυπολογισμού όλων των καταβαλλόμενων συντάξεων, και στους 409.967 συνταξιούχους ηλικίας κάτω των 60 ετών οι οποίοι είχαν «βγει» στη σύνταξη στο παρελθόν.

Τα «πέναλτι» για όσους είχαν συνταξιοδοτηθεί πρόωρα ήταν, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης του δικαιώματος συνταξιοδότησης, 4,5% κατ’ έτος έως το 2011 και 6% κατ’ έτος από το 2012 και μετά σε σχέση με τα τότε γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ενώ ο τελευταίος νόμος που επιβάλλει τη σταδιακή αύξηση των ηλικιακών ορίων έως το 62ο και το 67ο προβλέπει επιπλέον ποινή – μείωση 10%.

Και ειδικά στο Δημόσιο «χωρίς κανένα πλαφόν για τη μείωση», όπως επισημαίνει ο δικηγόρος και εκδότης του περιοδικού «Νομοθεσία ΙΚΑ» Δ. Μπούρλος, σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα στον οποίο η μείωση, με βάση το ν. 3655/2008, δεν μπορεί να υπερβαίνει το 30%, ακόμη και για την περίπτωση που απέχει η μειωμένη από την πλήρη περισσότερο από πέντε χρόνια.
Το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, πάντως, δεν έχει ακόμη εκδώσει εγκύκλιο για τις μειώσεις που αντιστοιχούν στις μειωμένες συντάξεις σε σχέση με τα νέα ηλικιακά όρια τα οποία ισχύουν από τον περασμένο Αύγουστο, όπως έπραξε το υπουργείο Οικονομικών (για όσους συνταξιοδοτούνται από το Δημόσιο).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
Η πρόωρη συνταξιοδότηση, μετά τις αλλαγές που έχουν νομοθετηθεί, κάνουν «απαγορευτική» τη συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη. Αποκαλυπτικά είναι τα παραδείγματα του δικηγόρου – εξειδικευμένου στο συνταξιοδοτικό Διον. Ρίζου:
1. Γυναίκα υπάλληλος συμπλήρωσε τα 55 τον Ιούλιο και έχοντας θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης το 2010 μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί από τον Ιούλιο με μειωμένη σύνταξη και με πλήρη στο 60ό έτος της ηλικίας της. Η ασφαλισμένη εμπίπτει στις αλλαγές με συνέπεια το νέο όριο ηλικίας της για πλήρη σύνταξη να αυξάνεται και μπορεί πλέον να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 65 και 3 μήνες. Έτσι ενώ μπορούσε να αποχωρήσει τον Ιούλιο με ποινή μείωσης 22,5%, σήμερα μπορεί να αποχωρήσει με ποινή μείωσης 54,4%. Θα έπαιρνε 553,8 ευρώ κύρια σύνταξη, ενώ σήμερα θα λάβει 323,7 ευρώ κύρια σύνταξη, διαφορά 230 ευρώ.
2. Δημόσια υπάλληλος 56 ετών τον 7/2015, θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης. Με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων είχε «κλειδώσει» δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με μειωμένη σύνταξη με ποινή μείωσης 0,37% για κάθε μήνα πριν από το 60ί έτος της ηλικίας της που ήταν το έτος χορήγησης πλήρους σύνταξης. Μετά τις αλλαγές το νέο όριο ηλικίας της για πλήρη σύνταξη αυξάνεται και μπορεί πλέον να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 64 και 5 μήνες. Η ασφαλισμένη μπορούσε να αποχωρήσει τον Ιούλιο με ποινή μείωσης 17,7% ενώ σήμερα μπορεί να αποχωρήσει με ποινή μείωσης 47,4%. Θα έπαιρνε 699 ευρώ κύρια σύνταξη, ενώ σήμερα θα λάβει 447,1 ευρώ κύρια σύνταξη, διαφορά 312 ευρώ.
3. Γυναίκα δημόσια υπάλληλος που είναι σήμερα 59 ετών, είχε συμπληρώσει το 2010 συνολικά 25 έτη ασφάλισης και θεμελίωνε συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις που ίσχυαν για το 2010. Μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με μειωμένη σύνταξη και με πλήρη σύνταξη στα 60 το 2016. Η ασφαλισμένη επηρεάζεται από τις αλλαγές των ορίων και παρά το γεγονός ότι είχε θεμελιωμένο δικαίωμα θα μπορεί πλέον να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών και 9. Έτσι ενώ θα μπορούσε να λάβει άμεσα μειωμένη σύνταξη κατά 4,5%, τώρα θα μπορεί να λάβει μειωμένη σύνταξη κατά 22,2%. Θα έπαιρνε 878 ευρώ κύρια σύνταξη, ενώ σήμερα θα λάβει 715,4 ευρώ κύρια σύνταξη με απώλεια 163 ευρώ.
4. Δημόσιος υπάλληλος που ανήκει στους μετά το 1983 προσληφθέντες στο Δημόσιο συμπλήρωσε το 2011 τα απαραίτητα 25 έτη ασφάλισης, είχε θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα για να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη και 61 με πλήρη. Είναι σήμερα 57 ετών και με τις νέες διατάξεις το δικαίωμά του επηρεάζεται αφού θα μπορεί να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στην ηλικία των 64 ετών και 9 μηνών. Ο υπάλληλος, ωστόσο, είχε θεμελιωμένο δικαίωμα τον 7/2015 για να πάρει μειωμένη σύνταξη κατά 17,7%, αλλά, τώρα η μείωση θα είναι 44,5%. Θα έπαιρνε 783,7 ευρώ κύρια σύνταξη ενώ σήμερα θα λάβει 527,4 ευρώ κύρια σύνταξη με απώλεια 255,9 ευρώ.
5. Ασφαλισμένη στο ΙΚΑ είχε συμπληρώσει το 2012 το 55ο έτος της ηλικίας της και μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 57 ετών με μειωμένη σύνταξη (είναι ήδη 58) και στα 63 με πλήρη σύνταξη. Εφόσον είχε υποβάλει αίτημα τον 7/2015 η ποινή μείωσης της σύνταξης θα ήταν 24%. Εάν δεν υπέβαλε αίτημα, η μείωση πλέον είναι στο 30%. Θα επιβληθεί η ποινή του 10% μέχρι το νέο όριο λήψης πλήρους σύνταξης που είναι το 65 και 2 μήνες. Έτσι εάν είχε αποχωρήσει τον 7/2015 θα ελάμβανε 760 ευρώ. Εάν αποχωρήσει από εδώ και στο εξής, θα λάβει 600 ευρώ μέχρι τα 65 και 2 μήνες οπότε θα ανέβει στα 700 ευρώ.

ΡΗΤΡΑ ΗΛΙΚΙΑΣ
Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης επιβεβαιώνουν ότι στα σενάρια που είναι στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης με τους Θεσμούς (και στον σχεδιασμό για τον επανυπολογισμό των συντάξεων) περιλαμβάνεται η ηλικία του συνταξιούχου ως «ρήτρα» – κριτήριο για τις περικοπές οι οποίες θα γίνουν. «Δεν έχουμε καταλήξει οριστικά σε κανένα σενάριο», υπογραμμίζουν κορυφαία στελέχη του υπουργείου. Να σημειωθεί, ωστόσο, ότι ορισμένες από τις μνημονιακές περικοπές τις οποίες η κυβέρνηση επιδιώκει να αντικαταστήσει μέσω του επανυπολογισμού με χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης ειδικά για όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί από το Δημόσιο, τις ΔΕΚΟ, τις τράπεζες και τα ειδικά ταμεία, έχουν γίνει με βάση την ηλικία (κάτω ή άνω των 55 ετών και κάτω των 60 ετών) και σε συνάρτηση με το ύψος της σύνταξης.
Στο… στόχαστρο παραμένουν, μέσω του επανυπολογισμού των συντάξεών τους, 409.967 ήδη συνταξιούχοι ηλικίας κάτω των 60 ετών
«Απαγορευτική» γίνεται η συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη μετά τις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων και την αύξηση της ποινής – μείωσης

Ημερησία