Αξιότιμοι κύριοι Βουλευτές του νομού Δωδεκανήσου,

Ενόψει της επικείμενης ψήφισης του πολυνομοσχεδίου με τα προαπαιτούμενα για την ολοκλήρωση της πρώτης αξιολόγησης και της επεξεργασίας του από τις συναρμόδιες επιτροπές επισημαίνουμε:

Την επιβεβλημένη, απρόσκοπτη συνέχιση των δομών «βοήθεια στο σπίτι» καθώς και των προγραμμάτων «Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» που αφορούν στις προνοιακές δομές:

α) Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών με αναπηρία και

β) Παιδικών Σταθμών.
Τα παραπάνω προγράμματα πρέπει να διασωθούν από το ενδεχόμενο περικοπών καθώς:
 συμβάλλουν καταλυτικά στη στήριξη κοινωνικά ευπαθών ομάδων πολιτών.
 εργάζονται σε αυτά χιλιάδες εργαζόμενοι των οποίων η απόλυση πρέπει να αποφευχθεί.
Ευελπιστούμε στη σθεναρή και αποτελεσματική παρέμβασή σας
Με τιμή,

Ιωάννα Ρούφα
Επικεφαλής της Δημοτικής Παράταξης
ΟΡΑΜΑ Κίνημα Πολιτών Νήσου Κω

Άδειας με αποδοχές χορηγείται στο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) Δήμων και Περιφερειών, που ασφαλίζεται στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. για παροχές ασθένειας σε χρήμα, σε περίπτωση απουσίας από την υπηρεσία λόγω κύησης και λοχείας ή λόγω ασθένειας για όσο χρονικό διάστημα ρητά προβλέπεται,

σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 174 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ως προς τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών, στις διατάξεις των άρθρων 61-63 του εν λόγω Κώδικα.

Όπως σαφώς ορίζεται αφενός με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 178 του Ν. 4261/2014, οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού που ασφαλίζονται για παροχές υγειονομικής περίθαλψης από Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. δικαιούνται παροχές ασθένειας σε χρήμα (επίδομα ασθένειας και μητρότητας) από το Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. μόνο στην περίπτωση που δεν λαμβάνουν ταυτόχρονα και το μισθό τους για τις ημέρες απουσίας από την υπηρεσία τους.

Κατά συνέπεια, τα ως άνω πρόσωπα θα απευθύνονται στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. για τη χορήγηση παροχών ασθένειας σε χρήμα, μόνο σε περίπτωση που προβλέπεται είτε από τον Υπαλληλικό Κώδικα είτε από τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων περικοπή μισθού για τις ημέρες απουσίας από την υπηρεσία τους και έχει γίνει περικοπή μισθού, κατόπιν βεβαίωσης του αρμόδιου εκκαθαριστή, όπως για παράδειγμα σε περίπτωση υπέρβασης του προβλεπόμενου, από το άρθρου 54 του Υπαλληλικού Κώδικα και άρθρου 61 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ορίου ημερών αναρρωτικής άδειας.

Συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων έχασαν την κουτσουρεμένη α' δόση των οικογενειακών επιδομάτων είτε λόγω αλλαγής του ηλικιακού ορίου, είτε λόγω αλλαγής του έτους χορήγησης.

Σε κάθε περίπτωση, είναι αρκετοί οι «χαμένοι» της διαδικασίας και τώρα θα πρέπει να υποβάλλουν με τη φορολογική τους δήλωση διορθωμένο έντυπο Α21, έτσι ώστε να κριθούν θετικά από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΓΑ και να λάβουν τα επιδόματα αυτά (Ενιαίο Επίδομα Στήριξης Τέκνων και Ειδικό Επίδομα Τρίτεκνων και Πολύτεκνων Οικογενειών), από την επόμενη καταβολή τους και ύστερα.

Η Α' δόση, πάντως, αν και καταβλήθηκε μόλις στο 50%, χορηγήθηκε σε 701.000 δικαιούχους. Ειδικότερα, τα Οικογενειακά Επιδόματα δεν χορηγήθηκαν σε εκείνους που δεν τα είχαν λάβει ούτε το 2015 και οι περιπτώσεις τους εκκρεμούν.

Επίσης, σε όσους έχουν παιδί που το 2015 σπούδαζε και ήταν 24 ετών ή δεν σπούδαζε και ήταν 18 ετών. Σε κάθε μία από αυτές τις περιπτώσεις, η αύξηση της ηλικίας των τέκνων είχε ως αποτέλεσμα να θέσει εκτός χορήγησης οικογενειακών επιδομάτων τους δικαιούχους της περσινής χρονιάς.

Υπενθυμίζεται ότι το ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων κυμαίνεται από 13 έως 40 ευρώ το μήνα, ανάλογα με τον αριθμό των ανήλικων τέκνων και το οικογενειακό εισόδημα. Το ειδικό επίδομα στήριξης τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών που ανέρχεται στο ποσό των 500 ευρώ ετησίως και χορηγείται σε τρεις δόσεις τον χρόνο.

Τα επιδόματα χορηγούνται σε όσους έχουν παιδιά κάτω των 18 ή 19 ετών εφόσον φοιτούν στη μέση εκπαίδευση ή 25 ετών εφόσον σπουδάζουν ή έχουν πάνω από 67% ποσοστό αναπηρίας.

www.dikaiologitika.gr

Τις προϋποθέσεις για την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας περιγράφει στο νόμο 4384.

Όπως τονίζεται:

«Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος, με τους ίδιους όρους και με τις ίδιες προϋποθέσεις στους δικαιούχους που έχουν οριστεί με τις υπουργικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί κατ’ εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων, καθώς και αυτών του άρθρου 67 του ν. 4235/2014 (Α΄ 32), εκτός από τις περιπτώσεις πλήρους απαλλαγής από τα καθήκοντα ή την εργασία τους για συνδικαλιστικούς λό− γους με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017.»

Δείτε αναλυτικά το ΦΕΚ (άρθρο 54) ΕΔΩ.