Τομή στη δημόσια διοίκηση της χώρας χαρακτηρίζει το νομοσχέδιο η κυβέρνηση, τα μέλη της οποίας συζήτησαν χθες αναλυτικά την κάθε πτυχή του πλαισίου που μετά τις προτεινόμενες αλλαγές θα κατατεθεί άμεσα στη Βουλή.

Κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου υπό τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα τέθηκαν στο τραπέζι προτάσεις για τη βελτίωση του νομοσχεδίου, στην κατεύθυνση να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών του Δημοσίου με την αξιοποίηση στελεχών που αποτελούν τους κατάλληλους στην κατάλληλη θέση.

Η κυβερνητική εκπρόσωπος Ολγα Γεροβασίλη με δήλωσή της μίλησε για «μια ριζοσπαστική προοδευτική διοικητική μεταρρύθμιση που δεν τόλμησαν κυβερνήσεις που ώμνυαν είτε στον δήθεν εκσυγχρονισμό είτε στη δήθεν επανίδρυση του κράτους» και υποστήριξε επίσης ότι έτσι «βάζουμε τέλος στο πελατειακό, κομματικό κράτος και δίνουμε ανάσα και εμπιστοσύνη στους δημόσιους λειτουργούς».

Με την πρωτοβουλία αυτή, επισημαίνει το Μαξίμου, ανατρέπεται ένα καθεστώς παθογένειας, αντιπαραγωγικότητας, πελατειακών σχέσεων, το οποίο κυριάρχησε για δεκαετίες στον δημόσιο τομέα, με ευθύνη των κομμάτων του παραδοσιακού δικομματισμού.

Βασικοί άξονες -συμπληρώνουν κυβερνητικές πηγές- της μεταρρύθμισης που προωθεί η κυβέρνηση είναι:

Α. Ο νέος τρόπος επιλογής ανώτερων στελεχών για την κάλυψη διοικητικών θέσεων αυξημένης ευθύνης μέσα από το Εθνικό Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης.

Β. Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού και δομών της Δημόσιας Διοίκησης, με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Γ. Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, με βάση αντικειμενικά προσόντα και μόνο.

«Θα πρέπει να υπογραμμιστεί η διαφορετική αντίληψη για τον δημόσιο τομέα που εισάγεται με τη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση και που προωθεί την αξιοκρατία και την πλήρη αποκομματικοποίηση» εκτιμούν και καταλήγουν ότι αυτό γίνεται σε αντιπαράθεση με την πολιτική της κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, η οποία: Προώθησε ένα τιμωρητικό σύστημα αξιολόγησης, σχεδιασμένο για μαζικές απολύσεις και υπηρεσιακούς εκβιασμούς στο Δημόσιο.

Διαμοίρασε τις υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις με αναλογικά ποσοστά ανάμεσα στα κυβερνητικά κόμματα, χωρίς καν να το κρύβει (το περίφημο 4-2-1).

Ελάχιστες εβδομάδες πριν τις εκλογές του Ιανουαρίου 2015 προσπάθησε να καταστήσει πρακτικά αμετακίνητους τους διοικητές, που με καθαρά κομματικά κριτήρια είχε διορίσει σε δημόσιους οργανισμούς.

Τοποθετήσεις
Εγκυρότατες πληροφορίες αναφέρουν ότι κατά τη διάρκεια της συζήτησης υπουργοί που πήραν τον λόγο για το συγκεκριμένο θέμα ζήτησαν ευελιξία για υπηρεσίες, για να παράξουν αποτέλεσμα, για παράδειγμα στα γραφεία του ΕΟΤ (εντός και εκτός τειχών) και δη στον Τομέα Δημοσίων Σχέσεων, όπου πρότειναν να παραμείνουν ικανά στελέχη που δεν έχουν μεταπτυχιακό.

Το σίγουρο είναι ότι το «επικαιροποιημένο» νομοσχέδιο θα τεθεί σε διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εταίρων εφόσον χρειαστεί - οι γνωρίζοντες λένε ότι οι θεσμοί επιμένουν εδώ και καιρό στο να υπάρξουν ασφαλιστικές δικλίδες ώστε να αποκλείονται οι κομματικές αξιοποιήσεις ή προσλήψεις.

ethnos.gr

ΕΞΩΔΙΚΟ ΟΜΟΛΟΓΙΑ ΚΟΛΑΦΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΡΑΣ

Εξώδικο δήλωση- Διαμαρτυρία μας απέστειλε δια του δικηγορικού γραφείου που την εκπροσωπεί, η διοίκηση του ΔΗΡΑΣ.

Ούτε πρωτοετής νομικός δε θα συνέτασσε ένα τόσο ανούσιο και περιττό κείμενο και μάλιστα με τόσες πολλές σελίδες. Οι συντάκτες του κειμένου, χρησιμοποίησαν την αρχέγονη μέθοδο (εποχή Γκέμπελς), της εκτόξευσης λάσπης. Πες, πες, κάτι θα μείνει. Στην 9σέλιδη εξώδικο καταγγελία, σπαταλά τις έξι, επαναλαμβάνοντας το ιστορικό της δικής τους θεώρησης, των δικών τους εμμονών, ιδεοληψιών και βέβαια μονομερών αποφάσεων απούσης της δικαστικής, με μοναδικό στόχο και ιδιοτελή σκοπό, να επηρεάσει τη Δικαιοσύνη, που σε πολύ σύντομο χρόνο θα εκδώσει την απόφασή της. Συμπυκνώνει ως ιστορικό όλη τη διαδρομή της αντιπαράθεσης εργαζομένων- διοίκησης, απενοχοποιώντας τη μία πλευρά και αναθεματίζοντας την άλλη. Μέθοδος γνώριμη μεν στους Νομικούς κύκλους αλλά παλαιάς, παμπάλαιας κοπής. Όλα τα επιχειρήματα της διοίκησης είναι έωλα διότι στηρίζονται στο ψεύδος, στη σκόπιμη προπαγάνδα και αυτό καταμαρτυρούν τα κουραστικά κείμενά τους, διανθισμένα από νομικίστικους όρους και λεξούλες κλισέ. Υπάρχουν όμως τα πολύ μεγάλα ψέματα που δε θα μένουν αναπάντητα, γιατί η κοινή γνώμη πρέπει να γνωρίζει ποιοι την υπερασπίζονται και ποιοι την επιβουλεύονται.   

Ψέματα κι Αλήθειες

1.   Κατ’ αρχήν, δεν υπάρχει καμία, μα καμία  καταδικαστική σε βάρος των εργαζομένων απόφαση του δικαστηρίου. Αν υπάρχει, προκαλούμε να δημοσιευθεί. Αντίθετα, υπάρχει μόνο μία απόφαση Δικαστηρίου, η μία και μοναδική η οποία δεν συναινεί με τη μονομερή απόφαση Δημάρχου & Διοίκησης περί εθελούσιας αποχώρησης, και καλεί και τους δύο να επιτρέψουν την επιστροφή των ‘εργαζομένων’’ στις θέσεις εργασίας τους. Η απόφαση:

           ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ

(ΑΡΘΡΟ 691 ΠΑΡ. 2. Κ Π Δ )

ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΚΩ

«Αφού έλαβε υπόψιν το περιεχόμενο της αιτήσεως, όσα οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των διαδίκων εξέθεσαν καθώς και το αποδεικτικό υλικό ( …) χορηγεί προσωρινή διαταγή και υποχρεώνει το καθ’ ου ( Διοίκηση του ΔΗΡΑΣ), η αίτηση να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες καθενός των αιτούντων με τους όρους της σύμβασης εργασίας του, που ίσχυε μέχρι την 1η-7-2015 και με την καταβολή των νόμιμων αποδοχών του, στον τόπο εργασίας, όπου βρίσκονται τα γραφεία και οι εγκαταστάσεις του δημοτικού ραδιοφώνου και της δημοτικής τηλεόρασης, στην Κω, επί της οδού Μιαούλη. »   (ημερομηνία 16-7-2015)

 Αυτή, η μόνη απόφαση δικαστηρίου που υπάρχει, που κάθε άλλο παρά αντισυμβατική, ή καταχρηστική συμπεριφορά ή κατάληψη χώρων διαπιστώνει, αγνοείται προκλητικά από Δήμαρχο και Διοίκηση του ΔΗΡΑΣ. Θεσμικά όργανα (Δήμος και Επιχείρηση Δήμου) περιφρονούν Δικαστική απόφαση!!!

2. Περί διαλόγου. Παρότι υπάρχει πρόταση των εργαζομένων, ποτέ δεν τέθηκε στο τραπέζι του διαλόγου. Η όποια επίκληση σε διάλογο έγινε επί της πρότασης της διοίκησης και μόνο, δηλ. της παραίτησής μας από το κεκτημένο της μονιμότητας. Να εγκαταλείψουν αυτοβούλως οι εργαζόμενοι τα 20 έως 30 έτη προϋπηρεσίας και να γίνουν εν μια νυκτί εξωτερικοί συνεργάτες αποποιούμενοι των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Αυτό Δήμαρχος και διοίκηση αποκαλούν πρόσκληση σε διάλογο. Παρ’ όλα αυτά ψεύδονται διότι εμείς προσήλθαμε στο κάλεσμα. Αντίθετα, η κ. Πρόεδρος μας δήλωσε ότι εκείνη δεν ήθελε να έρθει αλλά πιέστηκε να το πράξει.  
3. Ευρισκόμενοι σε επίσχεση εργασίας, εμποδίσαμε μας καταλογίζουν με κάθε τρόπο τη λειτουργία του σταθμού αλλά δε μας εξηγούν με ποιο τρόπο. Παραμέναμε μας κατηγορούν σε εργασιακούς χώρους ενώ τελούσαμε σε επίσχεση εργασίας ενώ γνωρίζουν πολύ καλά ότι αυτό προβλέπεται και από το Νόμο. Μας χαρακτηρίζει το ίδιο λιβελογράφημα ως καταληψίες των κτηριακών εγκαταστάσεων και ότι παρεμποδίζαμε την είσοδο των διοικούντων στο κτήριο,.. κακοηθέστατο ψέμα δημιούργημα νοσηρής ιδιοσυγκρασίας ως αυτό που διακατέχει τον κατασκευαστή του. (από την παράγραφο 1. που προηγείται φέρεται η δικαίωσή μας από το δικαστήριο).
4. Ο πολιτισμός μας μέσα στην αίθουσα του Δικαστηρίου είναι βέβαιο ότι υστερεί έναντι εκείνου του συνηγόρου της Διοίκησης με το διαρκές ύφος Καίσαρα που επισκέπτεται τις Επαρχίες του και απονέμει Δίκαιο, τις συνεχείς ειρωνείες του κατά του Δικηγόρου μας, την αμφισβήτηση επισήμων εγγράφων όπως το πτυχίο εργαζόμενου αλλά ακόμα – ακόμα και το ύφος των δέκα Καρδιναλίων απέναντι και στο πρόσωπο της Προέδρου του Δικαστηρίου. Δεν μας εξηγεί όμως ο συντάκτης με σαφή τρόπο πώς εμείς παρενοχλούσαμε, πέραν του θορύβου που τους δημιουργούσε η φυσική παρουσία όλων μας και πάντα ΜΑΖΙ. Περίμεναν να αυτομολήσουμε ίσως. 
5. Ποιος προστατεύει στ’ αλήθεια την επιχείρηση; Κατηγορούμαστε δια του ιδίου εξωδίκου ότι προβαίνουμε σε ένα αντισυμβατικό πόλεμο με σειρά καταγγελιών. Ναι καταγγείλαμε την επιχείρηση για παράνομη απασχόληση δημότη και δικαιωθήκαμε διότι η Επιχείρηση απασχολούσε άτομο παράνομα, πού το μεμπτό όταν σεις οι ίδιοι ‘’απειλείτε’’ με εφαρμογή της νομιμότητας; Ναι αμφισβητήσαμε εξ αρχής – πολύ πριν τη μεταξύ μας ρήξη- την καταλληλότητα των χώρων κάτω από τις κερκίδες του νέου Σταδίου Ανταγόρας για τη λειτουργία ενός Ραδιοτηλεοπτικού σταθμού. Ακόμα και η Φιλαρμονική, με πολύ μικρότερες απαιτήσεις για τη λειτουργία της έναντι Ραδιοτηλεοπτικού Σταθμού εγκατέλειψε το χώρο, Είναι ακατάλληλες και προσπαθούμε ακόμα και σήμερα να αποτρέψουμε ένα τόσο μεγάλο λάθος που θα κοστίσειπεριττά έξοδα στα ταμεία του Δήμου. Γι αυτό και η δεύτερη καταγγελία μας, για να αποδείξουμε του λόγου το αληθές. Ποιος λοιπόν νοιάζεται για τα οφέλη της Επιχείρησης, εσείς ή εμείς; Τις αγαθοεργίες κύριε συντάκτα, τις αφήνουμε για τους κληρικούς.
6. Τα περί καχύποπτων, κακόβουλων εχθρικών συμπεριφορών και εξυπηρέτησης ιδιοτελών σκοπών και οικονομικών συμφερόντων, σας τα επιστρέφουμε μαζί με τα ‘’επειδή’’ που ακολουθούν - αδυναμίες στην ευρηματικότητα των συντακτών της εξώδικης ‘’πρόσκλησης – διαμαρτυρίας’’. Σας υπενθυμίζουμε ότι η επανάληψη των ψεμάτων του βοσκού της γνωστής παροιμίας, στο τέλος, εστράφη εναντίον του.
7. Επανάληψη του αποφθέγματoς κατακλείδας σας την οποία αντιστρέφουμε και επιστρέφουμε προς ΕΣΑΣ: «Επειδή τέλος θα πρέπει να καταλάβετε ότι η ΑΜΥΝΑ, η ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ και η ΕΥΓΕΝΕΙΑ δεν είναι ΑΔΥΝΑΜΙΑ ανθρώπινη, νομική ή ουσιαστική αλλά βασικές έννοιες, αρχές και αξίες της εν γένει ζωής του ανθρώπου και δυστυχώς για ΕΣΑΣ, σας δηλώνουμε ότι όσο και να μας προκαλείτε με τις ενέργειες και την εν γένει συμπεριφορά σας, δε θα σας ακολουθήσουμε!» (Ομοίως προς υμάς η προτροπή)
8. Η ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ - ΑΠΟΔΟΧΗ ΤΗΣ ΗΤΤΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΘΕΣΕΩΝ

Αναφέρει λοιπόν ο συντάξας, έχων προφανώς την τελική διαμόρφωση του κειμένου: «Σας καλούμε από της λήψεως της παρούσης όπως απέχετε από άλλες κακόβουλες, συκοφαντικές,  […] …και να σεβαστείτε και αναμείνετε την κρίση της Ελληνικής Δικαιοσύνης ώστε να αποφανθεί ως αρμόζει επί της μεταξύ μας διαφοράς (ομολογία ότι κανένα από τα δικά τους συμπεράσματα δεν έχει νομική υπόσταση), και η οποία σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να γνωρίζετε ότι θα είναι μακρόχρονη και θα κριθεί τυχόν από όλες τις βαθμίδες τις Συνταγματικά προβλεπόμενες της Ελληνικής Δικαιοσύνης, σε περίπτωση δε αρνήσεως ή αμέλειάς σας,…..»

Ομολογούν και δηλώνουν απερίφραστα ότι η υπόθεση είναι γι αυτούς χαμένη, δηλαδή ομολογούν τα ψεύδη πάνω στα οποία στήριξαν τη μέχρι σήμερα αήθη στάση τους και μας προειδοποιούν ότι θα προσφύγουν στα ανώτατα δικαστήρια μέχρι τη… δικαίωσή τους!!! Οι Δημότες της Κω θα πληρώνουν δηλ. το δικηγορικό γραφείο του κ. Θαλασσινού και συνεργατών αυτού μέχρι ο Δήμαρχος Κω Γ. Κυρίτσης και η τοποθετημένη Διοίκηση να εκδικηθούν τους εργαζόμενους! Αυτή είναι η απάντησή τους και την παραθέτουμε στην κρίση όσων ακόμα αμφισβητούν τις προθέσεις τους.

Αγαπητέ Δημότη, η υπόθεση ΔΗΡΑΣ όπως διαπιστώνεις, είναι ένα προσωπικό- πολιτικό στοίχημα  του κ. Δημάρχου, στο οποίο δυστυχώς έχει εμπλέξει μια ολόκληρη παράταξη. Η πρόθεση της αποπομπής μας πρόδηλη που δουλεύτηκε συστηματικά για να έρθει σαν ώριμο φρούτο μέσα από μια καλοστημένη παγίδα την οποία αργήσαμε πολύ να αντιληφθούμε. Όμως το έργο μας, την ποιότητα προγράμματος των Μέσων που διασφαλίσαμε και την ανιδιοτελή προσφορά μας θα την κρίνετε εσείς. Παραμένουμε απλήρωτοι από τον Απρίλιο του 2015. Οδηγούμαστε σε οικονομική κατάρρευση και σε αυτό φαίνεται πως προσδοκούν,.. παιδί συναδέλφου παρακολουθεί το τελευταίο έτος των σπουδών από το σπίτι μακριά από τους φυσικούς Πανεπιστημιακούς χώρους διότι δεν μπορεί να ανταποκριθεί πλέον οικονομικά, συνάδελφοι μονογονεϊκών οικογενειών και με ΑΜΕΑ στην οικογένεια δοκιμάζονται, συνάδελφοι με πτυχία ΑΕΙ και αναντικατάστατη εμπειρία οδηγούνται μαθηματικά στις ουρές της ανεργίας. Κι όλα αυτά γιατί; γιατί αρνηθήκαμε να γυρίσουμε στον εργασιακό Μεσαίωνα που μας υποχρεώνει -και όχι που μας προτείνει,  η επιμονή του κ. Δημάρχου και μόνο.

Καλές Γιορτές, με χαμόγελα χαράς σε όλα τα σπίτια (όσοι μπορέσουμε) !

Με εκτίμηση προς τους συνδημότες μου Ντίνος Γιαννάκος

Υπόλογος ΕΠΙ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΑΣΗΣ ΑΡΧΗΣ κ. Θαλασσινέ, κ. Παντελίκιζη και κ.κ. του Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΗΡΑΣ.

Στο δρόμο των προκατόχων τους στο θέμα των διοικήσεων των Νοσοκομείων φαίνεται ότι βαδίζουν ο υπουργός Υγείας κ. Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής του κ. Παύλος Πολάκης.

Ετσι, το μεσημέρι της Τρίτης ξεκίνησε η αξιολόγηση των νυν διοικητών των Νοσοκομείων του ΕΣΥ από τα μέλη της νεοσυσταθείσας επιτροπής του υπουργείου, η οποία αποτελείται από τέσσερα πρόσωπα που έχουν θεσμικό ρόλο και έναν άνθρωπο της αγοράς. Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι ο τελευταίος δεν έχει καν θεσμικό ρόλο. Συμμετέχει ως σύμβουλος γνωστής αλυσίδας σούπερ μάρκετ.

Οι διοικητές έμειναν ενώπιον της επιτροπής για περίπου 20 λεπτά έκαστος και σύμφωνα με πληροφορίες ερωτούνταν για τους προϋπολογισμούς των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων και το μέχρι τώρα έργο τους. Εν ολίγοις, ερωτούνταν για θέματα τα οποία λίγο έως πολύ είναι – ή θα ‘πρεπε να είναι – γνωστά στο υπουργείο Υγείας. Σήμερα, Τετάρτη, η διαδικασία συνεχίζεται με τους αναπληρωτές διοικητές.

Όλα τα ίδια μένουν…

Να θυμίσουμε ότι πρώτη φορά διοικητές στα Νοσοκομεία διορίστηκαν το 2001, όταν υπουργός ήταν ο κ. Αλέκος Παπαδόπουλος (μέχρι τότε υπήρχαν πρόεδροι Διοικητικών Συμβουλίων). Μάλιστα, με τη διαδικασία αυτή είχε οριστεί τότε διοικητής στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (Δαφνί) ο νυν γενικός γραμματέας του υπουργείου Υγείας και επικεφαλής της επιτροπής αξιολόγησης των διοικητών κ. Πέτρος Γιαννουλάτος.
Όταν, το 2004, ανέλαβε τα ηνία της χώρας η Ν.Δ., με υπουργό Υγείας τον κ. Νικήτα Κακλαμάνη, αλλάχθηκαν οι διοικητές και αρκετοί εξ αυτών κινήθηκαν δικαστικά. Το ίδιο συνέβη όταν υπουργός Υγείας ανέλαβε ο κ. Δημήτρης Αβραμόπουλος. Απέλυσε κάποιους διοικητές που είχαν τοποθετηθεί επί υπουργίας Κακλαμάνη, οι οποίοι προσέφυγαν στα δικαστήρια.
Ακολούθως, άλλαξε η κυβέρνηση και το ΠΑΣΟΚ άλλαξε με τη σειρά του διοικητές Νοσοκομείων που διορίστηκαν επί υπουργίας Δημήτρη Αβραμόπουλου. Και αυτοί οδηγήθηκαν στα δικαστήρια.
Η πιο «έξυπνη» κίνηση φαίνεται να έγινε επί συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, καθώς τότε δεν απολύθηκαν διοικητές. Τους άφησαν να ολοκληρώσουν τη θητεία τους και κατόπιν προκήρυξαν τις θέσεις. Προέκυψε μία λίστα προσώπων η οποία ισχύει ακόμη και σήμερα. Απ’ αυτήν πρέπει η νέα ηγεσία του υπουργείου Υγείας να καλύψει τα κενά που θα δημιουργηθούν, αν η επιτροπή αξιολόγησης εισηγηθεί την απόλυση ορισμένων ή ακόμη και όλων των διοικητών και των αναπληρωτών τους.
Μάλιστα δεν είναι λίγοι αυτοί που λένε ότι αν δεν τηρηθεί η διαδικασία, δεν θα προσφύγουν μόνο οι απολυμένοι διοικητές στη δικαιοσύνη αλλά και όσοι βρίσκονται στην εν λόγω λίστα.

Το ΒΗΜΑ

Ανοίγει ο δρόμος της αποπομπής των διοικητών και των αναπληρωτών τους από τα δημόσια νοσοκομεία.

Στο εξής τα νοσοκομεία του ΕΣΥ θα μπορούν να λειτουργούν ακόμη και ακέφαλα, μετά την απομάκρυνση του διοικητή και του αναπληρωτή τους, ώσπου να διοριστεί νέος διοικητής ή αναπληρωτής. Χρέη διοικητή κατά το συγκεκριμένο διάστημα θα μπορεί να εκτελεί ο διευθυντής της Διοικητικής – Οικονομικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου.

Αυτό προβλέπει τροπολογία που κατέθεσε ο υπουργός Υγείας κ. Ανδρέας Ξανθός στο νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την ψήφιση των προαπαιτούμενων μέτρων.

Συγκεκριμένα, η ρύθμιση που προτείνεται αναφέρει ότι σε περίπτωση αποχώρησης του διοικητή ενός νοσοκομείου είναι δυνατή και νόμιμη η λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου ως τον διορισμό νέου διοικητή ακόμη και μετά την πάροδο τριμήνου εφόσον υπάρχει αναπληρωτής διοικητής. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση που έχει αποχωρήσει ο αναπληρωτής διοικητής αλλά παραμένει ο διοικητής.

Ωστόσο, στην περίπτωση κατά την οποία έχει εκλείψει ή αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο ο πρόεδρος ή ο αντιπρόεδρος του ΔΣ του νοσοκομείου, καθήκοντα προέδρου εκτελεί ο αναπληρωτής διοικητής του έτερου νοσοκομείου και εφόσον αυτός δεν υπάρχει, ο διευθυντής της Διοικητικής – Οικονομικής Υπηρεσίας. «Με τη σύνθεση αυτή» σημειώνεται «το συλλογικό όργανο μπορεί να λειτουργήσει νομίμως ως τον διορισμό νέου προέδρου και αντιπροέδρου, ακόμη και μετά την πάροδο του τριμήνου, με την προϋπόθεση ότι τα λοιπά μέλη του επαρκούν για τον σχηματισμό απαρτίας».

Η αιτιολογία

Οπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση, η προτεινόμενη διάταξη κρίνεται αναγκαία προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα που έχει ανακύψει σε μεγάλο αριθμό νοσοκομείων της χώρας από τη λειτουργία των διοικητικών συμβουλίων τους.

Ειδικότερα, «μετά τη για διάφορους λόγους αποχώρηση και μη αναπλήρωση επί τρίμηνο διοικητών και αναπληρωτών διοικητών δημόσιων νοσοκομείων, οι οποίοι κατείχαν αντιστοίχως και τις θέσεις του προέδρου και του αντιπροέδρου των διοικητικών συμβουλίων τους, τα διοικητικά συμβούλια δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και να λάβουν αποφάσεις για το οποιοδήποτε ζήτημα, είτε αυτό είναι σημαντικό, όπως η παραλαβή έργων, η αντικατάσταση ιατρικών μηχανημάτων, η πληρωμή εφημεριών κ.τ.λ., είτε πρόκειται για ζήτημα καθημερινής ρουτίνας. Το γεγονός αυτό, εκτός του ότι πλήττει τα ίδια τα εν λόγω νοσοκομεία, τους εργαζομένους, τους νοσηλευομένους και τους ασθενείς, εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την ομαλή συνέχεια, την εξέλιξη και γενικά τη σταθερότητα του δημοσίου συστήματος υγείας».

Ακέφαλα νοσοκομεία

Στη συζήτηση που έγινε την Πέμπτη στη Βουλή ο βουλευτής Λάρισας του Ποταμιού κ. Κώστας Μπαργιώτας ανέφερε ότι «η τροπολογία λύνει το πρόβλημα του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας όσον αφορά τη λειτουργία του ΔΣ, ανοίγει όμως άλλα. Ανοίγει τον δρόμο για την εκδίωξη όλων ή πολλών διοικήσεων των νοσοκομείων, καθώς επιτρέπει να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία ακέφαλα για ένα χρονικό διάστημα». Ο κ. Μπαργιώτας συνέχισε στηλιτεύοντας τον εντεκάμηνο χειρισμό της κυβέρνησης στο θέμα των διοικήσεων των νοσοκομείων. Οπως είπε, «η κυβέρνηση έχει δείξει εμμονή για την απομάκρυνση σώνει και καλά όλων των διοικητών όλων των νοσοκομείων και τη χωρίς όρους αντικατάστασή τους». Αναφορικά με τη διαδικασία με την οποία θα απομακρυνθούν οι διοικητές και οι αναπληρωτές τους, ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας κ. Παύλος Πολάκης απάντησε ότι «οι διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών έκαναν, ως όφειλαν, αξιολόγηση των διοικήσεων των νοσοκομείων».

Το ΒΗΜΑ