Κάθετος ήταν ο Γ.Γ. του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης στο θέμα της κατάργησης του 13ου και του 14ου μισθού.

Μιλώντας στην ΕΡΤ ο κ. Νεφελούδης ανέφερε χαρακτηριστικά πως “δεν τίθεται ζήτημα 13ου και 14ου μισθού» ξεκαθάρισε και επανέλαβε ότι «δεν πρόκειται να γίνει καμία κατάργηση”.
Ωστόσο και σε ό,τι αφορά στον συνδικαλιστικό νόμο ανέφερε πως “χρειάζεται αλλαγές”, κάνοντας λόγο για εκσυγχρονισμό του, ενω και για τη χρηματοδότηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων ο κ. Νεφελούδης ανέφερε πως “είναι ένα θέμα που πρέπει να δούμε, καθώς χρήζει εξορθολογισμού”.
“Πολλά από αυτά που ζητούν οι δανειστές, βρίσκουν σύμφωνους τους εργοδοτικούς φορείς” είπε ο Γ.Γ. του υπουργείου Εργασίας ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι για την κυβέρνηση δεν τίθεται θέμα ούτε για ομαδικές απολύσεις, ούτε και για το λεγόμενο “lock out”.

Ο Γιώργος Κατρούγκαλος από την πλευρά του, μιλώντας στο Έθνος, ξεκαθάρισε ότι δεν έχει τεθεί θέμα κατάργησης 13ου και 14ου μισθού στο πλαίσιο της διαβούλευσης για τα εργασιακά.

Οι απαιτήσεις των δανειστών
Από νωρίς και πριν καν κλείσει η τρέχουσα αξιολόγηση άρχισαν τα όργανα για την επόμενη με τους δανειστές να ρίχνουν στο τραπέζι “έτοιμα μέτρα” τα οποία ζητούν επίμονα ήδη από το 2012.

Ο κόμπος, λένε, στο θέμα των εργασιακών έχει φτάσει στο χτένι και έτσι απαιτούν την απελευθέρωση των απολύσεων με παράλληλες περικοπές (νέες) στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα.

Αν και πρόκειται για ένα άκρως υφεσιακό μέσο με αμφίβολα αποτελέσματα οι δανειστές απαιτούν στο θέμα των απολύσεων η χώρα να πιάσει τα ευρωπαϊκά επίπεδα. Στην Ελλάδα προβλέπονται κάθε μήνα ως 6 απολύσεις για επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 ως 150 εργαζόμενους ή ποσοστό 5% για επιχειρήσεις με περισσότερους από 150 εργαζόμενους.

Στην Ευρώπη ο μέσος όρος προβλέπει τουλάχιστον 10 απολύσεις για επιχειρήσεις με 20 ως 100 εργαζόμενους, 10% των εργαζόμενων για επιχειρήσεις με 100 ως 300 απασχολούμενους και τουλάχιστον 30 απολύσεις για επιχειρήσεις με περισσότερους από 300 εργαζόμενους.

Την ίδια ώρα πέφτει ξανά στο τραπέζι το θέμα του 13ου και του 14ου μισθού. Εδώ η μια πρόταση λέει να μην παίρνουν τον μισθό αυτό οι νεοι που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά, κάτι που θα ανοίξει την πόρτα για σαρωτικές απολύσεις και την πρόσληψη νέων εργαζόμενων με μικρό μισθό και χωρίς 13ο και 14ο.

Στην περίπτωση κατάργησης του 13ου και του 14ου μισθού από τον ιδιωτικό τομέα το ποσό αυτό θα πρέπει να επιμερισθεί στους μισθούς κατά τη διάρκεια του έτους.
Και στην μια και στην άλλη περίπτωση πάντως η κυβέρνηση διαψεύδει κατηγορηματικά ότι υπάρχει ανάλογο σχέδιο.

Η διαπραγμάτευση πάντως σε αυτό το επίπεδο δεν έχει καν αρχίσει, ο δρόμος είναι ακόμη μακρύς.

newsit.gr

“Έτοιμη” είναι η διάταξη για την 13η σύνταξη σε 1,2 εκατομμύριο δικαιούχους, σύμφωνα με όσα δήλωσε σε τηλεοπτική εκπομπή στο Mega, ο αναπληρωτής Υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Δημήτρης Στρατούλης.

Η δαπάνη θα ανέλθει σε 545 εκατ. ευρώ, όπως διευκρίνισε.

Ο κ. Στρατούλης ανέλυσε που θα βρεθούν οι πόροι για να μην μειωθούν οι επικουρικές συντάξεις φέτος κατά 15%, όπως είχε προγραμματιστεί από την προηγούμενη ηγεσία του Υπ. Εργασίας βάσει της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος που ίσχυε στα επικουρικά ταμεία.

Θα καλυφτούν οι απώλειες από την αναστολή της μείωσης των επικουρικών συντάξεων

Συγκεκριμένα, το 1/5 των εσόδων από τη νέα ρύθμιση οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία (δηλαδή 300 εκατ. ευρώ από τα 1,46 δισ. ευρώ) θα κατευθυνθεί στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).

“Πρέπει να επισπευσθεί” η αποκατάσταση των απολυμένων καθαριστριών στο ΥΠΟΙΚ, δήλωσε ο υπουργός. “Μέσα στον επόμενο μήνα” θα λυθεί το ζήτημα, σημείωσε ο κ. Στρατούλης. Τη Δευτέρα κατατίθεται μία ρύθμιση με την οποία παρατείνεται κατά 3 μήνες η διορία για τους απολυμένους σχολικούς φύλακες για την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων, σημείωσε ο ίδιος.

Παρατείνεται, επίσης, με νομοθετική ρύθμιση που θα κατατεθεί τη Δευτέρα, για τέσσερις μήνες για να αποφασίσουν την ένταξη ή όχι των επικουρικών ταμείων των ένστολων στο ΕΤΕΑ.

“Tρύπα” πάνω από 1 δισ. στο ασφαλιστικό των τραπεζών από τις εθελούσιες

Διαπιστώνουμε -μετά από συζήτηση που είχε με συνδικαλιστές του χώρου- “πάνω από 1 δισ. ευρώ” στα ασφαλιστικά ταμεία των τραπεζών από τις εθελούσιες εξόδου, σημείωσε ο κ. Στρατούλης. Θα αναλάβει σχετική μελέτη η αναλογιστική αρχή, σημείωσε ο ίδιος.

Ούτε κατά μία μέρα δεν θα αυξηθούν τα όρια συνταξιοδότησης, τόνισε ο Υπουργός.

Το μόνο που κάνουμε είναι να περιορίσουμε τα πακέτα εθελοντικών εξόδων (ή εθελοντικών απολύσεων, όπως τις χαρακτήρισε) σε τράπεζες και ιδιωτικοποιημένες ΔΕΚΟ,σημείωσε ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ο κ. Στρατούλης, είπε πως αν χρειαστεί να γίνουν ενοποιήσεις ταμείων, θα γίνουν. Η εξοικονόμηση θα προέλθει από τα λειτουργικά έξοδα και όχι από τις συντάξεις, σημείωσε.

Έχουμε τους τρόπους να αντιμετωπίσουμε τη χρηματοδοτική ασφυξία, τόνισε ο κ. Στρατούλης.

Την κατάργηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος από τις επικουρικές συντάξεις, αλλά και όλες τις μνημονιακές δεσμεύσεις που μειώνουν τις συντάξεις και αυξάνουν τα όρια ηλικίας, προανήγγειλε, μιλώντας στον ΑΝΤ1, ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δημήτρης Στρατούλης.

Παράλληλα, κατέστησε σαφές ότι η κυβέρνηση από τα πρώτα ν/σ που θα φέρει στη Βουλή είναι η επαναφορά της 13ης σύνταξης για όσους συνταξιούχους λαμβάνουν μέχρι 700 ευρώ το μήνα, δηλαδή το δώρο των Χριστουγέννων. Διευκρίνισε ότι αυτό δεν θα συμβεί για το Πάσχα.

Ο κ. Στρατούλης είπε ότι με το πρώτο νομοσχέδιο που θα φέρει στη Βουλή θα επιστραφούν τα 360 ευρώ στους ηλικιωμένους ανασφάλιστους του ΟΓΑ. Για μας, είπε ο υπουργός, «mail Χαρδούβελη» δεν υπάρχει, ούτε για τα όρια ηλικίας, ούτε για τη μείωση συντάξεων.

Επίσης, ο υπουργός είπε ότι εκτός από τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος στις επικουρικές θα καταργηθεί και η «ρήτρα θανάτου». «Έχουμε πει ότι πρώτο μέλημα της κυβέρνησης θα είναι να σταματήσει η μείωση των συντάξεων, και δεύτερο η επαναφορά της 13ης σύνταξης».

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Η πρώτη σύμβαση προέρχεται από επιχείρηση του κλάδου της εστίασης και η δεύτερη σύμβαση από τον κλάδο των μεταφορών

Για άλλη μια φορά φαίνεται ότι κάποιοι επιχειρηματίες ή γνωρίζουν τι νόμοι θα ψηφιστούν η λειτουργούν προληπτικά για να είναι κατοχυρωμένοι για παν ενδεχόμενο, Σύμφωνα με ρεπορτάζ της "Ημερησίας",  σε δύο επιχειρησιακές συμβάσεις ,  έχει συμπεριληφθεί ρήτρα για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους
Την «πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Ημερησία» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή αυτή με στόχο την περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους εργασίας.
 
Η πρώτη σύμβαση προέρχεται από επιχείρηση του κλάδου της εστίασης και, συγκεκριμένα, προβλέπει την καταβολή των δώρων εορτών «έως την τυχόν κατάργησή τους με νομοθετική διάταξη». Όπως σημειώνεται στη σύμβαση, η σχετική νομοθετική ρύθμιση θα υιοθετηθεί αυτόματα και θα ισχύσει ακόμη και σε περίπτωση που μια νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων) προβλέψει τη διατήρησή τους. Δηλαδή η επιχειρησιακή σύμβαση θα υπερισχύσει της ΕΓΣΣΕ και θα εφαρμοστεί ο νόμος.
 
Η δεύτερη σύμβαση που συμφώνησαν επιχείρηση στον κλάδο των μεταφορών και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων της, «κλειδώνει» το ύψος των μισθών και την καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας έως το πρώτο τετράμηνο του 2016. «Μετά την 27/4/2016, για τα επιδόματα δώρου Χριστουγέννων, δώρου Πάσχα και επιδόματος αδείας θα ισχύει ό,τι ορίζεται από την ελληνική νομοθεσία», υπογραμμίζεται στο σχετικό άρθρο της σύμβασης.
 
Συμψηφισμός
Σε αντιδιαστολή με τις παραπάνω «προβλέψεις» και τις «ρήτρες», άλλες επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί και βρίσκονται σε ισχύ επαναβεβαιώνουν την καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας, ενώ μία σύμβαση ορίζει ότι σε περίπτωση κατάργησης, δια νόμου, των δώρων, αυτά θα ενσωματωθούν στους μισθούς. «Η ενσωμάτωση των δώρων αποτελεί την καλύτερη δυνατή λύση» δηλώνει στην «Ημερησία» ο οικονομολόγος Χρ. Ιωάννου υπογραμμίζοντας ότι την καταβολή των δώρων προβλέπουν μόνο τα συστήματα αμοιβών στην Ελλάδα, στην Ισπανία και στην Πορτογαλία. Τα συστήματα αυτά διαμορφώθηκαν με βάση την πολιτισμική κουλτούρα και τον τρόπο με τον οποίο δομήθηκε στις συγκεκριμένες χώρες το κοινωνικό κράτος και είναι αμφίβολο αν μπορούν να διατηρηθούν και στο μέλλον με δεδομένη την επιταγή της εναρμόνισης του πλαισίου σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ενωσης.
 
Κόστος 2,7 δισ. ευρώ
 
Η κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού είχε τεθεί στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με την τρόικα προ διετίας για δημοσιονομικούς λόγους: Το συνολικό κέρδος από την κατάργησή τους που αποφασίστηκε να γίνει στο Δημόσιο και στα Ταμεία φτάνει, με βάση τα επίσημα στοιχεία του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος, στα 2,7 δισ. ευρώ: Κατά 1,6 δισ. ευρώ έχουν μειώσει τα Ταμεία τη δαπάνη για πληρωμές μετά την κατάργηση των δώρων στους συνταξιούχους, 673 εκατ. ευρώ έχει «κερδίσει» ο ΟΓΑ και 430,6 εκατ. ευρώ έχει εξοικονομήσει το Δημόσιο από τις πληρωμές στους υπαλλήλους του.
 
Στις τότε διαπραγματεύσεις είχε ζητηθεί να διατηρηθούν ο 13ος και 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα όχι μόνο για να μη μειωθεί το εισόδημα των εργαζομένων και η ρευστότητα στην αγορά (ιδίως τις ημέρες των εορτών, όπως ζητούσαν οι έμποροι) αλλά, κυρίως, για να μη «χαθούν» τα έσοδα από τις αποδιδόμενες εισφορές στα Ταμεία. Οι ασφαλιστικές εισφορές για τα δώρα και το επίδομα αδείας που εξακολουθούν, μέχρι νεωτέρας, να λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλονται κανονικά στηρίζοντας τα Ταμεία και παρά το γεγονός ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι δεν θα λάβουν, ως μελλοντικοί συνταξιούχοι, καμία αντιπαροχή.
 
Πηγή: Ημερησία
Σελίδα 2 από 2

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot