Είσαι άνεργος; Δες πώς θα πάρεις για δεύτερη φορά επίδομα
Μάιος 14, 2018Δικαιούχοι του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων είναι Έλληνες υπήκοοι και οι υπήκοοι κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι ασφαλισμένοι κατά της ανεργίας.
Προϋποθέσεις:
Ηλικία από 20 μέχρι 66 ετών
Ως ημερομηνία αφετηρίας για τη συμπλήρωση του 20ου και 66ου έτους, λογίζεται η ημερομηνία γέννησης του δικαιούχου. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης των ορίων ηλικίας είναι ο χρόνος υποβολής της αίτησης.
Εξάντληση 12μηνης τακτικής επιδότησης ανεργίας
Δικαιούχοι είναι και όσοι έχουν εξαντλήσει 12μηνη επιδότηση ακόμη και αν την έλαβαν τμηματικά (δηλ. με αναστολές και συνεχίσεις), και υποβάλλουν την αίτηση εντός αποσβεστικής προθεσμίας δυο (2) μηνών, από τη λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης.
Οι τακτικά επιδοτούμενοι λόγω συνέχισης με βάση το άρθρο 20 του ν.δ. 2961/54, που κατά τη λήξη του υπολοίπου της 12μηνης επιδότησης δεν έχουν συμπληρώσει χρόνο παραμονής αδιαλείπτως επί 12μηνο στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δύνανται να υποβάλλουν τη σχετική με το επίδομα μακροχρονίως ανέργων αίτηση, μέσα σε αποσβεστική προθεσμία δύο (2) μηνών από τη συμπλήρωση της αδιάλειπτης 12μηνης παραμονής.
ΠΡΟΣΟΧΗ: δεν είναι δικαιούχοι οι άνεργοι των οποίων η εγκριτική απόφαση χορήγησης τακτικής επιδότησης ανεργίας είναι μικρότερη των δώδεκα μηνών .
Να έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, χρόνο ανεργίας αδιαλείπτως επί δωδεκάμηνο, παραμένουν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει τα 10.000 ΕΥΡΩ.
Το συγκεκριμένο εισόδημα προσαυξάνεται κατά 586,08 ΕΥΡΩ για κάθε ανήλικο τέκνο.
Ανήλικο τέκνο θεωρείται αυτό που δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του.
Έτσι π.χ. για το δικαιούχο που έχει 2 ανήλικα τέκνα, το ετήσιο οικογενειακό του εισόδημα δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 11.172,16 (10.000 + 586,08 + 586,08 = 11.172,16) ΕΥΡΩ
Σημείωση : Ως ετήσιο οικογενειακό εισόδημα θεωρείται το συνολικό ετήσιο φορολογούμενο, πραγματικό, απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο, εισόδημα από κάθε πηγή – με εξαίρεση τις αποζημιώσεις απόλυσης – του προ-προηγούμενου από την άσκηση του δικαιώματος φορολογικού έτους του ανέργου, της συζύγου και των ανήλικων τέκνων του. (Παράδειγμα: Για τις αιτήσεις που υποβάλλονται κατά το έτος 2018, οι δικαιούχοι θα προσκομίζουν Εκκαθαριστικό Σημείωμα έτους 2016).
Δεν προσμετράται στο ετήσιο οικογενειακό εισόδημα: το επίδομα ανεργίας, ασθενείας, μητρότητας, καθώς και το επίδομα μακροχρονίως ανέργου (για τυχόν χορήγηση του κατά το επόμενο ημερολογιακό έτος) .
Για ενήλικες άγαμους δικαιούχους ως οικογενειακό εισόδημα θεωρείται το ατομικό.
Ποιοι άνεργοι έχουν δικαίωμα να πάρουν επίδομα για δεύτερη φόρα;
Πραγματοποίηση τουλάχιστον 125 ημερών εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής
Τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που έχει λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας, από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης, να μην υπερβαίνουν τα τετρακόσια (400).
Εάν εντός της τετραετίας έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων (400) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί για τον υπόλοιπο αριθμό ημερησίων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων (400) ημερησίων επιδομάτων.
Τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που έχει λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας, από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης, να μην υπερβαίνουν τα τετρακόσια (400).
Εάν εντός της τετραετίας έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων (400) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί για τον υπόλοιπο αριθμό ημερησίων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων (400) ημερησίων επιδομάτων.
Για τη χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους δικαιούχους απαιτείται η συνδρομή των κάτωθι γενικών προϋποθέσεων:
- Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
- Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
- Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
- Να μην αυτοαπασχολούνται
- Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση
- Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση
Νέο πρόγραμμα και προκηρύξεις από ΑΣΕΠ - ΟΑΕΔ
Μάιος 07, 2018Κρίσιμη η ερχόμενη εβδομάδα για την έκδοση νέων προγραμμάτων και προκηρύξεων πρόσληψης μόνιμου προσωπικού.
Σύμφωνα με επιτελικά στελέχη του ΑΣΕΠ τις αμέσως προσεχείς ημέρες η Ανεξάρτητη Αρχή θα δημοσιοποιήσει μία από τις τρεις προκηρύξεις, που η επεξεργασία τους βρίσκεται στην τελική φάση. Πρόκειται για τους διαγωνισμούς του υπουργείου Δικαιοσύνης (588 θέσεις), της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε (158) και του υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής (46 θέσεις). Αυτή την στιγμή δεν έχει αποσαφηνιστεί ποιος διαγωνισμός θα προηγηθεί. Οι πιθανότητες είναι μοιρασμένες στις τρεις προκηρύξεις.
Παράλληλα, το ΑΣΕΠ θα συνεχίσει την έκδοση αποτελεσμάτων μόνιμου προσωπικού, δεδομένου ότι οι χιλιάδες νέες αιτήσεις απειλούν με «έμφραγμα» την Ανεξάρτητη Αρχή.
Εντός της εβδομάδας θα δημοσιοποιηθεί το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για την πρόσληψη 5.066 νέων υπαλλήλων στις δασικές υπηρεσίες. Ήδη, έχει εκδοθεί η υπουργική απόφαση του προγράμματος. Παράλληλα, έχει δοκιμαστεί η ειδική, ηλεκτρονική, πλατφόρμα του ΟΑΕΔ για την υποδοχή των αιτήσεων.
Πηγή: workenter.gr
ΟΑΕΔ: Ανοίγει η πλατφόρμα για 5.066 προσλήψεις
Απρίλιος 24, 2018Θέμα χρόνου -ίσως και ωρών- θεωρείται η έκδοση της προκήρυξης για την πρόσληψη 5.066υπαλλήλων στην αντιπυρική προστασία, μέσω προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας.
Στη διαδικασία συμμετέχουν άνεργοι όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης.
Το νέο προσωπικό θα τοποθετηθεί στα κατά τόπους δασαρχεία όλης της χώρας, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Ο ενδιαφερόμενοι οφείλουν να γνωρίζουν τα εξής:
Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στον κόμβο του ΟΑΕΔ
Η διάρκεια των συμβάσεων είναι 8 μήνες
Παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη
Οι ωφελούμενοι θα αποκτήσουν έξτρα μοριοδότηση για μόνιμες θέσεις σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ
Τα κριτήρια επιλογής:
Η διάρκεια των συμβάσεων είναι 8 μήνες
Παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη
Οι ωφελούμενοι θα αποκτήσουν έξτρα μοριοδότηση για μόνιμες θέσεις σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ
Τα κριτήρια επιλογής:
Χρόνος ανεργίας
Αριθμός ανήλικων τέκνων
Εισόδημα (ατομικό ή οικογενειακό)
Κοινωνικές ιδιότητες (πολύτεκνος – τρίτεκνος)
Αναπηρία
Εντοπιότητα
Οι υποψήφιοι -εφόσον απαιτείται- πρέπει να επικαιροποιήσουν τα προσωπικά τους στοιχεία.
Αριθμός ανήλικων τέκνων
Εισόδημα (ατομικό ή οικογενειακό)
Κοινωνικές ιδιότητες (πολύτεκνος – τρίτεκνος)
Αναπηρία
Εντοπιότητα
Οι υποψήφιοι -εφόσον απαιτείται- πρέπει να επικαιροποιήσουν τα προσωπικά τους στοιχεία.
Πηγή: enikos.gr
Ο ΟΑΕΔ συμπεριέλαβε σε εγκύκλιο όλες τις υποχρεώσεις του ανέργου και δημιούργησε έναν ξεχωριστό «οδηγό» προς αποφυγήν για να μην αντιμετωπίσει τον κίνδυνο της διαγραφής από το μητρώο του Οργανισμού
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, τον Φεβρουάριο έφτασαν το 1.081.060 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ. Ας δούμε πιο αναλυτικά τι πρέπει να προσέχουν οι άνεργοι για να διατηρηθούν εντός μητρώων του Οργανισμού:
1. Να δηλώνουν αληθή και πλήρη στοιχεία και να προσκομίζουν τα αναγκαία αποδεικτικά και έγγραφα που τους ζητούνται.
2. Να συνεργάζονται με τον Εργασιακό Σύμβουλο (Ε.Σ.), μετά την έγγραφη πρόσκληση του, για την κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (Α.Σ.Δ.). Εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί, οι οικοδόμοι και οι εργαζόμενοι που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι, για τους οποίους η κατάρτιση Α.Σ.Δ. είναι προαιρετική.
3. Να αποτυπώνουν στο Α.Σ.Δ. τους επαγγελματικούς στόχους του και να συμφωνούν με τον Ε.Σ. τις διαδοχικές ενέργειες που απαιτούνται για την εργασιακή και επαγγελματική τους ένταξη.
4. Να αναζητούν ενεργά εργασία.
5. Να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το Α.Σ.Δ. και εφόσον πληρούνται προϋποθέσεις όπως το ύψος της αμοιβής, η διάρκεια της απασχόλησης, ο χρόνος και τα ωράρια εργασίας, η απόσταση του χώρου εργασίας και οι συνθήκες εργασίας. Ο άνεργος δεν υποχρεούται να αποδέχεται θέσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης ή προσωρινής εργασίας. Έχουν δικαίωμα απόρριψης θέσης όσοι αποδεδειγμένα πρόκειται να προσληφθούν σε μια μονιμότερη θέση εργασίας ή να ξεκινήσουν εκπαίδευση, αυτοαπασχόληση ή στρατιωτική θητεία (εντός του επόμενου εξαμήνου) ή να συνταξιοδοτηθούν (εντός του επόμενου έτους).
6.Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ. εάν δεν έχουν παρέλθει δώδεκα πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 100% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε νόμιμα κατώτατα όρια για τον κλάδο και το επάγγελμα.
7. Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ. εάν έχουν παρέλθει δώδεκα πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 90% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε κατώτατα νόμιμα όρια νια τον κλάδο και το επάγγελμα.
8. Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ., εάν έχουν παρέλθει δεκαοκτώ πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 80% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε κατώτατα νόμιμα όρια για τον κλάδο και το επάγγελμα.
9. Εφόσον πρόκειται για ανέργους που δεν είχαν απασχοληθεί ποτέ ως μισθωτοί στο παρελθόν ή είχαν απασχοληθεί ως μισθωτοί μη πλήρους απασχόλησης, οι άνεργοι αυτής της κατηγορίας πρέπει να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας των οποίων οι αποδοχές είναι τουλάχιστον ίσες με τα εκάστοτε νόμιμα κατώτατα όρια σύμφωνα με τον κλάδο και το επάγγελμα.
10. Οι άνεργοι πρέπει να συμμετέχουν στα προτεινόμενα από τον Οργανισμό προγράμματα συμβουλευτικής, κατάρτισης, απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, απόκτησης δεξιοτήτων, προσόντων και ενίσχυσης της πιθανότητας ανάληψης μιας θέσης εργασίας που συμφωνούνται στο πλαίσιο του Α.Σ.Δ. και στα οποία έχουν δωρεάν πρόσβαση.
11. Εάν έχουν παρέλθει δεκαοκτώ πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες από την κατάρτιση του Α.Σ.Δ. και δεν έχουν βρει εργασία, είτε μέσω ατομικών τους ενεργειών, είτε μέσω σχετικής υπόδειξης από τον Ε.Σ. ή εάν έχουν εμπλουτιστεί τα βιογραφικά τους, οι άνεργοι πρέπει να προβαίνουν σε συνεργασία με τον Ε.Σ. σε επικαιροποίηση του Α.Σ.Δ., μετά την οποία ο Ε.Σ. μπορεί να τους υποδείξει νέα κατάλληλη θέση εργασίας.
12. Οι άνεργοι πρέπει να ενημερώνουν τον Ε.Σ. ή τον αντικαταστάτη του ή τον προϊστάμενο τους, με κάθε πρόσφορο μέσο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) Αν βρουν εργασία έστω και προσωρινή ή συντρέχει άλλος λόγος διαγραφής τους από το Μητρώο Ανέργων ή αναστολής ή διακοπής της τυχόν επιδότησής τους, εντός οκτώ ημερών και οπωσδήποτε πριν από την επομένη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την έκδοση βεβαιώσεων ανεργίας ή τη λήξη του μήνα επιδότησης.
β) Πριν από την αναχώρηση σε περίπτωση μετάβασης στο εξωτερικό για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει τις είκοσι ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.
13. Σε περίπτωση αλλαγής του τόπου κατοικίας του ή διαμονής τους, οι άνεργοι πρέπει να δηλώσουν εντός είκοσι ημερών και οπωσδήποτε κατά την επόμενη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την επόμενη αυτοπρόσωπή τους εμφάνιση, τη νέα τους διεύθυνση, είτε ηλεκτρονικά, είτε υποβάλλοντας υπεύθυνη δήλωσή τους, επισυνάπτοντας ταυτόχρονα τα σχετικά δικαιολογητικά, στο κατάστημα του Οργανισμού, που είναι κατά τόπο αρμόδιο για τη νέα τους διεύθυνση.
14. Εφόσον λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να εμφανίζονται αυτοπροσώπως σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
15. Για την τήρηση των υποχρεώσεών τους, οι άνεργοι οφείλουν να συνεργάζονται με τα ορισμένα από τον Οργανισμό ελεγκτικά όργανα και να ανταποκρίνονται εντός δέκα ημερών, είτε με την προσέλευση τους στο τοπικό κατάστημα όταν προσκαλούνται είτε με την προσκόμιση ή αποστολή εγγράφων και λοιπών στοιχείων, όταν τους ζητούνται, με παράταση της προθεσμίας στις δικαιολογημένες περιπτώσεις κωλύματος.
ΟΑΕΔ: Πότε κινδυνεύουν με διαγραφή οι άνεργοι – αναλυτικός οδηγός
Απρίλιος 07, 2018Με 15 διαφορετικές υποχρεώσεις, δεσμεύεται ο άνεργος για να μην αντιμετωπίσει τον κίνδυνο της διαγραφής από το μητρώο του ΟΑΕΔ και κατά συνέπεια να μην βρεθεί μπροστά στο ενδεχόμενο να απολέσει το επίδομα ανεργίας.
Ο Οργανισμός συμπεριέλαβε σε εγκύκλιο όλες τις υποχρεώσεις του ανέργου και δημιούργησε έναν ξεχωριστό «οδηγό» προς αποφυγήν. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, τον Φεβρουάριο έφτασαν το 1.081.060 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ. Ας δούμε πιο αναλυτικά τι πρέπει να προσέχουν οι άνεργοι για να διατηρηθούν εντός μητρώων του Οργανισμού:
1. Να δηλώνουν αληθή και πλήρη στοιχεία και να προσκομίζουν τα αναγκαία αποδεικτικά και έγγραφα που τους ζητούνται.
2. Να συνεργάζονται με τον Εργασιακό Σύμβουλο (Ε.Σ.), μετά την έγγραφη πρόσκληση του, για την κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (Α.Σ.Δ.). Εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί, οι οικοδόμοι και οι εργαζόμενοι που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι, για τους οποίους η κατάρτιση Α.Σ.Δ. είναι προαιρετική.
3. Να αποτυπώνουν στο Α.Σ.Δ. τους επαγγελματικούς στόχους του και να συμφωνούν με τον Ε.Σ. τις διαδοχικές ενέργειες που απαιτούνται για την εργασιακή και επαγγελματική τους ένταξη.
4. Να αναζητούν ενεργά εργασία.
5. Να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το Α.Σ.Δ. και εφόσον πληρούνται προϋποθέσεις όπως το ύψος της αμοιβής, η διάρκεια της απασχόλησης, ο χρόνος και τα ωράρια εργασίας, η απόσταση του χώρου εργασίας και οι συνθήκες εργασίας. Ο άνεργος δεν υποχρεούται να αποδέχεται θέσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης ή προσωρινής εργασίας. Έχουν δικαίωμα απόρριψης θέσης όσοι αποδεδειγμένα πρόκειται να προσληφθούν σε μια μονιμότερη θέση εργασίας ή να ξεκινήσουν εκπαίδευση, αυτοαπασχόληση ή στρατιωτική θητεία (εντός του επόμενου εξαμήνου) ή να συνταξιοδοτηθούν (εντός του επόμενου έτους).
6.Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ. εάν δεν έχουν παρέλθει δώδεκα πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 100% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε νόμιμα κατώτατα όρια για τον κλάδο και το επάγγελμα.
7. Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ. εάν έχουν παρέλθει δώδεκα πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 90% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε κατώτατα νόμιμα όρια νια τον κλάδο και το επάγγελμα.
8. Στο πλαίσιο του συμφωνημένου Α.Σ.Δ., εάν έχουν παρέλθει δεκαοκτώ πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να συναινούν σε θέσεις εργασίας με αποδοχές τουλάχιστον ίσες με το 80% των αποδοχών της τελευταίας θέσης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο εν λόγω ποσοστό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερες από τα εκάστοτε κατώτατα νόμιμα όρια για τον κλάδο και το επάγγελμα.
9. Εφόσον πρόκειται για ανέργους που δεν είχαν απασχοληθεί ποτέ ως μισθωτοί στο παρελθόν ή είχαν απασχοληθεί ως μισθωτοί μη πλήρους απασχόλησης, οι άνεργοι αυτής της κατηγορίας πρέπει να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας των οποίων οι αποδοχές είναι τουλάχιστον ίσες με τα εκάστοτε νόμιμα κατώτατα όρια σύμφωνα με τον κλάδο και το επάγγελμα.
10. Οι άνεργοι πρέπει να συμμετέχουν στα προτεινόμενα από τον Οργανισμό προγράμματα συμβουλευτικής, κατάρτισης, απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, απόκτησης δεξιοτήτων, προσόντων και ενίσχυσης της πιθανότητας ανάληψης μιας θέσης εργασίας που συμφωνούνται στο πλαίσιο του Α.Σ.Δ. και στα οποία έχουν δωρεάν πρόσβαση.
11. Εάν έχουν παρέλθει δεκαοκτώ πλήρεις και συνεχόμενοι μήνες από την κατάρτιση του Α.Σ.Δ. και δεν έχουν βρει εργασία, είτε μέσω ατομικών τους ενεργειών, είτε μέσω σχετικής υπόδειξης από τον Ε.Σ. ή εάν έχουν εμπλουτιστεί τα βιογραφικά τους, οι άνεργοι πρέπει να προβαίνουν σε συνεργασία με τον Ε.Σ. σε επικαιροποίηση του Α.Σ.Δ., μετά την οποία ο Ε.Σ. μπορεί να τους υποδείξει νέα κατάλληλη θέση εργασίας.
12. Οι άνεργοι πρέπει να ενημερώνουν τον Ε.Σ. ή τον αντικαταστάτη του ή τον προϊστάμενο τους, με κάθε πρόσφορο μέσο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
12. Οι άνεργοι πρέπει να ενημερώνουν τον Ε.Σ. ή τον αντικαταστάτη του ή τον προϊστάμενο τους, με κάθε πρόσφορο μέσο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) Αν βρουν εργασία έστω και προσωρινή ή συντρέχει άλλος λόγος διαγραφής τους από το Μητρώο Ανέργων ή αναστολής ή διακοπής της τυχόν επιδότησής τους, εντός οκτώ ημερών και οπωσδήποτε πριν από την επομένη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την έκδοση βεβαιώσεων ανεργίας ή τη λήξη του μήνα επιδότησης.
β) Πριν από την αναχώρηση σε περίπτωση μετάβασης στο εξωτερικό για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει τις είκοσι ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.
13. Σε περίπτωση αλλαγής του τόπου κατοικίας του ή διαμονής τους, οι άνεργοι πρέπει να δηλώσουν εντός είκοσι ημερών και οπωσδήποτε κατά την επόμενη ανανέωση του δελτίου ανεργίας ή την επόμενη αυτοπρόσωπή τους εμφάνιση, τη νέα τους διεύθυνση, είτε ηλεκτρονικά, είτε υποβάλλοντας υπεύθυνη δήλωσή τους, επισυνάπτοντας ταυτόχρονα τα σχετικά δικαιολογητικά, στο κατάστημα του Οργανισμού, που είναι κατά τόπο αρμόδιο για τη νέα τους διεύθυνση.
14. Εφόσον λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας, οι άνεργοι πρέπει να εμφανίζονται αυτοπροσώπως σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
15. Για την τήρηση των υποχρεώσεών τους, οι άνεργοι οφείλουν να συνεργάζονται με τα ορισμένα από τον Οργανισμό ελεγκτικά όργανα και να ανταποκρίνονται εντός δέκα ημερών, είτε με την προσέλευση τους στο τοπικό κατάστημα όταν προσκαλούνται είτε με την προσκόμιση ή αποστολή εγγράφων και λοιπών στοιχείων, όταν τους ζητούνται, με παράταση της προθεσμίας στις δικαιολογημένες περιπτώσεις κωλύματος.
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS