Επιστροφές από τις παράνομες μειώσεις επικουρικών με το νόμο 3986 έχουν λαμβάνειν πάνω από 220.000 συνταξιούχοι με ποσά από 207 ευρώ έως 1.035 ευρώ.

Στις κύριες συντάξεις επιστροφές κρατήσεων με το νόμο 4093 καθώς και διακοπή της κράτησης ΕΑΣ από εδώ και πέρα αξιώνουν και δικαιούνται πάνω από 600.000 συνταξιούχοι.

Τα αναδρομικά από το νόμο 4093 φτάνουν στα 1.840 ευρώ ενώ η διακοπή της κράτησης ΕΑΣ βγάζει κέρδος από 44 έως 447 ευρώ στη μηνιαία σύνταξη.

Στην πρώτη ταχύτητα είναι τα αναδρομικά στις επικουρικές για περισσότερους από 220.000 συνταξιούχους. Η επιστροφή έχει «κλειδώσει» και οι επιστροφές είναι για τους μήνες από 1/6/2016 και μετά δηλαδή για 23 μήνες μέχρι σήμερα.

Το χρονοδιάγραμμα επιστροφής τους τοποθετείται από τον Ιούνιο και μετά ή νωρίτερα ανάλογα με τον επικοινωνιακό σχεδιασμό που θα επιλέξει η κυβέρνηση.

Στη δεύτερη ταχύτητα μπαίνουν τα αναδρομικά από τις παράνομες μειώσεις σε άθροισμα συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ. Επιβάλλονται επί των κύριων συντάξεων με ποσοστά 5%, 10%, 15%, 20%. Τα ποσοστά αυτά υπολογίζονται όμως στα παλιά ποσά και όχι στα πραγματικά ποσά συντάξεων από 1/6/2016 και μετά.

Στην τρίτη ταχύτητα είναι η διακοπή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) 3% έως 14%. Επιβάλλεται σε εικονική σύνταξη και συγκεκριμένα στις κύριες συντάξεις που ήταν πάνω από 1.400 ευρώ το 2009. Οι συντάξεις μειώθηκαν έκτοτε αλλά η εισφορά μένει ίδια με βάση το παλιό ποσό που δεν υπάρχει πλέον. Με το ΕΑΣ ένας συνταξιούχος έπαιρνε 1.850 ευρώ το 2009 και κατέληξε να έχει σήμερα 1.346 ευρώ κύρια σύνταξη προ φόρου. Η ΕΑΣ εξακολουθεί να επιβάλλεται στη σύνταξη των 1.850 ευρώ που δεν υφίσταται γιατί μετά τις περικοπές η ονομαστική σύνταξη είναι 1.432 ευρώ που γίνεται 1.346 ευρώ μετά την κράτηση 6% για ασθένεια και πριν από το φόρο. Κανονικά η ΕΑΣ θα πρέπει να μπαίνει στη σύνταξη που καταβάλλεται όπως λέει ο νόμος, δηλαδή στα 1.432 ευρώ και όχι στα 1.850 ευρώ. Από τη διακοπή του ΕΑΣ οι συνταξιούχοι θα είχαν επιπλέον σύνταξη από 44 έως και 447 ευρώ μηνιαίως.

Μια τέταρτη ταχύτητα συνταξιούχων που δικαιούνται αναδρομικά αλλά και αυξήσεις συντάξεων είναι όσοι αποχώρησαν με αίτηση συνταξιοδότησης στο διάστημα από 1ης Ιουλίου 2015 έως και 12 Μαΐου 2016.

Πηγή Ελεύθερος Τύπος

Την αύξηση των κατώτατων μισθών θα περιλαμβάνει το μεσοπρόθεσμο αναπτυξιακό σχέδιο που θα παρουσιάσει η κυβέρνηση μέχρι τις 30 Απριλίου.

Προβληματισμός επικρατεί για εκείνους των νέων κάτω των 25 ετών.

Όπως αναφέρει ρεπορτάζ του Στάθη Σχινά στο Documento της περασμένης Κυριακής, σε επίπεδα σημαντικά υψηλότερα των βασικών μισθών κινούνται οι συμφωνίες εργοδοτών – εργαζομένων στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται την περίοδο αυτή και έχουν αναδρομική ισχύ από 1.1.2018, γεγονός που δημιουργεί στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τη βάσιμη αισιοδοξία ότι μπορεί να υπάρξουν κινήσεις σημαντικής βελτίωσης της κατάστασης των εργαζομένων.

Η αρμόδια για το θέμα υπουργός Εφη Αχτσιόγλου ανακοίνωσε στη Θεσσαλονίκη ότι η κυβέρνηση θα παρουσιάσει την πρότασή της για τον κατώτατο μισθό (εδώ και αρκετά χρόνια είναι καθηλωμένος στα 586 ευρώ μεικτά) μέχρι τις 30 Απριλίου, καθώς θα περιλαμβάνεται στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα το οποίο θα παραδοθεί στους θεσμούς και θα αποτελέσει το ελληνικής ιδιοκτησίας πρόγραμμα για την περίοδο που ακολουθεί την έξοδο από την επιτροπεία τον προσεχή Αύγουστο.

Παρά τις πυκνές διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους η κυβέρνηση δεν φαίνεται να καταλήγει ως προς το ύψος. Επικρατεί μάλιστα η σκέψη να υπάρξει ικανό χρονικό διάστημα ώστε οι επιχειρησιακές και κλαδικές να δημιουργήσουν το κατάλληλο κλίμα.

Κλειδί οι κλαδικές συμβάσεις

Πρόκειται για άποψη αρκετά βάσιμη καθώς οι μέχρι στιγμής δημοσιοποιημένες συμβάσεις είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες ως προς το ύψος του κατώτατου μισθού αλλά και πολλών επιδομάτων. Όπως προκύπτει και από τον πίνακα, οι μεγάλες πολυεθνικές (Cosco, Deutsche Telekom,) φαίνεται να δίνουν κατώτατες αμοιβές μέχρι και 80% πάνω από τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό (ΟΛΠ), αλλά και στο Lidl, που αποτελεί επιχείρηση-οδηγό στον χώρο των υπεραγορών της λιανικής, οι αμοιβές είναι εξαιρετικά υψηλότερες.

Πολύ ενδιαφέρον παρουσιάζει και η κλαδική σύμβαση στον χώρο των εγκαταστατών-συντηρητών ασανσέρ, κυρίως λόγω των πολύ υψηλών επιδομάτων που δημιουργούν σε εργαζόμενους επί 20ετία, π.χ., στον κλάδο μισθολογικές απολαβές που ξεπερνούν ακόμη και τις 2.500-3.000 ευρώ.

Οι «σκληροί» και οι κάτω των 25

Από την άλλη πλευρά η υπογραφή από το πλέον σκληροτράχηλο «ζευγάρι» κοινωνικών εταίρων (ξενοδόχοι-ξενοδοχοϋπάλληλοι, δηλαδή ΣΕΤΕ και ΠΑΜΕ) αυξήσεων της τάξης του 1,5% ετησίως έχει επίσης ιδιαίτερο ενδιαφέρον (βεβαίως οι κατώτατες αμοιβές είναι και εδώ πολύ υψηλότερες των γενικώς ισχυουσών αμοιβών).

Πονοκέφαλος για την κυβέρνηση είναι και ο κατώτατος για τους νέους κάτω των 25 ετών, που ως γνωστόν είναι στα 432 ευρώ καθαρά. Η κατάργηση ή μη της διαφοροποίησης δεν έχει οριστικοποιηθεί ακόμη καθώς μελετούνται οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας για τους νέους.

Σε έρευνα που πραγματοποίησε η διεθνής εταιρεία συμβούλων KPMG διαπιστώνεται μέση αύξηση μισθών 1,4% για το 2018 και προοπτική για περαιτέρω αύξηση 2% το 2019.

Πηγή: koutipandoras.gr