Την καταβολή βοηθήματος πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων σχεδιάζει η κυβέρνηση, δίνοντας Χριστουγεννιάτικο επίδομα.

Εκμεταλλευόμενη το οικονομικό περίσσευμα που προκύπτει το πρώτο δεκάμηνο του έτους από τα αυξημένα έσοδα του Προυπολογισμού και από τα επίσης αυξημένα για φέτος πρωτογενή πλεονάσματα που αγγίζουν τα 4,5 δισ. ευρώ, για τις ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.

Διακαιούχοι

Την πρόθεσή της αυτή αυτή έχει ήδη διαμηνύσει στους εκπροσώπους των θεσμών αναμένοντας τη συγκατάθεσή τους ώστε να προχωρήσει στο εγχείρημα ενίσχυσης των χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων.

Μάλιστα στόχος της κυβέρνησης είναι το Χριστουγεννιάτικο επίδομα να δοθεί σε ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού ή και σε ανέργους να δοθεί λίγο πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων.

Έτσι ώστε εκτός των άλλων να ενισχυθεί και η ασθμαίνουσα αγορά,ενώ απώτερος στόχος της κυβέρνησης είναι το Χριστουγεννιάτικο επίδομα να χορηγείται ετησίως εφόσον υπάρχουν τα αντίστοιχα πλεονάσματα στον Προυπολογισμό.

Από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι των θεσμών αντιμετωπίζουν με επιφύλαξη την πρόθεση αυτή της κυβέρνησης θεωρώντας ότι τα επιπλέον έσοδα που εμφάνισε φέτος το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης θα πρέπει να χρησιμοποιηθούν ως «μαξιλάρι» ασφαλείας για την κάλυψη δημοσιονομικών κενών εντός του 2017 και μην σπαταληθούν σε πρόσθετες παροχές.

fimes.gr

Δώρο Χριστουγέννων 2016: Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια.

Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαίου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που κατάβαλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2016 μέχρι 31-12-2016. Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2016 έως 31/12/2016.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2016 έως 31/12/2016.

Προσοχή: Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.

Tο δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12 ενώ η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) και είναι το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο. Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).

Επισημαίνουμε ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Για οποιαδήποτε διευκρίνηση οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκέπτονται τον ιστότοπο του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων www.kepea.gr ή μπορούν να επικοινωνούν στα τηλέφωνα 210 8202100 & 210 8202174 ή μπορούν να επισκέπτονται το Κέντρο από τις 09:00 το πρωί μέχρι τις 19:30 το βράδυ στη διεύθυνση Αινιάνος 3 & Πατησίων 69, Αθήνα.

Μπορείς να φανταστείς έναν κόσμο όπου έχει χαθεί η μαγεία των Χριστουγέννων επειδή ο Άγιος Βασίλης ζει με τις συνέπειες της άνοιας και δεν επισκέπτεται πλέον τα παιδιά σε όλο τον κόσμο για να τους αφήσει τα δώρα τους την παραμονή των Χριστουγέννων;

Με αυτό το κόνσεπτ και την αποστολή ενός μικρού κοριτσιού να σώσει τον δυστυχισμένο Άγιο Βασίλη επιχείρησε να αυξήσει την ευαισθητοποίηση του κόσμου για το αλτσχάιμερ τα φετινά Χριστούγεννα το AlzheimersResearch UK.

Η διαφήμιση Santa Forgot με αφηγητή τον Stephen Fry έχει καταφέρει να κλέψει τις εντυπώσεις λίγες μέρες πριν τις γιορτές, περνώντας ένα πολύ σημαντικό μήνυμα σε μια εποχή που κυριαρχούν οι αισιόδοξες συγκινητικές διαφημίσεις των καταστημάτων John Lewis, Waitrose και Marks and Spencer για να τα επιλέξουν οι καταναλωτές για τα ψώνια τους.

Στο Santa Forgot η μικρή Freya, που μεγάλωσε σε έναν κόσμο όπου ο Άγιος Βασίλης είχε σταματήσει να επισκέπτεται τα παιδιά την παραμονή των Χριστουγέννων, μαθαίνει για την κατάστασή του και ταξιδεύει στον Βόρειο Πόλο. Προσφέρει την υποστήριξή της και κινητοποιεί τα ξωτικά ως ερευνητές, εξηγώντας την πεποίθησή της πως αν ο Άγιος Βασίλης έχει μια ασθένεια, η έρευνα μπορεί να βρει τρόπο να τη διορθώσει".

Μέσα από τη συγκινητική διαφήμιση, το ARUK επισημαίνει πως μόνο με παγκόσμια έρευνα, νέες προσεγγίσεις και καινοτόμο σκέψη μπορούν να νικηθούν ασθένειες που προκαλούν άνοια. Αναδεικνύονται τα διάφορα συμπτώματα και η κοινωνική απομόνωση που προκαλείται λόγω άνοιας και ευαισθητοποιεί το κοινό πως οι ασθένειες που την προκαλούν μπορούν να επηρεάσουν οποιονδήποτε, ακόμα και τον Άγιο Βασίλη.

Πηγή: Mirror