Παρατείνεται, με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Πάνου Σκουρλέτη, η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Ε11, για την γνωστοποίηση των στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας, έως και τις 30 Απριλίου 2015.

Ειδικότερα, η απόφαση προβλέπει ότι: «Παρατείνεται για το έτος 2015, η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Ε11. (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) της περ. η) του άρθρου 4 της υπ' αρ. πρωτ. 29502/85/01-9-2014 (ΦΕΚ Β 2390/08-9-2014) απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας έως και την 30 Απριλίου 2015.»

Η απόφαση λήφθηκε προκειμένου να διευκολυνθεί το έργο υποβολής των στοιχείων, ώστε να εξασφαλιστεί η ακριβής καταγραφή τους.

Η νησιοτικότητα και η προάσπιση κάθε μέτρου υπέρ των νησιών και των νησιωτών μας αποτελεί κορυφαία ευθύνη της Αυτοδιοίκησης και όλων όσων εκπροσωπούν τους κατοίκους τους και τον Ελληνικό λαό.

Με τις σκέψεις και τις θέσεις αυτές εκφράζω την κάθετη αντίθεσή μου και την έντονη διαμαρτυρία μου σε όσα ακούστηκαν το πρωί της Τετάρτης 24-02-2015 στην πρωινή εκπομπή «Κοινωνία Ώρα Mega» μεγάλης ακροαματικότητας του γνωστού τηλεοπτικού σταθμού. Συγκεκριμένα σύμφωνα με όσα πληροφορήθηκα, κατά την εμφάνιση στην εκπομπή του Υπουργού Εργασίας της Κυβέρνησης κ. Πάνου Σκουρλέτη, μέχρι πρότινος Εκπροσώπου Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ και ιδιαιτέρως ενημερωμένου ως προς τις πολιτικές εξελίξεις, ο ίδιος Υπουργός ανέφερε ότι δεν υπάρχει θέμα αύξησης των μειωμένων συντελεστών στα νησιά ή εν πάσει περιπτώσει δεν γνωρίζει κάτι τέτοιο.

Τότε δημοσιογράφος της εκπομπής υπό τη μορφή σχολίου και προτροπής αναφέρθηκε στα «κοσμικά νησιά» του Αιγαίου, διερωτώμενος ούτε εκεί; Αμέσως μετά είπε ότι στη Μύκονο δεν πειράζει να ανεβεί το Φ.Π.Α.. Το νόημα της τοποθέτησης του δημοσιογράφου του τηλεοπτικού σταθμού είναι το παραπάνω και έτσι το μεταφέρω. Ως Θεματικός Αντιπεριφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου δεν μπορώ να σιωπήσω απέναντι σε τέτοιες αδικαιολόγητες και επικίνδυνες για τα νησιά μας τοποθετήσεις που βγαίνουν στον αέρα έστω και από ελαφρότητα ή άγνοια του τι εστί νησιοτικότητα και ζωή σε μικρό νησί, ή τοπική οικονομία μετά τη λήξη της τουριστικής περιόδου.

Η Περιφερειακή Αρχή έδειξε έμπρακτα τη στάση της στο θέμα, τη νύχτα της 30ης Νοεμβρίου προς 1η Δεκεμβρίου 2014, είναι καταγεγραμμένη και δεν χρειάζεται επεξήγηση ή σχολιασμό. Προσωπικά ζητώ την στήριξη των μέσων ενημέρωσης και του δημοσιογραφικού κόσμου στον δίκαιο αγώνα για διατήρηση κάθε μέτρου που ενισχύει τη νησιοτικότητα και όσους ζουν, εργάζονται και δημιουργούν στο Αιγαίο χωρίς να έχουν όσα στην ηπειρωτική χώρα θεωρούνται δεδομένα, χωρίς δυνατότητα εύκολης και οικονομικά ανεκτής μετακίνησης και επικοινωνίας, ούτε υποδομές στην Υγεία, στην Εκπαίδευση, στις Συγκοινωνίες και σε κάθε άλλο τομέα της καθημερινότητας του ανθρώπου που ζει στα νησιά. Θα παραμείνουμε στην πρώτη γραμμή κάθε δίκαιου αγώνα.

Το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων της Αττικής, μαζί με εκπροσώπους των κλαδικών Συνδικάτων Σάμου και Κω, καθώς και μέλη ΔΣ των επιχειρησιακών σωματείων των ξενοδοχείων

Intercontinental, Metropolitan, Royal Olympic, S.G.Lycabetus, Stanley, G.R.Lagonisi, Titania, Hilton, Athens Ledra, πραγματοποιήσαμε σήμερα Δευτέρα παρέμβαση στο Υπουργείο Απασχόλησης, απαιτώντας να παρθούν τώρα άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων και των εποχικών εργαζομένων του κλάδου.

Στη συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας Π. Σκουρλέτη, εκφράσαμε την αντίθεσή των εργαζομένων του κλάδου σε όλες τις αλλαγές που επήλθαν σχετικά με το επίδομα ανεργίας τα τελευταία τέσσερα χρόνια, με αποτέλεσμα οι τρεις μήνες της επιδότησης να βάζουν σε κίνδυνο ακόμη και την επιβίωση των εποχικών συναδέλφων, που αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων του κλάδου σε όλη τη χώρα.
Απαιτήσαμε την άμεση επαναφορά στο καθεστώς της επιδότησης που υπήρχε πριν το Ν. 3986/2011, επαναφορά που πρέπει να υλοποιηθεί με νόμο πριν την έναρξη της τουριστικής περιόδου και αναδρομικά από 1/2/2015, ως ένα πρώτο μέτρο που θα οδηγήσει στην ικανοποίηση του πάγιου και δίκαιου αιτήματός μας να χορηγείται το επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους-εποχικούς εργαζόμενους για όλη τη διάρκεια της ανεργίας.

Επίσης, εκθέσαμε το συνολικό μας πλαίσιο για τα μέτρα προστασίας των ανέργων όπως:
• Επίδομα ανεργίας στα 600 ευρώ.
• Το διάστημα της ανεργίας να αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος χωρίς επιβάρυνση των ανέργων.
• Επιδότηση ενοικίου για το διάστημα της ανεργίας, διάθεση τροφίμων, ρουχισμού, σχολικών ειδών, ειδών υγιεινής, πετρελαίου θέρμανσης από κρατικό δίκτυο για ανέργους και εργαζόμενους με χαμηλό εισόδημα.
• Δωρεάν μετακίνηση για όλους τους ανέργους σε όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Καμία διακοπή ρεύματος, νερού, σταθερού τηλεφώνου, σε ανέργους, απλήρωτους εργαζόμενους.
• Απαγόρευση πλειστηριασμών από το Δημόσιο και τις τράπεζες με παράλληλο πάγωμα κάθε είδους οφειλής.
• Ιατροφαρμακευτική κάλυψη όλων των ανέργων και των οικογενειών τους χωρίς καμία προϋπόθεση.
• Αναστολή κάθε υποχρέωσης προς τράπεζες και Δημόσιο. Διαγραφή των χρεών από τόκους.
• Δωρεάν παιδικοί σταθμοί για τα παιδιά των ανέργων.
• Απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη.

Ο Υπουργός Εργασίας μας απάντησε ότι η κυβέρνηση θα εξετάσει ορισμένα από τα αιτήματα που θέσαμε, χωρίς να δεσμευτεί για κανένα αυτά.
Τα Συνδικάτα που πραγματοποιήσαμε την παρέμβαση, καθώς και άλλα σωματεία του κλάδου που έκαναν αντίστοιχες παρεμβάσεις στην περιφέρεια, θα συνεχίσουμε να οργανώνουμε τον αγώνα για τα άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων. Οι εργαζόμενοι να μη δείξουν καμιά ανοχή ή αναμονή στη συνέχιση των αντιλαϊκών πολιτικών που εφαρμόζονται και από τη νέα συγκυβέρνηση.
Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου σε όλη τη χώρα, να κλιμακώσουν αυτόν τον αγώνα με νέα κινητοποίηση-παρέμβαση στις 19 Μάρτη, απαιτώντας να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων και των οικογενειών τους.
Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Στις εργοδοτικές οργανώσεις και στη ΓΣEE αναθέτει, μέσα στις επόμενες εβδομάδες, η ηγεσία του υπουργείου Eργασίας και Kοινωνικής Aλληλεγγύης την «εντολή» διαπραγμάτευσης για το χρονοδιάγραμμα και τον τρόπο επαναφοράς του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Tαυτόχρονα, όμως, αναλαμβάνει ρόλο «εγγυητή» τόσο για την αποκατάσταση -με νόμο- του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υποχρεωτικής ισχύος της EΓΣΣE (που είναι προϋπόθεση για να εφαρμοστεί η όποια συμφωνία των κοινωνικών εταίρων) όσο και για την επίτευξη του στόχου (δηλαδή την αύξηση των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων, χωρίς διακρίσεις για τους νέους) μέσα στο 2016.

Tην απόφαση της κυβέρνησης να «αναγεννήσει» τις συλλογικές διαπραγματεύσεις σε εθνικό όσο και κλαδικό επίπεδο και να «εγγυηθεί» την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ μέσα στο 2016, (αν δεν τα βρουν οι κοινωνικοί εταίροι) ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Eργασίας και Kοινωνικής Aλληλεγγύης Π. Σκουρλέτης στο προεδρείο της ΓΣEBEE.
«H κυβέρνηση θα εξειδικεύσει το πώς θα φτάσουμε εκεί, συνυπολογίζοντας και άλλα μέτρα, τα οποία θα τονώσουν τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα, έτσι ώστε όλα να γίνουν με τον καλύτερο τρόπο και στον κατάλληλο χρόνο», είπε ο Π. Σκουρλέτης, απορρίπτοντας την πρόταση που υπέβαλε ο πρόεδρος της ΓΣEBEE Γ. Kαββαθάς για επαναφορά σε βάθος τριετίας.

«Aν καθοριστεί νομοθετικά και άμεσα ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ, το κόστος για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις θα είναι 660 εκατομμύρια ευρώ σε ετήσια βάση και ως εκ τούτου οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις που βρίσκονται ήδη σε δεινή θέση, λόγω της κρίσης και πολλές αδυνατούν να καταβάλουν τους μισθούς για 1-6 μήνες, θα βρεθούν σε ακόμα μεγαλύτερη αδυναμία», ήταν η θέση που διατύπωσε ο Γ. Kαββαθάς, ζητώντας την επαναφορά «σε ορίζοντα διετίας ή τριετίας, ανάλογα με την εξέλιξη της οικονομίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων».

«Eίναι αβάσιμη η άποψη ότι οι χαμηλοί μισθοί συμβάλουν στην καλή λειτουργία των μικρών επιχειρήσεων», είχε πει νωρίτερα ο Π. Σκουρλέτης, προσθέτοντας ότι «οι επιχειρήσεις ήταν σε καλύτερη κατάσταση όταν ο μισθός ήταν 751 ευρώ και το περιεχόμενο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεν είχε θιγεί».
Πριν από την «εκκίνηση» των διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό, ο υπουργός θα συναντηθεί με τις υπόλοιπες εργοδοτικές οργανώσεις (ΣEB, EΣEE, ΣETE) και τη ΓΣEE, ενώ εκτιμάται ότι θα δοθεί χρόνος στους κοινωνικούς εταίρους για να καταλήξουν σε συμφωνία και μετά τις 31 Mαρτίου, οπότε λήγει η μετενέργεια της EΓΣΣE.

Eξορθολογισμός
O Π. Σκουρλέτης, απαντώντας στο αίτημα της ΓΣEBEE για αναθεώρηση του προστίμου των 10.550 ευρώ για την αδήλωτη εργασία, άνοιξε «παράθυρο» για τη μείωσή του, δηλώνοντας ότι «θα πρέπει να υπάρξει εξορθολογισμός και ο ελεγκτικός μηχανισμός να γίνει ουσιαστικός και αποτελεσματικός». O υπουργός άκουσε τις προτάσεις της ΓΣEBEE για «πάγωμα οφειλών στον OAEE» και ζήτησε, παρουσία της αναπληρώτριας υπουργού Θ. Φωτίου, τη σύμπραξη των μικρομεσαίων σε ενέργειες για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης.

Aμεσα δύο νέοι νόμοι
O υπουργός Eργασίας και Kοινωνικής Aλληλεγγύης επαναβεβαίωσε χθες ότι άμεσα θα προωθηθούν δύο νόμοι που δεν έχουν άμεσο δημοσιονομικό κόστος: O πρώτος για την αποκατάσταση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ο δεύτερος για την κατάργηση της επιστράτευσης απεργών.

imerisia.gr

Εννέα στις δέκα επιχειρήσεις συμφωνούν στην αύξηση του κατώτατου μισθού, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξουν συνδυαστικά μέτρα. Σήμερα το πρώτο κρίσιμο ραντεβού Σκουρλέτη με τους εμποροβιοτέχνες.

Ανάπτυξη των δεξιοτήτων παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και αναπτυξιακά κίνητρα προκειμένου να στηριχθεί η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, ζητούν οι εργοδότες από το υπουργείο Εργασίας.

Έρευνα της εταιρείας Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού People for Business δείχνει ότι το 89% των επιχειρήσεων δεν βλέπουν αρνητικά την αύξηση του βασικού μισθού, με την προϋπόθεση όμως ότι η αύξηση αυτή συνδέεται με την ενίσχυση των δεξιοτήτων που αναζητούν στην ελληνική αγορά εργασίας και που επί του παρόντος δεν βρίσκουν εύκολα.

Επισημαίνουν επιπλέον ότι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων συμβάλλει στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας και κατά συνέπεια στην αύξηση των αποδοχών – και όχι απαραίτητα μόνο στο επίπεδο του βασικού μισθού.

Το 75% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι η αύξηση του βασικού μισθού θα επηρεάσει σε βραχυπρόθεσμη βάση το βιοτικό επίπεδο των χαμηλόμισθων, όμως μακροπρόθεσμα δεν συμβάλλει, εφόσον εφαρμοστεί μεμονωμένα, στην αύξηση του ρυθμού ανάπτυξης και στην μείωση της ανεργίας. Μόλις το 4% ανέφερε ότι η αύξηση του βασικού μισθού συμβάλλει μεμονωμένα στην ανάπτυξη, ενώ επιφυλάξεις εκφράζει το 21% των επιχειρήσεων που δηλώνει ότι η μεμονωμένη αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ θα οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας, όσο η κατάσταση στην οικονομία παραμένει ρευστή.

«Επειδή το ζήτημα της απασχόλησης είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να συνδεθεί άμεσα με τις δεξιότητες που ζητά η αγορά, ώστε τα νέα προγράμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας που θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα να είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, διασφαλίζοντας την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας σε μακροπρόθεσμη βάση και όχι μόνο όσο διαρκούν τα επιδοτούμενα προγράμματα», δηλώνει η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business, με αφορμή την αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ που ανακοίνωσε η νέα κυβέρνηση.

Σύμφωνα με την κ. Πιτσίκα, τα τελευταία χρόνια ο βασικός μισθός ήταν στο κατώτατο επίπεδο και παρόλα αυτά, η ανεργία έφτασε σε πολύ υψηλά ποσοστά αγγίζοντας το 25,5% με τις επιχειρήσεις να παραπονιούνται ότι δεν βρίσκουν τους κατάλληλους υποψηφίους.

Το ζητούμενο σύμφωνα με την CEO της εταιρείας, είναι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων του σύγχρονου εργαζόμενου με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και όχι η αύξηση ή η μείωση του βασικού μισθού, ως μεμονωμένες και αποσπασματικές ενέργειες. Όπως μάλιστα εκτιμά η κ. Πιτσίκα, οι επιχειρήσεις είναι διατεθειμένες να πληρώσουν προφανώς παραπάνω από το βασικό μισθό, αρκεί να μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό.

Το δικό τους “ναι” υπό προϋποθέσεις, αναμένεται να πουν σήμερα, στο νέο υπουργό Εργασίας Πάνο Σκουρλέτη, οι εκπρόσωποι των εμποροβιοτεχνών. Η ΓΣΕΒΕΕ εμφανίζεται θετική στην αύξηση του κατώτατου μισθού, μέσα από την αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, και υπό την προϋπόθεση ότι αυτό θα γίνει μετά από διάλογο, και στα όρια των αντοχών των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Την ίδια στιγμή βέβαια που ξεκινά ο διάλογος μεταξύ υπουργείου και κοινωνικών εταίρων, εταιρείες και μάλιστα μεγάλες, προχωρούν σε μειώσεις μισθών ή και σε εφαρμογή ευέλικτων μορφών εργασίας, μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων.

Αλλά και οι πλέον πρόσφατες επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφησαν εντός του Ιανουαρίου, προβλέπουν με εξαίρεση μία, σημαντική μείωση μισθών, έως και 13%.

euro2day.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot