Η ΕΣΕΕ με αφορμή πλήθος μηνυμάτων για αποσαφήνιση των ισχυουσών διατάξεων σε ότι αφορά την λειτουργία των καταστημάτων τις τελευταίες Κυριακές του χρόνου, απέστειλε την ακόλουθη εγκύκλιο προς τα μέλη της.
«...Δεδομένων των πολλών μηνυμάτων που δεχόμαστε από συναδέλφους από όλη την επικράτεια, για αποσαφήνιση των ισχυουσών διατάξεων σε ότι αφορά την λειτουργία των καταστημάτων τις τελευταίες Κυριακές του χρόνου, σας επισημαίνουμε τα ακόλουθα.
Σύμφωνα με το άρθρο 16 ν. 4177/2013, η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων επιτρέπεται προαιρετικά τις δύο Κυριακές πριν από την ημέρα των Χριστουγέννων, ήτοι στις 13 και στις 20 Δεκεμβρίου 2015 και την τελευταία Κυριακή του έτους, ήτοι στις 27 Δεκεμβρίου 2015.
Η λειτουργία κατά τις ως άνω Κυριακές περιλαμβάνει καταστήματα κάθε είδους, μορφής και μεγέθους και είναι προαιρετική. Η απασχόληση των εργαζομένων τις Κυριακές αυτές είναι νόμιμη και αμείβεται σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ορίζουν πρόσθετη αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, όσοι από τους εργαζόμενους απασχοληθούν τις συγκεκριμένες Κυριακές, θα πρέπει να λάβουν ως πρόσθετη αμοιβή το 75% του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους ή του νόμιμου ημερομισθίου τους.
Επιπλέον, όσοι απ' αυτούς εργαστούν πάνω από 5 ώρες, δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) 24 συνεχόμενων ωρών, μέσα στην επόμενη εβδομάδα της Κυριακής που εργάστηκαν. Σε ότι αφορά την τελευταία Κυριακή του χρόνου (27-12-2015), οι ρυθμίσεις του άρθρου 2 Βασιλικού Διατάγματος 750/1971, που όριζαν ότι το ρεπό μπορεί να δοθεί εντός ολόκληρου του μηνός Ιανουαρίου κατά την κρίση του εργοδότη, αναφέρονται, μετά την εισαγωγή του ν. 4314/2014, σε καταργημένες πλέον διατάξεις και είναι ασφαλέστερο να δεχθούμε ότι πλέον δεν ισχύουν.
Για το λόγο αυτό, συστήνουμε προς τους Εμπορικούς Συλλόγους και τα μέλη τους, το ρεπό των εργαζομένων τους που αντιστοιχεί στην τελευταία Κυριακή του χρόνου να δοθεί και αυτό μέσα στην επόμενη εβδομάδα της συγκεκριμένης Κυριακής, ήτοι από 28 Δεκεμβρίου έως 3 Ιανουαρίου.
Αν η απασχόληση του εργαζόμενου είναι κάτω από 5 ώρες, καθ' όλες τις ως άνω Κυριακές, τότε αυτός δεν λαμβάνει μεν αναπληρωματική ανάπαυση, αλλά θα πρέπει να του καταβληθούν οι αναλογούσες αμοιβές για όσες ώρες απασχοληθεί...»
www.dikaiologitika.gr
Μπορεί η κυβέρνηση να έχει ανακοινώσει ότι από τις αρχές του έτους χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα δουν αυξήσεις έως 60 ευρώ στους μισθούς τους, ταυτόχρονα, όμως, η αυξηση των ασφαλιστικών εισφορών θα φέρει και μειώσεις σε όλους τους εργαζόμενους, ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
Οι μειώσεις ξεκινούν από 3 ευρώ και φτάνουν ως και τα 17 ευρώ το μήνα και έρχονται να προστεθούν σε δεκάδες αυξήσεις φόρων, μειώνοντας ακόμη περισσότερο το πραγματικό εισόδημα.
Οι νέοι μισθοί με αύξηση κατά 0,5% των ασφαλιστικών εισφορών είναι οι εξής.:
Μισθός |
Mείωση ανά μήνα/έτος |
586 | 2,93/41 ευρώ |
736 | 3,68/51,5 ευρώ |
886 | 4,4/62 ευρώ |
1.036 | 5,1/72 ευρώ |
1.186 | 5,9/83 ευρώ |
1.336 | 6,7/93 ευρώ |
1.486 | 7,4/104/ ευρώ |
1.636 | 8,1/114 ευρώ |
1.786 | 8,9/125 ευρώ |
1.936 | 9,7/135 ευρώ |
2.086 | 10,4/146 ευρώ |
2.236 |
11,1/156 ευρώ |
2.386 | 1,9/167 ευρώ |
2.536 | 12,7/177 ευρώ |
2.686 | 13,4/188 ευρώ |
2.836 | 14,1/198 ευρώ |
2.986 | 14,9/209 ευρώ |
3.236 | 15,9/219 ευρώ |
3.436 | 16,4/230 ευρώ |
3.436 | 17/240 ευρώ |
Σύμφωνα με το newsit οι μειώσεις, αν γίνει αποδεκτή από τους δανειστές η αύξηση των εισφορών, θα αφορούν όλους χωρίς εξαιρέσεις.
Εν τω μεταξύ, το δημόσιο για να δοθούν οι προγραμματισμένες αυξήσεις θα πρέπει εξοικονομήσει 45,3 εκατομμύρια ευρώ.
Οι δανειστές απαιτούν να δημιουργηθεί νέο μισθολόγιο, στο οποίο οι μισθοί θα προκύπτουν ύστερα από αξιολόγηση στην οποία σημαντικό ρόλο θα παίζει το πτυχίο, αλλά και η παραγωγικότητα και η πρωτοβουλία που επιδεικνύουν.
Κατά την κυβέρνηση όμως (η οποία διαβεβαιώνει ότι οι αυξήσεις θα γίνουν κανονικά, χωρίς όμως να λέει από που θα βρεθούν τα απαιτούμενα κονδύλια) το νέο μισθολόγιο και η αξιολόγηση δεν θα επιφέρουν καμία μισθολογική αλλαγή.
Κατά το Μαξίμου η αξιολόγηση έχει να κάνει μόνο με τη βαθμολογική εξέλιξη και όχι με τον μισθό του υπαλλήλου, ενώ η όποια διαφορά προκύψει από το νέο μισθολόγιο (οι όποιες μειώσεις δηλαδή) θα καλυφθεί από την προσωπική διαφορά.
Στη δημοσιότητα έδωσε η ΕΛ.ΑΣ. τη φωτογραφία του 56χρονου παιδόφιλου, εργαζόμενου στην ΕΡΤ 3, ο οποίος κατηγορείται για το βιασμό ενός 9χρονου κοριτσιού.
Πρόκειται για τον Αρσένιο Σερασίδη, ο οποίος είχε συλληφθεί στις 24 Νοεμβρίου 2015 στη Θεσσαλονίκη.
Σε βάρος του σχηματίστηκε δικογραφία για τα κατ’ εξακολούθηση αδικήματα της πορνογραφίας ανηλίκων, αποπλάνησης παιδιών και παράβασης του νόμου περί προστασίας προσωπικών δεδομένων.
O 56χρονος κρίθηκε προφυλακιστέος μετά την απολογία του στη β' τακτική ανακρίτρια Θεσσαλονίκης.
Κατά την απολογία του αρνήθηκε την πράξη του βιασμού ενώ αποδέχθηκε τις υπόλοιπες κατηγορίες που του αποδίδονται, της αποπλάνησης ανηλίκου κάτω των 13 ετών, της κατοχής και διακίνησης υλικού παιδικής πορνογραφίας και της παραβίασης του νόμου περί ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων.
ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
(Μετ’ επιφυλάξεως παντός νομίμου δικαιώματός μας)
Του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ ΚΩ» που εδρεύει στην Κω, οδός Βασιλέως Γεωργίου αρ. 1 και εκπροσωπείται νόμιμα από τη Γρηγοριάδου-Παντελίκιζη Βασιλεία με την ιδιότητά της ως Προέδρου.
ΚΑΤΑ
1. Γεωργίου Βενέρη του Χρήστου,
2. Σεβαστής Βλάχου του Νικολάου,
3. Κωνσταντίνου Γιαννάκου του Γεωργίου,
4. Γεωργίου Κατσάβαρου του Ηλία,
5. Γεωργίου Κουζούκα του Κωνσταντίνου,
6. Χουσείν Μακρυχαλιλάκη του Μουσταφά,
7. Εμμανουήλ Οικονόμου του Μιχαήλ,
8. Μαρίας Πολίτου του Νικολάου,
9. Αδαμαντίου Ρήνου του Γεωργίου,
10. Εύας Σβύνου του Σίγκουρντ,
11. Κωνσταντίνου Στυλιάτη του Αντωνίου,
12. Χαράλαμπου Τσατσαρώνη του Νικολάου και
13. Στεφάνου Χατζηγιακουμή του Σωτηρίου, απάντων κατοίκων Κω.
Όπως σας είναι γνωστό, από τις 6-4-2015 με το πρόσχημα της καθυστέρησης καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών δυόμισι (2,5) μηνών, απείχατε καταχρηστικά και αδικαιολόγητα από τα εργασιακά σας καθήκοντα με συνέπεια τη λύση της μεταξύ μας εργασιακής σχέσης από αποκλειστική δική σας υπαιτιότητα. Τα γεγονότα τα οποία συνέβησαν όταν Εσείς αποφασίσατε να ασκήσετε καταχρηστικά και παράνομα το δικαίωμα επίσχεσης της εργασίας σας, είναι σε όλους γνωστά και έχουν επανειλημμένως αναφερθεί και διατυπωθεί σε πλήθος εξώδικων και δικαστικών διαδικασιών τις οποίες εσείς επιλέξατε και στις οποίες εσείς προσφύγατε και εμείς απλά προστατεύαμε και προστατεύουμε τα έννομα συμφέροντα του ΔΗΡΑΣΚ και αντίστοιχα των πολιτών της Κω.
Πιο συγκεκριμένα, τους τελευταίους επτά (7) μήνες έχετε επιδοθεί σε πράξεις και ενέργειες και έχετε υιοθετήσει συμπεριφορές τις οποίες κανένας δεν δύναται να αιτιολογήσει ή δικαιολογήσει και οι οποίες αφενός έχουν απαξιώσει τόσο οικονομικά όσο και λειτουργικά τον ΔΗΡΑΣ και αφετέρου έχουν ταλαιπωρήσει σε μεγάλο βαθμό όχι μόνο τα μέλη που στελεχώνουν τη διοίκησή του αλλά και την κοινωνία της Κω.
Τη νομικά επιθετική σας συμπεριφορά, η οποία είχε πολλούς στόχους και σκοπούς τόσο στην αποστολή πλήθους εξωδίκων δηλώσεων και απαντήσεων καθώς και στην αλλεπάλληλη διενέργεια Δικαστηρίων με δήθεν σκοπό την επίλυση των μεταξύ μας διαφορών, την υπομείναμε στωικά και τηρήσαμε σε κάθε περίπτωση θέση άμυνας, αναμένοντας την κρίση της Ελληνικής Δικαιοσύνης και η οποία μέχρι σήμερα τουλάχιστον μας έχει πλήρως δικαιώσει με τις αντίστοιχες δικαστικές αποφάσεις που έχει εκδώσει.
Όλους αυτούς του μήνες των μεταξύ μας δικαστικών διενέξεων που εσείς αρχίσατε και συνεχίζετε, οι ενέργειες και οι αντιδράσεις Σας εκφεύγουν των ορίων μιας απλής δικαστικής αξίωσης και διένεξης και αγγίζουν τα όρια της εμπάθειας, της χαιρεκακίας και της κακοβουλίας και περικλείουν καθημερινά τον μανδύα της εφαρμογής σοβαρότατων ουσιαστικών ποινικών και άλλων διατάξεων.
ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:
Α) Όπως σας είναι γνωστό, εξαιτίας της αντισυμβατικής και καταχρηστικής συμπεριφοράς σας, ο ΔΗΡΑΣ ήδη από τις 6-4-2015 σταμάτησε να εκπέμπει το πρόγραμμά του και διέκοψε παντελώς τη λειτουργία του. Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις μας προκειμένου να επιστρέψετε στα καθήκοντά σας και τις προσπάθειές μας για την εξεύρεση συμβιβαστικής λύσης, συνεχίζατε να απέχετε από την εργασία σας αδικαιολόγητα. Εκτός όμως από την παράνομη άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης της εργασίας σας, επιδείξατε ιδιαίτερο ζήλο στο να εμποδίζετε με κάθε τρόπο την έστω και υποτυπώδη λειτουργία του σταθμού λαμβανομένου υπόψη του ότι δεκατρείς (13) σε σύνολο δεκατεσσάρων (14) εργαζομένων ήσασταν σε καθεστώς επίσχεσης εργασίας.
Β) Είχατε κάνει κατάληψη των κτιριακών εγκαταστάσεων του σταθμού, επιμένατε να εισέρχεστε σε γραφεία και χώρους όπου φυλασσόταν πολύτιμος εξοπλισμός και αρχεία χωρίς να έχετε το οιοδήποτε σχετικό προς τούτο δικαίωμα εφόσον απείχατε αυτοβούλως από τα καθήκοντά σας ενώ σημειώθηκαν και πρωτοφανή περιστατικά όπου βρέθηκε κόλλα στα λουκέτα των εισόδων με συνέπεια την αδυναμία πρόσβασης οποιουδήποτε στο κτήριο όπου στεγαζόταν ο ΔΗΡΑΣ. Παρεμποδίζατε καθημερινά και συνεχώς την είσοδο των διοικούντων και κάθε άλλου ενδιαφερόμενου στις κτιριακές εγκαταστάσεις του ΔΗΡΑΣ δημιουργώντας μάλιστα γι αυτούς τους λόγους πρωτοφανή και απερίγραπτα επεισόδια για τα δεδομένα της ειρηνικής κοινωνίας του νησιού μας και τον εν γένει πολιτισμό μας. Επίσης είχατε δημιουργήσει καθημερινά επεισόδια και εμπόδια για τη μεταφορά και μετεγκατάσταση του εξοπλισμού του ΔΗΡΑΣ δημιουργώντας και πάλι επεισόδια απέναντι σε κάθε παρόμοια προσπάθεια. Τον υπερβολικό Σας όμως «ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ» τον επιδεικνύατε και τον επιδείξατε αλλεπάλληλες φορές και στις αίθουσες των Δικαστηρίων κατά την εκδίκαση των υποθέσεών μας. Κάποιοι από εσάς εκτοξεύσατε «ΥΒΡΕΙΣ» και «ΚΑΤΑΡΕΣ» (όπως «να πεινάσουν τα παιδιά σου» κ.α.) όχι μόνο στην Πρόεδρο του Δ.Σ. αλλά και στον παριστάμενο πληρεξούσιο Δικηγόρος μας ο οποίος ΑΠΛΑ ασκούσε τα προβλεπόμενα θεσμικά και λειτουργικά του καθήκοντα ως Συνήγορος.
Γ) Παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες σας για το αντίθετο, στις 10-11-2015 και έπειτα από το «ΜΑΥΡΟ» επτά (7) μηνών αλλά και τα αλλεπάλληλα προβλήματα που δημιουργήσατε και δημιουργείτε, η διοίκηση του ΔΗΡΑΣ αποφάσισε πως οι Δημότες της Κω δεν πρέπει να στερούνται άλλο την ενημέρωσή και την ψυχαγωγία τους από τον ραδιοτηλεοπτικό σταθμό του τόπου τους και με τα πενιχρά μέσα που διέθετε, λαμβανομένης υπόψη και της ελλείψεως επαρκούς εργατικού δυναμικού, ξεπερνώντας κάθε δυνατότητα, εξέπεμψε σήμα μεταδίδοντας ζωντανά τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του νησιού μας.
Δ) Απέναντι σε αυτή την προσπάθεια του σταθμού να επανέλθει το σήμα στους τηλεοπτικούς δέκτες των δημοτών του νησιού μας, εσείς ως πρώην εργαζόμενοι που έχετε δηλώσει ότι «με δεδομένη την αγάπη μας για το μέσο….που υπηρετήσαμε για πολλά χρόνια με μόχθο και μεράκι…» και που «στόχος μας είναι να μην μπει λουκέτο στο ΔΗΡΑΣ…» ξεκινήσατε πλην των παραπάνω έναν άλλο αντισυμβατικό και απαράδεκτο πόλεμο με σειρά καταγγελιών σε διάφορες δημόσιες υπηρεσίες και αρχές που συνέπεια είχαν και έχουν την οικονομική αιμορραγία του σταθμού άνευ λόγου και αιτίας, τη δημιουργία εμποδίων στην απρόσκοπτη λειτουργία του καθώς και την υπονόμευση του κύρους, της φήμης και της αξιοπιστίας του και που αυτοδίκαια συνέπεια και στόχο των ενεργειών Σας αυτών έχουν τους Πολίτες και Δημότες της Κω.
ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ:
Ε) Στις 16-11-2015, ο πέμπτος εξ Υμών, Γεώργιος Κουζούκας, με τη με αρ. πρωτ. 6877/16-11-2015 αίτησή του προς το τοπικό υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ζήτησε από τους αρμόδιους υπαλλήλους της υπηρεσίας να διενεργηθεί επιτόπιος έλεγχος στις εγκαταστάσεις του ΔΗΡΑΣ προκειμένου να διαπιστωθεί:
1. Με ποια και πόσα άτομα λειτουργεί ο ΔΗΡΑΣ και με ποια σχέση εργασίας,
2. Με ποια και πόσα άτομα έγινε η μετεγκατάσταση του σταθμού και η επαναλειτουργία του και με ποια σχέση εργασίας,
3. Με ποια και πόσα άτομα έγιναν οι αναμεταδόσεις μέσω της συχνότητας της τηλεόρασης και με ποια σχέση εργασίας, ενώ παράλληλα υποδείχθηκαν συγκεκριμένα μέρη στα οποία πρέπει να διενεργηθεί ο εν λόγω έλεγχος, ήτοι:
1. Το κτήριο «ΑΚΤΑΙΟΝ»,
2. Το γήπεδο «ΑΝΤΑΓΟΡΑΣ» και
3. Το Δημαρχείο της Κω.
Πράγματι, στις 19-11-2015 διενεργήθηκε από τις αρμόδιες υπηρεσίες ο ζητούμενος έλεγχος και μάλιστα στις κτιριακές εγκαταστάσεις που στεγάζονται τα γραφεία του ΔΗΜΟΥ ΚΩ. Το αποκορύφωμα, όμως αυτής της «καλής Σας πράξης» είναι ότι πριν καν μας επιδοθεί το Δελτίο Ελέγχου και κάθε άλλο σχετικό έγγραφο και πριν καν λάβουμε εμείς γνώση του πορίσματος ως οι άμεσα εμπλεκόμενοι, αναρτήθηκε σε τοπική διαδικτυακή σελίδα ενημέρωσης η είδηση «10.500 ευρώ το 1ο ΠΡΟΣΤΙΜΟ στο νέο ΔΗΡΑΣ από το ΙΚΑ (για ανασφάλιστο εργαζόμενο) με ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ των 13», γεγονός που αποδεικνύει περίτρανα τη βούλησή σας να αμαυρώσετε τη φήμη του ΔΗΡΑΣ και να υπονομεύσετε την αξιοπιστία του διότι απλά η «καλοσύνη Σας» μοναδικό σκοπό και στόχο έχει τη δημιουργία συνεχόμενων προβλημάτων οικονομικών και άλλων θέλοντας με αυτό τον τρόπο να επιδείξετε την «ΕΥΓΝΩΜΟΣΥΝΗ» Σας σε αυτή την επιχείρηση που επί τόσα χρόνια Εσείς απολαμβάνατε των οικονομικών Σας εσόδων και προνομίων.
Ζ) Στη συνέχεια, στις 24-11-2015 ορισμένοι εξ Υμών με το με αρ. πρωτ. εισερχ. 39569/24-11-2015 έγγραφό τους προς τις Τεχνικές Υπηρεσίες του Δήμου Κω, προχώρησαν και σε μία άλλη αγαθοεργία και ζήτησαν απάντηση για τα εξής:
1. Αν για το νέο Δημοτικό στάδιο υπάρχει οικοδομική άδεια και στην περίπτωση που υπάρχει να χορηγηθεί αντίγραφό της,
2. Αν για τη μεταφορά των εγκαταστάσεων του σταθμού στο δημοτικό στάδιο έχει εκδοθεί ειδική άδεια και ποια είναι αυτή,
3. Αν απαιτείται εγκεκριμένη μελέτη πυρασφάλειας και ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων και στην περίπτωση αυτή να χορηγηθεί αντίγραφό της,
4. Αν ο χώρος κάτω από τις κερκίδες θεωρείται κύριος ή βοηθητικός χώρος και αν έχει προσμετρηθεί στη δόμηση κατά την περίοδο έκδοσης της οικοδομικής άδειας σε περίπτωση που αυτή υπάρχει,
5. Αν από τη νόμιμη χρήση των αποδυτηρίων επιτρέπεται η στέγαση του ΔΗΡΑΣ σε αυτά ή έγινε νόμιμη αλλαγή χρήσης και στην περίπτωση αυτή να χορηγηθούν αντίγραφα των σχετικών εγκρίσεων,
6. Σε ποια κτηματολογική μερίδα εμπίπτει η συγκεκριμένη εγκατάσταση και αν σε αυτή προκύπτει ποσοστό κυριότητας 100% για το Δήμο Κω ή αν υπάρχουν και άλλοι ιδιοκτήτες ή οποιαδήποτε άλλη ιδιοκτησιακή εκκρεμότητα,
7. Αν υπάρχουν συνιδιοκτήτες να απαντηθεί αν επιτρέπεται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία η μονομερής και χωρίς τη συγκατάθεση των υπολοίπων συνιδιοκτητών, οποιαδήποτε εργασία καθώς επίσης ζητήθηκε και
8. Η χορήγηση αντιγράφου της μελέτης βάση της οποίας πραγματοποιήθηκαν οι εργασίες μετεγκατάστασης και αντίγραφο του ημερολογιακού έργου.
Από το περιεχόμενο αυτής της αιτήσεως Σας, προσπαθούμε να κατανοήσουμε τον σκοπό Σας, την αγαθή προαίρεσή Σας για το καλό του ΔΗΡΑΣ, τις νέες μεθόδους και τρόπους που χρησιμοποιείτε και αποτελείτε ένα ιδανικό και καλό παράδειγμα για τις νεότερες γενεές των Συμπολιτών μας αλλά και τα εν γένει ιδανικά που με αυτές τις ενέργειές Σας υπηρετείτε.
Ανεξάρτητα όμως από τις διάφορες καταγγελίες, αιτήσεις και ενέργειες αναφορικά με τη νομότυπη λειτουργία του σταθμού, επιδεικνύετε με κάθε ευκαιρία ανεκδιήγητη συμπεριφορά η οποία συνίσταται σε ύβρεις, απειλές και συνεχόμενες προκλήσεις προς τους υπευθύνους του σταθμού και όχι μόνο. Ειδικότερα, σχεδόν σε καθημερινή βάση, η μοναδική εργαζόμενη του ΔΗΡΑΣ και η οποία δεν ακολούθησε τον δικό Σας αντισυμβατικό και καταχρηστικό τρόπο, λαμβάνει ανεπίτρεπτου περιεχομένου μηνύματα (γραπτά ή άλλα), η Πρόεδρος του ΔΗΡΑΣ υφίσταται ανυπολόγιστη ψυχολογική φθορά με τις επί μονίμου βάσεως απειλές και ύβρεις σας ενώ εμπλέκετε στη συγκεκριμένη μεταξύ μας διαφορά και το Δήμαρχο της Κω στον οποίο αποστέλλονται επίσης σχεδόν καθημερινά απαράδεκτα υβριστικά μηνύματα στο κινητό του τηλέφωνο και τον οποίο επιχειρείτε να αναγάγετε στο βασικό υπεύθυνο για την πορεία της μεταξύ μας υποθέσεως, την οποία, όπως γνωρίζετε πολύ καλά, μόνον εσείς προκαλέσατε, προδιαγράψατε και αποφασίσατε.
Όπως είναι προφανές από τα παραπάνω, έχετε επιδοθεί σε αδιάκοπες και αδιάλειπτες ενέργειες που ουδεμία σχέση έχουν με τις μεταξύ μας συμβατικές και εργατικές διαφορές και ως εκ τούτου είναι πασίδηλη η καχύποπτη, κακόβουλη, εκδικητική και εχθρική σας διάθεση προς τη διοίκηση του σταθμού καθώς και η πρόθεσή σας να πλήξετε με κάθε τρόπο όχι μόνο την εν γένει ύπαρξη του μέσου αλλά και την επαναλειτουργία του. Χαρακτηριστικό δε της συνεχόμενης και αδιάλειπτης υπονόμευσης εκ μέρους σας τόσο του ίδιου του σταθμού όσο και των προσώπων που είναι υπεύθυνα για τη διοίκηση του είναι το γεγονός πως μια καθαρά εργατική διαφορά την έχετε αναγάγει σε πολιτική αντιπαράθεση και εμπλέκετε τρίτα πρόσωπα και φορείς, καπηλεύοντας την υπόσταση, το κύρος και τη φήμη του ΔΗΡΑΣ για την εξυπηρέτηση ιδιοτελών σκοπών και οικονομικών συμφερόντων ενώ η στάση που έχετε υιοθετήσει ξεκάθαρα δεν επιδιώκει την επίλυση της υφιστάμενης μεταξύ μας εργατικής διαφοράς ή τη δήθεν προάσπιση των δικαιωμάτων σας αλλά αντίθετα μοναδικός σκοπός και στόχος σας είναι η εξυπηρέτηση αλλότριων και άσχετων με τη μεταξύ μας υπόθεση σκοπών και συμφερόντων και που βασικό αποδέκτη όλων αυτών έχουν την κοινωνία και τους πολίτες της Κω οι οποίοι στερούνται της ενημέρωσης και ψυχαγωγίας τους.
Επειδή η συμπεριφορά σας έχει κατά πολύ εκφύγει των πλαισίων της καλής πίστης και των χρηστών ηθών και πλέον ξεκάθαρα υποδηλώνει την εχθρική, κακόβουλη και υπονομευτική διάθεσή σας προς το ΔΗΡΑΣ και τη διοίκησή του καθώς και τη με κάθε τρόπο εξυπηρέτηση ιδιοτελών σκοπών και εν γένει συμφερόντων.
Επειδή με τις απανταχού καταγγελίες σε διάφορες υπηρεσίες στις οποίες επιδίδεστε και για τις οποίες είναι αμφίβολη και ανύπαρκτη η ύπαρξη του οιοδήποτε έννομου συμφέροντός σας είναι προφανής η βούλησή σας να στηλιτεύσετε με κάθε μέσο και τρόπο την ύπαρξη και τη συνέχιση της λειτουργίας του σταθμού και της εν γένει επιχείρησης.
Επειδή μεταδίδονται ειδήσεις σε διάφορα ενημερωτικά μέσα προτού λάβουν γνώση οι άμεσα εμπλεκόμενοι και οι οποίες δεν ανταποκρίνονται εξ ολοκλήρου στην πραγματικότητα και ως εκ τούτου είναι πασίληδη η συκοφαντική και δυσφημιστική στάση σας απέναντι στο μέσο καθώς και η πρόθεσή σας να το απαξιώσετε εντελώς και να υπονομεύσετε τη φήμη, την αξιοπιστία και την άμεμπτη λειτουργία του.
Επειδή από όλα τα παραπάνω προκύπτει αβίαστα η εκδικητική πρόθεσή σας απέναντι στη διοίκηση του μέσου και η συμπεριφορά που επιδεικνύετε είναι πρωτοφανής για τα δεδομένα της τοπικής μας κοινωνίας αλλά και του εν γένει πολιτισμού, της ανθρώπινης συμπεριφοράς και των αρχών της ευγνωμοσύνης και της ευχαριστίας για όλα αυτά, οικονομικά και άλλα, που επί τόσα χρόνια απολαμβάνατε από αυτή την επιχείρηση.
Επειδή θα πρέπει επιτέλους να κατανοήσετε ότι μετά την αντισυμβατική, αντεργατική και καταχρηστική Σας συμπεριφορά από τις 3-7-2015 έχετε νομίμως απολυθεί από την επιχείρηση, αφού Σας έχουν καταβληθεί και εξοφληθεί άπασες οι οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές αλλά και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές Σας εισφορές και υποχρεώσεις.
Επειδή πλέον και κατόπιν όλων των παραπάνω που έχετε πράξει εναντίον όλων όσων επιδιώκουν τη διάσωση, επιβίωση και ανάπτυξη της επιχείρησης έχετε πλέον διακόψει κάθε σημείο ανθρώπινης επαφής συμβατικής, εργασιακής ή άλλης και θα πρέπει να γνωρίζετε πάρα πολύ καλά και να εμπεδώσετε ότι τα συμφέροντα των Δημοτών της Κω είναι πάνω από μεμονωμένα συμφέροντα μιας μικρής ομάδας δεκατριών (13) πρώην εργαζομένων και ήδη απολυμένων.
Επειδή τέλος θα πρέπει να καταλάβετε ότι η ΑΜΥΝΑ, η ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ και η ΕΥΓΕΝΕΙΑ δεν είναι ΑΔΥΝΑΜΙΑ ανθρώπινη, νομική ή ουσιαστική αλλά βασικές έννοιες, αρχές και αξίες της εν γένει ζωής του κάθε ανθρώπου και δυστυχώς για Εσάς, Σας δηλώνουμε ότι όσο και να μας προκαλείτε με τις ενέργειες και την εν γένει συμπεριφορά Σας, δε θα Σας ακολουθήσουμε!
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ εντόνως για τη μέχρι σήμερα επιδειχθείσα αδικαιολόγητη, καταχρηστική, εχθρική, υβριστική και εκδικητική συμπεριφορά Σας, όπως παραπάνω αναφέρεται, ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ από της λήψεως της παρούσης όπως απέχετε από άλλες κακόβουλες, συκοφαντικές και προκλητικές ενέργειες που βλάπτουν νομικά και ουσιαστικά την ύπαρξη της επιχείρησης και των εν γένει εμπλεκόμενων προσώπων, εργαζομένων και άλλων καθώς και να σεβαστείτε και αναμείνετε την κρίση της Ελληνικής Δικαιοσύνης ώστε να αποφανθεί ως αρμόζει επί της μεταξύ μας διαφοράς και η οποία σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να γνωρίζετε ότι θα είναι μακρόχρονη και θα κριθεί τυχόν από όλες τις βαθμίδες τις Συνταγματικά προβλεπόμενες της Ελληνικής Δικαιοσύνης, σε περίπτωση δε αρνήσεώς ή αμέλειά Σας, ΣΑΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ότι θα προβούμε σε κάθε νομική ενέργεια Αστική και Ποινική εναντίον Σας προκειμένου να προστατεύσουμε την ύπαρξη και αξιοπιστία του ραδιοτηλεοπτικού μέσου καθώς και την επαγγελματική και ανθρώπινη αξιοπρέπεια των διοικούντων αυτόν επιφυλασσόμενοι δε παντός ετέρου νομίμου δικαιώματος μας.
Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής με τη ρητή επιφύλαξη κάθε δικαιώματός μου παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σ’ αυτούς που απευθύνεται, για τη γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επιδόσεως του.
Κως, 2 Δεκεμβρίου 2015
Η Εξωδίκως Δηλούσα
Για το ΔΗΡΑΣ ΚΩ
Η Πρόεδρος
Θετικό βήμα για τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους γονείς αποτελεί ο σαφής ορισμός της άδειας φροντίδας παιδιού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 4342/2015 που ψηφίστηκε στη Βουλή στις 9η Νοεμβρίου 2015.
Με το συγκεκριμένο άρθρο του νομοσχεδίου, επανακαθορίζονται οι δικαιούχοι της άδεια φροντίδας παιδιού, με σκοπό να εξυπηρετείται η αρχή της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών ανδρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση, σύμφωνα με το εθνικό και ενωσιακό δίκαιο και να χορηγείται, εναλλακτικά αλλά με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, στους εργαζόμενους γονείς και των δύο φύλων, ως μία μορφή γονικής άδειας με αποδοχές.
Με τον τρόπο αυτό, καλύπτεται σχετικό έλλειμμα της νομοθεσίας προκειμένου η άδεια φροντίδας παιδιού να χορηγείται πλέον και στον εργαζόμενο γονέα στην περίπτωση που ο άλλος γονέας δεν εργάζεται, ανεξάρτητα από το φύλο του.
Επιπρόσθετα, ρυθμίζεται ότι σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά.
Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινή δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους για το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας, ενώ μπορούν επίσης να συμφωνήσουν να μοιραστούν την άδεια αυτή για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα τα οποία γνωστοποιούν.
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων θεωρεί την ανωτέρω ρύθμιση απαραίτητη και απολύτως αναγκαία την εφαρμογή της ώστε να μπει τέλος σε αυθαιρεσίες και παρερμηνείες της γονικής άδειας στους εργασιακούς χώρους.
Αναλυτικά το άρθρο 38 του νόμου 4342/2015 (ΦΕΚ Α 143/9-11-2015)
Άδεια φροντίδας παιδιού
1. Δικαιούχοι της άδειας φροντίδας παιδιού του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ 1993, του άρθρου 6 της ΕΓΣΣΕ 2002−2003 το οποίο κυρώθηκε με την περίπτωση Β΄ του άρθρου 7 του ν. 3144/2003 (Α΄ 111), του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ 2004−2005, της περίπτωσης γ΄ του άρθρου 7 της ΕΓΣΣΕ 2006−2007, του άρθρου 6 της ΕΓΣΣΕ 2008−2009 και του άρθρου 2 της ΕΓΣΣΕ 2014, όπως ισχύουν κάθε φορά, ή, σύμφωνα με τυχόν ευνοϊκότερες ειδικές ρυθμίσεις, είναι εναλλακτικά οι εργαζόμενοι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς και των δύο φύλων, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο άλλος γονέας ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται. Σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά.
2.Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινή δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους για το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας, ενώ μπορούν επίσης να συμφωνήσουν να μοιραστούν την άδεια αυτή για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα τα οποία γνωστοποιούν. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν στους εργαζόμενους σχετικές βεβαιώσεις
3. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ή Διαιτητικών Αποφάσεων, κανονισμών εργασίας, για την άδεια φροντίδας παιδιού εξακολουθούν να ισχύουν ανεξάρτητα από το κριτήριο του φύλου.
aftodioikisi.gr