Οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για όσους αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), φέρνει όχι μόνο έμμεσες, αλλά άμεσες μειώσεις αποδοχών

Ο λόγος είναι ότι οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα στη συντριπτική τους πλειονότητα επιλέγουν να προτείνουν στους εργοδότες τους, λύσεις που μειώνουν το μισθό τους. Μόνο τυχαίο δεν είναι το γεγονός ότι τις τελευταίες ημέρες είναι δεκάδες τα τηλεφωνήματα που γίνονται καθημερινά σε συνδικαλιστικές οργανώσεις από ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, οι οποίοι καταγγέλλουν τις πρακτικές που μεταχειρίζονται οι εργοδότες για να μετακυλήσουν τη δαπάνη των αυξημένων ασφαλιστικών εισφορών, στους ίδιους. Η εκτίμηση που υπάρχει είναι ότι θα υπάρξουν περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι θα αναγκαστούν, προκειμένου να μην χάσουν τη δουλειά τους, να αποδεχτούν μειώσεις στις αποδοχές τους, οι οποίες μπορεί να υπερβούν το 20%, που είναι το νέο ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών για τον κλάδο σύνταξης. Τα μεγαλύτερα προβλήματα έχουν εντοπιστεί στο εμπόριο, αλλά και στον κλάδο των εκδόσεων και του έντυπου τύπου, όπου αρκετοί εργοδότες αφήνουν ορθάνοιχτο το ενδεχόμενο της απόλυσης, εάν ο εργαζόμενος δεν αποδεχτεί τις νέες, μειωμένες αποδοχές… Στις ενέργειες που έχουν προβεί αρκετοί εργοδότες, μετά την ολοκλήρωση του πρώτου μήνα της νέας χρονιάς, ξεχωρίζει η καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας.

Η επίσημη δικαιολογία είναι η ανάρτηση των ειδοποιητηρίων. Επειδή το υπουργείο Εργασίας δεν έχει ακόμα ολοκληρώσει τη διαδικασία ηλεκτρονικής ανάρτησης των ειδοποιητηρίων, υπάρχουν επιχειρήσεις που καθυστερούν τη μισθοδοσία στους εξωτερικούς συνεργάτες, με ακριβώς αυτή τη δικαιολογία. Σε άλλες περιπτώσεις, οι εργοδότες προτείνουν στους απασχολούμενους να προσληφθούν στο μισθολόγιο. Προσθέτουν όμως ότι ο νέος μισθός τους, θα είναι σημαντικά μειωμένος σε σχέση με τις αποδοχές που λάμβαναν έχοντας «μπλοκάκι».

www.dikaiologitika.gr

Φιάσκο αποδεικνύεται η διορθωτική παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας για καταβολή μειωμένων εισφορών από 26,95% σε 9,22% και από 37,95% σε 16,52% για τους εργαζόμενους με μπλοκάκι.

Για να πληρώσουν μικρότερη εισφορά, ως πρώτο βήμα τού υποδεικνύεται να δηλώσουν και να αποδείξουν στον ΕΦΚΑ ότι οι εργοδότες τους υπόκεινται σε καταβολή εισφοράς, στην ουσία δηλαδή να τους «καρφώσουν», και μέχρι να επιλυθεί η διαφορά θα πληρώνουν τη δική τους εισφορά.

Η «διευκόλυνση» αυτή όμως ενέχει τον κίνδυνο οι εργαζόμενοι στο τέλος είτε να πληρώσουν οι ίδιοι, και μάλιστα αναδρομικά το σύνολο της εισφοράς, εφόσον δεν αποδειχθεί ότι με το μπλοκάκι έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, είτε στη χειρότερη περίπτωση να μείνουν χωρίς δουλειά και χωρίς μισθό, αν τα «σπάσουν» με τους εργοδότες τους, γιατί προηγουμένως θα τους έχουν καρφώσει στον ΕΦΚΑ για να πληρώσουν εισφορές που ο νόμος 4387/2016 δεν τους υποχρεώνει, αλλά βάζει τον εργαζόμενο διά της πλαγίας οδού να τις διεκδικήσει!!!

Αυτή η διαδικασία που φέρνει τον εργαζόμενο αντιμέτωπο με μια επιχείρηση παρουσιάστηκε με κυβερνητικές διαρροές ως «μείωση εισφορών 10% στα μπλοκάκια», αλλά στην πράξη περιπλέκει ακόμη περισσότερο τα πράγματα και κυρίως κάνει «μπαλάκι» τους εργαζόμενους μεταξύ ΕΦΚΑ και εργοδοτών για τις εισφορές στα μπλοκάκια, αφού δεν προβλέπει ρητά εισφορές 10%, αλλά μόνον προσωρινά και κατόπιν… καταγγελίας!

Η αλλαγή στη νέα εγκύκλιο που υπογράφει ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Τ. Πετρόπουλος, είναι ότι όσοι αμείβονται με μπλοκάκι παρέχοντας εργασία (σ.σ.: χωρίς σύμβαση μισθωτού) σε έναν ως δύο εργοδότες, αντί να πληρώνουν το σύνολο της εισφοράς, μέχρι να λυθούν οι διαφορές με τους εργοδότες, θα μπορούν να πληρώνουν μόνο το δικό τους ποσοστό. Αν όμως αποδειχθούν λάθος, τότε, όπως προκύπτει από τις διατάξεις του νόμου και της εγκυκλίου, θα πληρώσουν το σύνολο της εισφοράς και μάλιστα αναδρομικά και για τους μήνες που υποτίθεται ότι θα πληρώνουν τη μειωμένη εισφορά.

Στην εγκύκλιο υπάγονται τόσο οι ελεύθεροι επαγγελματίες – αυτοαπασχολούμενοι από ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ, όσο και οι μισθωτοί (ασφάλιση ΙΚΑ ή άλλο ταμείο) που έχουν παράλληλα και μπλοκάκι ακόμη σε έναν ή δυο εργοδότες.

Για να πληρώσει ο εργαζόμενος μόνο τη δική του εισφορά, θα πρέπει πρώτα να πάει στον ΕΦΚΑ και να αποδείξει ότι ο εργοδότης υπόκειται σε εισφορά. Αν λάβει ειδοποιητήριο ή κόψει μπλοκάκι, χωρίς να κάνει τη δήλωση κατά του εργοδότη, τότε θα καταβάλει εξαρχής το σύνολο της εισφοράς, δηλαδή 26,95% αν προέρχεται από τον ΟΑΕΕ και 37,95% αν προέρχεται από το ΕΤΑΑ.

Ως «μισθωτοί» θα πληρώνουν στον ΕΦΚΑ την προβλεπόμενη στο ν. Κατρούγκαλου εργατική εισφορά (9,22%) για το εισόδημα από «μπλοκάκι» οι απασχολούμενοι σε ένα έως δύο εργοδότες, ανεξάρτητα αν είναι μόνο ελεύθεροι επαγγελματίες με διαρκή σχέση εργασίας ή έχουν παράλληλα κι άλλη απασχόληση με εξαρτημένη σχέση εργασίας (ως μισθωτοί).

Αυτό προβλέπει η νέα εγκύκλιος που εξέδωσε χθες, υπό την πίεση κομματικοκυβερνητικών στελεχών, αλλά και συνδικαλιστικών οργανώσεων που ζητούσαν αλλαγή στο καθεστώς των εισφορών στα «μπλοκάκια», ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τ. Πετρόπουλος «διορθώνοντας» δύο σημεία προηγούμενης εγκυκλίου, την οποία είχε εκδώσει στις 20 Ιανουαρίου. Ωστόσο, ούτε η νέα αυτή εγκύκλιος «λύνει» τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι αμειβόμενοι με δελτία παροχής υπηρεσιών που, προκειμένου να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας και την ασφάλιση, υποχρεώνονται να δεχτούν μειώσεις «μισθών» απορροφώντας το κόστος της εργοδοτικής εισφοράς (17,88%) και καταβάλλοντας διπλές εισφορές στον ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τα ειδοποιητήρια που έχουν εκδοθεί με βάση τα φορολογητέα εισοδήματα του 2015.

Οι δύο αλλαγές:
Οι δύο αλλαγές, συγκρίνοντας τις δύο εγκυκλίους, έχουν ως εξής:
Τι εισφορές θα πληρώνουν τα «μπλοκάκια» μετά τις... διορθώσεις
1 «Εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος αμφισβητεί το περιεχόμενο της δήλωσης του ασφαλισμένου, υποβάλλει αντιρρήσεις ενώπιον των αρμοδίων οργάνων του ΕΦΚΑ, ενώ μέχρι την επίλυση της σχετικής διαφοράς από τα όργανα αυτά, ο ασφαλισμένος υποχρεούται να καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν στο ποσοστό του εργαζόμενου, σύμφωνα με το άρθρο 38, ήτοι ποσοστό 6,67% για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης και ποσοστό 2,55% για την υγειονομική περίθαλψη». Δηλαδή συνολικά 9,22% που είναι η εργατική εισφορά για μισθωτό, αναφέρεται στη νέα εγκύκλιο (7/2/2017) που τροποποιεί την προηγούμενη ρύθμιση με ημερομηνία 20/1/2017 του Τ. Πετρόπουλου όπου αναφερόταν πως «μέχρι την επίλυση της σχετικής διαφοράς από τα όργανα αυτά, για τον ασφαλισμένο υπολογίζονται εισφορές σύμφωνα με το άρθρο 39 (ως μη μισθωτός)». Δηλαδή θα έπρεπε να καταβάλει 26,95% για σύνταξη και ασθένεια.

2 «Στις περιπτώσεις ασφαλισμένων που απασχολούνται σε έναν εργοδότη ως μισθωτοί και προσφέρουν υπηρεσίες σε άλλο/άλλους και μέχρι 2 αντισυμβαλλόμενους μέσω ΔΠΥ, εφαρμόζονται για τις παρεχόμενες με ΔΠΥ υπηρεσίες οι διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39». Δηλαδή και πάλι 9,22% που είναι η εργατική εισφορά για μισθωτό, σύμφωνα με τη χθεσινή εγκύκλιο ενώ στην προηγούμενη (με ημερομηνία 20/1/2017) επίσης του Τ. Πετρόπουλου προβλεπόταν ότι «στις περιπτώσεις ασφαλισμένων που απασχολούνται σε έναν εργοδότη ως μισθωτοί και προσφέρουν υπηρεσίες σε άλλο αντισυμβαλλόμενο μέσω ΔΠΥ, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 36 του ν. 4387/2016 περί πολλαπλής δραστηριότητας και όχι αυτή της παρ. 9 του άρθρου 39». Δηλαδή θα έπρεπε να καταβάλουν εισφορά ως ελεύθεροι επαγγελματίες (όχι ως μισθωτοί).
Σύμφωνα με την εγκύκλιο στα ποσοστά των εισφορών θα προστίθεται οι εισφορές για το επικουρικό (7% από το οποίο ο εργοδότης θα καταβάλλει 3,5%) και το εφάπαξ (4%), για όσους κλάδους προβλέπονται οι παραπάνω καλύψεις. Οι 2 αλλαγές έγιναν για την αντιμετώπιση της «καλυμμένης παροχής εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος», ανακοίνωσε το υπουργείο υπογραμμίζοντας ότι «αυτό συνιστά παράνομη πρακτική που απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις που θέτει η εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, εις βάρος των εργαζομένων. Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 αποσκοπεί στον περιορισμό των συνεπειών αυτής της παράνομης μορφής απασχόλησης στην κοινωνική ασφάλιση», καταλήγει.

«Ανθρακες» ο θησαυρός
Εκτός από τον κίνδυνο μετακύλισης των εργοδοτικών εισφορών στον εργαζόμενο, δηλαδή της μείωσης της καθαρής αμοιβής ή ακόμη και της απόλυσης, ο δικηγόρος Διον. Ρίζος επισημαίνει στην «Ημερησία» ότι οι «γκρίζες ζώνες» παραμένουν, αφού:
Για την εφαρμογή της ρύθμισης που χαρακτηρίζει τον απασχολούμενο ως «οιονεί μισθωτό» και επιμερίζει τις ασφαλιστικές εισφορές θα πρέπει η παροχή υπηρεσιών να γίνεται σε 1 ή 2 το πολύ πρόσωπα/αντισυμβαλλόμενους φυσικά ή νομικά και η σχέση που τους συνδέει να έχει χαρακτήρα πάγιας συνεργασίας και διάρκειας στο χρόνο και όχι ευκαιριακή (το 100% του εισοδήματος του εργαζομένου από την πηγή της θα πρέπει να προέρχεται από 1 ή 2 το πολύ εργοδότες).

Το βάρος της υπαγωγής στην ευνοϊκή ρύθμιση του επιμερισμού των εισφορών με τον εργοδότη (όπως και της απόδειξης της διαρκούς εργασιακής σχέσης) το φέρει ο εργαζόμενος που θα πρέπει να υποβάλει δήλωση στον ΕΦΚΑ.
Δεν διευκρινίζεται αν θα υπάρχει αναδρομικός καταλογισμός με τόκο των εισφορών του εργοδότη αν, εκ των υστέρων (σε 1, 2 ή περισσότερους μήνες) απορριφθεί το αίτημα του εργαζόμενου για τον επιμερισμό των εισφορών ή υπάρξει χρονικό κενό ενημέρωσης του ΕΦΚΑ στην περίπτωση που αποκτήσει τρίτο εργοδότη.

Ν.Δ: «Πάρτε πίσω τη ρύθμιση»
«Πάρτε πίσω τώρα αυτήν την καταστροφική ρύθμιση», δήλωσε ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας Κυριάκος Μητσοτάκης, υπογραμμίζοντας ότι «η κυβέρνηση έχει οδηγήσει σε απελπισία εκατοντάδες χιλιάδες ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, επιστήμονες και αγρότες με τις αβάσταχτες ασφαλιστικές εισφορές που επέβαλε. Οι επιπτώσεις είναι δραματικές: Λουκέτα σε επιχειρήσεις. Εκτίναξη της μαύρης εργασίας. Μετανάστευση επαγγελματιών κι επιχειρήσεων. Ιδιαίτερα πλήττονται όμως οι εργαζόμενοι, ασφαλισμένοι με μπλοκάκι που μαζικά τα κλείνουν, επειδή αναγκάζονται να καταβάλουν διπλές εισφορές». Ο πρόεδρος της Ν.Δ προαναγγέλλοντας αλλαγή του Ασφαλιστικού τονίζει πως «μοναδική διέξοδος είναι η μείωση και των φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών, με αντίστοιχη μείωση των κρατικών δαπανών, ώστε να ανασάνει η οικονομία. Να προσελκύσουμε επενδύσεις και να δημιουργήσουμε χιλιάδες θέσεις εργασίας που θα τονώσουν το ασφαλιστικό μας σύστημα».

imerisia.gr